所谓口号一般指的是能够供口头呼喊的，带有纲领性和鼓动作用的句子。下面是标语口号网为大家搜集整理的适合销售团队的口号，欢迎阅读与借鉴。
1. 大家好,才是真的好
2. 众志成城 飞越颠峰
3. 付出一定会有回报
4. 失败铺垫出来成功之路
5. 团结一心，其利断金
6. 团结一致，再创佳绩
7. 因为自信，所以成功
8. 相信自己，相信伙伴
9. 一鼓作气，挑战佳绩
10. 大家好,才是真的好
11. 每天进步一点点
12. 永不言退，我们是最好的团队
13. 成功决不容易，还要加倍努力
14. 赚钱靠大家，幸福你我他
15. 不睡觉，打起精神赚钞票
16. 多见一个客户就多一个机会
17. 不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票
18. 道路是曲折的，“钱”途无限光明
19. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力
20. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远
21. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
22. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
23. 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
24. 忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前
25. 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
26. 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
27. 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
28. 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
29. 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
30. 客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
31. 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
32. 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
33. 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
34. 风起云涌，人人出动（），翻箱倒柜，拜访积极
35. 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
36. 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
37. 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
38. 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
39. 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
40. 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
41. 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
42. 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
43. 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
44. 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
45. 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
46. 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
47. 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
48. 大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产
49. 客户服务，重在回访仔细倾听，你认心情
50. 市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一
51. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
52. 主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动
53. 追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移
54. 坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧
55. 团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证
56. 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力
57. 先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周
58. 拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩
延伸阅读：八大销售话术
第一大销售话术：安全感
人总是趋利避害的，内心的安全感是最基本的心理需求，用安全感来说服客户是最常用的销售话术。这种说服随处可见，比如保险销售话术中基本都是从安全保障为出发点来说服的。汽车销售话术中，说这种汽车的安全系统对于保证出行中的家庭很有效，对于买车的人肯定是一个有力的论点。比如卖房子，对客户说物价上涨、房价上涨，资金缩水，不如投资房屋来得安全。再比如卖设备说，购买这台设备，可以让客户的体验更好，吸引更多的客户，而如果不买，你的竞争对手就会买，会把你的客户抢走。
安全感的反面是恐惧感，如果安全感打动不了客户，那你不妨用恐惧感吓唬他一下。卖儿童智力玩具的说，不要让孩子输在起跑线上，就是一种吓唬;让客户观察皮肤里面的螨虫来推销化妆品，也是一种吓唬;日本一个保险公司推销员用录音机模拟死人到阴间和阎王的对话，讲述由于没有给家人购买保险，而受到惩罚的事情，更是吓唬。吓唬可能是最有效的推销话术。
第二大销售话术：价值感
每个人都希望自己的个人价值得到认可。汶川大地震中，有乞丐主动为灾区捐款，除了是善心之外，恐怕也有一份希望得到社会认可的潜意识。抓住价值感，也是的一个重点。劝说买保险，你可以说：“给家人买保险就是买平安，这是作为父亲和丈夫的职责。”、“这台设备用上以后，公司的工作效率会大大提高，这说明你这个设备部主任的慧眼识货。”。推销烤肉机“当丈夫拖着疲惫的身子回来，他多么渴望吃一顿美味可口的饭菜，当妻子将美味的烤肉端上来的时候，丈夫的心该有多幸福?”呵呵，如果你小嘴这样会说，那妻子如果不买，我都想鄙视她一下。
第三大销售话术：不朽感
尽管生命都会走向落幕，但没有一个人会盼望那一天的来临。害怕死亡、害怕老去、害怕容颜消褪、害怕爱情不永，这方方面面的害怕构成了人们对于不朽的追求，有人花钱买名声，有人花钱买健康，有人花钱买容颜。借着这种需求，用销售话术来说服客户，也是常用的办法。比如营养品推销：“滋补身体要趁早，如果身体已经受到损坏、或者老化再想补就晚了。这种产品可以全面调节身体的机理，有效地减缓各种脏器的老化，使用时间长了，你会发现自己变得年轻了，容颜也好看了。”
第四大销售话术：自我满足感
自我满足感是比个人价值感更高层次的需求，我不仅有价值，更有自己的风格和特色。这也是推销话术经常用的说服点。买汽车：“这部汽车不仅性能很好，而且车型很独特，线条流畅有特色，十分适合您这样成功人士。”、同样是卖烤肉机你可以这样说：“当丈夫和三五好友来家里时候，你为他们做出和饭店一样的烤肉来，才显出你家庭主妇的手段啊。”对那个设备部主任你可以说：“这台设备用上后，公司在一年之内能够节省两万元，而且效率也会大大提高，老板和同事会称赞你这个设备部主任真是优秀啊。”
亲情感是销售话术的另一个说服点，每个人都需要亲情感。比如推销仍然是烤肉机，今天好像和烤肉机杠上?呵呵。你可以对那个妻子说：“周日，当您全家围坐在餐桌的时候，您端上了用烤肉机烤出的色、香、味俱佳的烤肉时候，孩子欢呼、丈夫夸奖，天伦之乐其乐融融，那是多么好的一幅景象啊。”
第五大推销话术：支配感
我的生活我做主，每个人都希望表现出自己的支配权利来。这支配感不仅是对自己生活的一种掌控，也是对生活的自信和安全感。这是人们一种隐含的需求，也是销售话术的说服点。记得有个很有趣的推销案例，一天，一位先生领着他的太太(没有考证，姑且这么说)来到一家珠宝店，两个人随便浏览琳琅满目的珠宝，这时那位太太轻声叫起来，原来她发现了一枚很大的钻戒，非常漂亮。两个人欣赏完这枚价格不菲的钻戒，先生的脸上微有难色地问价，这一切都被那位静静观察的销售员看在眼里，这位销售员很轻快地报了价紧接着说：“这枚钻戒当年曾经被某大国的总理夫人看好，只是因为有点贵他们没有买。”“是吗?”只见那位先生的眼睛立刻睁大了，“竟然有这样的事情?”先生问。销售员简单地讲了那天总理夫妇来店的情景，先生饶有兴趣地听完，先前脸上的难色一扫而空，又问了几个问题，很痛快地买下了这枚钻戒，脸上是得意之色。
