2015年10句电影广告语，你为哪一句买了单?
当排除了的明码标价的话题榜、剪辑出全片精华的预告片和水军无休止的迷魂汤，一名普通观众想要去判断该不该花那几十块钱走进电影院，电影海报或许是最为直接一种方式，而这时海报上的文案——或者说是宣传语，就成了观众理解电影内容的关键了。本文选取了2015年关注度较高的数部作品，来看一看在它们海报上的宣传语中，有哪些吸引你贡献了票房。(内有轻微剧透，请注意屏蔽剧情。)
NO.1《师父》——再造江湖
改编自徐皓峰的同名短篇小说的《师父》，讲述的是民国年间发生在天津武术界的一段恩怨情仇。而“再造江湖”的宣传语，显然正是奔着影片的武侠风格而来。片名为《师父》，想必内容自然是以“徒弟”的视角来讲述故事，一句“再造江湖”则巧妙地表达出“徒弟”类似“为师报仇、重振师门”的故事梗概。而伴随着电影上映前的造势，也有《师父》这部影片作为武侠题材的电影，再造“武侠江湖”的寓意。
NO.2《聂隐娘》——一个人，没有同类
由于故事和矛盾埋藏过深，从戛纳电影节载誉而来的《聂隐娘》却并没有获得普通观众的认可。放映厅里，有的人中途退场，有的人念念不忘，这部影片似乎与舒淇所扮演的聂隐娘有着同样的遭遇，也如同电影海报上的那一句“一个人，没有同类”。
NO.3《心迷宫》——秘密可以埋藏，心事无处安放
虽然千万票房在当前的市场体量中并没有什么值得提的，但是上映两周票房破千万的成绩，还是让《心迷宫》这部投资仅170万的低排片、小成本悬疑片获得一致好评。作为悬疑片，逻辑过关，更有许多值得注意的细节部分，正应了那句宣传语“秘密可以埋藏，心事无处安放”，观影的你有发现片中的那些“秘密”吗?
NO.4《老炮儿》——见人心
如果《老炮儿》出前传，一定还会有一大波人涌到电影院里去看。一个老流氓，一个老混蛋，冯小刚诠释出的硬汉尊严获得了一个影帝，而这部影片也只是用一个“老炮儿”的传奇故事带你“见人心”。
NO.5《十二公民》——言无刀锋，却能杀人
一部被改编多次的好莱坞神片居然能被完美嫁接到中国的本土现实中，《十二公民》用舞台化的表演方式，为每个人物设置了特有的戏剧冲突。而“言无刀锋，却能杀人”的宣传语则直接道出了内容围绕个体与社会制度，以及人性与思想的激变的本质。
NO.6《山河故人》——每个人只能陪你走一段路
从内而外带着贾樟柯本人风格的《山河故人》，讲述了汾阳姑娘沈涛一家三代人从1999年到2025年情感、时代变化的故事。而“每个人只能陪你走一段路”正道出了影片表现人物的离合的故事主线。当人们欢聚别离的情感变化被文艺的展现，《山河故人》这131分钟的路你要不要一起走?
