时光飞逝，眨眼之间又到了年末。公司年会是对过去一年的总结，对未来一年发展的计划，同时也激励着每一位员工共同进步。以下是标语口号网小编为大家精心整理的公司年会宣传标语，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注标语口号网。
公司年会宣传标语1. 我拼搏，我精彩，我奋斗，我幸福。
2. 高质量服务，高技术创新，高速度发展。
3. 抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌。
4. 张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇。
5. 空谈误已，实干兴企;倡导务实，脚踏实地。
6. 乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。
7. 不求于人相比，但求超越，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。
8. 和气吉祥岁岁安康，四季平安年年如意。梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
9. 创新发展扩大出口，用心做事继往开来。
10. 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
11. 与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
12. 做一个快乐的自己，做一回真实的自己。
13. 抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。
14. 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
15. 拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
16. 和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。
17. 创新发展扩展出口，居心做事承前启后。
18. 分享智慧是人生精进的绝佳通道。
19. 恭祝全体员工新年快乐 幸福安康 如意吉祥
20. 今夜我们一起欢度年会
21. 携手、分享春暖花开
22. 创新发展再创辉煌
23. 合力精耕共创美好明天
24. 开拓进取继往开来
25. 前进，永无止境
26. 同心同行，共创未来
27. 展望未来，重新出发
28. 十载春华秋实，今朝骏业日新
29. 舞动精彩闪耀未来
30. 凝聚嘉彰共创辉煌
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公司口号 | 服务口号 | 品质口号 | 优质服务口号 | 企业文化口号
1.职业精神贵在坚韧面对重重困难，依然努力坚持，永不言弃，这是做好本职工作的前提条件。
2.职业精神贵在执着面对诸多问题坚持不放过，无论大小问题一查到底，是对产品零缺陷的固执，相信付出终将有所回报。 3.职业精神贵在责任感敢于担当不逃避，这是职业精神的核心。在其位，尽其责，责任感是做人的灵魂，是立足社会和维护家庭的根本，是一种义务，更是一种工作态度。 4.职业精神的力量是强大的，为个人的职业生涯创造丰富的资源，推动个人实现自我价值。 5.公司是实现理想的舞台在公司不断成长的过程中，员工的个人发展空间也越来越广阔，通过不断挖掘自己的潜能为公司创造了越来越大的价值，同时也为个人成长奠定了坚实基础。 6.认清自己的位置任何一个人都有优点。只要你在人生道路上，找到适合自己的人生坐标，你就能够充分发挥自己的聪明才智，从而为社会的发展做出应有的贡献。 7.从老板的角度看问题在任何一家公司上班，员工都应该有一种主人翁的心态。这个公司是我的，我要为它的繁荣和发展贡献自己的才智和力量。 8.一切从公司的利益出发只要是符合公司利益的事情，就应当毫不犹豫地去做；而与公司利益相违背的事情，则绝不能涉足，这是一种高度责任心的体现。 9.心中常存责任感主人翁精神是优秀员工必须具备的一种职业精神。拥有这种精神的人，他们会非常感恩公司，不但能在工作中磨练自己，还能充分展露自己的才华。