在很多时候，人的力量感表现在对财富的支配上。在这个推销案例中，销售员巧妙地运用了满足支配感需求的销售话术，从而让那位先生买下了总理夫人想买都买不起的钻戒。
第六大销售话术：归根感
这是一种比较高级的心理需求，尤其是对于一些已有成就，并经历了坎坷的中年人来说，归根感是它们的一种追求。对于他们来说，这是很好的一种销售话术。这是一种比较难把握的心理需求，它是那种经历繁华过后的返璞归真，是那种沧桑以后的踏实的心态。比如你买汽车可以说：“这款汽车价格不贵，但性能却很好，尤其是汽车的外表典雅而古朴，线条简单而凝练，正适合你这种经历过风雨的人。”
第七大推销话术：情爱亲情感
毋庸讳言，情爱是人类最大的需求和欲望，也应该是销售话术的说服点。你知道吗，在西方看拳击赛的主要观众是什么人?据调查是老年妇女，别以为老年就不需要情爱了。但是以情爱为说服点要讲求策略，不能很直白地去讲，特别对方是女性的时候，你一个小伙子乱讲，不是找对方抽，就是找对方男朋友抽，该!我们都救不了你啊。要善于运用语言引起对方的想象，比如推销仍然是推销烤肉机，你可以对她说：“逢丈夫的生日，用红烛、鲜花营造一个浪漫温馨的二人世界，端上一盘烤肉，两杯红酒，两个人低吟浅酌。丈夫品着那垂涎欲滴的烤肉，看着贤惠淑美秀色可餐的你，将是一种多么幸福的感觉啊。”好了，打住(再往下说就是找抽了)，让那个妻子自己想象吧。你能说这样的销售话术，她还是不买，告诉我，我和你一起鄙视她。
第八大销售话术：归宿感
每个人都要有个归宿感，否则那颗心就可能惶惶不定。我是谁?我那个群体是什么?我应该属于哪个群体?这是每个人一生一世要搞明白的。于是，就有了成功人士、时尚青年、家庭主妇、小资一派等诸多标签。而每个标签下的人要有一定特色的生活方式，他们使用的商品、他们的消费都表现出一定的亚文化特征。将商品和这种标签结合起来，将商品作为所归宿群体的标志，是销售话术的关键点。比如同样是买车，对时尚青年可以说：“这款车时尚、动感，是酷酷们的标志。”对于成功人士：“这车型大方、豪气，性能优良，速度快，是成功人士的首选。”、对于家庭主妇：“那款车操作简单、安全舒适并配有大型后备箱方便放各种东西，适合采买、接送孩子，主妇们都选择它。”
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企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，EMBA、MBA等主流商管教育均对企业文化理念有所介绍。
一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的CI(企业识别系统)。CI共分三个层面，即:视觉识别(VI)、行为识别(BI)、理念识别(MI)。如果说视觉识别(VI)是外在的表，那么理念识别(MI)则是内在的质。一个文质兼备的人，他的言行(行为识别)肯定是彬彬有礼的
比视觉更重要
对于企业识别，人们最熟悉的就是视觉识别。但对企业来讲，其实纯粹的视觉识别是没有什么实际意义的。视觉识别只有与行为识别结合在一起才有意义和内涵。一个企业只有具备与众不同的、良好的行为识别才能给社会公众留下美好的印象，使人们看到企业的标识时就会联想到企业与众不同的行为与体验。
所以，重要的不是企业设计制作了什么图文视觉的标识，也不在于企业赋予了它什么含义，关键是企业做了什么，包括企业每一名员工的行为。这个行为识别包含企业每位员工个体的语言、行为以及整个组织的言行。企业成员做了好的事情，自然会给企业的视觉识别增添积极的附加值，反之，则增添负面的附加值。
企业及其成员的日常言行构成了这个企业的行为识别系统，而这些行为识别的具体内容将附加在企业的视觉识别系统之中，通过各种展示方式展示给人们。视觉识别的存在和运动则传递着企业的行为识别。如人们通过乘坐某航空公司的飞机，会感受到机组人员的服务质量、机内环境状况等，这些感受一旦形成之后，不论在哪里，如果他看到或听到某某航空公司的名字、看到航空公司特定的图文标识等，就会立即感受航空公司的班机与服务。所以，企业标识的寓意不是公司阐释成什么样就是什么样，而是企业行为识别是什么样，它就是什么样
让理念落地生根
一个企业之所以能够长期给人与众不同的行为识别，企业的成员能有与众不同的精神风貌，关键是企业有与众不同的企业理念。如海尔的"真诚到永远"，支撑着海尔与众不同的服务质量;沃尔玛的"永远让顾客买到最便宜的商品"的理念，决定了它在全球范围内实施着最低价的商品采购战略，其一切经营管理手段都与此理念不无关系。但是这些理念性的东西顾客能否接受，关键不在顾客，而在企业的行为。企业能否把这些理念落实到具体的行为上，则决定着顾客接受的程度。如果海尔的"真诚到永远"只停留在口号上，没有落实到经营管理的每一环节上，顾客是不买账的;同样，如果沃尔玛没有把"让顾客永远买到最便宜的商品"的理念落实到经营管理的每一环节，落实到每一名员工的行为上，那么顾客也将离它而去。
所以，顾客接受企业的文化理念，绝不是接受一句漂亮的口号，而是接受这理念渗透融入到每一名员工的灵魂深处后，外化出来的日常行为习惯。精确地讲，就是客户能否在你这里寻找到物超所值的感觉。如果能寻找到这种感觉，那就说明企业的理念落地了
折叠编辑本段特征
一、个性化特征是生命
企业精神是企业文化理念的集中反映，是企业文化的核心。企业精神应具有独创性和创新性，应有自己的特色，已被越来越多的人所认同;企业理念对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起的作用，对经营业绩、企业发展所起的作用越来越显著。
二、个性化特征的源泉
提炼和概括出具有个性特征的企业精神，是我国许多企业进行企业文化建设时没有解决好的一个问题。往往一个企业的企业精神成了所有企业通用的、共用的企业精神。企业精神是在企业特有的生产经营实践中概括出来的。企业文化发展最根本的问题是企业文化的个性化，企业之间存在着诸多差别，管理手段和经营思想也不可能是统一的模式，道德价值观的水准和程度也不尽相同，员工素质也有高有低，每个阶段的经营目标也不一样，这些都是企业自身客观存在的差异。这些差异，同样也是提炼和概括企业精神时必须考虑的个性化的特征因素。不同企业的特点和个性，也不可能都是一样的。所以，从此意义上说，企业精神的个性化特征又来源于对企业个性化特点的提炼和概括。
三、个性化特征的形成条件
企业是社会的重要一员，企业理念不仅能够直接影响到社会的进步，而且还通过它所塑造出来的员工，对社会产生间接影响。企业理念也要有企业的个性化特征。但是，我们所讲的个性化特征是有条件的，必须体现个性和共性的统一。这种个性和共性的统一，首先必须具备社会主义市场经济条件下的企业的一般特征，也就是通常所说的要反映时代的发展趋势，顺应社会健康进步的潮流，并且遵纪守法，按章纳税，按照社会需求组织生产等;同时又要体现行业特点，让人一看就知道是从事什么产品的生产或经营的，或者是什么性质的企业;再一个就是要有本企业的个性，这种个性应该表现为同一行业中甲企业与乙企业之间名称上的不同以外的区别;除此以外，还有最重要的一条就是，这个企业理念能对该企业的生存发展产生积极的指导作用和对社会的文明进步起促进作用。
企业理念的个性化特征的形成也是一个历史的渐进的过程，其个性的形成必须是建立在对共性深刻认识的基础上的，并在共性的基础上逐步发展形成的。
企业理念的优劣，不仅在于其是否具有个性化特征，更在于其是否便于实行。社会公众的评价和认同也很重要。每一个企业都希望在社会上有一个好的口碑，其决定性因素就在于其理念是否符合公众对它的期待，以及企业是否真心实意去落实。
四、个性化特征的两种特性
企业理念的形成过程呈阶段性和渐进性的特点，一个好的企业理念和企业精神的形成有的往往要经过几代人的努力，必须经历一个不断接受实践检验，不断完善，不断提高的过程。企业精神是对员工中存在的现代生产意识、竞争意识、文明意识、道德意识以及企业理想、目标、思想面貌的提炼和概括，这种个性化特征一经确立，无论从其反映的内容和表达的形式看，都具有一定的稳定性;但是，这种稳定并不意味着它就是一成不变的，不断变化着的形势又不可能允许一个企业以一个固定的标准为目标。竞争的激化、时空的变迁、技术的飞跃、观念的更新、企业的重组，都会迫使企业作出与之相应的反应，随着企业的发展变化而不断发展完善。这便是它的动态性。因此，它的稳定是有条件的、相对的、暂时的;它的变化是绝对的、永恒的，是稳定性和动态性的统一，是相对性和绝对性的统一。从根本上说这种发展和变化主要表现在个性化特征的变化方面。也正是由于这种稳定性与动态性的统一，相对性与绝对性的统一，促使企业精神不断趋于完善
1、重庆：没到过重庆，不了解中国
重庆正在成为中国各影视剧组偏爱的拍摄地点，因为这座城市依山傍水，画面有立体感，不像它的冤家兄弟城市成都，基本就是平板床一张，而且重庆城区新老交替，几乎每个社会时代的影子都能找到。但这句口号比它的城市显然缺乏特色，我们可以任意把它安在中国任意一座城市头上，比说“没到过六盘水市，不了解中国”“没到过吐鲁番，不了解中国”......
要是碰上抬杠的人就反问：“难道到了重庆就了解中国，老外会以为中国就是一个夏天如火炉，冬天风湿痛，天天吃辣椒，一言不合便拔刀而起的国家。一句假大空的口号就值二百五十万，谁说现在钱不好挣了？！”
2、成都：成功之都 多彩之都美食之都
不晓得这是那位高人策划出来，基本上属于中学生造句或扩写，充满了生硬形容词，成都好像还有另一句更出名的口号“一座来了就不想走城市”听上去不错，但有点勒索之嫌，一不留神就会念成“一座来了就不敢走城市”被美女套牢了吗？至于有个学名叫“魏明伦”四川名流不遗余力推广“成都,安逸之都”自我感觉良好,算是为 “安乐死”合法化作出应有贡献力量.
