经营的标语精选推荐

激励员工的标语口号
【激励员工的标语口号】

  1、用心经营过程,结果自然产生。

  2、机会不会主动找到你,必须亮出你自己

  3、一步主动,步步主动,步步领先,享受光荣

  一步被动,步步被动,步步落伍,煎熬受穷

  4、你追我赶拼搏争先,流血流汗不留遗憾

  5、停止拜访就是停止呼吸,停止增员就是消灭生机

  6、增员业绩一起抓,团队荣誉靠大家

  7.多一份挫折,就多一份人生的感悟;多一次跌打,就多一条抗争的经验

  8、生活不会否定任何人,就怕自己否定生活

  9、困难和挫折都不可怕,可怕的是丧失做人的志气和勇气

  10、人生多一份挫折,就多一份人生的感悟;人生多一次跌打,就多一条抗争的经验。

  11、成功的四个基本要素:

  知识—需要智力健全的大脑和不断的积累

  汗水—需要不辞辛苦的努力

  灵感—抓住不断荫发的每一分灵感

  机遇—抓住身边的每一个机会

  12、增员、增贤、增人气 经营、发展、促业绩

  13、壮志凌云谋发展   脚踏实地促增员

  14、泰山压顶不弯腰 业绩榜上试比高

  15、组织拓展根基牢  个人发展展望好

  16、周周有举绩 月月有达成 年年有收获 人人有发展

  17、我成功-因为我志在成功

  18、今天付出,明天收获

  19、不要小看自己,人有无限可能

  20、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒

  21、发奋努力的背后,必有加倍的赏赐

  22、没有艰辛的汗水,便没有成功的泪水

  23、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己

  24、人生志气立,所贵功业昌

  25、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人

  26、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多

  27、成败之间仅一步之遥, 关键是你是否踏出那一步

  28、生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行

  29、最大的破产是绝望,最大的资产是希望

  30、没有口水与汗水,就没有成功的泪水

呼吁保护地球的标语

  小编特别推荐

  保护环境的标语 | 保护动物的标语 | 保护地球的标语 | 保护水资源的标语

  1. 工资你高我也高,环保意识要提高

  2. 绿水青山是我家,大家不要破坏他

  3. 保护环境,人人有责

  4. 环境与人类共存,开发与保护同步

  5. 贯彻环保教育,宣导环保资讯

  6. 生产绿色产品,节约地球资源

  7. 拒食野生动物

  8. 我们的母亲河

  9. 提布袋购物是一种时尚

  10. 多乘公交车,少用私家车

  11. 请选用无磷洗衣粉

  12. 废旧电池随处丢弃的危害

  13. 使用农药、化肥、农膜的环境安全准则

  14. 养殖业的环境安全准则

  15. 农村面源污染的危害

  16. 选用无氟制品,保护臭氧层

  17. 全员参与改善,持续环保社区

  18. 落实环保责任,完善环保制度

  19. 推展减废运动,做好废弃管理

  20. 团结一条心,石头变成金

  21. 推动全员品质活动,提高全员工作士气

  22. 全员参与、强化管理;精益求精、铸造品质

  23. 讲求实效、完善管理;提升品质,增创效益

  24. 预防保养按时做,生产流畅不会错

  25. 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术

  26. 老毛病、要根治,小问题、要重视

  27. 人人提案创新,成本自然降低

  28. 团队精神,是企业文化的核心

  29. 技术是基础,管理是动力

  30. 行动是成功的开始,等待是失败的源头

  31. 有品质才有市场,有改善才有进步

  32. 累积点滴改进,迈向完美品质

  33. 以科技为动力,以质量求生存

  34. 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错

  35. 减少浪费,降低成本;气氛融洽,工作规范;提升品质,安全保证

  36. 珍惜资源永续利用,绿化环境净化心灵

  37. 完善环保制度,落实环保责任

  38. 索取资源力求简单,利用资源转换完全

  39. 无污染旅游——除了脚印什么都不要留下;除了记忆,什么都不要带走

  40. 地球资源有限,尽量不用一次性消耗品

  41. 世纪拒绝含铅汽油

  42. 垃圾是放错位置的资源

  43. 废塑料的用途

  44. 酸雨是地球万物的共同敌人

  45. 保护生物多样性

  46. 保护海洋环境,禁止向海洋倾倒有毒有害废弃物

  47. 购买尾气排放达标的汽车

  48. 种树种草,有利环保

  49. 积极推展减废运动,落实做好废弃管理;