NO.7《大圣归来》——一个需要英雄的时代
抛开那些关于营销方面的争议，《大圣归来》终究是给了国产动画电影一个希望，而国产动画电影的影迷看到《大圣归来》时，一定像被“超级英雄”拯救了一般。《大圣归来》的海报中，孙悟空摆出了类似蜘蛛侠的“超级英雄”姿势，而这部影片也如同其宣传语中所说——给了国产动画电影观众一个属于我们的超级英雄。
NO.8《滚蛋吧，肿瘤君》——抓紧时间燥起来
在票房上《滚蛋吧，肿瘤君》可能还排不上名次，但要论骗到的眼泪多少，它绝对能挤进前列。走进电影院前，观众可能还不能明白为什么要“抓紧时间燥起来”，但当看完电影走出影院，再看到这句话时，相信不少人(大部分妹纸们)又会落泪。改编自著名漫画家熊顿真实经历的《滚蛋吧，肿瘤君》，用悲剧的方式给所有观众打了一碗无法拒绝的鸡汤，“抓紧时间燥起来”成了一时间无数人勉励自己的座右铭。
NO.9《闯入者》——时间杀人
《闯入者》让一个远离三线生活已久的老人，重新揭开尘封的记忆，直面特定时代背景下影响一生的纠葛。当年的遗憾在心里留下了结，“时间杀人”正是此意——在特殊时代环境中的施暴者经历岁月流逝后，也终被命运所“加害”。
NO.10《一个勺子》——百转千回，终见曙光
作为导演处女座，《一个勺子》在经历重大危机之后的顺利上映，非但没有让观众失望，甚至给人以惊喜，让人不敢相信这是陈建斌的导演处女作。“百转千回终见曙光”似乎是制片方对影片的一种自我调侃，一如这部电影中透露出的黑色幽默，时刻在告诉你“人生就是这样”——百转千回终见曙光。
2015国产电影slogan新潮流 一句话的营销 简单粗暴Or画龙点睛
电影slogan和海报一样都是影片的“面目”，也是观众了解影片的重要手段，一部电影的风格、特质乃至是水准，都能从其slogan里找到一点端倪。在泥沙俱下的华语电影市场中，影片slogan的水准也层次不齐。大部分影片用的都是不痛不痒的“××上映”“××呈现”(《大圣归来》“巨幕呈现”;《王朝的女人杨贵妃》“唯美上映”;《捉妖记》“全球捉妖”)。但也有越来越多的国产电影开始重视slogan，今年也呈现出不少新的尝试和成功案例。
·奔着票房去的喜剧片：简单粗暴、没有底线
《夏洛特烦恼》：一起哈哈哈
喜剧电影，作为一种快消品，在slogan的设计上，就要追求短平快，让观众一耳朵就能分辨出，这是一部喜剧片。而且，这几年，国产喜剧有大爆炸之势，那么用一个具有辨识度的slogan来宣传就成为了重中之重。《恶棍天使》主打邓超和孙俪这对神经刀的夫妻搭档，用的slogan叫做“超俪嗨”。这除了说明影片的主演之外，还给影片定位为“high片”。当然，是high是low，各位自有判断。
玩谐音的“超俪嗨”已经是喜剧片slogan里比较含蓄的了——《夏洛特烦恼》的“一起哈哈哈”以及《万万没想到》的“哈哈哈哈”简直是简单粗暴，就差配上哈哈大笑的音效了;《港囧》的“爆笑归来”太过平常很难让人留下印象;谷德昭的《恶人报喜》“和你一起嘿嘿嘿”则用上了今年网络最火的费玉清段子。《煎饼侠》号称要“拯救不开心”倒是和影片的主题内容贴切。
·助力营销：自带话题、玩转典故和梗的心机Boy
《老炮儿》冯小刚带你见人心
如今电影都讲究营销，想要好的营销效果就得制造话题。于是有些电影在slogan里就自带话题。比如管虎《老炮儿》的slogan是“见人心”，之前冯小刚吐槽20亿票房的《速度与激情7》看得到毛孔但就是看不到人心，“你给我看的是一份热闹，我不满足，我看的是人心。”小钢炮的炮轰引来了网友的热议，“速激”的粉丝犀利反击：看人心去解剖室!《老炮儿》不怕事大竟然把整个梗直接用作slogan。不过令人欣慰的是，这次冯小刚饰演的六爷真的让观众见到了滚烫的人心。而借由《老炮儿》小钢炮和上次掐架的网友在某种程度上也得以沟通和解，就像影片中的六爷和小飞。
《寻龙诀》打出“摸金贺岁”的slogan，宣传中也一再强调自己是“正宗摸金范儿”。摸金这一个词，只有小说的原著粉才能会心一笑。而这一句slogan也暗暗让另一部同样改编《鬼吹灯》但跟盗墓没有任何关系的玄幻片《九层妖塔》默默躺枪，真是个心机Boy。
当然，也有揶揄加夫子自况的。比方说因为某明星吸毒事件而被打入冷宫剪辑重造的《一个勺子》，就在slogan上感叹上映不易“百转千回，终见曙光”，其中的心酸，溢于言表。只可惜好不容易上映了，也抵不过势利的市场，变成院线几日游。
主打情欲的《万物生长》不仅在海报上大玩性暗示，slogan也是赤裸裸的“虎狼之作”，不仅预设着影片的“生猛”，也提醒了观众这是一部用下半身来思考的影片(冯唐的原著就够咸湿)。“一夜种马，一生钟情”来自《有种你爱我》。这个slogan有着浓重的欲望挑逗意味，只是电影差了把火，烈火干柴没能烧起来。
