市场营销的标语精选推荐

[post/1688.html" target="_blank">企业文化格言和标语（关于客户）]

关于战略：
1、世界上没有奇迹，只有聚焦和集中的力量；

   市场上最珍贵的资源是消费者的心智资源；

   营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。

2、定位就是找空子，找马骑；找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。

   任何行业的竞争最终都是两马奔腾。没有细分市场后不赚钱的产品，只有不细分的产品。

3、也许，我们无法选择自己想要的工作，但是，我们可以选择自己的工作目标；

   也许，我们无法选择自己的市场环境，但是，我们可以选择自己的发展战略。

4、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。

   聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务,才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。

5、做正确的事情，把事情做正确。

6、有所为有所不为。

7、把复杂的工作简单化，把简单的事情做彻底。

8、要做事业的使者；不做金钱的奴隶；在有限的生命中，找到无限的意义。

9、聚焦目标，集中资源，决不放弃。

10、没有永远可持续发展的竞争优势，只有不断创新的文化优势可持续.

11、不要坐井观天，而要坐天观井。

标语就是用简洁的语言写出的具有宣传鼓动作用的话语。基本的特征是语言简洁、具有宣传和鼓动性。

标语的应用范围越来越广泛，其中以企业类的标语市场需求越来越大，近几年也涌现出了一批专业设计制作企业标语的公司，经过6年的发展与沉淀，思铭文化已成为行业的佼佼者。

为什么标语能深受企业的欢迎呢？现代企业的标语，大体反映企业文化和企业管理的主题和内容：

一是企业文化。企业文化是企业信奉并付诸实践的价值理念。而价值理念往往采用简洁明确的语言归纳出来，表现为企业的核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业作风以及体现这些核心理念的各种各样的信条。这些理念信条需要全体员工宣贯，并衍化为员工的道德行为操守的准则。企业常常以标语的形式把理念和准则写在墙上，让人们看在眼里，装入心中，落实到行为上。

同时，企业以价值观为核心的文化，也要体现在企业的品牌形象中，向社会各界宣示。这种宣示往往通过一句最有影响力的语句来实现，以此来塑造企业的形象。

二是企业管理。企业管理范围广泛，涉及生产经营、财务制度、市场营销、人力资源、组织机构等方方面面。不少企业也运用标语口号来强化企业管理，主要表现在生产现场、营销服务、质量意识、安全卫生、环保生态等方面，通过标语的形式，提出警示，提示方法，明确要求，以达到管理者的特定目的。

环境熏陶人，营造一种文化氛围很好的环境对企业文化的宣传可起到极大的辅助作用，所以凡是企业文化建设好的企业，各个部门都有相应的企业文化宣传标语，文化氛围特别浓厚，企业文化是积极的，具有独特功能的文化，它能从根本上激发员工的工作热情，使每个员工都能树立起对企业的忠诚感，使企业的工作道德规范能真正成为每个员工的工作规范，促成企业和员工的命运为共同体的整合力量，员工的综合素质和质量意识决定企业命运，积极的企业文化的核心也就是“以人为本”！所以用企业文化宣传标语来教育和正确引导员工的工作态度和质量意识是成功企业家们的明智之选！
 

企业文化标语价值：

　　将当今世界最先进、最实用、应用最广的经营、管理方法，和世界500强的实战经验，浓缩为简短的语言，配以生动的场景、卡通、漫画，设计并制作成标语、挂图，供企业张贴或悬挂在车间、办公室等场所，使工作环境变得轻松、活泼、阳光、进取，不仅有助于提升整体形象、塑造团队精神、提高员工士气、增强凝聚力，而且具有在生产现场和办公室直接培训员工的价值，帮助企业真正实现以最低的成本，最大限度、最大范围地对员工进行培训和教育。

专家论述标语价值：

　　现代标语口号不但要唤醒集体的人群或民众起来行动，并且要帮助他们组织起来。标语口号往往是这种集体行动的纲领。

　　----朱自清

　　何为标语口号？按《现代汉语词典》的解释，标语是“用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号”，口号是“供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子”。

