车间生产口号精选推荐

车间品质口号

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  下面是由标语口号网整理的车间品质口号,欢迎阅读。

  质量第一,从我做起。

  质量来自精心操作。

  质量是名牌的生命。

  以精立业,以质取胜。

  百年大计,质量第一。

  提高质量,从我做起。

  优质精神,上下一心。

  同心协力,提高品质。

  质量放松,劳而无功。

  质量责任重于泰山。

  全员参与,持这以恒。

  生产再忙,莫忘质量。

  改善提高,永无止境。

  产量诚可贵,质量价更高

  效率是生命,质量是根本。

  品质加效率,大家齐努力。

  质量做的好,错漏自然少。

  齐心协力,共创优质境界。

  要想效益好,就要质量高。

  质量好上好,教育不可少。

  要想效益好,就要质量高。

  全民讲质量,质量利全民。

  团结一条心,石头变成金。

  质量靠大家,情系你我他。

  质量意识强,品质有保障。

  产品是躯壳,质量是灵魂。

  塑企业形象,创优质名牌。

  时时讲质量,树立生命观。

  今日的质量,明日的市场

  人人齐努力,创造好品质。

  管理始于训练,止于训练。

  产品是躯壳,质量是灵魂。

  内审攻难点,整改抓关键。

  品质一马当先,业绩遥遥领先。

  常动石头不长苔,频思头脑不钝呆

  深化质量管理,提高产品质量。

  合理搬运周转,爱惜劳动成果。

  人人提案创新,成本自然减轻。

  产品质量好,全靠工作质量保。

  深化质量管理,提高产品质量。

  强化竞争意识,营造团队精神。

  立身强手之林,唯有质量前提。

  重视产品质量,加强企业管理。

  创优质品牌,铸一流企业形象。

  追求品质卓越,尽显企业 精华。

  优质产品,是走向世界的桥梁。

  建立质量体系,重在务求实效。

  整理做的好,生产管制难不倒。

  落实一项措施,胜过十句口号。

  推行品管,始于教育,终于教育。

  强化服务意识,顾客才会再来。

  成功者找方法,失败者找籍口。

  建质量效益之路,创质量效益之业。

  创造舒适环境,提高工作效率。

  业标准合理化,品质保证国际化。

  顾客满意是我们永远不变的宗旨。

  作贯标认证,人人参与,从我做起。

  培训要付出,不培训将付出更多。

  老问题,小地方,常是品质致使伤。

  质量意识加强早,明天一定会更好。

  产品质量连万家,利害关系你我他。

  全员培训,同步提高, 创新进步。

  品质管制人人做,优良品质有把握。

  创名牌、夺优质,全厂员工齐努力。

  清扫给油照基准,质量安全皆顾到。

  马虎大意,不良品就会从手中流走。

  产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨

  人人品管做的好,顾客抱怨自然少。

  质量上,成本降,占领市场有希望。

  只有不完美的产品,没有挑剔顾客。

  制造须靠低成本,竞争依赖高品质。

  检验记录要可靠,统计分析才有效。

  为创造世界级质量的产品而不懈努力。

  卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

  质量意识在我心中,产品质量在我手中。

  优质产品,是打开市场大门的金钥匙。

  强化班组建设,将不良品消灭在本工序。

  质量是企业生存的根基,需人人来扶持。

  如果你知道怎样去控制,你就能控制一切。

  讲求实效,完善管理;提升品质,增创效益。

  品质是企业取胜的法宝,拓展市场的利剑。

  品质是企业发展的命脉,是员工生活的保障。

  优质使企业走向辉煌,劣质使企业走向灭亡。

  严谨思考,严密操作,严格检查,严肃验证。

  产品质量是拓展的翅膀,航程无限,辉煌有期。

  以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。

  居安思危,提高责任感,坚持不懈抓产品质量。

  提倡巧干不甘落后苦干,鼓励做好不是做了。

  市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。

  不接受不合格品,不制造不合格品,不交付不合格品。

  客户想到的我们要做到,客户没想到的我们要想到。

  要把质量保,管理不能少;要想质量高,管理要更好。

  产品质量是通向市场的基石,是赢得用户信赖的关键。

  质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

  人人有专职,工作有程序,检查有标准,做好留证据。

  要把质量保,管理不能少;要想质量高,管理要更好。

  加强质量意识,端正质量态度,规范质量行为,树立质量风气。

  加强质量意识,端正质量态度,规范质量行为,树立质量风气。

  从现在做起,从我做起,为创造世界级质 量的产品而不懈努力。

  工厂好似常青藤,产品就如藤上瓜;瓜好才能卖好价,工厂效益 全靠它。

  以精立业,满足用户需要;以质取胜,制做可靠产品;以诚相待,提供优质服务。

  品质——是获得信任的砝码,是竞争致胜的关键,是永无止境的 追求和尊严的起点。

  质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力, 质量靠全体员工去保证。

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  车间质量口号标语

  一丝之差,优劣分家。

  没有最好只是更好。

  提高质量,从我做起。

  得过且过,品质不妥。

  生产再忙,莫忘质量。

  力臻完善,永不摆休。

  质量创郊率,效率出效益。

  严师出高徒,精工出细活。

  处处讲质量,贯彻生产线。

  作业不正确,顾客受连累。

  质量意识强,品质有保障。

  创质量第一,让顾客满意。

  包装是产品质量的最终保障。

  走进质量天地,带来无限商机。

  若要产品好,个人品质要提高。

  改进点点滴滴,品质步步升级。

  品管提高信誉,信誉扩大销售。

  品质最重要,每个环节要做到。

  增强质量意识,提高全员素质。

  一流的质量来源于一流的管理。

  质量赢得市场,诚信铸就品质。

  力求一次做好,争取最大效益。

  强化竞争意识,营造团队精神。

  上帝”在您心中,质量在您手中。

  用户是上帝,下道工序就是用户。

  你的任务就是唤醒你沉睡的智慧。

  遵守作业标准是作业人员的本分。

  培育优秀人才,制造优良新产品。

  精益求精,有条不紊,以诚相待。

  自主检验做得好,生产顺畅不得了。

  作业标准记得牢,驾轻就熟除烦

  产品原料不放松,后道工序才轻松。

  信誉来源于质量,质量不源于素质。

  进料检查照标准,产品品质必然稳。

  要想企业不衰老,建立体系须趁早。

