关心员工标语精选推荐

1、保护知识产权，发展创新经济

2、人人参与创新，时时关心创新，事事服务创新。

3、求实是我们的根本，创新是我们的动力！

4、创意纳百家之言，钻研盛自由之风。

5、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。

6、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。

7、安全警钟天天敲，创新工作处处抓。

8、加快发展，创新发展，科学发展，率先发展。

9、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。

10、实施自主创新战略，建设创新型企业。

11、自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。

12、坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力。

13、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。

14、增强科技创新意识，投身科技创新实践。

15、勤学习，谱文明直风；争创新，绘秀美蓝图。

16、努力营造创新环境，全面推进自主创新。

17、加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。

18、振兴科技靠人民，创新科技为人民。

19、加快科技创新步伐，转变经济增长方式。

20、抓经济，抓创新，两手都要硬。

21、解放思想，实事求是，团结一致求创新。

22、下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利。

23、人人有改善的能力，事事有改进的余地。

24、时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。

25、不要小看自己，人有无限可能。

26、只有勇于承担，才有更大责任。

27、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

28、鼓励科技创新，推动社会进步。

29、创新管理理念，融入文化元素。

30、创新精神是企业文化的灵魂。

31、力行求是，勇于创新，服务社会，报效国家。

32、弘扬求是精神，争做创新人才。

33、志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。

34、坚持理论创新、体制创新、管理创新、科技创新,不断提高发展水平。

35、培育创新精神，塑造创新人格。

36、自信沉着,勇者无畏,厚积薄发,笑看今朝！

37、艰苦创业、拼搏奉献、务实创新、发展气化。

38、创新企业文化，获得竞争优势。

39、客户是价值，员工是财富，团结是力量，创新是未来。

40、轻轻松松上班；快快乐乐干活；开开心心进步；高高兴兴创造。

      一年一度的安全生产月即将来到，今年的安全生产月主题是“强化安全基础，推动安全发展”。利用post/cat_2.html" target="_blank">安全标语来对员工进行安全教育，建立企业的安全文化，成为企事业单位的首选。安全生产标语是安全文化宣传的一个重要内容，它可以起到警示、鼓动、激励的作用。那么企业应该如何更好利用安全生产标语来进行安全文化建设， 宣传安全文化呢，笔者认为可以从以下三个方面开展：

  安全生产是企业生产最重要的环节，如果安全生产出现了问题，那么对于员工，企业和国家都是一笔不小的损失。

  安全生产如果得不到保障，那么员工的生命安全也就有了威胁，而企业的名声以及生产都会受到损害，而安全生产也会使社会动荡，人心惶惶。

  前一阵子著名食品公司的最大的仓库发生了火灾，这个事情已经披露就反响巨大，人们谈论最多的就是这个公司仓库的火灾，也非常关心人员的安全。所幸这个仓库当时并没有人员伤亡，只是货物受到了不小的损害，企业损失上亿元。这个事例就告诉大家安全生产是多么的重要，无视安全生产的重要性，那么灾害就猛于虎了。

  那么促成安全生产的要素有哪些呢？首先是要对于企业内部的机械以及线路等等做定期的维修保养，以致于防止火灾之类的机械故障或者是线路老化的问题。

  其次就是要对上岗的员工统一进行安全生产培训，让每一位新来的员工都能够有安全生产的意识，并且通过安全生产培训来落实安全生产的实践性。当然，必要的">安全标语是不可少的。

  post/cat_2.html">安全标语可以存在于许多地方，比如进入工地需要带安全帽的标语，必须禁火的标语，再比如加油站禁止打电话的标语等等，这些个标语的最大共同点就是无时无刻地提醒着安全生产的参与者注意自身和其他人的安全。

 “春节欢聚大团圆，安全第一记心间”、“你我重安全，大家得平安”……春节长假期间，许多企业都挂起了各种形式的安全标语，提醒值班员工节假日更要注重安全生产，加强安全防范。