承担责任意味着创造更多的成功机会，得到更大的锻炼，这既是实现人生价值的手段，也是实现人生目标的途径。 10.维护公司利益是无条件的职业准则！ 11.公司好，我才好只有公司发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间。任何一家公司的老板，都会青睐那些知恩图报的人，当然也更喜欢提拔那些始终对公司的怀抱感恩之心的员工。只要你能够做到与老板风雨同舟，尽职尽责、踏踏实实工作，做出成绩，前途自然不可限量。 12.公司兴亡，我有责任公司就是我的船，既然我已经上了船,我就应该与公司一起共渡难关!一个时刻能与公司同生死、共命运的员工，才能获得最多。退一步说，即便公司不幸倒闭，你的品质也会得到他人的欣赏，为你赢得巨大的财富。 13.让学习成为终生的习惯我们正处于知识爆炸的信息时代，知识更迭日新月异，技术发展一日千里，更何况一个人以往掌握的知识每年都以7%的速度在递减，这更加使人深感跟上时代的变化、不断学习的必要性和紧迫性。 14.滴水之恩，涌泉相报感恩是一种生活态度，是一种善于发现生活中的感动并能享受这一感动的思想境界。感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。 15.与同事和谐共处人的情绪也是可以传染的，没有人愿意与一个整天愁眉苦脸的人在一起。就算在工作上碰到了非常麻烦的事，你也要在同事面前保持乐观，你要对自己的搭档说：我们是最优秀的，我们一定能够解决这件事。 16.掌握专业的工作技能在生活中,有很多让人羡慕的职位,也有很多让人奋进的机遇,可它们只会留给那些做好准备、脚踏实地的人，只留给那些可以胜任眼前工作的人！ 17.天下大事，必作于细具备做好小事的精神，就可以产生做大事的魄力。请不要轻视做小事，更不能厌烦做小事。只要对工作有益，对事业有益，我们每个人都应从小事做起，用小事堆切而成的工作长城，才是经得起风吹雨打的。 18.互助实现多赢协作永远使自己受益也让别人受益，而只顾自己的人不会让别人受益自己也不会受益。 19.自觉维护公司形象承担自己该承担的责任，全心全意地努力工作，对自己而言，更多的不是压力，而是一种快乐和幸福；对企业而言，你已经成为领导可信赖的人，是一位真正合格的优秀员工。 20.真诚付出一个没有责任感的员工不会成为优秀的员工。每个老板都很清楚自己最需要什么样的员工，哪怕你是一名做着最普通工作的员工，只要你担当起了自己的工作责任，那么你就是老板需要的员工。 21.只要你有责任感，任何工作都能做好。一个人担当的责任愈多愈大，就证明他的价值愈大。因此，应当为你所担当的一切感到骄傲。 22.要想在职场中获得成功，就必须努力培养自己的主动意识，在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法，做一个令老板信任和赏识的人。 23.在竞争异常激烈的现代社会，消极被动就会被辞退，积极主动就能够占据优势。我们的事业和人生不是上帝安排的，而是我们主动争取的。 24.全面提升自己的工作能力一个人工作是否高效、是否具有满足感，完全由工作结果决定。而培养良好的工作习惯将对工作结果起着非常重要的作用。在我们开展工作前，首先应考虑的是如何用最简单、省力的方法去获得最佳的成效。对一个人来说，要的是事半功倍，而非事倍功半。 25.工作质量决定生活质量最明显的事实是，工作可以带来收入。但也是这一明显的事实蒙蔽了不少人的心灵；工作就是为了生活。由于你不能正视自己的工作、轻视工作，许多人备感工作的压抑和烦闷，工作自然也就无法做好，只是被动地适应生活，生活质量也很差。 26.当你用老板的眼光看待工作，从老板的角度思考问题时，就会在潜意识中对自己的工作态度、工作方式以及工作成果，提出了更高的要求与标准。 27.我们不仅是在为薪水工作，同时也是在为梦想、为前途、未来、成长而工作，所以我们没有理由不好好去做好工作。 28.工作中的每一件事情都值得我们去做好。没有不值得去做的工作，只有做不好工作的人。不要轻视自己的工作，每一份工作都应该全力以赴、积极努力地去把它做到位。高楼大厦都是一砖一瓦垒砌而成的，所有伟大的事业都是从平凡的工作做起来的。 29.在工作中投机取巧也许能让你获得一时的轻松，但是从长远来看，对你则是有百害无一利。 30.