1、经营理念
资源优化，诚信经营。
2、管理理念
对上要服从，对下要服众，可以越级检查，不可以越级指挥，可以越级反映，不可以越级汇报
管理原则：建制度，定标准，简流程，重文化，考绩效
3、发展理念
以中为用，员工成长则企业强大（理论依据：己欲立而立人，己欲达而达人）
4、批评理念
接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。
批评暂时伤害你的自尊，但会使你的未来更有高贵。
5、工作理念
如果你有智慧，请你贡献智慧，
如果你没有智慧，就请你贡献汗水，
如果你没有智慧，又不想贡献汗水，就请你离开岗位。
6、用人理念：优秀人才最优惠，平庸之人最昂贵；
用人原则：“德才兼备”的任贤原则，“用人如器”的适用原则，“用人不疑”的信任原则。
人才标准：忠诚敬业，创造价值
7、成长理念
领导交待一二三，你要做出四五六来，交出超出领导期望的成果，收获进步的精彩。
8、进步理念
每天进步一点点，环境不是你不进步的理由。
9、学习理念
创新来源于学习，学习带来新思想，思想带来新决策
学习内容：学会做人（弟子规）、学会做事（论语）、学会管理自己、学会追求知识、学会追求发展
10、薪资理念
你的价值就在于创造价值，没有创造价值而获得的报酬是耻辱。
11、晋升理念
没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人
12、成本理念
节约一元钱，永远比赚一元钱容易得多，节约也是一种贡献。
13、行为理念
结果第一，过程第二，没有结果的行动是最大的浪费
14、决策理念
大局为重，和而不同，道在人间，结果导向
15、执行理念：
没有条件，没有借口，没有不可能
理论依据：
一、没有条件：满足提条件的人，就会激发一群人要条件的证据，同时打击一群无条件的优秀执行者。
二、没有借口：先讲原因再讲结果，让他拥有找借口的力量，先讲结果后讲原因，让他没有找借口的底气。
三、没有不可能：不可能扼杀无数的可能，而不可能都是自我的假想和定义，事实上根本都不存在，人生最大的成长就是自我征服。
16、监督理念
监督是一种责任，监督是目标达成的有力保障
17、作风理念
谦卑、专业、马上行动，坚持再坚持
18、成功理念
人生没有失败，放弃是最大的失败
19、会议理念
管理就是沟通，会议是沟通的一种重要的方式。
20、授权理念
责任明确，授权适当，授而不弃
21、氛围理念
健康、快乐、和谐、稳定
22、理念宣言
实践、实效、实操
敬业、勤业、精业 23、心态理念
容物、容人、容天下
欣赏、感恩、快乐人
理论依据：
看别人不顺眼，是因为自己修为不够。
人世间，凡是进入我生命视野的人和进入我生活中的事，皆是为我而来，皆有其功能和使命，皆是来度我，只是形式不同而已，与我喜欢与期望无关，了悟此道，可开“心眼”！明白此理，心中就会充满感动和感激！
1. 诚信(Integrity)、专业(Professional)、创新(Innovation)
2.管理的第一个功课,就是先管好自己. 3. 小企业做事，大企业做人 4. 永远战战兢兢，永远如履薄冰 5. 心有多大，舞台就有多大 6. 资源是会枯竭的，文化是生生不息的 7. 专业进取，尊爱至诚，锲而不舍 8. 坚持诚信，注重业绩，渴望变革 9. 沟通从心开始 10. 不学习的人，实际上是在先择落后 11. 大事讲原则，小事讲风格 12. 以人为本，心德为先 13. 海纳百川，厚积薄发 14. 没有最好，只有更好 15. 要有好的灌溉，才有好的成果 16. 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进 17. 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 18. 科技是第一生产力，人才是第一资源 19. 塑造人的品质，建立管理根基 20. 有一分耕耘，就有一分收获 21. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌 22. 团结一条心，石头变成金 23. 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执 24. 不要小看自己，人有无限可能 25. 因为有我，所以回更好 26. 态度决定一切，细节决定成败 27. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任 28. 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持 29. 强化竞争意识，营造团队精神 30. 追求客户满意，是你我的责任 31. 只有不完美的产品，没有挑剔的客户 32. 培育礼仪员工，创造团队精神 33. 每天进一步，踏上成功路 34. 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背 35. 转变观念转变作风，让企业文化生生不息 36. 没有执着力，就没有竞争力 37. 杜绝不良思想，发扬优质精神 38. 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动 39. 找方法才能成功，找借口只有失败 40. 行动是成功的开始，等待是失败的源头 41. 停下休息的时候，别忘了他人还在前行。 42 只有一种失败，那就是半途而废。 43 没有人会拒绝你的微笑。 44 心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。 45 会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。 46 行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。 47 清清楚楚算帐，明明白白做人。 48 以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。 49 博:努力拼搏,纳:纳八方资源,特:成为有特色的IC代理商. 50 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。1、开会是为了解决问题 而不是重复问题
