作为一个企业，应该有一个醒目的标语，让民众一旦联想到那句知名的标语就能够想到这个企业，加之标语可以蕴含丰富的意义，这对企业的影响力，形象良好度都会有非常大的提升。
利用企业标语一语成名或者将企业的宗旨更加深入人心的案例比比皆是，例如李宁的标语：李宁--一切皆有可能，这一句少字却又精炼的标语非常明确的表明了李宁这个品牌鼓励年轻人，有梦想就要去追，为了理想只要热血奋斗，早晚都会成功的企业理念。
也是这一句标语让李宁这个品牌更加的为人所知，记得初中的时候，还不知道什么是李宁，对这个牌子可以所是一无所知，慢慢的同学们玩笑间偶尔会带上一句李宁一切皆有可能，于是乎开始对这个牌子感兴趣，直到小编所在的城市有了第一家李宁专卖店，偶尔路过被小编发现了，出于好奇小编购买了一双李宁鞋子，质量这些什么当然是不用说的，小编想说的是，李宁的企业文化标语宣传策略成功了。作为一个普通人，我就是因为一句文化标语而去购买了它的产品。
诸如此类的文化标语还有非常之多，美特斯邦威的不走寻常路，中国电信的用户至上，用心服务等等，都是如出一辙。虽然宣传手段好像都很类似，可因为一句标语而成功的企业任然屡见不鲜，一个企业应该拥有自己的标语，如果你是一个大企业的企宣，那你还在等什么？
作者：鲁卫东 来源：应用写作杂志社 《应用写作》2003年第10期
标语既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点，既能在理智上启发人们，又能在情感上打动人们，肩负着“社教”的使命，在影响社会舆论和文化传播中，对人们的社会行为起着不可忽视的导向作用，并在一定程度上反映了社会经济制度的本质和社会的文明程度。它的意义十分重大。但是由于种种原因，当前，标语的制作无论在数量上还是在质量上都难如人意，那么，怎样才能写好标语，更好地发挥它的作用呢？笔者认为，在写作时要注意避免出现以下几方面的问题：
一、忌违法
标语，体现的是国家的政策、法规，不能自己信口胡编，特别应注意不能违犯国家政策、法规。如某地曾张贴出一则标语“严打需要人民，人民需要严打”，这则标语本身存在歧义，有违法之嫌，产生了不良影响，当地领导迅速批评了标语的制作者。
某乡政府在公路边的民房后墙壁上刷写了这样一条标语：“狠狠打击越级上访的犯罪分子！”既与党的路线、方针、政策相违背，又违反国家法律，还极大伤害了上访群众的感情，很容易激化矛盾，影响党群干群关系。
二、忌误导
标语口号具有导向作用。一方面，运用标语可以把人们的思想行为引导到党的工作重点上来；另一方面，通过标语口号的宣传鼓动作用，使人们关注精神文明，改掉恶习、陋习。某地一则标语写着“光纤没铜，偷也没用！”出发点无疑是好的，但会不会误导人去偷含铜的电线呢？因此，制作标语时还应注意不应使读者产生与本意不符甚至相反的感觉或联想。
再如某些医院写有这样的标语“请不要给医生送红包”。从反面告诉人们有很多人在给医生送红包，有很多医生在收取红包，送还是不送，你自己看着办吧。
三、忌谩骂
标语具有宣传鼓动性，其目的就在于把党和政府的政策规定传达下去，把人民群众的劳动热情调动起来。其内容要科学合理，代表社会发展的方向和体现新的政策精神，语言要文明，不能用谩骂的语气。“小孩毁树死父母，学生毁树罚家长。”在某县一小学校门前的民房墙上，刷着这样的大字标语。管护树木本应该以宣传、教育为主，在校门前刷写这样的“骂街”标语，是一种极不文明的行为。
标语要起到宣传教化作用，就要力求优雅、客气、尊重人，使人们因受到礼遇而倍受感动，从而自觉自愿改掉那些不良行为。用文明的方式来表现文明，这本身就是一种文明，非常耐人寻味。
四、忌恐吓
北京明光里北路的一面墙上写着“偷井盖者抓住剁手”，井盖被偷，行人摔伤，实在令人气愤。但激情毕竟不能代替理性，以毒攻毒、威胁恐吓的方法不仅远离了法治，也影响市容，更难唤起偷窃者的良知。还有的标语写道“谁烧山谁倾家荡产”，带有明显威胁、恐吓的粗暴语气，实在有失文明。
标语着眼于公共利益的信息传递，是政府与公众的“特殊对话”。因此，标语要体现出这种利益的统一，给人以自尊自爱、利人利己的平等友爱式的劝说和忠告，有事取商量态度，用委婉口气征求对方意见。执法者的语言，体现着对人的尊重，也体现一种文明程度，这样才能反映出地位的平等和利益的一致性，从而使人不仅乐于接受管理并从中受到教益。
五、忌命令
在我国，人们对于盛气凌人的言词或教训人的口气非常反感，更注重的是以礼待人。社会的存在需要各种规矩、规范，必要的规定不可缺少。但这些规定正是体现着管理者与被管理者的共同利益，不是一部分执法者的特权。
制作标语时将命令式的语气换成善意的提醒语言，改“损坏玻璃罚款10元”为“当心压坏玻璃受伤”；把指责的语言变成问候的语言，如改“不讲卫生可耻”为“养成卫生习惯，祝您身体健康”，将生硬的语气改为祈请的语气，如改“禁止随地吐痰”为“为了您和他人的健康，请不要随地吐痰”。
六、忌粗糙
标语属于应用文的一种，语言要简明，也要讲究语言美。有的标语粗话连篇，有的标语缺少标点，有的乱加标点。如某地普及九年义务教育的标语：“养女不读书，不如养头猪！养儿不读书，就像养头驴！”语言粗俗，不堪入耳。
七、忌歧视
标语体现的是一种平等的人际关系，不能借机歧视人。如某地标语写道“偷税漏税来世罚作尼姑。”明显对尼姑有偏见、歧视的意味。
总之，中国作为一个历史悠久的文明古国，几千年来形成了中华民族自己的心理特色：重协调，讲礼仪，偏重感情，表达含蓄。因而，标语的制作就必须遵循这种心理特点，以期达到宣传教化的目的。否则用粗暴、恐吓、命令的语气，不仅难以取得预期的效果，反倒容易使人反感、厌恶，甚至产生逆反心理。标语的质量如何，直接反映了国民素质的高低。在倡导文明的同时，以人为本，引导为主，切忌过于生硬。标语要用文明的语言传导文明，从而为公众所接受，产生认同感，使它发挥更大的社会效益。
横幅标语
谆谆人文情怀 同心构建和谐校园
郁郁求知氛围 努力营造成长乐园
彰显特色 铸造品牌 求真务实谋发展
面向学生 服务家长 以人为本办学校
教书育人 对学生的生命质量负责
厚德载物 为学生的终身发展奠基
各班标语
1班：我为梦想活着，我为胜利而战！