3、广州： 一日读懂两千年
你读晤读得懂吗?晤懂 晤明白 ,一日读懂两前年,好似系为某一款快速记忆学习机卖的广告,广州市民一向务实而客观，呢句口号真系让人摸怒着头脑,你晤能够因为推广, “广州一日游 ”就非得读懂 “两千年”或这系市里面有条大街地下发现唐宋元明清以来古道,如果这样彰显文化传承,会导致全中国跟风挖底地三千尺,然后纷纷叫着 “一日”-“三千尺” “四千年” “五千年”……好似拍卖会
4、上海：上海,精彩每一天
很“加油,好男儿”的口号,或者像某款护肤品广告.真的,中国城市的形象口号都没立足于城市本身的特点,好像从电视直销广告中抄袭一样
5、珠海市：浪漫之城，中国珠海；大连市：浪漫之都，中国大连。
看看两个海滨城市口号,可谓 “如雷贯耳,异曲同工”,简称 “雷同”珠海和大连就像儿聚会两个女孩儿 “撞衫”一样,只不过一个叫 “城”一个叫 “都”
6、咸阳：中国金子塔之都
同列世界文明之发源,却要用埃及的金字塔来证明中国兵马佣,最烦的是什么 “中国的马拉多纳” “东方小巴黎” “西部夜上海”这样不伦不类称呼,有点像 “二房”其实应该去问下前咸阳职工张艺谋先生,他最懂民俗装修呵，还不如 “大风！ 大风”！来得响亮。
7、承德：游承德,皇帝的选择
怎么听上去像房地产广告?只不过把 “CEO”“董事长”“世家”变成 “皇帝”,而级别更高,辛亥革命成功多少年,还来这调调,去过承德,那城市让人觉得,当清朝皇帝过得不容易
8、杭州：爱情之都 天堂城市
说杭州是天堂城市我不反对,因为有西湖,可杭州市房价甚至比北京还要高,要住在西湖边上的爱情实在太离谱,听说穷人们都离西湖远远的,都 “爱情呼叫转移”,所以求你别在叫爱情之都.
9、南京：博爱之都； 海口：娱乐之都。
如果是从孙中山先生的号而来的,不会觉得有什么大问题,但可能的不是因此而来,至少取口号的高人另有所想,至于海口那个 “娱乐之都”,真是给警方提供扫黄大非的线索, “搞人”取的名字就系 “搞”
10、石家庄：“东方日内瓦” “东方伊甸园” “世界水电成” “世界天然公园”,及现代化魅力型区域中心城市和 “沿海强省”省会城市
为什么一定要给 “日内瓦”或者圣经中“伊甸园”而且前一个东方伊甸园是成都,后一个是武夷山,好像大家不约而同地觉得觉得 “伊甸园”字面美到膝关节发软, “世界水电城”是宜昌,其实离三峡还有一段距离,总有一天会和三峡市争这个口号 “世界天然公园”是哪儿?你猜吧,估计九成中国人猜不出.
至于那个 “现代化魅力型区域中心城市和沿海强省省会城市”你猜不出来,我猜,我彩 我猜猜猜猜,还是说了吧,石—家—庄! 我这才知道石家庄原来是靠海的,我真不该在中学地理课时逃课.
所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题，下面请看标语口号网编辑为你整理的“公司部门口号大全”，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击标语口号网查看。
公司部门口号大全【一】，1. 只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业 才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
2. 可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
3. 创新，首先是观念的创新;其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。
4. 目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。
5. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
6. 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
7. 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
8. 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
9. 企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10. 有缺陷的产品等于废品。
11. 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
12. 每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
13. 市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
14. 生产一代，研制一代，构思一代。
15. 有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
16. 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
17. 管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
18. 要做大事，不要做大官。
公司部门口号大全【二】1. 企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
2. 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。
3. 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
4. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
5. 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
6. 永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7. 卖信誉，而不是卖产品。
8. 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
9. 人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
10. 打价值战，而不打价格战。
11. 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
12. 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
13. “日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
14. 只有淡季的思想，没有淡季的市场。
15. 抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
16. 机遇和努力是缺一不可的。机遇一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
17. 坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
18. 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
19. 要给用户意想不到的惊喜。
20. 事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
公司部门口号大全【三】1. 在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
2. 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
3. 在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4. 部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
5. 说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
6. 高标准，精细化，零缺陷。
7. 企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
8. “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
9. 人无我有，人有我优，人优我奇。
10. 顾客的难题，就是我们开发的课题。
11. 没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
12. 没有思路，就没有出路。
13. 企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
14. 在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)
15. 领导者要有威信，必须言必行，行必果。
16. 祥云瑞雪，慎言敏行。
17. 企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，第三方就会跳闸，“闸”出问题。
18. 一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
19. 预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。
公司部门口号大全【四】1. 要么不干，要干就要争第一。
2. 人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
3. 80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
4. 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
5. 上下同欲者，胜。
6. 在互联网时代，企业生存的关键是速度。
7. 下棋找高手。
8. 永远比对手快一步。
9. 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
10. 学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
11. 斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
12. 领导在与不在，企业照样良性运转。
13. 管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
14. 有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
15. 一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
16. 海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
17. 从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
18. 高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
19. 我经常思考这样一个问题：改革开放为海尔带来的最本质、最核心、最打动人的东西是什么?想来想去，比来比去，我以为就是四个字——观念革命。就是观念、思维方式的彻底、全新的变革。
20. 面对加人WTO，中国企业怎么办?我想讲三点：第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我认为必须成为狼;怎么做?应该做出一个国内、国外市场相互呼应的市场体系;怎么赢?使每个人成为一个策划事业单位。
公司部门口号大全【五】1. 我们是集体企业，没有大山依靠。事先必须做好心理准备，提前穿好御寒的衣服。来了寒流，别人感冒了，我们却抗过去了，这时不但身体更强壮，而且抓住机迂，趁别人“生病”的机会，向前紧赶几步。
2. 消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
3. 搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”
4. 现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。
5. 素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
6. 周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
7. 改善是无穷的。
8. 佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
9. 如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
10. 海尔格言：“市场唯一不变的法则，就是永运在变” ;“只有淡季的思想，没有淡季的市场” ;“卖信誉，而不是卖产品”“否定自我，创造市场”
11. 我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
12. 人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
13. 重要的不是个别人、一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。
14. 不论做什么事，假如有一个人有抵触情绪，那么派上10个人去管他也没用。我们追求的是全员自主管理，追求进入自觉状态，而不是严格地执行哪种制度。变“要我干”为“我要干” 。
15. 大不是美，小不是美，能够从小到大才是美。
16. 一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师：他是思想的大师，善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师，善于处理最精细的实际事务。
17. 海尔一旦决策失误，也许就象坦泰尼克号，顷刻沉没。“我每时每刻都存在危机意识，其强烈的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的” 。“询问任何一个在微软工作过的人，他都会告诉你，如果他们只有一个优秀品质的话，那就是他们始终认为自己是失败者。‘如果我们不坚持这种看法，我们的竞争对手就会吃掉我们的午餐’” 。孟子云：“无敌国外患者，国恒亡。”
18. 我们的目标是成为世界五百强，目前可能差距很大，但只要我们找对了路，就不怕路远。
19. 如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
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团队口号往往短小精悍，却可以起着煽动性以及调动积极性的作用，下面是标语口号网为大家提供的激励人心的团队口号，欢迎阅读。
1. 因为自信，所以成功
2. 相信自己，相信伙伴
3. 一鼓作气，挑战佳绩
4. 失败铺垫出来成功之路
5. 团结一心，其利断金
6. 团结一致，再创佳绩
7. 大家好,才是真的好
8. 众志成城 飞越颠峰
9. 付出一定会有回报
10. 不要害怕遭遇风险
11. 因为有我，所以更好
12. 行动是治愈恐惧的良药
13. 人之所以能，是相信能
14. 我成功，因为我志在成功
15. 要改变命运，首先改变自己
16. 信心永远是成功的第一把钥匙
17. 只要有信心，人永远不会挫败
18. 不要等待机会，而要创造机会
19. 有志者事竟成，我行动我定能
20. 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力
21. 道路是曲折的，钱途无限光明
22. 精诚合作积极乐观努力开拓勇往直前
23. 只为成功找方法，不为失败找理由
24. 成功者绝不放弃，放弃者绝不成功
25. 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山
26. 失败后须要检讨，才乃是成功之母
27. 只有充分地放松，才能有力地出击
28. 每天告诉自己一次“我真的很不错”
29. 发光并非太阳的专利，我也可以发光
30. 没有艰辛的汗水，就没有成功的泪水
31. 别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外
32. 与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之
33. 只要有正确的方法，成功是件简单的事
34. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望
35. 我不能左右天气，但我能转变我的心情
36. 永不言退，我们是最好的团队
37. 成功决不容易，还要加倍努力
38. 道路是曲折的，“钱”途无限光明
39. 忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前
40. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力
41. 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
42. 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
43. 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
44. 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
45. 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
46. 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
47. 客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
48. 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
49. 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
50. 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
51. 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
52. 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
53. 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
54. 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
55. 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
56. 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
57. 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
58. 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
59. 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
60. 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
61. 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
62. 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
63. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
64. 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
65. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
66. 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
67. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远
68. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
69. 成功者需不断地累积知识和人脉的质和量
70. 世界因我而存在，改变自己，就能改变世界
71. 软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友
72. 成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人
73. 如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃
74. 别跟有处女情结的男人耗，这样的男人，不是自大就是自卑
75. 生活不是一场赛跑，而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程
76. 成功者-愿意做一般人不愿做的事情不敢做的事情做不到的事情
77. 不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库
78. 不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方
79. 男人和女人，决定是什么关系，通常是三秒钟的事情一见钟情否，通常只要一秒钟
80. 不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话，失去的时间或说出去的话都是无法挽回的
81. 一段持久的爱情，肯定是双赢的，而且是平衡的，一旦有天失衡了，就是关系破裂的时候
82. 昨天属于历史，明天是未揭开的谜，而今天是赐予我们的礼物——所以，我们把今天称之为present
83. 选择一个男人的时候，设法了解他和母亲以及初恋的情况男人的母亲和初恋女孩，这两个女人已经决定了他的爱情观
84. 女人总想找一个自己欣赏的，比自己更强大的男人那样的男人都在塔尖上，大多数踮着脚尖都够不着，够着了可能因为争抢而摔死
85. 一个走向成熟的女人，可以没有像样的衣服，但是不能没有像样的包包，因为它会给女人安全感爱情可能背叛你，但是包包却永远不会
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爱国主义就是千百年来巩固起来的对自己祖国的一种深厚的感情。下面是标语口号网小编精心为大家整理的爱国口号，欢迎阅读。更多爱国口号相关内容请关注标语口号网口号栏目!