  50. 建设绿色企业,坚持绿色经营;

  51. 索取资源力求简单,利用资源转化完全;

  52. 完善环保制度,落实环保责任;

  53. 珍惜资源永续利用,绿色环境净化心灵

  54. 爱护我们的地球从点点滴滴做起;

  55. 不要旁观,请加入环保行动者的行列;

  56. 发展经济不能以牺牲环境为代价;

  57. 环境与人类共存,开发与保护同步;

  58. 垃圾混置是垃圾,垃圾分类是资源;

  59. 生产绿色产品,倡导绿色生活

  60. 水--人类生命之源

  61. 增创环境新优势 再创汕头新环境

  62. 热爱生活 珍爱生命 保护环境

  63. 保护环境 抗击“非典”

  64. 身体要健康 环保是保障

  65. 珍惜水 保护水 让水造福人类

  66. 让蓝天白云永驻 愿绿水青山长留

  67. 实施《清洁生产促进法》 加快工业污染防治

  68. 坚持污染防治与生态保护并重 实现经济与环境双赢

  69. 推行清洁生产 增强企业竞争力

  70. 贯彻《环境影响评价法》 从源头上预防污染

  71. 合理利用自然资源 有效保护生态平衡

  72. 保护生态环境 共建美好家园

  73. 企业求发展 环保须先行

  74. 《排污费征收使用管理条例》年月日起施行

  75. 贯彻《排污费征收使用管理条例》 促进环境污染防治

  76. 直接向环境排放污染物的单位和个体工商户应依法缴纳排污费

  77. 巩固创模成果 创建生态城市

  78. 谁污染谁治理 谁破坏谁恢复

  79. 加强环境监督 维护环境安全

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关于保险公司激励的标语

  1.我的团队我的家

  2.个个争先把握机会

  3.我出单!我喜欢!

  4.风光正茂,出类扰萃

  5.快速发展,把握机会

  6.牵手增员,相约成功

  7.超越自我,超越梦想!

  8.抱团打天下合力铸辉煌

  9.超越生命,飞越梦想!

