管理标语口号精选推荐

PDF文档标语口号大全，包含：

post/cat_2.html">安全生产标语口号(50条）

消防防火标语口号（45条）

食品安全标语口号（28条）

TPM管理标语口号(17条)

JIT精益生产标语口号(21条)

IE工业工程标语口号(8条)

现场改善标语口号（31条）

管理理念标语口号（82条）

5S/6S/7S/8S标语口号（82条）

质量管理标语口号（32条）

成本管理标语口号（28条）

环保节约口号（59条）

市场与服务标语口号（34条）

财务管理标语口号（20条）

仓储管理标语口号（24条）

格言警句标语口号(66条）

文明礼仪标语口号（20条）

职业素养标语口号（41条）

餐厅礼仪标语口号（31条）

宿舍文明标语口号（32条）

ISO9000/14000标语（33条）

RoHS/QC080000标语(19条）

税法系列标语口号(16条）

廉政系列标语口号(25条)

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如今标语口号作用的背景相对于过去革命战争年代和计划经济时代来说，发生了深刻的变化。但由于历史的惯性及标语口号确实具有的动员导向作用，标语口号不但不会突然从我们生活中消失，相反，会继续活跃于我们生活视野之中。然而，要想继续发挥它的作用，标语口号必须与时俱进地进行创新发展，表现形式要“变脸”，为人们所喜闻乐见，其内容要富于时代特征。

一、更新观念，依法动员

    我国可称得上是一个标语大国。地域上看，无论是都市的大小巷，还是农村的路坡土墙，处处都可觅见标语的踪影。毋庸置疑，在过去的战争年代和社会主义建设初期，标语起过积极的作用。现在由于电视、广播、报刊、互联网等宣传舆论工具的发展，标语口号所发挥的动员功效受到很大的削弱，它的活动天地大大地缩小。在发展市场经济的语境下，人们的白主意识和独立思想能力显著增强，不再盲目跟着标语口号跑了。实际上，用口号推行政治主张，说到底是政治初级阶段。人类社会是复杂的系统工程，推动社会进步，需要在法律框架内，在公平公正的基础上，用民主科学的方法来实现。用简单的政治口号来发动群众运动去解决复杂的社会矛盾，无异于犯了“政治幼稚病”，结果只能是事与愿违。

    在设计标语口号时，要有法治观念。十一届三中全会之后，我国已基本建立起保护公民权利法律体系。要尊重公民的人格，保护公民的人身权利和财产权利。侮辱公民人格尊严的标语要坚决消失在我们的视野之外。选取张贴标语的地点也要征得物主的同意。一些农村社区工作人员，最易随意在居民的墙壁上乱涂乱写，殊不知，这是侵犯公民合法私有财产的行为。

    在讲到法治观念时，还要求在设计标语口号时，符合相关法律的基本精神。如宣传计划生育时，撰写的标语要合乎《计划生育法》的基本要义，也就不得再撰写出吓唬、恫吓甚至是诅咒老百姓的标语来。动员人民群众去植树造林，爱护林木，就得遵从林业方面的法规规定。诸如此类，不一而举。只有符合法律法规的标语口号，才能有权威性、适用的普遍性和公众的可接受性。

    要防止标语口号过多过滥。今天随意张贴若干标语，明天单位领导拍拍脑袋之后就草率推出惊世口号。豪言壮语互相比赛，大有语不惊人死不休的感觉。对此，就涉及到依法管理标语口号问题。公共场所属于公共资源，不得随意占有。为了克服乱张贴、乱悬挂现象，北京市人民政府对此进行了很好的探索。北京市人民政府于2005年出台了《post/651.html">北京市标语和宣传品设置管理规定》。

二、创新发展，推陈出新

    我们党在革命和建设的各个重要时期都注重用好标语口号这块阵地，以及时、有力、响亮、务实的口号指引和鼓舞人民向前，比如：“打倒日本帝国主义”、“军民团结如一人，试看天下谁能敌”、“下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利”、“鼓足干劲，力争上游”等，有效地鼓起人们向某一阶段目标奋进的斗志。