爱国口号大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷。面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄。
祖国如有难，汝应作前锋。
我爱我的祖国，爱我的人民，离开了它，离开了他们，我就无法生存，更无法写作。
不辞艰险出夔门，救国图强一片心;莫谓东方皆落后，亚洲崛起有黄人。
我荣幸地从中华民族一员的资格，而成为世界公民。我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。
爱国主义就是千百年来巩固起来的对自己祖国的一种深厚的感情。
为中华崛起而读书。
我们爱我们的民族，这是我们自信心的泉源。
人民不仅有权爱国，而且爱国是个义务，是一种光荣。
常思奋不顾身，而殉国家之急。
国耻未雪，何由成名?
一身报国有万死，双鬓向人无再青。
死去原知万事空，但悲不见九州同。王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。
瞒人之事弗为，害人之心弗存，有益国家之事虽死弗避。
各出所学，各尽所知，使国家富强不受外侮，足以自立于地球之上。
英勇非无泪，不洒敌人前。男儿七尺躯，愿为祖国捐。
惟有民魂是值得宝贵的，惟有他发扬起来，中国才有真进步。
恨不抗日死，留作今日羞。国破尚如此，我何惜此头。
我死国生，我死犹荣，身虽死精神长生，成功成仁，实现大同。
我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。
中国惟有国魂是最可宝贵的。惟有他发扬起来，中国人才真有进步。
人民不仅有权爱国，而且爱国是个义务，是一种光荣。
天下兴亡，匹夫有责。
常思奋不顾身，而殉国家之急。
科学没有国界，科学家却有国界。
谁不属于自己的祖国，那么他也就不属于人类。
为祖国而死，那是最美的命运啊!
爱祖国高于一切。
人类最高的道德是什么?那就是爱国之心。
爱国是文明人的首要美德。
纵使世界给我珍宝和荣誉，我也不愿离开我的祖国。因为纵使我的祖国在耻辱之中，我还是喜欢、热爱、祝福我的祖国。
爱国心再和对敌人的仇恨用乘法乘起来——只有这样的爱国心才能导向胜利。
爱国主义就是千百年来固定下来的对自己的祖国的一种最深厚的感情 。
不辞艰险出夔门，救国图强一片心;莫谓东方皆落后，亚洲崛起有黄人。
不要过分的醉心放任自由，一点也不加以限制的自由，它的害处与危险实在不少。
常思奋不顾身，而殉国家之急。
大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷。面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄。
当一个人受到公众信任时，他就应该把自己看作为公众的财产。
刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。
凡是不给别人自由的人，他们自己就不应该得到自由，而且在公正的上帝统治下，他们也是不能够长远地保持住自由的。
风声、雨声、读书声、声声入耳。家事、国事、天下事、事事关心。
个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。
各出所学，各尽所知，使国家富强不受外侮，足以自立于地球之上。
工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。
共同的事业;共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
国耻未雪，何由成名?
恨不抗日死，留作今日羞。国破尚如此，我何惜此头。
活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。
假如我是有一些能力的话，我就有义务把它献给祖国。
锦城虽乐，不如回故乡;乐园虽好，非久留之地。归去来兮。
锦绣河山收拾好，万民尽作主人翁。
科学没有国界，科学家却有国界。
科学是没有国界的，因为它是属于全人类的财富，是照亮世界的火把，但是学者是属于祖国的。
科学虽没有国界，但是学者却有他自己的国家。
劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。
落红不是无情物，化作春泥更护花。
瞒人之事弗为，害人之心弗存，有益国家之事虽死弗避。
每个人应该遵守生之法则，把个人的命运联系在民族的命运上，将个人的生存放在群体的生存里。
南北驱驰报主情,江花边草笑平生.一年三百六十日,都是横戈马上行。
热爱自己的祖国是理所当然的事。
人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心头。
人民不仅有权爱国，而且爱国是个义务，是一种光荣。
人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则是这土壤上的花朵与果实。
人生自古谁无死，留取丹照汗青。
人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。
上下同欲者胜。
谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。
死去原知万事空，但悲不见九州同。王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。
天时不如地利，地利不如人和。
为祖国而死，那是最美的命运啊!
惟有民魂是值得宝贵的，惟有他发扬起来，中国才有真进步。
我爱我的祖国，爱我的人民，离开了它，离开了他们，我就无法生存，更无法写作。
我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。
我好象一只牛，吃的是草，挤出的是奶、血。
我们爱我们的民族，这是我们自信心的泉源。
我们波兰人，当国家遭到奴役的时候，是无权离开自己祖国的。
我们为祖国服务，也不能都采用同一方式，每个人应该按照资禀，各尽所能。
我们现在必须完全保持党的纪律，否则一切都会陷入淤泥中。
我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。
我是你的，我的祖国!都是你的，我的这心、这灵魂;假如我不爱你，我的祖国，我能爱哪一个人? —— 裴多菲
我死国生，我死犹荣，身虽死精神长生，成功成仁，实现大同。
我死以后，把我的骨灰送家乡……把它埋了，上头种一棵苹果树，让我最后报答家乡的土地，报答父老乡亲。
我所谓共和国里的美德，是指爱祖国、也就是爱平等而言。这并不是一种道德上的美德，也不是一种基督教的美德，而是政治上的美德。
我无论作什麽，始终在想着，只要我的精力允许我的话，我就要首先为我的祖国服务。
我赞美目前的祖国，更要三倍地赞美它的将来。
虚荣的人注视着自己的名字，光荣的人注视着祖国的事业。
要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。
要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。那一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。
夜视太白收光芒，报国欲死无战场!