2班：十年砺剑闯雄关，六月试锋佳音扬。
3班：破釜沉舟，冲破极限。
4班：拼一载春秋，搏一生无悔！
5班：贵在坚持，难在坚持，成在坚持！
6班：用自信迎战高考，用拼搏铺垫人生。
7班：亮出十年之剑，决战高考之巅！
8班：静下来，铸我实力；拼上去，亮我风采！
9班：朝重点做向心运动！
10班：我要上大学！大学！大学！
生命的意义，化为六月的硕果。
滴水穿石战高考，如歌岁月应无悔。
搏击去，风雨高考路，争占鳌头。
读书改变命运，高考决定人生。
创高考佳绩，振新城雄风。
奋战六十天，幸福八十年。
不负双亲期望，不负恩师厚爱，让七彩梦在六月放飞。
态度决定一切，细节决定成败。
心理辅导室：阳光小屋，心灵窗口
养恶为患，勿以恶小而为之；积善成德，勿以善小而不为。
团结勤奋求实创新，博学笃行自主合作。
开学典礼暨军训对联：
明德励志自强不息育高素质现代化英才，优质管理优质教学创国家级示范性高中
解其纷同其尘构建和谐校园，居其厚去其薄成就幸福人生
丹心润物培育众才创造佳绩尽在天职中，矢志成才改变人生成就辉煌便从今日始
口号最大的特点便是能用简短的几个字表达出最核心的意义，最终便于人们记忆，而其作用便是激励人心。下面是标语口号网为大家提供的展现精神的团队口号，欢迎阅读。
1. 不怕苦不怕累不抛弃不放弃
2. 公司周年我成长，挑战世纪要敢想
3. 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
4. 节约团结求实创新
5. 勇创一流勇创新高
6. 敢于竞争善于竞争赢得竞争
7. 团结奋进开拓创新拼搏向上
8. 信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群
9. 爱党爱国遵纪守法求真务实开拓进取
10. 诚实守信灵活应变不屈不挠勇于创新
11. 热情服务转变观念增强知识迎接挑战
12. 南电是我家，家兴我荣万事兴
13. 心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
14. 心中有梦有方向，全力举绩王中王
15. 新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌
16. 最伟大的精神是团队精神
17. 百川汇海可撼天，众志成城比金坚
18. 团队精神是企业文化的核心
19. 强化竞争意识，营造团队精神
20. 争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
21. 新老携手多举绩，平安夜里大狂欢
22. 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
23. 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
24. 招后买马，有风来仪人员倍增，士气倍增
25. 主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动
26. 追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移
27. 追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
28. 培育合作员工，创造合作团
29. 同心才能走得更远，同德才能走得更近
30. 成就团队辉煌，助我人生成长
31. 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队
32. 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人
33. 坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧
34. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
35. 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
36. 全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新
37. 优服务高效益大发展
38. 团队冲突解决方法：妥协
39. 管理就是共享一份团队的融洽的感情
40. 有计划：策划周详，准备充分
41. 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
42. 有条理：轻重缓急，有条不紊
43. 团结拼搏，高效创收
44. 爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来
45. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
46. 团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证
47. 春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
48. 从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
49. 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
50. 旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机
51. 拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩
52. 先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周
53. 以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨
