如今标语口号作用的背景相对于过去革命战争年代和计划经济时代来说，发生了深刻的变化。但由于历史的惯性及标语口号确实具有的动员导向作用，标语口号不但不会突然从我们生活中消失，相反，会继续活跃于我们生活视野之中。然而，要想继续发挥它的作用，标语口号必须与时俱进地进行创新发展，表现形式要“变脸”，为人们所喜闻乐见，其内容要富于时代特征。
一、更新观念，依法动员
我国可称得上是一个标语大国。地域上看，无论是都市的大小巷，还是农村的路坡土墙，处处都可觅见标语的踪影。毋庸置疑，在过去的战争年代和社会主义建设初期，标语起过积极的作用。现在由于电视、广播、报刊、互联网等宣传舆论工具的发展，标语口号所发挥的动员功效受到很大的削弱，它的活动天地大大地缩小。在发展市场经济的语境下，人们的白主意识和独立思想能力显著增强，不再盲目跟着标语口号跑了。实际上，用口号推行政治主张，说到底是政治初级阶段。人类社会是复杂的系统工程，推动社会进步，需要在法律框架内，在公平公正的基础上，用民主科学的方法来实现。用简单的政治口号来发动群众运动去解决复杂的社会矛盾，无异于犯了“政治幼稚病”，结果只能是事与愿违。
在设计标语口号时，要有法治观念。十一届三中全会之后，我国已基本建立起保护公民权利法律体系。要尊重公民的人格，保护公民的人身权利和财产权利。侮辱公民人格尊严的标语要坚决消失在我们的视野之外。选取张贴标语的地点也要征得物主的同意。一些农村社区工作人员，最易随意在居民的墙壁上乱涂乱写，殊不知，这是侵犯公民合法私有财产的行为。
在讲到法治观念时，还要求在设计标语口号时，符合相关法律的基本精神。如宣传计划生育时，撰写的标语要合乎《计划生育法》的基本要义，也就不得再撰写出吓唬、恫吓甚至是诅咒老百姓的标语来。动员人民群众去植树造林，爱护林木，就得遵从林业方面的法规规定。诸如此类，不一而举。只有符合法律法规的标语口号，才能有权威性、适用的普遍性和公众的可接受性。
要防止标语口号过多过滥。今天随意张贴若干标语，明天单位领导拍拍脑袋之后就草率推出惊世口号。豪言壮语互相比赛，大有语不惊人死不休的感觉。对此，就涉及到依法管理标语口号问题。公共场所属于公共资源，不得随意占有。为了克服乱张贴、乱悬挂现象，北京市人民政府对此进行了很好的探索。北京市人民政府于2005年出台了《post/651.html">北京市标语和宣传品设置管理规定》。
二、创新发展，推陈出新
我们党在革命和建设的各个重要时期都注重用好标语口号这块阵地，以及时、有力、响亮、务实的口号指引和鼓舞人民向前，比如：“打倒日本帝国主义”、“军民团结如一人，试看天下谁能敌”、“下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利”、“鼓足干劲，力争上游”等，有效地鼓起人们向某一阶段目标奋进的斗志。
在大力发展社会主义市场经济的情况下，在各种广告牌林立而且越来越美轮美奂、夺人眼球的今天，标语口号这种形式不仅没有过时，而且非常需要，这块阵地我们不仅不能丢弃，我们的标语口号不仅要写，而且要写得更好。我们既要继承过去好的做法，又要随着时代的发展，创新形式。
写标语时应注意：
A．写标语看墙壁长短将一句标语每个字写多大，以便一块壁写完一条标语，免得转弯或跳空。
B．写标语一律从左至右。
C．写标语字要大要正，不得写草字。
D．每一队宣传队必须负责在工作区域写完一篇标语，不要专写短句标语，把长昀重要标语不写。
E．反动标语须彻底洗刷，重新写上革命标语，过去把反动标语改一二个字的毛病应立即纠正。
F．注目的地方应写中心标语，如远处能见的墙壁，标语应写高字要大，巷里的墙壁标语应写低字不要过大。
G．写完一句标语后应重新看一遍，是否有错或漏字，如无错才走。”
要提高标语口号的动员宣传效果，就要加大创新力度，创作出新颖独特的标语口号来。现在的一个很不好的现象就是遍布于全国各地墙壁上的标语，往往显得千篇一律，缺乏视觉的冲击力。一花一世界，百人百个相，宣传标语本来就是为了让人关注和记住的，可是，千篇一律的雷同，谁还记得住呢？一个地方有一个地方的特色，有些宣传者不愿意动脑筋，一看到报上出现了一句好的口号，上面有一个新的说法，立即照搬照抄，马上鹦鹉学舌，这就缺乏标语宣传的鲜明个性。个性化时代要求我们富有创造性．简单的重复雷同，反映出管理者目标的模糊、个性的失落、思维的慵懒。唯有创新，推出个性化的才有生机和活力．才能历经时间的考验。
标语是写给公众看的，口号是要公众喊的，这两个方面都需要扩大公众参与而问题。公众的广泛参与，能激发他们的热情，增加标语口号的认同感，扩大标语口号的社会影响面。如2004年河北日报报业集团曾发起“百姓自撰新文明标语”活动，将选出的标语公布在当地最大的文化广场。
精选出若干条用于撮刊、广播、电视、网络和户外广告等多种宣传媒体。这类活动意义重大，因为它预示着标语功能的转变。随着文化的发展、社会的进步、法制的健全、公民素质的提高，标语可以演化为一种广泛吸纳民众参与的公关工具，为营造健康的公众舆论和建立文明的社区环境服务。
好的内容还要有好的表现形式。好的标语口号载体能成倍提高其功效。标语传统方法是写在墙上，或在路边拉横幅，但仅此还不够。要与时俱进，综合运用现代声、光、电等现代信息技术，提高视觉冲击力，加深印象。电视、广播、报纸、杂志等多种传媒也是传播标语口号理念的重要阵地。只有拓展传播渠道，才能更好地发挥标语口号的动员功能。
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所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题，下面请看标语口号网编辑为你整理的“公司部门口号大全”，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击标语口号网查看。