    在大力发展社会主义市场经济的情况下，在各种广告牌林立而且越来越美轮美奂、夺人眼球的今天，标语口号这种形式不仅没有过时，而且非常需要，这块阵地我们不仅不能丢弃，我们的标语口号不仅要写，而且要写得更好。我们既要继承过去好的做法，又要随着时代的发展，创新形式。

写标语时应注意：

A．写标语看墙壁长短将一句标语每个字写多大，以便一块壁写完一条标语，免得转弯或跳空。

B．写标语一律从左至右。

C．写标语字要大要正，不得写草字。

D．每一队宣传队必须负责在工作区域写完一篇标语，不要专写短句标语，把长昀重要标语不写。

E．反动标语须彻底洗刷，重新写上革命标语，过去把反动标语改一二个字的毛病应立即纠正。

F．注目的地方应写中心标语，如远处能见的墙壁，标语应写高字要大，巷里的墙壁标语应写低字不要过大。

G．写完一句标语后应重新看一遍，是否有错或漏字，如无错才走。”

   要提高标语口号的动员宣传效果，就要加大创新力度，创作出新颖独特的标语口号来。现在的一个很不好的现象就是遍布于全国各地墙壁上的标语，往往显得千篇一律，缺乏视觉的冲击力。一花一世界，百人百个相，宣传标语本来就是为了让人关注和记住的，可是，千篇一律的雷同，谁还记得住呢？一个地方有一个地方的特色，有些宣传者不愿意动脑筋，一看到报上出现了一句好的口号，上面有一个新的说法，立即照搬照抄，马上鹦鹉学舌，这就缺乏标语宣传的鲜明个性。个性化时代要求我们富有创造性．简单的重复雷同，反映出管理者目标的模糊、个性的失落、思维的慵懒。唯有创新，推出个性化的才有生机和活力．才能历经时间的考验。

   标语是写给公众看的，口号是要公众喊的，这两个方面都需要扩大公众参与而问题。公众的广泛参与，能激发他们的热情，增加标语口号的认同感，扩大标语口号的社会影响面。如2004年河北日报报业集团曾发起“百姓自撰新文明标语”活动，将选出的标语公布在当地最大的文化广场。

   精选出若干条用于撮刊、广播、电视、网络和户外广告等多种宣传媒体。这类活动意义重大，因为它预示着标语功能的转变。随着文化的发展、社会的进步、法制的健全、公民素质的提高，标语可以演化为一种广泛吸纳民众参与的公关工具，为营造健康的公众舆论和建立文明的社区环境服务。

   好的内容还要有好的表现形式。好的标语口号载体能成倍提高其功效。标语传统方法是写在墙上，或在路边拉横幅，但仅此还不够。要与时俱进，综合运用现代声、光、电等现代信息技术，提高视觉冲击力，加深印象。电视、广播、报纸、杂志等多种传媒也是传播标语口号理念的重要阵地。只有拓展传播渠道，才能更好地发挥标语口号的动员功能。

某粮油公司catalog.asp?tags=%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96%E6%A0%87%E8%AF%AD">企业文化标语口号：

工作理念

健康快乐地工作和生活
  
管理理念

制度化管理、规范化管理、人性化管理、科学化管理

核心价值观

求真务实、全面创新
以人为本、共创价值
  
经营方针

客户至上、品质第一
诚实守信、团结互助
不断改进、持续发展
  
经营理念

追求企业价值与客户价值共同成长

服务理念

客户至上，品质第一

企业使命

为客户创造价值
为员工增加福利
为社会创造财富
为民族打造品牌

员工行为准则

持续学习、高效工作
爱岗敬业、遵纪守法
尊重他人、坦诚沟通
服从大局、忠于企业
  
企业行为准则

恪守承诺：不断为客户提供优质产品及一流服务
诚信合作：在共创中寻求共赢
稳健经营：持续提升企业价值
科学管理：规范有效配置企业资源
关爱员工：让每块金子发光
回报社会：做有责任心的企业公民
  