54. 讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益
55. “高真无优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效服务真诚无私奉献优质服务
56. 励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神
57. “一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础;实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇
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a、节约、团结、求实、创新
b、放我的真心在您的手心
c、自信、诚信;用心、创新
d、网内存知己，天涯若比邻
e、艰苦坚实、诚信承诺、实干实效
f、创企业经济效益、创一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路
g、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户
h、精彩源于电信 创造自在生活
i、贵族化的品质 大众话的生活
j、中国电信，随心所欲，展现网络魅力
k、中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章
l、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾
m、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬
n、中国电信 沟通无限
o、中国电信 网络天下
p、中国电信 永不停滞的沟通
q、不是网络众多，不足以体现中国电信
r、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌
s、世界有你更精彩—中国电信
t、随身动随心用—小灵通
u、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网
v、看得更多、看得更广、看得更远—中国宽带网
w、留住那一刻永恒—中国电信
x、物美价廉、沟通无限
y、需求万变、努力不变
z、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提
1、用心才能创新、竞争才能发展
2、优服务、高效益、大发展
3、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
4、企业和市场同步、管理与世界接轨
5、诚信、高效、创新、超越
6、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
7、团结、拼搏、务实、高效
8、敬业、创新、务实、高效
9、创新、创业、创辉煌
10、超越自我、追求卓越
11、效益源自创新
12、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益
13、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新
14、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
15、“e”时代—南电“e”精神：
16、学技术，提供优质服务;讲高效，以行动让用户满意;扩宣传，开拓市场新局面;建制度，树立企业新形象
17、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨
18、服务只有起点，满意没有终点
19、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益
20、提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇
21、勇创一流、勇创新高
22、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争
23、用一流的待遇留住一流的人才
24、团结、敬业、奉献、创新
25、创建南电网络，追求美好生活
26、创造更新、更全、更强、高速的电信网络
27、用我们行动连接你我他
28、我们网络永不堵车
29、团结奋进、开拓创新、拼搏向上
30、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群
31、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取
32、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新
33、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战
34、工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务
35、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神
36、南电是我家，家兴我荣万事兴
37、南昌电信为我所信
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安全口号 | 安全标语 | 安全生产标语 | 交通安全标语 | 工地安全标语 | 校园安全标语
安全月生产标语1、关爱生命，安全发展
2、 安全责任、重在落实
3、关注安全、关爱生命
4、 安全就是生命，安全就是效益
5、 安全贯穿生产，生产依赖安全
6、提高安全意识，建设文明工地
7、时时注意安全，处处预防事故
8、 规章制度天天讲，安全生产时时抓
