1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。 3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。 4、结果不好，就是不好。 5、取是能力，舍是境界。 6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。 7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。 8、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。 9、先计划再行动，先策划再沟通。 10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。 11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。 12、没有执行力，就没有竞争力。 13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。 14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。 15、执行力不讲如果，只讲结果。 16、不看错不错，只求好不好。 17、习惯于缺点是最大的缺点。 18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。 19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。 20、没有想法，就没有结果。 21、行动不及时是因为痛苦达不到。 22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。 23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。 24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。 25、沟通重在换位思考。 26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。 27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。 28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 29、敢于负责任，才能担重任。 30、简单的才是有效的。 31、做好时间管理，做自己的主人。 32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。 33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。 34、理念变，天地变；理念不变，原地转。 35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。 36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。 37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。 38、凡事都有三种以上的解决方法。 39、若要如何，全凭自己。 40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。 41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。 42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。 43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。 44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。 45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。 46、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。 47、舒服的，往往就是退步的。 48、不谋全局者不足谋一域。 49、细节决定成败。 50、境界决定世界。1、生产再忙，莫忘质量。
2、现场管理好，产品质量高
3、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
4、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
5、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象
6、严师出高徒，精工出细活
7、加强现场工序管理，严谨过程因素控制
8、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中
9、工序质量控制点，产品质量生命线
10、落实一项措施，胜过十句口号
11、预防为主，未雨绸缪，工序把关，避免错检
12、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业
13、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力
14、以精立业，满足用户需要；以质取胜，制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务
15、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理
16、整理有心做彻底，处处整齐好管理
17、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意
18、树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键
19、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准
20、强化班组建设，将不良品消灭在本工序
1.作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2.管理在于充分而有效的利用资源。
3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
4.管理是一种严肃的爱