一般就在部分之中;谁不属于自己的祖国那麽他也就不属于人类。
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。
一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。
一身报国有万死，双鬓向人无再青。
一致是强有力的，而纷争易于被征服。
英勇非无泪，不洒敌人前。男儿七尺躯，愿为祖国捐。
中国人搞出的理论，首先要为中国人服务。
自由固不是钱所买到的，但能够为钱而卖掉。
自由是做法律所许可的一切事情的权利。
祖国更重于生命，是我们的母亲，我们的土地。
祖国如有难，汝应作前锋。
品质标语大全 品质口号 品质标语 宣传口号 标语广告 广告标语 服务理念标语 服务标语大全 社区服务标语下面是由标语口号网整理的名人爱国口号标语，收录古今中外一些名人的爱国语录，可作爱国口号和宣传爱国思想的标语，欢迎阅读。
国内名人爱国口号标语
我爱我的祖国，爱我的人民，离开了它，离开了他们，我就无法生存，更无法写作。——巴金
不辞艰险出夔门，救国图强一片心;莫谓东方皆落后，亚洲崛起有黄人。——吴玉章
我荣幸地从中华民族一员的资格，而成为世界公民。我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。——邓小平
为中华崛起而读书。 ——周恩来
我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。 ——邓小平
中国惟有国魂是最可宝贵的。惟有他发扬起来，中国人才真有进步。 ——鲁迅
人民不仅有权爱国，而且爱国是个义务，是一种光荣。 ——徐特立
天下兴亡，匹夫有责。 ——(清)顾炎武
常思奋不顾身，而殉国家之急。 ——(汉)司马过
不辞艰险出夔门，救国图强一片心;莫谓东方皆落后，亚洲崛起有黄人。 —— 吴玉章
常思奋不顾身，而殉国家之急。 —— 司马迁
大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷。面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄。 —— 周恩来
风声、雨声、读书声、声声入耳。家事、国事、天下事、事事关心。——顾宪成，明朝政治家
个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。 —— 闻一多
各出所学，各尽所知，使国家富强不受外侮，足以自立于地球之上。 —— 詹天佑
国耻未雪，何由成名? —— 李白
恨不抗日死，留作今日羞。国破尚如此，我何惜此头。 —— 吉鸿昌
活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。 —— 谢觉哉
锦城虽乐，不如回故乡;乐园虽好，非久留之地。归去来兮。 —— 华罗庚
锦绣河山收拾好，万民尽作主人翁。 —— 朱德
落红不是无情物，化作春泥更护花。 —— 龚自珍
瞒人之事弗为，害人之心弗存，有益国家之事虽死弗避。 —— 吕坤
每个人应该遵守生之法则，把个人的命运联系在民族的命运上，将个人的生存放在群体的生存里。 —— 巴金
南北驱驰报主情,江花边草笑平生.一年三百六十日,都是横戈马上行. —— 戚继光
人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心头。 —— 华罗庚
人民不仅有权爱国，而且爱国是个义务，是一种光荣。 —— 徐特立
人生自古谁无死，留取丹照汗青。——文天祥，宋朝诗人
人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。 —— 毛泽东
上下同欲者胜。 —— 孙武
死去原知万事空，但悲不见九州同。王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。 —— 陆游
天时不如地利，地利不如人和。 —— 孟轲
惟有民魂是值得宝贵的，惟有他发扬起来，中国才有真进步。 —— 鲁迅
我爱我的祖国，爱我的人民，离开了它，离开了他们，我就无法生存，更无法写作。 —— 巴金
我们爱我们的民族，这是我们自信心的泉源。 —— 周恩来
人民不仅有权爱国，而且爱国是个义务，是一种光荣。——徐特立
国耻未雪，何由成名?——李白
一身报国有万死，双鬓向人无再青。——陆游
死去原知万事空，但悲不见九州同。王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。——陆游
瞒人之事弗为，害人之心弗存，有益国家之事虽死弗避。——吕坤
各出所学，各尽所知，使国家富强不受外侮，足以自立于地球之上。——詹天佑
英勇非无泪，不洒敌人前。男儿七尺躯，愿为祖国捐。——陈辉
惟有民魂是值得宝贵的，惟有他发扬起来，中国才有真进步。——鲁迅
恨不抗日死，留作今日羞。国破尚如此，我何惜此头。——吉鸿昌
我死国生，我死犹荣，身虽死精神长生，成功成仁，实现大同。——赵博生
大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷。面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄。——周恩来
祖国如有难，汝应作前锋。——陈毅
我死国生，我死犹荣，身虽死精神长生，成功成仁，实现大同。 —— 赵博生
我死以后，把我的骨灰送家乡……把它埋了，上头种一棵苹果树，让我最后报答家乡的土地，报答父老乡亲。 —— 彭德怀
要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。 —— 陶铸
夜视太白收光芒，报国欲死无战场! —— 陆游
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。 —— 雷锋
一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。 —— 王杰
一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。 —— 雷锋
一身报国有万死，双鬓向人无再青。 —— 陆游
英勇非无泪，不洒敌人前。男儿七尺躯，愿为祖国捐。 —— 陈辉
中国人搞出的理论，首先要为中国人服务。 —— 吴仲华
自由固不是钱所买到的，但能够为钱而卖掉。 —— 鲁迅
国外名人爱国口号标语
祖国更重于生命，是我们的母亲，我们的土地。 —— 聂鲁达
为祖国而死，那是最美的命运啊! —— 大仲马
热爱自己的祖国是理所当然的事。 —— 海涅
假如我是有一些能力的话，我就有义务把它献给祖国。 —— 林耐
不要过分的醉心放任自由，一点也不加以限制的自由，它的害处与危险实在不少。 —— 克雷洛夫
自由是做法律所许可的一切事情的权利。 —— 孟德斯鸠
一致是强有力的，而纷争易于被征服。 —— 伊索
爱国主义就是千百年来巩固起来的对自己祖国的一种深厚的感情。 ——列宁
科学没有国界，科学家却有国界。 ——(俄)巴甫洛夫
谁不属于自己的祖国，那么他也就不属于人类。 ——(俄)别林斯基
为祖国而死，那是最美的命运啊! ——(法)大仲马
爱祖国高于一切。——(波兰)肖邦
人类最高的道德是什么?那就是爱国之心。——(法)拿破仑
爱国是文明人的首要美德。——(法)拿破仑
纵使世界给我珍宝和荣誉，我也不愿离开我的祖国。因为纵使我的祖国在耻辱之中，我还是喜欢、热爱、祝福我的祖国。——《匈)裴多菲
爱国心再和对敌人的仇恨用乘法乘起来——只有这样的爱国心才能导向胜利。 —— 奥斯特洛夫斯基
当一个人受到公众信任时，他就应该把自己看作为公众的财产。 —— 杰弗逊
刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。 —— 泰戈尔
凡是不给别人自由的人，他们自己就不应该得到自由，而且在公正的上帝统治下，他们也是不能够长远地保持住自由的。 —— 林肯
工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。 —— 马克思
共同的事业;共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。 —— 奥斯特洛夫斯基
科学没有国界，科学家却有国界。 —— 巴甫洛夫
科学是没有国界的，因为它是属于全人类的财富，是照亮世界的火把，但是学者是属于祖国的。 ——巴斯德，法国微生物学家，化学家
劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。 —— 列宁
我们波兰人，当国家遭到奴役的时候，是无权离开自己祖国的。 —— 居里夫人
我们为祖国服务，也不能都采用同一方式，每个人应该按照资禀，各尽所能。 —— 歌德
我们现在必须完全保持党的纪律，否则一切都会陷入淤泥中。 —— 马克思
一燕不能成春。 —— 克雷洛夫
人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则是这土壤上的花朵与果实。 —— 别林斯基
如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。 —— 牛顿
我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。 —— 贺拉斯
谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。 —— 奥斯特洛夫斯基
我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。 —— 马克思
我是你的，我的祖国!都是你的，我的这心、这灵魂;假如我不爱你，我的祖国，我能爱哪一个人? —— 裴多菲
我所谓共和国里的美德，是指爱祖国、也就是爱平等而言。这并不是一种道德上的美德，也不是一种基督教的美德，而是政治上的美德。 —— 孟德斯鸠
我无论作什麽，始终在想着，只要我的精力允许我的话，我就要首先为我的祖国服务。 —— 巴甫洛夫
我赞美目前的祖国，更要三倍地赞美它的将来。 —— 马雅可夫斯基
一般就在部分之中;谁不属于自己的祖国那麽他也就不属于人类。 —— 别林斯基
要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。那一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。 —— 奥斯特洛夫斯基
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1.穷不一定思变，应该是思富思变。
2.众志成城飞越颠峰。
3.落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
4.忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
5.感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识。
6.人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
7.积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
8.大家好,才是真的好。
9.凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
10.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
11.不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
12.要冒一险!整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。
13.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
14.本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
15.一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
16.我成功因为我志在成功!