  安全标语是安全管理的重要组成部分，具有危险警示、行为引导、宣传教育、知识普及等功能，一条好的标语能够起到千万句说教都难以达到的效果。不过，安全标语必须被大家所认同与接受才能有效，否则只会引起人们的反感与抵触，成为一句空话。例如，“谁违章操作就砸掉谁的饭碗”、“超载驾驶必重罚”……这种生硬、冷漠的安全标语，就很难引起人们的情感共鸣，因为它缺乏关怀，所以难以被人接受。

　什么样的安全标语能够入脑入心，潜移默化地转化为员工的自我约束呢？笔者认为，是充满人情味的安全标语。

  只有充满人情味的安全标语，才能拉近与职工的距离，融入职工的心田，影响职工的行为。譬如，“安全系着你我他，幸福连着千万家”、“安全生产日日好，职工生活步步高”……此类标语从关心职工的幸福安康出发，充满浓浓的关爱之情，并且读起来朗朗上口，让人感觉亲切有理，大家自然乐意接受并自觉遵守。

  此外，安全标语是否充满人情味，是否具有文化品位，也体现着一个企业的文明程度，关乎着企业的外在形象。为此，企业要把安全标语作为安全文化的重要内容，广泛开展安全标语征集活动，集中大家的智慧把那些既体现人文关怀，又包含教育警示功能的安全标语提炼出来，宣传出去，增强安全标语的感染力和影响力，提高企业安全管理水平。

 来源：东方烟草报  作者：唐宗礼  配图：易名

“安全生产，预防为主”，是企业永恒的主题，安全是一切工作的基石，没有了安全就没有了一切！安全就是保障，安全就是效益，安全生产的意义非常重大，时时事事都要讲安全。

近年来，随着中国市场经济改革的深化，国家对企业安全生产与职工健康工作越来越重视，为此国家专门批准成立了国家安全生产监督管理局，依法加强对企业安全与职工健康的监察和管理，以保障劳动者的安全与健康。随后全国人大常委会又颁布了《中华人民共和国安全生产法》，以法律的形式强制要求每个部门、每个人都要讲安全。安全生产要靠法律，要靠制度，要靠科学技术，而我觉得安全更应该形成一种文化，企业应该把安全生产文化作为企业文化的组成部分，作为企业文化建设的基础，这样才能使安全生产深入人心，做到防患于未然。

安全生产文化建设是预防企业事故的基础性工程，对保障安全生产具有战略性意义，它包括安全宣传、文艺、法制、管理、教育、文化、经济等方面的建设和组织措施。世界工业发达国家的经验表明，培养和增强安全文化意识，对提高企业从业人员的安全防范意识，减少安全生产事故，尤其是重大、特大事故具有重要意义。

而post/cat_2.html">安全生产标语又是安全宣传的一个重要内容，它可以起到警示、鼓动、激励的作用。近年来，在不少部门、行业、企业中，出现了一些既反映本行业特点，又反映安全生产普遍规律，为职工津津乐道的标语，并产生了良好的社会效益。然而就目前多数安全生产标语来看，我认为还存在诸多问题，主要表现在：

第一：安全生产标语发展滞后，更新慢。有的标语流传时间较长，施工作业人员与群众看后司空见惯，不能引起他们的注意，起不到应有的警示与鼓动作用。如“责任重于泰山，安全就是生命”、“安全生产，人人有责”等。当然，这是长期遗留下来的诟病，可能与我国当前安全生产工作重科技研究，忽视人文建设有关，导致安全生产理论建设落后于实践工作。只有把安全生产理论与实践工作结合起来才能使安全生产标语起到应有的作用。

其次，有的安全生产标语缺少人文关怀。有些安全标语，大多数是板着面孔训人，如“违章操作，就是自杀、杀人”、“不讲安全，下岗回家”等。标语的作用本是提高人们的警惕性，而如果总是采用威胁式的口吻，严肃过头，则难以令施工人员接受，有时更会适得其反，起不到应有的作用。所以我们在制定安全生产标语的时候应考虑多使用一些含人文关怀的语句。

