运动会是一项很激烈的赛事，有时候一句搞笑的口号不仅能使运动员放松神经，更能在一定程度上激发他们的昂扬斗志！下面就由标语口号网口号栏目小编为大家带来一些搞笑的运动会班级口号，供大家参考。
搞笑的运动会班级口号
1、三班参加运动会，其他班级洗了赶紧睡。神马运动皆是浮云，我信春哥我定行。
2、发型到位，气质高贵。我们呐喊，五班万岁。
3、三班三班，非同一班。先踩下七班，再踹开八班。
4、四班精英，敢闯敢拼。高一四班，全是明星。
5、五班五班，我是五班。再说一遍，我是五班。
6、六班六班，团结如山。不拿第一，情何以堪。
7、七班脸皮厚，子弹穿不透。心狠又手辣，是人都害怕。
8、朵朵菊花向太阳，八班同学胜欲强。
9、九班九班，法力无边。来我九班，早日成仙。
10、高一十班，所向披靡。谁不同意，去你妈X。
11、六班最强，除暴安良。顺我者昌，逆我者亡。
12、九五九五，生龙活虎。建生建生(班主任)，一米六五。
13、巴蜀大地，谁主沉浮。唯我三班，笑傲江湖!
14、拿着菜刀砍电线，一路火花带闪电，敢反三七，天打雷劈!
15、武林至尊，宝刀屠龙。号令天下，莫敢不从。
16、金融班：金融金融，柜员大鹏，入柜是海，出柜是同。
17、会计班：会计会计，非P即T,偶有男生，唇齿如玉。
18、证期班：证期证期，互换远妻，人搞大盘，我们搞基。
19、保险班：保险保险，不怕白眼，你丢肥皂，我们来捡。
20、经济班：经济经济，保研胜地，本硕连读，一生孤独。
21、工商管理班：工商工商，先酒后汤，做好保健，不长痔疮。
22、统计班：统计统计，粉饰数据，专业美容，一声受益。
23、财税班：财税财税，不归不醉，所得增值，偷睡漏睡。
24、信息班：信息信息，码农苦逼，修个电脑，开机关机。
25、法学班：法学法学，待业师爷，若过司考，还是待业。
26、商学院：国商国贸，贸易四方，到处转转，滚回家乡。
27、公共管理班：公管公管，全听老板，叫硬就硬，让软就软。
28、经济数学班：经数经数，推导无度，五年修满，一生是处。
29、人文学院：人文人文，不学伦敦，全家和亲，百姓新闻。
30、经济与管理的研究院：经管经管，抱团取暖，抱得太紧，一声娇喘。
31、中国金融相关研究中心：中心中心，见面亲亲，不进银行，木有丁丁。
32、中国西部经济相关研究中心：西部西部，扎根农户，村级领导，妇女干部。
33、赫奇帕奇，勇夺第一。就算倒数，也要第一。
34、拉文克劳，高冷奇葩。体力活动，恕不参加。
35、斯莱特林，一代天骄。我们院长，长发及腰。
36、格兰芬多，就是分多。分多分多，就是分多。
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沃尔玛公司虽然仅有40余年的历史，但其的企业文化已成为零售业界的佳传。沃尔玛一直非常重视企业文化的作用，充分发挥企业文化对形成企业良好机制的促进和保障作用，增强企业的凝聚力和战斗力。这也是沃尔玛能够荣登世界排行榜头把交椅的重要因素。
基本信息 中文名称 沃尔玛企业文化 时 间 40余年 核心价值观 重视企业文化 企 业 沃尔玛 目录 1核心价值 2以人为本 3轻松氛围 4回报社会 折叠编辑本段核心价值
沃尔玛公司虽然仅有40余年的历史，但其的企业文化已成为零售业界的佳传。沃尔玛一直非常重视企业文化的作用，充分发挥企业文化对形成企业良好机制的促进和保障作用，增强企业的凝聚力和战斗力。这也是沃尔玛能够荣登世界排行榜头把交椅的重要因素。
企业文化的精髓在于企业理念，企业的理念就表现在企业的价值观上。沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿所倡导并奉为核心价值观的"顾客就是上帝"，"尊重每一位员工"，"每天追求卓越"，还有"不要把今天的事拖到明天"，"永远为顾客提供超值服务"等等的服务原则和文化理念，都被世人称为宝典，山姆·沃尔顿的非凡创造能力和他所倡导并一手建设的企业文化，就是一个现代版商业神话诞生的源泉。
顾客就是上帝
为了给消费者提供物美价廉的商品，沃尔玛不仅通过连锁经营的组织形式、高新技术的管理手段，努力降低经营费用，让利于消费者，而且从各个方面千方百计节约开支。美国大公司拥有专机是常事，但沃尔玛公司的十几架专机都是二手货;美国大公司一般都拥有豪华的办公楼，但沃尔玛公司总部一直设在偏僻小镇的平房中，沃尔玛公司创始人虽然家财万贯，但理发只去廉价理发店去理发，现任董事长现在已是世界首富，但他的办公室只有12平方米左右，而且陈设十分简单，公司总裁办公室也不到20平方米。对这些做法尽管可以有各种评论，但传达给消费者的信息却是:沃尔玛时刻为顾客节省每一分钱。沃尔玛公司采取各种措施维护消费者的利益，如在销售食品时，从保质期结束的前一天开始降价30%销售，保质期到达当天上午10点全部撤下柜台销毁。
在沃尔玛看来顾客就是上帝。为了给消费者超值服务，沃尔玛想尽了一切办法，沃尔玛要求其员工要遵守"三米微笑"原则，尽量直呼顾客名字，微笑只能露出八颗牙等等，正是这样沃尔玛在顾客心目中留下了深刻的印象。
尊重每一位员工
尊重个人，这是沃尔玛最有特色的企业文化。在沃尔玛，"我们的员工与众不同"不仅是一句口号，更是沃尔玛成功的原因。它真正的含义是每位员工都很重要，无论他在什么岗位都能表现出众。"我们的员工与众不同"这句话就印在沃尔玛每位员工的工牌上，每时都在提升员工的自豪感，激励员工做好自己的工作。