公司部门口号大全【一】，1. 只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业 才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
2. 可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
3. 创新，首先是观念的创新;其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。
4. 目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。
5. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
6. 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
7. 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
8. 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
9. 企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10. 有缺陷的产品等于废品。
11. 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
12. 每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
13. 市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
14. 生产一代，研制一代，构思一代。
15. 有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
16. 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
17. 管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
18. 要做大事，不要做大官。
公司部门口号大全【二】1. 企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
2. 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。
3. 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
4. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
5. 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
6. 永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7. 卖信誉，而不是卖产品。
8. 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
9. 人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
10. 打价值战，而不打价格战。
11. 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
12. 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
13. “日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
14. 只有淡季的思想，没有淡季的市场。
15. 抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
16. 机遇和努力是缺一不可的。机遇一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
17. 坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
18. 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
19. 要给用户意想不到的惊喜。
20. 事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
公司部门口号大全【三】1. 在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
2. 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
3. 在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4. 部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
5. 说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
6. 高标准，精细化，零缺陷。
7. 企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
8. “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
9. 人无我有，人有我优，人优我奇。
10. 顾客的难题，就是我们开发的课题。
11. 没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
12. 没有思路，就没有出路。
13. 企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
14. 在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)
15. 领导者要有威信，必须言必行，行必果。
16. 祥云瑞雪，慎言敏行。
17. 企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，第三方就会跳闸，“闸”出问题。
18. 一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
19. 预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。
公司部门口号大全【四】1. 要么不干，要干就要争第一。
2. 人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
3. 80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
4. 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
5. 上下同欲者，胜。
6. 在互联网时代，企业生存的关键是速度。
7. 下棋找高手。
8. 永远比对手快一步。
9. 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
10. 学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
11. 斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
12. 领导在与不在，企业照样良性运转。
13. 管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
14. 有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
15. 一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
16. 海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
17. 从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
18. 高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
19. 我经常思考这样一个问题：改革开放为海尔带来的最本质、最核心、最打动人的东西是什么?想来想去，比来比去，我以为就是四个字——观念革命。就是观念、思维方式的彻底、全新的变革。
20. 面对加人WTO，中国企业怎么办?我想讲三点：第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我认为必须成为狼;怎么做?应该做出一个国内、国外市场相互呼应的市场体系;怎么赢?使每个人成为一个策划事业单位。
公司部门口号大全【五】1. 我们是集体企业，没有大山依靠。事先必须做好心理准备，提前穿好御寒的衣服。来了寒流，别人感冒了，我们却抗过去了，这时不但身体更强壮，而且抓住机迂，趁别人“生病”的机会，向前紧赶几步。
2. 消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
3. 搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”
4. 现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。
5. 素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
6. 周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
7. 改善是无穷的。
8. 佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
9. 如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
10. 海尔格言：“市场唯一不变的法则，就是永运在变” ;“只有淡季的思想，没有淡季的市场” ;“卖信誉，而不是卖产品”“否定自我，创造市场”
11. 我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
12. 人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
13. 重要的不是个别人、一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。
14. 不论做什么事，假如有一个人有抵触情绪，那么派上10个人去管他也没用。我们追求的是全员自主管理，追求进入自觉状态，而不是严格地执行哪种制度。变“要我干”为“我要干” 。
15. 大不是美，小不是美，能够从小到大才是美。
16. 一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师：他是思想的大师，善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师，善于处理最精细的实际事务。