人才理念

平等竞争、优胜劣汰
扬长避短、人尽其才
厚德务实、忠诚可靠
  
环境方针

严格遵守环保法规
持续改进环境质量
努力开展污染预防
全员实施环保教育
  
社会责任

承担明礼诚信确保产品货真价实的责任
承担科学发展与交纳税款的责任
承担可持续发展与节约资源的责任
承担保护环境和维护自然和谐的责任
承担不断创新与打造民族品牌的责任
  
战略方针

用思想办企业
用文化塑企业
用人才兴企业
用规范管企业
用改革活企业
  
战略目标  

创造一流企业
提供一流服务
造就一流人才
创出一流效益
打造一流品牌

质量方针

满足客户、品质第一

优质服务、精益求精
  
质量目标

一流的品质：绿色环保、健康至上

五心的服务：诚心、热心、专心、放心、知心
 

今年4月是第23个全国税收宣传月。各地"税收宣传月”活动4月1日就会开始启动，借助标语的力量宣传税收，会带来好的宣传效果。以下是标语大全网整理的税收宣传月标语口号，供大家参考。

 　每当进出各地的火车站，就不难看到"准时"、"提速"、"安全"、"服务"等字样的标语，高挂在车站的大厅内或月台的天桥上，然而火车依旧经常误点。原来，对于那些"优质服务"、"准点到达"的标语是大可不必当真的，那么铁路当局又为什么会产生进行如此宣传的初衷呢？进一步推广开去，是否"管理口号"就可以看作指导企业运作的"经营理念"呢？

　　近年来企业受到流行趋势的影响，纷纷提出了自己的理念、"厂训"等等，这些经营理念包罗甚广，经常可看到的有："客户满意、品质、创新、研发、团队合作、诚信、服务、效率、勤奋，踏实、正直……"等。

　　当初提出这些经营理念的用意，当然是好的。有些往往还是经营者认为企业的价值或精神所在，也许还经过内部一番慎重的集体思考和讨论之后，由公司的展望、任务或使命以及策略等提炼出来，再由上往下，向全体员工和客户昭示。但是一旦拟定经营理念之后，似乎大功即告成，只要金字招牌挂在公司的大厅、会客室里熠熠生辉，或印在公司精美的简介手册上，一切就可以顺理成章地朝着理念去实现了。

　　一般情况下，我们可以对事物间的关联关系给出这样的描述："如果A，那么B"，还可以更详细一些，给出关于A和B之间联系的更详尽的信息："如果A，那么B，因为……"，这样做的好处就在于：使一些暗含的假设暴露出来，弄清楚中间过程，从而把握事物的来龙去脉。

　　举例说明如下：某企业决心把废品率从9％降至5％，有人提出用精神鼓励的方法，在厂区里、车间里张贴标语口号："巧干而不是苦干"、"做好而不是做了"等等，我们先做一下逻辑分析：

　　"如果我们需要把废品率从9％降至5％；

　　而且工人注意到了'巧干而不是苦干'的标语；

　　而且工人注意到了'做好而不是做了'的标语，

　　那么,产品的废品率就能从9％降至5％"。

　　你是不是也开始怀疑"如果"中的条件的充分性了？显然，要使得条件能够具有充分性，还必须加上"...而且产品合格率与工人工资挂钩"、"…而且质量责任落实到人"、"…而且质检部门被授以充分的权利"、"…而且，企业高层决策者能一贯地不惜投入人、财、物以确保产品质量"……，一旦这诸多的条件不具备、不完善，那么就会如下例所示：

