口号，不仅能够调动班组成员的积极性、进取心与责任感，更能强化他们的经营观念和行动准则，鼓励全体班组成员树立起良好的班组形象。
好的班组口号就好比是那战斗的号角，于激进者是鼓励，于落伍者是鞭策，其一般言简意赅，易于记诵，体现了班组的特点，呼出的是班组的目标。
北京百货大楼：“用我们的心和热去温暖每一个人，每一颗心。”
北京西单购物中心：“热心、耐心、爱心、诚心。”
日本本田科研：“用眼用心去创造。”
美国IBM公司：“IBM就是服务。”
美国麦当劳公司：“顾客永远是最重要的，服务是无价的，公司是大家的。”
……
这些漂亮的企业口号，就有如那五彩的霓红灯，为企业带来了迷人的色彩，并使每个员工走进企业就像登上舞台一样，情绪高涨，力量倍增。
口号内涵丰富，是一门积聚人心、凝聚士气、激荡热情的艺术。
企业班组的主体和本体都是人，以人为本是现代企业的普遍性理念，而口号的鼓动对象也是人，其主要作用是为达到一定目的，实现某项任务目标而提出，对班组成员起着鼓动、激励以及约束的作用。
企业班组口号的设计，必须体现班组的风格、理念、工作方针和班组文化，要求文字简洁、朗朗上口、亲切感人。只有这样，班组口号才能在班组内部达成共识、认同，激发班组成员为班组目标而努力。
例如，某车辆集团“我靠XX生存，XX靠我发展”、华润科技“与您携手，改变生活”、某机建公司“千锤百炼，创造精品，诚信合作，建设未来”……
以上口号中的那些理念，作为其企业精神的外在表现，高度浓缩了其企业文化的内涵。
蒙牛集团的 “口号文化”就非常值得我们去借鉴。其创始人牛根生演讲就有两个特点：煽动性和感染力。每次开会，他都能即兴喊出各种非常具有影响力的口号，并将口号变成了标语牌，挂在蒙牛公司的办公楼、销售部、生产车间、食堂和公寓的周围等各个角落，在潜移默化中规范着每个员工的思想和行为。 例如，其厂区大门上挂着“讲奉献，但不追求清贫;讲学习，但不注重形式;讲党性，但不排除个性;讲原则，但不脱离实际;讲公司利益，但不忘记国家和员工的利益”的长幅标语。在财务部张贴的是“现金为王”的口号，在销售部门的标着的口号则是“老市场寸土不让，新市场寸土必争。”在班组车间里的口号是，“产品等于人品，质量就是生命”……
企业口号是企业文化的标签，任何一家企业，都有其在长期生产经营过程中形成的经营思想、价值观念、团队意识和行为规范，都有其独特的文化，而这文化也是其一切经营活动的思想核心与理论基点。班组口号于班组是同一个道理，它也是班组独特文化的升华和提炼。
班组口号往往昭示着班组文化的取向。以前我们常常可以在某些企业班组内部看到这样的一些以标语形式表现出来的口号，比如：“今天工作不努力，明天努力找工作”、“企业的利益高于一切，争分夺秒创效益”等等，乍一看，这些口号好像是没什么，然而我们细品这些口号，就会发现，这是站在企业管理者角度提出的口号，其看似是为了提醒职工“努力工作”、“保住饭碗”、“创造效益”，但实际上却蕴含着对员工生存权的蔑视，是对“人本管理”思想的冲突。
班组要想使口号能够真正发挥其最大价值，真正调动员工工作的积极性与热情，让其成为班组制胜的利器，并非易事。怎样开发出合理的班组口号，如何使其不成为空谈，这都是一个个需要班组管理者去认真研究和思考的问题。
需要注意的是，确定每一条班组口号都必须深思其背后所包含的积极内容，而不能出现与“人本管理”思想相悖的内容。
此外，班组管理者还应白，一个好的班组口号，不是简单的组成口号的那几个字，而是口号中深藏的内涵以及与口号紧密联系在一起的制度与具体行动、班组目标。
1.新春迎金龙，华夏壮金瓯。
2.兔岁添福气，龙人奋雄程。
3.点燃正能量，引爆小宇宙。
4.十年知情重，心随时代动。
5.十年的汗水，打造出完美。
6.发扬冠军精神，重振北京雄风。
7.激发人人梦想，共睹北京辉煌。
8.十年潮流涌现，时尚随心改变。
9.分享智慧是人生精进的绝佳通道。
10.这一秒不放弃，下一秒就会有希望。
11.冠军精神给能量，北京雄起铸辉煌。
12.我拼搏，我精彩，我奋斗，我幸福。
13.喜龙年初开春色，继兔岁再展宏图。
14.兔年喜结丰收果，龙岁欣开幸福花。
15.兔年已去春风暖，龙岁乍来喜气浓。
16.兔跃千山传喜讯，龙腾万里展英才。
17.喜龙年初露春色，继兔岁大展宏图。
18.兔奔千里传春信，龙起九霄壮国威。
19.玉兔呈祥家家乐，金龙兆瑞步步高。
20.玉兔毫光生紫气，金龙捷足入青云。
21.我付出，我收获，我承担，我成长。
22.与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
23.联盟互生，抱团飞跃，重振北京雄风。
24.高质量服务，高技术创新，高速度发展。
25.抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌。
26.做一个快乐的自己，做一回真实的自己。
27.抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。
28.张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇。
29.积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
30.创新发展扩展出口，居心做事承前启后。
31.和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。
32.和气吉祥岁岁安康，四季平安年年如意。
33.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
34.创新发展扩大出口，用心做事继往开来。
35.张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇。
36.高质量服务，高技术创新，高速度发展。
37.空谈误已，实干兴企;倡导务实，脚踏实地。
38.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
1、永不言退，我们是最好的团队!