市场要求公司快速反应，如果我们每一位员工都能提高自己的效能，多为下道工序、下步流程着想，也就是公司一直倡导的人人向前一小步，公司发展一大步。不积跬步，无以至千里。 31.一个人只有内在发生改变，外在才会发生改变。一个人职业生涯的开始，是从他决定他个人的这种改变开始的。 32.职业精神是职业活动的灵魂，培养职业精神是一项铸魂工程。 33.只要你有责任感，任何工作都能做好。一个人担当的责任愈多愈大，就证明他的价值愈大。因此，应当为你所担当的一切感到骄傲。 34.在这个世界上，责任是一种生存法则。人类也好，动物界也好，唯有按照这个法则，才能生存下去。许多人之所以一生一事无成，就是因为在他的思想和认识中，缺乏对勇于负责这种精神的理解和掌握。 35.你的职业精神，是给孩子最宝贵的财富之一。职业精神是可以铸造灵魂，是一种生存法则，是孩子人生道路中必不可少的精神支柱。 36.每个人的潜能都是巨大的，难以估量的，如果可以以尽职尽责的态度工作的话，就可以最大限度地发挥出自己的潜能，将事情做得完美无缺。 37.人们的疲倦感往往不是工作本身造成的，而是因为对自己从事的工作不够热爱，因而产生了乏味、焦虑的感觉，这种感觉消磨了人对工作的活力和干劲。 38.竭尽全力，积极进取是职业精神的核心。是否竭尽全力，是否积极进取，就能表现出你是否热爱工作。一个人无论从事何种职业，都应该竭尽全力，追求不断的进步。这不仅是工作原则，也是人生原则。 39.珍惜才会拥有，感恩才能长久。敬业爱岗，这就是对工作、对老板的最好感恩。 40.一个人想在事业上有所成就，首先应该学会感恩，不懂感恩就等于遗弃了无数幸运。心怀感恩投入工作的人，是最容易得到成功机会的人。1、敬业从爱岗做起，爱岗从尽职开始。
2、发自心底的爱岗，是敬业的先导。
3、守业就是退步，创新才能发展。
4、制度的执行力决定管理的生命力。
5、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
6、用力做只是合格，用心做才能优秀。
7、认清自己往往比认识别人还重要。
8、每天都要做最好的自己。
9、今天不自律，明天不自由。
10、能力有限，努力无限。
11、我们可以平凡，但不能甘于平庸。
12、健康体魄、快乐工作、愉快心情、幸福人生。
13、方法决定效果，细节决定成败。
14、珍惜时间可以使生命变的更有价值。
15、在工作中，不能有畏难情绪，因为所有的困难都是石头，都会磨砺你这把剑。
16、不怕路远，就怕志短。
17、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。
18、一个组织的活力，取决于领导者与被领导者之间的距离
19、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实。
20、思想在岗位上，信念在行动中。
21、困难遇勇气而退却，挫折遇微笑而低头，希望依奋进而诞生，成功赖拼搏而实现。
22、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
23、用欣赏的眼光看待别人，用感恩的情怀去体验生活，用光明的思维去直面人生。
24、天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。
25、没有危机感，就是最大的危机。
26、信任是比制度更好的管理手段。
27、考试虽是一种压力，却是增长能力的催化剂。
28、努力做了，得和失都很精彩。
29、前进的道路有你我同行，会更加精彩；丰收的硕果有大家共尝，会更有滋味。
30、再好的种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。
31、做人的最高境界是“无我”，领导的最高境界是“无权”。
32、为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。
33、如果不换位思考，那么就思考换位。
34、生活上要知足，学习上要知不足，工作上要不知足。
35、基本技能要掌握，专业技能要求精。
36、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
37、生命因工作而美丽，工作因辛勤而快乐。
38、敬畏生命，才会珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