沃尔玛公司重视对员工的精神鼓励，总部和各个商店的橱窗中，都悬挂着先进员工的照片。各个商店都安排一些退休的老员工，身穿沃尔玛工作服，佩戴沃尔玛标志，站在店门口迎接顾客，不时有好奇的顾客同其合影留念。这不但起到了保安员的作用，而且也满足了老员工的一种精神慰藉。公司还对特别优秀的管理人员，授予 "山姆·沃顿企业家"的称号，目前此奖只授予了5个人，沃尔玛(中国)公司总裁是其中的一个。沃尔玛公司商店经理年薪5万美元左右，收入同该店的销售业绩直接挂钩，业绩好的可以超过区域经理的收入。区域经理以上的管理人员，年薪9万美元左右，同整个公司的业绩挂钩，工作特别出色的还有奖金和股权奖励。这种收入分配机制，既使得业绩好的店铺经理收入可以超过高层管理人员，又保证了高层管理人员在总体上收入高于基层管理者，有利于调动各个层次员工的积极性。
每天追求卓越
沃尔玛公司已经连续几年位居全球商业企业榜首，但人们接触到的员工都没有满足的表示，确实体现了"每天追求卓越"的企业精神。对于沃尔玛商店经理来说，他们每周至少要到周围其它商店10次以上，看看自己的商品价格是不是最低，看看竞争对手有哪些长处值得学习，丝毫不敢懈怠。公司以沃尔玛(WAL-MART)的每个字母打头，编了一套口号，内容是鼓励员工时刻争取第一。公司每次召开股东大会、区域经理会议和其它重要会议时，每个商店每天开门营业前，都要全体高呼这些口号，并配有动作，以振奋精神，鼓舞士气。不管是公司总裁、区域经理，还是商店普通员工，表演时都十分投入，充分显示了企业积极向上的精神风貌。
也正是在这样一种追求卓越的口号的激励之下，沃尔玛有了很多创新，销售方式、促销手段、经营理念、管理方法等等，在细节方面更是如此，它第一次用了一次购足的购物理念，第一次在零售中用信息化管理。沃尔玛正是靠着它的超时代的企业文化，来建造新世纪的零售王国。
折叠编辑本段以人为本
沃尔玛不只强调尊重顾客，提供一流的服务，而且还强调尊重公司的每一个人，坚持一切要以人为本的原则。沃尔玛公司重视对员工的精神鼓励，重视对员工潜能的开发，重视对员工的素质的培养，重视每一位员工的建立，重视在企业内部建立一种和谐的气氛，正是这些重视使得员工感到自己是公司的重要一员，在公司就像是在一个大家庭里。也正是这样沃尔玛才能把员工们团结起来，发挥集体的力量，愿意为公司这个自己的大家庭贡献一份光、一份热。
公仆领导
沃尔玛内部很少有等级森严的气氛，创始人山姆·沃尔顿他就乐意和员工在一起，谈论一些问题或发表演讲，把自己所倡导的价值观念传输给员工。到今天，沃尔玛的各级管理人员依然贯彻着企业传统文化，经理人员被认为是"公仆领导"。
在沃尔玛有许多影响深远的观念和做法，例如:"我们需要接近同仁伙伴"、"培训同仁是我们成功的关键"、"与同仁沟通，几句真心感谢的话，不花一块钱却价值连城"、"感激同仁对公司付出的一切"、"委付责任，提升主意，需要聆听同仁的心声"、"象对待顾客一样对待我们的同仁"、"工作表现=报酬"等等。
沃尔玛公司的"公仆领导"始终把与员工沟通放在首要位置。他们为每一个员工服务，指导、帮助和鼓励他们，为他们的成功创造机会。因此，沃尔玛公司的诸位"公仆"，并不是坐在办公桌后发号施令，而是走出来和员工直接交流、沟通，并及时处理有关问题，实行"走动式管理"。他们的办公室虽然有门，但门总是打开着，有的商店办公室甚至没有门，以便让每个员工随时可以走进去，提出自己的看法。
激励员工
沃尔玛在处理员工关系方面运用最多的方法是激励而不是批评或者是处罚，如果员工某件事做对了，他们就会对其良好的表现进行褒扬:"你做得很好!";如果员工做错了，他们会对员工说:"换种方法你会做得更好!"
为激发员工的活力与激情，沃尔玛每周六举行一次别开生面的展会，在活泼、愉快的气氛中表扬先进、发现问题、讨论解决问题的方案。沃尔玛还经常邀请社会名人、当红演员、NBA球星等来参加晨会，激发与会者的兴趣。另外，沃尔玛还非常重视对员工的培养与教育，利用业余时间在总部和各级商店开设各类培训班，并专门设有沃尔顿学院，为沃尔玛培养高级管理人员。员工处处可感到沃尔玛是一个团结、平等、向上、愉快的大家庭。
上下沟通
沃尔玛公司的领导人常会对沃尔玛商店进行不定期的视察，并与员工们保持沟通。例如山姆就是这样做的，这使他成为深受大家敬爱的老板，同时这也使他获得了大量的第一手信息。一方面，他通过沟通发现问题，同时也乘此机会挖掘人才。因此，常有这样的情况，他会给他的业务执行副总经理打电话说:"让某某人去管一家商店吧，他能胜任。"业务经理要是对此人的经验等方面表示出一些疑虑，山姆就会说:"给他一家商店吧，让我们瞧瞧他怎么做。"因为在沟通中他已经了解了这个人的能力。
沟通不仅在公司与员工之间，还存在于公司的运作之中。由于沃尔玛规模太庞大了，不可能让每家沃尔玛商店的每个部门主管把大量时间花在与供应商讨价还价和选择货物中。所以山姆试图想出能达到同样效果的方法。
结果是，沃尔玛挑选一个部门，如体育用品或园艺用品部，然后从每个地区挑选一个部门主管--这些人是实际经营商店内该商品部门的全日制员工。然后将所有人集中到供应商所在地，比如本顿威尔，让他们告诉采购员该买什么和不该买什么。然后，他们会与供应商见面，说明其产品有何优缺点。同时，所有人一起制订下个季节的计划，然后这些部门主管带着他们从邻近商店的同僚那里学来的东西各自回自己的地区。这方法十分奏效，节省了公司大量的时间耗费。
信息共享
沃尔玛的信条是"接触顾客的是第一线的员工，而不是坐在办公室里的官僚"。这种体制保证了信息的及时反馈以达到共享，同时也促使员工提出了许多改善管理的卓有成效的建议。所有这些构成了独特的沃尔玛文化，它是支撑这个零售业巨人的中流砥柱。
沃尔玛处理员工关系经常用到的一个词汇叫"分享信息"。分享信息和分担责任是构成沃尔玛合伙关系的另一个重要内容。它使人产生责任感和参与感。在各个商店里，沃尔玛公布该店的利润、进货、销售和减价情况，并且不只是向经理及其助理们公布，而是向商店的每个员工、计时工和兼职雇员公布各种信息。显然，部分信息也会流传到公司外面。但他们相信与员工分享信息的好处远大于信息泄露给外人可能带来的副作用。实际上到目前为止，这样做并没有对沃尔玛构成损害。
