标语大全网小编整理的70条精益生产标语,供大家参考:
1、消除无效劳动,杜绝浪费,实施精益生产。
2、永无止境地追求七个零的终极目标。
3、在改善中成长,在改善中受益。
4、全员动、动、动,工作变主动。
5、最大限度降低企业管理和运营成本。
6、全员参与节能降耗,全面实施精益生产。
7、提高生产效率,是你我共同的希望。
8、挑战自我、精益求精、实现产品效益最大化。
9、精益生产,勇往直前
10、欲要创其效,必先改其善。
11、追求卓越的过程,享受完美的结果。
12、若不主动改善,就会被动改变。
13、挑战自我,改善无限。
14、以人为本,提高效率;降低成本,杜绝浪费。
15、排除不必要的动作,动作距离要最短。
16、改善三日易,坚持百日难。
17、工业工程:精益生产之基。
18、消灭浪费、拉动效益,提高劳动生产率。
19、消除一切浪费,追求精益求精和不断改善。
20、精益生产是赶超世界一流水平的必由之路。
21、追求精益,永无止境。
22、最大限度减少企业生产所占用的资源。
23、健全系统,优化流程,精益生产,全员执行。
24、多品种,小批量,实现精益生产。
25、人人节约为玲珑,玲珑腾飞为人人。
26、搞好精益,晋升自我。
27、挑战自我,减少浪费。
28、优化生产运作过程,实现最大效率和效益。
29、优化流程、精益生产、创百年企业。
30、改善观念,抓好精益生产。
31、浪费可耻,节约光荣。
32、参与精益,晋升自我。
33、以技术为基础,配合科学管理来发现问题、解决问题、预防问题。
34、小看板拉动大生产,培养精益新观念。
35、投身精益生产,创造无限价值。
36、用精益思想、实现产品零缺陷、搬运零距离、库存零库存。
37、消除一切浪费,追求精益求精,不断改善。
38、节约生产成本,是你我共同的义务。
39、做改善的人,不做被改善的人。
40、降低成本,提高生产质量和生产效率。
41、同样的产品以世界最低的成本生产。
42、不为改变而改变,要为改善而改善。
43、市场竞争真激烈,降低成本是关键。
44、做到精、细、严,细节出效益。
45、IE是改善效率、成本、品质的科学方法。
46、大力推行精益生产,平稳度过行业冬天。
47、细心发现、专心钻研、精心制造、全心工作。
48、推行精益生产,剔除资源浪费。
49、提高劳动生产效率是我们大家的责任。
50、精益求精,勤奋实干。
51、乘精益之东风,升**之风帆,创**之伟业。
52、精益生产,使黄岛工厂转变。
53、高效至精、降损求益。
54、追求完美,追求卓越,实施精益生产。
55、高品质、低成本、短交期。
56、以工程的方法改善管理,以管理的概念策划工程。
57、精益生产,转变我们的观念。
58、异常改善改善再改善,浪費減少減少再減少。
59、三日改善看得见,促进生产是关键。
60、精工细作,勤俭节约,创玲珑效益。
61、IE的三原则:简单化、专业化和标准化。
62、涓流汇大海,改善于细微处见精神。
63、节约要实现,改善是关键。
64、精益生产思想是ERP充分发挥效益的关键。
65、走精益之路,不断提高劳动生产率。
66、推行精益生产,消灭一切浪费。
67、企业要发展,节约耗资是重点。
68、保证生产质量,是你我共同的责任。
69、降低资金占用,实施精益生产。
70、节约降耗,兴厂立业。
1.父母望您遵章守纪 妻儿盼你毫发无损
2.严格执行安全规章 落实员工安全责任
3.落实企业主体责任 加强安全监督管理
4.落实安全规章制度 强化安全防范措施
5.执行劳动安全法规 提高安全生产工作
6.生活幸福来自安全,人生快乐首当平安;
7..无知加大意必危险,防护加警惕保安全。
8..安全是生命的基石,安全是欢乐的阶梯。
9.安全年 安全月 安全日 安全分分秒秒
10.安全生产 人人有责 遵纪守法保障安全
11.严格执法 公正廉洁 依法监管确保安全
12.事故为家庭导演悲剧,安全为生活谱写新歌;
13..安全和效益结伴而行,事故与损失同时发生。
14..安全编织幸福的花环,违章酿成悔恨的苦酒。
15..多看一眼,安全保险。多防一步,少出事故。
16..安全是职工的生命线,职工是安全的负责人。