  10.团队是我家,奋斗靠大家

  11.心中有梦想,发展起风暴

  12.永不言退,我们是最好的团队

  13.成功绝不容易,还要加倍努力

  14.百折不挠追求卓越,永攀新高

  15.携手阳光共行,迈步寿险双赢

  16.初生牛犊,尽显神威当仁不让

  17.未雨绸缪有远见客户受益保障全

  18.舍我其谁,挑战极限,身先神显

  19.潜能激发不动摇勇往直前攀新高

  20.目标既定,身体力行,坚持不懈

  21.光速口号:单量铺路,金额致富

  22.目标明确,挺进高峰,人人奋勇

  23.快速举绩拔头筹目标锁定争第一

  24.破零保底不着急大单小单不介意

  25.努力举绩,达成目标,入围高峰

  26.挑战纪录高目标心中有梦就最超

  27.风起云涌战事起一致对外人心齐

  28.全力销售新商品 把握上市好契机

  29.全员销售意外险,市场开发意识前

  30.荣辱与共多举绩,信心百倍比高低

  31.全力销售新商品,把握上市好契机

  32.目标锁定荣誉餐,积极拜访不怕难

  33.一步先,步步先;开门红,月月红

  34.恭喜发财多拜访,全员破零开好张

  35.人人心中有目标,失败成功我都要

  36.心中有梦不认命,全员实动一条心

  37.服务回访辞旧岁,全力举绩贺新春

  38.新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌

  39.心中有梦要讨动,全力以赴向前冲

  40.风起云涌灵蛇至,势不可挡开门红

  41.红五月里拜访忙,业绩过半心不慌

  42.激发潜能多签单,吃定经理荣誉餐

  43.意气风发一时起,持续奋斗双梦成

  44.众人拾柴火焰高,团队奋斗有依靠

  45.人力翻番不是梦,业绩倍增就是行

  46.敢在风暴当头立,勇做浪尖弄潮儿

  47.人生无处不增员,言传身教每一天

  48.快速举绩拔头筹 目标锁定争第一

  49.全员销售意外险 市场开发意识前

  50.未雨绸缪有远见 客户受益保障全

  51.挑战纪录高目标 心中有梦就最超

  52.潜能激发不动摇 勇往直前攀新高

  53.风起云涌战事起 一致对外人心齐

  54.荣辱与共多举绩 信心百倍比高低

  55.破零保底不着急 大单小单不介意

  56.因为有缘我们相聚,成功靠大家努力

  57.成功就是:相信,行动,坚持,快乐

  58.单枪匹马人孤势单,招兵买马人多势众

  59.长期经营,积累客户充分准备,伺机而行

  60.稳定市场,重在回访精心打理,休养生息

  61.全员实动,八周破零加大拜访,业绩攀新

  62.追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成

  63.今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌

  64.从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生

  65.春光乍现,拜访争先,客户服务,情义无限

  66.用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前

  67.团队意识,角色意识,配合意识,成功意识

  68.物竞互择,适者生存,选择寿险,无怨无悔

  69.组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气

  70.帮助别人就是帮助自己,成就他人才能成就自己

  71.组织要发展 全员来增员 上下齐努力 团队高士气

  72.旅游是奖励,大家来争取,你能我也能,万元抢先机

  73.价值最大化,利益最大化,能力最大化,事业长远化

  74.美好的事业,希望的事业,团队的事业,永久的事业

  75.寿险事业,有你有我有他;营销职涯,为己为人为司

  76.有木才有材,有人才有财;育才如增财,育才如置产

  77.旅游是奖励 大家来争取 你能我也能 万元抢先机

  78.推销始于拜访 活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业行销路长

  79.人是群体动物,一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作

  80.推销始于拜访,活动要有方向,拒绝不必沮丧,专业行销路长

  81.目标锁定荣誉餐 积极拜访不怕难 激发潜能多签单 吃定经理荣誉餐

  82.自闭门户的经营时代已落伍,走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力

  83.初生牛犊,尽显神威 当仁不让,舍我其谁 挑战极限,身先神显 风光正茂,出类扰萃

  84.目标明确,挺进高峰 人人奋勇,个个争先 把握机会,努力举绩 达成目标,入围高峰

  85.组织成长,增员第一;善用职场,广开人际;悉心引领,解惑答疑;新旧携手,争创佳绩

如何建设企业文化 如何做好企业的文化
企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程,重口号轻落实;重宣贯轻执行。突出在“建”字上,是基于策划学、传播学的,认为企业文化是一种策划和传播,是一种泛文化。
  建设原则
  1.强化以人为中心。
  文化应以人为载体,人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者,也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成,首先是企业的全体成员有共同的价值观念,有一致的奋斗目标,才能形成向心力,才能成为一个具有战斗力的整体。
  2.表里一致,切忌形式主义。
