1.新春迎金龙，华夏壮金瓯。
2.兔岁添福气，龙人奋雄程。
3.点燃正能量，引爆小宇宙。
4.十年知情重，心随时代动。
5.十年的汗水，打造出完美。
6.发扬冠军精神，重振北京雄风。
7.激发人人梦想，共睹北京辉煌。
8.十年潮流涌现，时尚随心改变。
9.分享智慧是人生精进的绝佳通道。
10.这一秒不放弃，下一秒就会有希望。
11.冠军精神给能量，北京雄起铸辉煌。
12.我拼搏，我精彩，我奋斗，我幸福。
13.喜龙年初开春色，继兔岁再展宏图。
14.兔年喜结丰收果，龙岁欣开幸福花。
15.兔年已去春风暖，龙岁乍来喜气浓。
16.兔跃千山传喜讯，龙腾万里展英才。
17.喜龙年初露春色，继兔岁大展宏图。
18.兔奔千里传春信，龙起九霄壮国威。
19.玉兔呈祥家家乐，金龙兆瑞步步高。
20.玉兔毫光生紫气，金龙捷足入青云。
21.我付出，我收获，我承担，我成长。
22.与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
23.联盟互生，抱团飞跃，重振北京雄风。
24.高质量服务，高技术创新，高速度发展。
25.抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌。
26.做一个快乐的自己，做一回真实的自己。
27.抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。
28.张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇。
29.积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
30.创新发展扩展出口，居心做事承前启后。
31.和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。
32.和气吉祥岁岁安康，四季平安年年如意。
33.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
34.创新发展扩大出口，用心做事继往开来。
35.张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇。
36.高质量服务，高技术创新，高速度发展。
37.空谈误已，实干兴企;倡导务实，脚踏实地。
38.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
1.职业精神贵在坚韧面对重重困难，依然努力坚持，永不言弃，这是做好本职工作的前提条件。
2.职业精神贵在执着面对诸多问题坚持不放过，无论大小问题一查到底，是对产品零缺陷的固执，相信付出终将有所回报。 3.职业精神贵在责任感敢于担当不逃避，这是职业精神的核心。在其位，尽其责，责任感是做人的灵魂，是立足社会和维护家庭的根本，是一种义务，更是一种工作态度。 4.职业精神的力量是强大的，为个人的职业生涯创造丰富的资源，推动个人实现自我价值。 5.公司是实现理想的舞台在公司不断成长的过程中，员工的个人发展空间也越来越广阔，通过不断挖掘自己的潜能为公司创造了越来越大的价值，同时也为个人成长奠定了坚实基础。 6.认清自己的位置任何一个人都有优点。只要你在人生道路上，找到适合自己的人生坐标，你就能够充分发挥自己的聪明才智，从而为社会的发展做出应有的贡献。 7.从老板的角度看问题在任何一家公司上班，员工都应该有一种主人翁的心态。这个公司是我的，我要为它的繁荣和发展贡献自己的才智和力量。 8.一切从公司的利益出发只要是符合公司利益的事情，就应当毫不犹豫地去做；而与公司利益相违背的事情，则绝不能涉足，这是一种高度责任心的体现。 9.心中常存责任感主人翁精神是优秀员工必须具备的一种职业精神。拥有这种精神的人，他们会非常感恩公司，不但能在工作中磨练自己，还能充分展露自己的才华。承担责任意味着创造更多的成功机会，得到更大的锻炼，这既是实现人生价值的手段，也是实现人生目标的途径。 10.维护公司利益是无条件的职业准则！ 11.公司好，我才好只有公司发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间。任何一家公司的老板，都会青睐那些知恩图报的人，当然也更喜欢提拔那些始终对公司的怀抱感恩之心的员工。只要你能够做到与老板风雨同舟，尽职尽责、踏踏实实工作，做出成绩，前途自然不可限量。 