17. 海尔一旦决策失误，也许就象坦泰尼克号，顷刻沉没。“我每时每刻都存在危机意识，其强烈的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的” 。“询问任何一个在微软工作过的人，他都会告诉你，如果他们只有一个优秀品质的话，那就是他们始终认为自己是失败者。‘如果我们不坚持这种看法，我们的竞争对手就会吃掉我们的午餐’” 。孟子云：“无敌国外患者，国恒亡。”
18. 我们的目标是成为世界五百强，目前可能差距很大，但只要我们找对了路，就不怕路远。
19. 如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
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互联网公司团队口号
1、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
2、优质建设，以质为根
3、技术是基础，管理是动力
4、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量
5、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
6、找方法才能成功，找借口只有失败
7、立足新起点，开创新局面
8、今天的付出，明天的回报
9、诚信立足，创新致远
10、不要小看自己，人有无限可能
11、上下沟通达共识，左右协调求进步
12、团队精神，是企业文化的核心。
13、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
国内大型互联网企业文化标语
腾讯企业文化标语：
标语：正直，进取，合作，创新
阿里巴巴企业文化标语：
客户一—客户是衣食父母
拥抱变化——迎接变化，勇于创新
团队合作——共享共担，平凡人做非凡事
诚信——诚实正直，言行坦荡
激情——乐观向上，永不放弃
敬业——专业执着，精益求精
百度企业文化标语：
百度存在的根本根基---为人们提供最便捷的信息获取方式
百度的创业文化基础---永远保持创业激情
度的品质文化---每一天都在进步
度的创新文化--- 容忍失败，鼓励创新
百度的沟通文化---充分信任，平等交流
网易企业文化标语：
正直：
以实事求是为原则，打造信赖产品;以坚守承诺为准绳，建立诚信团队。
责任：
以尽职尽责的态度，担当工作职责;以乐于奉献的精神，承担公司责任。
合作：
以尊重他人为起点，发挥团队优势;以求同存异为基石，促进共同成长。
创新；
以不断改进的思想，作为自我要求;以持续迭代的方式，始终追求卓越。
搜狐企业文化标语：
价值观:
诚信正直，公正公平
操作精神，结果导向
客户至上，服务为本
挚诚沟通，亲密协作
节约每一个铜板
兼容并蓄，求知创新
恪守承诺，尽心尽
保持信心，勇往直前
新浪企业文化标语：
品牌宣言：
创立之初：“世界在你眼中”
创业之中：“你的网上新世界”
发展阶段：“奔腾不息”
领先地位：“一切由你开始”
360企业文化标语：
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盛大网络企业文化标语
盛大价值观：公正、透明、尊重个性
盛大文化：讲道理
巨人网络企业文化标语：
愿景：
致力于打造精品游戏，成为最具创造力的互动娱乐企业。
使命：
让用户在精彩游戏中收获快乐; 让员工在快乐工作中实现梦想;
弘扬民族文化、增进人际交流; 实现公司长期稳定的投资价值。
核心价值观：
追求卓越 我们秉承用户至上的理念，视产品品质为公司生存和发展的根本，精益求精，不断超越自我。
诚实守信 我们坚持说到做到，敢于承担个人责任，对结果负责。
敬业勤奋 我们发扬爱岗敬业、尽职尽责的精神，工作中勤勉投入，勇挑重担，高效执行。
创业创新 我们始终保持创业激情，并将持续创新作为公司最重要的核心竞争力。
协作分享 我们依靠团队取得成功，倡导“严以律己、宽以待人”合作精神，互尊互信，群策群力，共赢共享。
没有网络安全就没有国家安全,没有信息化就没有现代化。以下是标语口号网小编为大家整理的网络安全宣传周活动标语，欢迎大家阅读，更多精彩内容请关注标语口号网。
1、网安，民安，国家安
2、共建网络安全，共享网络文明
3、网络安全同担，网络生活共享
4、网络安全同担，网络生活共享
5、同心共筑中国梦想，合力共建网络强国
6、网络社会法治社会，网络空间网警保卫
7、网络创造幸福时代，安全守护绿色家园
8、网络服务各行各业，安全保障改革发展
9、网络社会也是法治社会
10、注意网络安全,保护个人隐私
11、没有网络安全就没有国家安全,没有信息化就没有现代化。
12、增强社会网络安全意识，提高全民网络安全知识水平
13、切实增强网络安全意识，共同提高识骗防骗能力
14、打击互联网违法犯罪，共同抵制网络谣言
15、提倡诚实守信，摒弃弄虚作假，促进网络安全可信
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网络安全刻不容缓，网络安全宣传周口号标语起到巨大作用。下面是标语口号网为您整理的关于“网络安全宣传周口号标语”，希望对您有所帮助。更多精彩请锁定标语口号网口号标语栏目。
网络安全宣传周口号标语
1.网上大中华，安全靠大家
2.掌握网络安全知识，保护个人安全信息
3.E线连南北，一键知天下，安全记在心，网上任我行
4.注意网络诈骗，保护个人隐私
5.有一种方便叫上网，有一种责任叫爱国
6.净化网络空间，杜绝网络谣言
7.网络空间是亿万民众共同的精神家园
8.网络安全始于心，安全网络践于行
9.守护网络安全，呵护精神家园
10.e言e行见素养，e点e滴筑安全
11.乘信息快车，请系好安全带
12.树立网络安全观，全民共筑安全线
13.安全意识深入心，争当中国好网民
14.增强网民安全意识，提升基本防护技能
15.打击互联网违法犯罪，共同抵制网络谣言
16.提倡诚实守信，促进网络安全
17.便利生于指尖，安全牢记心间
18.网络如山勤思为径，信息似海安全作舟
19.网络是把双刃剑，国家安全记心间
