企业文化标语精选推荐

企业文化标语的目地是提醒与教育。所谓提醒，在企事业标语中含有警告和警示作用,它的内容要严谨严肃，而所谓教育,就是告诉员工铭记和理解内涵，它的内容就要通俗文雅。

如何做到标语内容与企业文化的结合是我们在条目创作中的关健,要想达到利用标语提高管理,增强凝聚力的做用就必须从企业文化标语条目选题上下功夫,不是什么词语都可以张贴,并不是什么语言都可以做标语,所言通俗不可俗不可读,所言文雅不可读而不解.解的目地是消化,人吃完食物消化不了,意义何在?

有人说，小学文化也可说几句名言真句，那样的话就无须去学中文，语法与修辞的作用就荡然了。我们提倡结合时代的发展,结合单位实际去开发标语条目，我认为标语同口号在某种意义上相似，又不相似是不会错的,时代的脉博与标语口号是同步产生的,也就是说标语内容是时代步伐的音符。不同的是口号可以当标语，而标语不一定都能做口号.

回顾中国革命时期"打倒土豪分田地"是口号，又可做标语上墙，一是要标语的宣传氛围,更重要是口号的号召力,唤起民众,团结起来闹革命，建立新社会新中国,当时工人农民受三座大山压迫,要吃饭,要活命,那时侯又没有电视广播,穷人看不着报纸,村口街头标语口号的作用就是演讲之外的唯一传媒,记得1979年著名老作家丁玲在北京京西宾馆与笔者交谈时,老人家就曾谈起过当年在延安,窑洞的墙上标语口号时刻激励着人们,为着中国人民的民族解放事业而奋斗,那个时侯人们总是激情澎湃,就是想向前冲,上前线.从丁老的话语中我们感受到了在那个年代老一代革命者为什么能够抛头颅,洒热血的壮志豪情.

无论是百万雄师过大江时侯喊出的"打过长江去,解放全中国""打到南京去埋葬蒋家王朝",还是抗美援朝时侯的"跨过鸭绿江消灭美国佬保卫新中国"等标语口号,都是豪迈向上。

文化标语除了要有较高的文化内涵以外, 标语的力量产生于其创作当中用创作人思维凝聚并注入其中的激情. 创作人的思想境界和素质高低决定标语的份量。

有人说: 老百姓生活的民间通俗语言也有标语激情, 不错, 随着时代文化的普及和午台上小品文艺的诞生, 很多通俗语言更让大众易于接受, 但是如果对这些产生生活源于生活的口号性标语不加以修饰, 不能源于生活高于生活去再创作, 就会缺少感召力。

我曾见过一个村长贴过这样一条标语: “扣大棚好处多,扣大棚能致富”, 目地是动员村民多扣大棚, 靠大棚致富。与我同行的北京某部委干部给它修改了一下 “行动起来建大棚共同踏上致富路”, 尽管修改的还不尽然, 总比前者要好多了。

先进文化也包括标语文化的不断进步，如果脱离企业生活而创作出来标语多数通用的，其缺少针对性缺少生活源泉，就不会有生命力，也就不会有激情和活力，春节前一个小电缆厂为了号召大家快点干好放假，写出一幅标语：“不分白天和黑夜加班加点连轴干春节早回家”，职工们看了标语就有意见了，老板真狠，现在离春节还有二十天，天天连轴还不得累爬下，不干了。后来是一位外来客户给老板指出毛病，改为“以苦干快干的实际行动迎接新春佳节”。前者与后者目的一样，结果并不一样。

标语是有活力的“语言艺术”，有人说企业文化就是老板文化，我认为不完全对，老板素质不同，道德标准不同，一味以老板文化做基石会搞垮一个企业的，吸收先进文化，吸收现代企业理念，只有这个基础才会产生高质量标语的语言，没有厚重企业文化就不可能有如人一样感召作用的标语。

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  大家是否注意到了一个现象。每天早上上班的时候我们经常能够在一些公司和一些酒店的门口看到一群人在那里高昂的喊着口号。哪些口号往往都是比较催人奋进，让人奋发的。将这些口号制作成条幅标语，张贴在企业内部，就形成了企业的标语文化，我们叫它企业文化标语。