9、 安全与效益结伴，安全与幸福同行
10、 安全措施不忘记，惨痛教训要牢记
11、 安全工作时时抓，事故消灭在萌芽
12、 安全生产要常抓，做到经常制度化
13、宁为安全操碎心，不让事故害工人
14、走人生安全之路，从文明施工起步
15、安全警钟时时鸣，企业家庭伴安宁
16、安全工作常抓不懈，经济效益稳定增长
17、安全法规人人遵守，幸福生活时时拥有
18、构建质量诚信体系，建设安全健康环境
19、安全第一，时时牢记;安全思想，时刻树立
20、安全生产，人人要管，群防群管，安全保险
21、安全生产，警钟常鸣，预防为主，确保安全
22、安全的本质是生命，安全的意义是效益，
23、安全的精神是责任，安全的方针是第一
24、 安全齐参加，预防靠大家。
25、 抓好安全生产，促进经济发展。
26、 以人为本，安全第一。
27、 关爱生命，关注安全。
28、 提高全民安全意识，倡导社会和谐风尚。
29、 规范安全生产管理，建立安全长效机制。
30、 生命至高无尚，安全责任为天。
31、 安全连着你我他，平安幸福靠大家。
32、 落实《安全生产法》，人人事事保安全。
33、 企业要发展，安全是保障。
34、 政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会监督支持。
35、 安全责任重于泰山。
36、 生活幸福来自安全，人生快乐首当平安。
37、 规程是安全工作的生命，责任是安全工作的灵魂。
38、 事故为家庭导演悲剧，安全为生活谱写新歌。
39、 事故与侥幸相伴，平安与谨慎相随。
40、 以人为本，营造平安和谐社会。
41、 安全带来幸福，劳动创造财富。
42、 加强安全生产必须标本兼治，重在治本。
43、 真抓实干创平安，全民参与搞防范。
44、 本质安全是预防工作的最高境界，以人为本是安全管理的根本核心。
45、 弘扬安全理念，规范安全行为，塑造安全环境，推进安全管理。
46、 树立安全发展观，培育关注安全，关爱生命的社会风尚。
47、 依法履行职责，确保消防安全。
48、 增强消防法制意识，提高自防自救能力。
49、 时时刻刻防火，年年岁岁安全。
50、 杜绝火灾事故，平安千家万户。
治污要治本 治本先清源
治污先治源 环境更安全
污染源普查 利国利民利家
污染源普查 利环境 利民生
普查污染源头 建设美好环境
搞好污染源普查 促进可持续发展
污染源普查是一项重大的国情调查
实施污染源普查 保障国家环境安全
实施污染源普查 为节能减排提供依据
抓污染普查 促环境治理 建和谐家园
开展污染源普查 构建环境友好型社会
配合普查员工作是每个普查对象的义务
污染源普查——用数字说话 靠科学减排
开展污染源普查需要全社会的支持与配合
弘扬求真务实精神 全力搞好污染源普查
普查污染源真实状况,决策可持续发展大计
认真开展污染源普查 科学指导经济社会发展
如实填报普查数据是企业法定责任和应尽义务
让污染源普查家喻户晓 让普查意义深入人心
严格规范操作 严把数据质量 搞好污染源普查
认真搞好污染源普查 真实反映环境与发展全貌
积极行动起来 认真搞好第一次全国污染源普查
统一思想 提高认识 认真开展第一次全国污染源普查工作
如实填报 依法普查 确保第一次全国污染源普查圆满成功
商业广告口号的质量往往决定着整个广告的成败。商业广告口号的创作和翻译技巧要求较高 这是因为广告标语或口号既要有魅力。能吸引消费者继续阅读广告的正文，又要体现广告性、简洁性。通俗地说，出色的广告口号应该是别出心裁、琅琅上口、余味无穷、过目不忘。因此，在商业广告口号的翻译中，采用灵活变通的翻译技巧是译文成功的关键。
下面介绍商业广告口号几种常用的翻译技巧：
1、归化法：从功能对等的角度来看，要使英文广告品牌宣传口号在中国市场中吸引消费者的关注，就必须按照汉语语言习惯对广告口号的英文原文进行汉化，这种译法称归化法。现有的归化法主要有以下几种方式
(1)四字结构法，这种结构是汉语里最平衡、最稳定的词组结构。特别是对商业广告口号来说 这样的结构比一句完整的句子更简练有力，而且富有节奏感。
例1、Trust us for life ——AIA 译：财政稳健，信守一生。 (友邦保险)
例2 Poetry in motion．dancing close to me 译：动态的诗，向我舞近。(丰田汽车)
(2)七字结构法：运用七字结构的实例如下：
例1、In Touch with tomorrow 一一Tsohiba译：尽显明日新境界。(东芝电器)
例2、What s new panasonic 一一Panasonic 译：松下总有新点子。(松下电器)
2、直接法：在商业广告口号翻译过程中要基本保持原句的句法和修辞特点，无论在措辞、句式还是在修辞特点上译文保留原文的风格，按陈述句直译，可保留商品的形象 效果甚佳。
例1、The choice of a new generation～一Pepsi译：新一代的选择。(百事可乐)
例2、let's make things better 一一Philips 译：让我们做得更好。(飞利浦电器)。此译文既不丧失英语原文所传递的信息，又保留了原文的影响力和感染力。
3、修辞法：在商业广告口号翻译中，常用的修辞方法有押韵、对偶、拟人、比喻、夸张等，具有高度的艺术性。这是汉语词类、词义和句式巧妙的综合运用。
例1、Intel Inside 一一Intel Pentium 译：给电脑一颗奔腾的”芯“。英特尔奔腾电脑 (拟人)
例2、Essence of Living Beings,Energy for Life． 译：汲取生物精华，焕发生命潜能。(对偶)
4、套译法：套译法是针对“活用成语、名句或谚语”的一种翻译方法。商业广告口号翻译套用英文谚语、诗歌、仿照英美人士喜闻乐见的语言形式和表达方式，能够弥补广告英译过程中原文在意义、结构、风格和形象方面的损失，而且易引起强烈的共鸣，从而推动产品的销售。
例如：He laughs best who run longest．译：谁跑到最后，谁笑得最好。(轮胎广告)该广告口号模仿英国谚语”He laughs best who laughs last 进行翻译，突出了轮胎经久耐磨的优良品质，起到了很好的宣传效果。
商业广告口号的翻译是广告口号文化信息的跨语际转换。因此，译者应极大地发挥想象力和创造力，挖掘广告口号中的文化内涵，采取灵活的翻译技巧，流畅清晰地传达原文的有效信息，以收到意似、神似和形似三统一的效果、实现广告的预期功能。
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企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语
每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。下面是留学网为您整理的企业发展宣传口号标语，供您参考！
【企业发展宣传口号标语】1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、要给用户意想不到的惊喜。
5、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
8、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
11、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
20、打价值战，而不打价格战。
21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
23、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
24、生产一代，研制一代，构思一代。
25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
28、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
29、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
30、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
31、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
32、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
33、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
34、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
35、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
36、上下同欲者，胜。
37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
38、下棋找高手。
39、永远比对手快一步。
40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
41、高标准，精细化，零缺陷。
42、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
44、人无我有，人有我优，人优我奇。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
48、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。
51、没有思路，就没有出路。
52、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
53、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)
54、要么不干，要干就要争第一。
55、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
56、领导在与不在，企业照样良性运转。
57、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
58、有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
59、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
61、学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
62、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
63、海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
64、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
65、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
66、改善是无穷的。
67、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
68、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
69、从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
70、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
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