2、会议室标语:沟通从心开始
3、会议的成果是行动
4、会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议属最浪费行为
5、言必行,行必果
6、沟通-让工作更畅通
7、沟通与合作,带给您完善紧密的联系和无限效益
8、人人提案创新,凝聚企业核心
9、你提议,我提议,开展会议有成效
10、上下沟通达共识,左右协调求进步
11、会而必议，议而必决；决而必行，行而必果。
12、沉默不是金，发言要用心。
13、不为失败找借口，只为成功找方法。
14、不见成功就是空想，不见成果就是白搭。
15、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
16、人礼仪沟通心灵，让文明变成行动。
17、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
1企业文化：
（诚信立足）（以人为本）
（追求卓越）（学习创新）
（把握细节、精益求精）
（品质卓越）（高效安全）
2管理理念：
（会而必议、议而必决、决而必行、行而必累）（会议十忌）
（时间就是金钱、效益就是生命）
（管理规范化、经营国际化、员工职业化）
（时时寻找效率进步、事事讲究方法技术）
3决策：（管理就是决策）
4领导：（做一个边说边做的领导者）
5执行力：
（速效第一，完美第二）
（执行力的关键是细节）
（没有执行力，就没有竞争力）
（成功属于那些做好准备并能快速行动的人）
（企业执行关键在于集体的执行力）
6学习力：
（避免失败的最好方法是学习）
（一个人学习的量与成长的速度成正比）
（如果你希望成功，当以恒心为友，以经验为参谋，以当心为兄弟，以希望为哨兵）
（我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的）
7团队力：（高绩效团队的三性特征）
（团队冲突解决方法——妥协）
8沟通力：（沟通的六大要点）（沟通的4大原则）
9时间力：（良好时间管理就是良好的企业效益）
10管理力：（速度决定竞争成败）
11营销原理：（金牌服务10项准则）
（追求客户满意是你我应有的责任）
（以质量为生命，以客户为中心）
（客户满意是检验我们工作唯一的标准）
12员工素养：（用专业的工具去做专业的事情）
13精益生产：（杜绝八大浪费）
（以需定产，成本最低）
（健全系统，优化流程，精益生产，全员执行）
（浪费减少减少再减少，异常改善改善再改善）
14QC管理：（改善意识、品质意识、问题意识）
15现场管理： （7S）
16仓储管理：（必须品分区放置，明确标识，方便取用）
（仓储原则要遵守，先进先出是关键）
（严格遵守盘点制度，做到账物相符）
17ISO9000：（ISO9001实施成果要展现，持之以恒是美德）
（ISO9001有明确工作标准，品质一定会更稳）
（ISO9001不是口号，是实际的付出行动配合）
（品质是制造出来的，不是检验出来的）
（高质量的产品，需要精细化的管理）
（宁愿事前检查，不可事后返工）
（细心、精心、用心，品质永保称心）
（做好品质记录，打好品质基础）
（走进质量天地，带来无限商机）
（知识从学习中获取，品质在改善中进步）
（工厂靠品质，品质靠系统）
（过程用心，品质放心）
（零缺陷、零返工、零次品）
（高质量的产品来自高标准的要求）
（累积点滴改进，迈向完美品质）
（日常记录好习惯，追溯分析利改善）
（改善质量要规划，全面推动标准化）
18安全管理：（安全生产你看我管，大家方才平安）
（抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手）
（多看一眼，安全保险，多防一步，少出事故）
（安全要讲、事故要防）
（安全在你脚下，安全在你手中，安全伴着幸福，安全创造财富）
（安全问题要从源头治理）
（确保安全的关键是严格执行规定）
19消防管理：（学一分消防知识，多十分平安保障）
（贯彻消防法规，落实消防责任）
20做人做事：（智慧做人 灵活做事
不懂做人之道 就无立身之本
不懂做事之道 就将一事无成）
1、管理的第一个功课，就是先管好自已。
2、管理者要是坐下，部下就躺下了
3、管事先管人，管人带作风
4、管理职责化，工作标准化，办事程序化
5、工作三要素：责任人，时限，结果
6、开会是为了解决问题，而不是重复问题
7、好的领导--工作前指导，工作时督导，工作后辅导
8、品质态度--坚持原则，实现优质。得过且过，品质不妥
9、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始
10、生活态度--以厂为校，以厂为家，互相帮助，共同进步
11、木桶原则--一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
12、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受
13、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0
14、正确指导+强制执行=管理
15、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
16、想到了+做到了+做好了=100分
17、有品质才有市场，有改善才有进步。
18、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐
19、生存原则--只有想不到的事，没有做不到的事
20、会议原则--会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
21、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对
