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1、重庆:没到过重庆,不了解中国
重庆正在成为中国各影视剧组偏爱的拍摄地点,因为这座城市依山傍水,画面有立体感,不像它的冤家兄弟城市成都,基本就是平板床一张,而且重庆城区新老交替,几乎每个社会时代的影子都能找到。但这句口号比它的城市显然缺乏特色,我们可以任意把它安在中国任意一座城市头上,比说“没到过六盘水市,不了解中国”“没到过吐鲁番,不了解中国”......
要是碰上抬杠的人就反问:“难道到了重庆就了解中国,老外会以为中国就是一个夏天如火炉,冬天风湿痛,天天吃辣椒,一言不合便拔刀而起的国家。一句假大空的口号就值二百五十万,谁说现在钱不好挣了?!”
2、成都:成功之都 多彩之都美食之都
不晓得这是那位高人策划出来,基本上属于中学生造句或扩写,充满了生硬形容词,成都好像还有另一句更出名的口号“一座来了就不想走城市”听上去不错,但有点勒索之嫌,一不留神就会念成“一座来了就不敢走城市”被美女套牢了吗?至于有个学名叫“魏明伦”四川名流不遗余力推广“成都,安逸之都”自我感觉良好,算是为 “安乐死”合法化作出应有贡献力量.
3、广州: 一日读懂两千年
你读晤读得懂吗?晤懂 晤明白 ,一日读懂两前年,好似系为某一款快速记忆学习机卖的广告,广州市民一向务实而客观,呢句口号真系让人摸怒着头脑,你晤能够因为推广, “广州一日游 ”就非得读懂 “两千年”或这系市里面有条大街地下发现唐宋元明清以来古道,如果这样彰显文化传承,会导致全中国跟风挖底地三千尺,然后纷纷叫着 “一日”-“三千尺” “四千年” “五千年”……好似拍卖会
4、上海:上海,精彩每一天
很“加油,好男儿”的口号,或者像某款护肤品广告.真的,中国城市的形象口号都没立足于城市本身的特点,好像从电视直销广告中抄袭一样
5、珠海市:浪漫之城,中国珠海;大连市:浪漫之都,中国大连。
看看两个海滨城市口号,可谓 “如雷贯耳,异曲同工”,简称 “雷同”珠海和大连就像儿聚会两个女孩儿 “撞衫”一样,只不过一个叫 “城”一个叫 “都”
6、咸阳:中国金子塔之都
同列世界文明之发源,却要用埃及的金字塔来证明中国兵马佣,最烦的是什么 “中国的马拉多纳” “东方小巴黎” “西部夜上海”这样不伦不类称呼,有点像 “二房”其实应该去问下前咸阳职工张艺谋先生,他最懂民俗装修呵,还不如 “大风! 大风”!来得响亮。
7、承德:游承德,皇帝的选择
怎么听上去像房地产广告?只不过把 “CEO”“董事长”“世家”变成 “皇帝”,而级别更高,辛亥革命成功多少年,还来这调调,去过承德,那城市让人觉得,当清朝皇帝过得不容易
8、杭州:爱情之都 天堂城市
说杭州是天堂城市我不反对,因为有西湖,可杭州市房价甚至比北京还要高,要住在西湖边上的爱情实在太离谱,听说穷人们都离西湖远远的,都 “爱情呼叫转移”,所以求你别在叫爱情之都.
9、南京:博爱之都; 海口:娱乐之都。
如果是从孙中山先生的号而来的,不会觉得有什么大问题,但可能的不是因此而来,至少取口号的高人另有所想,至于海口那个 “娱乐之都”,真是给警方提供扫黄大非的线索, “搞人”取的名字就系 “搞”
10、石家庄:“东方日内瓦” “东方伊甸园” “世界水电成” “世界天然公园”,及现代化魅力型区域中心城市和 “沿海强省”省会城市
为什么一定要给 “日内瓦”或者圣经中“伊甸园”而且前一个东方伊甸园是成都,后一个是武夷山,好像大家不约而同地觉得觉得 “伊甸园”字面美到膝关节发软, “世界水电城”是宜昌,其实离三峡还有一段距离,总有一天会和三峡市争这个口号 “世界天然公园”是哪儿?你猜吧,估计九成中国人猜不出.