12.公司兴亡，我有责任公司就是我的船，既然我已经上了船,我就应该与公司一起共渡难关!一个时刻能与公司同生死、共命运的员工，才能获得最多。退一步说，即便公司不幸倒闭，你的品质也会得到他人的欣赏，为你赢得巨大的财富。 13.让学习成为终生的习惯我们正处于知识爆炸的信息时代，知识更迭日新月异，技术发展一日千里，更何况一个人以往掌握的知识每年都以7%的速度在递减，这更加使人深感跟上时代的变化、不断学习的必要性和紧迫性。 14.滴水之恩，涌泉相报感恩是一种生活态度，是一种善于发现生活中的感动并能享受这一感动的思想境界。感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。 15.与同事和谐共处人的情绪也是可以传染的，没有人愿意与一个整天愁眉苦脸的人在一起。就算在工作上碰到了非常麻烦的事，你也要在同事面前保持乐观，你要对自己的搭档说：我们是最优秀的，我们一定能够解决这件事。 16.掌握专业的工作技能在生活中,有很多让人羡慕的职位,也有很多让人奋进的机遇,可它们只会留给那些做好准备、脚踏实地的人，只留给那些可以胜任眼前工作的人！ 17.天下大事，必作于细具备做好小事的精神，就可以产生做大事的魄力。请不要轻视做小事，更不能厌烦做小事。只要对工作有益，对事业有益，我们每个人都应从小事做起，用小事堆切而成的工作长城，才是经得起风吹雨打的。 18.互助实现多赢协作永远使自己受益也让别人受益，而只顾自己的人不会让别人受益自己也不会受益。 19.自觉维护公司形象承担自己该承担的责任，全心全意地努力工作，对自己而言，更多的不是压力，而是一种快乐和幸福；对企业而言，你已经成为领导可信赖的人，是一位真正合格的优秀员工。 20.真诚付出一个没有责任感的员工不会成为优秀的员工。每个老板都很清楚自己最需要什么样的员工，哪怕你是一名做着最普通工作的员工，只要你担当起了自己的工作责任，那么你就是老板需要的员工。 21.只要你有责任感，任何工作都能做好。一个人担当的责任愈多愈大，就证明他的价值愈大。因此，应当为你所担当的一切感到骄傲。 22.要想在职场中获得成功，就必须努力培养自己的主动意识，在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法，做一个令老板信任和赏识的人。 23.在竞争异常激烈的现代社会，消极被动就会被辞退，积极主动就能够占据优势。我们的事业和人生不是上帝安排的，而是我们主动争取的。 24.全面提升自己的工作能力一个人工作是否高效、是否具有满足感，完全由工作结果决定。而培养良好的工作习惯将对工作结果起着非常重要的作用。在我们开展工作前，首先应考虑的是如何用最简单、省力的方法去获得最佳的成效。对一个人来说，要的是事半功倍，而非事倍功半。 25.工作质量决定生活质量最明显的事实是，工作可以带来收入。但也是这一明显的事实蒙蔽了不少人的心灵；工作就是为了生活。由于你不能正视自己的工作、轻视工作，许多人备感工作的压抑和烦闷，工作自然也就无法做好，只是被动地适应生活，生活质量也很差。 26.当你用老板的眼光看待工作，从老板的角度思考问题时，就会在潜意识中对自己的工作态度、工作方式以及工作成果，提出了更高的要求与标准。 27.我们不仅是在为薪水工作，同时也是在为梦想、为前途、未来、成长而工作，所以我们没有理由不好好去做好工作。 28.工作中的每一件事情都值得我们去做好。没有不值得去做的工作，只有做不好工作的人。不要轻视自己的工作，每一份工作都应该全力以赴、积极努力地去把它做到位。高楼大厦都是一砖一瓦垒砌而成的，所有伟大的事业都是从平凡的工作做起来的。 29.在工作中投机取巧也许能让你获得一时的轻松，但是从长远来看，对你则是有百害无一利。 30.市场要求公司快速反应，如果我们每一位员工都能提高自己的效能，多为下道工序、下步流程着想，也就是公司一直倡导的人人向前一小步，公司发展一大步。不积跬步，无以至千里。 31.一个人只有内在发生改变，外在才会发生改变。一个人职业生涯的开始，是从他决定他个人的这种改变开始的。 32.职业精神是职业活动的灵魂，培养职业精神是一项铸魂工程。 33.只要你有责任感，任何工作都能做好。一个人担当的责任愈多愈大，就证明他的价值愈大。因此，应当为你所担当的一切感到骄傲。 34.在这个世界上，责任是一种生存法则。人类也好，动物界也好，唯有按照这个法则，才能生存下去。许多人之所以一生一事无成，就是因为在他的思想和认识中，缺乏对勇于负责这种精神的理解和掌握。 