  企业文化属意识形态的范畴,但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来,这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手,树立正确的价值观念和哲学思想,在此基础上形成企业精神和企业形象,防止搞形式主义,言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化,而且是对企业文化概念的歪曲。
  3.注重个异性。
  个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点,企业文化建设要充分利用这一点,建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色,而且被顾客所公认,才能在企业之林中独树一帜,才有竞争的优势。
  4.不能忽视经济性。
  企业是一个经济组织,企业文化是一个微观经济组织文化,应具有经济性。所谓经济性,是指企业文化必须为企业的经济活动服务,要有利于提高企业生产力和经济效益,有利于企业的生存和发展。前面讨论的关于企业文化的各项内容中,虽然并不涉及“经济”二字,但建设和实施这些内容,最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。所以,企业文化建设实际是一个企业战略问题,称文化战略。
  5.继承传统文化的精华
  建设方法
  1、晨会、夕会、总结会
  就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会,这些会议应该固定下来,成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
  2、思想小结
  思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为,自我评判是否做到了企业要求,又如何改进。
  3、张贴宣传企业文化的标语
  把企业文化的核心观念写成标语,张贴于企业显要位置。
  4、树先进典型
  给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志,通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”,从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的,只有具体形象才可使员工充分理解。
  5、网站建设
  网站上进行及时的方针、思想、文化宣传,企业网站建设专家米粒文化CEO指出,寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行,更符合、更贴近公司的企业文化。
  6、权威宣讲
  引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。
  7、外出参观学习
  外出参观学习也是建设企业文化的好方法,这无疑向广大员工暗示:企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的,因为别人已经做到这一点,而我们没有做到这些是因为我们努力不够,我们应该改进工作向别人学习。
  8、故事
  有关企业的故事在企业内部流传,会起到企业文化建设的作用。
  9、企业创业、发展史陈列室
  陈列一切与企业发展相关的物品。
  9、文体活动
  文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会,元旦晚会等,在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。
  10、引进新人,引进新文化
  引进新的员工,必然会带来些新的文化,新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。
  11、开展互评活动
  互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态,也当众评价自己做的如何,并由同事评价自己做得如何,通过互评运动,摆明矛盾,消除分歧,改正缺点,发扬优点,明辨是非,以达到工作状态的优化。
  12、领导人的榜样作用
  在企业文化形成的过程当中,领导人的榜样作用有很大的影响。
  13、创办企业报刊
  企业报刊是企业文化建设的重要组成部分,也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标,从而构成企业文化建设的重要内容。
工厂是否需要标语

  对于工厂是否需要标语的这个问题,不同的人有着不同的看法。

  首先发表一下个人的观点,就工厂标语这个问题,我认为是需要提倡的,标语能够体现一个工厂的形象与涵养,甚至可以说是员工的整体素质。

  但这也只是个人的观点,调查显示,还有很多人不太赞同工厂使用标语,有些员工认为在自己辛苦劳累一天过后,看到这些花花绿绿的标语条,更是劳累。所以他们坚决反对使用大量的标语,适量的标语还是可以被这些人接受的。

  就当今的工厂来看,标语好像已经成为了必不可少的事物,工厂不分大小,都会有标语,尤其是在生产车间强调安全是必需的。只有员工的安全得到保证,得到重视,生产才会正常进行,工厂才能长久经营下去。

  标语看重的不是他的言辞要多么的华丽,重要的是他的质量,让员工的接受程度。工厂的领导层在开设工厂之前肯定会考虑到这些情况,所以就工厂是否需要标语的这个问题,工厂的领导也会有自己的想法,当然也会尊崇大多数员工的意见,综合起来确定工厂的标语。

  工厂标语是一个关系到工厂文化层面的因素,必须得到重视,这和工厂的产量,质量,形象是同等重要的。不要认为一条小小的标语什么作用都不能起到,其实不然,也许正是你多看了一眼这一条标语,让你做事更加谨慎小心。
 

公司企业文化标语的好处

   企业文化标语是以文字的形式来展示企业整体形象的标语口号,企业文化标语代表了企业的整体价值观,起到宣传企业文化的作用,同时还能够提高企业的服务意识,提高员工们的凝聚力,而且还能正确引导企业员工们的正确行为规范和道德行为规范。

   因此,企业文化标语的设立对一个企业来说是至关重要的。一个好的企业文化标语往往是催人奋进的,它所具有的力量是强大无比的,不论是哪种企业都应该设立自己的企业文化标语。