  整理整顿精神好,品质检点状况好

  每项操作求质量,产品质量有保障。

  品质观念把握好,成品出货不苦恼。

  品质观念须放眼于大局,着手于微小。

  实施成果要展现,持之以恒是关键。

  你思考,我动脑,改善问题难不倒。

  同心协力创佳绩,敬业乐群齐参与。

  人人把好质量关,经济改入能翻番。

  设计合理的品质,为品保之第一步。

  工序质量控制点,产品质量生命线。

  要想产品销得好,产品质量最重要。

  提供一流的服务,让顾客完全满意。

  不转机制就转岗,不换观念就换人。

  百分之一的失误,百分之百的损失。

  到、手到、心到、一个不良也逃不掉。

  质量意识在我心中,产品质量在我手中

  质量是企业生存的根基,需人人来扶持

  爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕

  质量是制造出来的,而不是检验出来的。

  质量是制造出来的,而不是检验出来的

  质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障。

  杜绝一切不合格是质量管理的基本要求。

  责任是质量的保证,质量是品牌的生命

  爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕

  等待是失败的源头,行动是成功的开始。

  提供一流的服务,树立一流的品质意识。

  质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。

  讲求实效,完善管理;提升品质,增创效益。

  人人都有改善的能力,事事都有改善的余地。

  重视合同,规范运行,确保质量,信誉承诺。

  预防为主,未雨绸缪,工序把关,避免错检。

  提高品质,降低成本,首先要遵守作业标准。

  巩固强项,缩减弱项,把握机会,避免危机。

  居安思危,提高责任感,坚持不懈抓产品质量。

  善战者,求之于势,不责于人,故能择人优势。

  质量在我心中,标准在我脑中,工艺在我手中。

  要把质量保,管理不能少;要想质量高,管理要更好。

  效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。

  质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。

  第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。

  一尘不染,才能永保健康;一丝不敬,方能精品纷呈。

  企业成功的秘诀,在于对人才、产品、服务三项品质的支持。

  坚持一流管理,生产一流产品,提供一泫服务,创建一流企业。

  树立自我信心,把握各工段流程;消灭疵点起因,管理操作是关键。

  没有措施的管理是空谈的管理,没有检查和计划的管理是空洞的管理。

  质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力,质量靠全体员工去保证。

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车间口号标语大全

1、安全第一

2、禁止吸烟

3、效率生产,安全第一。

4、质量是企业的灵魂

5、保持良好的生产氛围

6.安全生产,质量第一

7、企业是我家,环境靠大家

8、高高兴兴上班来,平平安安下班去

9.认真钻研,勇攀高峰质量是企业的生命。

10、以一流品质获取市场信任;以优质服务赢得客户满意;以持续改进寻求企业发展;以卓越管理树立企业品牌。

11、以人为本,重在平安。

12、健康发展,稳抓质量力生产,注意安全!

13、车间重地,安全第一

14、今天工作不安全、明天生活不保障;

15、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀;

16、宁可停工停产、绝不违章蛮干;

17、上班一走神、事故敲你门;

18、保持良好的生产氛围

19、思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力

20、积极投入齐参加,自然远离脏乱差

21、养成良好习惯,提高整体素质

22、强化服务意识,倡导奉献精神

23、勤俭节约,爱护公物,以厂为家,共同发展

24、整理整顿做得好,清洁打扫没烦恼

25、无论是看得见, 还是看不见的地方,都要彻底打扫干净

队名 口号

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  队名:太阳队,口号:让咱们用热量干(日)倒他们。下面是标语口号网小编精心为大家整理的队名 口号,欢迎阅读。更多队名 口号相关内容请关注标语口号网口号栏目!

  队名 口号

  一:队名:美特斯邦威,口号:不出寻常单。

  二:队名:太阳队,口号:让咱们用热量干(日)倒他们。

  三:队名:咱们,口号:咱们携手,别树一帜!

  四:拉伸车间:精英队;用心制造,精艺求精!

  五:涂装车间:超越队:团结奋进打造涂装标兵线,勇创新高!

  六:队名:巨人队,口号嘛:兄弟加油。

  七:技术部:工作队:整理整顿是咱们的每一天的事情,清扫是咱们的日常工作,清洁是咱们的执行标准,素养是咱们的团队精神!

  八:队名:天一口号,天一,天一,天下第一。

  九:队名:飞跃,口号:勇往直前,永不止步。

  十:队名:出单队,口号:我出单!我钟爱!

  十一:队名:同路人,口号:风雨同路,别树一帜!

  十二:行政部:阳光队:感受阳光打造期望;坚信自我坚信伙伴;永不言退,咱们是最好的团队!

  十三:仓储车间:仓储队:团结一心奋勇向前追求卓越创造辉煌!

  十四:队名:主旋律,口号:咱们的比赛,我门主导!

  十五:涂装车间:团结队:一流生产,一流环境,创造优质产品!

  十六:队名:百事队,口号:出单无极限。

  十七:队名:NIKE队,口号:Just出it!

  十八:队名:兄弟盟!口号:无兄弟,不篮球!

  十九:品质部:磐石队:超越巅峰心若磐石!

  二十:设备车间:精工队:精工精工精益求精!

  二十一:队名:农夫山泉队,口号:出了有点悬。

  二十二:队名:篮球人口号:篮球人加油看起来朴实,但竟显大气与霸气,还捎带和谐。

  二十三:包装车间:先锋队:咱们的目标是品质至上,严守货期,团结奋进,力创新高!

  二十四:队名:野狼团口号:虎狼之师!唯我独尊!

  二十五:销售部:巨星队:争一流服务,创一流团队!

  二十六:总经办:焰之队:对工作要火一样的热情;对困难要火一样的霸气;勇往直前,永争第一!

  二十七:队名:秃鸡队,口号:消灭铁公鸡。

  二十八:采购部:雄鹰队:雄鹰雄鹰,咱们要团结一心;持之以恒,咱们的团队谁敢争锋?众志成城,咱们的S管理必须走向成功!(教育名言)

  二十九:计划科:卓越队:计划周密统筹协调跟进落实确保交期;追求卓越,铸造辉煌!