·青春片的呓语：中二少女仰望45度天空
《左耳》：爱对了是爱情，爱错了是青春
从《致青春》之后，青春片近几年泛滥成灾，当打架、堕胎、逃课、自杀、出国成为青春片的主流的时候，它就真的脱离了青春，而成为了臆想。很多青春片的slogan也写得跟中二少女的QQ签名似的。比如《左耳》的“爱对了是爱情，爱错了是青春”，《少年班》说“上知天文下知地理，就是不懂青春期”。这种slogan就是乍一听很文艺，细想就是逻辑不通的文字游戏。
郭敬明的“小时代”更是集大成者，《小时代4》作为终结篇，打出“我用十年青春，赴你最后之约”的slogan——前三部分别是“友谊万岁，青春永存”、“黑暗无边，与你并肩”以及“成长无憾，为你而战”。也许我们应该庆幸，毕竟他没用那句“悲伤逆流成河”。
《破风》的“青春与梦想，速度与激情”，《我的少女时代》的“还记得，青春里的那个人吗?”相比起来朴素得多，与影片本身的贴合度也更高。
·年度最佳slogan Top5：画龙点睛的神来之笔
标语口号网小编认为真正好的电影slogan应该是画龙点睛的神来之笔，精到提炼影片的主题，既要一目了然，又要韵味十足。
1.《刺客聂隐娘》“一个人没有同类”
年度最佳slogan要颁给《刺客聂隐娘》，侯孝贤“任性”的留白给普通观众制造了很大的观影障碍，也导致了影评人和观众之间无法逾越的鸿沟。但这句slogan算是给了跨越障碍与鸿沟的浮桥，即便你对侯孝贤一无所知，即便你看不惯舒淇的零度表演，即便你在影院睡了一觉起来嘟囔着“这什么鬼”，也能从这句“一个人没有同类”中体会到这位黑衣女子孤独的内心。
2.《山河故人》“每个人只能陪你走一段路”
贾科长的电影符号学依然玩得溜溜转，但时空的拉长让影片的情感和回味都更加悠长。《山河故人》的主题是时代变迁、人的分离，“每个人只能陪你走一段路”的slogan显得恰如其分，颇具诗意。
3.《烈日灼心》“天在看”
《烈日灼心》的slogan有两个，分别是“灭门大案，沉底七年，不法之徒，绝路狂飙。”以及“天在看”。前者借用了影片中的评书体，后者则带有宗教意味和宿命论。显然后者要更有味道。
4.《心迷宫》“可以埋藏的是秘密，无处安放的是心事”
小成本佳作《心迷宫》称得上是国产电影的良心和惊喜之作。影片的slogan“可以埋藏的是秘密，无处安放的是心事”既透露了故事的核心，又符合影片黑色悬疑又略显荒诞的氛围。
5.《滚蛋吧，肿瘤君》 “抓紧时间燥起来”
“抓紧时间燥起来”是《滚蛋吧，肿瘤君》的slogan，在看完电影之后再看这个文案，显得落寞、惋惜，有一些无奈的意味。
当然今年国产电影中值得称道的远不止这5个，《解救吾先生》的“活着就有希望”;《道士下山》的“一门之隔，两个世界”;《闯入者》的”时间杀人“也都贴合影片且有画龙点睛的效果。不过，留学网小编最喜欢的还是电影《寻龙诀》的广告词“这才是正宗摸金范儿”。希望2016年国产电影能贡献更多的佳作和精彩的slogan。
1、君子团结，而不勾结；小人勾结，而不团结
2、最大的光荣，不在于一次也不失败，而在于每次倒下都能站起来
3、成功从简单的重复开始
4、有信心不一定有回应，没信心肯定没回应；有行动不应会成功，没行动肯定会失败。
5、培养好的声誉可能需要20年，而毁掉它只需要5分钟，如果明白了这一点，你做起事来就容易了。
6、财散人聚，人聚财散
7、世上80%的戏剧和金钱没有关系，但80%的悲剧和金钱有关系。
8、静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。
1.职业精神贵在坚韧面对重重困难，依然努力坚持，永不言弃，这是做好本职工作的前提条件。
2.职业精神贵在执着面对诸多问题坚持不放过，无论大小问题一查到底，是对产品零缺陷的固执，相信付出终将有所回报。 3.职业精神贵在责任感敢于担当不逃避，这是职业精神的核心。在其位，尽其责，责任感是做人的灵魂，是立足社会和维护家庭的根本，是一种义务，更是一种工作态度。 4.职业精神的力量是强大的，为个人的职业生涯创造丰富的资源，推动个人实现自我价值。 5.公司是实现理想的舞台在公司不断成长的过程中，员工的个人发展空间也越来越广阔，通过不断挖掘自己的潜能为公司创造了越来越大的价值，同时也为个人成长奠定了坚实基础。 6.认清自己的位置任何一个人都有优点。只要你在人生道路上，找到适合自己的人生坐标，你就能够充分发挥自己的聪明才智，从而为社会的发展做出应有的贡献。 