沃尔玛推行的是一种"开放式"管理哲学，营造敞开心扉的气氛，鼓励同仁提出问题，发表观点，因此沃尔玛员工的意见和的想法，始终都能受到高度重视。沃尔玛提出"门户开放"的口号，给每个人发表个人意见的权利，每个人都有权走进管理人员办公室讲诉任何话题，发表任何意见。它不仅是发泄不满的机会，而且很多最好的主意都来源于此。
对沃尔玛的员工来说，在这里感到被尊重、被重视，发现自己与老板并不是上下属的关系，还是朋友，甚至是亲人。这对于加强沃尔玛公司的凝聚力具有至关重要的意义。
折叠编辑本段轻松氛围
沃尔玛始终都重视公司内部轻松气氛的培养。山姆在任何时候都不会忘记维持公司大家庭的欢乐气氛。沃尔玛的员工可以领略到了一种独特的氛围，或称公司文化，这是一种团队精神，一种小镇美国人努力工作、真诚待人的质朴精神。他们一方面辛苦工作;同时在工作之余自娱自乐。他们是与众不同的沃尔玛人，创造着与众不同的沃尔玛奇迹。
分享快乐
沃尔玛不仅自娱，还将快乐与大家分享，组织各种各样的游戏娱乐顾客，从诗歌朗诵到小朋友钻草堆寻宝，其中最具规模的要数圆月馅饼竞吃大赛。
大赛的起因是1985年亚拉巴马州一分店的助理经理订货时出了差错，一下子多订了四五倍的馅饼，面对运到店里堆积如山的馅饼，他自己也吓坏了，因为这东西又无法长时间存放。灵机一动，他想出了吃馅饼比赛的主意以解燃眉之急，结果出乎意料地好。不仅多订的馅饼没有浪费，还为自己多揽了许多订单。现在，圆月馅饼竞吃大赛已成了沃尔玛每年秋季的大事。每年10月的第二个星期六这家分店都在停车场举办此项赛事，会场人山人海，还会有电视和报刊记者采访助兴。
还有一些看上去更愚蠢和出格的事，但只要真能令大家开心，山姆和他的高级主管们都会很高兴地去做。像山姆打赌输时不得不穿着夏威夷草裙在华尔街上跳呼草裙舞。曾担任副董事长查理·塞尔夫也因打赌输了，不得不穿着粉红色裤子，戴着金色假发，骑着白马，在本顿威尔闹市区招摇过市。还有，山姆会员店的员工告诉当时的总裁格拉斯，说是要送他一件猪皮大衣，结果在销售竞赛的足球赛后，送了格拉斯一只活猪，意为连皮带肉一起送他，令格拉斯啼笑皆非。所有的这些都让人们感受到沃尔玛中轻松愉快的氛围，这也是沃尔玛中独有的文化。
星期六晨会
星期六的周会成为了沃尔玛的特有的文化气息。每到这个时候，大家会在山姆的带领下，有时做做健美操，有时唱唱歌，有时干脆喊喊口号，反正怎么样高兴就怎么样做，只要能活跃气氛，就可以随心所欲地尝试。
有时候，沃尔玛也会邀请一些有特色的客人，来一起参加会议助助兴。体育界人士和文娱界人士也会给沃尔玛面子，西德尼·蒙克里夫，弗兰·塔肯顿，都曾经参加过沃尔玛的聚会。俄克拉荷马的乡村歌手加思·布鲁克斯也到沃尔玛的星期六周会上给诸位与会者带去动听的歌声。而管理人员有时甚至就干脆自己上阵，像山姆就和休格·雷·伦纳德在会场里展开过模拟拳击赛。
这样，许多严肃、重要的商业话题，就在随心所欲、活跃的气氛下，被轻松地研讨、商榷，每一个人都兴致勃勃，精神振作，常常还会期待着下一件有趣的事将会是什么，会不会就在自己身上发生。
山姆认为，如果没有那些娱乐和出人意料的事，他们不可能让本顿威尔总部的大部分经理、员工每个星期六早晨，笑容满面地去参加会议。会议上如果只有单调冗长的比较数据，接着一个关于业务问题的严肃讲话，会上只会有人打瞌睡，气氛也不可能活跃。不管他觉得该会议有多么重要，但大家都会觉得讨厌，即使召开了也毫无益处。
年会
沃尔玛公司一年一度的股东大会。最初参加的人并不多，后来发展到每年约1万人出席，包括一批公司分店经理和员工代表。会上，公司会向股东简单地报告公司成就、还会举行颁奖活动，包括给全公司单一商品销售成绩最好的部门主管销售冠军奖、司机安全运货驾驶奖、分店商品展示最有创意奖及单项商品竞销奖等。
公司召开的年度股东大会是为了希望员工们知道，作为经理人员和主要股东，他们衷心地感谢他们为使沃尔玛成为一个大公司所做出的一切。并且旨在使员工更团结，更有信心，并把经理人员和主要股东的诚挚的谢意带给每一位员工。
沃尔玛员工展示的热忱，是他们对热情、礼貌和效率的公司文化的最好表达，也是沃尔玛获得成功的最独特的秘密武器。而他们的快乐不仅洋溢在公司中，也感染了公司所在的那片区域。
沃尔玛式的欢呼
沃尔玛欢呼的来源:沃尔玛创始人山姆沃尔顿在参观韩国的一家网球工厂时， 发现工厂里的工人每天早上聚集在一起欢呼和做体操。他很喜欢这种做法并且急不可待地回去与同事分享。他曾经说过，"因为我们工作如此辛苦，我们在工作过程中，都希望有轻松愉快的时候，使我们不用总是愁眉苦脸。这是"工作中吹口哨"的哲学，我们不仅仅会拥有轻松的心情，而且会因此将工作做得更好。
有关"沃尔玛的欢呼"是在1977年，山姆和海伦赴日本、韩国参观旅行，山姆对韩国一家看上去又脏又乱的工厂里工人群呼口号的做法深感兴趣，回沃尔玛后马上效仿。这就是后来著名的"沃尔玛式欢呼"
长期以来，沃尔玛的企业文化使沃尔玛公司的同仁紧紧团结在一起，他们朝气蓬勃，团结友爱。就是在这样的文化下，他们创造了沃尔玛的奇迹，下面是沃尔玛公司特有的欢呼口号，从中可以感受到沃尔玛成员们强烈的荣誉感和责任心。
折叠编辑本段回报社会
沃尔玛这个大零售企业不仅在本企业的建设方面堪称一流，它也时刻关注社会，它知道社会的发展与自己密切相关的，在他获得利润获取成功的同时时时刻刻地尽最大努力为社会贡献他的一切，它正用实际行动在真诚地回报社会。
生态商店
沃尔玛时刻关注社会，在倡导环保的今天沃尔玛率先开设了环保型的生态商店(Ecology Mart)。沃尔玛公司在这方面给予了高度重视，尤其是如何在零售环节中尽最大努力来保护环境，为此沃尔玛实施了一系列的行动。