22、好的员工--想公事，做实事，不出事
23、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求
1、绩效管理需要管理者和员工的共同参与
2、绩效管理四个环节：绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。
3、推行绩效管理，提升企业的整体绩效
4、绩效考核是绩效管理模型发挥效用的关键
5、实行绩效管理，促进组织和个人绩效的提升
6、实行绩效管理，促进管理流程和业务流程优化
7、绩效管理“三重一轻”原则：重积累，重成果，重时效，轻便快捷
8、绩效管理的关键——绩效目标的制定与分解
9、透过《绩效沟通》的手段，解决员工执行力的障碍，并加以排除。
10、采取PDCA的循环方式，不断完善绩效管理体系运作。
11、从《绩效考核》的结果，进行绩效分析，找出企业的弱点与优势
12、定期召开《绩效管理会议》，检讨制度上的缺陷、操作的缺点、相关事项的改进。
每年的3月15日是“国际消费者权益日” (International Day for Protecting Consumers' Rights) 。这一国际日最先由国际消费者联盟组织于1983年确定，以扩大消费者权益保护的宣传，使之在世界范围内得到重视，促进各国和地区消费者组织之间的合作与交往，在国际范围内更好地保护消费者权益。
3.15宣传标语，3.15条幅标语:
1. 维护消费者权益，构建社会主义和谐社会
2. 公平正义，消费和谐
3. 倡导诚实守信，共铸消费和谐
4. 营造和谐消费环境，促进经济又好又快发展
5. 搞好消费教育，提高消费者素质
6. 健全消费纠纷和解机制，共创和谐消费放心环境
7. 严厉打击制售假冒伪劣和商业欺诈行为
8. 有效化解消费纠纷，努力构建和谐社会
9. 保护消费者合法权益，是全社会的共同责任
10. 诚实守信是企业的社会责任
11. 做好消费指导工作，增强消费者维权能力
大楼封顶，工程就要到最后一步了，此时应该挂出封顶条幅标语，提醒广大员工，再坚持一下，胜利就将到来，目前还是不可松懈。下面是一些封顶条幅标语，可以参考。
1、 祝贺封顶大吉
2、 依法严格管理、确保质量安全
3、 搞好质量教育、增强质量意识
4、 加强质量管理、建设优质工程
5、 百年工程，今日完工
6、 贺**楼盘成功封顶!
7、 从严管理、扎实工作、确保质量
8、 主体竣工，即日预售
9、 质量责任重于泰山，我为质量挑起重任！
10、 加强交通建设管理，确保工程建设质量！
11、 质量是交通建设的灵魂和生命！
12、 保证工程质量，造福子孙后代！
13、 争创第一流，不搞"豆腐渣"！
14、 建设优质工程，创造优良信誉！
15、 精心设计是工程质量的灵魂
16、 抓好廉政建设，建设优质工程！
17、 强化质量监督，严把质量关口
18、 "再提高，上水平"，确保工程质量和安全！
19、 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
20、每天进一步，踏上成功路。
21、封顶大吉
22、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客
23、不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
24、祝贺某某楼盘喜封金顶
25、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
26、筑百年工程，创世纪金牌
27、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
28、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
29、百年大计、质量第一
30、 科学管理、靠团队力量、建满意工程
不怕创业显能 就怕一事无成。以下是标语口号网小编为大家整理的创业条幅标语，欢迎大家阅读，更多精彩内容请关注标语口号网。
1、创业谋发展 发展促和谐
2、提高创业意识 拓宽就业渠道 改善人民生活
3、百姓创家业 能人创企业 企业创新业干部创事业 全民大创业
4、改善创业环境 营造创业氛围
5、弘扬创业精神 投身创业实践 发展创业经济
6、就业是民生之本 创业是富民之道
7、尊重创业 服务创业 保护创业
8、创业贷款风险少 政府贴息又担保
10、有梦想就能创业 有创业就有事业
11、创业改变命运 培训提高能力
12、不怕创业无成 就怕懒惰平庸
13、创业致富是机遇 干部群众都参与
14、围绕创业抓服务 抓好服务促创业
15、激情在创业中燃烧 成功在实践中铸就
16、落实创业政策 激发创业活力
17、知创业所想 帮创业所需 解创业所难
18、激发服务创业热情 增强全民创业活力
19、创业是富民之道 服务是安商之本
20、政府鼓励创业 社会支持创业 全民积极创业
21、营造优良环境 推进全民创业
22、解放思想 更新观念 自主创业
23、莫道今日创业难 笑看来日富裕甜
24、创业光荣 发展光荣 发财光荣
25、尊重民营企业家 颂扬干事创业者
26、喜迎百凤还巢来 投资创业兴家乡
27、千军万马闯市场 千家万户创大业
28、一个比着一个干 创业路上看好汉
29、家不勤不富 业不创不兴
30、办一个企业 兴一个产业 富一方百姓
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学校标语 | 公司标语 | 工厂标语 | 医院标语 | 企业标语 | 工地标语
大楼封顶，工程就要到最后一步了，此时应该挂出封顶条幅标语，提醒广大员工，再坚持一下，胜利就将到来。以下是标语口号网小编为大家整理的贺楼房封顶条幅标语，欢迎大家阅读，更多精彩内容请关注标语口号网。
1、 祝贺封顶大吉
2、 依法严格管理、确保质量安全
3、 搞好质量教育、增强质量意识
4、 加强质量管理、建设优质工程
5、 百年工程，今日完工
6、 贺**楼盘成功封顶!