5.管理就是让别人完成事情
6.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
7.质量即免费
8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9.先做人，再做事
10.管理就是追求一种调和
11.最优秀的人才是免费的!
12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13.人有多大胆，地有多大产。
14.君视臣如草芥“臣视君如寇仇
15.以人为本
16.上之所好，下必随之。
17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
19.管理=勤奋+智慧+知识+心理学
20.管理就是更有效的利用资源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
25.要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维
26.已所不欲,勿施与人诸葛亮
27.没有规矩不成方圆。
28.要做就做最好的！
29.高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确
30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
31.易之思之
32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34.计划、组织、指挥、协调、控制
35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
38.从办公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
40.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习
41.沟通、协作、勤理；利润第一
42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利润的最大化!
44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
46.夫为治有体，上下不可相侵！
47.一切从沟通开始。。。
48.管理的最高目标是社会价值最大化。
49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助
50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
53.管理没有真理！
54.管理是科学，领导是艺术！
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
56.沟通是一切成功的源泉！
57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
58.管理就是沟通沟通再沟通
59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
61.先做文化，再做管理。
62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的.
64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。
67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
70.任何改正都是进步。
71.管理无定式，事事皆学问！
72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
75.管理就是用合适的方法管人管事
76.管理是艺术的一种表现形式而已
77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
79.管理的关键：要有良好的执行力！
80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
1、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定；
2、会说话的人，必也懂得听话；（笨拙的沟通者总是喋喋不休）
3、记住，第一次的印象、服饰、仪容、态度已决定你未来的命运；（有气质、注重仪容整齐的人，易让人产生好感）
4、管理工作能做好组织计划及管理系统，就可以减少不必要的沟通；我们经常看到管理人员花了很多时间在沟通协调上。其实，在组织上、计划工作上、标准化方面一次性投入做好，就没有必要事事沟通了。）
5、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点来表示肯定；（养成好的态度，自然就容易建立好的人际关系）
6、我们沟通得有多好，不在乎我们对事物诉说得有多好，而是决定于我们被了解得有多好，达成的将就有多好；（真心和诚意，别人最容易感受到）
7、要影响一个人的行为，秘诀在于了解他的需要，并协助他达到；（把下属的需要与企业的需要结合起来，那就是双赢）
8、在纠正一个人之前，先试着去寻找可以赞扬他的事情，这样，他将比较乐意接受你的纠正；（纠正的目的是为了让其更好的工作）
9、要在工人的汗水还在额头上的时候，就给他赞赏；（用人的真谛在于如何引导他们的努力，并适时地加经真诚的赞赏）
10、每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的；（人的自尊心是一种可贵的精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥）
11、事情总是可以解决的；（处处迁就是不负责任的表现，得理不让人更不能解决问题）
12、学会易位考虑，站在假如你是总经理的角度上考虑，会更好地解决问题；（经常扮演成功者的角色，有一天你会成功）
1 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西
2 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用
3 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生
4 清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化
5 素养：养成良好习惯，提高整体素质
6 安全：确保安全，关爱生命，以人为本