第三方面是有的安全生产标语缺乏可操作性。如有些标语要求：“彻底杜绝隐患”、“实现零事故”、“杜绝三违”……众所周知隐患是绝对存在的，这些标语只能代表人们的一种美好愿望和理想追求，在现实中是无法真正实现的，一味强调不可能达到的目标，会让人们对安全工作的目标定位感到茫然，对当前工作成绩的评价出现偏差，误以为干好干坏都一样，甚至出现一种安全工作要凭运气的想法，使得施工人员对安全生产的看法产生了偏歧或对安全生产的重要性从心理上重视不够。

通过现象看本质，安全生产标语所存在的问题，实质上是我国企业不重视安全生产文化建设、特别是不重视安全生产标语建设的结果；但是一旦出现问题后果是相当严重的，也是我们不希望看到的。所以我认为，企业可以从以下几个方面来做好安全生产标语的建设工作：

首先，企业领导要充分认识安全生产标语建设的重要性。安全生产标语在安全生产中具有特殊功能，它是一种施工人员容易接受的而且是一种喜闻乐见的形式，适应了施工人员与群众对安全生产知识的内在需求。一条好的安全生产标语可以起到激励、鼓动、警示的作用，胜过千言万语的说教，它能使职工筑起思想上的安全防线，在防范生产事故中有时会起决定性的作用。因此企业的领导者要把安全生产标语建设作为企业的一项重要工作，确立安全生产标语建设的重要地位，充分发挥其在安全生产中的特殊作用，为企业搞好安全生产提供精神动力和智力支持。

其次，在设计安全生产标语的内容上，要观念更新，与时俱进，要从人文需求出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全生产标语建设的基本出发点，要研究如何采取动之以情、晓之以理的方式方法，适应职工的心理和文化需求，增加安全生产标语亲和力和感染力，避免居高临下式的空洞说教，使职工想看爱看，进而提高其思想觉悟。如“居安还要思危，永远从零起步”、“乘务员同志：亲人盼你平安归来！”、“安全以人为本，人以思想为本”等标语就不仅使人容易接受，而且同样起到了警示、鼓动、激励的作用。当然，我们也要坚持用一些经过实践证明效果很好的老的标语，如“安全第一，预防为主”、“警惕就安全，麻痹就危险”等。

同时，我们还要联系实际，制作一些通俗易懂的标语。在现阶段，我们施工现场的许多施工作业人员的文化知识水平还不是很高，如果我们一味的追求标语的高质量、高水平，所做出的标语不是显现易懂或深入浅出的话，那很大程度上就失去了其作用，那标语对施工人员与群众的警示、鼓励、激励的作用也就成了一句空话，安全生产标语也就成了一种形式。

再次，加强企业之间安全生产标语建设的交流与合作，学习和借鉴其他行业增强安全文化意识的先进经验，提高企业安全生产标语建设的水平，进而提高职工的安全生产意识。

第四，加大安全生产标语的宣传力度，开展多种多样的安全生产标语的宣传活动，寓教于乐，寓教于活动中。如开展安全生产标语创作评比活动、制作标语牌、印制宣传单、播放幻灯片等形式，调动职工群众的积极性，引导和启发人们从生命价值中体会安全生产工作的重要性，使人们在参与中得到启迪，受到教育。“群策为之则无不成，群力举之则无不胜”。要注重环境的熏陶，努力营造一种社会氛围，使人们耳濡目染，潜移默化，达到“随风潜入夜，润物细无声”的艺术效果。

总之，安全生产标语一定要符合当前的国情和人们的心态，并吸取当前各种社会人文研究成果，才能起到应有的作用。安全生产标语建设是一项艰巨的任务，需要全社会来关注。注重安全生产标语的建设和宣传，把安全文化建设提高到一个更高的层次，国家的安全生产形势一定大有好转。只有这样安全生产标语才不仅仅只是一种形式，更为重要的是成为警示、鼓励、激励所有企业员工的一道亮丽的风景线。