沃尔玛的生态商店有别具一格的设计。店铺的屋顶、房梁和天花板所用的木材;店门外的地面砖和宣传室地毯都是用汽车旧轮胎为原料而制作的;顾客休息座椅、陈列的杂器、指示牌，以及快餐部的餐具等等，都是用可再生塑料或其他可循环利用的材料制成的;停车场上的回收再利用的柏油，外面正前方有一个太阳能标志，一个收集废水的蓄水池，水从停车场流出去，被用来灌溉灌木林。屋顶为拱式结构，比普通的店铺高出约60厘米，这样就便于多开天窗，采集尽可能的自然光。天窗处设有电子日光感应器，其作用是根据自然光采光量的大小来调节室内荧光灯的亮度。荧光灯采用的是飞利浦公司开发的节电、寿命长、造价低的新型试验产品。与普通荧光灯相比，新型荧光灯可节约25%~30%的耗电，费用能减少一半。店外设有分别回收、处理再生玻璃、金属和塑料等物的循环中心。店内收款台旁有小型回收箱，顾客可将自己不需要的包装物投到箱内。
慷慨捐赠公益事业
沃尔玛公司在1981年建立了"沃尔玛基金会"，组织对全国性事业的捐助，比如资助儿童医院、赞助全国性的组织或纽约和华盛顿等有全国影响的大都市里的各种活动。沃尔玛支持的团体有公民反对政府浪费组织、自由企业学生组织、阿肯色商业协会、长老教会、艺术馆、大学等等。
这些活动无形中给人们亲切的感受，沃尔玛的企业形象就在不知不觉中树立起来。
关心教育事业
沃尔玛公司还设有"沃尔顿基金会"和"山姆与海伦基金"。沃尔顿基金主要用于教育，资助大学生奖学金，称为"沃尔顿奖学金"。1988年，"沃尔顿基金会"出资60.5万美元，每年资助 100名沃尔玛员工的孩子上大学，每人每年6000美元，包括学费和生活费，为期四年。并且这一基金的覆盖面在逐步扩大，发展为多种教育体系及社区服务的计划。而"山姆与海伦基金"则完全是山姆的个人捐助，1988年出资44万美元用于捐助。其中最主要的一个奖项是协助180名中美洲国家的学生到阿肯色的三所大学念书，每年支付每个学生13000美元的学费和生活费。
最著名的是"社区奖学金"计划。每年每家沃尔玛商店给予一名住在商店所在区域内的高中毕业生一份大学奖学金，数额为 1000美元。以1989年为例，共发放这种奖学金1244份，而该年沃尔玛有分店1259个。此外，该基金还有一个为在沃尔玛做小时工的高中生和在山姆会员店做小时工的大学生提供奖学金的计划。这项奖学金是山姆提议设立的，这与山姆自己的背景有关。他希望通过这种资助帮助贫困的孩子完成学业，使他们了解读书的好处，同时他的公司也喜欢雇佣半工半读的学生，因为他们工作敬业，而且是可造之材。
《财富》杂志和国际管理咨询公司的副总裁布鲁斯说，这些登上世界排行榜的企业整体成就最好的一个指标是这个公司吸引、鼓励和保持杰出员工的能力。公司的首席执行官都认为企业文化是他们吸引和保持优秀员工的最重要的因素。一流公司的企业文化与普通公司的企业文化有着显著的不同，对于最受推崇的公司，他们最注重的是团队协作精神、客户中心策略，对员工公平对待、激励和创新，而在普通公司中人们最关心的是降低风险、遵守上下等级、协助上级制作预算，最受推崇的公司胜出其他企业的原因还在于他们更善于给自己的企业文化注入活力。最受推崇的公司将愿望变为现实这一点上比其他公司做得更成功，但是他们却不会沾沾自喜，而是对自己的工作极为苛刻，并且开诚布公地承认他们仍不能达到他们预定的目标。他们最关心的是更果断地决策、更好的培训和对新的机遇做出迅速的反应。当一个公司有一个强大的企业文化时，上述的目标很容易达到，克服自满，对自满形成-种戒心，就有助于一个公司不断走向繁荣。
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运动会口号搞笑霸气1、一班参加运动会，其他班级洗了睡。神马运动皆浮云，我信春哥我必行。
2、发型到位，气质高贵。我们呐喊，二班万岁。
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10、高一十班，所向披靡。谁不同意，去你妈X。
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12、九五九五，生龙活虎。建生建生(班主任)，一米六五。
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16、金融班：金融金融，柜员大鹏，入柜是海，出柜是同。
17、会计班：会计会计，非P即T,偶有男生，唇齿如玉。
18、证期班：证期证期，互换远妻，人搞大盘，我们搞基。
19、保险班：保险保险，不怕白眼，你丢肥皂，我们来捡。
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21、工商管理班：工商工商，先酒后汤，做好保健，不长痔疮。
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23、财税班：财税财税，不归不醉，所得增值，偷睡漏睡。
24、信息班：信息信息，码农苦逼，修个电脑，开机关机。
25、法学班：法学法学，待业师爷，若过司考，还是待业。
26、商学院：国商国贸，贸易四方，到处转转，滚回家乡。
27、公共管理班：公管公管，全听老板，叫硬就硬，让软就软。
28、经济数学班：经数经数，推导无度，五年修满，一生是处。
29、人文学院：人文人文，不学伦敦，全家和亲，百姓新闻。
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39.励精图治绘蓝图，凝神聚力谱新篇
40.魅力机汽，驰骋华园;众志成城，谁与争锋;
41.魅力机汽，永不言弃;努力拼搏，再创佳绩;
42.梦五彩传奇，迎缤纷征途。
43.鸣奏青春旋律，抒写运动乐意!
