1、经营理念
资源优化，诚信经营。
2、管理理念
对上要服从，对下要服众，可以越级检查，不可以越级指挥，可以越级反映，不可以越级汇报
管理原则：建制度，定标准，简流程，重文化，考绩效
3、发展理念
以中为用，员工成长则企业强大（理论依据：己欲立而立人，己欲达而达人）
4、批评理念
接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。
批评暂时伤害你的自尊，但会使你的未来更有高贵。
5、工作理念
如果你有智慧，请你贡献智慧，
如果你没有智慧，就请你贡献汗水，
如果你没有智慧，又不想贡献汗水，就请你离开岗位。
6、用人理念：优秀人才最优惠，平庸之人最昂贵；
用人原则：“德才兼备”的任贤原则，“用人如器”的适用原则，“用人不疑”的信任原则。
人才标准：忠诚敬业，创造价值
7、成长理念
领导交待一二三，你要做出四五六来，交出超出领导期望的成果，收获进步的精彩。
8、进步理念
每天进步一点点，环境不是你不进步的理由。
9、学习理念
创新来源于学习，学习带来新思想，思想带来新决策
学习内容：学会做人（弟子规）、学会做事（论语）、学会管理自己、学会追求知识、学会追求发展
10、薪资理念
你的价值就在于创造价值，没有创造价值而获得的报酬是耻辱。
11、晋升理念
没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人
12、成本理念
节约一元钱，永远比赚一元钱容易得多，节约也是一种贡献。
13、行为理念
结果第一，过程第二，没有结果的行动是最大的浪费
14、决策理念
大局为重，和而不同，道在人间，结果导向
15、执行理念：
没有条件，没有借口，没有不可能
理论依据：
一、没有条件：满足提条件的人，就会激发一群人要条件的证据，同时打击一群无条件的优秀执行者。
二、没有借口：先讲原因再讲结果，让他拥有找借口的力量，先讲结果后讲原因，让他没有找借口的底气。
三、没有不可能：不可能扼杀无数的可能，而不可能都是自我的假想和定义，事实上根本都不存在，人生最大的成长就是自我征服。
16、监督理念
监督是一种责任，监督是目标达成的有力保障
17、作风理念
谦卑、专业、马上行动，坚持再坚持
18、成功理念
人生没有失败，放弃是最大的失败
19、会议理念
管理就是沟通，会议是沟通的一种重要的方式。
20、授权理念
责任明确，授权适当，授而不弃
21、氛围理念
健康、快乐、和谐、稳定
22、理念宣言
实践、实效、实操
敬业、勤业、精业 23、心态理念
容物、容人、容天下
欣赏、感恩、快乐人
理论依据：
看别人不顺眼，是因为自己修为不够。
人世间，凡是进入我生命视野的人和进入我生活中的事，皆是为我而来，皆有其功能和使命，皆是来度我，只是形式不同而已，与我喜欢与期望无关，了悟此道，可开“心眼”！明白此理，心中就会充满感动和感激！
1、工作理念：因为努力工作而强大自己；因为用心付出而日益卓越；
敬业是有水准的人一致的特性；用心是有高度的人共有的特质！
2、成长理念：没有不公平的待遇，只有不公平的能力；
没有不公平的能力，只有不公平的学习！
3、营销理念：真诚为客户创造价值！
4、服务理念：以爱为导向，以客户需求为中心！
5、团队理念：分工明确，合作无隙，打造精英团队！
6、品质理念：标准决定水准，人品决定产品！
7、选人理念：有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；
德才兼备，破格录用；无才无德，坚决不用！
8、薪资理念：没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱！
9、用人理念：优秀人才最优惠，平庸人才最昂贵！
10、发展理念：以个人退公司进为指导原则，以局部让全局取为核心思想！
11、晋升理念：没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人！
12、执行理念：没有条件，没有借口，没有不可能！
13、行动理念：凡事都要主动出击，被动不会有任何收获！
14、管理理念：对下服务，对上服从！
15、投资理念：战略在哪里，钱就投在哪里！
16、节约理念：赚的是营收，省的是净利！
17、进化理念：问题第一次出现，要想解决和避免的办法；第二次重现，要反省要改进办法；第三次再现，就不可饶恕！
18、创业理念：人生没有失败，只有提前放弃！
企业文化理念是企业的灵魂，是企业文化的核心层次,是形成制度文化,行为文化和物质文化的思想基础。企业文化理念标语的制作要围绕这些内容并根据企业自身已经形成的文化理念进行设计，表现企业的核心宗旨。
企业文化理念标语示例：矿山文化理念
一、矿山精神稳定改善创新发展
稳定--在褐铁矿萎缩、枯竭的背景下，干部职工思想不垮，队伍不散，团结向上，自强不息;生产经营顺畅，发展稳步进行，职工队伍稳定。
改善--不断改善，让职工看到前途，看到希望，增强发展信心，增强矿山凝聚力，只有不断改善，才能维护矿山安定团结，才能在竞-
争中保持优胜的位置，而不被淘汰。
创新--创新是矿山发展的不竭动力，不创新，就会导致原地踏步，甚至倒退。
发展--发展是矿山第一要务，只有不断发展，做强做大非矿产业，坚持和实施矿业为主，多元发展的发展战略，才能解决矿山持续生存和健康发展这个根本问题。
二、矿山理念--四气、五心、六敢
四气：职工有志气队伍有士气班子有正气产品有名气
五心：对矿山赤胆忠心对社会充满爱心对工作尽职尽心对同志诚意诚心对学习保持恒心
六敢：敢想、敢干、敢抓、敢管、敢碰硬、敢动真
三、矿山作风服务市场精诚协作快速反应竭尽全力
四、员工准则--学习敬业智慧忠诚
学习：崇尚知识，做学习型员工。
智慧：勤于思考，做智慧型员工。
敬业：爱岗敬业，做实干型员工。
忠诚：忠诚企业，做事业型员工。
五、管理理念--科学规范高效一流
科学：尊重科学，创新管理。
规范：依法、遵章、有序。
高效：执行迅速，日事日毕。
一流：精益求精，业绩一流。
六、人才理念--敬贤重能人尽其才
敬贤重能：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。