作者：邓  谦 单位：中铁五局集团建筑工程有限责任公司
 

 　　1、劳动者应当自觉穿戴劳动保护用品。

　　2、岗前岗中体检好，健康损害早知道。

　　3、安全装置和防护设施是预防职业病的有效手段。

　　4、劳动者应当接受职业卫生培训和体检。

　　5、关爱劳动者，预防职业病。

　　6、防治职业病——用人单位的主体责任。

　　7、企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。

　　8、只有员工的身体健康，才有企业的兴旺发展。

　　9、依法做好职业病诊断与鉴定，维护劳动者健康权益。

　　10、贯彻落实《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。

　　11、崇尚职业健康，远离职业危害。

　　12、工作场所应当符合职业卫生要求。

　　13、防治职业病危害，保护劳动者健康。

　　14、遏制职业病，预防最关键。

　　15、员工健康，企业兴旺。

　　16、关注职业健康，促进社会和谐。

　　17、关注职业健康，崇尚文明生产。

　　18、正确认识和使用，职业病危害警示标识。

　　19、正确使用和维护，职业病防护设施。

　　20、遵守职业安全卫生规程，杜绝不安全的操作行为。

　　21、了解职业病危害是劳动者的权利。

　　22、保护劳动者健康是企业的社会责任。

　　23、健康工作，幸福生活。

　　24、保护劳动者健康是全社会的共同责任。

　　25、学习职业病防治知识，增强劳动者防护意识。

　　26、人人享有基本职业卫生服务。

　　27、为了您的健康，请正确使用劳动防护用品。

　　28、职业病重在预防，让我们共同努力。

　　29、关注职业健康，促进劳动力资源可持续发展。

　　30、保护劳动者健康是用人单位的法定责任。

　　31、要职业，不要职业病。

　　32、用人单位是防治职业病的第一责任人。

　　33、全员参加工伤保险，切实保障劳动者权益。

　　34、规范用工管理，促进劳动关系和谐。

　　35、防治职业病，幸福千万家。

　　36、保护劳动者健康，构建和谐社会。

　　37、保护员工健康，建设现代企业。

　　38、工作、健康、和谐。

　　39、预防职业病，保障职业健康。

　　40、预防职业病从我做起。

　　41、参加工伤保险，保障职工权益。

　　42、参加工伤保险是用人单位的法定责任。

　　43、创造良好的职业安全卫生环境是企业的责任。

　　44、戴耳塞，防噪声，安全作业不耳聋。

　　45、多一份关心，多一份支持，全社会关注劳动者职业健康。

　　46、关注职业卫生，促进经济发展，构建和谐社会。

　　47、关注职业卫生，关爱幸福人生。

　　48、贯彻落实《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。

　　49、规范用工管理，促进劳动关系和谐。

　　50、和谐社会你我他，职业卫生大家抓。

　　51、防治职业病，关键在预防。

　　52、防治职业病，企业是关键。

　　53、防治职业病，幸福你我他。

　　54、防治职业病，造福劳动者。

　　55、防治职业病，职业要健康。

　　56、防治职业病危害，保护劳动者健康。

　　57、防治职业病危害，促进经济发展。

　　58、粉尘作业戴口罩，不得尘肺身体好。

　　59、改善作业环境，实现体面劳动。

　　60、关爱员工生命，优化工作环境;做好劳动保护，共防职业危害。

　　61、员工健康，企业兴旺。

　　62、正确认识和使用职业病危害警示标识。

　　63、正确使用和维护职业病防护设施。

　　64、职防无小事，健康是大事。

　　65、职业安全无小事。

　　66、职业病，好防不好治。

　　67、职业病，要防治，你规范，我健康。

　　68、职业病防护，关系千家万户。