7.从老板的角度看问题在任何一家公司上班，员工都应该有一种主人翁的心态。这个公司是我的，我要为它的繁荣和发展贡献自己的才智和力量。 8.一切从公司的利益出发只要是符合公司利益的事情，就应当毫不犹豫地去做；而与公司利益相违背的事情，则绝不能涉足，这是一种高度责任心的体现。 9.心中常存责任感主人翁精神是优秀员工必须具备的一种职业精神。拥有这种精神的人，他们会非常感恩公司，不但能在工作中磨练自己，还能充分展露自己的才华。承担责任意味着创造更多的成功机会，得到更大的锻炼，这既是实现人生价值的手段，也是实现人生目标的途径。 10.维护公司利益是无条件的职业准则！ 11.公司好，我才好只有公司发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间。任何一家公司的老板，都会青睐那些知恩图报的人，当然也更喜欢提拔那些始终对公司的怀抱感恩之心的员工。只要你能够做到与老板风雨同舟，尽职尽责、踏踏实实工作，做出成绩，前途自然不可限量。 12.公司兴亡，我有责任公司就是我的船，既然我已经上了船,我就应该与公司一起共渡难关!一个时刻能与公司同生死、共命运的员工，才能获得最多。退一步说，即便公司不幸倒闭，你的品质也会得到他人的欣赏，为你赢得巨大的财富。 13.让学习成为终生的习惯我们正处于知识爆炸的信息时代，知识更迭日新月异，技术发展一日千里，更何况一个人以往掌握的知识每年都以7%的速度在递减，这更加使人深感跟上时代的变化、不断学习的必要性和紧迫性。 14.滴水之恩，涌泉相报感恩是一种生活态度，是一种善于发现生活中的感动并能享受这一感动的思想境界。感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。 15.与同事和谐共处人的情绪也是可以传染的，没有人愿意与一个整天愁眉苦脸的人在一起。就算在工作上碰到了非常麻烦的事，你也要在同事面前保持乐观，你要对自己的搭档说：我们是最优秀的，我们一定能够解决这件事。 16.掌握专业的工作技能在生活中,有很多让人羡慕的职位,也有很多让人奋进的机遇,可它们只会留给那些做好准备、脚踏实地的人，只留给那些可以胜任眼前工作的人！ 17.天下大事，必作于细具备做好小事的精神，就可以产生做大事的魄力。请不要轻视做小事，更不能厌烦做小事。只要对工作有益，对事业有益，我们每个人都应从小事做起，用小事堆切而成的工作长城，才是经得起风吹雨打的。 18.互助实现多赢协作永远使自己受益也让别人受益，而只顾自己的人不会让别人受益自己也不会受益。 19.自觉维护公司形象承担自己该承担的责任，全心全意地努力工作，对自己而言，更多的不是压力，而是一种快乐和幸福；对企业而言，你已经成为领导可信赖的人，是一位真正合格的优秀员工。 20.真诚付出一个没有责任感的员工不会成为优秀的员工。每个老板都很清楚自己最需要什么样的员工，哪怕你是一名做着最普通工作的员工，只要你担当起了自己的工作责任，那么你就是老板需要的员工。 21.只要你有责任感，任何工作都能做好。一个人担当的责任愈多愈大，就证明他的价值愈大。因此，应当为你所担当的一切感到骄傲。 22.要想在职场中获得成功，就必须努力培养自己的主动意识，在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法，做一个令老板信任和赏识的人。 23.在竞争异常激烈的现代社会，消极被动就会被辞退，积极主动就能够占据优势。我们的事业和人生不是上帝安排的，而是我们主动争取的。 24.全面提升自己的工作能力一个人工作是否高效、是否具有满足感，完全由工作结果决定。而培养良好的工作习惯将对工作结果起着非常重要的作用。在我们开展工作前，首先应考虑的是如何用最简单、省力的方法去获得最佳的成效。对一个人来说，要的是事半功倍，而非事倍功半。 25.工作质量决定生活质量最明显的事实是，工作可以带来收入。但也是这一明显的事实蒙蔽了不少人的心灵；工作就是为了生活。由于你不能正视自己的工作、轻视工作，许多人备感工作的压抑和烦闷，工作自然也就无法做好，只是被动地适应生活，生活质量也很差。 26.当你用老板的眼光看待工作，从老板的角度思考问题时，就会在潜意识中对自己的工作态度、工作方式以及工作成果，提出了更高的要求与标准。 27.我们不仅是在为薪水工作，同时也是在为梦想、为前途、未来、成长而工作，所以我们没有理由不好好去做好工作。 28.工作中的每一件事情都值得我们去做好。没有不值得去做的工作，只有做不好工作的人。