39、苦乐面前少思得，职务面前多思责。
40、 说一千，道一万，两横一竖是关键，一是“干”事，二是“干”净。
工厂生产车间标语：
1.控制每一道工序，做好每一件产品；
2.做无差错能手，向零缺陷迈进；
3.力求一次做好，争取最大效益；
4.加强现场工序管理，严谨过程因素控制；
5.生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾；
6.时时寻求效益进步，事事讲究方法技术；
7.工序质量控制点，产品质量生命线；
8.老毛病，要根治；小毛病，要重视；
9.零缺陷是完善的境界；
10.工作标准是零缺陷，而不是差不多就好；
11.预防产生质量，检验不能产生质量；
12.仪器设备勤保养，生产自然更顺畅；
13.爱惜物料，重视品质、合理规划、标识清晰；
14.分析原因要认真；解决问题要彻底；
15.专心工作为首要，质量安全皆顾到；
16.宁愿事前检查，不可事后返工
17.态度决定一切，细节决定成败
18.ISO9000核心：以顾客为关注焦点；
19.下工序是我们的客户，质量零缺陷是我们的任务；
20.信誉是公司的生命，质量是信誉的保证；
SMT：
1.首件检查不马虎，制程稳定无错误；
2.不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题；
3.成功就是简单事情重复做，重复事情认真做；
4.态度决定一切，细节决定成败
工厂仓库标语：
1.必需品分区放置，明确标识，方便取用；
2.仓储原则要遵守，先进先出是关键；
3.仓库存储的原则：防潮、防火、防压、定点、定位、定量；
4.物料管理的精髓：不断料、不呆料、不囤料；
5.进仓出仓要记清，数量帐目应分明；
工厂研发部标语：
1.不良品的出现是设计问题，不良品的流出是管理问题
2.市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
3.技术是基础，管理是动力
企业文化篇
共同发展，共同进步
我们的企业文化理念是： 以真诚为先导、以务实为基础、以创新为手段、以服务为保障。
真诚：先做人后做事，要求全体员工真诚地对待客户、顾客、同事；诚实守信、以诚相待。
务实：要求全体员工脚踏实地，认真地做好自己的本职工作，注重稳健、严谨、实效、适用。
创新：我们的知识、思想和方法必须走在社会的前列，积极进取、勇于创新、追求卓越。
服务：建立以客户为中心的服务理念，不断开拓企业对客户、企业对社会、以及企业内部的部门与部门、岗位与岗位之间的服务意识；在企业发展中与时俱进，不断完善。
企业宗旨：顾客至上，信守承诺
团队精神：团结奋进，永不言败
服务标准：追求客戶效益最大化力，力争客戶成本最低化
品牌內涵：自信、品位、解读
人才之观：以人为本
团队篇
相互合作，团结一心
协作强调人与人之间的合作，在共同目标基础之上；
建立起相互信任，相互支持，共同分享的关系。
才能够发挥集中优势，共同铸就的强大合力。
核心是打破本位意识，前提是树立大局观。
士气励志篇
有一份耕耘，就有一份收获
态度决定一切，细节决定成败
不要小看自己，人有无限可能
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执
自我提升、良性竞争、相互欣赏，相互支持
我们的理念是：没有最好，只有更好
强化竞争意识，营造团队精神
追求客户满意，是你我的责任
团结一条心，石头变成金
因为有我，所以会更好
杜绝不良思想，发扬优质精神
塑造人的品质，建立管理根基
科技是第一生产力，人力是第一资源
转变观念转变作风，让企业文化生生不息
和传统的昨天告别，像规范的未来迈进
您的自觉贡献，才有公司的辉煌
要有好的灌溉，才有好的成果
没有执行力，就没有竞争力
每天进一步，踏上成功路
职业精神篇
优秀员工的10大准则
品德—内在品质决定人生成败
专注—因为专注所以专业
负责—没有任何借口
态度—态度决定一切
勤奋—成功等待肯努力的人
学习—成功看背后的原因
实干—成功者的根基
合作—发挥团队的力量
沟通—通达人生源于沟通
目标—成功来自对目标的坚持
1、顾客是企业发展的源泉
2、关爱生命，安全发展
3、企业求发展，环保需先行
4、只有企业发展了，才有个人的发展