17..安全要讲,事故要防,安不忘危,乐不忘忧。
18..人最宝贵,安全第一。我要安全,安全为我。
19..互让半步,处处通途。步步小心,平安是金。
20.完善企业安全保障体系 提高企业安全化水平
21.依法强化安全监督检查 严厉打击非法违法行为
22.认真学习宣传安全法规 促进安全形势稳定好转
23.规程是安全工作的生命,责任是安全工作的灵魂;
24..安全是幸福家庭的保证,事故是人生悲剧的祸根。
25..安全不能指望事后诸葛,为了安全须三思而后行。
26..容忍危险等于作法自毙,谨慎行事才能安然无恙。
27..防火须不放过一点火种,防事故须勿存半点侥幸。
28..遵守规则,欢笑的亲人。违章行车,狞笑的是死神。
29..骄傲自满是事故的导火索,谦虚谨慎是安全的铺路石。
30..安全不离口,规章不离手。安不可忘危,治不可忘乱。
31..安全人人抓,幸福千万家。安全两天敌,违章和麻痹。
32..出门无牵挂,先把火源查。火灾不难防,重在守规章。
33..不怕千日紧,只怕一时松。疾病从口入,事故由松出。
34..小心无大错,粗心铸大过。生产秩序乱,事故到处有。
35.生产经营单位必须严格遵守 安全生产法律法规和标准
36..安全来于警惕,事故处于麻痹。巧干带来安全,蛮干招来祸端。
37..安全警句千条万条,安全生产第一条。千计万计,安全教育第一计。
38..安全生产你管我管,大家管才平安。事故隐患你查我查,人人查方安全。
39..安全措施订得细,事故预防有保证,宁为安全操碎心,不让事故害人民。
40..你对违章讲人情,事故对你不留情。无情于违章惩处,有情于幸福家庭。
41..造高楼靠打基础,保安全靠抓班组。制度严格漏洞少,措施得力安全好。
42..安全生产挂嘴上,不如现场跑几趟。安全生产月几园,违章蛮干缺半边。
43..安全管理完善求精,人身事故实现为零。安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。
44..宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼,防隐患从小处着手。
1、加大换届纪律宣传力度,确保“5个严禁、17个不准和5个一律”100%知晓率
2、惩防并举,确保换届风清气正。
3、坚决查处在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中的拉票行为
4、营造好的换届工作环境,提升组织工作满意度
5、营造风清气正选举氛围,打造和谐发展有利环境。
6、严肃换届纪律,狠刹换届中的歪风邪气
7、深入开展整治选人用人上不正之风,提升组织工作满意度
8、严肃换届纪律,确保换届风清气正。
9、遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”和“8条禁令”,保证换届风清气正。
10、增强党的纪律,维护党的团结。
11、营造风清气正换届环境,保证换届工作顺利进行
12、坚决执行换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”
13、严守换届纪律,坚持教育在先、警示在先、预防在先。
14、严格遵守换届纪律,坚决抵制各种不正之风。
15、严肃换届纪律,加强舆论监督,确保换届工作顺利进行
16、认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度,扎实推进整治选人用人上不正之风工作
17、增强党性观念,筑牢纪律防线。
18、严明的纪律是换届工作顺利进行、圆满成功的重要保证。
19、以最坚决的态度和最有力的措施整治用人上不正之风,用铁的纪律保证换届风清气正
20、营造风清气正换届环境,保证换届工作顺利进行。
21、尊重选民意愿,保障选民权利!
22、做好镇村换届工作,实现牌楼跨越发展。
23、充分发扬民主,选出党员满意,群众满意的好班子。
24、坚持正确用人导向,提搞选人用人公信度
25、强化宣传教育,确保换届纪律入心入脑
26、坚持“讲党性、重品行、作表率”,保证换届风清气正。
27、加强领导,精心组织,确保场镇两委换届选举工作圆满完成!