  三十:队名:火热队口号:加油火热,火热加油,手感火热,热情火热!加油火热,火热加油,气氛火热,比赛火热!

  三十一:财务部:蜜蜂队:用心做到账面清晰计算准确,发扬小蜜蜂的团队精神,发奋在执行S中,争夺第一!

  三十二:队名:野狼盟,口号:我能!

  三十三:旋压车间:精益队:S效益看得见,持之以恒是关键!

  三十四:队名:队名:风之彩,口号:尽展青春炫彩。

  三十五:队名:给力,口号;给力,给力,勇往直前!给力,给力,冲破无限!

  三十六:队号:永创第一,队呼:披荆斩棘向前冲,永不退缩,力争第一。

  三十七:车床车间:金盾队:技术创新,精艺求精!

  三十八:队名:越众队;口号:团结一心,其利断金;众志成城,飞越颠峰!

  三十九:队名:亮剑队;口号:竭成服务,拼博创新,开拓进取,通往直前!

  四十:队名:美扮居;口号:美扮您的居室扮美您的生活!

  四十一:队名:凌云战队;口号:壮志在我胸,凌云亮剑锋!

  【精选】

  队名:赢萧队

  口号:赢萧,赢萧。赢得萧洒,业绩猛超!

  队名:队名:九阳精英队

  口号:挑战每一天,精彩无极限!

  队名:志高

  口号:志存高远,勇争第一!

  队名:志远

  口号:任重道远,志在必得!

  队名:志强

  口号:志强自立,生生不息!

  队名:敖雄队

  口号:闻战则喜,有我无敌!

  队名:雄鹰队

  口号:雄鹰展翅盛世翱翔!

  队名:弘法沧澜

  口号:以法律的智慧,谱写绚丽的人生!

  队名:集结号

  口号:集体行动、团结协作!

  队名:开拓者

  口号:开拓进取,面向未来!

  队名:HHO

  口号:20xx什么组合最给力,HHO!

  队名:超越队

  口号:超越梦想,勇攀高峰!

  队名:蟑螂队

  口号可以是:风口浪尖,我们争先!

  队名:雄鹰队

  口号:雄鹰、雄鹰,搏击长空;雄鹰、雄鹰,永远精英!

  队名:冲锋队

  口号:冲锋、冲锋,冲向巅峰!团结一致,铸就辉煌、铸就辉煌!

  队名:鹰隼队

  口号:鹰隼试翼,风尘吸张!

  队名:爱心丙乙甲

  口号:关爱你我他有爱心爱心丙乙甲!

  队名:超越队

  口号:超越梦想,勇攀高峰!

  团队名称:飞虎队

  团队口号:飞跃高山险阻,显我虎虎生威。

  团队名称:XX新秀团队

  团队口号:XX新秀团队!永远引航时代最前端!

  团队名称:野狼团

  团队口号:越战越勇。越挫越强。不放弃,不抛弃

  团队名称:智联队

  团队口号:智慧联合,所向无敌!

  团队名称:智联队

  团队口号:振奋精神,迎接挑战,开创未来,再创佳绩!

  团队名称:同路人

  团队口号:风雨同路,别树一帜!

  团队名称:我们

  团队口号:我们携手,别树一帜!

  团队名称:快乐团队

  团队口号:储乐!储乐!储存快乐!!畅运,畅运!畅通大运!

  团队名称:众志

  团队口号:团结一心,其利断金;众志成城飞越颠峰。

  团队名称:泰山

  团队口号:黄河源头水,泰山顶上松,心中有信念,一定能成功。

  团队名称:奔驰财团

  团队口号:客户驾驭奔驰,公司收益奔驰。

  团队名称:XX

  团队口号:脚踏实地,打造金牌团队;

  放飞梦想,造就辉煌人生!

  团队名称:野狼团

  团队口号:召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败

  团队名称:XX

  团队口号:今天的付出,明天的美好

  队名:志胜

  口号:壮志凌云,胜利在握!

  队名:志合

  口号:志同道合,携手并进,共创辉煌!

  队名:啸天团队

  口号:飞跃巅峰,纵横四海!

  队名:梦幻队

  口号:超越第一,实现梦想!

  队名:龙吟团队

  口号:破天一啸展我芳华!

  队名:毛毛虫

  口号:在前进中曲折,在曲折中前进!

  团队名称:麒麟队

  团队口号:临(麟)危受命,舍我其(麒)谁?

  团队名称:火狼

  团队口号:火舞春秋狼战天下

  团队名称:天马行空

  团队口号:平凡创造奇迹业绩突破梦想

  团队名称:飞跃

  团队口号:勇往直前,永不止步。

  团队名称:XX

  团队口号:你争我强做业绩,腰包鼓鼓旺XX。

  团队名称:XX

  团队口号:赚钱靠大家,幸福你我他。

  团队名称:XX

  团队口号:成功决不容易,还要加倍努力!

  团队名称:XX

  团队口号:不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!

  团队名称:XX

  团队口号:团结一心,其利断金!

  团队名称:XX

  团队口号:团结一致,再创佳绩!

  团队名称:XX

  团队口号:忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前!

  团队名称:XX

  团队口号:大踏步,大发展;人有多大劲,地有多大产。

  团队名称:XX

  团队口号:永不言退,我们是最好的团队。

  团队名称:XX

  团队口号:相信自己,相信伙伴。

  团队名称:XX

  团队口号:团结拼搏,勇争第一,我能!

  横刀立马,勇创新高,我行!