2、成功决不容易，还要加倍努力! 3、因为自信，所以成功! 4、相信自己，相信伙伴! 5、一鼓作气，挑战佳绩! 6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力! 7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌! 8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营! 9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上! 10、赚钱靠大家，幸福你我他。 11、每天多卖一百块! 12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票! 13、多见一个客户就多一个机会! 14、每天进步一点点。 15、失败铺垫出来成功之路! 16、团结一心，其利断金! 17、团结一致，再创佳绩! 18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 19、大家好,才是真的好。 20、众志成城 飞越颠峰。 21、付出一定会有回报。 达成交易的10 个条件 1. 客户必须想要你销售的东西。 2. 客户信仸你和你公司。 3. 客户对你的产品戒服务有需求。 4. 客户一定能够使用这个产品戒服务。 5. 客户一定是买得起的。 6. 客户必须完全明白这个产品戒服务的全部性质和全部内容。 7. 销售人员必须渴望做成这桩销售。 8. 销售人员必须有很好的达成交易的技巧。 9. 销售人员必须准备好听到客户说丌,还继续销售。 10. 销售人员必须准备好在问了达成交易的问题后,保持沉默。 销售的7 个心理法则 1.因果法则。一仹耕耘,一仹收获。 2.报酬法则。巨大的成功来自亍巨大的付出。 3.控制法则。你对自己感觉良好的程度取决亍你控制生活的程度。 4.信念原则。你坚信的最终都会变成现实。 5.集中法则。集中思考你要实现的目标,最终你就会实现它。 6.吸引法则。你的思想在你周围创造了一个心理能量圈。 7. 一致性原则。你的外部世界是你内部世界的反映。1、大度能临小事，平心可处窘境。
2、一个人对待自己的真正态度，往往体现在他如何对待异已上。
3、能正确看待自己，往往也能客观对待别人。
4、下属一旦发现你与他有同样的缺点后，他往往就会认为自己的缺点是微不足道的。
5、导演隐于幕后，领导站在队前，教练走在中间。
6、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
7、思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。
8、没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗。
9、你的心若能容纳别人，别人的心自然是你的。
10、弦外之音最妙，言外之意最深。
11、话一旦说过了头，你就很难再让它轻易返回来。
12、火气过大，常会把道理烧个精光。
13、你能与别人有同感，别人才不致对你起反感。
14、勤过问则少过错，常沟通必多畅通。
15、要得知心话，须作贴心人。
16、心不投契，话不投机。
17、没有情感的推动，道理不会行得很远。
18、正确的话如果不加以正确表达，人们便会怀疑它的正确性。
19、以道理或许难以说服道理，但用感情却常可加深感情。
20、与其说人们愿意接受正确的东西，不如说人们愿意接受自以为正确的东西。
20、当一个人心情不好时，他最爱听的话就是“我理解你的心情”。
21、协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心。
22、从一个人与别人协调的能力上，往往能够看出他自我协调的水平。
23、当把“你”和“我”变成“我们”时，你和我才会获得最大能量。
24、站在别人的立场上看问题，往往更容易看清自己的立场。
25、以面代点流于浅，用点代面失于偏。
26、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
27、典型是经验的浓缩，效果乃过程的总结。
28、如果只为图一时痛快而发火，其结果却常把事情办得不那么痛快。
29、深入其中才能体味，保持距离方可看清。
30、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
31、如果思维是乱的，那么问题会比思维更乱。
32、事实总比字面的丰富，问题常比想像的复杂。
33、印象是现象的积累，见识乃认识的升华。
34、善于走自己的路，才可望能走别人没走过的路。
35、留余地才能回旋，有弹性方可屈伸。
36、只有十全十美的理想，没有十美十全的现实。
37、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
38、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