　　某经营制造业的公司这几年来致力于提高质量的运动，积极跟随申请ISO9000认证的风潮，它的管理口号就明白标示了质量政策，例如"质量第一、客户满意"等，并已责成质检部门对成品加强检验，以确保产品的质量符合客户的要求。在某次质检中，质检部门发现一批即将要出货的成品有质量问题，不符合检验标准，要求生产部门返修后才准予出货，但是生产部门还有许多订单要赶，无法派人返工，而生产管理部门已答应销售部门在月底前出货给客户。质检部门为了质量的缘故坚持不放行，生产管理部门为了做到对客户如期出货的承诺，两部门都认为自己有理，争吵起来，只好请示厂长。厂长了解实际的情况之后，陷入两难：质量要好，交期也要准，也无法做出决策。于是再向上反映到总经理，请示如何处理。总经理听完报告之后，询问这批货共多少钱，下属回答500万元，总经理接着询问这个月的营业额距离目标还差多少，下属回答300万元，总经理于是指示："出货！"──不论这批货后来是否因为质量问题被客户退回，总经理心里真正关心的是业绩。而高悬在公司入口处的看板写著："品质第一、满足客户要求"，只不过是美丽的装饰。这家公司的质量政策，就在总经理的"英明"指示下成了一纸空文。

　　很明显可以看出，原本立意甚佳的经营理念，最后可能沦为空洞、没有生命力的口号。怎么会变成这样呢--因为很多员工根据经验，认为老板、企业主、经营者或高级主管只是说说而已，那么连他本人也不太认真，员工又何必当真呢？

　　经营理念和口号两者，乍看之下当然是保持一致、相辅相成的。但是实质上的差距却有如云壤，所产生的效果和动力也截然不同。之所以有这么大的差异，原因往往就是：说的人只负责张贴这些口号，却没有决心去坚持、贯彻、诚心诚意地支持，或只是挂在嘴上嚷嚷叫叫而已。以ISO9000质量认证为例，它所强调的是："说、写、做一致"，而多少公司即使已取得认证之后，仍只停留在"说"（宣传）、"写"（规章），离"做"（落实到每个作业层面）似乎还有一段很远的距离。
 

在企业文化建设过程中，标语口号的作用非常大，它使人们产生一致的目标，诞生一致的梦想，产生一致的激情。标语口号如果不能使企业上下精神特别振作，特别一致，将无法量产生任何价值，当它没有力量时，企业中人的思想是溃散的。

我们可以见到许多企业，在企业文化建设中，罗列了一长串的“我们的价值观、我们的要求、我们的使命、我们的口号、我们的服务理念、我们的信念、我们的目标”等等几十种不同的企业标语口号，但是，这只是对文字的堆砌，这有用吗，恐怕企业领导人本人，以及起草这些口号的人，都无法记忆得起自己究竟写了些什么，而这竟然也就堂而惶之地成了贴在墙上的标语、发放的宣传单，并且列在了企业广告册页上。除了多浪费点笔墨钱、印刷费，多让几个人瞎忙呼一下，起到什么作用了吗?没有，什么也没有。

因为这些标语口号没有力量!它们绝不可随意出现在那里，绝不能凭着我们脑子里的想象，随便规定出来的，当它不能真正代表企业员工的心声，当它无法激励起企业中一致性的昂扬斗志，是无力的，是根本不起作用的，是根本不可能号召人们的。注意“号召”这两个字，换言之，就是多么具有一呼百应的号召性、鼓舞性、战斗性，把人们的思想与行动统一起来。

管理学者指出：标语口号本身是一种情绪化的东西，它必须随时着不同的时期进行分解，演变成每一个时期的行动指令，这是宣传的口号、鼓动的口号、行动的口号，而行动的口号实质上就变成了给人们心中所下达的指令，在企业外部，口号也往往能够在市场上产生巨大推动力。“打土豪，分田地”、“打倒美帝国义”、“只生一个孩子好”、“新北京、新奥运”、“同一个世界，同一个梦想”，这都不是凭空想象出来的，而是广泛思考、千思百虑、深入研究，最终所确定的“精神实质”，它们所表达的是思想上、行动上的统一方向。