　　69、职业病防治，功在当代，利在千秋。

　　70、职业病防治，责任重于泰山。

　　71、职业病防治坚持预防为主、防治结合的方针。

　　72、职业病防治是企业的社会责任。

　　73、职业病人依法享受职业病待遇。

　　74、职业病防治做得好，企业效益步步高。

　　75、用人单位是防治职业病的第一责任人。

　　76、职业病是可以预防的。

　　77、职业病以预防为先，预防以行动为先。

　　78、职业防护齐遵守，拥有健康乐悠悠。

　　79、职业健康，从我做起。

　　80、职业危害你我他，正确防护靠大家。

　　81、职业危害有效防护是企业应尽的义务。

　　82、职业卫生，防护第一。

　　83、职业卫生共关注，防治法规齐遵守。

　　84、职业卫生连万家，齐抓共管靠大家。

　　85、职业卫生齐抓好，企业发展步步高。

　　86、职业卫生做到足，社会职工都幸福。

　　87、重视职业卫生，崇尚文明生产。

　　88、重视职业卫生，构建和谐生活。

　　89、尊重生命，保护劳动者职业健康。

　　90、尊重生命，远离职业病。

　　91、遵守职业安全卫生规程，杜绝不安全操作行为。

　　92、做好职业病防治工作，利己、利人、利国家。

　　93、人人落实职业卫生，个个享有健康人生。

　　94、人人享有基本职业卫生服务。

　　45、树立职防意识，杜绝职防盲区。

　　96、树立职业卫生意识，弘扬职业健康文化。

　　97、提倡职业卫生，减少职业病患。

　　98、卫生防护做到足，企业发展亦提速。

　　99、消除职业危害，保护劳动者健康权益。

　　100、消除职业危害，共创美好明天。

 　　学习雷锋的奉献精神，服务人民、助人为乐

 　每当进出各地的火车站，就不难看到"准时"、"提速"、"安全"、"服务"等字样的标语，高挂在车站的大厅内或月台的天桥上，然而火车依旧经常误点。原来，对于那些"优质服务"、"准点到达"的标语是大可不必当真的，那么铁路当局又为什么会产生进行如此宣传的初衷呢？进一步推广开去，是否"管理口号"就可以看作指导企业运作的"经营理念"呢？

　　近年来企业受到流行趋势的影响，纷纷提出了自己的理念、"厂训"等等，这些经营理念包罗甚广，经常可看到的有："客户满意、品质、创新、研发、团队合作、诚信、服务、效率、勤奋，踏实、正直……"等。

　　当初提出这些经营理念的用意，当然是好的。有些往往还是经营者认为企业的价值或精神所在，也许还经过内部一番慎重的集体思考和讨论之后，由公司的展望、任务或使命以及策略等提炼出来，再由上往下，向全体员工和客户昭示。但是一旦拟定经营理念之后，似乎大功即告成，只要金字招牌挂在公司的大厅、会客室里熠熠生辉，或印在公司精美的简介手册上，一切就可以顺理成章地朝着理念去实现了。

　　一般情况下，我们可以对事物间的关联关系给出这样的描述："如果A，那么B"，还可以更详细一些，给出关于A和B之间联系的更详尽的信息："如果A，那么B，因为……"，这样做的好处就在于：使一些暗含的假设暴露出来，弄清楚中间过程，从而把握事物的来龙去脉。

　　举例说明如下：某企业决心把废品率从9％降至5％，有人提出用精神鼓励的方法，在厂区里、车间里张贴标语口号："巧干而不是苦干"、"做好而不是做了"等等，我们先做一下逻辑分析：

　　"如果我们需要把废品率从9％降至5％；

　　而且工人注意到了'巧干而不是苦干'的标语；

　　而且工人注意到了'做好而不是做了'的标语，

　　那么,产品的废品率就能从9％降至5％"。

　　你是不是也开始怀疑"如果"中的条件的充分性了？显然，要使得条件能够具有充分性，还必须加上"...而且产品合格率与工人工资挂钩"、"…而且质量责任落实到人"、"…而且质检部门被授以充分的权利"、"…而且，企业高层决策者能一贯地不惜投入人、财、物以确保产品质量"……，一旦这诸多的条件不具备、不完善，那么就会如下例所示：