  企业文化就是指一个企业的价值观，企业的发展理念和其信念以及其为顾客服务的态度等。这些理念就组成了企业的文化，企业文化标语就是将企业的这些理念等提炼出来，形成简短的口号，通常都是悬挂在企业的门口或者企业走廊，办公室墙上，不仅能够为企业的员工们增加士气，还能够让客户们感受到企业的良好服务和其发展的力量！

  那么，企业文化标语有什么作用呢？企业文化标语的重要作用就在于它能够在无形中起到一个企业管理的作用，而且还可以起到一个企业文化宣传的作用，同时还可以提升企业员工们的斗志和增强员工们的凝聚力。这样，企业就能够在其正确的引导下朝着好的方向发展。

  企业文化标语还能够起到一个导向的作用，一个没有企业文化的企业是不能够得到长远的发展的。这个引导作用就可以决定企业的发展方向！其次，企业文化标语还能够对企业的员工们产生一种约束效应。正确的企业文化将会使员工们规范他们的行为，还有他们的价值观，还有他们的道德行为等。

　企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。而企业文化标语则是将这些价值观或现象以具体的文字配合图形体现出来并张贴或悬挂于企业内部的办公区域。 　　

   企业文化标语的主要作用是：企业文化是无形的管理，起到企业文化宣传作用，更能提升企业整体形象， 增强企业凝聚力。所以很多企业都在建设自己的企业文化，企业文化标语是体现企业文化的一种方式。

   企业文化标语是以文字的形式来展示企业整体形象的标语口号，企业文化标语代表了企业的整体价值观，起到宣传企业文化的作用，同时还能够提高企业的服务意识，提高员工们的凝聚力，而且还能正确引导企业员工们的正确行为规范和道德行为规范。

   因此，企业文化标语的设立对一个企业来说是至关重要的。一个好的企业文化标语往往是催人奋进的，它所具有的力量是强大无比的，不论是哪种企业都应该设立自己的企业文化标语。

   企业文化标语首先对于企业品牌的发展是非常有利的。因为一个企业要建立品牌首先就要树立企业的形象，一个拥有好的企业形象的企业往往就更加受客户和消费者的亲睐。因为它的企业文化引导其一直向着好的方向发展，而且企业文化标语在其中不仅仅体现了企业的整体形象，而且还能够间接证明企业的各方面的能力。对于企业文化来说，员工们都普遍认同这种正确良好的价值观。

   同时，在企业生产的产品上面印上企业的文化标语就非常有利于企业展示其内在的内涵和外在的形象。同时，顾客们都会对这个企业有着一种新的认识，消费者们就更加愿意接受这种企业文化。

   而且，企业文化还能够体现出一个企业的战略发展方向，展现一个企业的精气神。还可以体现出一个企业的经营思想，是对企业外在形象展示的最佳平台，同时还是企业内在进行员工管理和引导他们的价值观的最佳的工具。

   企业文化标语的好处够多了吧。你还在犹豫什么，赶紧动手制作自己的企业文化标语吧。标语大全网()免费提供大量的企业文化标语参考文案。可以看看哦。

    作为一个企业，应该有一个醒目的标语，让民众一旦联想到那句知名的标语就能够想到这个企业，加之标语可以蕴含丰富的意义，这对企业的影响力，形象良好度都会有非常大的提升。

    利用企业标语一语成名或者将企业的宗旨更加深入人心的案例比比皆是，例如李宁的标语：李宁--一切皆有可能，这一句少字却又精炼的标语非常明确的表明了李宁这个品牌鼓励年轻人，有梦想就要去追，为了理想只要热血奋斗，早晚都会成功的企业理念。

    也是这一句标语让李宁这个品牌更加的为人所知，记得初中的时候，还不知道什么是李宁，对这个牌子可以所是一无所知，慢慢的同学们玩笑间偶尔会带上一句李宁一切皆有可能，于是乎开始对这个牌子感兴趣，直到小编所在的城市有了第一家李宁专卖店，偶尔路过被小编发现了，出于好奇小编购买了一双李宁鞋子，质量这些什么当然是不用说的，小编想说的是，李宁的企业文化标语宣传策略成功了。作为一个普通人，我就是因为一句文化标语而去购买了它的产品。