至于那个 “现代化魅力型区域中心城市和沿海强省省会城市”你猜不出来,我猜,我彩 我猜猜猜猜,还是说了吧,石—家—庄! 我这才知道石家庄原来是靠海的,我真不该在中学地理课时逃课.
所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题,下面请看标语口号网编辑为你整理的“公司部门口号大全”,欢迎阅读,仅供参考,更多详细内容请点击标语口号网查看。
公司部门口号大全【一】,1. 只有把每个员工的积极性调动起来,成为喷涌的源头,企业 才会充满活力。在市场经济下,企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
2. 可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事,就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲,办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
3. 创新,首先是观念的创新;其次是运作模式的创新,包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。
4. 目标一定要远大,既要坚定不移地向这个目标迈进,又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败,才会有最后的成功。如果没有精细的局部,就不可能有波澜壮阔的全局。
5. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
6. 与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
7. 作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
8. 世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
9. 企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
10. 有缺陷的产品等于废品。
11. 我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
12. 每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
13. 市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
14. 生产一代,研制一代,构思一代。
15. 有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
16. 求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。
17. 管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
18. 要做大事,不要做大官。
公司部门口号大全【二】1. 企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。
2. 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。
3. 盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
4. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
5. 我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
6. 永远战战兢兢,永远如履薄冰。
7. 卖信誉,而不是卖产品。
8. 能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
9. 人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
10. 打价值战,而不打价格战。
11. 否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
12. 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
13. “日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。
14. 只有淡季的思想,没有淡季的市场。
15. 抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
16. 机遇和努力是缺一不可的。机遇一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。
17. 坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
18. 企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
19. 要给用户意想不到的惊喜。
20. 事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
公司部门口号大全【三】1. 在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
2. 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
3. 在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
4. 部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
5. 说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
6. 高标准,精细化,零缺陷。
7. 企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
8. “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。
9. 人无我有,人有我优,人优我奇。
10. 顾客的难题,就是我们开发的课题。
11. 没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
12. 没有思路,就没有出路。
13. 企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
14. 在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)
15. 领导者要有威信,必须言必行,行必果。
16. 祥云瑞雪,慎言敏行。
17. 企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链,为服务对象做好服务,在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系,如不能“履约”,就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用,如果既不能索酬也不能索赔,第三方就会跳闸,“闸”出问题。
18. 一小步、一小步地跑,才能有大的进步。
19. 预则立,不预则废;没有传奇的过程,却有传奇的结果。
公司部门口号大全【四】1. 要么不干,要干就要争第一。
2. 人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
3. 80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。
4. 对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
5. 上下同欲者,胜。
6. 在互联网时代,企业生存的关键是速度。
7. 下棋找高手。
8. 永远比对手快一步。
9. 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。
10. 学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
11. 斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。
12. 领导在与不在,企业照样良性运转。