17.领导的速度决定团队的效率。
18.外在压力增加时，就应增强内在的动力。
19.嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。
20.忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前
21.凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
22.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
23.恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
24.相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
25.感激遗弃你的人，因为他教导了你应自立。
26.生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。原谅别人，就是善待自己。
27.一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
28.含泪播种的人一定能含笑收获。
29.好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。
30.真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
31.人格的完善是本，财富的确立是末。
32.自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
33.投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
34.环境不会改变，解决之道在于改变自己。
35.感激所有使你坚定成就的人。
36.一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
37.未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
38.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
39.风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
40.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
41.感激斥责你的人，因为他助长了你的定慧。
42.赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
43.每天早上醒来，你荷包里的最大资产是个小时——你生命宇宙中尚未制造的材料。
44.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
45.事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
46.空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
47.两粒种子，一片森林。
48.成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
49.拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩
50.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
51.每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
52.为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
53.贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
54.全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新
55.未遭拒绝的成功决不会长久。
56.造物之前，必先造人。
57.大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
58.任何业绩的质变都来自于量变的积累。
59.积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
60.坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
61.成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
62.一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
63.成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
64.失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
65.智者一切求自己，愚者一切求他人。
66.环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
67.客户满意，人脉延伸，良性循环，报答终身
68.障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
69.做的技艺来自做的过程。
70.行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
71.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
72.客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
73.感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志。
74.相信自己，相信伙伴!
75.成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
76.只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
77.行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
78.金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
79.先知三日，富贵十年。
80.成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
81.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
82.成功决不容易，还要加倍努力
83.无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
84."稳妥"之船从未能从岸边走远。
85.与其临渊羡鱼，不如退而结网。
86.高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
87.只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
88.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
89.一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
90.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
91.如果要挖井，就要挖到水出为止。
92.苦想没盼头，苦干有奔头。
93.没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
94.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
95.当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
96.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
97.知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。
98.人之所以平凡，在于无法超越自己。
99.网络事业创造了富裕，又延续了平等。
100.团结一心，其利断金!
101.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
102.人生最善良的行为是奉献。人生最大的幸福是放得下。人生最大的欣慰是布施。
103.如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
104.成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
105.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
106.靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
107.拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
108.不要等待机会，而要创造机会。
109.人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
110.人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。
111.目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
112.出门走好路，出口说好话，出手做好事。
113.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
114.你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
115.如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
116.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
117.推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
118.肉体是精神居住的花园，意志则是这个花园的园丁。意志既能使肉体"贫瘠"下去，又能用勤劳使它"肥沃"起来。
119.销售是从被别人拒绝开始的。
120.蚁穴虽小，溃之千里。
121.伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
122.使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
123.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
124.客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到
125.每天进步一点点。
126.忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
127.如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!
128.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
129.失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