35.你的职业精神，是给孩子最宝贵的财富之一。职业精神是可以铸造灵魂，是一种生存法则，是孩子人生道路中必不可少的精神支柱。 36.每个人的潜能都是巨大的，难以估量的，如果可以以尽职尽责的态度工作的话，就可以最大限度地发挥出自己的潜能，将事情做得完美无缺。 37.人们的疲倦感往往不是工作本身造成的，而是因为对自己从事的工作不够热爱，因而产生了乏味、焦虑的感觉，这种感觉消磨了人对工作的活力和干劲。 38.竭尽全力，积极进取是职业精神的核心。是否竭尽全力，是否积极进取，就能表现出你是否热爱工作。一个人无论从事何种职业，都应该竭尽全力，追求不断的进步。这不仅是工作原则，也是人生原则。 39.珍惜才会拥有，感恩才能长久。敬业爱岗，这就是对工作、对老板的最好感恩。 40.一个人想在事业上有所成就，首先应该学会感恩，不懂感恩就等于遗弃了无数幸运。心怀感恩投入工作的人，是最容易得到成功机会的人。立足新起点，开创新局面
塑造人的品质，建立管理根基
企业以人为本，员工以厂为荣
以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
转变观念转变作风，让企业文化生生不息
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
企业的成功来自于每一位员工的付出
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
要有好的灌溉，才有好的成果
我们的理念是：没有最好，只有更好
持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
创造变化，并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误，敢于承担责任
激情--乐观向上，永不言弃
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天进一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
敬业--专业执着，精益求精
上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
产品与产品的差异在于细节
以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
企业为自己的口号或标语（Slogan）申请注册商标的情况似乎不常见，但其实这个申请的动作是具有优点的。如果没有商标制度，那麽现有的商业世界将变得异常怪异，许多相同的Slogan将出现在广告上，而消费者无从辨识竞争对手与你的品牌。
以下告诉你，需为企业标语申请注册商标的五个理由： 1 自己先申请注册，可避免竞争对手的抢注与骚扰 将自身企业标语申请注册商标，不仅可避免有其他竞争对手也想要注册同样的商标，更可使得他人无法使用相同的Slogan。你可能会认为使用相同Slogan的情况不常出现（事实上，确是很常见的商业竞争手段）。如果这时有其他竞争对手已拥有注册商标，且律师告诉你我们已经被警告不能再使用时，情况将变得複杂。 大力反击还是默默承受？ 选择反击且成功后，或许会是个值得的结果。但反击这条路可是要花下不少成本（不管是律师费用还是诉讼所需费用）。而默默承受，真的不再使用呢？那麽你在前期所投入的行销心力及广告预算都将化为乌有，更甚者，还得重新推出另一波企划。简言之，及早申请注册商标将可避免无谓的成本浪费。 麦当劳公司（McDonald’s）是个很好的例子。虽然麦当劳并非赢得每件商标争议与诉讼案，但在与精品国际旅店集团（QualityInn）的商标战中，麦当劳充分展现了透过商标权避免他人欲造成消费者混淆的情况。 2 可借助社群媒体的主题标籤（Hashtag）创造风潮 一个最广泛被使用的企业标语当属Nike公司的『Just do it』。而 #justdoit的主题标籤仅在Instagram这个社群媒体被使用的次数，就已高达六百万次以上，Nike爱好者不管是购买Nike的运动鞋后，或是使用Nike的产品进行健身时，都要PO个文并标记上#justdoit。 显然地，Nike已经为『Just do it』这个Slogan打下知名度，并将其申请为注册商标。所以你不会看到Adidas在他们的广告上使用这个Slogan，因为Nike注册商标的阻碍，互许他们得换成『Just do that』。 