广播体操口号 爱国口号 方阵口号 队伍口号 小组名称和口号 队名和口号 啦啦队口号 方队口号 队列口号 服务理念标语 服务标语大全 社区服务标语
车间消防安全标语

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  消防口号 | 消防标语 | 防火标语 | 森林防火标语

  车间消防安全标语

  1、时时注意安全,处处预防火灾

  2、消防知识让你化险为夷

  3、人人知防火,户户齐欢乐

  4、消防安全是幸福的保障,治理隐患保障消防安全

  5、防火比救火更重要

  6、减灾找规律,防患保平安

  7、安全中求高产一顺百顺,火患里冒进一挫再挫

  8、防止火灾,消除隐患

  9、加强防火管理,不准违章动火

  10、过年过节乐融融,防火工作莫放松

  11、发现小孩玩火,应即制止

  12、预防火灾,人人有责

  13、消防保平安,千金及不上

  14、消防安全教育,要从孩子抓起

  15、一人把关一处安,众人把关稳如山

  16、普及消防知识,增强防火观念

  17、出门在外,安全第一

  18、一人惹火,众人遭殃

  19、绳子断在细处,火灾出在松处

  20、遵章是安全的先导,违规是火灾的预兆

  21、火灾教训是镜子安全经验是明灯

  22、依法监管,消除安全隐患

  23、领导违章指挥等于犯罪,职工违章操作等于自杀

  24、大人外出,不可把小孩反锁屋内

  25、生死时速,在于点点星火

  26、马虎大意是火灾的导火线,谨小慎微是安全的铺路石

  27、粗心大意是火灾的温床,马虎是安全航道的暗礁

  28、毛毛细雨湿衣裳,小火不防上大当

  29、事事讲安全,处处讲安全,人人讲安全

  30、齐心筑牢防火墙壁,携手打造平安家园

  31、绿叶底下防虫害,平安之中防火患

  32、依法防火,加强消防监督管理工作

  33、不绷紧消肪的弦,就弹不出安全的调

  34、火起于幽微,灾缘于疏忽

  35、提高全民安全素质必须从娃娃抓起

  36、贼偷一半,火烧精光

  37、别用鲜血换教训应借教训免血泪

  38、保安全首先得过?消防关?

  39、多一分防火准备,可减少生命财产损失

  40、严是爱,松是害,出了事故害三代

  41、勿忘防火须时时警钟长鸣,珍惜生命当头脑清醒

  42、防火思想松一松,火灾事故攻一攻

  43、工作将要结束之际,常是火魔?偷营劫寨?之时

  44、对消防的无知,就是对自己的生命不负责任

  45、参加灭火工作是每一个成年公民的应尽义务

  46、清醒于事前,防范干未然

  47、消防安全,防患未然

  48、安全检查是火患的?扫描仪?

  49、生活奔小康,消防要安全

  50、消防安全是关系社会稳定、经济发展的大事

  51、要效益,更要安全

  52、安全为了生产。生产必须安全

  53、小洞不补大洞吃苦,防患于未?燃?

  54、消防结合,预防为主

  55、实行防火安全责任制

  56、安全生产要遵守,健康幸福又长久

  57、你关注,我关注,大家都来关注防火安全

  58、前事不忘痛心事,后事之师是预防

  59、为消防投资是一种福利

  60、寒霜偏打无根草,火魔专找马虎人

  61、严防恶性火灾事故,确保生命财产安全

  62、坚持专群结合的消防工作原则

  63、潮水没过礁石终究要暴露,麻痹掩盖火患早晚要伤人

  64、119,生命热线,平安音符

  65、小孩失火,家长负责

  66、庄稼离不开阳光,消防少不了规章

  67、消防法规系生命,自觉遵守是保障

  68、消除隐患确保生命财产安全

  69、关注安全,关爱生命

  70、车间是我家,防火靠大家

车间标语

  小编特别推荐

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  车间标语

  1、由前至后一条拉,从下到下一条心

  2、提升员工素质、提高现场生产能力

  3、领导违章指挥等于犯罪职工违章操作等于自杀

  4、安全网挽留生命的网

  5、强化班组建设,提高工作效率

  6、安全是一种责任为己为家为他人

  7、检查走马观花事故遍地开花

  8、异常改善改善再改善,浪費减少减少再减少

  9、小问题,要重视,老毛病,要根治

  10、工作质量人人把关,产品质量层层把关

  11、今天工作不安全明天生活不保障

  12、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅

  13、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术

  14、别用鲜血换教训应借教训免血泪

  15、安全帽挡住飞来的横祸呵护宝贵生命

  16、分析原因要认真,解决问题要彻底

  17、宁可停工停产绝不违章蛮干

  18、化学物品很危险,存储使用要小心

  19、以技术为基础,配合科学管理来发现问题、解决问题、预防问题

  20、下一道工序,就是我们的顾客

  21、预防障碍的发生,促进生产的良性循环

  22、你思考,我动脑,产量提升难不到

  23、预防保养按时做,生产顺畅不会错

  24、控制每一道工序,做好每一件产品

  25、借脑用脑没烦恼,借力用力不费力

  26、上班一走神事故敲你门

  27、进料出料要记清,数帐管理要分明

  28、发现问题马上报,及时处理要做好

  29、仓储原则要遵守,先进先出是基础

  30、作业标准记得牢,驾轻就熟不烦恼

  31、上下沟通达共识,左右协调求进步

  32、患者用流血换取教训智者用教训避免流血

  33、仪器设备勤保养,生产自然更顺畅

  34、消除一切浪费,追求精益求精和不断改善

  35、安全带牵挂着你的平安

  36、首件检验不马虎,制程稳定无错误

  37、老问题,小地方,常是品种致命伤

  38、投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点

  39、教育训练坚持做,上线操作不会错

  40、实行tpm管理,实现零故障、零不良、零缺陷、零事故

  41、留意多一点,问题少一点

  42、父母望您遵章守纪妻儿盼您毫发无损

  43、思一思,研究改善措施;试一试,坚持不懈努力

  44、努力推行qcc,工作不会苦兮兮

  45、降低成本,提高生产质量和生产效率

  46、事故隐患不除等于放虎归山

  47、加强现场工序管理,严谨过程因素控制

  48、上有老下有小出了事故不得了

  49、零缺点的生产过程,一百分的优质产品

  50、说一百句空话,不如马上行动

  51、人人有改善的能力,事事有改善的余地

  52、预防保养按时做,生产顺畅不做错

  53、以工程的方法改善管理,以管理的概念策划工程

  54、安全规程高于上级命令

  55、工序质量控制点,产品质量生命线

工厂生产车间标语横幅口号

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  要想管理好生产,车间标语少不了。留学网为您整理了“工厂生产车间标语横幅口号”,希望对您有所帮助!