28、采取强力措施,确保换届工作顺利进行
29、珍惜民主权利,投好神圣一票!
30、严肃查处违规违纪行为,用铁的纪律维护换届工作严肃性。
31、严肃换届纪律,严格四项监督制度,确保换届风清气正。
32、公道正派作表率,风清气正当标兵。
33、坚持正确用人导向,提高选人用人公信度。
34、严禁拉票贿选,严禁买官卖官,严禁跑官要官,严禁违规用人,严禁干扰换届,确保换届风清气正
35、民主选举,民主决策,民主管理,民主监督!
36、狠刹歪风邪气,弘扬清风正气。
37、严肃换届纪律,加强舆论监督,确保换届工作顺利进行。
38、增强纪律观念,筑牢纪律防线,严守纪律规定。
39、严肃换届纪律,确保换届风清气正
40、严肃换届纪律,努力营造换届风清气正的良好氛围。
41、充分发扬民主,严格依法依规选举!
42、严肃换届纪律,严格四项监督制度,确保换届风清气正
43、严肃换届工作纪律,提高选人用人公信度
44、认真贯彻落实换届纪律有关要求,确保换届工作顺利进行
45、严明纪律,维护换届工作严肃性。
46、严格执行换届工作和干部选拔任用工作政策法规,坚决维护换届工作的严肃性
47、加强监督检查,确保换届“5个严禁、17个不准和5个一律”要求全覆盖
48、严肃选举纪律,依法打击蓄意破坏选举的行为。
49、遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”,保证换届风清气正。
50、加大严肃换届纪律有关要求宣传力度,确保换届工作顺利进行
最近大家都在讲企业文化,企业文化的品质,其实它主要体现在企业的价值理念中。价值理念即价值观。用通俗的话讲,就是企业要奔向哪儿、目标是什么?员工要成为一支什么样的队伍、远景是什么?只有企业品质好,才能经得起风吹浪打,耐得住时光磨砺要使企业文化的品质、品格、品行得以实现,仅仅靠知晓并提出企业的价值理念、精神支撑、行为规范还不够,必须要有相应的方式方法。这个方式方法不是靠让广大员工死记硬背某些提炼出来的概念、条文,而是要让广大员工理解并能自觉执行这些理念、精神与行为要求。
要做到这一点,员工最喜闻乐见的是靠大家“化”大家,即从员工中挖掘出典型案例、提炼出典型格言,从而用讲故事的方法、用员工格言的方式使价值理念形象化、精神支撑口语化、行为规范具体化,以达到用身边的事教育身边的人、用身边的人提升身边的事的效果。这种方法,就如伟大领袖毛泽东同志讲的《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》三个故事,靠张思德、白求恩、愚公三个典型,宣传并普及了中国共产党人全心全意为人民服务的价值理念,对工作极端负责、对人民极端热情的青于竹、翠于松的品格和“下定决心,不怕牺牲,排除万难,去争取胜利”的行为准则;这种方式,还似上世纪六十年代大庆油田的铁人王进喜喊出的格言“石油工人一声吼,地球也要抖三抖”那样,短短一句话,浓缩万千情,展现出的是中国石油工人不畏困难、敢于胜利的大无畏气概。这种“故事+格言”的方式方法,是普及企业价值理念、张扬企业精神支撑、深化企业行为规范的一个行之有效的好方法。
“故事+格言”,这种方式故然不错,但我们不可能天天给员工讲故事,让员工背格言。正如图上所示,我们把企业故事做成挂图张帖到墙上,张帖到员工经常路过的地方,这些挂图既美化了办公环境,又为公司营造了非常好的文化氛围,同时因为是自己的故事,自己身边的事大家更喜欢关注,比起从店里直接买来的更具公司特色。
据我的了解,世界工厂文化传播网是一家专门从事挂图制作的网站,隶属于深圳市思铭文化传播有限公司旗下网站,本站成立的目的主要是为企业提供最好的企业文化宣传挂图产品,能够通过我们资深专家团队的构思策划将管理热点和管理精髓,用图面方式表达出来,把员工教育重点,如爱岗敬业和团队合作等用图面把正确的方向和要求表达出来。而且他们还提供了一对一的量身定制服务,对现有的挂图如感到不满意?我们可以选择量身设计的方式来自定制您需要的挂图(标语、流程图等),只需将我们的修改需求或设计需求发送给在线客服人员,他们将根据我们的要求来进行特别定制,挂图/标语定制具有极高的灵活性,已经成为大量客户都广泛采纳的一种方式,深受用户好评。相信也会让您满意的。
转自:世界工厂文化传播网 http://www.isofactory.com.cn
1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。 3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。 4、结果不好,就是不好。 5、取是能力,舍是境界。 6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。 7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。 8、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。 9、先计划再行动,先策划再沟通。 10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。 11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。 