3 可使得企业经营更加永续 根据墨尔本大学的一项研究，有替Logo或Slogan申请注册商标的企业，将更加永续与成功（当然，这不是必然关系）。研究显示，每当企业多申请一件注册商标，平均来说，企业的经营年限就会增加两年！其中的原因当然很多，或许它代表的企业有持续推出新产品，并给予消费者一种专业感，因而消费者愿意为该品牌买单。 4 可替你创造更多的实质营收 如果你有将Slogan申请为注册商标，那麽当有其他单位想要使用这个Slogan去製作T恤，他们就得付出授权费用，才能确保产品不发生侵权问题。授权不失为一种品牌创造的良好手段，当有其他企业欲与您进行联名时，拥有注册商标在手，方才能立于较好的谈判地位。 再者，若对方在未告知且未获得授权的情况下，便擅自使用你的注册商标进行产品的製造，那麽便可以把它告上法院，甚至加重损害赔偿的请求。 5 确保你的产品可进口至世界各国 商标和专利一样属于属地主义，所以想要在那些国家拥有商标权，便必须得在该些国家申请注册商标。以美国来说，如果你的Slogan拥有美国注册商标，那便能阻止竞争对手将使用该Slogan的产品进口至美国地区。 所以，可能会常看到有些企业，虽然在A国採用的是Slogan A，但到了B国（由于已有注册商标的存在）被迫得更改成Slogan B。 要知道，重新塑造一个Slogan的知名度是相当困难的，所有的行销企划乃至于产品策略都得重来。看完上述这五个理由，还犹豫什麽？立即为自身企业的Slogan也申请注册商标吧！ 来源：网络1、发展目标：接通管输生命线，园区管网加速建，气量三年翻一番。
2、管理作风：管理我是标杆、作风我是典范、培训我是教练、企业我是品牌
3、谋事要实、创业要实、做人要实。
4、文化理念：公司有正气、队伍有士气、创业有志气、经营有业绩。
5、管理思想：全员安全、全员创新、全员争先
6、服务理念：围绕“以客户为本”的服务宗旨，落实十大客户关怀，改善企业公共关系，打造企业和谐社会环境的服务改进升级计划。
7、班组建设必不敢视小事，员工成长必不敢省心力。
8、没有星级胜有星级，不是亲人胜似亲人。
9、不要应付检查，不要应付领导，不要应付员工，不要应付客户。
10.、没有领导，不要指导，亲力亲为一起干！
11、口号：专业 专注 共创未来！
12、理念：以客户为中心，为客户创造价值，与客户共成长。
13、使命：以客户为中心，通过卓越的流程，专业化的信息系统和持续创新的经营理念，为客户创造价值，提升客户的竞争力；推动行业标准化和诚信环境建设。
14、愿景：成为国内著名，行业领先，管理与运作水平一流的供应链管理服务公司；为客户创造价值，使股东，员工得到持续、满意的回报；并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。
1、大度能临小事，平心可处窘境。
2、一个人对待自己的真正态度，往往体现在他如何对待异已上。
3、能正确看待自己，往往也能客观对待别人。
4、下属一旦发现你与他有同样的缺点后，他往往就会认为自己的缺点是微不足道的。
5、导演隐于幕后，领导站在队前，教练走在中间。
6、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
7、思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。
8、没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗。
9、你的心若能容纳别人，别人的心自然是你的。
10、弦外之音最妙，言外之意最深。
11、话一旦说过了头，你就很难再让它轻易返回来。
12、火气过大，常会把道理烧个精光。
13、你能与别人有同感，别人才不致对你起反感。
14、勤过问则少过错，常沟通必多畅通。
15、要得知心话，须作贴心人。
16、心不投契，话不投机。
17、没有情感的推动，道理不会行得很远。
18、正确的话如果不加以正确表达，人们便会怀疑它的正确性。
19、以道理或许难以说服道理，但用感情却常可加深感情。
20、与其说人们愿意接受正确的东西，不如说人们愿意接受自以为正确的东西。
20、当一个人心情不好时，他最爱听的话就是“我理解你的心情”。
21、协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心。
22、从一个人与别人协调的能力上，往往能够看出他自我协调的水平。