人尽其才：工作培育人才，事业凝聚人才，机制激励人才，立足岗位成才。
七、安全理念
安全事故与我有关，防范事故人人有责。
八、质量理念
品质决定生存，细节决定成败。
九、学习理念
快乐学习，主动学习，经常学习。
十、发展理念
(1)矿山的明天靠发展，发展的关键靠自己。
(2)发展的速度必须快于资源缩减的速度。
十一、服务理念
(1)热忱、优质、高效。
(2)超越平庸，追求完美。
(3)超前服务比售后服务更容易赢得市场。
十二、经营理念
(1)优质、快速、守约、重誉。
(2)诚信为本，以质取胜。
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有一份耕耘，就有一份收获。以下是标语口号网小编整理的企业文化精神理念标语口号，欢迎参考，更多详细内容请点击标语口号网查看。
1.严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
2.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
3.成功者找方法，失败者找借口
4.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
5.失败后懂得检讨才乃是成功之母。
6.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
7.心态正，事业成，不成也成
8.培育礼仪员工，创造文明团队。
9.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
10.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
11.执行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。
12.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
13.革除马虎之心，提升产品品质
14.激情--乐观向上，永不言弃
15.没有最好 只有更好诚信立足
16.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
17.得客户者得天下
18.适应公司的日常变化，不抱怨
19.持诚信互利共荣，以厚德载物。
20.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
21.先做人，再做事。
22.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
23.生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
24.以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
25.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
26.立足新起点，开创新局面
27.以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。
28.原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。
29.只要有正确的方法，成功是件简单的事。
30.观念决定思路，思路决定出路。
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企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。。下面是标语口号网为大家搜集整理的企业理念标语，欢迎阅读。
1. 石头变成金
2. 没有最好只有更好。
3. 得意时应善待他人
4. 品质为本，财富为果
5. 团结一条心，石头变成金。
6. 事事有程序，人人守程序。
7. 适应公司的日常变化，不抱怨
8. 心态正，事业成，不成也成
9. 没有措施免谈管理，没有计划如何工作
10. 营造团队精神塑造人的品质
11. 优质建设，以质为根
12. 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
13. 才能承担更大的责任强化竞争意识
14. 追求客户满意，是你我的责任。
15. 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
16. 以厚德载物团结拼搏
17. 留意多一点，问题少一点
18. 找方法才能成功，找借口只有失败。
19. 众志成城比金坚持诚信互利共荣
20. 诚信为本质量佳，优质服务誉天下。
21. 检验记录要可靠，统计分析才有效。
22. 自主检验做得好，生产顺畅不得了。
23. 作业标准合理化，品质保证国际化。
24. 质量连着你我他，企业兴旺靠大家。
25. 产品批次能鉴别，问题产生能解决。
26. 清扫给油照基准，设备精度合标准。
27. 专心工作为首要，质量安全皆顾到。
28. 态度决定一切，细节决定成败。
29. 技术是基础，管理是动力。
30. 品质你我做得好，顾客留住不会跑
31. 热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
32. 做好品质记录，打好品管基础
33. 市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
34. 自我提升良性竞争，相互欣赏相互支持
35. 一等二看三落空，一想二干三成功
36. 品质的优劣比成本更重要。
37. 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
38. 以质量求生存，以改革求发展。
39. 品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
40. 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