在企业中，比如“大干一百天”、“一举实现效益翻番”、“冲向梦想”等等口号，必须尽可能地简洁、简单、简化，以及用口语来表达，它是为了完成一定目标的任务鼓舞，一个时期只能确定一个或几个简单的口号，绝对不能多，要让口号变成行动的力，要让人们坚定而忠实地执行这些口号。在口号宣布以前，要配合任务实施宣传动员，让人们坚定不移地围绕目标实施冲刺，坚决而彻底地去执行这些口号。

了解到了企业标语口号的力量，正确确定了自己的企业标语口号以后，接下来重点就是发挥企业标语口号的力量了。思铭文化作为国内首家专注于企业文化传播的公司，通过其资深专家团队的构思策划将管理热点和管理精髓，用图面方式表达出来，把员工教育重点，如爱岗敬业和团队合作等用图面把正确的方向和要求表达出来。

但是，要正确发挥企业标语口号的力量，关键是执行力！只有领悟了企业标语口号的含义、精髓，从而在工作中去指导自己的行为。这样才能真正发挥了标语口号的力量，对企业文化的建设起到积极正面的作用！
 

标语是“用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号”，口号是“供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子”。朱自清曾在《论标语口号》中说：“现代标语口号不但要唤醒集体的人群或民众起来行动，并且要帮助他们组织起来，标语口号往往是这种集体行动的纲领。”历史发展到市场经济的今天，标语口号仍然没有过时，是企业形象CI的重要组成部分，是视觉识别的核心和关键。作为经济组织的现代企业同样也需要标语口号。现代企业的标语口号，大体反映企业文化和企业管理的主题和内容。

在企业的全面精神振兴中，标语口号的作用极大，它使人们产生一致的目标，诞生一致的梦想，产生一致的激情。标语口号如果不能使企业上下精神特别振作，特别一致，将无法量产生任何价值，当它没有力量时，企业中人的思想是溃散的。

管理学者朱则荣也指出：标语口号本身是一种情绪化的东西，它必须随时着不同的时期进行分解，演变成每一个时期的行动指令，这是宣传的标语口号、鼓动的标语口号、行动的标语口号，而行动的标语口号实质上就变成了给人们心中所下达的指令，在企业外部，标语口号也往往能够在市场上产生巨大推动力。“打土豪，分田地”、“打倒美帝国义”、 “新北京、新奥运”、“同一个世界，同一个梦想”，这都不是凭空想象出来的，而是广泛思考、千思百虑、深入研究，最终所确定的“精神实质”，它们所表达的是思想上、行动上的统一方向。

在企业中，比如“开拓进取”、“一举实现效益翻番”、“冲向梦想”等等标语口号，必须尽可能地简洁、简单、简化，以及用口语来表达，它是为了完成一定目标的任务鼓舞，要让这些标语口号变成行动的力，要让人们坚定而忠实地执行这些标语上的口号。在口号宣布以前，要配合任务实施宣传动员，让人们坚定不移地围绕目标实施冲刺，坚决而彻底地去执行这些口号。
 

　　一个企业的口号象征着这家企业的文化。下面是由标语口号网小编为大家整理的“2017企业文化标语口号”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助!

　　1、 管理的第一个功课,就是先管好自己。

　　2、 小企业做事，大企业做人。

　　3、 永远战战兢兢，永远如履薄冰。

　　4、 心有多大，舞台就有多大。

　　5、 资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

　　6、 专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

　　7、 事故不难防，重在守规章!

　　8、 给我一次机遇，还你一个奇迹。

　　9、 质量赢得顾客，信誉创造效益。

　　10、 消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!

　　11、 严格工艺纪律，确保工程优质!

　　12、 重回旧战场，再度创辉煌!

　　13、 行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

　　14、 创建精品工程，回报人民!

　　15、 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!

　　16、 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

　　17、 科技是第一生产力，人才是第一资源。

　　18、 塑造人的品质，建立管理根基。

　　19、 有一分耕耘，就有一分收获。

　　20、 每天进一步，踏上成功路。

　　21、 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

　　22、 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

　　23、 没有执着力，就没有竞争力。

　　24、心若改变，则态度改变;态度改变，则习惯改变;习惯改变，则人生改变。

　　25、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

　　26、树企业形象，创优质工程!