5、现场差，则市场差，市场差，则发展滞
6、以双赢为目的，精诚合作、共同发展
7、勤俭节约，爱护公物，以司为家，共同发展
8、爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展
9、发展循环经济，提高企业效益
10、需要无限，资源有限，善用有限，发展无限
11、发展经济不能以牺牲环境为代价
12、节约促发展，节约出效益
13、科学管理，持续发展
14、推行OHSAS18000，降低风险、永续发展
15、今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展
16、与客户的距离无限小,企业发展的空间就无限大
17、推行科学的财务考核，推动和促进公司各项业务的发展
18、建立科学的财务考核和激励机制促进公司的发展
19、推行全面预算管理，引导公司业务发展，有效降低经营成本
20、强化政风行风建设，改善经济发展环境。
NO.1 清清楚楚算账，明明白白做人
NO.2 精打细算，厉行节约
NO.3 坚持原则，不徇私情
NO.4 为领导做好参谋，为单位依法理财
NO.5 真实、可比、准确、及时是核算的基本要求
NO.6 以最小的之处获取最大的收益，是我们不懈的追求
NO.7 诚信为本 操守为中 坚持原则 不做假账
NO.8 通过预算管理 加强费用控制
NO.9 完善财务流程管理，有效降低业务风险
NO.10 提高资金的使用效益，提升公司的盈利能力
NO.11 提供深入的财务分析，为公司领导决策发挥参谋作用
NO.12 拓宽融资途径，保障资金需求
NO.13 为下一年度提早预算，为年度决算早早安排
NO.14 深入财务分析 科学财务考核
标语也是一种“标榜”，是赤裸裸的标榜，是大张旗鼓的宣传，它不是个人行为，也不是某团体的内部行为，而是面向社会的政党行为、政府行为、政治行为。朱自清在《论标语口号》中说：“现代标语口号不但要唤醒集体的人群或民众起来行动，并且要帮助他们组织起来。标语口号往往是这种集体行动的纲领。”
用字写出来的叫标语，用嘴喊出来的叫口号。
我读小学是在新中国建立初期，校园的围墙上用红字写着“五爱”的标语：“爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱护公共财物”，对我世界观的形成起了引导作用；教室的墙壁上也贴有几张标语，我记得最清楚的则是“有一分热，发一分光”，使我懂得要为社会做贡献，做事要全力以赴，不能偷懒耍滑，到读大学时，我才知道它是鲁迅文章里的话。名作警句、名人名言，也常常作为学校、机关、企业的标语。这样的标语起着激励或劝戒的作用。
20世纪三四十年代欧洲的“不自由，勿宁死”，是为反法西斯战士鼓舞士气；日本福岛地震一周年，一位反核人士刷在背上的标语：“不要为了赚钱，舍弃生命和自然”，是对见利忘命者见利忘世者的规劝。
中国是个标语口号大国，由来已久，延绵至今。从明朝李自成起义时的“盼闯王，迎闯王，闯王来了不纳粮”到清朝末年革命党的“驱逐鞑虏，恢复中华，平均地权，建立民国”；从国共合作大革命时期的“打倒列强，根除军阀”，到共产党的“打倒蒋介石，解放全中国”；从解放区的“打土豪，分田地”到人民公社的“人有多大胆，地有多高产”；从建国前的“将革命进行到底”到新时期的“以经济建设为中心”，不胜枚举，无计其数。
“文革”是红旗、红袖章、红宝书的海洋，不断掀起“拥护”“捍卫”、“万岁万岁万万岁”和“炮轰”“火烧”“打倒”“砸烂”的标语口号浪潮。
新时期的标语，数深圳特区的“时间就是金钱、效率就是生命”最新鲜，数“讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德；心灵美、语言美、行为美、环境美”的“五讲四美”最妥贴；数“学习张海迪，做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人”最动人，数“发展才是硬道理”最坚决，数“稳定压倒一切”最持久。我国不再写“政治挂帅，思想领先”的标语了，日本人却将这条标语贴在公司显眼的地方。
现在城里的标语越来越洋气，越来越豪华，不再是用笔写在纸上，而是印在红彤彤的丝质横幅上，那白色或黄色的印刷体标语，成为街道和楼房、机关和居委会一道道亮丽的装饰，民众已司空见惯，其内容并没有多少语文学意义，勿庸举例。