130.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
131.人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
132. 旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机
133.没有什么事情有像热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
134.回避现实的人，未来将更不理想。
135.世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商)
136."人"的结构就是相互支撑，"众"人的事业需要每个人的参与。
137.欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
138.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
139.旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
140.如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?
141.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
142.如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
143.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
144.道路是曲折的，“钱”途无限光明
145.因为自信，所以成功!
146.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
147.对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。
148.
149.昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
150.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
151.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
152.人生最高的享受是学佛。人生最大的快乐是念佛。
153.能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
154.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
155.一鼓作气，挑战佳绩!
156.每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
157.没有热忱，世间便无进步。
158.感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力。
159.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
160.只有千锤百炼，才能成为好钢。
161.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
162.全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
163.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
164.最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。
165.落实访问，本周破零，活动管理，行销真理
166.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
167.行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
168.人生最大的羞辱是献媚。人生最危险的境地是贪婪。人生最烦恼的是争名利。
169.平凡的脚步也可以走完伟大的行程。
170.为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
171.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
172.本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
173.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
174.当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
175.伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。
176.征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
177.以诚感人者，人亦诚而应。
178.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
179.如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
180.没有天生的信心，只有不断培养的信心。
181.如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方。
182.赚钱靠大家，幸福你我他。
183.人生最大的礼物是宽恕。人生最可佩服的是精进。人生最大的财富是健康。
184.强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
185.有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
186.再冷的石头，坐上三年也会暖。
187.上帝助自助者。
188.专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
189.目的明白，锲而不舍，天道酬勤，永续运营
190.忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
191.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
192.诽谤别人，就象含血喷人，先污染了自己的嘴巴。
193.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
沃尔玛公司虽然仅有40余年的历史，但其的企业文化已成为零售业界的佳传。沃尔玛一直非常重视企业文化的作用，充分发挥企业文化对形成企业良好机制的促进和保障作用，增强企业的凝聚力和战斗力。这也是沃尔玛能够荣登世界排行榜头把交椅的重要因素。
基本信息 中文名称 沃尔玛企业文化 时 间 40余年 核心价值观 重视企业文化 企 业 沃尔玛 目录 1核心价值 2以人为本 3轻松氛围 4回报社会 折叠编辑本段核心价值
沃尔玛公司虽然仅有40余年的历史，但其的企业文化已成为零售业界的佳传。沃尔玛一直非常重视企业文化的作用，充分发挥企业文化对形成企业良好机制的促进和保障作用，增强企业的凝聚力和战斗力。这也是沃尔玛能够荣登世界排行榜头把交椅的重要因素。
企业文化的精髓在于企业理念，企业的理念就表现在企业的价值观上。沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿所倡导并奉为核心价值观的"顾客就是上帝"，"尊重每一位员工"，"每天追求卓越"，还有"不要把今天的事拖到明天"，"永远为顾客提供超值服务"等等的服务原则和文化理念，都被世人称为宝典，山姆·沃尔顿的非凡创造能力和他所倡导并一手建设的企业文化，就是一个现代版商业神话诞生的源泉。
顾客就是上帝
为了给消费者提供物美价廉的商品，沃尔玛不仅通过连锁经营的组织形式、高新技术的管理手段，努力降低经营费用，让利于消费者，而且从各个方面千方百计节约开支。美国大公司拥有专机是常事，但沃尔玛公司的十几架专机都是二手货;美国大公司一般都拥有豪华的办公楼，但沃尔玛公司总部一直设在偏僻小镇的平房中，沃尔玛公司创始人虽然家财万贯，但理发只去廉价理发店去理发，现任董事长现在已是世界首富，但他的办公室只有12平方米左右，而且陈设十分简单，公司总裁办公室也不到20平方米。对这些做法尽管可以有各种评论，但传达给消费者的信息却是:沃尔玛时刻为顾客节省每一分钱。沃尔玛公司采取各种措施维护消费者的利益，如在销售食品时，从保质期结束的前一天开始降价30%销售，保质期到达当天上午10点全部撤下柜台销毁。
在沃尔玛看来顾客就是上帝。为了给消费者超值服务，沃尔玛想尽了一切办法，沃尔玛要求其员工要遵守"三米微笑"原则，尽量直呼顾客名字，微笑只能露出八颗牙等等，正是这样沃尔玛在顾客心目中留下了深刻的印象。
尊重每一位员工
尊重个人，这是沃尔玛最有特色的企业文化。在沃尔玛，"我们的员工与众不同"不仅是一句口号，更是沃尔玛成功的原因。它真正的含义是每位员工都很重要，无论他在什么岗位都能表现出众。"我们的员工与众不同"这句话就印在沃尔玛每位员工的工牌上，每时都在提升员工的自豪感，激励员工做好自己的工作。
沃尔玛公司重视对员工的精神鼓励，总部和各个商店的橱窗中，都悬挂着先进员工的照片。各个商店都安排一些退休的老员工，身穿沃尔玛工作服，佩戴沃尔玛标志，站在店门口迎接顾客，不时有好奇的顾客同其合影留念。这不但起到了保安员的作用，而且也满足了老员工的一种精神慰藉。公司还对特别优秀的管理人员，授予 "山姆·沃顿企业家"的称号，目前此奖只授予了5个人，沃尔玛(中国)公司总裁是其中的一个。沃尔玛公司商店经理年薪5万美元左右，收入同该店的销售业绩直接挂钩，业绩好的可以超过区域经理的收入。区域经理以上的管理人员，年薪9万美元左右，同整个公司的业绩挂钩，工作特别出色的还有奖金和股权奖励。这种收入分配机制，既使得业绩好的店铺经理收入可以超过高层管理人员，又保证了高层管理人员在总体上收入高于基层管理者，有利于调动各个层次员工的积极性。
每天追求卓越
沃尔玛公司已经连续几年位居全球商业企业榜首，但人们接触到的员工都没有满足的表示，确实体现了"每天追求卓越"的企业精神。对于沃尔玛商店经理来说，他们每周至少要到周围其它商店10次以上，看看自己的商品价格是不是最低，看看竞争对手有哪些长处值得学习，丝毫不敢懈怠。公司以沃尔玛(WAL-MART)的每个字母打头，编了一套口号，内容是鼓励员工时刻争取第一。公司每次召开股东大会、区域经理会议和其它重要会议时，每个商店每天开门营业前，都要全体高呼这些口号，并配有动作，以振奋精神，鼓舞士气。不管是公司总裁、区域经理，还是商店普通员工，表演时都十分投入，充分显示了企业积极向上的精神风貌。
也正是在这样一种追求卓越的口号的激励之下，沃尔玛有了很多创新，销售方式、促销手段、经营理念、管理方法等等，在细节方面更是如此，它第一次用了一次购足的购物理念，第一次在零售中用信息化管理。沃尔玛正是靠着它的超时代的企业文化，来建造新世纪的零售王国。
折叠编辑本段以人为本
沃尔玛不只强调尊重顾客，提供一流的服务，而且还强调尊重公司的每一个人，坚持一切要以人为本的原则。沃尔玛公司重视对员工的精神鼓励，重视对员工潜能的开发，重视对员工的素质的培养，重视每一位员工的建立，重视在企业内部建立一种和谐的气氛，正是这些重视使得员工感到自己是公司的重要一员，在公司就像是在一个大家庭里。也正是这样沃尔玛才能把员工们团结起来，发挥集体的力量，愿意为公司这个自己的大家庭贡献一份光、一份热。
公仆领导
沃尔玛内部很少有等级森严的气氛，创始人山姆·沃尔顿他就乐意和员工在一起，谈论一些问题或发表演讲，把自己所倡导的价值观念传输给员工。到今天，沃尔玛的各级管理人员依然贯彻着企业传统文化，经理人员被认为是"公仆领导"。