    诸如此类的文化标语还有非常之多，美特斯邦威的不走寻常路，中国电信的用户至上，用心服务等等，都是如出一辙。虽然宣传手段好像都很类似，可因为一句标语而成功的企业任然屡见不鲜，一个企业应该拥有自己的标语，如果你是一个大企业的企宣，那你还在等什么？

某粮油公司catalog.asp?tags=%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96%E6%A0%87%E8%AF%AD">企业文化标语口号：

工作理念

健康快乐地工作和生活
  
管理理念

制度化管理、规范化管理、人性化管理、科学化管理

核心价值观

求真务实、全面创新
以人为本、共创价值
  
经营方针

客户至上、品质第一
诚实守信、团结互助
不断改进、持续发展
  
经营理念

追求企业价值与客户价值共同成长

服务理念

客户至上，品质第一

企业使命

为客户创造价值
为员工增加福利
为社会创造财富
为民族打造品牌

员工行为准则

持续学习、高效工作
爱岗敬业、遵纪守法
尊重他人、坦诚沟通
服从大局、忠于企业
  
企业行为准则

恪守承诺：不断为客户提供优质产品及一流服务
诚信合作：在共创中寻求共赢
稳健经营：持续提升企业价值
科学管理：规范有效配置企业资源
关爱员工：让每块金子发光
回报社会：做有责任心的企业公民
  
人才理念

平等竞争、优胜劣汰
扬长避短、人尽其才
厚德务实、忠诚可靠
  
环境方针

严格遵守环保法规
持续改进环境质量
努力开展污染预防
全员实施环保教育
  
社会责任

承担明礼诚信确保产品货真价实的责任
承担科学发展与交纳税款的责任
承担可持续发展与节约资源的责任
承担保护环境和维护自然和谐的责任
承担不断创新与打造民族品牌的责任
  
战略方针

用思想办企业
用文化塑企业
用人才兴企业
用规范管企业
用改革活企业
  
战略目标  

创造一流企业
提供一流服务
造就一流人才
创出一流效益
打造一流品牌

质量方针

满足客户、品质第一

优质服务、精益求精
  
质量目标

一流的品质：绿色环保、健康至上

五心的服务：诚心、热心、专心、放心、知心
 

三年企业靠产品，五年企业靠领导，七年企业靠管理，20年企业靠文化，百年企业靠与时俱进的企业文化！

大家都明白企业文化的重要性，如何把企业文化融进员工的心里，是老板们冥思苦想的问题。他们意图通过各种方式来渗透企业文化，然效果并不明显。

如何让员工持久的、深刻地感受企业文化呢？方法很简单，即利用办公室的墙，张贴企业文化标语，筑造企业文化墙。

企业文化标语不仅传播企业文化、激励员工团队精神，而且也给来访企业的客户留下深刻的印象。

1、美化环境，提升形象:办公室的墙上贴上一些有意义且装饰高档的标语、挂图，点缀了企业工作环境，装饰了空间。

2、教育作用:如今许多老板抱怨招不到员工，即使招到人，却留不住他们。究其原因，或多或少是由于企业没有让员工融入到企业文化中。其实，企业可以在墙上挂上一些标语、挂图，除了营造良好的工作气氛外，通过图文并茂的标语挂图激励倡导教育员工。

3、宣传作用:如有客户到您的公司参观，办公室所张贴的标语告诉了客户您这个老板是个怎样的人？这个企业的文化如何？这些企业文化标语给客户留下了良好印象，对您业务的成功洽谈起到了推波助澜的作用。

4、持久性:听演讲培训容易忘记。而企业文化标语有着长久的影响力，办公室的每面墙都挂上合适的企业文化标语，抬头可见。

5、投入少，回报多:很多人认为贴这么多标语，挂图浪费钱！那让思铭文化给你算一笔帐吧，办公室的租金一个月多少钱？花费了资源培养了多少员工却留不住他们？和这些标语算起来，不值一提！

你只有告诉员工去看，必要时去背，在培训时间、开会的时候要一起大声读企业文化标语。千万不要小看这些动作，这就是潜移默化，这就是企业文化的力量！而我们能拍着胸脯保证：一分投入，百倍回报！