7、 从严管理、扎实工作、确保质量
8、 主体竣工，即日预售
9、 质量责任重于泰山，我为质量挑起重任!
10、 加强交通建设管理，确保工程建设质量!
11、 质量是交通建设的灵魂和生命!
12、 保证工程质量，造福子孙后代!
13、 争创第一流，不搞"豆腐渣"!
14、 建设优质工程，创造优良信誉!
15、 精心设计是工程质量的灵魂
16、 抓好廉政建设，建设优质工程!
17、 强化质量监督，严把质量关口
18、 "再提高，上水平"，确保工程质量和安全!
19、 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
20、每天进一步，踏上成功路。
21、封顶大吉
22、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客
23、不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
24、祝贺某某楼盘喜封金顶
25、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
26、筑百年工程，创世纪金牌
27、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
28、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
29、百年大计、质量第一
30、 科学管理、靠团队力量、建满意工程
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张灯结彩迎新年，齐心协力谱新篇。以下是标语口号网小编为大家整理的元旦宣传条幅标语，欢迎大家阅读，更多精彩内容请关注标语口号网.
庆祝元旦
欢度元旦
迎元旦，贺新春
祝贺2011年元旦快乐
祝全体员工元旦节快乐
张灯结彩迎新年，齐心协力谱新篇
在歌声中欢度元旦,在元旦中享受歌声
抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌
装点天下商通四海，业精于勤日日高升.
优化张家港文明环境，打造现代文明新港城
牢固确立科学发展观，在科学发展中率先发展
与时俱进弘扬张家港精神，实现经济社会发展新飞跃
深入贯彻落实科学发展观，实现三个文明建设协调发展
坚持科学执政、民主执政、依法执政,全力构建和谐社会
庆佳节，创新业，夺取全市改革开放和现代化建设新胜利
大家是否注意到了一个现象。每天早上上班的时候我们经常能够在一些公司和一些酒店的门口看到一群人在那里高昂的喊着口号。哪些口号往往都是比较催人奋进，让人奋发的。将这些口号制作成条幅标语，张贴在企业内部，就形成了企业的标语文化，我们叫它企业文化标语。
企业文化就是指一个企业的价值观，企业的发展理念和其信念以及其为顾客服务的态度等。这些理念就组成了企业的文化，企业文化标语就是将企业的这些理念等提炼出来，形成简短的口号，通常都是悬挂在企业的门口或者企业走廊，办公室墙上，不仅能够为企业的员工们增加士气，还能够让客户们感受到企业的良好服务和其发展的力量！
那么，企业文化标语有什么作用呢？企业文化标语的重要作用就在于它能够在无形中起到一个企业管理的作用，而且还可以起到一个企业文化宣传的作用，同时还可以提升企业员工们的斗志和增强员工们的凝聚力。这样，企业就能够在其正确的引导下朝着好的方向发展。
企业文化标语还能够起到一个导向的作用，一个没有企业文化的企业是不能够得到长远的发展的。这个引导作用就可以决定企业的发展方向！其次，企业文化标语还能够对企业的员工们产生一种约束效应。正确的企业文化将会使员工们规范他们的行为，还有他们的价值观，还有他们的道德行为等。
企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。而企业文化标语则是将这些价值观或现象以具体的文字配合图形体现出来并张贴或悬挂于企业内部的办公区域。
企业文化标语的主要作用是：企业文化是无形的管理，起到企业文化宣传作用，更能提升企业整体形象， 增强企业凝聚力。所以很多企业都在建设自己的企业文化，企业文化标语是体现企业文化的一种方式。
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