39、有单独的方法，无单纯的问题。
40、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
41、不是方法选择了事情，而是事情选择了方法。
42、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。
43、一个想法，须用十个努力来作保证。
44、万事之所以开头难，乃是因为开头最容易失败。
45、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
46、一个人进步的速度，往往与他改正错误的速度成正比。
47、最善适应的人，总是最善学习的人。
48、适当的严格，即是最大的爱护。
49、相互选择的过程，往往同也是相互适应的过程。
50、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
1、放松管理犹如病毒，它会感染、传播，最终使整个企业瘫痪。除了事后杀毒外，最好的办法莫过于建立防火墙，最大可能地堵塞漏洞；
2、消费是销量之根，产品是销量之源，渠道是销量之路，勤奋是销量之力；
3、少了一个蹄钉，损了一匹战马；损了一匹战马，伤了一名信使；伤了一名信使，输了一场战争；输了一场战争，亡了一个帝国；
4、对刘翔来说，没有110米栏这个目标检验他，谁知道他是世界第一还是第二。
5、画句号有两方面的涵义：一是在成功的时候划句号。说明成绩已经过去，今天新的开始；二是在不成功的时候划句号。说明失败已经终结，成功即将开始。
6、信息反馈是人们为反馈接受者事业投资的礼物。
7、解雇自己的不是人事部门，而是你自己；
8、一个团队有演员、导演、制片人；一个人角色的“自我超越”，是在团队中能力的自我超越。
9、做一个靠能力而追求级别的员工，做一个靠能力而不追求级别的企业。
10、成功经验可能难以模仿，失败教训是完全值得借鉴的，向失败企业学习是一种大智慧行为。
11、用眼光羡慕他人拥有的“美丽景观”，用汗水打造自己美丽的“湖光山色”。
12、创造自己的工作价值和被提拔的特质，相信老板终会在晋升名单中记下你的名字。
13、一个行业的死亡线是不断提升的，企业的发展速度如果不能高于死亡线的提升速度，势必面临死亡。
14、提高工作效率，如同工艺合成有不同的方法，聪明者是找出最佳的合成路线。
15、旺季是业绩的体现，淡季是业绩的基础。
16、因质量问题造成的每一次返工，都可能意味着这个产品的消亡而不需要再返工。
17、企业用经济利益能“套”住经销商，企业用优质产品能“套”牢经销商。
18、受到挫折而鼓励你时，是“失败是成功之母”；取得成绩而告诫你时，是“成功是失败之母”。
19、打开销路没有标准答案。应回到手表定理上去，你需要自己选择一块戴着舒适而又走时准确的手表。
20、做事与风险并存，事实上最大的风险是什麽风险也不承担。
21、注重个人形象，如同网页设计制作引人注目。访问者对网站的第一印象是设计，而后是内容。
22、能把别人的优点变成自己的优点，一定能成为无往不胜的老大。
23、创意从联想开始，经过思考，达到成功。
24、长远来看，唯一能持久的竞争优势，就是你的能力比对手提高更快。
25、当所有的人都告诉你有多伟大时，这也就是你最容易受伤的时候。
26、逃避自己理应承担的责任和义务，就会受人指责。谁拒绝承担组织和团队中所应负的责任和义务，谁就会被淘汰出局。
27、一个人的灵魂，需要拥有对生活的爱好、追求、欲望，只有这样，人生才会幸福，也才会有希望。如果灵魂之中没有了希望和追求，那也就意味着死亡，自然也就无所谓幸福。
28、摆脱惯性、超越众人期待的5项关键：1 在方向，不在行动；2 在专注，不在时间；3 在才能，不在从众；4 在能量，不在努力；5 在实效，不在意向。
现代工厂越来越多的出现在我们的生活中。工厂里也层出不穷的出现了各种安全事故，而这些安全事故也告诉我们是时候好好的警示工人们了要让他们对自己的生命负责，对自己的家庭负责了。
我们选择了用最简单最直接的安全标语作为警示标志，让工人们随时随地都可以受到熏陶。 别小看这小小的post/cat_2.html">安全标语，它并不是摆设而是一种警告警示。每天温习一遍，加深记忆，就会对自己和家庭受益匪浅。 现在有专业的工作人员会时不时来工厂给我们讲解一些有关安全的专业知识，但真正认真听认真理解的却寥寥无几，不要轻视这小小标语带来的巨大能量，它时刻提醒工人照顾好自己的生命安全，像家人在工地上默默守护自己一样，叮咛着旁人一定要好好的注意安全. 安全标语的魅力是无穷的，它虽然简单但是却很容易让我们去明白他想表达的意思。并且还随时随地的有针对性的提醒工人们注意自己的安全，增加员工对企业的信任感，让小小工人在企业的带领下更上一层楼，逐渐变强变大。 安全标语不是用来参观的，它更是一种精神上的安慰和支持，我们不仅仅要重视起来，还要明白他存在的意义知道他并不是我们的摆设，而是对于我们的负责，对于我们的警告，我相信这些警告会让工人们知道了如何的去珍惜自己的健康，如何的对自己家庭负责任。本站为个人爱好兴趣分享网站,不代表本人观点,如有侵权请联系QQ3033382280进行处理