  【工厂生产车间标语横幅口号】

  1、自主管理,自主检验,自有成就。

  2、产品记得熟,缺点全挑出。

  3、推行品管,降低成本,增加利润。

  4、说到就要做到,要做就做最好。

  5、培训教育做彻底,公司经营好管理。

  6、上游工序做得好,下游工序无烦恼。

  7、产品质量把好关,业务海外好接单。

  8、改变观念求发展,不换思想就换人。

  9、产量诚可要,质量价更高。

  10、企业永续经营的要诀--品质。

  11、马虎是追求品质的最大障碍。

  12、推动全员品质活动,提升全员工作士气。

  13、品质--企业致胜的关键。

  14、留住一位老顾客,比吸引五位新顾客更重要。

  15、推行品质,始于教育,终于教育,切记!

  16、品质要做好,首要高阶层的承诺与参与。

  17、品质--减少浪费,提高生产力的手段。

  18、品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

  19、成功者找方法,失败者找借口。

  20、沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

  21、讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益。

  22、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

  23、有品质才有市场,有改善才有进步。

  24、没有品质,便没有企业的明天。

  25、要想品质搞得好,齐心协力小不了

  26、以品质求生存,以效益为目的

  27、质量是制造出来的,而不是检验出来的。

  28、优化生产工序,提高生产效率。

  29、班组有士气,货期有保证。

  30、爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕。

  31、专心工作为首要,质量安全皆做到。

  32、加强现场工序管理,严谨过程因素控制。

  33、用户是上帝,下道工序就是用户。

  34、精益生产,从生产时间中节分缩秒。

  35、成功意味着发展,发展意味着变革。

  36、会议的成果就是行动。

  37、培训要付出,不培训付出更多。

  38、人人提案创新,成本自然降低。

  39、严师出高徒,精工出细活。

  40、进料出料要记清,数账管理更分明。

  41、全员投入齐参加,自然远离脏乱差

  42、顾客满意是我们工作的唯一标准。

  43、以精立业,满足用户需要;以质取胜,制做可靠产品;以诚相待,提供优质服务。

  44、细心观察,认真分析,科学总结。

  45、化学物品很危险,存储使用要小心。

  46、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

  47、安全用电,节约用水;消防设施,定期维护。

  48、现场管理好,产品质量高。

  49、一线工人请注意,品质效率在于你

  50、检验测试坚持做,一点儿问题不放过。

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生产型企业标语口号

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  生产型企业标语口号

  一、 企业文化标语口号:

  1、效率成就品牌,诚信铸就未来。

  2、建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。

  3、态度决定一切,细节决定成败。

  4、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。

  5、思路决定出路、态度决定高度。

  6、企业的成功来自于每一位员工的付出。

  7、减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范。

  二、安全生产标语口号

  1、效率生产,安全第一。

  2、树立企业安全形象,促进安全文明生产。

  3、生产管理高效率 安全生产排第一。

  三、品质标语口号

  1、改革创新求品质,落实管理提效率。

  2、做好产品包装工作,保障产品最终质量。

  3、质量是水 企业是舟 水能载舟 亦能覆舟。

  4、品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

  5、以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。

  6、建质量效益之路,创质量效益之业。

  7、 信誉来源于品质、 品质来源于素质。

  (质量是信誉的保证, 信誉是质量的体现。)