7 节约：勤俭节约,爱护公物；以厂为家,共同发展
8 服务：强化服务意识，倡导奉献精神
9 整理整顿做得好，工作效率步步高
10 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错
11 整理整顿天天做，清扫清洁时时行
12 整顿用心做彻底，处处整齐好管理
13 看得见和看不见的地方，都要彻底打扫干净
14 分工合作来打扫，相信明天会更好
15 全员投入齐参加，自然远离脏乱差
16 创造清爽的工作环境，提升工作士气和效率
17 减少浪费，提升品质；整齐舒适，安全规范
18 现场差，则市场差；市场差，则发展滞
19 高品质的产品源于高标准的工作环境
20 藉5S提高公司形象，藉5S提高公司信用
21 推行5S活动，提升员工品质
22 5S始于素养，终于素养
23 5S做好了，才算做了
24 5S只有不断地检讨修正，才能持续地改善提升
25 5S是改善企业体质的秘方
26 5S是一切改善活动的前提
27 5S是标准化的基础
28 5S是做好PDCA的第一步
29 5S是企业管理的基础
30 5S是最佳的推销员
31 5S是品质零缺陷的护航者
32 5S是节约能手
33 5S是交货期的保证
34 5S是高效率的前提
35 5S是安全的软件设备
36 5S是标准化的推动者
37 5S创造出快乐的工作岗位
38 定置管理是实现人与物的最佳结合的管理方法
39 三固定：场所、物品存放位置、物品的标识
40 5S推进的三个阶段：秩序化、活力化、透明化
41 5S目标：明确、量化、达成、实际、时间
42 三定原则：定点、定容、定量
43 工作不能脱离实际，5S离不开现场
44 坚持可视化和激励化的5S推进
45 改善措施是基础，不懈努力是关键
46 目视管理是改善的第一步
47 目视管理是利用人的视觉进行管理的科学方法
48 红牌作战：找到问题点并悬挂红牌、加以改善
49 看板作战：标明必需品的管理方法，短时间取用
50 识别管理：人员 工种 职务 熟练 设备 产品等
51 标准化：将最好的实施方法作为标准并遵照执行
52 标准化的步骤：制定标准、执行标准、完善标准
53 改善就是寻找更好的方法并作为新的标准来实施
54 改善的种类：事后改善、事前改善
55 五现手法：现场、现物、现实、原理、原则
56 PDCA循环：计划、执行、检查、行动
57 布局原则：时间和距离最短、物流畅通、适变性
58 降低库存：魔方130作战
59 建立5S审核工作系统，并予以严格贯彻执行
60 纠正和预防措施：消除不合格原因所采取的措施
如今标语口号作用的背景相对于过去革命战争年代和计划经济时代来说，发生了深刻的变化。但由于历史的惯性及标语口号确实具有的动员导向作用，标语口号不但不会突然从我们生活中消失，相反，会继续活跃于我们生活视野之中。然而，要想继续发挥它的作用，标语口号必须与时俱进地进行创新发展，表现形式要“变脸”，为人们所喜闻乐见，其内容要富于时代特征。
一、更新观念，依法动员
我国可称得上是一个标语大国。地域上看，无论是都市的大小巷，还是农村的路坡土墙，处处都可觅见标语的踪影。毋庸置疑，在过去的战争年代和社会主义建设初期，标语起过积极的作用。现在由于电视、广播、报刊、互联网等宣传舆论工具的发展，标语口号所发挥的动员功效受到很大的削弱，它的活动天地大大地缩小。在发展市场经济的语境下，人们的白主意识和独立思想能力显著增强，不再盲目跟着标语口号跑了。实际上，用口号推行政治主张，说到底是政治初级阶段。人类社会是复杂的系统工程，推动社会进步，需要在法律框架内，在公平公正的基础上，用民主科学的方法来实现。用简单的政治口号来发动群众运动去解决复杂的社会矛盾，无异于犯了“政治幼稚病”，结果只能是事与愿违。
在设计标语口号时，要有法治观念。十一届三中全会之后，我国已基本建立起保护公民权利法律体系。要尊重公民的人格，保护公民的人身权利和财产权利。侮辱公民人格尊严的标语要坚决消失在我们的视野之外。选取张贴标语的地点也要征得物主的同意。一些农村社区工作人员，最易随意在居民的墙壁上乱涂乱写，殊不知，这是侵犯公民合法私有财产的行为。
在讲到法治观念时，还要求在设计标语口号时，符合相关法律的基本精神。如宣传计划生育时，撰写的标语要合乎《计划生育法》的基本要义，也就不得再撰写出吓唬、恫吓甚至是诅咒老百姓的标语来。动员人民群众去植树造林，爱护林木，就得遵从林业方面的法规规定。诸如此类，不一而举。只有符合法律法规的标语口号，才能有权威性、适用的普遍性和公众的可接受性。
要防止标语口号过多过滥。今天随意张贴若干标语，明天单位领导拍拍脑袋之后就草率推出惊世口号。豪言壮语互相比赛，大有语不惊人死不休的感觉。对此，就涉及到依法管理标语口号问题。公共场所属于公共资源，不得随意占有。为了克服乱张贴、乱悬挂现象，北京市人民政府对此进行了很好的探索。北京市人民政府于2005年出台了《post/651.html">北京市标语和宣传品设置管理规定》。
二、创新发展，推陈出新
我们党在革命和建设的各个重要时期都注重用好标语口号这块阵地，以及时、有力、响亮、务实的口号指引和鼓舞人民向前，比如：“打倒日本帝国主义”、“军民团结如一人，试看天下谁能敌”、“下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利”、“鼓足干劲，力争上游”等，有效地鼓起人们向某一阶段目标奋进的斗志。
在大力发展社会主义市场经济的情况下，在各种广告牌林立而且越来越美轮美奂、夺人眼球的今天，标语口号这种形式不仅没有过时，而且非常需要，这块阵地我们不仅不能丢弃，我们的标语口号不仅要写，而且要写得更好。我们既要继承过去好的做法，又要随着时代的发展，创新形式。
写标语时应注意：
A．写标语看墙壁长短将一句标语每个字写多大，以便一块壁写完一条标语，免得转弯或跳空。
B．写标语一律从左至右。
C．写标语字要大要正，不得写草字。
D．每一队宣传队必须负责在工作区域写完一篇标语，不要专写短句标语，把长昀重要标语不写。
E．反动标语须彻底洗刷，重新写上革命标语，过去把反动标语改一二个字的毛病应立即纠正。
F．注目的地方应写中心标语，如远处能见的墙壁，标语应写高字要大，巷里的墙壁标语应写低字不要过大。
G．写完一句标语后应重新看一遍，是否有错或漏字，如无错才走。”
要提高标语口号的动员宣传效果，就要加大创新力度，创作出新颖独特的标语口号来。现在的一个很不好的现象就是遍布于全国各地墙壁上的标语，往往显得千篇一律，缺乏视觉的冲击力。一花一世界，百人百个相，宣传标语本来就是为了让人关注和记住的，可是，千篇一律的雷同，谁还记得住呢？一个地方有一个地方的特色，有些宣传者不愿意动脑筋，一看到报上出现了一句好的口号，上面有一个新的说法，立即照搬照抄，马上鹦鹉学舌，这就缺乏标语宣传的鲜明个性。个性化时代要求我们富有创造性．简单的重复雷同，反映出管理者目标的模糊、个性的失落、思维的慵懒。唯有创新，推出个性化的才有生机和活力．才能历经时间的考验。