企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语，这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。每个企业都可以打造自己的企业文化标语，让员工切实地感受良好的企业文化。企业在打造企业文化标语时，需要进行借鉴和参考，标语大全网今天就给大家收集整理了史上最经典的企业文化标语大全。

本企业文化标语大全仅供企业参考，要知道企业文化一般而言是独特的，因此企业在制定企业文化标语时也要以自身实际情况为准，切勿直接摘抄照搬。

史上最经典的企业文化标语大全：

诚信立足

创新致远

稳健经营

务实敬业

勇于拼搏

追求卓越

以人为本

精诚团结

学习创新

客户第一

实事求事

责任至上

自强不息

迅速行动

把握细节，精益求精

不断超越，追求完美。

诚信为本，创新为魂。

居安思危，自强不息。

超越自我，敬业创新。

诚实做人，精心做事。

立足新起点，开创新局面

技术是基础，管理是动力。

追求卓越质量，创造世界名牌

以管理求效益，以技术求发展

求生存，敬业爱岗与公司共命运；

谋发展，开拓进取创企业新局面！

学先进、找差距、抓管理、上水平。

争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

转变观念转变作风，让企业文化生生不息

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

勇于承认错误，敢于承担责任

今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

激情--乐观向上，永不言弃

力求一次做好，争取最大效益。

今天工作不努力，明天努力找工作

一等二看三落空，一想二干三成功

科技是第一生产力，人才是第一资源。

人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢

找方法才能成功，找借口只会失败

全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质

讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

创新突破稳定品质，落实管理提高效率

时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

态度决定一切，细节决定成败

管理是严肃的爱，教育是最大的福利

以平常心，做非凡事

工作是要做好，而不是做了

人人动脑筋，事事没烦恼

多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

品质是生产出来的，不是靠检验出来的

有品质才有市场，有改善才有进步。

产品是企业的形象，质量是企业的信誉

人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。

在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
 

每一幅企业文化标语都是企业文化与管理的一次长征，是宣言书、是宣传队、是播种机。

主标题：创新
副标题：人人有改善的能力，事事有改进的余地
内容：创新是种豆得瓜、是抓住偶然的机会、是突发奇想、是巧妙组合、是提前思考、是因祸得福、是愚蠢行为的突然终止、是反向求索、是模仿借鉴、是调整顺序与重新排列、是大胆突破，创新有时是挺简单的！

主题：钻研
副标题： 锲而不舍 精益求精
内容：好多人都缺乏一种钻研精神，心态浮躁，一个东西，学习了一个大概，就觉得自己会了，不愿再往下去做了，遇到了问题，也是能躲避则躲避，没有一种不解决问题不罢休的精神，但是，要想在某一领域出类拔萃，就必须具备这种钻研精神。

主题：务实
副标题：事有千件，贵在实干
内容：工作中，有的人抱着"钟摆观"，认为上班点个卯，就算工作搞得好。上下班按时打卡，既不迟到也不早退，但就是泡在岗位上熬钟点，出工不出力。有的人抱着"不倒翁"论，认为求真务实是有风险的，不如别人咋办我咋干，遇到问题绕着看；还有人坚持"成本说"，认为求真务实就是实干傻干，是得不偿失，不如把精力花在投机取巧上；有的工作缺乏持久的耐力和韧性，虎头蛇尾，雨过地皮湿，过后无人问。凡此种种，都是不愿实干、不敢实干的表现。这些都是务实的大敌，务必戒而除之。

主题：严谨
副标题：细致认真，一丝不苟
内容：严谨就是做事严密谨慎、态度严肃不马虎；就是做事认真筹划，周密部署，有程序、有章法，才能一步一个脚印地把工作推向前进。工作中只有严谨细致，才能少走弯路，少出纰漏，稳操胜券。严谨，就要不怕艰苦，不怕烦难，工作深入细致。而且作为技术工作者不仅要有严谨的工作态度，更要有能持之以恒保持这种态度的可贵精神。

主题：责任
副标题：责任就是对自己要去做的事情有一种爱
内容：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。你是否每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事，都力争高效地完成。尝试着超越自己，努力多做些份外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的进步。

