1.职业精神贵在坚韧面对重重困难，依然努力坚持，永不言弃，这是做好本职工作的前提条件。
2.职业精神贵在执着面对诸多问题坚持不放过，无论大小问题一查到底，是对产品零缺陷的固执，相信付出终将有所回报。 3.职业精神贵在责任感敢于担当不逃避，这是职业精神的核心。在其位，尽其责，责任感是做人的灵魂，是立足社会和维护家庭的根本，是一种义务，更是一种工作态度。 4.职业精神的力量是强大的，为个人的职业生涯创造丰富的资源，推动个人实现自我价值。 5.公司是实现理想的舞台在公司不断成长的过程中，员工的个人发展空间也越来越广阔，通过不断挖掘自己的潜能为公司创造了越来越大的价值，同时也为个人成长奠定了坚实基础。 6.认清自己的位置任何一个人都有优点。只要你在人生道路上，找到适合自己的人生坐标，你就能够充分发挥自己的聪明才智，从而为社会的发展做出应有的贡献。 7.从老板的角度看问题在任何一家公司上班，员工都应该有一种主人翁的心态。这个公司是我的，我要为它的繁荣和发展贡献自己的才智和力量。 8.一切从公司的利益出发只要是符合公司利益的事情，就应当毫不犹豫地去做；而与公司利益相违背的事情，则绝不能涉足，这是一种高度责任心的体现。 9.心中常存责任感主人翁精神是优秀员工必须具备的一种职业精神。拥有这种精神的人，他们会非常感恩公司，不但能在工作中磨练自己，还能充分展露自己的才华。承担责任意味着创造更多的成功机会，得到更大的锻炼，这既是实现人生价值的手段，也是实现人生目标的途径。 10.维护公司利益是无条件的职业准则！ 11.公司好，我才好只有公司发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间。任何一家公司的老板，都会青睐那些知恩图报的人，当然也更喜欢提拔那些始终对公司的怀抱感恩之心的员工。只要你能够做到与老板风雨同舟，尽职尽责、踏踏实实工作，做出成绩，前途自然不可限量。 12.公司兴亡，我有责任公司就是我的船，既然我已经上了船,我就应该与公司一起共渡难关!一个时刻能与公司同生死、共命运的员工，才能获得最多。退一步说，即便公司不幸倒闭，你的品质也会得到他人的欣赏，为你赢得巨大的财富。 13.让学习成为终生的习惯我们正处于知识爆炸的信息时代，知识更迭日新月异，技术发展一日千里，更何况一个人以往掌握的知识每年都以7%的速度在递减，这更加使人深感跟上时代的变化、不断学习的必要性和紧迫性。 14.滴水之恩，涌泉相报感恩是一种生活态度，是一种善于发现生活中的感动并能享受这一感动的思想境界。感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。 15.与同事和谐共处人的情绪也是可以传染的，没有人愿意与一个整天愁眉苦脸的人在一起。就算在工作上碰到了非常麻烦的事，你也要在同事面前保持乐观，你要对自己的搭档说：我们是最优秀的，我们一定能够解决这件事。 16.掌握专业的工作技能在生活中,有很多让人羡慕的职位,也有很多让人奋进的机遇,可它们只会留给那些做好准备、脚踏实地的人，只留给那些可以胜任眼前工作的人！ 17.天下大事，必作于细具备做好小事的精神，就可以产生做大事的魄力。请不要轻视做小事，更不能厌烦做小事。只要对工作有益，对事业有益，我们每个人都应从小事做起，用小事堆切而成的工作长城，才是经得起风吹雨打的。 18.互助实现多赢协作永远使自己受益也让别人受益，而只顾自己的人不会让别人受益自己也不会受益。 19.自觉维护公司形象承担自己该承担的责任，全心全意地努力工作，对自己而言，更多的不是压力，而是一种快乐和幸福；对企业而言，你已经成为领导可信赖的人，是一位真正合格的优秀员工。 20.真诚付出一个没有责任感的员工不会成为优秀的员工。每个老板都很清楚自己最需要什么样的员工，哪怕你是一名做着最普通工作的员工，只要你担当起了自己的工作责任，那么你就是老板需要的员工。 21.只要你有责任感，任何工作都能做好。一个人担当的责任愈多愈大，就证明他的价值愈大。因此，应当为你所担当的一切感到骄傲。 22.要想在职场中获得成功，就必须努力培养自己的主动意识，在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法，做一个令老板信任和赏识的人。 23.在竞争异常激烈的现代社会，消极被动就会被辞退，积极主动就能够占据优势。我们的事业和人生不是上帝安排的，而是我们主动争取的。 24.全面提升自己的工作能力一个人工作是否高效、是否具有满足感，完全由工作结果决定。而培养良好的工作习惯将对工作结果起着非常重要的作用。在我们开展工作前，首先应考虑的是如何用最简单、省力的方法去获得最佳的成效。对一个人来说，要的是事半功倍，而非事倍功半。 25.工作质量决定生活质量最明显的事实是，工作可以带来收入。但也是这一明显的事实蒙蔽了不少人的心灵；工作就是为了生活。