   企业文化标语首先对于企业品牌的发展是非常有利的。因为一个企业要建立品牌首先就要树立企业的形象,一个拥有好的企业形象的企业往往就更加受客户和消费者的亲睐。因为它的企业文化引导其一直向着好的方向发展,而且企业文化标语在其中不仅仅体现了企业的整体形象,而且还能够间接证明企业的各方面的能力。对于企业文化来说,员工们都普遍认同这种正确良好的价值观。

   同时,在企业生产的产品上面印上企业的文化标语就非常有利于企业展示其内在的内涵和外在的形象。同时,顾客们都会对这个企业有着一种新的认识,消费者们就更加愿意接受这种企业文化。

   而且,企业文化还能够体现出一个企业的战略发展方向,展现一个企业的精气神。还可以体现出一个企业的经营思想,是对企业外在形象展示的最佳平台,同时还是企业内在进行员工管理和引导他们的价值观的最佳的工具。

   企业文化标语的好处够多了吧。你还在犹豫什么,赶紧动手制作自己的企业文化标语吧。标语大全网()免费提供大量的企业文化标语参考文案。可以看看哦。

企业文化格言和标语(关于经营)

1、达不到目标的原因只有一个,就是你不知道自己的目标是什么。

2、不怕做不到,就怕想不到;要敢于梦想,敢于奇想,以正合,以奇胜;变不可能为可能。

3、没有适度压力和紧张感的人生,是没有价值和空虚的。

4、企业问题没有能力达不到的事情,都是敬业精神不强的原因。

5、企业管理没有可复制的先进模式,一切都是在实践中创造出来的。

6、弱者专心于一件事,定有所成就;强者分心太多事务,则会一无所得。

7、有德香飘万里,无德空做广告。

8、智慧是管理的源泉,愿景是组织的动力;沟通是合作的桥梁,行动是成功的展现。

9、经营的最高境界:客户感动。

10、经营的不二法则:持续创新。

11、经营企业就是经营人心,得人心者得天下。

12、产品卖出去才是硬道理。
 

标语口号不是经营理念

  每当进出各地的火车站,就不难看到"准时"、"提速"、"安全"、"服务"等字样的标语,高挂在车站的大厅内或月台的天桥上,然而火车依旧经常误点。原来,对于那些"优质服务"、"准点到达"的标语是大可不必当真的,那么铁路当局又为什么会产生进行如此宣传的初衷呢?进一步推广开去,是否"管理口号"就可以看作指导企业运作的"经营理念"呢?

  近年来企业受到流行趋势的影响,纷纷提出了自己的理念、"厂训"等等,这些经营理念包罗甚广,经常可看到的有:"客户满意、品质、创新、研发、团队合作、诚信、服务、效率、勤奋,踏实、正直……"等。

  当初提出这些经营理念的用意,当然是好的。有些往往还是经营者认为企业的价值或精神所在,也许还经过内部一番慎重的集体思考和讨论之后,由公司的展望、任务或使命以及策略等提炼出来,再由上往下,向全体员工和客户昭示。但是一旦拟定经营理念之后,似乎大功即告成,只要金字招牌挂在公司的大厅、会客室里熠熠生辉,或印在公司精美的简介手册上,一切就可以顺理成章地朝着理念去实现了。

  一般情况下,我们可以对事物间的关联关系给出这样的描述:"如果A,那么B",还可以更详细一些,给出关于A和B之间联系的更详尽的信息:"如果A,那么B,因为……",这样做的好处就在于:使一些暗含的假设暴露出来,弄清楚中间过程,从而把握事物的来龙去脉。

  举例说明如下:某企业决心把废品率从9%降至5%,有人提出用精神鼓励的方法,在厂区里、车间里张贴标语口号:"巧干而不是苦干"、"做好而不是做了"等等,我们先做一下逻辑分析:

  "如果我们需要把废品率从9%降至5%;

  而且工人注意到了'巧干而不是苦干'的标语;