　　可以说，标语口号在人类，特别是在中国，真是历史悠久，源远流长。从殷商之时民众发出的“天何日丧，吾与汝偕亡”的号呼，到秦汉之际陈胜吴广们“伐无道，诛暴秦”的呐喊；从东汉末的“苍天已死，黄天当立，岁在甲子，天下大吉”的忏语，到满清末年的“驱除鞑虏，恢复中华，平均地权，建立民国”的信条，标语口号几乎贯穿了一部中国通史。近代以降，标语口号更成了时代的最强音：从“打倒列强，除军阀”，到“打倒蒋介石，解放全中国”；从“将革命进行到底”，到“以经济建设为中心”……可以说，这些标语口号，真实地反映了近代以来的历史律动，并在不同时期起到了指示方向、明确宗旨、动员力量、鼓舞民众的鼓动作用。因此，朱自清先生曾在一篇题为《论标语口号》的文章中说：“现代标语口号不但要唤醒集体的人群或民众起来行动，并且要帮助他们组织起来。标语口号往往是这种集体行动的纲领。”

　　历史发展到今天，中国进入和平崛起经济建设时代，标语口号过时了吗？没有！从“三个代表”到“三个为民”，不就是当代中国的最强音！

　　政党政治需要标语口号，作为经济组织的企业难道也需要标语口号？

　　需要，而且非常需要！

　　现代企业是指各种生产要素所有者为了追求自身利益，通过契约方式而组成的经济组织。因此，经济组织是现代社会的最重要的组织。

　　现代企业的主体和本体仍然是人，以人为本是现代企业的普适性理念。而标语口号的鼓动对象是人。标语口号是为达到一定目的，实现某项任务而提出，对人起鼓动激励和约束作用。所以现代企业为了寄寓企业的宗旨，传达企业的使命，张扬企业的精神，宣传企业的目标，规范企业的行为，强化企业的管理，塑造企业的形象，凸现企业的品牌，往往需要用最直接最明确的语言表达出来，这就形成了现代企业的标语口号。

　　现代企业的标语口号，大体反映企业文化和企业管理的主题和内容：

　　一是企业文化。企业文化是企业信奉并付诸实践的价值理念。而价值理念往往采用简洁明确的语言归纳出来，表现为企业的核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业作风以及体现这些核心理念的各种各样的信条。这些理念信条需要全体员工宣贯，并衍化为员工的道德行为操守的准则。企业常常以标语的形式把理念和准则写在墙上，让人们看在眼里，装入心中，落实到行为上。

　　同时，企业以价值观为核心的文化，也要体现在企业的品牌形象中，向社会各界宣示。这种宣示往往通过一句最有影响力的语句来实现，以此来塑造企业的形象。

　　二是企业管理。企业管理范围广泛，涉及生产经营、财务制度、市场营销、人力资源、组织机构等方方面面。不少企业也运用标语口号来强化企业管理，主要表现在生产现场、营销服务、质量意识、安全卫生、环保生态等方面，通过标语的形式，提出警示，提示方法，明确要求，以达到管理者的特定目的。

　　----张云初
 

 每年5月31日为世界无烟日，旨在引起国际社会对烟草危害人类健康的重视。

5月31日是“世界无烟日（World No-Tobacco Day），”自20世纪50年代以来，全球范围内已有大量流行病学研究证实，吸烟是导致肺癌的首要危险因素。为了引起国际社会对烟草危害人类健康的重视，世界卫生组织1987年11月建议将每年的4月7日定为“世界无烟日”，并于1988年开始执行。自1989年起，世界无烟日改为每年的5月31日。

历年主题标语口号：
1988年：要烟草还是要健康，请您选择 。 　　
1989年：妇女与烟草 　　
1990年：青少年不要吸烟 　　   
1991年：在公共场所和公共交通工具上不吸烟 　　
1992年：工作场所不吸烟 　　
1993年：卫生部门和卫生工作者反对吸烟 　　
1994年；大众传播媒介宣传反对吸烟 　　
1995年：烟草与经济 　　
1996年：无烟的文体活动 　　
1997年：联合国和有关机构反对吸烟 　　
1998年：在无烟草环境中成长 　　
1999年：戒烟。口号是“放弃香烟” 　　
2000年：不要利用文体活动促销烟草 口号“吸烟有害勿受诱惑” 　　
2001年：清洁空气，拒吸二手烟 　　
2002年：无烟体育—清洁的比赛 　　   
2003年：无烟草影视及时尚行动 　　
2004年：控制吸烟，减少贫困 　　
2005年：卫生工作者与控烟 　　
2006年：烟草吞噬生命 　　
2007年：创建无烟环境，旨在提醒公众认识烟草烟雾对被动吸烟者和环境的危害。 　　
2008年：无烟青少年[口号：禁止烟草广告和促销，确保无烟青春好年华。] 　　
2009年：烟草健康警示。口号：“图形警示揭露烟害真相”　
2010年：性别与烟草——抵制针对女性的市场营销