23、当把“你”和“我”变成“我们”时，你和我才会获得最大能量。
24、站在别人的立场上看问题，往往更容易看清自己的立场。
25、以面代点流于浅，用点代面失于偏。
26、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
27、典型是经验的浓缩，效果乃过程的总结。
28、如果只为图一时痛快而发火，其结果却常把事情办得不那么痛快。
29、深入其中才能体味，保持距离方可看清。
30、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
31、如果思维是乱的，那么问题会比思维更乱。
32、事实总比字面的丰富，问题常比想像的复杂。
33、印象是现象的积累，见识乃认识的升华。
34、善于走自己的路，才可望能走别人没走过的路。
35、留余地才能回旋，有弹性方可屈伸。
36、只有十全十美的理想，没有十美十全的现实。
37、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
38、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
39、有单独的方法，无单纯的问题。
40、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
41、不是方法选择了事情，而是事情选择了方法。
42、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。
43、一个想法，须用十个努力来作保证。
44、万事之所以开头难，乃是因为开头最容易失败。
45、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
46、一个人进步的速度，往往与他改正错误的速度成正比。
47、最善适应的人，总是最善学习的人。
48、适当的严格，即是最大的爱护。
49、相互选择的过程，往往同也是相互适应的过程。
50、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
下面是由标语口号网整理的保险销售队伍口号，欢迎阅读。
1、备战热身、提前酝酿、氛围炒作、强势启动
(1)经营理念、宏伟口号：励精图治、精耕细作、虎霸天下、龙腾中华
(2)客户积累、活动管理：两万挂历、市场播种、话术学习、感情铺垫
(3)职场布置、龙虎文化：职场内外、张灯结彩、精心布置、视觉冲击
(4)强势启动、万众一心：千人大会、凝聚人心、精英竞标、汇聚能量
(5)氛围营造、独创双喜：产品策略、双管齐下、歌唱双喜、双喜秘诀
2、树立信心、领跑全国、创新晨会、井喷开门
(1)东方两场高端产说会、五重好礼、意向千万树信心、首战告捷
(2)高管湄洲祈福求愿望、祈求平安、一区部特色文化、心诚则灵
(3)龙虎对抗夺金元宝塔、抢夺财气、龙虎职场齐对抗、宝塔镇财
(4)创新型晨会精英标杆、齐带红花、评金龙王金虎王、龙虎争王
(5)委员接宝处经理表态、温馨祝福、你追我赶不相让、互相促进
(6)小干部小组长发短信、频发喜报、争当精英最荣耀、短信轰炸
(7)创新晨会井喷开门红、预发红包、贴喜知意向保费、大喜小喜
(8)紧扣开门红双喜临门、抽红双喜、双喜糖职场摆设、切入主题
3、积极动员、火爆首卖、积极投入、自我感悟
(1)目标清晰、行动快速：小组长百万目标、只为百万不放弃
(2)高管动员、调整方向：委员会调整思路、只为目标不言败
(3)组训内勤、积极投入：融入职场学促成、只为伙伴搭平台
(4)职场促成、氛围造势：人山人海氛围浓、只为职场留印象
(5)短暂四天、收获颇丰：忙碌身影串职场、只为自己提技能
(6)察言观色、迅速反应：促成现场当配角、只为促成学配合
(7)条款解说、水到渠成：三分钟条款解说、只为产品谈利益
(8)时间安排、轻重缓急：十分钟保单填写、只为保单写正字
(9)首卖目标、完成七十：尽力而为登目标、只为队伍缓压力
保险销售队伍口号标语
(1)生命要么是一次勇敢的冒险，要么什么也不是。只要我们正视各种变化，以无畏的精神面对命运的挑战，我们就是不可战胜的。
(2)成功的花儿，人们只惊羡它现实的鲜艳，而当初它的芽儿，却浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的雪雨……。(冰心)
(3)成功不是战胜别人，而是超越自我。
(4)谁升起，谁就是太阳!