  而且工人注意到了'做好而不是做了'的标语,

  那么,产品的废品率就能从9%降至5%"。

  你是不是也开始怀疑"如果"中的条件的充分性了?显然,要使得条件能够具有充分性,还必须加上"...而且产品合格率与工人工资挂钩"、"…而且质量责任落实到人"、"…而且质检部门被授以充分的权利"、"…而且,企业高层决策者能一贯地不惜投入人、财、物以确保产品质量"……,一旦这诸多的条件不具备、不完善,那么就会如下例所示:

  某经营制造业的公司这几年来致力于提高质量的运动,积极跟随申请ISO9000认证的风潮,它的管理口号就明白标示了质量政策,例如"质量第一、客户满意"等,并已责成质检部门对成品加强检验,以确保产品的质量符合客户的要求。在某次质检中,质检部门发现一批即将要出货的成品有质量问题,不符合检验标准,要求生产部门返修后才准予出货,但是生产部门还有许多订单要赶,无法派人返工,而生产管理部门已答应销售部门在月底前出货给客户。质检部门为了质量的缘故坚持不放行,生产管理部门为了做到对客户如期出货的承诺,两部门都认为自己有理,争吵起来,只好请示厂长。厂长了解实际的情况之后,陷入两难:质量要好,交期也要准,也无法做出决策。于是再向上反映到总经理,请示如何处理。总经理听完报告之后,询问这批货共多少钱,下属回答500万元,总经理接着询问这个月的营业额距离目标还差多少,下属回答300万元,总经理于是指示:"出货!"──不论这批货后来是否因为质量问题被客户退回,总经理心里真正关心的是业绩。而高悬在公司入口处的看板写著:"品质第一、满足客户要求",只不过是美丽的装饰。这家公司的质量政策,就在总经理的"英明"指示下成了一纸空文。

  很明显可以看出,原本立意甚佳的经营理念,最后可能沦为空洞、没有生命力的口号。怎么会变成这样呢--因为很多员工根据经验,认为老板、企业主、经营者或高级主管只是说说而已,那么连他本人也不太认真,员工又何必当真呢?

  经营理念和口号两者,乍看之下当然是保持一致、相辅相成的。但是实质上的差距却有如云壤,所产生的效果和动力也截然不同。之所以有这么大的差异,原因往往就是:说的人只负责张贴这些口号,却没有决心去坚持、贯彻、诚心诚意地支持,或只是挂在嘴上嚷嚷叫叫而已。以ISO9000质量认证为例,它所强调的是:"说、写、做一致",而多少公司即使已取得认证之后,仍只停留在"说"(宣传)、"写"(规章),离"做"(落实到每个作业层面)似乎还有一段很远的距离。
 