  四、团队、车间及员工精神标语口号

  1、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品质。

  2、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。

  3、爱惜物料,重视品质。合理规划,标识清晰。

  4、精彩源于祥和、创造自在生活。

  5、人之所以平凡,在于无法超越自己。

  6、持诚信互利共荣,以厚德载物。

  7、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。

  8、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。

  9、事不三思总有败,人能百忍自无忧。

  10、用心才能创新、竞争才能发展

  11、我们的理念是:没有最好,只有更好

  12、态度决定一切,细节决定成败

  13、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。

  14、今天工作不努力,明天努力找工作

  五、企业口号标语

  1、没有执行力,就没有竞争力。

  2、善战者,求之于势,不责于人,故能择人优势。

  3、百川汇海可撼天,众志成城比金坚。

  4、持诚信互利共荣,以厚德载物。

  5、改进一点点、我们就多了很多。

  6、会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议是属最浪费的行动。

  7、没有完美的个人,只有完善的团队。

  8、没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

  9、事不三思总有败,人能百忍自无忧。

  10、上下沟通达共识,左右协调求进步

  11、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

  12、同心才能走得更远,同德才能走的更近。

  13、我们的理念是:没有最好,只有更好。

  14、行动改变现状,思想决定未来。

  15、一丝之差,优劣分家

  16、以科技为动力,以质量求生存

  17、以双赢为目的,精诚合作,共同发展。

  18、整理整顿做得好,工作效率步步高

车间安全生产标语

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  车间安全生产标语

  1、安全帽挡住飞来的横祸,呵护宝贵性命

  2、父母望您遵章守纪妻儿盼您毫发无损

  3、安全带牵挂着你的平安

  4、效率生产,安全第一

  5、宁可停工停产绝不违章蛮干

  6、上班一走神事故敲你门

  7、安全是性命之本,违章是事故之源

  8、工作为了生活好,安全为了活到老

  9、事故隐患不除等于放虎归山

  10、生产再忙,安全不忘,人命关天,安全在先

  11、安全网挽留性命的网

  12、安全是一种职责为己为家为他人

  13、车间重地,安全第一

  14、检查走马观花事故遍地开花

  15、患者用流血换取教训智者用教训避免流血

  16、这天工作不安全明天生活不保障

  17、父母望您遵章守纪妻儿盼您毫发无损

  18、安全是一种职责为己为家为他人

  19、别用鲜血换教训应借教训免血泪

  20、安全规程高于上级命令

  21、按章操作莫乱改,合理推荐提出来

  22、这天工作不安全明天生活不保障

  23、宁可停工停产绝不违章蛮干

  24、工作为了生活好,安全为了活到老

  25、树立企业安全形象,促进安全礼貌生产

  26、检查走马观花事故遍地开花

  27、性命只有一次,安全伴君生命

  28、性命只有一次,安全伴君生命

  29、患者用流血换取教训智者用教训避免流血

  30、加强安全技术培训,人人学习并领悟保护自我

  31、消除一切安全隐患,保障生产工作安全

  32、多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故

  33、安全就是节约,安全就是性命

  34、求快不求好,事故常来找

  35、上班一走神事故敲你门

  36、生产再忙,安全不忘,人命关天,安全在先

  37、安全帽挡住飞来的横祸呵护宝贵性命

  38、与其事后痛哭流涕,不如事前遵章守纪

  39、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹

  40、简化作业省一时,贪小失大苦一世

  41、健康发展,稳抓质量

  42、安全网挽留性命的网

  43、上有老下有小出了事故不得了

  44、树立企业安全形象,促进安全礼貌生产

  45、领导违章指挥等于犯罪职工违章操作等于自杀

  46、别用鲜血换教训应借教训免血泪

  47、安全带牵挂着你的平安

  48、保安全千日不足,出事故一日有余

  49、安全规程高于上级命令

  50、上有老下有小出了事故不得了

  51、以人为本,重在平安

  52、事故隐患不除等于放虎归山

  53、领导违章指挥等于犯罪职工违章操作等于自杀

  54、安全生产莫侥幸,违章操作要人命

  55、多看一眼,安全保险多防一步,少出事故

  56、全力生产,注意安全!