20.增强网络安全意识，提高识骗防骗能力
21.同心共筑中国梦想，合力共建网络强国
22.打击互联网违法犯罪，共同抵制网络谣言
23.网络便捷人人享，网络安全共维护
24.网络创造幸福时代，安全守护绿色家园
25.网络服务各行各业，安全保障改革发展
26.网络社会也是法治社会
27.学一点网络防护技能，多一份信息安全保证
28.文明上网引领时尚，强化安全成就梦想
29.网络是把双刃剑，安全使用是关键
30.网络穿行利害间，带上安全益无边
31.争做网络“达”人，修身兼“安”天下
32.修网德，勤网思，明网安，善网行
33.免费wifi不要蹭，账号密码不要登
34.白送的“礼包”不收，幸运的“中奖”不领
35.安全上网，健康成长。文明上网，放飞梦想
36.保护网络安全，守护精神家园
37.网络创造幸福时代，安全守护绿色家园
38.树立网络安全观，全民共筑安全线
39.安全意识深入心，争当中国好网民
40.增强网民安全意识，提升基本防护技能
41.打击互联网违法犯罪，共同抵制网络谣言
42.提倡诚实守信，促进网络安全
43.净化网络空间，杜绝网络谣言
44.掌握网络安全知识，保护个人安全信息
45.E线连南北，一键知天下，安全记在心，网上任我行
46.筑牢网络安全基石，成就网络强国梦想
47.网安则国安，国安则民安
48.网络连着你我他，安全防范靠大家。
49.不忘初心，网为民安
50.注意网络诈骗，保护个人隐私
2017国家网络安全宣传周主题宣传标语二
1.增强网民安全意识，提升基本防护技能
2.打击互联网违法犯罪，共同抵制网络谣言
3.提倡诚实守信，促进网络安全
4.便利生于指尖，安全牢记心间
5.增强网民安全意识，提升基本防护技能
6.打击互联网违法犯罪，共同抵制网络谣言
7.提倡诚实守信，促进网络安全
8.净化网络空间，杜绝网络谣言
9.网络是把双刃剑，安全使用是关键
10.网络穿行利害间，带上安全益无边
11.争做网络“达”人，修身兼“安”天下
12.修网德，勤网思，明网安，善网行
13.免费wifi不要蹭，账号密码不要登
14.白送的“礼包”不收，幸运的“中奖”不领
15.网络连着你我他，安全防范靠大家。
16.网络如山勤思为径，信息似海安全作舟
17.网络是把双刃剑，国家安全记心间
18.网络社会也是法治社会
19.学一点网络防护技能，多一份信息安全保证
20.文明上网引领时尚，强化安全成就梦想
21.树立网络安全观，全民共筑安全线
22.安全意识深入心，争当中国好网民
23.维护网络安全，保护个人隐私
24.共筑精神家园，清朗网络生态
25.网安传天下，网上任我行
26.个人资料保护好，安全上网无烦恼
27.维护网络安全，规范网络环境
28.安全上网，健康成长。文明上网，放飞梦想
29.保护网络安全，守护精神家园
30.网络创造幸福时代，安全守护绿色家园
31.掌握网络安全知识，保护个人安全信息
32.E线连南北，一键知天下，安全记在心，网上任我行
33.筑牢网络安全基石，成就网络强国梦想
34.网安则国安，国安则民安
35.掌握网络安全知识，保护个人安全信息
36.E线连南北，一键知天下，安全记在心，网上任我行
37.注意网络诈骗，保护个人隐私
38.有一种方便叫上网，有一种责任叫爱国
39.不忘初心，网为民安
40.注意网络诈骗，保护个人隐私
41.网络安全始于心，安全网络践于行
42.守护网络安全，呵护精神家园
43.e言e行见素养，e点e滴筑安全
44.乘信息快车，请系好安全带
45.树立网络安全观，全民共筑安全线
46.安全意识深入心，争当中国好网民
47.增强网络安全意识，提高识骗防骗能力
48.同心共筑中国梦想，合力共建网络强国
49.有一种方便叫上网，有一种责任叫爱国
50.共建网络安全，共享网络文明
人类失去联想，世界将会怎样。联想的这个广告，不光是在IT行业，即使在整个品牌广告领域，也绝对是气势不凡的广告语。在这句广告语里，“联想”是泛义的，可以是和人类发展密切相关的“联系”、“想象”之类；而以“失去……会怎样”这样一种假设反问的形式，更加暗示受众“联想”对人类的重要性。结合前面的“联想电脑”和画面播放，这时的“联想”就成了狭义的，专指“联想”品牌。不同“联想”含义的暗合，使受众产生“联想电脑对(我们生活的)世界也是很重要的！”这种“移花接木”类型的广告词对于提升大众心目中的品牌形象比较有效。在配上那一组拥有猩猩、森林的象征着全系列沟通的电视广告也一直让人记忆深刻！
诺基亚：科技以人为本
来自芬兰首都赫尔辛基的一个小镇的通讯品牌诺基亚，最终能成为一个世界移动通讯巨人，这句广告语起到了很大的作用。“科技以人为本”是诺基亚的品牌核心价值。它是诺基亚在品牌传播中始终如一的理念，向消费者传递诺基亚时时处处为消费者着想的精神——使用户充分享受人性化科技所带来的种种乐趣与方便，获得成就、时尚、个性等难忘的体验。在这句广告理念的引导下，诺基亚逐渐成为一个科技领先、有个性、充满人性化的品牌；一个勇于创新，颇具品位、时尚和生活情趣的品牌。一步一个脚印，诺基亚最终成就王图霸业。
网易：网聚人的力量
人的力量是有限的，网络的力量是无限的。网易的广告词“网聚人的力量”可以说是在是相当正确的。互联网，就是一种“网聚人的力量”的有力工具。“网易，网聚人的力量”这句广告词在当年互联网最红火的时候通过电视、广播、报纸、网络等等媒体传遍了全中国的大街小巷，许多IT精英们也真的都纷纷的奔向网易。这句广告词也是中国互联网行业广告语中的经典之作。
中国移动：沟通从心开始
一个十二三岁的小女孩拿出手机，拨通了离她很远的爷爷的电话，然后画外音徐徐升起“中国移动，沟通从心开始”。这感人的场面，可能也是国人第一次知道原来电信企业也会做广告，而且广告能做得如此感人。也正因为如此，“沟通从心开始”的中国移动一跃成为了全球最大的移动网络运营商。
IBM：没有不做的小生意，没有解决不了的大问题。
No business too small, no problem too big.