企业经营理念,核心价值观标语

1.企业经营宗旨
为客户创造价值 为员工创造机会 为社会和股东创造效益。

2.企业精神:
团结:汇聚成长的动力  创新:持续发展的力量 诚信:我们生存的根本 双赢:我们经营的价值。

3.争做一流员工 共造一流产品 同创一流企业。

4.顾客满意是企业永恒的追求。

5.求真务实 开拓进取 顾客至上 品质卓越

6.“诚信、协作、学习、高效”是我们的职业品质”,“持续创新,精益求精”是我们不断前进的动力。

7.客户至上 诚信第一 创新发展 精准求实

8.在进步中不断创新,在创新中不断超越。

9.工作理念:第一次就把事情做对,每一次都把事情做对。

10.企业要壮大 全员把劲加 全力往一处 实现国际化。
 

工厂生产车间宣传标语100条

 1、自主管理,自主检验,自有成就

 2、产品记得熟,缺点全挑出 3、推行品管,降低成本,增加利润 4、说到就要做到,要做就做最好 5、培训教育做彻底,公司经营好管理 6、上游工序做得好,下游工序无烦恼 7、产品质量把好关,业务海外好接单 8、改变观念求发展,不换思想就换人 9、产量诚可要,质量价更高 10、企业永续经营的要诀--品质。 11、马虎是追求品质的最大障碍。 12、推动全员品质活动,提升全员工作士气。 13、品质--企业致胜的关键。 14、留住一位老顾客,比吸引五位新顾客更重要。 15、推行品质,始于教育,终于教育,切记! 16、品质要做好,首要高阶层的承诺与参与。 17:品质--减少浪费,提高生产力的手段。 18:品质,企业未来的决战场和永恒的主题。 19:成功者找方法,失败者找借口。 20:沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。 21:讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益。 22:全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。 23:有品质才有市场,有改善才有进步。 24:没有品质,便没有企业的明天。 25:要想品质搞得好,齐心协力小不了 26:以品质求生存,以效益为目的 27:质量是制造出来的,而不是检验出来的。 28:优化生产工序,提高生产效率。 29:班组有士气,货期有保证。 30:爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕。 31:专心工作为首要,质量安全皆做到。 32:加强现场工序管理,严谨过程因素控制。 33:用户是上帝,下道工序就是用户。 34:精益生产,从生产时间中节分缩秒。 35:成功意味着发展,发展意味着变革。 36:会议的成果就是行动。 37:培训要付出,不培训付出更多。 38:生产原料不放松,后道工序才轻松。 39:工序质量控制点,产品质量生命线。 40:努力推行QCC,工作不会苦兮兮。 41:检查记录要可靠,统计分析才有效。 42:QA好比守门员,把关职能记周全。 43:品质你我做得好,顾客留住不会跑。 44:我们的承诺:不做不良品。 45:找方法才能成功,找借口只会失败。 46:没有措施免谈管理,没有计划如何工作? 47: 留住一位老顾客,比吸引五位新顾客更重要。 48:用户是上帝,下道工序就是上帝。 49:时间就是金钱,效率就是生命。 50:没有品质,就没有企业的明天。 51:品质体现尊严。 52:诚信立足天下。 53:创立创新创精品,求优求高求先进。 54:精心设计、精良工艺、精益求精、精品非凡。 55:诚信求昌、以德兴企、以义兴利。 56:言必行,行必果。 57:和、诚与开拓者精神--日立精神 58:热爱工作才能成功--美国RMI公司 59:行动迅速是商事之本 60:光明正大、团结一致、礼貌谦让、奋斗向上!  61:爱企如家、爱岗敬业、遵章守纪、团结合作。 62:依靠科技、以人为本、群策群力、缔造卓越。 63:勇于挑战、敢于拼搏! 64:突破是成功的前奏,方法是成功的利器。 65:事事及时做,一日胜三天。 66:事前多检讨,事后少烦恼。 67:节俭不仅是一大美德,而且是一大财源。 68:生产计划预排好,物控需求精算巧。 69:仓洁料齐数量准,纪严律明物控顺。 70:机器设备要爱护,操作规程定记住。 71:量具仪器精度准,维护保养要让真。 72:规则、执行、考评、改善、创新。 73:没有市场不景气,只有脑袋不争气。 74:诚信为本,以德治厂,科技争光。 75:态度、意识决定工作质量。 76:知识技能决定工作效率。 77:细心、精心、用心、品质永保称心。 78:自检、互检、确保产品零缺陷。 79:做无差错能手,向零缺陷迈进。 80:人人提案创新,成本自然降低。 81:产品若要无缺点,全面品管不可免。 82:产品质量连万家,历害关系你我他。 83:你思考,我动脑,改善问题难不倒。 84:时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。 85:预防保养按时做,生产畅顺不会错。 86:品质你我做得好,顾客留住不会跑。 87:天长地久有时尽,9000推行无绝期。 88:制造须靠低成本,竞争依赖高品质。 89:革除马虎之心,提升产品品质。 90:全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。 91:力求一次做好,争取最大效益。 92:找方法才能成功,找籍口只会失败。 93:质量是成功的伙伴,贯标是质量的保障。 94:创新突破稳定品质,落实管理提高效率。 95:产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。 96:宁愿事前检查,不可事后返工。 97:安全是最大的节约,事故是最大的浪费。 98、质量是安全基础。安全为生产前提。 99、不绷紧安全的弦,就弹不出生的调。 100、麻痹是最大的隐患,失职是最大的祸根。
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