由于你不能正视自己的工作、轻视工作，许多人备感工作的压抑和烦闷，工作自然也就无法做好，只是被动地适应生活，生活质量也很差。 26.当你用老板的眼光看待工作，从老板的角度思考问题时，就会在潜意识中对自己的工作态度、工作方式以及工作成果，提出了更高的要求与标准。 27.我们不仅是在为薪水工作，同时也是在为梦想、为前途、未来、成长而工作，所以我们没有理由不好好去做好工作。 28.工作中的每一件事情都值得我们去做好。没有不值得去做的工作，只有做不好工作的人。不要轻视自己的工作，每一份工作都应该全力以赴、积极努力地去把它做到位。高楼大厦都是一砖一瓦垒砌而成的，所有伟大的事业都是从平凡的工作做起来的。 29.在工作中投机取巧也许能让你获得一时的轻松，但是从长远来看，对你则是有百害无一利。 30.市场要求公司快速反应，如果我们每一位员工都能提高自己的效能，多为下道工序、下步流程着想，也就是公司一直倡导的人人向前一小步，公司发展一大步。不积跬步，无以至千里。 31.一个人只有内在发生改变，外在才会发生改变。一个人职业生涯的开始，是从他决定他个人的这种改变开始的。 32.职业精神是职业活动的灵魂，培养职业精神是一项铸魂工程。 33.只要你有责任感，任何工作都能做好。一个人担当的责任愈多愈大，就证明他的价值愈大。因此，应当为你所担当的一切感到骄傲。 34.在这个世界上，责任是一种生存法则。人类也好，动物界也好，唯有按照这个法则，才能生存下去。许多人之所以一生一事无成，就是因为在他的思想和认识中，缺乏对勇于负责这种精神的理解和掌握。 35.你的职业精神，是给孩子最宝贵的财富之一。职业精神是可以铸造灵魂，是一种生存法则，是孩子人生道路中必不可少的精神支柱。 36.每个人的潜能都是巨大的，难以估量的，如果可以以尽职尽责的态度工作的话，就可以最大限度地发挥出自己的潜能，将事情做得完美无缺。 37.人们的疲倦感往往不是工作本身造成的，而是因为对自己从事的工作不够热爱，因而产生了乏味、焦虑的感觉，这种感觉消磨了人对工作的活力和干劲。 38.竭尽全力，积极进取是职业精神的核心。是否竭尽全力，是否积极进取，就能表现出你是否热爱工作。一个人无论从事何种职业，都应该竭尽全力，追求不断的进步。这不仅是工作原则，也是人生原则。 39.珍惜才会拥有，感恩才能长久。敬业爱岗，这就是对工作、对老板的最好感恩。 40.一个人想在事业上有所成就，首先应该学会感恩，不懂感恩就等于遗弃了无数幸运。心怀感恩投入工作的人，是最容易得到成功机会的人。1. 至乐莫如读书，至要莫如教子。—— 《增广贤文》
2. 读书对于智慧，也像体操对于身体一样。——爱迪生
3. 读书而不思考，等于吃饭而不消化。——波尔克
4. 外物之味，久则可厌;读书之味，愈久愈深。——程颢
5. 风声、雨声、读书声、声声入耳;家事、国事、天下事、事事关心。——顾宪成
6. 不读书就没有真正的学问，没有也不可能有欣赏能力、文采和广博的学问。——赫尔芩
7. 无目的读书是散步而不是学习。——胡适
8. 读书欲精不欲博，用心欲专不欲杂。——黄庭坚
9. 读书数万卷，胸中无适主，便如暴。——列子
10. 读书读得太多，反而会造成一些自以为是的无知之徒。——卢棱
11. 聪明在于勤奋，天才在于积累。——华罗庚
12. 喜欢读书，就等于把成活中寂寞的时光换成巨大享受的时刻。——莫泊桑
13. 读书是在别人思想的帮助下，建立起自己的思想。——鲁巴金
14. 从来没有人读书，只有人在书中读自己，发现自己或检查自己。——罗曼·罗兰
15. 贫寒更须读书，富贵不忘稼穑。——王永彬
16. 创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。——马云
17. 我从未知道过有什么苦恼是不能为一小时的读书所排遣的。——孟德斯鸠
18. 喜爱读书，就等于把生活中寂寞无聊的时光换成巨大享受的时刻。——孟德斯鸠
19. 读书是最好的学习。追随伟大人物的思想，是最富有趣味的一门科学。——普希金
20. 读书人不一定有知识，真正的常识是懂得知识，会思想，能工作。——徐特立
1. 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
2. 上帝助自助者。
3. 蚁穴虽小，溃之千里。
4. 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
5. 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
6. 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
7. 环境不会改变，解决之道在于改变自己。
8. 销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