41. 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
42. 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
43. 用户是企业发展的源泉。
44. 正视危机增强信心艰苦奋斗再创辉煌。
45. 增强紧迫感加强责任心全力抢市场打好翻身仗。
46. 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
47. 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
48. 把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
49. 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
50. 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
51. 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
52. 效益靠质量质量靠技术技术靠人才人才靠教育
53. 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
54. 建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。
55. 有品质才有市场，有改善才有进步。
56. 敬业--专业执着，精益求精
57. 帆落船停 帆鼓船进企业以人为本
58. 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
59. 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀
60. 技术是基础，管理是动力
61. 没有品质，便没有企业的明天()。
62. 优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
63. 多创优质产品，提高企业形象。
64. 优质产品，是走向世界的桥梁。
65. 优质产品，是市场竞争必胜的保证。
66. 重视产品质量，加强企业管理。
67. 质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
68. 信誉来源于质量，质量来源于素质。
69. 日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
70. 保证质量，是对社会的承诺。
71. 质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
72. 产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
73. 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
74. 整理整顿做得好，工作效率步步高
75. 科技是第一生产力，人才是第一资源
76. 以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
77. 产品与产品的差异在于细节
78. 讲究实效完善管理提升品质增创效益。
79. 也不要为低目标而驼背没有执行力
80. 百尺竿头，更进一步。
81. 上下沟通达共识，左右协调求进步
82. 团队精神，是企业文化的核心。
83. 品质，企业未来的决战场和永恒的主题
84. 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
85. 开创新局面您的自觉贡献
86. 人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
87. 细心精心用心，品质永保称心
88. 讲究实效完善管理提升品质增创效益
89. 事不三思总有败，人能百忍自无忧
90. 转变观念转变作风，让企业文化生生不息 。
91. 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
92. 以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
93. 我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。
94. 认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。
95. 第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。
96. 提供一流的服务，树立一流的品质意识。
97. 质量意识加强早，明天一定会更好。
98. 严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。
99. 人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。
100.效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
101.产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
102.创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
103.质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
104.企业管理成功的秘诀在于对品牌管理模式和人力资源的三项追求。
105.上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