值得警惕的倒是某些标语之宣传恰与其本义相悖。“建设节约型社会”的巨幅标语恰恰背离了节约原则，大量宣传“环境保护”的标语却造成环境污染。有些标语与周围环境不谐调：立交桥上树着“高举旗帜”的巨幅标语，旁边却是路政部门立的“限高几点几米”的牌子；高速路上树着“奋勇前进”的巨幅标语，旁边又有路政部门立的“限速”牌子。悬挂、树立此类政治标语而不考虑周围环境，实在是不严肃。能够体现人文精神的标语，最具代表性的当数“为了你和他人的安全（健康）请勿酒驾（请勿吸烟）”之类，或许这些善意的提醒，才是时代的标语，可作公益广告看待。
农村的断垣残壁上至今还留着大搞计划生育时期用石灰水刷写的标语，除“只生一个好”是政府号召外，“一人超生，全村结扎”“该扎不扎，房倒屋塌；该流不流，扒房牵牛”“喝药不夺瓶，上吊就给绳”，则是当地干部野蛮行径的遗存，也该清除了。
摘自：湖北日报 罗维扬
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你的职业精神，是给孩子最宝贵的财富之一。职业精神是可以铸造灵魂，是一种生存法则，是孩子人生道路中必不可少的精神支柱。下面是留学网小编为您整理的企业职业精神宣传标语，供您参考！
【企业职业精神宣传标语】1.职业精神贵在坚韧面对重重困难，依然努力坚持，永不言弃，这是做好本职工作的前提条件。
2.职业精神贵在执着面对诸多问题坚持不放过，无论大小问题一查到底，是对产品零缺陷的固执，相信付出终将有所回报。
3.职业精神贵在责任感敢于担当不逃避，这是职业精神的核心。在其位，尽其责，责任感是做人的灵魂，是立足社会和维护家庭的根本，是一种义务，更是一种工作态度。
4.职业精神的力量是强大的，为个人的职业生涯创造丰富的资源，推动个人实现自我价值。
5.公司是实现理想的舞台在公司不断成长的过程中，员工的个人发展空间也越来越广阔，通过不断挖掘自己的潜能为公司创造了越来越大的价值，同时也为个人成长奠定了坚实基础。
6.认清自己的位置任何一个人都有优点。只要你在人生道路上，找到适合自己的人生坐标，你就能够充分发挥自己的聪明才智，从而为社会的发展做出应有的贡献。
7.从老板的角度看问题在任何一家公司上班，员工都应该有一种主人翁的心态。这个公司是我的，我要为它的繁荣和发展贡献自己的才智和力量。
8.一切从公司的利益出发只要是符合公司利益的事情，就应当毫不犹豫地去做;而与公司利益相违背的事情，则绝不能涉足，这是一种高度责任心的体现。
9.心中常存责任感主人翁精神是优秀员工必须具备的一种职业精神。拥有这种精神的人，他们会非常感恩公司，不但能在工作中磨练自己，还能充分展露自己的才华。承担责任意味着创造更多的成功机会，得到更大的锻炼，这既是实现人生价值的手段，也是实现人生目标的途径。
10.维护公司利益是无条件的职业准则!
11.公司好，我才好只有公司发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间。任何一家公司的老板，都会青睐那些知恩图报的人，当然也更喜欢提拔那些始终对公司的怀抱感恩之心的员工。只要你能够做到与老板风雨同舟，尽职尽责、踏踏实实工作，做出成绩，前途自然不可限量。
12.公司兴亡，我有责任公司就是我的船，既然我已经上了船,我就应该与公司一起共渡难关!一个时刻能与公司同生死、共命运的员工，才能获得最多。退一步说，即便公司不幸倒闭，你的品质也会得到他人的欣赏，为你赢得巨大的财富。
13.让学习成为终生的习惯我们正处于知识爆炸的信息时代，知识更迭日新月异，技术发展一日千里，更何况一个人以往掌握的知识每年都以7%的速度在递减，这更加使人深感跟上时代的变化、不断学习的必要性和紧迫性。
14.滴水之恩，涌泉相报感恩是一种生活态度，是一种善于发现生活中的感动并能享受这一感动的思想境界。感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。
15.与同事和谐共处人的情绪也是可以传染的，没有人愿意与一个整天愁眉苦脸的人在一起。就算在工作上碰到了非常麻烦的事，你也要在同事面前保持乐观，你要对自己的搭档说：我们是最优秀的，我们一定能够解决这件事。
16.掌握专业的工作技能在生活中,有很多让人羡慕的职位,也有很多让人奋进的机遇,可它们只会留给那些做好准备、脚踏实地的人，只留给那些可以胜任眼前工作的人!