　　某经营制造业的公司这几年来致力于提高质量的运动，积极跟随申请ISO9000认证的风潮，它的管理口号就明白标示了质量政策，例如"质量第一、客户满意"等，并已责成质检部门对成品加强检验，以确保产品的质量符合客户的要求。在某次质检中，质检部门发现一批即将要出货的成品有质量问题，不符合检验标准，要求生产部门返修后才准予出货，但是生产部门还有许多订单要赶，无法派人返工，而生产管理部门已答应销售部门在月底前出货给客户。质检部门为了质量的缘故坚持不放行，生产管理部门为了做到对客户如期出货的承诺，两部门都认为自己有理，争吵起来，只好请示厂长。厂长了解实际的情况之后，陷入两难：质量要好，交期也要准，也无法做出决策。于是再向上反映到总经理，请示如何处理。总经理听完报告之后，询问这批货共多少钱，下属回答500万元，总经理接着询问这个月的营业额距离目标还差多少，下属回答300万元，总经理于是指示："出货！"──不论这批货后来是否因为质量问题被客户退回，总经理心里真正关心的是业绩。而高悬在公司入口处的看板写著："品质第一、满足客户要求"，只不过是美丽的装饰。这家公司的质量政策，就在总经理的"英明"指示下成了一纸空文。

　　很明显可以看出，原本立意甚佳的经营理念，最后可能沦为空洞、没有生命力的口号。怎么会变成这样呢--因为很多员工根据经验，认为老板、企业主、经营者或高级主管只是说说而已，那么连他本人也不太认真，员工又何必当真呢？

　　经营理念和口号两者，乍看之下当然是保持一致、相辅相成的。但是实质上的差距却有如云壤，所产生的效果和动力也截然不同。之所以有这么大的差异，原因往往就是：说的人只负责张贴这些口号，却没有决心去坚持、贯彻、诚心诚意地支持，或只是挂在嘴上嚷嚷叫叫而已。以ISO9000质量认证为例，它所强调的是："说、写、做一致"，而多少公司即使已取得认证之后，仍只停留在"说"（宣传）、"写"（规章），离"做"（落实到每个作业层面）似乎还有一段很远的距离。
 

科学技术是第一生产力，科技创新是第一推动力。

实施科教兴国战略，建设创新型现代化企业。

实施人才强国战略，加快科技创新步伐。

经济依靠科技，科技依靠创新，创新依靠人才。

尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。

学习科学知识，传播科学思想，倡导科学方法，弘扬创新精神。

创新为科技插上翅膀，发明为成功添上动力。

诚信待人，务实做事，敬业爱岗，大胆创新。

保护知识产权，发展创新经济

人人参与创新，时时关心创新，事事服务创新。

求实是我们的根本，创新是我们的动力！

创意纳百家之言，钻研盛自由之风。

创新漫道真如铁，而今迈步从头越。

处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。

安全警钟天天敲，创新工作处处抓。

加快发展，创新发展，科学发展，率先发展。

创新是优势，创新是潜力，创新是希望。

实施自主创新战略，建设创新型企业。

自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。

坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力。

抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。

增强科技创新意识，投身科技创新实践。

勤学习，谱文明直风；争创新，绘秀美蓝图。

努力营造创新环境，全面推进自主创新。

加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。

振兴科技靠人民，创新科技为人民。

加快科技创新步伐，转变经济增长方式。

抓经济，抓创新，两手都要硬。

解放思想，实事求是，团结一致求创新。

下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利。

人人有改善的能力，事事有改进的余地。

时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。

不要小看自己，人有无限可能。

只有勇于承担，才有更大责任。

市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

鼓励科技创新，推动社会进步。

创新管理理念，融入文化元素。

创新精神是企业文化的灵魂。

力行求是，勇于创新，服务社会，报效国家。

弘扬求是精神，争做创新人才。

志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。

坚持理论创新、体制创新、管理创新、科技创新,不断提高发展水平。

培育创新精神，塑造创新人格。

自信沉着,勇者无畏,厚积薄发,笑看今朝！

艰苦创业、拼搏奉献、务实创新、发展气化。

创新企业文化，获得竞争优势。

客户是价值，员工是财富，团结是力量，创新是未来。

轻轻松松上班；快快乐乐干活；开开心心进步；高高兴兴创造。