　　27、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

　　28、只有一种失败，那就是半途而废。

　　29、管理的第一个功课,就是先管好自己。

　　30、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

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日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。下面是留学网小编为您整理的企业励志标语口号，供您参考！

　　1、商场如战场，品质打先锋。

　　2、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　3、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　4、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

　　5、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”

　　6、铸造辉煌，唯有质量。

　　7、优质产品，是市场竞争必胜的保证。

　　8、杜绝不良思想，发扬优质精神。

　　9、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

　　10、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

　　11、品质—企业致胜的关键。

　　12、21世纪——质量领先者的世纪。

　　13、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

　　14、多创优质产品，提高企业形象。

　　15、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。

　　16、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

　　17、严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

　　18、创优质品牌，铸一流企业形象。

　　19、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高

　　20、用户是企业发展的源泉。

　　21、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

　　22、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。

　　23、优质产品，是走向世界的桥梁。

　　24、保证质量，是对社会的承诺。

　　25、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

　　26、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

　　27、贯标出质量，认证树形象。

　　28、改善既改革，改革先革心。

　　29、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

　　30、争做一流员工，共创一流产品同创一流企业。

　　31、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

　　32、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

　　33、塑造人的品质，建立管理根基。

　　34、以实干的精神创造高效的企业业绩。

　　35、质量—恒古不变的致胜之道。

　　36、5s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

　　37、群策群力，相融共生。

　　38、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。

　　39、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础。

　　40、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

　　41、老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。

　　42、跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。

　　43、宁做事前检查，不可事后返工。

　　44、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

　　45、春种一粒粟、秋收万颗籽。

　　46、自检互检，确保品质零缺点。

　　47、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

　　48、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

　　49、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

　　50、我们依靠企业生存企业依靠我们发展。

　　51、效益来源于服务社会的回报。

　　52、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

　　53、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

　　54、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。

　　55、百尽竿头，更进一步。

　　56、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

　　57、求生存敬业爱岗与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面，

　　58、产品若要无缺点，全面品管不可免。

　　59、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

　　60、筑质量大堤，迎世纪挑战。

　　61、因为有我，所以会更好。

　　62、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

　　63、人类生活在质量的呵护之下。

　　64、信誉来源于质量，质量来源于素质。

　　65、人的能力是有限的，人的努力是无限的。

　　66、质量就是资源，质量就是金钱。

　　67、企业的成功来自于每一位员工的付出。

　　68、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。

　　69、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

　　70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　71、自我提升，良性竞争相互欣赏，相互支持。

　　72、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

　　73、以质量求生存，以改革求发展。

　　74、用户满意是企业永恒的追求。

　　75、市场是企业的方向，质量是企业的生命。

　　76、日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。

　　77、跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。

　　78、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

　　79、细心、精心、用心、品质永保称心。

　　80、产品质量连万家，厉害关系你我他。

　　81、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

　　82、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

　　83、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

　　84、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

　　85、塑企业形象，创优质名牌。

　　86、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运。

　　87、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

　　88、每天进一步，踏上成功路。

　　89、品质有缺陷，寸步难行。