12、没有执行力,就没有竞争力。 13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。 14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。 15、执行力不讲如果,只讲结果。 16、不看错不错,只求好不好。 17、习惯于缺点是最大的缺点。 18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。 19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。 20、没有想法,就没有结果。 21、行动不及时是因为痛苦达不到。 22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。 23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。 24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。 25、沟通重在换位思考。 26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。 27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。 28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。 29、敢于负责任,才能担重任。 30、简单的才是有效的。 31、做好时间管理,做自己的主人。 32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。 33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。 34、理念变,天地变;理念不变,原地转。 35、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。 36、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。 37、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。 38、凡事都有三种以上的解决方法。 39、若要如何,全凭自己。 40、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。 41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。 42、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。 43、改变是痛苦的,不改变更痛苦。 44、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。 45、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。 46、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。 47、舒服的,往往就是退步的。 48、不谋全局者不足谋一域。 49、细节决定成败。 50、境界决定世界。1.诚信,方可为人.诚信为本,操守为中,坚持原则,决不做假.
2.认真,快,绝不找借口.
3.勇于负责的人最有领导魅力.有担当,为人正直的领导最能服人.
4.酒店的所有同仁是相亲相爱的一家人.我们心愿一致,情同手足;我们协调一致,合作共赢.
5.员工是酒店的主人,是酒店最大的财富,用心栽培每位员工是酒店每天在做的事;
6.谁努力,谁就有奖励;
7.安全是酒店最大的利益.全体同仁要时刻遵守安全手册;
8.清静心干工作,欢喜心过生活.
9.优秀的职员:忠诚于酒店,忠诚于职业,忠诚于人格.
10.精打细算,厉行节约.浪费是没有素质的表现.
11.用人原则:选人要正,用人要公,育人要勤,管人要严.
12.管理者对企业要忠心,对上司要忠心,对下属要忠心.
13.酒店需要言行一致的人,需要边说也边做的人.只说不做的人是吹牛.
14.好员工,积极解决问题.好领导,能发现问题并且想法解决.
15.员工自勉: 工作的事----认真办;个人的事----下班办;今天的事-----今天办;紧急的事----及时办;重要的事----优先办;困难的事----想法办
16.今日事,今日毕,不要等明天,明天还有明天的事.
17.用快乐的剪刀,剪掉工作中的烦恼和忧伤.
18.没有规矩,不成方圆.用制度管人,用程序做事.
19.认真对待客户投诉,快速解决客户投诉,别让客户的满意度灰飞烟灭.
20.最基本的服务: 客来有迎声,客走有送声,客问有答声,见面就是笑脸,开口就是普通话.
21.辛苦工作的员工,请给予鼓励和赞赏.我们要在汗水还在员工额头的时候,马上给予员工赞美.
22.上司安排的事,除了执行,就是马上执行.
23.培训,是酒店最好的福利.不懂得培训下属,对下属不进行培训的管理者,请离开管理岗位;不参加培训的员工,是不想有未来的员工.