106.以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
107.减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
108.质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系
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1.深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，确保如期全面建成小康社会
2.全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党
3.切实把思想和行动统一到十八届六中全会精神上来
4.深入学习贯彻六中全会精神，推动乌兰察布市跨越式发展
5.坚持从严治党，加强党内监督
6.认真落实《新形势党内政治生活若干准则》
7.坚定不移推进全面从严治党
8.六中全会开启全面从严治党的新实践，推动党和国家事业迈向新时代
9.全体党员都要成为全面从严治党的践行者
10.不忘初心、继续前行、全面从严治党永远在路上
11.全面从严治党，打造民族复兴的坚强领导
12.坚定自觉推进全面从严治党
13.严守党的纪律，不忘初心、继续前行
14.围绕首都、依托首都、保障首都、服务首都、得益于首都
15.创新体制机制，加快农牧业现代化进程
16.创新发展理念，加快信息化进程
17.把乌兰察布打造成国家创新型城市、最具活力的区域性创业创新中心
18.抓产业、抓园区、抓整合、抓短板、抓党建
19.大力实施“三大开放合作战略”
20.坚决打胜脱贫攻坚和五城联创“两个攻坚战”
21.壮大“六个工业支柱产业”，培育“六个新兴服务业”，发展“四个农牧业优势产业”
22.构筑“六个基地”，打造“三个中心”
23.增强核心意识，全面从严治党
24.深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略
25.始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
26.热烈庆祝中国共产党内蒙古自治区第十次代表大会胜利召开
27.适应新常态、把握新常态、引领新常态
28.融入“一带一路”建设战略，构建全方位开放新格局
29.抢抓新机遇，谋求新发展
30.崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享
31.展示新成就、争创新业绩
32.富民与强区并重，美丽与发展双赢
33.加快转型升级，促进“五化”协同
34.协同推进新型工业化、信息化、城镇化、农牧业现代化和绿色化
35.大众创业、万众创新
36.共同守卫祖国边疆、共同创造美好生活
37.高举各民族大团结旗帜、促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展
38.树牢“四个意识”、坚定“四个自信”
39.统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局
40.全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党
41.不忘初心、继续前行
42.守望相助、团结奋斗
43.努力把祖国北部边疆这道风景线打造的更加亮丽
44.奋力争取全面建成小康社会决胜阶段伟大胜利，全面开启基本实现现代化新征程
45.弘扬中华优秀传统文化、践行社会主义核心价值观
46.聚力十三五，共圆中国梦
47.大力弘扬社会主义先进文化
48.依法治国、依法执政、依法行政
大家是否注意到了一个现象。每天早上上班的时候我们经常能够在一些公司和一些酒店的门口看到一群人在那里高昂的喊着口号。哪些口号往往都是比较催人奋进，让人奋发的。将这些口号制作成条幅标语，张贴在企业内部，就形成了企业的标语文化，我们叫它企业文化标语。
企业文化就是指一个企业的价值观，企业的发展理念和其信念以及其为顾客服务的态度等。这些理念就组成了企业的文化，企业文化标语就是将企业的这些理念等提炼出来，形成简短的口号，通常都是悬挂在企业的门口或者企业走廊，办公室墙上，不仅能够为企业的员工们增加士气，还能够让客户们感受到企业的良好服务和其发展的力量！
那么，企业文化标语有什么作用呢？企业文化标语的重要作用就在于它能够在无形中起到一个企业管理的作用，而且还可以起到一个企业文化宣传的作用，同时还可以提升企业员工们的斗志和增强员工们的凝聚力。这样，企业就能够在其正确的引导下朝着好的方向发展。
企业文化标语还能够起到一个导向的作用，一个没有企业文化的企业是不能够得到长远的发展的。这个引导作用就可以决定企业的发展方向！其次，企业文化标语还能够对企业的员工们产生一种约束效应。正确的企业文化将会使员工们规范他们的行为，还有他们的价值观，还有他们的道德行为等。
企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。而企业文化标语则是将这些价值观或现象以具体的文字配合图形体现出来并张贴或悬挂于企业内部的办公区域。
企业文化标语的主要作用是：企业文化是无形的管理，起到企业文化宣传作用，更能提升企业整体形象， 增强企业凝聚力。所以很多企业都在建设自己的企业文化，企业文化标语是体现企业文化的一种方式。
唯才是用，唯德重用；
有德有才，破格重用；
有德无才，培训任用；
有才无德，限制录用；
无德无才，坚决不用。
人人是人才，赛马不相马。
用人之长，容人之短。
科技是第一生产力，人才是第一资源。
效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。
企业即人:成也在人，败也在人。
用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退
人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