9. 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
10. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
11. 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
12. 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
13. 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
14. 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
15. 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
怎么制作标语？宣传标语是如何制作出来的呢？相信没有从事广告制作相关行业的人都不是太清楚，下边我们就带大家详细了解一下标语的制作方法。
标语的制作方式主要有印刷和喷绘两种，一般来说，post/cat_10.html">标语制作都是采用喷绘写真制作，喷绘质量影响着标语制作的质量，喷绘质量不高，是由几个方面的原因造成的：
喷绘设备
喷绘设备一般分为户内机跟户外机两种。户内机一般的打印宽幅在2米以下，户外机一般的打印宽幅在2米以上。这是一种比较笼统的划分方式。目前市场出现了质量两级分化现象，成本和竞争的压力导致某些品牌喷绘机质量良莠不齐，主要体现在喷绘机的性能不稳定或者配置上的偷工减料，这当然就会直接影响到设备的打印质量。
喷绘耗材
喷绘耗材分喷绘油墨和喷绘介质。只有喷绘布和喷绘墨水相匹配才能得到高质量的喷绘图画，这一点在弱溶剂墨水喷绘生产中尤为明显。喷绘介质分为外打灯、内打灯。品种有喷绘布，灯箱布，背胶胶片，胶片，灯片，相纸等等。由于涉及相关的介质种类繁多，效果与价格也各不一样。喷绘耗材的质量对于喷绘质量的影响广大广告同行们是有目共睹的。劣质耗材不但会影响到打印质量，严重时甚至会导致喷绘设备和喷头的损坏。
操作水平
操作技术水平，无论在前期的校色打印，还是在后期的驳接处理，都能影响到喷绘的最终效果。喷绘公司应该不断地对员工进行针对性的技术岗位培训，使喷绘工作更能满足客户的各种需求。一般来说，熟练的员工能在有限的色彩范围中，调出更丰富的色彩，追出更准确的色值。这无疑为我们创造更多色彩鲜艳、创意独特的户外广告，提供最强有力的技术支持。因此我们强调当打印质量出现问题的时候，操作人员的技术水平和经验的重要性就直接体现出来了。
找到了决定喷绘质量的核心问题之后，对症下药，在各个环节进行解决，这样喷绘质量就有了基本的保障。
另有几点关于后期制作中的经验与大家交流一下：
后期制作是喷绘行业中不可缺少的工序，对整个工作的成败、质量的保证都起着很重要的作用。一个快捷、精致的后期制作，不仅可使作品锦上添花，还可以为公司创造更大的经济效益和企业信誉。后期制作概念广泛，基本上所有设计制作工作之后的都属于后期制作。例如有：输出、剪裁、覆膜、裱板、拼接等等。
输出：图像设计制作完毕后的首项工作便是输出，在这个过程中，被输出的图像一定要合并所有层（layer），一般需存成.tif或.jpg格式，如果图像是在苹果计算机上制作的话，须有后缀。这个过程有几点需注意的问题：首先喷绘不同于印刷，喷绘的色彩要比印刷艳丽、好看得多。因此喷绘制图中一定要设成rgb模式，而非cmyk模式。喷绘图像的图面往往很大，一些在印刷品上不易察觉的瑕庇大放大输出后会变得很明显夸张，而这点又无法通过小样去发现，因此喷绘图像在制作完毕一定要放大到100％仔细检查一遍。对于文字很多的画面，更要仔细校对。因为喷绘输出中没有现成的色标，因此在色偏的把握上要凭经验，这才是打小样的目的所在。
覆膜：“覆膜”工作对人员的合作性要求很高，一个成功的覆膜工作是“进纸”“拉膜”和“摇滚”三者高度协调的产物。
具体操作如下：在保证画图宽度合适的情况下，膜的长度要适当加长一点（一般为20cm）。
首先是调节滚子的旋扭，到手感到完全没有阻力为止、微紧。将膜平展送入，保证在膜走动的过程中不产生侧偏，膜没有受挤压状。
然后，将膜拉起，在膜即将到头时，将滚子稳住，用力拉一下膜，保证端部平齐。此时，拉膜者下垂护膜同时“进纸”者可将画面进入（画面的一端应平齐），保证画面平展、两侧与膜平行，当准备就序，可让“摇滚”者缓缓摇动，看到没有问题之后即可匀速前进到头。这一过程中，进纸者要仔细检查画面上是否有头发之类的东西，尽量清去。
膜覆完后，即进入“剪裁”工作。
剪裁：画面输出完毕，机器将自动裁纸。对于画面大小与纸张相差较大需剪裁的，要量剪整齐。在我们裁膜时，也应用剪刀沿着标线走齐，因为会方便在覆膜中的上膜工作，且更能保证质量与成功率。
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1、经营理念