不要轻视自己的工作，每一份工作都应该全力以赴、积极努力地去把它做到位。高楼大厦都是一砖一瓦垒砌而成的，所有伟大的事业都是从平凡的工作做起来的。 29.在工作中投机取巧也许能让你获得一时的轻松，但是从长远来看，对你则是有百害无一利。 30.市场要求公司快速反应，如果我们每一位员工都能提高自己的效能，多为下道工序、下步流程着想，也就是公司一直倡导的人人向前一小步，公司发展一大步。不积跬步，无以至千里。 31.一个人只有内在发生改变，外在才会发生改变。一个人职业生涯的开始，是从他决定他个人的这种改变开始的。 32.职业精神是职业活动的灵魂，培养职业精神是一项铸魂工程。 33.只要你有责任感，任何工作都能做好。一个人担当的责任愈多愈大，就证明他的价值愈大。因此，应当为你所担当的一切感到骄傲。 34.在这个世界上，责任是一种生存法则。人类也好，动物界也好，唯有按照这个法则，才能生存下去。许多人之所以一生一事无成，就是因为在他的思想和认识中，缺乏对勇于负责这种精神的理解和掌握。 35.你的职业精神，是给孩子最宝贵的财富之一。职业精神是可以铸造灵魂，是一种生存法则，是孩子人生道路中必不可少的精神支柱。 36.每个人的潜能都是巨大的，难以估量的，如果可以以尽职尽责的态度工作的话，就可以最大限度地发挥出自己的潜能，将事情做得完美无缺。 37.人们的疲倦感往往不是工作本身造成的，而是因为对自己从事的工作不够热爱，因而产生了乏味、焦虑的感觉，这种感觉消磨了人对工作的活力和干劲。 38.竭尽全力，积极进取是职业精神的核心。是否竭尽全力，是否积极进取，就能表现出你是否热爱工作。一个人无论从事何种职业，都应该竭尽全力，追求不断的进步。这不仅是工作原则，也是人生原则。 39.珍惜才会拥有，感恩才能长久。敬业爱岗，这就是对工作、对老板的最好感恩。 40.一个人想在事业上有所成就，首先应该学会感恩，不懂感恩就等于遗弃了无数幸运。心怀感恩投入工作的人，是最容易得到成功机会的人。1. 诚信(Integrity)、专业(Professional)、创新(Innovation)
2.管理的第一个功课,就是先管好自己. 3. 小企业做事，大企业做人 4. 永远战战兢兢，永远如履薄冰 5. 心有多大，舞台就有多大 6. 资源是会枯竭的，文化是生生不息的 7. 专业进取，尊爱至诚，锲而不舍 8. 坚持诚信，注重业绩，渴望变革 9. 沟通从心开始 10. 不学习的人，实际上是在先择落后 11. 大事讲原则，小事讲风格 12. 以人为本，心德为先 13. 海纳百川，厚积薄发 14. 没有最好，只有更好 15. 要有好的灌溉，才有好的成果 16. 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进 17. 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 18. 科技是第一生产力，人才是第一资源 19. 塑造人的品质，建立管理根基 20. 有一分耕耘，就有一分收获 21. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌 22. 团结一条心，石头变成金 23. 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执 24. 不要小看自己，人有无限可能 25. 因为有我，所以回更好 26. 态度决定一切，细节决定成败 27. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任 28. 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持 29. 强化竞争意识，营造团队精神 30. 追求客户满意，是你我的责任 31. 只有不完美的产品，没有挑剔的客户 32. 培育礼仪员工，创造团队精神 33. 每天进一步，踏上成功路 34. 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背 35. 转变观念转变作风，让企业文化生生不息 36. 没有执着力，就没有竞争力 37. 杜绝不良思想，发扬优质精神 38. 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动 39. 找方法才能成功，找借口只有失败 40. 行动是成功的开始，等待是失败的源头 41. 停下休息的时候，别忘了他人还在前行。 42 只有一种失败，那就是半途而废。 