主题：精湛
副标题：技术过硬 独当一面
内容：不断学习积累，勇于挑战自我，超越自我。在工作岗位上，长袖善舞，游刃有余，能技艺娴熟的解决各种问题。别人不能做到的，你能做到的；别人能做到的；你比别人做得更好。做为一名技术工作者，技术过硬才能有更大的发展空间，才能更强的支持企业向前奔跑。
 

企业文化标语价值：

　　将当今世界最先进、最实用、应用最广的经营、管理方法，和世界500强的实战经验，浓缩为简短的语言，配以生动的场景、卡通、漫画，设计并制作成标语、挂图，供企业张贴或悬挂在车间、办公室等场所，使工作环境变得轻松、活泼、阳光、进取，不仅有助于提升整体形象、塑造团队精神、提高员工士气、增强凝聚力，而且具有在生产现场和办公室直接培训员工的价值，帮助企业真正实现以最低的成本，最大限度、最大范围地对员工进行培训和教育。

专家论述标语价值：

　　现代标语口号不但要唤醒集体的人群或民众起来行动，并且要帮助他们组织起来。标语口号往往是这种集体行动的纲领。

　　----朱自清

　　何为标语口号？按《现代汉语词典》的解释，标语是“用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号”，口号是“供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子”。

　　可以说，标语口号在人类，特别是在中国，真是历史悠久，源远流长。从殷商之时民众发出的“天何日丧，吾与汝偕亡”的号呼，到秦汉之际陈胜吴广们“伐无道，诛暴秦”的呐喊；从东汉末的“苍天已死，黄天当立，岁在甲子，天下大吉”的忏语，到满清末年的“驱除鞑虏，恢复中华，平均地权，建立民国”的信条，标语口号几乎贯穿了一部中国通史。近代以降，标语口号更成了时代的最强音：从“打倒列强，除军阀”，到“打倒蒋介石，解放全中国”；从“将革命进行到底”，到“以经济建设为中心”……可以说，这些标语口号，真实地反映了近代以来的历史律动，并在不同时期起到了指示方向、明确宗旨、动员力量、鼓舞民众的鼓动作用。因此，朱自清先生曾在一篇题为《论标语口号》的文章中说：“现代标语口号不但要唤醒集体的人群或民众起来行动，并且要帮助他们组织起来。标语口号往往是这种集体行动的纲领。”

　　历史发展到今天，中国进入和平崛起经济建设时代，标语口号过时了吗？没有！从“三个代表”到“三个为民”，不就是当代中国的最强音！

　　政党政治需要标语口号，作为经济组织的企业难道也需要标语口号？

　　需要，而且非常需要！

　　现代企业是指各种生产要素所有者为了追求自身利益，通过契约方式而组成的经济组织。因此，经济组织是现代社会的最重要的组织。

　　现代企业的主体和本体仍然是人，以人为本是现代企业的普适性理念。而标语口号的鼓动对象是人。标语口号是为达到一定目的，实现某项任务而提出，对人起鼓动激励和约束作用。所以现代企业为了寄寓企业的宗旨，传达企业的使命，张扬企业的精神，宣传企业的目标，规范企业的行为，强化企业的管理，塑造企业的形象，凸现企业的品牌，往往需要用最直接最明确的语言表达出来，这就形成了现代企业的标语口号。

　　现代企业的标语口号，大体反映企业文化和企业管理的主题和内容：

　　一是企业文化。企业文化是企业信奉并付诸实践的价值理念。而价值理念往往采用简洁明确的语言归纳出来，表现为企业的核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业作风以及体现这些核心理念的各种各样的信条。这些理念信条需要全体员工宣贯，并衍化为员工的道德行为操守的准则。企业常常以标语的形式把理念和准则写在墙上，让人们看在眼里，装入心中，落实到行为上。

　　同时，企业以价值观为核心的文化，也要体现在企业的品牌形象中，向社会各界宣示。这种宣示往往通过一句最有影响力的语句来实现，以此来塑造企业的形象。

　　二是企业管理。企业管理范围广泛，涉及生产经营、财务制度、市场营销、人力资源、组织机构等方方面面。不少企业也运用标语口号来强化企业管理，主要表现在生产现场、营销服务、质量意识、安全卫生、环保生态等方面，通过标语的形式，提出警示，提示方法，明确要求，以达到管理者的特定目的。

　　----张云初