资源优化，诚信经营。
2、管理理念
对上要服从，对下要服众，可以越级检查，不可以越级指挥，可以越级反映，不可以越级汇报
管理原则：建制度，定标准，简流程，重文化，考绩效
3、发展理念
以中为用，员工成长则企业强大（理论依据：己欲立而立人，己欲达而达人）
4、批评理念
接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。
批评暂时伤害你的自尊，但会使你的未来更有高贵。
5、工作理念
如果你有智慧，请你贡献智慧，
如果你没有智慧，就请你贡献汗水，
如果你没有智慧，又不想贡献汗水，就请你离开岗位。
6、用人理念：优秀人才最优惠，平庸之人最昂贵；
用人原则：“德才兼备”的任贤原则，“用人如器”的适用原则，“用人不疑”的信任原则。
人才标准：忠诚敬业，创造价值
7、成长理念
领导交待一二三，你要做出四五六来，交出超出领导期望的成果，收获进步的精彩。
8、进步理念
每天进步一点点，环境不是你不进步的理由。
9、学习理念
创新来源于学习，学习带来新思想，思想带来新决策
学习内容：学会做人（弟子规）、学会做事（论语）、学会管理自己、学会追求知识、学会追求发展
10、薪资理念
你的价值就在于创造价值，没有创造价值而获得的报酬是耻辱。
11、晋升理念
没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人
12、成本理念
节约一元钱，永远比赚一元钱容易得多，节约也是一种贡献。
13、行为理念
结果第一，过程第二，没有结果的行动是最大的浪费
14、决策理念
大局为重，和而不同，道在人间，结果导向
15、执行理念：
没有条件，没有借口，没有不可能
理论依据：
一、没有条件：满足提条件的人，就会激发一群人要条件的证据，同时打击一群无条件的优秀执行者。
二、没有借口：先讲原因再讲结果，让他拥有找借口的力量，先讲结果后讲原因，让他没有找借口的底气。
三、没有不可能：不可能扼杀无数的可能，而不可能都是自我的假想和定义，事实上根本都不存在，人生最大的成长就是自我征服。
16、监督理念
监督是一种责任，监督是目标达成的有力保障
17、作风理念
谦卑、专业、马上行动，坚持再坚持
18、成功理念
人生没有失败，放弃是最大的失败
19、会议理念
管理就是沟通，会议是沟通的一种重要的方式。
20、授权理念
责任明确，授权适当，授而不弃
21、氛围理念
健康、快乐、和谐、稳定
22、理念宣言
实践、实效、实操
敬业、勤业、精业 23、心态理念
容物、容人、容天下
欣赏、感恩、快乐人
理论依据：
看别人不顺眼，是因为自己修为不够。
人世间，凡是进入我生命视野的人和进入我生活中的事，皆是为我而来，皆有其功能和使命，皆是来度我，只是形式不同而已，与我喜欢与期望无关，了悟此道，可开“心眼”！明白此理，心中就会充满感动和感激！
1、因上不努力，果自不会来！
2、主动使人进步，被动使人落后 3、“问题”意味着责任，而责任就是机会 4、责任=机会（加薪、晋升、福利、奖金） 5、机会总乔装成“问题”的样子 6、你的价值就是体现在别人对你的需求程度上 7、中文中，代价最高的三个字“我没空” 8、不为薪水而工作，薪水自然会提升！ 9、因上努力，果随其后 10、机会源于事情，有事可干，就有机会 11、没有借口 12、行动的第一步是服从 13、没有服从力就没有行动力 14、多问自己我做得怎么样 15、高工作质量带来竞争力 16、成功是一定的，只要在导致成功的种子上下功夫 17、凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想。 18、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡 19、碰运气的生活，是要付出很大的代价！ 20、合作才能共赢。1、开会是为了解决问题 而不是重复问题
2、会议室标语:沟通从心开始
3、会议的成果是行动
4、会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议属最浪费行为
5、言必行,行必果
6、沟通-让工作更畅通
7、沟通与合作,带给您完善紧密的联系和无限效益
8、人人提案创新,凝聚企业核心
9、你提议,我提议,开展会议有成效
10、上下沟通达共识,左右协调求进步
11、会而必议，议而必决；决而必行，行而必果。
12、沉默不是金，发言要用心。
13、不为失败找借口，只为成功找方法。
14、不见成功就是空想，不见成果就是白搭。
15、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
16、人礼仪沟通心灵，让文明变成行动。
17、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