44.奇迈山下，喜迎华园研运盛会;竞赛场上，尽显机汽健儿雄姿!
45.青春如火，超越自我;机汽学子，勇创佳绩;
46.青春演绎，勇者激情，机汽健儿，永不言弃;
47.信笃志坚，奋起争先，机汽学子，再创辉煌;
48.志比天高，气比山昂，机汽学子，力争更强!
49.发展城市体育事业 增强中华民族体魄
50.发展体育运动，增强人民体质
51.讲文明 重参与 育新人 创佳绩
52.借城运强劲东风 促陕西经济发展
53.举省一致办城运 人人当好东道主
54.建我体魄，规我人生，建规建规，众望所归!!!
55.振兴中华赛出水平
56.振兴中华扬我班威
57.争先进，创文明。
58.职工的生命健康高于一切!
59.只为成功想办法，不为失败找理由。
60.众志成城，坚韧不拔，勇创佳绩
61.努力拼搏，永夺第一。
62.我精彩，我运动。
63.我运动，我健康，我快乐。
64.超越极限，超越自我。
65.团结拼搏，永创辉煌
66.团结、拼搏奋斗。
67.青春无畏，逐梦扬威。
68.我运动、我快乐我锻炼、我提高
69.比出风采、超越自我
70.更强我能、更快更高。
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13、格兰芬多，就是分多。分多分多，就是分多。
14、工商工商，先酒后汤，做好保健，不长痔疮。
15、公管公管，全听老板，叫硬就硬，让软就软。
16、赫奇帕奇，勇夺第一。就算倒数，也要第一。
17、金融金融，柜员大鹏，入柜是海，出柜是同。
18、经管经管，抱团取暖，抱得太紧，一声娇喘。
19、拉文克劳，高冷奇葩。体力活动，恕不参加。
20、临床临床，医大最强!谁让我败，让谁临床!
21、六班最强，除暴安良，顺我者昌，逆我者亡。
22、清华北大，不怕不怕，考个三本，一样伟大!
23、三班三班，非同一班。先菜七班，再踹八班。
24、三班三班，威震八方，其余各班，入土为安。
25、十班十班，出入平安。福如东海，寿比南山。
26、斯莱特林，一代天骄。我们院长，长发及腰。
27、提高成绩，拿回手机。壮我五班，勇夺第一。
28、西部西部，扎根农户，村级领导，妇女干部。
29、一九一九，一群野狗，谁敢不服，咬他两口!
30、财税财税，不归不醉，所得增值，偷睡漏睡。
31、法学法学，待业师爷，若过司考，还是待业。
32、国商国贸，贸易四方，到处转转，滚回家乡。
33、会计会计，非P即T,偶有男生，唇齿如玉。
34、经济经济，保研胜地，本硕连读，一生孤独。
35、经数经数，推导无度，五年修满，一生是处。
36、人文人文，不学伦敦，全家和亲，百姓新闻。
37、四班精英，敢闯敢拼。高一四班，全是明星。
38、信息信息，码农苦逼，修个电脑，开机关机。
39、统计统计，粉饰数据，专业美容，一声受益。
40、九五九五，生龙活虎。建生建生(班主任)，一米六五。
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一、公司理念：
1、做全球质量最好、最环保、客户最满意的笔记本电脑电池。
2、让股东、员工、客户、社会都满意是我们责任。
二、">宣传口号：
1、制造部：
1）质量是制造出来的，不是检验出来的。
2）质量在我心中，产品在我手中。
3）产品质量只有更好，没有最好。
4）质量第一，安全第一。
5）厂兴我荣，厂衰我耻。
6）服从安排，遵章守纪。
7）你我他领导都是企业的主人，人机料法环样样好才能保证质量的稳定。
2、品质部：
1）严格把控产品质量关，宁可错杀一千，不能放掉一个。
2）质量是企业的生命，认真是我们的责任。
3）在产品质量上，我们与制造部是对立统一的综合体。
4）客户是我们的上帝，质量是产品的命根。
5）不按原则办事，就没有产品质量。
6）质量质量，质第一，量第二。
3、财务部：
1）面对数字，只有细心、耐心、良心。
2）一就是一，二就是二，一切必须实事求是。
3）人不做两面人，帐不做二本帐。
4）遵纪守法做帐，按章照章办事。
5）数据面前，事实最大，老板第二。
4、业务部：
1）客户是我们衣食父母，满足公司情况实际是我们工作的准则。
2）没有拿不回来的订单，只有想不到的办法。
3）买回来东西不是本事，让东西不退回去才是能赖。
4）保管好东西只是基本要求，帐物卡时时一致才是高要求。
5、总务部：
1）人是做任何事情的主体，人才是企业发展的源动力。
2）招得进、管得好、用得对、留得住。
3）兵马未动，粮草先行，后勤保障必须做细、做实，先行一步。
4）做好企业的管家，当好自己的主人。
6、全体员工：
1）公司是我家，我们都护她。
2）锅里有了碗里才有，只有先付出才能有收获。
3）公司不只是老板的，更是我们大家共同的。
4）每人每天进步一点点，公司就会前进一大步。
希尔顿
顾客是企业的生命，为了保持顾客高水平的满意度，我们不断地听取评估顾客意见，在我们所在的各个国家实行公平的制度来处理顾客投诉并尊重消费者权利。
Our customers are our business. In order to maintain high levels of satisfaction we are constantly assessing the views of our customers. We operate a fair system for handling complaints and respect the rights of the consumer in the countries in which we operate.(HILTON)
马里奥特
马里奥特酒店优质服务的声誉来自马里奥特创立并长期秉承的传统，酒店简单的服务目标“食物好，服务好，价格合理。”
Marriott's reputation for superior customer service rises out of a long
tradition that started with J. Willard Marriott's simple goal for Hot
Shoppes to provide "Good Food and Good Service at a Fair Price."