在蓝色巨人经营处于低谷时，提出这一颇具煽动性的口号，希望不仅成为一个名副其实的跨国企业，而且真正成为为高科技电子领域提供一条龙解决方案的企业，进入电子商务时代，IBM正在将这一角色实现，扮演着电子商务解决方案的提供商角色。
赢海威：中国人离信息高速公路还有多远？向北1500米。
1996年深秋的一天，北京白颐路口竖起了一面硕大的牌子，上面写着：“中国人离信息高速公路还有多远？向北1500米。”———前方向北1500米，就是瀛海威的网络科教馆。
说起瀛海威，很多年轻的网民可能不知情，但是“想当年”，瀛海威曾是一面标志性的大旗，一家名声曾经如日中天的互联网先锋企业。张树新为瀛海威打出的这句广告语，其口气之大、胆色之壮，一夜之间便令瀛海威在中关村地区迅速扬名。
说不清是这句广告语成就了瀛海威，还是瀛海威成就了这句广告语，反正这句广告语已经成为很多人对早期中国互联网的一个经典记忆，说起来乐此不彼。
百度一下，你就知道
世界搜索引擎的发展，一直靠的是口碑相传，百度也是如此。百度一直低调，依靠网民口碑相传，百度赢得了今日的辉煌！从“有问题百度一下”到“百度一下，你就知道”，百度7年风雨，改变了人们的生活习惯。“百度一下，你就知道”，成了数亿万网民们每天都要做的事！随着百度的这句广告语迅速流传开来，百度的品牌也更加深入人心。
戴尔：美国货，本土价
“美国货，本土价”，戴尔的这句广告语除了向大家传递其品牌是来自美国以外，还体现了DELL优秀的品质和平易近人的价格。这句广告与平实、简练，却很实用。
华硕品质，坚如磐石
华硕刚来大陆市场时，是以板卡厂家的面目出现的。华硕主板由于出货量大，品质可靠，迅速就成了“高品质”的代名词。“华硕品质，坚如磐石”，这是华硕的一句广告语，也代表了华硕电脑的一种理念，一种把质量放在第一位的信念。可以说，很多用户都是冲着这句广告语开始有了购买冲动的。
全世界计算机联合起来，英特耐特就一定会实现
还记得中关村的那个著名的广告吗？在电子一条街的一座楼顶，悬挂着一幅巨大的广告，远一站路都能看清上面的广告词：“全世界计算机联合起来，英特耐特就一定会实现。”这个句式大部分中国人都耳熟能详，这条广告不仅能让人会心一笑，还能让人热血澎湃。
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企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语
每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。下面是留学网为您整理的企业发展宣传口号标语，供您参考！
【企业发展宣传口号标语】1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、要给用户意想不到的惊喜。
5、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
8、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
11、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
20、打价值战，而不打价格战。
21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
23、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
24、生产一代，研制一代，构思一代。
25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
28、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
29、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
30、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
31、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
32、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
33、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
34、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
35、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
36、上下同欲者，胜。
37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
38、下棋找高手。
39、永远比对手快一步。
40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
41、高标准，精细化，零缺陷。
42、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
44、人无我有，人有我优，人优我奇。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
48、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。
51、没有思路，就没有出路。
52、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
53、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)
54、要么不干，要干就要争第一。
55、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
56、领导在与不在，企业照样良性运转。
57、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
58、有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
59、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
61、学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
62、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
63、海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
64、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
65、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
66、改善是无穷的。
67、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
68、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
69、从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
70、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质，下面请看标语口号网编辑为你整理的企业销售文化宣传口号，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击标语口号网查看。
企业销售文化宣传口号【一】1. 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
2. 领导在与不在，企业照样良性运转。
3. 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4. 安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
5. 事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
6. 在互联网时代，企业生存的关键是速度。
7. 坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
8. 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点
9. 强化竞争意识，营造团队精神
10. 顾客反馈勤分析，品质改善有主意
11. 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质
12. 以精立业，以质取胜
13. 顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意