  57、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹

tr> 安全生产月标语 企业安全生产标语 企业管理标语 企业标语大全 生产车间标语 建筑工地大门标语 质量管理标语 欢迎领导检查标语 欢迎标语 管理标语 企业标语 企业宗旨标语
丰田公司的企业文化 丰田公司管理经营模式
丰田企业文化    几十年来,丰田公司一直是在该纲领的指导下从事企业活动的。这样的企业精神已经牢固地树立在每个丰田人的心中,从而形成了全体丰田人统一的价值观、共同的生活信念和一致的人生目标。正是在这种企业精神的激励下,丰田人忠于职守、拼命工作,不断提高劳动生产率,创造出了惊人的成绩。   丰田纲领   管理哲学:事业在于人;   上下同心协力,忠实于公司事业,以产业成果报效国家;   潜心研究与创造,不断开拓,时刻站在时代潮流的最前端;   切戒奢侈浮华,力求朴实稳健;   发扬友爱精神,以公司为家,相亲相爱;   尊崇神佛,心存感激,为报恩而生活。   该纲领体现了丰田公司的目标、信念、追求、哲学和价值观的总和,体现了丰田精神。几十年来,丰田公司一直是在该纲领的指导下从事企业活动的。这样的企业精神已经牢固地树立在每个丰田人的心中,从而形成了全体丰田人统一的价值观、共同的生活信念和一致的人生目标。正是在这种企业精神的激励下,丰田人忠于职守、拼命工作,不断提高劳动生产率,创造出了惊人的成绩。     经营宗旨   "通过生产汽车而为建立富有的社会做贡献",向日本国内以及包括中国在内的世界上很多国家和地区的用户提供了使他们满意的优质产品--丰田汽车。   创造财富,贡献于社会 ;   以最低的成本生产质量最高的汽车 ;   对顾客负责,顾客是上帝;   下一道工序是上一道工序的用户。在每道工序里来创造质量,一切为用户服务;   杜绝不必要的事务;   重视员工的思想工作 ;   当你发现问题时,应当考虑如何处理,而不是开掉负有责任的人。     经营理念   对客户--客户至上、服务至上; 丰田企业文化 丰田企业文化 对员工--以人为本;   对生产--以精简为手段,追求低成本;   对产品--以零缺陷为最终 目标,追求高质量;   植根于当地的社会活动,为当地的经济、社会发展做贡献。;   以开展业务关系为根本,互相致力于研究创造,实现长期稳定的发展和共存共荣。     企业原则   让汽车与自然环境"协调发展",让公司与国际社会"协调发展"让个人与社会共同进步。   丰田生产方式TPS(Toyota Production System)   折叠理念
  TPS是丰田人基于"顾客至上"而构筑的丰田生产环节中最根本的理念。其目标是通过彻底消除浪费以实现"高质量、低成本、短交货期"。而保证这一目标付诸实现的是"质量体现于全部工序"的[ 丰田企业文化 管理核心 丰田企业文化 管理核心 人]字旁"自动化"及"在必要时间内生产必要数量的必要产品"的"准时化生产(Just in Time)"这两大理念。   "人"是TPS中最重要的因素,因此必须构建相互信赖的良好的劳资关系,培养个人的创造力及团队精神,从而确保世界各地都能生产高质量的丰田汽车。   生产文化-丰田生产方式   丰田生产方式(TPS)是日本丰田汽车公司所创造的一套进行生产管理的方式、方法,以消除浪费、降低成本为目的,以准时化(JIT,Just-in_time)和自动化为支住,以改善活动为基础。   准时生产   "准时制"被认为是丰田方式的这两大支柱之一。准时制,就是将需要的工件,在需要的时间,按需要的数量供给各工序。传统的生产方式一般都是前道工序完成后把产品送到后道工序去,结果是前道工序不知道后道工序何时需要多少零部件,很容易造成产品过量生产,使后道工序成为中间仓库的结果。为了达到"准时"的要求,丰田采取了后道工序在需要的时候到前道工序领取所需数量的零部件的方法。因为最后一道工序是总装配线,只要给总装配线下达生产计划,指出所需的车种、需要的数量、需要的时间,装配线则可以按计划到前道工序领取各种零部件。这样就使制造工序从后到前倒过来进行,直到原材料供应部门都连锁地、同步地衔接起来,从而满足恰好准时的要求,并且能将管理工时减少到最低限度。而"流程卡"则充当了巡视各道工序、控制流程、限制制造过剩、保证均衡生产的工具。   带"人"旁的自动化   按照大野的观点,所谓包括人的因素的"自动",就是不用人就可以对机器进行监视,在出现异常时,机器能够判断和停车,而一般人说的"自动"仅仅是指机器自己动作。那种仅仅会自己动作的机器,非但不能减少人员,车间里每台自动化机器前反倒要设一个监视人员,这和手动没有什么两样。所 丰田企业文化演讲 丰田企业文化演讲 以,自动化的第一步并不是使机器自动进行加工,而更重要的是,当发生异常情况时,机器能够感觉到并能自动停车。   为此,无论是新老机器,丰田公司都要装上自动停车装置,诸如定位停车、全面运转系统、质量保险装置。安全装置等,努力使机器具有人的智能。   这种想法,也扩大到装配线工人的操作上。不论是人、机器或生产线,如果发生异常能立即停止运转的系统。在丰田方式中都被称为"自动化"。操作人员自动化的 "自",是自身的"自",自己感到"这不行"、"不合格"时,就可以马上使生产线停车。他们认为,由于生产线停车,问题才清楚地暴露出来;一个个问题得到解决,才能建立效率高的、不再停车的生产线。   更为可贵的是,它为我们提供了一种人与设备的关系的思想:正好完成需要的生产量;手式操作和机械操作分离,不承认监测作业;使人发挥百分之百的能力,即使机器闲置也无妨。   一"卡"了然的看板生产   有人把丰田生产方式简单地归结为"卡片制"(日语为"看板"),认为只要运用"看板"就可以了,这是极为肤浅的。专家指出,丰田公司在经营上取得的成,丰田生产方式本身的贡献占90%,而"卡片制"的作用不过只占10%。丰田生产方式是一套系统完整的生产管理方法,而"卡片制"只不过是一种工具,脱离这一体系,"卡片"就失去意义。   这种工具的作用有二:一是传递作业的指令。以片的方式表明"生产什么,何时生产、生产多少
  丰田企业文化---环保   、用什么方法生产,如何搬运",而传统的作法是由企业的计划部门把上述情况制成生产计划表、运输计划表、生产传票等书面材料发给现场,很难做到"恰好准时"。并且,各种表格只有特定的人才能看到,而使用"流程卡",车间里、生产线上谁都可以看到,制造产品的限量、时间、方法、程序以及搬运的限量、时间、目的地至放场所等情况一目了然。二是作为"目视管理"的工具。"流程卡"是同实物一起流动的,所以一见卡就可以判断制造的先后顺序和紧要程度,以及各工序贯彻"标准作业"的情况。从而达到不生产多余产品、明确生产的优先顺序的目的;所以,这种'"流程卡"被称为是丰田生产线的神经。对"流程卡"的使用规则、传递方式,丰田也有详细的规定。   精细生产方式   造就今天丰田精细生产方式的最初源起,据说要上溯到二战后当时丰田自动织布工业社长丰田喜一郎对部下大野耐一关于"三年赶上美国"的要求。据说,当时日本的生产效率只有美国的1/8,而核心的原因被认为是日本人在生产过程中做了很多无用功。最后,这样的判断成了丰田后来形成精细生产体制的出发点,其基本的思想就是彻底消除无用功。   这种思想外化成为两大支柱体系:"即时到位系统"、"智能自动化"。   所谓"即时到位系统"就是指在以流水作业方式进行的汽车组装过程中让所有需要安装的部件在必要时候自动达到流水线上的结构,就是必要的时候提供必要数量的必要物品的供给系统。"智能自动化"则是让生产机械具有人的某些智慧。我们知道有时候自动化机械因为出现一些异常或故障就会生产出品质不良的产品,并且在很短时间内,这些不良品质商品就会堆积如山。所以丰田非常重视智能自动化并采用了具有智能的自动机械也就是带有自动停止装置的机械。而在人工生产线上一旦发现异常情况,操作者也可按停止按纽来停止生产线。   这个为了超过美国人的生产而诞生的生产系统在近40年后又被引进到美国,并且创造了让人惊讶的结果。丰田生产系统被丰田与通用合资的新联合汽车制造公司(NUMMI)在1984年引进,而丰田的生产系统使这个本来是利用继承原有工厂设备和人员的基础上建立的工厂比原来的工厂效率提高了2倍以上。   