•-不遗余力的为顾客着想"Do Whatever it Takes to Take Care of the Customer"
•-对顾客无微不至的关心Pay extraordinary attention to detail
•-以硬件环境为荣Take pride in their physical surroundings (Marriot)
圣丹特
圣丹特客户方针，我们酒店的效益来自我们客人的满意体制，这也是作为一个旅馆行业中最大的、最重要的体系。先进的数据、资料将会衡量出产品和服务的质量。同时也直接关系到客人对酒店的满意程度和是否会再次光临。
Cendant Guest tracking our hotels benefits from our Guest Satisfaction Tracking System, the largest such system in the lodging industry. This advanced database will measure and track key product and service attributes directly related to guest satisfaction and guest retention at your hotel.(CENDANT)
香格里拉
我们要把赢得客人忠实感作为事业发展的主要驱动力，体现在：
─始终如一地为客人提供优质服务。
─在每一次同客人接触时，令客人喜出望外。
─行政管理人员与客人保持直接接触。
We will make customer loyalty a key driver of our business through
- consistency in delivery of service
- delighting our customers in every customer contact
- executives having a customer contact role.
我们的使命宣言：为客人提供物有所值的特色服务 和创新产品，令客人喜出望外。
Our Mission ：Delighting customers by providing quality and value through distinctive service and innovative products (Shangri-La)
雷迪森
雷迪森的目标是100% 的顾客满意率，如果你对某项服务不满意，请让我们知道，我们将对其进行纠正否则你可以不付款。
Our goal at Radisson is 100% guest satisfaction, if you aren’t satisfied with something, please let us know and we’ll make it right or you won’t pay.(Radisson)
海天
海天经营理念：为顾客创造价值Create value for guests;海天服务理念：海天之间一个家Hai Tian is a home away from home
1996年世界人口日主题：生殖健康与艾滋病
1997年世界人口日主题：为了新一代及其生殖健康和权力 (adolescent reproductive health care)
1998年世界人口日主题：走向60亿人口日 (approaching the six billion)
1999年世界人口日主题：60亿人口日开始倒计时 (start the count-up to the day of six billion)
2000年世界人口日主题：拯救妇女生命 (saving women's lives)
2001年世界人口日主题：人口、发展与环境(populatin, development and the environment)
2002年世界人口日主题：贫困、人口与发展
2003年世界人口日主题：青少年的性健康、生殖健康和权利
2004年世界人口日主题：“纪念国际人口与发展大会10周年”。
2005年世界人口日主题：世界人口日的口号是“平等 = 授权”，它侧重于性别平等以及赋予女孩和妇女平等机会如何能够改变生活和社会。这一天突出四个主要行动领域：教育、经济机会、生殖卫生和权利以及参与。
2006年世界人口日主题：“年轻人”
2007年世界人口日主题：男性参与孕产妇保健
2008年世界人口日主题：联合国人口基金确定的主题为“这是一种权利，让我们将它变成现实”。根据这一主题，国家人口计生委确定的宣传活动主题为“生殖健康是一种权利，让我们将它变成现实”。
2009年世界人口日主题：联合国人口基金将世界人口日的主题确定为“应对经济危机：投资于妇女是一个明智的选择”。根据联合国人口基金世界人口日的主题，为了引导全社会支持计划生育家庭，帮助妇女创业，促进妇女发展，国家人口计生委将今年的宣传活动主题确定为"关注计划生育家庭，促进妇女创业发展"。
2010年7月11日是第21个世界人口日，联合国人口基金将主题确定为：“每个人都很重要”(Everyone counts)。重点围绕2010年人口普查、数据分析，强调千年发展目标进展情况的每一份报告都包含数据这一重要因素，这些数据的收集、分析和传播能够对决策产生影响，进而改善人们的生活。 中国地区宣传活动主题确定为：“每个人都有贡献”。
2014年高考即将来到，只剩短短20来天。在这最后的冲刺阶段各位高三学子一定要挺住啊。有时候一段好的冲刺相关口号能有效的激励高考生发挥出好的水平。下面就由标语口号网口号栏目小编带来一些高三冲刺高考口号供大家阅读，更多内容欢迎访问www.
最牛高考冲刺口号
(1)摒弃侥幸的观念，必定百炼成钢;厚积分秒之功力，终得一鸣惊人。
(2)天助自助者，你要你就能。
(3)抢时间，抓基础，勤演练定有收获;树自信，誓拼搏，升大学回报父母。
(4)不为失败找借口，要为成功找方法。
(5)惜光阴百日犹短，看众志成城勇夺第一;细安排一刻也长，比龙争虎斗谁与争锋?!
(6)为六月最后一考拼搏，稳做王者看谁与争锋?
(7)脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。紧跟老师，夯实基础。
(8)再露锋芒，宜将剩勇追穷寇;一展鸿图，不可沽名学霸王。
(9)辛苦一年，收益一生。
(10)让结局不留遗憾，让过程更加完美。
(11)鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
(12)灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
(13)理想是力量的泉源智慧的摇篮冲锋的战旗斩棘的利剑。
(14)有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
(15)心者，栖神之舍;神者，知识之本;思者，神识之妙用也。
(16)不思，故有惑;不求，故无得;不问，故不知。
(17)非学无以广才，非志无以成学。
(18)勤学，勤思，勤问，苦钻
(19)行者常至，为者常成
(20)修身,治国,平天下
(21)决战高考，改变命运。屡挫屡战，笑傲群雄。
(22)没有常胜，只有常省(xing)。
(23)笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。
(24)苦海有涯。而学无涯，志者战高考，惰者畏高考。
(25)勇者，必以决斗之勇气与五张试卷一决雌雄;懦夫，概以鼠目之寸光量人生此战必输无疑!