14. 急用户所急，想用户所想
15. 没有品质，便没有企业的明天。
16. 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
17. 讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
18. 不收不良品，不做不良品，不出不良品。
19. 发现问题马上报，及时处理要做好。
20. 素养：养成良好习惯，提高整体素质。
21. 培养优质素养，提高团队力量。
22. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
企业销售文化宣传口号【二】1. 上下同欲者，胜。
2. 安全第一，预防为主。
3. 每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
4. 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
5. 细心、精心、用心，品质永保称心。
6. 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
7. 贯彻iso系列标准，树立企业新形象。
8. 品质管理标准化，iso成功靠大家。
9. 不接受不良品，不制造不良品，
10. 以科技为动力，以质量求生存。
11. 每天自我检讨，品质自然更好。
12. 检验测试坚持做，一点问题不放过。
13. 宁愿事前检查，不可事后返工。
14. 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
15. 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
16. 品质管理讲技巧 ， 沟通协调最重要。
17. 革除马虎之心，提升产品品质。
18. 找方法才能成功，找借口只会失败。
19. 没有措施免谈管理，没有计划如何工作
20. 一个坚持，一个承诺-品质
21. 只有淡季的思想，没有淡季的市场。
22. 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
23. 安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
24. 在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)
25. 品质是最好的推销员
企业销售文化宣传口号【三】1. 品质意识加强早，明天一定会更好
2. 革除〖马虎〗之心，提升品质之源
3. 好产品 + 好服务 = 脱颖而出
4. 要有好的灌溉，才有好的成果
5. 做好品质记录，打好品管基础
6. 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
7. 诚信为本，创新为魂。
8. 事故不难防，重在守规章。
9. 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
10. 百年大计，质量第一。
11. 管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
12. 产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
13. 打价值战，而不打价格战。
14. 追求卓越质量，创造世界名牌。
15. 企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
16. 管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
17. 说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
18. 机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
19. 安全保证生产，生产必须安全!
20. 人人守规章，个个保平安!
21. 部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
22. 内部审核定期做，系统维持不会错。
23. 作业标准能遵守，品质效率不用愁。
24. 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
25. 客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到
26. 重视合同，确保质量:准时交付，严守承诺
企业销售文化宣传口号【四】1. 追求客户满意，是你我的责任
2. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
3. 创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标
4. 原始记录要可靠，统计分析才有效。
5. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
6. 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。
7. 企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
8. 如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
9. 永远战战兢兢，永远如履薄冰。
10. 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
11. 改善是无穷的。
12. 人无我有，人有我优，人优我奇。
13. 以质量求生存，以信誉促发展。
14. 抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
15. 顾客的难题，就是我们开发的课题。
16. 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
17. 要么不干，要干就要争第一。
18. 只有不完美的产品，没有挑剔的客户
19. 良好的销售是打开市场的金钥匙
20. 有一分耕耘，就有一分收获
21. 营销的重点不是营销产品，而是营销自己
22. 争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单
23. 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
24. 市场是企业的方向，质量是企业的生命
25. 提高售后服务质量，提升客户满意程度
26. 追求品质卓越，尽显企业精华
企业销售文化宣传口号【五】1. 抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
2. 仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
3. 抓紧每一道工序，做好每一件产品。
4. 市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手
5. 从源头抓好质量，实现可持续发展。
6. 有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
7. 周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
8. 生产一代，研制一代，构思一代。
9. 在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
10. 素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
11. 卖信誉，而不是卖产品。
12. 在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
13. 坚持团结稳定，齐心协力干事业。
14. 没有思路，就没有出路。
15. 要给用户意想不到的惊喜。
16. 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
17. 服务只有起点，满意没有终点
18. 适应市场，满足市场，创造市场
19. 实施成果要展现，持之以恒是关键
20. 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
21. 周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
22. 质量是安全基础，安全为生产前提!
23. 人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
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