17.天下大事，必作于细具备做好小事的精神，就可以产生做大事的魄力。请不要轻视做小事，更不能厌烦做小事。只要对工作有益，对事业有益，我们每个人都应从小事做起，用小事堆切而成的工作长城，才是经得起风吹雨打的。
18.互助实现多赢协作永远使自己受益也让别人受益，而只顾自己的人不会让别人受益自己也不会受益。
19.自觉维护公司形象承担自己该承担的责任，全心全意地努力工作，对自己而言，更多的不是压力，而是一种快乐和幸福;对企业而言，你已经成为领导可信赖的人，是一位真正合格的优秀员工。
20.真诚付出一个没有责任感的员工不会成为优秀的员工。每个老板都很清楚自己最需要什么样的员工，哪怕你是一名做着最普通工作的员工，只要你担当起了自己的工作责任，那么你就是老板需要的员工。
21.只要你有责任感，任何工作都能做好。一个人担当的责任愈多愈大，就证明他的价值愈大。因此，应当为你所担当的一切感到骄傲。
22.要想在职场中获得成功，就必须努力培养自己的主动意识，在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法，做一个令老板信任和赏识的人。
23.在竞争异常激烈的现代社会，消极被动就会被辞退，积极主动就能够占据优势。我们的事业和人生不是上帝安排的，而是我们主动争取的。
24.全面提升自己的工作能力一个人工作是否高效、是否具有满足感，完全由工作结果决定。而培养良好的工作习惯将对工作结果起着非常重要的作用。在我们开展工作前，首先应考虑的是如何用最简单、省力的方法去获得最佳的成效。对一个人来说，要的是事半功倍，而非事倍功半。
25.工作质量决定生活质量最明显的事实是，工作可以带来收入。但也是这一明显的事实蒙蔽了不少人的心灵;工作就是为了生活。由于你不能正视自己的工作、轻视工作，许多人备感工作的压抑和烦闷，工作自然也就无法做好，只是被动地适应生活，生活质量也很差。
26.当你用老板的眼光看待工作，从老板的角度思考问题时，就会在潜意识中对自己的工作态度、工作方式以及工作成果，提出了更高的要求与标准。
27.我们不仅是在为薪水工作，同时也是在为梦想、为前途、未来、成长而工作，所以我们没有理由不好好去做好工作。
28.工作中的每一件事情都值得我们去做好。没有不值得去做的工作，只有做不好工作的人。不要轻视自己的工作，每一份工作都应该全力以赴、积极努力地去把它做到位。高楼大厦都是一砖一瓦垒砌而成的，所有伟大的事业都是从平凡的工作做起来的。
29.在工作中投机取巧也许能让你获得一时的轻松，但是从长远来看，对你则是有百害无一利。
30.市场要求公司快速反应，如果我们每一位员工都能提高自己的效能，多为下道工序、下步流程着想，也就是公司一直倡导的人人向前一小步，公司发展一大步。不积跬步，无以至千里。
31.一个人只有内在发生改变，外在才会发生改变。一个人职业生涯的开始，是从他决定他个人的这种改变开始的。
32.职业精神是职业活动的灵魂，培养职业精神是一项铸魂工程。
33.只要你有责任感，任何工作都能做好。一个人担当的责任愈多愈大，就证明他的价值愈大。因此，应当为你所担当的一切感到骄傲。
34.在这个世界上，责任是一种生存法则。人类也好，动物界也好，唯有按照这个法则，才能生存下去。许多人之所以一生一事无成，就是因为在他的思想和认识中，缺乏对勇于负责这种精神的理解和掌握。
35.你的职业精神，是给孩子最宝贵的财富之一。职业精神是可以铸造灵魂，是一种生存法则，是孩子人生道路中必不可少的精神支柱。
36.每个人的潜能都是巨大的，难以估量的，如果可以以尽职尽责的态度工作的话，就可以最大限度地发挥出自己的潜能，将事情做得完美无缺。
37.人们的疲倦感往往不是工作本身造成的，而是因为对自己从事的工作不够热爱，因而产生了乏味、焦虑的感觉，这种感觉消磨了人对工作的活力和干劲。
38.竭尽全力，积极进取是职业精神的核心。是否竭尽全力，是否积极进取，就能表现出你是否热爱工作。一个人无论从事何种职业，都应该竭尽全力，追求不断的进步。这不仅是工作原则，也是人生原则。
39.珍惜才会拥有，感恩才能长久。敬业爱岗，这就是对工作、对老板的最好感恩。
40.一个人想在事业上有所成就，首先应该学会感恩，不懂感恩就等于遗弃了无数幸运。心怀感恩投入工作的人，是最容易得到成功机会的人。
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【公司宣传标语】1、追求客户满意，是你我的责任。
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22、全员参与，持续改善;遵守法规，造福社会。
23、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
24、爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。
25、有礼貌：文明用语、礼貌待人。
26、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
27、服务只有起点，满意没有终点。
28、急用户所急，想用户所想。
29、以一流品质获取市场信任。
30、守信用：说到做到、信守承诺。
31、以持续改进寻求企业发展。
32、强化竞争意识，营造团队精神。
33、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
34、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
35、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
36、以卓越管理树立企业品牌。
37、追求品质卓越，尽显企业精华。
38、实施成果要展现，持之以恒是关键。
39、保护环境，预防污染;节省资源，减少浪费。
40、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。
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