13. 管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
14. 有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
15. 一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
16. 海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。
17. 从某种意义上说,企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。
18. 高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。
19. 我经常思考这样一个问题:改革开放为海尔带来的最本质、最核心、最打动人的东西是什么?想来想去,比来比去,我以为就是四个字——观念革命。就是观念、思维方式的彻底、全新的变革。
20. 面对加人WTO,中国企业怎么办?我想讲三点:第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我认为必须成为狼;怎么做?应该做出一个国内、国外市场相互呼应的市场体系;怎么赢?使每个人成为一个策划事业单位。
公司部门口号大全【五】1. 我们是集体企业,没有大山依靠。事先必须做好心理准备,提前穿好御寒的衣服。来了寒流,别人感冒了,我们却抗过去了,这时不但身体更强壮,而且抓住机迂,趁别人“生病”的机会,向前紧赶几步。
2. 消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵、最可靠的市场资源。
3. 搞企业,如不能先谋几着棋,赢的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。”
4. 现在如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。
5. 素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
6. 周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。
7. 改善是无穷的。
8. 佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”
9. 如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。
10. 海尔格言:“市场唯一不变的法则,就是永运在变” ;“只有淡季的思想,没有淡季的市场” ;“卖信誉,而不是卖产品”“否定自我,创造市场”
11. 我做事是有目标的,不达到这个目标我不走神,“将军赶路,不追小兔”。
12. 人都有七情六欲,一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静,就是大问题。
13. 重要的不是个别人、一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。
14. 不论做什么事,假如有一个人有抵触情绪,那么派上10个人去管他也没用。我们追求的是全员自主管理,追求进入自觉状态,而不是严格地执行哪种制度。变“要我干”为“我要干” 。
15. 大不是美,小不是美,能够从小到大才是美。
16. 一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师:他是思想的大师,善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师,善于处理最精细的实际事务。
17. 海尔一旦决策失误,也许就象坦泰尼克号,顷刻沉没。“我每时每刻都存在危机意识,其强烈的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的” 。“询问任何一个在微软工作过的人,他都会告诉你,如果他们只有一个优秀品质的话,那就是他们始终认为自己是失败者。‘如果我们不坚持这种看法,我们的竞争对手就会吃掉我们的午餐’” 。孟子云:“无敌国外患者,国恒亡。”
18. 我们的目标是成为世界五百强,目前可能差距很大,但只要我们找对了路,就不怕路远。
19. 如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔,那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
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若要让自己强大,最有效的方法就是去风雨中历练,有了真枪实弹,也就无畏荆棘密布。强装的,终感觉是草木皆兵。吓了自己,也苦了自己。最后只能像离开土地的草和离开大海的鱼样逐渐衰竭。下面请看标语口号网编辑为你整理的金融销售励志口号,欢迎阅读,仅供参考,更多详细内容请点击标语口号网查看。
金融销售励志口号【一】1. 若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
2. 世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
3. 目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营!
4. 成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。
5. 今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌
6. 全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中
7. 客户服务,重在回访。仔细倾听,你认心情
8. 经营客户,加大回访,用心专业,客户至上。
9. 付出定会有回报。
10. 心意,扬鞭奋蹄,面出击,勇争第。
11. 马当先,全员举绩,梅开度,业绩保底。
12. 众志成城飞越颠峰。
13. 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
14. 失败铺垫出来成功之路!
15. 观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门。
16. 唯才是命,爱才之德,识才之能,用才之长
17. 人人心中有目标,失败成功我都要。
18. 全员实动,周破零加大拜访,业绩攀新稳定市场,重在回访精心打理,休养生息长期经营,积累客户充分准备,伺机而行。
19. 经营客户,加大回访,用心专业,客户至上!
20. 争气不生气,行动先心动,助人实助己。
21. 稳定市场,重在回访精心打理,休养生息长期经营,积累客户充分准备,伺机而行。
22. 风起云涌,人人出动,翻箱倒柜,拜访积极
23. 人力资源的浪费是企业最大的浪费
金融销售励志口号【二】1. 机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人心。
2. 没有平常心,易做失常事
3. 客户服务,重在回访,仔细倾听,你认心情
4. 主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率。
5. 服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。
6. 技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人。
7. 目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营!
8. 巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!
9. 团结致,再创佳绩!
10. 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
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12. 公司有我,无所不能。(团队名称),永争第!
13. 大家好,才是真的好。
14. 春光乍现,拜访争先,客户服务,情义无限。
15. 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
16. 用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前。
17. 每天多卖百块!
18. 失败铺垫出来成功之路!
19. 心中有梦要讨动,全力以赴向前冲
20. 多见个客户就多个机会!