尊重人的品德，重视人的智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。
尊重人才真心真意,服务人才全心全意；培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。
员工培训是企业风险最小；收益最大的战略性投资。
我们的愿景是：成为中国一流的金融服务机构
我们的使命是：让中国的中小企业融资变得更加快捷
我们的作风是：信守承诺，没有借口
我们的原则是：制度第一，领导第二
我们的团队理念是：互帮互助，齐心协力
我们的成功理念是：敢于承担责任
我们的发展理念是：牺牲小我，完成大我
我们的竞争理念是：超越自我，创造奇迹
我们的财富理念是：快乐的去挣钱
我们的工作理念是：将简单的方法练到极致就是绝招
我们的做人理念是：帮助他人，成就自己
我们的用人理念是：态度第一，能力第二
企业目标
打造国内一流、具有国际竞争力的卓越企业
京煤集团营业收入向三、四百亿迈进，十年建成千亿集团，核心竞争力居国内一流水平，并成功进军国际市场。
企业使命
创造财富 回报社会 成就员工
京煤集团的存在和发展，是为了实现国有资产保值增值，壮大中国特色社会主义的经济基础；是为了善尽社会责任，促进社会繁荣和谐；是为了实现员工价值，让员工快乐工作，体面生活，持续成长。
企业愿景
强大京煤 活力京煤 和谐京煤
强大京煤就是系统强大，持续强大，实现资产规模大、营业收入高，盈利能力强，经营区域广，资源存量多。
活力京煤就是创新思维，创新设计，创新运营，创新激励，使整个企业充满活力，洋溢激情。
和谐京煤就是实现企业与国家、员工、客户、竞争者、合作伙伴、社会、环境的整体和谐。
企业核心价值观
人本人和 创新超越
兴企富民 开放共赢
人本人和是强大京煤建设的人文基础，创新超越是强大京煤建设的时代特征，兴企富民是强大京煤建设的本质要求，开放共赢是强大京煤建设的必由之路。
企业精神
挑战自我 创意无限
强大京煤理念所蕴含的勇于创新精神，推进企业不断赢得发展先机。我们要扬起创新的旗帜，勇于挑战自我，挑战固有的思维方式，从中迸发创新灵感，涌现无尽创意，为强大京煤建设注入强大的动力和活力。
企业作风
务实担当 简洁高效
强大京煤建设需要我们直面现实，勇担责任，心无旁骛，埋头苦干；需要我们把复杂的事情简单化，行动快，效率高，效果好。
企业哲学
业成于和 业强于新 业胜于搏
京煤集团的成就取决于团结和谐，京煤集团的强大取决于创新超越，京煤集团的胜势取决于顽强拼搏。
企业道德
至诚至信 共生共赢
秉持“诚信京煤”，才能成就“强大京煤”。诚待天下，以信立身，乃企业发展之德。与对手竞争共赢，与伙伴合作共生，乃企业发展之道。
经营理念
集团化运作 专业化经营
联动化发展 资本化扩张
集团化运作就是坚持“一个京煤”战略，最大限度发挥集团效应、规模效应和协作效应，
专业化经营就是通过整合、并购同类资源，提高专业化运营效率，增强专业化发展能力，延伸专业链条，推进传统产业升级。
联动化发展就是坚持产业链条内部联动发展，产业链条之间联动发展，国内外市场联动发展，资产经营与资本运营联动发展。
资本化扩张就是积极实施并购重组、上市融资、联盟发展，迅速扩大主导产业规模。
发展理念
绿色 安全 转型 转移
绿色发展就是把经济效益和生态效益高度统一起来，做到绿色生产、绿色经营。
安全发展就是把安全放在首位，构筑全方位的风险管理体系，实现本质安全。
企业转型就是实现从传统经营向现代经营转型、区域经营向国际化经营转型、产品和服务的低收益向高附加值转型。
战略转移就是立足北京，全国布局，向京外转移，向境外转移，开辟国际化发展道路。
开放理念
心无界 行无疆
心有多大，舞台就有多大。没有人能束缚住我们的手脚，除非我们自己。要冲决思维的藩篱，以宽广的胸襟、开放的心态接纳万事万物，加大开放步伐，实现区域扩张、全国扩张、国际扩张。
竞争理念
抢抓机遇 关联竞合
不抢抓机遇就没有机遇，不承担风险就没有发展。我们要善于在政策调整中抓机遇，在竞争合作中抓机遇，在扩大开放中抓机遇，变机遇为商机，化商机为效益。对内，整合一切与己相关联的资源，形成强势合力；对外，在竞争中寻求广泛的合作，在合作中增强自身竞争力。
危机理念
无视危机是最大的危机
在我们想不到看不到的地方，潜在的危机往往会变成现实的危机。我们必须要有强烈的忧患意识，不忽视任何潜在风险，未雨绸缪，积极应对。同时，看到危中存“机”，善于变危机为机遇。
质量理念
尽心尽力 尽善尽美
质量是企业的生命，是品牌的支撑。质量没有最好，只有更好，京煤人愿为打造“质量效益型”企业竭尽全力。
安全理念
安全可控 事在人为
以人为本，生命至上。安全并非难以驾驭，它应该在我们的掌控之中。人是安全工作中最能动最关键的因素，安全形势的改观，归根结底依靠管理水平的提高，依靠员工素质的提升。
执行理念
令出必行 行必有成
决策一经作出，便是雷打不动的命令。任何质疑、争论、犹豫至此全部停止，剩下的唯有不折不扣的执行。决策的执行要发挥人的积极性、能动性、创造性，既重视过程，更注重结果，力求取得最大的实绩。
学习理念
学习工作化 工作学习化
学习，知也；工作，行也。知而后行或行而后知，都有失偏颇。哪一点学到的知识不需要通过工作来检验？哪一次工作不同时又是一次学习的过程？学习成常态，工作才能进状态。我们要使工作岗位成为学习的平台，实现知识向能力转化。
人才理念
让每一块金子发光
放对了地方，金子才会闪闪发光。各级领导要善于发现能人、敢于使用强人、勇于起用新人，创造条件让员工各得其所，各遂其志，人尽其才，才尽其用。每个人的光亮汇聚在一起，便铸就了企业的辉煌。
廉洁理念
干净做事 正气做人
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”想干事、能干事、干成事的同时，还要做到不出事。要威武不屈，富贵不淫，浩然正气为人，两袖清风处事。
环境理念
珍惜资源 绿色发展
绿色京煤是建设和谐京煤的题中之义。要珍惜有限资源，最大限度地发掘资源潜能和价值。要坚持绿色开采，绿色生产，绿色经营，把京煤集团建成资源节约型、环境友好型企业。
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