43 没有人会拒绝你的微笑。 44 心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。 45 会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。 46 行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。 47 清清楚楚算帐，明明白白做人。 48 以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。 49 博:努力拼搏,纳:纳八方资源,特:成为有特色的IC代理商. 50 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。企业目标
打造国内一流、具有国际竞争力的卓越企业
京煤集团营业收入向三、四百亿迈进，十年建成千亿集团，核心竞争力居国内一流水平，并成功进军国际市场。
企业使命
创造财富 回报社会 成就员工
京煤集团的存在和发展，是为了实现国有资产保值增值，壮大中国特色社会主义的经济基础；是为了善尽社会责任，促进社会繁荣和谐；是为了实现员工价值，让员工快乐工作，体面生活，持续成长。
企业愿景
强大京煤 活力京煤 和谐京煤
强大京煤就是系统强大，持续强大，实现资产规模大、营业收入高，盈利能力强，经营区域广，资源存量多。
活力京煤就是创新思维，创新设计，创新运营，创新激励，使整个企业充满活力，洋溢激情。
和谐京煤就是实现企业与国家、员工、客户、竞争者、合作伙伴、社会、环境的整体和谐。
企业核心价值观
人本人和 创新超越
兴企富民 开放共赢
人本人和是强大京煤建设的人文基础，创新超越是强大京煤建设的时代特征，兴企富民是强大京煤建设的本质要求，开放共赢是强大京煤建设的必由之路。
企业精神
挑战自我 创意无限
强大京煤理念所蕴含的勇于创新精神，推进企业不断赢得发展先机。我们要扬起创新的旗帜，勇于挑战自我，挑战固有的思维方式，从中迸发创新灵感，涌现无尽创意，为强大京煤建设注入强大的动力和活力。
企业作风
务实担当 简洁高效
强大京煤建设需要我们直面现实，勇担责任，心无旁骛，埋头苦干；需要我们把复杂的事情简单化，行动快，效率高，效果好。
企业哲学
业成于和 业强于新 业胜于搏
京煤集团的成就取决于团结和谐，京煤集团的强大取决于创新超越，京煤集团的胜势取决于顽强拼搏。
企业道德
至诚至信 共生共赢
秉持“诚信京煤”，才能成就“强大京煤”。诚待天下，以信立身，乃企业发展之德。与对手竞争共赢，与伙伴合作共生，乃企业发展之道。
经营理念
集团化运作 专业化经营
联动化发展 资本化扩张
集团化运作就是坚持“一个京煤”战略，最大限度发挥集团效应、规模效应和协作效应，
专业化经营就是通过整合、并购同类资源，提高专业化运营效率，增强专业化发展能力，延伸专业链条，推进传统产业升级。
联动化发展就是坚持产业链条内部联动发展，产业链条之间联动发展，国内外市场联动发展，资产经营与资本运营联动发展。
资本化扩张就是积极实施并购重组、上市融资、联盟发展，迅速扩大主导产业规模。
发展理念
绿色 安全 转型 转移
绿色发展就是把经济效益和生态效益高度统一起来，做到绿色生产、绿色经营。
安全发展就是把安全放在首位，构筑全方位的风险管理体系，实现本质安全。
企业转型就是实现从传统经营向现代经营转型、区域经营向国际化经营转型、产品和服务的低收益向高附加值转型。
战略转移就是立足北京，全国布局，向京外转移，向境外转移，开辟国际化发展道路。
开放理念
心无界 行无疆
心有多大，舞台就有多大。没有人能束缚住我们的手脚，除非我们自己。要冲决思维的藩篱，以宽广的胸襟、开放的心态接纳万事万物，加大开放步伐，实现区域扩张、全国扩张、国际扩张。
竞争理念
抢抓机遇 关联竞合
不抢抓机遇就没有机遇，不承担风险就没有发展。我们要善于在政策调整中抓机遇，在竞争合作中抓机遇，在扩大开放中抓机遇，变机遇为商机，化商机为效益。对内，整合一切与己相关联的资源，形成强势合力；对外，在竞争中寻求广泛的合作，在合作中增强自身竞争力。
危机理念
无视危机是最大的危机
在我们想不到看不到的地方，潜在的危机往往会变成现实的危机。我们必须要有强烈的忧患意识，不忽视任何潜在风险，未雨绸缪，积极应对。同时，看到危中存“机”，善于变危机为机遇。
质量理念
尽心尽力 尽善尽美
质量是企业的生命，是品牌的支撑。质量没有最好，只有更好，京煤人愿为打造“质量效益型”企业竭尽全力。
安全理念
安全可控 事在人为