(26)拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
(27)你想是怎样的人，你就是怎样的人;你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。
(28)不要回避哪怕是一个简单得不好意思的问题，其实它对你很重要，其实它对别人也是一个了不起的难题。
(29)争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩”“攀蟾折桂，舍我其谁”
(30)狠抓基础是成功的基础 持之以恒是胜利的保证
(31)精神成就事业，态度决定一切。
(32)精神成人，知识成才，态度成全
(33)无才无以立足，不苦不能成才。
(34)乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。
(35)山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求!
(36)忘时，忘物，忘我。
(37)诚实，朴实，踏实。
(38)努力造就实力，态度决定高度。
(39)辛苦三年，幸福一生。
(40)奋起飞翔，路在脚下。
(41)不经风雨，怎见彩虹?
(42)我自信，我出色：我拼搏，我成功!
(43)拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
(44)努力就能成功，坚持确保胜利。
(45)回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。
(46)遇难心不慌，遇易心更细。
(47)学练并举，成竹在胸，敢问逐鹿群雄今何在?师生同志，协力攻关，笑看燕赵魁首谁人得;
(48)快马加鞭，君为先，自古英雄出少年。
(49)高三高考高目标，苦学善学上好学。
(50)作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。
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我刚进公司的那时候，正处在人生的低谷期。因为家庭的变故，我不得不在大二辍学匆匆走进了这个社会，进入了这家公司做了一名杂务工。
不过说实话，我心里还是不乐意的，因为本可以有辉煌的前程的现在应该在校园里意气风发的我，人生却转了一个弯，拐进了这个小杂物间里。
公司有一百多个人，每天都是行色匆匆，我开始只认识介绍我进去的老刘，后来因为我比较勤快，可能同时带点谦虚的书生气，所以慢慢大家和我熟络起来，我也把这栋八层大楼上上下下跑了个遍，好像每一个办公室的人都认识我愿意和我说说话，赶上中午给他们安装什么，他们还会给我顺带买个盒饭。
可是，我来这里那么久，还没见过老板长什么样。 只不过从大楼里挂的大大小小的标语宣传画什么的可以看出：老板是个爱喊口号的人。可能从小在学校就看多了那些纯属摆设的东西，加上骨子里还是处于叛逆期，便有点反感。而且在大楼入口还挂了一个长长的条幅“做别人不愿做的事，做别人不敢做的事，做别人做不到的事” 。我跟老刘说，什么口号，不就是让你安心干活么！就像我，不是为了生存，会愿意来这里么。老刘只是笑笑。
有一天，我拖着拖车去车间的时候，路上看到几个人围在一起讨论什么，我侧耳一听，原来是因为一个资深的技术人员请了假，而客户突然对一个关键部位要求更改方案，而且时间非常紧急，这让大家有些吃不准。刚好我在学校的专业是机械设计，所以我想了一下就凑过去指了指图纸，然后说，这样设计是没有问题的，只是这里要改为0.63.
大家一下都安静了，我轻轻地说你们可以按这个测试一下，然后拖着拖车走了。结果老刘告诉我，其中站在右穿灰色外套的就是老板，我的建议给公司创造了非常大的价值，我成了公司的英雄。
可是没有想到的是，不仅奖励没有，我却由杂务工降到了扫地工，而且连个理由都没有。这让我很气愤，明明是做了好事，却要受到惩罚，果然不是什么好老板，纯粹专制暴发户。可是一想到家里那一大笔债务，我不得不委屈下来。因为打扫卫生很自由，而且自己安排事情，不会被唤来唤去，所以我赶紧带了书笔纸过来，一有空就坐在马桶盖学习专业知识，而且我每天晚上还要看英语和其他课程的书。
每次我走进大楼大门看到那条标语的时候，我就冷冷地想：我让你们看看什么是“真正的做别人不愿做的事，做别人不敢做的事，做别人做不到的事” ， 我一定要出人投地！
我把别人在课堂里要学三年的东西在厕所里一年就学完了。我顺利地通过了相关考试，接着我便交了辞工书。下午，老刘叫我说去老板办公室一趟。我有些恨恨地想：现在又想留住我了吗？
走进老板办公室，不大，简单，近乎简陋，这倒是我没想到的。他示意我坐下，我没有说什么，等待着他的挽留或是什么，这样我就可以不卑不亢的表示谢绝。可是他没有说话，只是从抽屉里拿出一个笔记本，里面夹着一个小密封袋，袋子里面是一个发黄的纸条，我接过来看，上面的字迹有些晕开，歪歪斜斜，很潦草。像是一个激动的孩子的字，写的是大楼入口条幅的内容。
然后他的话却让我即使在多年后的今年想起来还充满了感慨与感激：这是我当年被人从饭馆里踢出来以后写的。这些时间让你委屈了。我没有看错，你是一个有追求的年轻人不属于这里，这是你的奖励与补偿，去闯吧。
那笔钱对当时的我来说真不少，我帮家里还完债务，然后把剩下的存了起来，成为我后来创业的必不可少的启动资金。我一直认为，我拥有今天数亿的身家，是因为他在那时候让我有了力量抬起了手去敲成功的门。
1、天有情，地有情，节能减排你我行
2、你节能，我减排，地球妈妈笑开怀
3、节能珍惜资源，减排爱护环境
4、节能减排，社会和谐 字串9
5、金山银山，不如绿水青山 字串1
6、节能减排齐出力，五星南海共得益
7、五星南海是我家，节能减排靠大家
8、节能减排多一点，健康生命长一点
9、节能减排创美好家园，持续发展为子子孙孙 字串3
10、节能减排 匹夫有责 字串2
11、若要冷气耗电少，温度适当设定好。
12、节约能源有良方，充分利用自然光。
13、万般能源众家省，源远流长照世人。
14、请减排黑烟，不要眼睁睁看子孙后代的幸福污染
15、节约、节能，节节相关；环境、环保，环环相扣。