21. 时不我待,努力举绩,鼓作气,挑战佳绩。
22. 因为自信,所以成功!
金融销售励志口号【三】1. 赚钱靠大家,幸福你我他。
2. 索取介绍,功夫老道,热忱为本,永续经营。
3. 因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!
4. 销售没有冬天。
5. 今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌!
6. 鼓作气,挑战佳绩!
7. 团结心,其利断金!
8. 客户满意,人脉延伸,良性循环,回报生。
9. 成功决不容易,还要加倍努力!
10. 择善人而交,择善书而读,择善言而听,择善行而从。
11. 世界会向那些有目标和远见的人让路。
12. 每分每秒做最有生命力的事情。
13. 人之所以能,是相信能。
14. 赚钱靠大家,幸福你我他。
15. 开拓市场,有我最强;(团队名称),我为单狂!
16. 双牛并进,必压群雄,(团队名称)!加油!
17. 素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌。
18. 永不言退,我们是最好的团队!
19. 情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起。
20. 落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛。
21. 多见个客户就多个机会!
22. 不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!
23. 全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中。
24. 积极激励我,多劳多收获,汗水育成果。
25. (团队名称),永不言弃,再创辉煌,誓夺第。
金融销售励志口号【四】1. 不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!
2. 忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
3. 含泪播种的人定能含笑收获。
4. 专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能
5. 心中有梦要讨动,全力以赴向前冲
6. 做事先做人,销售先销己,挣钱先夺心。
7. 每发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
8. 客户服务,重在回访,仔细倾听,你认心情。
9. 没有很多钞票但是我有全部的支持给你,没有很广人脉但是我有全部的鼓励给你,没有很大权力但是我有全部的信赖给你。加油,最看好的就是你!
10. 付出定会有回报。
11. 永不言退,我们是最好的团队!
12. 攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向。
13. 欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。
14. 每天进步点点。
15. 专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能。
16. 马当先,全员举绩,梅开度,业绩保底。
17. 坚持物质激励和精神激励相结合原则:在实施激励时,既不能偏向于物质激励,也不能把精神激励视为灵丹妙药,必须改变单性,把两者有机结合起来,不可机械地加以规定。
18. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
19. 强烈的信仰会赢取坚强的人,然后又使他们更坚强。
20. 昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。
21. 创意是金钱,策划显业绩,思考才致富。
22. 心态要祥和,销售传福音,服务献爱心。
23. 吃得苦中苦,受得气中气,方为人上人。
24. 吼吼,业绩抖抖!(团队名称),加油!
25. 失败是什么?没有什么,只是更走近成功步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下条路,那就是成功的路。
金融销售励志口号【五】1. 在世界的历史中,每伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
2. 众志成城齐努力。今秋月创佳绩
3. 客户满意,人脉延伸,良性循环,回报生
4. 人格的完善是本,财富的确立是末。
5. 大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
6. 如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短句话中明显地表露出你对他的关怀。
7. 服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。
8. 人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
9. 落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛。
10. 积极的人在每次忧患中都看到个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
11. 抽出时间去学习,凡事从小做起,不怕单调和重复,长期的积累坚持,想不成功,也难。
12. 当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
13. 若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。生气,就是拿别人的过错来惩罚自己。原谅别人,就是善待自己。
14. 含泪播种的人定能含笑收获。
15. 没有种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
16. 生气,就是拿别人的过错来惩罚自己。原谅别人,就是善待自己。
17. 开始就要冲刺。
18. 心意,扬鞭奋蹄,面出击,勇争第。
19. 时不我待,努力举绩,鼓作气,挑战佳绩。
20. 落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛。
21. 伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
22. 若要让自己强大,最有效的方法就是去风雨中历练,有了真枪实弹,也就无畏荆棘密布。强装的,终感觉是草木皆兵。吓了自己,也苦了自己。最后只能像离开土地的草和离开大海的鱼样逐渐衰竭。
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