(5)山阻石拦，大江毕竟东流去，雪辱霜袭，梅花依旧向阳开。
(6)真正的光明决非是永没有黑暗的时间，只是永不被黑暗所掩蔽罢了。
(7)抱着怀疑的态度去努力，那么结果也是令人怀疑的。所以你要全身心地投入到你的努力中，用出色的行动来培养你的人格，为你认为值得的目标付出代价。你面对的每一次挑战，都会成为你力量的源泉。坚定不移，总有一天你会成就一番事业，因为你发觉了你的潜能。
(8)改变总是好的，敢于改变，你将走在别人前头;改变虽然痛苦，但却必需，改变需要勇气
(9)在这个世界里，我们站在哪儿并不重要，重要的是我们正朝哪个方向前进。
(10)如果我们不站起来的话，我们永远不知道自己有多高，如果我们努力去做每一件事，我们就能到达颠峰。
(11)勇敢的人最清楚他们面临的是什么，无论是荣耀还是危机，都要义无返顾的去迎接。
(12)人总是要有一些追求的，因为我们必须成长，必须不断设定目标，远大的坚定的目标，必须亲自种下我们的未来，积极地去规划。
(13)生活对于每个人都不容易，但这又有什么关系呢?我们必须要有毅力，更重要的是要有自信。我们必须相信自己是为某些事情而生的，而且这些事情—无论多大的代价，一定能够完成。
(14)对于成功而言，没有什么品质比坚毅更加重要。坚持就会有意想不到的回报。
(15)山上青松山下花，花笑青松不如它;有朝一日寒霜降，只见青松不见花。
(16)不在于你目前是怎样的人，而在于你将成为怎样的人。
(17)过日子，靠时钟;经营人生，靠梦想。
(18)如果你没有自己的主见，别人就会为你做主;如果你对自己的未来没有计划，你就会成为别人计划中的棋子。
(19)相信的程度+改变的速度=成功
(20)成功三条件：找到教练 听话照做 比别人更努力。
(21)今天的成就是昨天的努力 今天的努力会变成明天更好的成就。
(22)我们在这个世界上所得的东西都是自己给出去的东西，我们所失去的都是不愿付出的东西。
(23)如果士兵只能做到他们可能做到的事情，要将军干吗?将军就是要让士兵做到不太可能做到的事情! ——巴顿将军
(24)没有梦想，就不会有理想;没有理想，就不会有不变的信念;没有信念，就不会有所计划;没有计划，就不会去行动;没有行动，就不会有成果;没有成果，就没有任何喜悦;没有喜悦，就不会有生存和发展;
(25)我们是人生的主角，无论遇到多大的困难，只要我们用心去做，就可以改变，并获得最终的胜利。
(26)生命不是用来寻找答案，也不是用来解决问题的，它是用来愉快地过生活。
(27)没有快乐的工作，只有快乐地去做。
(28)如果你不知道自己的远景 你就永远到不了那里。
(29)我们是人生的主角，无论遇到多大的困难，只要我们用心去做，就可以改变，并获得最终的胜利。
(30)把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡
(31)管理是严肃的爱。
(32)伟大的成就，往往是全力以赴的结果。
(33)坚持是激励自己最大的良药。
(34)重复的练习，使你成功上路。
(35)成功有方法，失败无理由。
(36)没有做不到，就怕想不到。
(37)方向对，就不怕路远。
(38)智者不会陪你钓鱼，但他会教你方法。
(39)心中有什么样的想法，就会有什么样的行动。
(40)治疗失败最好的方法就是――再试一下。
(41)有意义的人生，不在于你拥有什么，而是你做了什么。
(42)别人在意的是你的行动，而不是你的想法。
(43)经验是知识加上行动的成果。
(44)顺境是训练;逆境是磨练。
(45)要为成功找方法，莫为失败找理由。
(46)爱心在于传递，机会在于把握。
(47)收入是最大的奖励, 教育是最大的保障。
(48)骄傲之后是毁灭，狂妄之后是堕落，懂得低头才不会碰头。
(49)树的方向由风决定，人的方向，由自己决定。
(50)乐观的人从失败中发现希望，悲观的人在成功里寻找挫折。
(51)没有目标的前进，就如大海行舟而无罗盘，只能靠侥幸到岸。
(52)增员靠风气;环境靠人气;业绩靠士气;成功靠志气。
(53)业务员是一群不顾一切追求成功的人。
(54)成功的行销人员，时时警惕自己不可自我满足。
(55)信念是迈向成功的力理。
(56)弱者向后看，强者往前看。
(57)公司的支援，平时的训练是两帖猛药。
(58)如果你觉得弹性疲乏，休息一下，调整下一步伐再出发吧!