　　90、品管提高信誉，信誉扩大销售。

　　91、今天的付出，明天的回报。

　　92、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

　　93、有品质才有市场，有改善才有进步。

　　94、全民讲质量，质量利全民。

　　95、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。

　　96、重视产品质量，加强企业管理。

　　97、品质是生命，服务是宗旨。

　　98、以厂为校、以厂为家、互相学习、互相关怀。

　　99、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。

　　100、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

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　　创新致远。

　　诚信立足。

　　铸一流形象。

　　石头变成金。

　　遵守厂规厂纪。

　　成就团队辉煌。

　　只有跑在前面。

　　人能百忍自无忧。

　　五湖四海聚一厂。

　　百川汇海可憾天。

　　得客户者得天下。

　　人才就是第一资源。

　　拼搏因生活而永恒。

　　得意时应善待他人。

　　最大的资产是希望。

　　以厚德载物团结拼搏。

　　乱丢乱吐，文明全无。

　　优质建设，以质为根。

　　优质产品，丰厚成果。

　　品质为本，财富为果。

　　一丝之差，优劣分家。

　　诚信立足，创新致远。

　　手连手，发扬优质精神。

　　宁可因高目标而脖子硬。

　　立足新起点，开创新局面。

　　每天进一步，踏上成功路。

　　团结一条心，石头变成金。

　　留意多一点，问题少一点。

　　助我人生成长立足新起点。

　　开创新局面您的自觉贡献。

　　争取最大效益创优质品牌。

　　技术是基础，管理是动力。

　　每天进一步，踏上成功路。

　　高效创收同心才能走得更远。

　　有一份耕耘，就有一份收获。

　　自检互检，确保产品零缺点。

　　敬业--专业执着，精益求精。

　　产品与产品的差异在于细节。

　　就没有竞争力要想不被淘汰。

　　营造团队精神塑造人的品质。

　　心态正，事业成，不成也成。

　　合格的员工从严格遵守开始。

　　激情--乐观向上，永不言弃。

　　累积点滴改进，迈向完美品质。

　　要有好的灌溉，才有好的成果。

　　做好品质记录，打好品管基础。

　　以科技为动力，以质量求生存。

　　革除马虎之心，提升产品品质。

　　没有品质，便没有企业的明天。

　　每天自我检讨，品质自然更好。

　　杜绝不良思想，发扬优质精神。

　　塑造人的品质，建立管理根基。

　　企业以人为本，员工以厂为荣。

　　保持环境清洁，做位可爱的人。

　　遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

　　适应公司的日常变化，不抱怨。

　　要有好的灌溉，才有好的成果。

　　勇于承认错误，敢于承担责任。

　　要想不被淘汰，只有跑在前面。

　　培育礼仪员工，创造文明团队。

　　持诚信互利共荣，以厚德载物。

　　培育礼仪员工，创造团队精神。

　　态度决定一切，细节决定成败。

　　培养优质素养，提高团队力量。

　　成功者找方法，失败者找借口。

　　团队精神，是企业文化的核心。

　　同德才能走得更近团结一条心。

　　才有公司的辉煌力求一次做好。

　　严格遵守开始最大的破产是绝望。

　　情同手足友谊长一等二看三落空。

　　建立管理根基科技是第一生产力。

　　争当优秀员工只有勇于承担责任。

　　众志成城比金坚持诚信互利共荣。

　　您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　才能承担更大的责任强化竞争意识。

　　帆落船停，帆鼓船进企业以人为本。

　　员工以厂为荣，生活因拼搏而存在。

　　失意时你会需要他们合格的员工从。

　　我们的理念是没有最好，只有更好。

　　也不要为低目标而驼背没有执行力。

　　一想二干三成功质量是帆 企业是船。

　　五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

　　有品质才有市场，有改善才有进步。

　　你思考，我思考，品质提升难不倒。

　　找方法才能成功，找借口只会失败。

　　品质你我做得好，顾客留住不会跑。

　　预防保养及时做，生产顺畅不会错。

　　细心、精心、用心，品质永保称心。

　　上下沟通达共识，左右协调求进步。

　　一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

　　整理整顿做得好，工作效率步步高。

　　事不三思总有败，人能百忍自无忧。

　　今天工作不努力，明天努力找工作。

　　一等二看三落空，一想二干三成功。

　　创造变化，并带来绩效突破性地提高。

　　我们的理念是：没有最好，只有更好。

　　企业的成功来自于每一位员工的付出。

　　热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

　　和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

　　生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

　　品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

　　创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

　　顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。

　　时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

　　没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

　　品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

　　行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

　　得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

　　讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

　　面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

　　在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

　　自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

　　爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

　　以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀。

　　今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

　　全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

　　讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

　　勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。

　　以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。

　　争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

　　态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

　　为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

　　持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新。

　　持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。

　　人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

　　不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。

　　以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。

　　上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。