在沃尔玛有许多影响深远的观念和做法，例如:"我们需要接近同仁伙伴"、"培训同仁是我们成功的关键"、"与同仁沟通，几句真心感谢的话，不花一块钱却价值连城"、"感激同仁对公司付出的一切"、"委付责任，提升主意，需要聆听同仁的心声"、"象对待顾客一样对待我们的同仁"、"工作表现=报酬"等等。
沃尔玛公司的"公仆领导"始终把与员工沟通放在首要位置。他们为每一个员工服务，指导、帮助和鼓励他们，为他们的成功创造机会。因此，沃尔玛公司的诸位"公仆"，并不是坐在办公桌后发号施令，而是走出来和员工直接交流、沟通，并及时处理有关问题，实行"走动式管理"。他们的办公室虽然有门，但门总是打开着，有的商店办公室甚至没有门，以便让每个员工随时可以走进去，提出自己的看法。
激励员工
沃尔玛在处理员工关系方面运用最多的方法是激励而不是批评或者是处罚，如果员工某件事做对了，他们就会对其良好的表现进行褒扬:"你做得很好!";如果员工做错了，他们会对员工说:"换种方法你会做得更好!"
为激发员工的活力与激情，沃尔玛每周六举行一次别开生面的展会，在活泼、愉快的气氛中表扬先进、发现问题、讨论解决问题的方案。沃尔玛还经常邀请社会名人、当红演员、NBA球星等来参加晨会，激发与会者的兴趣。另外，沃尔玛还非常重视对员工的培养与教育，利用业余时间在总部和各级商店开设各类培训班，并专门设有沃尔顿学院，为沃尔玛培养高级管理人员。员工处处可感到沃尔玛是一个团结、平等、向上、愉快的大家庭。
上下沟通
沃尔玛公司的领导人常会对沃尔玛商店进行不定期的视察，并与员工们保持沟通。例如山姆就是这样做的，这使他成为深受大家敬爱的老板，同时这也使他获得了大量的第一手信息。一方面，他通过沟通发现问题，同时也乘此机会挖掘人才。因此，常有这样的情况，他会给他的业务执行副总经理打电话说:"让某某人去管一家商店吧，他能胜任。"业务经理要是对此人的经验等方面表示出一些疑虑，山姆就会说:"给他一家商店吧，让我们瞧瞧他怎么做。"因为在沟通中他已经了解了这个人的能力。
沟通不仅在公司与员工之间，还存在于公司的运作之中。由于沃尔玛规模太庞大了，不可能让每家沃尔玛商店的每个部门主管把大量时间花在与供应商讨价还价和选择货物中。所以山姆试图想出能达到同样效果的方法。
结果是，沃尔玛挑选一个部门，如体育用品或园艺用品部，然后从每个地区挑选一个部门主管--这些人是实际经营商店内该商品部门的全日制员工。然后将所有人集中到供应商所在地，比如本顿威尔，让他们告诉采购员该买什么和不该买什么。然后，他们会与供应商见面，说明其产品有何优缺点。同时，所有人一起制订下个季节的计划，然后这些部门主管带着他们从邻近商店的同僚那里学来的东西各自回自己的地区。这方法十分奏效，节省了公司大量的时间耗费。
信息共享
沃尔玛的信条是"接触顾客的是第一线的员工，而不是坐在办公室里的官僚"。这种体制保证了信息的及时反馈以达到共享，同时也促使员工提出了许多改善管理的卓有成效的建议。所有这些构成了独特的沃尔玛文化，它是支撑这个零售业巨人的中流砥柱。
沃尔玛处理员工关系经常用到的一个词汇叫"分享信息"。分享信息和分担责任是构成沃尔玛合伙关系的另一个重要内容。它使人产生责任感和参与感。在各个商店里，沃尔玛公布该店的利润、进货、销售和减价情况，并且不只是向经理及其助理们公布，而是向商店的每个员工、计时工和兼职雇员公布各种信息。显然，部分信息也会流传到公司外面。但他们相信与员工分享信息的好处远大于信息泄露给外人可能带来的副作用。实际上到目前为止，这样做并没有对沃尔玛构成损害。
沃尔玛推行的是一种"开放式"管理哲学，营造敞开心扉的气氛，鼓励同仁提出问题，发表观点，因此沃尔玛员工的意见和的想法，始终都能受到高度重视。沃尔玛提出"门户开放"的口号，给每个人发表个人意见的权利，每个人都有权走进管理人员办公室讲诉任何话题，发表任何意见。它不仅是发泄不满的机会，而且很多最好的主意都来源于此。
对沃尔玛的员工来说，在这里感到被尊重、被重视，发现自己与老板并不是上下属的关系，还是朋友，甚至是亲人。这对于加强沃尔玛公司的凝聚力具有至关重要的意义。
折叠编辑本段轻松氛围
沃尔玛始终都重视公司内部轻松气氛的培养。山姆在任何时候都不会忘记维持公司大家庭的欢乐气氛。沃尔玛的员工可以领略到了一种独特的氛围，或称公司文化，这是一种团队精神，一种小镇美国人努力工作、真诚待人的质朴精神。他们一方面辛苦工作;同时在工作之余自娱自乐。他们是与众不同的沃尔玛人，创造着与众不同的沃尔玛奇迹。
分享快乐
沃尔玛不仅自娱，还将快乐与大家分享，组织各种各样的游戏娱乐顾客，从诗歌朗诵到小朋友钻草堆寻宝，其中最具规模的要数圆月馅饼竞吃大赛。
大赛的起因是1985年亚拉巴马州一分店的助理经理订货时出了差错，一下子多订了四五倍的馅饼，面对运到店里堆积如山的馅饼，他自己也吓坏了，因为这东西又无法长时间存放。灵机一动，他想出了吃馅饼比赛的主意以解燃眉之急，结果出乎意料地好。不仅多订的馅饼没有浪费，还为自己多揽了许多订单。现在，圆月馅饼竞吃大赛已成了沃尔玛每年秋季的大事。每年10月的第二个星期六这家分店都在停车场举办此项赛事，会场人山人海，还会有电视和报刊记者采访助兴。
还有一些看上去更愚蠢和出格的事，但只要真能令大家开心，山姆和他的高级主管们都会很高兴地去做。像山姆打赌输时不得不穿着夏威夷草裙在华尔街上跳呼草裙舞。曾担任副董事长查理·塞尔夫也因打赌输了，不得不穿着粉红色裤子，戴着金色假发，骑着白马，在本顿威尔闹市区招摇过市。还有，山姆会员店的员工告诉当时的总裁格拉斯，说是要送他一件猪皮大衣，结果在销售竞赛的足球赛后，送了格拉斯一只活猪，意为连皮带肉一起送他，令格拉斯啼笑皆非。所有的这些都让人们感受到沃尔玛中轻松愉快的氛围，这也是沃尔玛中独有的文化。
星期六晨会
星期六的周会成为了沃尔玛的特有的文化气息。每到这个时候，大家会在山姆的带领下，有时做做健美操，有时唱唱歌，有时干脆喊喊口号，反正怎么样高兴就怎么样做，只要能活跃气氛，就可以随心所欲地尝试。
有时候，沃尔玛也会邀请一些有特色的客人，来一起参加会议助助兴。体育界人士和文娱界人士也会给沃尔玛面子，西德尼·蒙克里夫，弗兰·塔肯顿，都曾经参加过沃尔玛的聚会。俄克拉荷马的乡村歌手加思·布鲁克斯也到沃尔玛的星期六周会上给诸位与会者带去动听的歌声。而管理人员有时甚至就干脆自己上阵，像山姆就和休格·雷·伦纳德在会场里展开过模拟拳击赛。
这样，许多严肃、重要的商业话题，就在随心所欲、活跃的气氛下，被轻松地研讨、商榷，每一个人都兴致勃勃，精神振作，常常还会期待着下一件有趣的事将会是什么，会不会就在自己身上发生。
山姆认为，如果没有那些娱乐和出人意料的事，他们不可能让本顿威尔总部的大部分经理、员工每个星期六早晨，笑容满面地去参加会议。会议上如果只有单调冗长的比较数据，接着一个关于业务问题的严肃讲话，会上只会有人打瞌睡，气氛也不可能活跃。不管他觉得该会议有多么重要，但大家都会觉得讨厌，即使召开了也毫无益处。
年会
沃尔玛公司一年一度的股东大会。最初参加的人并不多，后来发展到每年约1万人出席，包括一批公司分店经理和员工代表。会上，公司会向股东简单地报告公司成就、还会举行颁奖活动，包括给全公司单一商品销售成绩最好的部门主管销售冠军奖、司机安全运货驾驶奖、分店商品展示最有创意奖及单项商品竞销奖等。
公司召开的年度股东大会是为了希望员工们知道，作为经理人员和主要股东，他们衷心地感谢他们为使沃尔玛成为一个大公司所做出的一切。并且旨在使员工更团结，更有信心，并把经理人员和主要股东的诚挚的谢意带给每一位员工。
沃尔玛员工展示的热忱，是他们对热情、礼貌和效率的公司文化的最好表达，也是沃尔玛获得成功的最独特的秘密武器。而他们的快乐不仅洋溢在公司中，也感染了公司所在的那片区域。
沃尔玛式的欢呼
沃尔玛欢呼的来源:沃尔玛创始人山姆沃尔顿在参观韩国的一家网球工厂时， 发现工厂里的工人每天早上聚集在一起欢呼和做体操。他很喜欢这种做法并且急不可待地回去与同事分享。他曾经说过，"因为我们工作如此辛苦，我们在工作过程中，都希望有轻松愉快的时候，使我们不用总是愁眉苦脸。这是"工作中吹口哨"的哲学，我们不仅仅会拥有轻松的心情，而且会因此将工作做得更好。
有关"沃尔玛的欢呼"是在1977年，山姆和海伦赴日本、韩国参观旅行，山姆对韩国一家看上去又脏又乱的工厂里工人群呼口号的做法深感兴趣，回沃尔玛后马上效仿。这就是后来著名的"沃尔玛式欢呼"
长期以来，沃尔玛的企业文化使沃尔玛公司的同仁紧紧团结在一起，他们朝气蓬勃，团结友爱。就是在这样的文化下，他们创造了沃尔玛的奇迹，下面是沃尔玛公司特有的欢呼口号，从中可以感受到沃尔玛成员们强烈的荣誉感和责任心。
折叠编辑本段回报社会
沃尔玛这个大零售企业不仅在本企业的建设方面堪称一流，它也时刻关注社会，它知道社会的发展与自己密切相关的，在他获得利润获取成功的同时时时刻刻地尽最大努力为社会贡献他的一切，它正用实际行动在真诚地回报社会。
生态商店
沃尔玛时刻关注社会，在倡导环保的今天沃尔玛率先开设了环保型的生态商店(Ecology Mart)。沃尔玛公司在这方面给予了高度重视，尤其是如何在零售环节中尽最大努力来保护环境，为此沃尔玛实施了一系列的行动。
沃尔玛的生态商店有别具一格的设计。店铺的屋顶、房梁和天花板所用的木材;店门外的地面砖和宣传室地毯都是用汽车旧轮胎为原料而制作的;顾客休息座椅、陈列的杂器、指示牌，以及快餐部的餐具等等，都是用可再生塑料或其他可循环利用的材料制成的;停车场上的回收再利用的柏油，外面正前方有一个太阳能标志，一个收集废水的蓄水池，水从停车场流出去，被用来灌溉灌木林。屋顶为拱式结构，比普通的店铺高出约60厘米，这样就便于多开天窗，采集尽可能的自然光。天窗处设有电子日光感应器，其作用是根据自然光采光量的大小来调节室内荧光灯的亮度。荧光灯采用的是飞利浦公司开发的节电、寿命长、造价低的新型试验产品。与普通荧光灯相比，新型荧光灯可节约25%~30%的耗电，费用能减少一半。店外设有分别回收、处理再生玻璃、金属和塑料等物的循环中心。店内收款台旁有小型回收箱，顾客可将自己不需要的包装物投到箱内。
慷慨捐赠公益事业
沃尔玛公司在1981年建立了"沃尔玛基金会"，组织对全国性事业的捐助，比如资助儿童医院、赞助全国性的组织或纽约和华盛顿等有全国影响的大都市里的各种活动。沃尔玛支持的团体有公民反对政府浪费组织、自由企业学生组织、阿肯色商业协会、长老教会、艺术馆、大学等等。
这些活动无形中给人们亲切的感受，沃尔玛的企业形象就在不知不觉中树立起来。
关心教育事业
沃尔玛公司还设有"沃尔顿基金会"和"山姆与海伦基金"。沃尔顿基金主要用于教育，资助大学生奖学金，称为"沃尔顿奖学金"。1988年，"沃尔顿基金会"出资60.5万美元，每年资助 100名沃尔玛员工的孩子上大学，每人每年6000美元，包括学费和生活费，为期四年。并且这一基金的覆盖面在逐步扩大，发展为多种教育体系及社区服务的计划。而"山姆与海伦基金"则完全是山姆的个人捐助，1988年出资44万美元用于捐助。其中最主要的一个奖项是协助180名中美洲国家的学生到阿肯色的三所大学念书，每年支付每个学生13000美元的学费和生活费。
最著名的是"社区奖学金"计划。每年每家沃尔玛商店给予一名住在商店所在区域内的高中毕业生一份大学奖学金，数额为 1000美元。以1989年为例，共发放这种奖学金1244份，而该年沃尔玛有分店1259个。此外，该基金还有一个为在沃尔玛做小时工的高中生和在山姆会员店做小时工的大学生提供奖学金的计划。这项奖学金是山姆提议设立的，这与山姆自己的背景有关。他希望通过这种资助帮助贫困的孩子完成学业，使他们了解读书的好处，同时他的公司也喜欢雇佣半工半读的学生，因为他们工作敬业，而且是可造之材。
《财富》杂志和国际管理咨询公司的副总裁布鲁斯说，这些登上世界排行榜的企业整体成就最好的一个指标是这个公司吸引、鼓励和保持杰出员工的能力。公司的首席执行官都认为企业文化是他们吸引和保持优秀员工的最重要的因素。一流公司的企业文化与普通公司的企业文化有着显著的不同，对于最受推崇的公司，他们最注重的是团队协作精神、客户中心策略，对员工公平对待、激励和创新，而在普通公司中人们最关心的是降低风险、遵守上下等级、协助上级制作预算，最受推崇的公司胜出其他企业的原因还在于他们更善于给自己的企业文化注入活力。最受推崇的公司将愿望变为现实这一点上比其他公司做得更成功，但是他们却不会沾沾自喜，而是对自己的工作极为苛刻，并且开诚布公地承认他们仍不能达到他们预定的目标。他们最关心的是更果断地决策、更好的培训和对新的机遇做出迅速的反应。当一个公司有一个强大的企业文化时，上述的目标很容易达到，克服自满，对自满形成-种戒心，就有助于一个公司不断走向繁荣。
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