16、节水、节电、节能，节节相联；减污，减排、减耗，能减则减。
17、在我们身上，有一种责任叫节能减排！
18、国事家事天下事 节能减排非小事
19、节约能源，减少废气排放，我们应该以身作则。
10、地球资源有限，奉劝大家珍惜。
21、人人参与 家家行动 积极做好节能减排工作
22、个人带动家庭 家庭带动社会 人人参与节能减排
23、创新节能减排 引领循环经济
24、节能减排不是口号 是一种行动力
25、节能减排，是每个地球人的责任
26、节能减排齐出力 社会家庭共得益 字串4
27、发展循环经济 保护自然环境
28、低碳生活 从今天开始
广告对企业商品营销起着重要的作用，这与广告形式的多样化不无关系，尤其是post/cat_6.html">广告口号的形式美对广告的宣传效果有很重要的作用。整句的均衡美和散句的参差美在广告口号中都发挥着很大的作用。广告口号要追求形式美就要不断打破常规，不断创新，但要避免随意性和盲目性，并要与思想内容相结合，做到文情并美。
“酒香不怕巷子深”的年代已成为一个遥远的过去，现代人已离不开广告，而广告又离不开有冲击力的视觉形象，那么就需要更有吸引力、有说服力的语言，从而达到“广而告之”的目的。广告艺术的宗旨是表达广告主题，依靠视觉形象表现主题容易产生多重性、模糊性而影响“告之”效果，因此，广告所推销的产品，其视觉形象依附于既非常具体又十分有针对性的物质属性，没有语言文字的诱导，广告所推销的商品形象或宣传指向很难显现出来并为人所领会。因此，语言是表达广告主题、塑造广告形象所必不可少的重要工具或媒介。
作为语言这个物质外壳的一个因素，句式在语言表达中起了非常重要的作用，句式是多种多样的，众所周知，不同的句式有不同的表达效果，用整句能起到一种均衡美的效果，而散句却能起到参差美的效果。为了增强广告口号的表现力，收到理想的广告效果，好的广告口号常常善于选择句式，调整句式。
一、整句的均衡美
均衡美是语言艺术的原则之一，《马氏文通》中说：“凡有数句，其字数略同，而句意又相类，或排两句，或叠数句，经典中最习用也。”其实，岂止经典，广告口号中也常用。
1.以并列、对偶的形式体现对称美
广告口号以并列两句的形式最常见。如：
[1]脚痒脚臭，穿袜可救。（趾袜）
[2]维维豆奶，欢乐开怀。（维维豆奶）
[3]我的色彩，我的语言。（化妆品）
例[1][2]是一般的并列句，[3]是对偶句（是两个定语相对“代+助+名”），这三个例子，每两句的音节数目相等，词语布局匀称，念起来琅琅上口，显示了广告口号的对称美。例[1]如说成“脚痒臭，穿袜可救”，例[2]如说成“维维豆奶，乐开怀”，对称美就破坏了，念起来也就不和谐了。
2.以排比的形式体现齐整美
把三个或三个以上结构相同或相似的意义相关、语气一致的词、词组或句子排列成串，可达到增强语势的作用，广告口号常借排比格式来体现齐整美。如：
[4]放心，安心，开心。（药品）
[5]质量好，工艺精，色泽美，款式新，成色足。（珠宝行）
[6]总裁为你服务，领袖为我安排，总理民众包装。（制衣厂）
例[4]是词语的排比，[5]是五个主谓短语的排比，[6]是句子的排比。这些排比结构相同，句意相类，句式整齐，琅琅上口，富有气势。
3.以蝉联的形式表现回环美
蝉联是指前一句的句尾与后一句的句首相同，利用蝉联可在形式上造成一种语势流畅、连贯的美感，因而在广告口号中也常被使用。如：
[7]长城电扇，电扇长城。（电扇）
[8]家家用加佳，加佳进家家，家家赞加佳，加佳满天下。（加佳洗衣粉）
以上两则广告利用蝉联，造成一种回环之美，尤其是例[8]，极尽回环之能事，如绕口令般，令人读起来顺口，听起来悦耳。
4.出现频率和表义效果
整句的出现频率最高，约为26.7％，在总共3000例中出现了802例。这说明运用整句而达到的均衡、齐整的美感效果为大家所认同。它能使广告口号显得韵律整齐、铿锵有力，让人易读易记。
二、散句的参差美
广告口号除了使用上述结构相同的整句力求形式上的整齐匀称之外，还使用结构不同、长短不齐的散句来求得其参差美。如：
[9]别克，当代精神当代车；别克统一了大马力与低油耗，让你轻松享受浑身动力。（轿车）
这则广告共三句，其结构均不同：第一句是名词性谓语句，主谓之间有停顿；第二句中一般主谓句；第三句是含兼语的非主谓句。它们虽然句子的结构不同，但念起来顺口，能适应语义的需要。
整句和散句各有好处。正如金兆梓在《实用国文修辞学》里所说:“偶句之妙在凝重，奇句之妙在流利。”“然叠用偶句，其失也单调而板滞；叠用奇句，其失也流转而无骨。”因此，“必也参互错综而用之，则气振而骨直，且无单调之病，而有变化之妙。”整句、散句“参互错综而用之”，就形成了广告语言的参差美。例如：
[10]谁说老夫只能“聊发”少年狂？有巨能钙相伴：腰不酸，背不疼，腿不抽筋，老夫身板硬朗，气宇轩昂，天天都像少年郎一样风光!
这则广告是借用宋朝词人苏轼“老夫聊发少年狂”的名句而来，其中的“腰不酸”等三个主谓短语及“身板硬朗”等两个主谓短语，都是整句，其余都是散句。这一例整句与散旬的交错使用，使行文摇曳多姿，富于变化，显出了语言的参差美。
运用散句或整散结合达到参差美的有143例，约占总数的4.8%，运用散句能够避免句式的单调呆板，让广告语参差错落，富有生气。
综上分析可见，同一般的应用文比较，广告语言在句式的选择和运用上表现出极大的灵活性。出于创新的目的，人们在运用语言制作广告时，常常对原有用法加以突破和发展，产生一些特殊的用法，使广告口号在形式上更具美感，更吸引人的视线，这是广告中的必然现象，是广告语言艺术化的要求所在。需要说明的是，以上涉及的方法和实例大都只是我所能收集到的，并不十分全面。从理论上的可能性和广告口号运用实践的必要性来讲，使广告口号具有形式美的方法是多方面的。当原有的方法不能满足需要，或令人厌烦时，新的方法又产生了。公务员之家
广告口号的形式美使得广告口号产生特有的价值和魅力，广告口号不能忽视这一点，但广告的成功与否，关键在于它是否实现了推销，因而绝不能一味追求形式上的美感而忽视了内容，不能为形式而形式。我们强调广告口号要锤炼语言、注意形式的同时，更强调广告口号的思想内容和情感，文情并美才是应当提倡的。
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