(59)任何一种改变都是一项挑战，同时也是一个契机。
(60)困境创造奇迹，奇迹不会发生在不敢面对困境的人身上。
(61)没有永远的机会，但有持续不断出现的机会。
(62)永远的繁华在于不断的创新，创新即新契机。
(63)成功的人永远有梦，每一个梦就是一个理想。
(64)目标与执著可使懦弱的自己坚强起来。
(65)信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
(66)以质量求生存，以信誉求发展，不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗。
(67)推动你的事业，不要让你的事业推动你。
(68)成功是我的志向，卓越是我的追求。
(69)心中有梦要行动，全力以赴向前冲。
(70)积极拜访不怕难，激发潜能多签单，期交业绩再翻番，吃定经理荣誉餐。
(71)拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。
狼，犬良也，犬科中最优秀的品种。
狼的优秀不是自己的优秀， 而是一个一群狼，一个团队的优秀。
狼群的特性，包括个体的特性， 也包括了团队的特性。
狼性团队的个体都具有进取心，忠于团队，为了团队的利益不断 的学习， 运用有效的沟通完成遇到的各项困难。
以团队的目标为核心， 对目标、任务、制度充分的执行，形成一种氛围，有困难共同解决。
狼性团队标语口号：
1、相信一切、皆有可能
2、山不过来、我就过去
3、每天进步一点点
4、太棒了，这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会。凡事的发生必有因果，必有助于我。
5、合理的训练是训练、不合理 的训练是磨练。
6、狼性团队！
7、成功不是一个人的力量，它是一个团队集体的力量， 智慧的凝聚将把这种质量推向无限。
8、狼群的默契配合，是它们成功的决定性因素 分工明确，果断迅速，使得它们是自然界具有强大威胁力的团队
9、狼一般的团队
高度洞察市场
精英把握市场 创意引领变革 高度把握未来 创新 企业灵魂 服务赢得信赖 知识改变命运 技术铸造品牌 团队取得成功 娱乐释放压力 协作 共同进步 方向指引前进 合作共赢未来 实力再创辉煌 领导强化管理 服务满意顾客 管理打造品质 团队共创未来001 预防保养按时做，生产顺畅不会错
002 TPM追求的目标：停机为零，事故为零，废品为零
003 坚持TPM管理工作组织化、制度化、日常化
004 推行自主维修七步法，确保设备效率最大化
005 实行TPM管理，实现零故障、零不良、零缺陷、零事故
006 TPM生产保全，降低生产成本，提高企业效益
007 TPM全员生产保全，提升员工、客户满意度
008 提升员工素质、提高现场生产能力
009 实行TPM管理，提升企业竞争力
010 推行TPM 实现优质产品的保证
011 TPM全员参与，激发员工积极性
012 提升员工自主保养和维护设备
013 预防障碍的发生，促进生产的良性循环
014 推行TPM，全面提升员工绩效水平
015 TPM管理，增强员工对设备的了解，提高检点能力
016 TPM提高员工解决现场故障的能力
017 TPM小组活动增强员工团队意识、合作精神
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