1、为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益
2、让自己安心，让公司放心
3、主动服务一小步，客户满意一大步
4、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息
5、与企业一同成长
6、挑战目标首先要挑战自我
7、做人要简单，做事要简捷，作风要简朴
8、只有企业发展才有个人发展
9、知识管理的思路：识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识
10、经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。
11、安全天天是起点，服务永远无止境
12、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化
13、用心做事，方能成就大事
14、没有危机感，就是最大的危机。
15、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
16、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
17、努力做了，得和失都很精彩。
18、我们可以平凡，但不能甘于平庸。
19、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
20、只有不想干的事，没有干不成的事
1企业文化：
（诚信立足）（以人为本）
（追求卓越）（学习创新）
（把握细节、精益求精）
（品质卓越）（高效安全）
2管理理念：
（会而必议、议而必决、决而必行、行而必累）（会议十忌）
（时间就是金钱、效益就是生命）
（管理规范化、经营国际化、员工职业化）
（时时寻找效率进步、事事讲究方法技术）
3决策：（管理就是决策）
4领导：（做一个边说边做的领导者）
5执行力：
（速效第一，完美第二）
（执行力的关键是细节）
（没有执行力，就没有竞争力）
（成功属于那些做好准备并能快速行动的人）
（企业执行关键在于集体的执行力）
6学习力：
（避免失败的最好方法是学习）
（一个人学习的量与成长的速度成正比）
（如果你希望成功，当以恒心为友，以经验为参谋，以当心为兄弟，以希望为哨兵）
（我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的）
7团队力：（高绩效团队的三性特征）
（团队冲突解决方法——妥协）
8沟通力：（沟通的六大要点）（沟通的4大原则）
9时间力：（良好时间管理就是良好的企业效益）
10管理力：（速度决定竞争成败）
11营销原理：（金牌服务10项准则）
（追求客户满意是你我应有的责任）
（以质量为生命，以客户为中心）
（客户满意是检验我们工作唯一的标准）
12员工素养：（用专业的工具去做专业的事情）
13精益生产：（杜绝八大浪费）
（以需定产，成本最低）
（健全系统，优化流程，精益生产，全员执行）
（浪费减少减少再减少，异常改善改善再改善）
14QC管理：（改善意识、品质意识、问题意识）
15现场管理： （7S）
16仓储管理：（必须品分区放置，明确标识，方便取用）
（仓储原则要遵守，先进先出是关键）
（严格遵守盘点制度，做到账物相符）
17ISO9000：（ISO9001实施成果要展现，持之以恒是美德）
（ISO9001有明确工作标准，品质一定会更稳）
（ISO9001不是口号，是实际的付出行动配合）
（品质是制造出来的，不是检验出来的）
（高质量的产品，需要精细化的管理）
（宁愿事前检查，不可事后返工）
（细心、精心、用心，品质永保称心）
（做好品质记录，打好品质基础）
（走进质量天地，带来无限商机）
（知识从学习中获取，品质在改善中进步）
（工厂靠品质，品质靠系统）
（过程用心，品质放心）
（零缺陷、零返工、零次品）
（高质量的产品来自高标准的要求）
（累积点滴改进，迈向完美品质）
（日常记录好习惯，追溯分析利改善）
（改善质量要规划，全面推动标准化）
18安全管理：（安全生产你看我管，大家方才平安）
（抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手）
（多看一眼，安全保险，多防一步，少出事故）
（安全要讲、事故要防）
（安全在你脚下，安全在你手中，安全伴着幸福，安全创造财富）
（安全问题要从源头治理）
（确保安全的关键是严格执行规定）
19消防管理：（学一分消防知识，多十分平安保障）
（贯彻消防法规，落实消防责任）
20做人做事：（智慧做人 灵活做事
不懂做人之道 就无立身之本
不懂做事之道 就将一事无成）
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