标语是写给公众看的，口号是要公众喊的，这两个方面都需要扩大公众参与而问题。公众的广泛参与，能激发他们的热情，增加标语口号的认同感，扩大标语口号的社会影响面。如2004年河北日报报业集团曾发起“百姓自撰新文明标语”活动，将选出的标语公布在当地最大的文化广场。
精选出若干条用于撮刊、广播、电视、网络和户外广告等多种宣传媒体。这类活动意义重大，因为它预示着标语功能的转变。随着文化的发展、社会的进步、法制的健全、公民素质的提高，标语可以演化为一种广泛吸纳民众参与的公关工具，为营造健康的公众舆论和建立文明的社区环境服务。
好的内容还要有好的表现形式。好的标语口号载体能成倍提高其功效。标语传统方法是写在墙上，或在路边拉横幅，但仅此还不够。要与时俱进，综合运用现代声、光、电等现代信息技术，提高视觉冲击力，加深印象。电视、广播、报纸、杂志等多种传媒也是传播标语口号理念的重要阵地。只有拓展传播渠道，才能更好地发挥标语口号的动员功能。
1、节约用水是实施可持续发展战略的重要措施。
2、努力创建节水型城市.实施可持续发展。 3、大力普及节水型生活用水器具。 4、节约用水,保护水资源.是全社会共同责任。 5、开源与节流并重,节流优先,治污为本,科学开源.综合利用。 6、国家实行计划用水，厉行节约用水。 7、惜水.爱水.节水.从我做起。 8、坚持把节约用水放在首位，努力建设节水型城市。 9、节约用水.造福人类，利在当代，功在千秋。 10、依法管水，科学用水，自觉节水。 11、强化城市节约用水管理.节约和保护城市水资源.。 12、努力建立节水型经济和节水型社会。 13、保护水资源.促进西部大开发,节约每滴水，共同创建节水城.。 14、节约用水是每个公民应尽的责任和义务。 15、水是生命的源泉，工业的血液，城市的命脉。 16、珍惜水就是珍惜您的生命。 17、请珍惜每一滴水。 18、世界缺水，中国缺水，城市缺水，请节约用水。 19、浪费用水可耻，节约用水光荣。 20、水是不可替代的宝贵资源。 21、节约用水。重在合理用水。科学用水。 22、树立人人珍惜.人人节约水的良好风尚。 23、水是生命的源泉，农业的命脉，工业的血液! 24、为了人类和您自身的生命.请珍惜每一滴水! 25、树立人人珍惜水.人人节约水的良好风尚!1、发展目标：接通管输生命线，园区管网加速建，气量三年翻一番。
2、管理作风：管理我是标杆、作风我是典范、培训我是教练、企业我是品牌
3、谋事要实、创业要实、做人要实。
4、文化理念：公司有正气、队伍有士气、创业有志气、经营有业绩。
5、管理思想：全员安全、全员创新、全员争先
6、服务理念：围绕“以客户为本”的服务宗旨，落实十大客户关怀，改善企业公共关系，打造企业和谐社会环境的服务改进升级计划。
7、班组建设必不敢视小事，员工成长必不敢省心力。
8、没有星级胜有星级，不是亲人胜似亲人。
9、不要应付检查，不要应付领导，不要应付员工，不要应付客户。
10.、没有领导，不要指导，亲力亲为一起干！
11、口号：专业 专注 共创未来！
12、理念：以客户为中心，为客户创造价值，与客户共成长。
13、使命：以客户为中心，通过卓越的流程，专业化的信息系统和持续创新的经营理念，为客户创造价值，提升客户的竞争力；推动行业标准化和诚信环境建设。
14、愿景：成为国内著名，行业领先，管理与运作水平一流的供应链管理服务公司；为客户创造价值，使股东，员工得到持续、满意的回报；并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。
01 细心、精心、用心，品质永保称心。
02 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
03 贯彻ISO系列标准，树立企业新形象。
04 品质管理标准化，ISO成功靠大家。
05 内部审核定期做，系统维持不会错。
06 作业标准能遵守，品质效率不用愁。
07 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
08 原始记录要可靠，统计分析才有效。
09 不接受不良品，不制造不良品，
10 品质是做出来的，不是检验出来的。
11 以科技为动力，以质量求生存。
12 每天自我检讨，品质自然更好。
13 你思考，我思考，品质提升难不倒。
14 catalog.asp?tags=%E5%93%81%E8%B4%A8%E6%A0%87%E8%AF%AD">品质标语：我们的承诺：不做不良品。
15 革除马虎之心，提升产品品质。
16 品质你我做得好，顾客留住不会跑。
17 加强职业技能培训,提高生产人员素质,保证生产产品质量
18 没有措施免谈管理，没有计划如何工作
19 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
20 做好产品包装工作，保障产品最终质量。
001 ISO9000是企业打开全球化市场的金钥匙
002 ISO9000是企业全球化的通行证也是企业管理的起点
003 日常记录好习惯，追溯分析利改善
004 原始记录要可靠，统计分析才有效
005 创新突破，稳定品质，落实管理，提高效率
006 品质管理标准化，ISO成功靠大家
007 规范质量行为，树立质量风气
008 质量认证是企业全球化的通行证
009 内部审核定期做，系统维持不会错
010 文件受控易管理，贯彻执行要落实
011 严格工艺操作，确保产品优质
012 贯彻ISO系列标准，树立企业新形象
013 改善品质要规划，主力推动标准化
014 ISO9000不是目标，而是管理的根基
015 光靠记忆不可靠，标准作业最重要
016 要想产品零缺点，全面品管不可免
017 不接受不良品，不制造不良品
018 我们的承诺：不做不良品
019 没有措施免谈管理，没有计划如何工作
020 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
021 开展体系认证，塑造一流企业
022 ISO9000不是口号，是实际的付出，行动的配合
023 天长地久有时尽，ISO9000推行无绝期
024 ISO9000不只是目标，而是坚守的原则
025 有明确工作标准，品质一定会更稳
026 实施成果要展现，持之以恒是关键
027 质量是企业的生命,顾客的标准是就是我们的标准
028 只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。
029 和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
030 没有质量等于没有效益。
本站为个人爱好兴趣分享网站,不代表本人观点,如有侵权请联系QQ3033382280进行处理