1、经营理念
资源优化,诚信经营。
2、管理理念
对上要服从,对下要服众,可以越级检查,不可以越级指挥,可以越级反映,不可以越级汇报
管理原则:建制度,定标准,简流程,重文化,考绩效
3、发展理念
以中为用,员工成长则企业强大(理论依据:己欲立而立人,己欲达而达人)
4、批评理念
接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。
批评暂时伤害你的自尊,但会使你的未来更有高贵。
5、工作理念
如果你有智慧,请你贡献智慧,
如果你没有智慧,就请你贡献汗水,
如果你没有智慧,又不想贡献汗水,就请你离开岗位。
6、用人理念:优秀人才最优惠,平庸之人最昂贵;
用人原则:“德才兼备”的任贤原则,“用人如器”的适用原则,“用人不疑”的信任原则。
人才标准:忠诚敬业,创造价值
7、成长理念
领导交待一二三,你要做出四五六来,交出超出领导期望的成果,收获进步的精彩。
8、进步理念
每天进步一点点,环境不是你不进步的理由。
9、学习理念
创新来源于学习,学习带来新思想,思想带来新决策
学习内容:学会做人(弟子规)、学会做事(论语)、学会管理自己、学会追求知识、学会追求发展
10、薪资理念
你的价值就在于创造价值,没有创造价值而获得的报酬是耻辱。
11、晋升理念
没有接班人就不能晋升,要想晋升必须有接班人
12、成本理念
节约一元钱,永远比赚一元钱容易得多,节约也是一种贡献。
13、行为理念
结果第一,过程第二,没有结果的行动是最大的浪费
14、决策理念
大局为重,和而不同,道在人间,结果导向
15、执行理念:
没有条件,没有借口,没有不可能
理论依据:
一、没有条件:满足提条件的人,就会激发一群人要条件的证据,同时打击一群无条件的优秀执行者。
二、没有借口:先讲原因再讲结果,让他拥有找借口的力量,先讲结果后讲原因,让他没有找借口的底气。
三、没有不可能:不可能扼杀无数的可能,而不可能都是自我的假想和定义,事实上根本都不存在,人生最大的成长就是自我征服。
16、监督理念
监督是一种责任,监督是目标达成的有力保障
17、作风理念
谦卑、专业、马上行动,坚持再坚持
18、成功理念
人生没有失败,放弃是最大的失败
19、会议理念
管理就是沟通,会议是沟通的一种重要的方式。
20、授权理念
责任明确,授权适当,授而不弃
21、氛围理念
健康、快乐、和谐、稳定
22、理念宣言
实践、实效、实操
敬业、勤业、精业 23、心态理念
容物、容人、容天下
欣赏、感恩、快乐人
理论依据:
看别人不顺眼,是因为自己修为不够。
人世间,凡是进入我生命视野的人和进入我生活中的事,皆是为我而来,皆有其功能和使命,皆是来度我,只是形式不同而已,与我喜欢与期望无关,了悟此道,可开“心眼”!明白此理,心中就会充满感动和感激!
1、工作理念:因为努力工作而强大自己;因为用心付出而日益卓越;
敬业是有水准的人一致的特性;用心是有高度的人共有的特质!
2、成长理念:没有不公平的待遇,只有不公平的能力;
没有不公平的能力,只有不公平的学习!
3、营销理念:真诚为客户创造价值!
4、服务理念:以爱为导向,以客户需求为中心!
5、团队理念:分工明确,合作无隙,打造精英团队!
6、品质理念:标准决定水准,人品决定产品!
7、选人理念:有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;
德才兼备,破格录用;无才无德,坚决不用!
8、薪资理念:没有无成果的报酬,无成果的报酬是耻辱!
9、用人理念:优秀人才最优惠,平庸人才最昂贵!
10、发展理念:以个人退公司进为指导原则,以局部让全局取为核心思想!
11、晋升理念:没有接班人就不能晋升,要想晋升必须有接班人!
12、执行理念:没有条件,没有借口,没有不可能!
13、行动理念:凡事都要主动出击,被动不会有任何收获!
14、管理理念:对下服务,对上服从!
15、投资理念:战略在哪里,钱就投在哪里!
16、节约理念:赚的是营收,省的是净利!
17、进化理念:问题第一次出现,要想解决和避免的办法;第二次重现,要反省要改进办法;第三次再现,就不可饶恕!
18、创业理念:人生没有失败,只有提前放弃!
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