以人为本，生命至上。安全并非难以驾驭，它应该在我们的掌控之中。人是安全工作中最能动最关键的因素，安全形势的改观，归根结底依靠管理水平的提高，依靠员工素质的提升。
执行理念
令出必行 行必有成
决策一经作出，便是雷打不动的命令。任何质疑、争论、犹豫至此全部停止，剩下的唯有不折不扣的执行。决策的执行要发挥人的积极性、能动性、创造性，既重视过程，更注重结果，力求取得最大的实绩。
学习理念
学习工作化 工作学习化
学习，知也；工作，行也。知而后行或行而后知，都有失偏颇。哪一点学到的知识不需要通过工作来检验？哪一次工作不同时又是一次学习的过程？学习成常态，工作才能进状态。我们要使工作岗位成为学习的平台，实现知识向能力转化。
人才理念
让每一块金子发光
放对了地方，金子才会闪闪发光。各级领导要善于发现能人、敢于使用强人、勇于起用新人，创造条件让员工各得其所，各遂其志，人尽其才，才尽其用。每个人的光亮汇聚在一起，便铸就了企业的辉煌。
廉洁理念
干净做事 正气做人
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”想干事、能干事、干成事的同时，还要做到不出事。要威武不屈，富贵不淫，浩然正气为人，两袖清风处事。
环境理念
珍惜资源 绿色发展
绿色京煤是建设和谐京煤的题中之义。要珍惜有限资源，最大限度地发掘资源潜能和价值。要坚持绿色开采，绿色生产，绿色经营，把京煤集团建成资源节约型、环境友好型企业。
1、没有培训的质量，就没有人才的质量；没有人才的质量，就没有企业的质量。
2、没有文化的质量，就没有领导的质量；
没有领导的质量，就没有团队的质量。
3、文化留人，事业留人；愿景留人，待遇留人。
4、赛马不相马，不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。
5、德，才之帅也；才，德之资也。
6、企业，把人拿掉；“企”字就成了“止”；业就是人做事的因果规律。
7、一个人最大的长处就是发现别人长处的能力。
8、经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的关系大。
9、知识是用来做事的，不是用来装点门面的。
10、当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学习的最高境界，才能学到真正有用的知识。
11、学习的四个阶段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
12、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发 牢骚，于己无补，于国无益。
13、凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必 须装着第二步、第三步。
14、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天 上台之前先大声对自己说：我爱我的观众！
15、一个人的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而 百分之八十五则要靠人际关系和他的为人处世能力。
机制激励人，文化塑造人，感情温暖人， 事业凝聚人
只有成功的团队才能成就成功的个人
成就团队等于成就个人
最伟大的精神是团队精神
企业为您提供舞台，舞台因您更加精彩
同心走的更远，同德走的更近
培育合作员工，创造合作团队
主动工作，才是快乐的工作；
优秀的职员：忠于公司 忠于职业 忠于人格
只有勇于承担责任，才能承担更大责任
没有执行力就没有竞争力
行动是果实，而言语只是树叶
执行前：决心第一，成败第二；执行中：照做第一，聪明第二；执行后：结果第一，解释第二
会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
居人恭，处事敬，为人忠
当日事当日毕
严是爱，松是害。
微 笑 露 一 点 脾 气 小 一 点
说 话 轻 一 点 脑 筋 动 一 点
做 事 多 一 点 行 动 快 一 点
理 由 少 一 点 问 题 多 一 点
沟 通 多 一 点 效 率 高 一 点
用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才
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