根据当时项目的一位负责人回忆,导入这套生产方式的时候也遭遇了文化上的冲突:在丰田的生产方式里,一旦发现故障、问题,就马上停下生产线,但是在美国的生产观念里,如果生产线一停,责任人就要受到处罚,很害怕生产线停下来。但丰田的认识是如果不把生产线停下来的话,就会出现成堆的劣质品。丰田花了2年的时间化解了这种冲突,而一种"最先听取坏消息"的制度也被固定了下来。   "管理异常现象"是这种生产方式进一步的注释。丰田总是做好准备等待异常情况的出现,这样才能调查出原因的所在。而丰田更通过此举找出原因后的深层次原因并采取措施,而这个过程循环往复可以促使生产线的性能不断提高。     企业文化   丰田汽车公司企业文化日本丰田汽车公司成立于二十世纪三十年代未,公司现有八个工厂,职工人数达45000人,生产的产品主要是汽车部件,包括钢铁、有色制品、化纤制品、塑料制品、橡胶、玻璃、各种日用品用具等。丰田汽车公司的汽车产量仅次于美国通用汽车公司和福特汽车公司,居世界第三大汽车制造公司,美国《财富杂志》1999年全球500强排行榜丰田汽车名列第10,营业收入额九百九十多亿美元,利润二十七点八六亿美元,总资产达一千二百多亿美元。   它的成功经验是:积集人才,善用能人,重视职工素质的的培养,树立良好的公司内部 丰田企业培训机制 丰田企业培训机制 形象。   较高的教育水平和企业人才培训体系的建立,是企业乃至社会经济飞速发展和跃进的基础。   丰田公司的人力资源管理中非常重视企业教育。作为企业文化和人力资源管理结合中的一部分,丰田公司的企业教育,取得了很大的成果。这一点,在丰田的企业文化和人力资源管理中得到了证实。丰田公司对新参加公司工作的人员,有计划地实施企业教育,把他们培养成为具有独立工作本领的人。这种企业教育,可以使受教育者分阶段地学习,并且依次升级,接受更高的教育,从而培养出高水平的技能集团。   在丰田教育的范围不仅仅限于职业教育,而且还进一步深入到个人生活领域。教育的目标,具有作为生活中的实际意义而能够为员工普遍接受。员工对这样的教育毫无厌烦之意,这种普遍性的教育,其内容揭开盖子一看,或许有人认为是极其平凡的。但是,这种教育是用哲学的思想贯穿起来并付之实践的。有人问"丰田人事管理和文化教育的要害和目标是什么?",丰田的总裁曾作了这样的回答:"人事管理和文化教育的实质是,通过教育把每个人的干劲调动起来。"丰田教育的基本思想是以"调动干劲"为核心。非正式教育,在丰田叫作"人与人之间关系的各种活动",是丰田独有的教育模式,这种教育就是前述的关于人的思想意识的教育。非正式教育的核心是解决车间里人与人之间的关系,培养相互信赖的人际关系。光靠提高工资福利保健等的劳动条件,还不能成为积极地调动员工干劲的主要因素。丰田创造出一系列精神教育的活动形式,这种活动是以非正式的形式和不固定形式的做法进行的。其方法多种多样,把一般单纯由"福利保健"部门处理的事情,作为"培养人才"的基础而纳入到职工日常生活之中。   非正式的各种活动有以下几方面:①公司内的团体活动。②个人接触(PT)运动。   其中的"公司内的团体活动"是根据员工的特点,将员工分成了更小的团体。团体小可使参加者更加随意、亲近地接触,这对于培养员工的团队意识是很有帮助的。一个人可以根据各种角色身份参加不同的团体聚会。通过参加这些聚会,既开展了社交活动,又有了互相谈心的机会。为了这种聚会,公司建造了体育馆、集会大厅、会议室、小房间等设施,供自由使用。公司对聚会活动不插手,也不限制。职工用个人的会费成立这种团体,领导人是互选的,并且采取轮换制。所以每一个人都有当一次领导人来"发挥能力"的机会。这些聚会都有一个共同的条件,就是把这些聚会作为会员相互之间沟通亲睦、自我启发、有效地利用业余时向不同职务的会员相互交流的场所。   个人接触和"前辈"制度。丰田公司为了让新参加工作的职工熟悉新环境,曾提出了"热情欢迎新职工"的课题,在这方面,采取了"个人接触"的形工。这种形式的做法是,选出一位前辈,把他确定为新参加工作的职工的"专职前辈"。这位前辈担负着对所有事情的指导工作,这种做法产生了很好的效果,专职前辈的任职期间一般为6个月。在工作上、生活上、车间里,专职前辈都给以指导和照顾,对人际关系、生活上、车间里,专职前辈都给以指导和照顾,对人际关系,上下级关系给以协调。公司方面把这个"前辈"的做法加以制度化,此外,还有"领导个人接触"的制度。这是对工长、组长、班长施行"协助者"的教育,是一种进行"商谈"的训练。一丰田的管理阶层和骨干很能干,也是因为他们经过这样多方面锻炼的缘故。他们掌握了系统的技术知识,又在车间有了人事管理的经验。   另外,还采用"故乡通信"的做法。班组长每月轮流给新职工的家寄信。进公司的第一个月,由组织写信和寄小组照片,寄丰田画报和丰田报。如何使这股团队亲情不断、不倦地持续下去?这 丰田企业员工 丰田企业员工 是丰田领导者一直在思考的问题。这个问题不是单纯的福利保健活动,而且要作为企业长远的精神建设方面的问题对待,他们正为开展更加多种多样的活动而苦思冥想。1970年以后,20岁以下的职工占到50%。他们的思想意识、价值观念和欲望的变化层出不穷。为这些人创造出一个使他们满足而"有吸引力的工作环境",是很不容易的事情。然而,公司不断地进行积极的努力,继续创造能培养"生存的意义和干劲"的土壤。   从表面上看,丰田的生产体系、企业管理和企业文化很简单。它可以用公司印在3X5英寸见方的卡片上的那种口号式的语句来解释,最大限度地流动、消灭浪费、尊重人才。从概念上讲,丰田的企业管理和企业文化并不复杂,但是执行和协调会使人流血、流汗、流泪。   "丰田的真正力量在于它的学习能力。它的雇员注意思考问题,为用户着想,这正是丰田生机勃勃的企业文化的源泉。" 丰田公司的企业文化与人力资源管理的结合,创造了丰田文化,也同时创造了丰田公司的工业奇迹。   人力资源管理活动与企业文化相结合是企业文化形成的关键   企业文化与人力资源管理的结合从丰田公司的作法中,中国企业有许多可以借鉴之处。在人力资源管理中,不能仅仅把员工招聘吸引优势人才就看作成功的人力资源管理。要做到"招得来,留得住,用得好",除了人力资源的常用技术手段外,还要把人力资源管理活动与企业文化相结合,把企业文化的核心内容贯输到员工的思想之中,表现在其行为上,这是企业文化形成的关键。具体的人力资源管理与企业文化结合的做法可以从以下几方面出发:   首先,将企业的价值观念与用人标准结合起来。这要求企业在招聘过程中对招聘者进行严格的培训,而在制定招聘要求时要有专家的参与,在招聘尚开始前就已描绘好所要招聘的人员的整体形象,即事前的招聘。在招聘面试过程中,根据分析人的性格特点及价值观念,与面试要求与标准的对照,将不合格的人卡在企业的大门之外,而选择对本企业文化认同较高的人员。在员工招聘过程中,通过事前的招聘,保证了企业招收适合本企业文化的人。   其次,将企业文化的要求贯穿于企业培训之中。这种培训即包括企业职业培训,也包括非职业培训。尤其是非职业培训,要改变以往的生搬硬套的模式,而应采取一些较灵活的方式,如非正式活动、非正式团体、管理游戏、管理竞赛等方式,将企业价值观念在这些活动中不经意地传达给员工,并潜移默化地影响员工的行为。   再次,企业文化的要求要溶入员工的考核与评价中。大部分企业在评 丰田企业文化的五个核心 丰田企业文化的五个核心 价员工时,以业绩指标为主。即使有些企业也提出德的考核,但对德的考核内容缺乏具体的解释,也缺乏具体量化的描述,使考核评价时各人根据各人的理解进行,并未起到深化企业价值观的作用。在考核体系内,要将企业价值观念的内容注入,做为多元考核指标的一部分。其中对企业价值观的解释要通过各种行为规范来进行,通过对鼓励或反对某种行为,达到诠释企业价值观的目的。   最后,企业文化的形成,要与企业的沟通机制相结合,只有达到上下理解一致的情况,才能在员工心目中真正形成认同感。这要求人力资源管理不但要处理技术型工作,也不单单是人力资源部门独有的工作,而是要求所有的管理人员参与其中,如此才能形成公司人力资源管理的整体能力,从而形成核心能力,建立起在市场竞争中的特有竞争优势。
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