1、创新
创新,就是突破常规
创新更多的是一种头脑的改变
思维的改变,
是价值观的改变。
只有当思维改变了的时候,
所有的一切才会与众不同。
2、态度决定一切
请注意我们的思想,
它会改变我们的行为;
请注意我们的行为,
它会影响我们的习惯;
请注意我们的习惯,
它会改变我们的性格;
请注意我们的性格,
它会改变我们的命运。
3、梦想
人类因梦想而伟大
生活因成功而精彩
人人都应有梦想
人人也都能实现梦想
天才与普通人
最大的区别
在于天才发挥了
创造性的想象力
4、捕捉
二十一世纪是知识的世纪
只有善于学习的人
才会掌握更多的知识与资讯
机会属于先知的人
千金难买早知道
5、方圆
方为立身之本
圆为处世之道
有圆无方则不立
有方无圆则滞泥
6、宽容
胸怀大者大业可成
唯海纳百川有容乃大
水浅处不游大鱼
地簿出不长大木
7、毅力
要成就一项大事业
必须有持续的俭心和毅力
人们都知道水滴石穿贵在坚持
坚定信心 不断努力
勇于进取
是通往成功之路的必要条件
8、厚德载物
地势坤,君子当厚德载物
上善若水,水善利万物而不争
处众人之所恶故几于道
9、快乐之道
感激伤害你的人,因为他磨练了你的心志;
感激欺骗你的人,因为他增长了你的见识;
感激鞭打你的人,因为他消除了你的业障;
感激遗弃你的人,因为他教导了你的自立;
感激批评你的人,因为他让你得到成长;
感激你的竞争对手,因为他让你变得清醒;
感激爱你和你爱的人,因为这就是缘分;
常怀感恩之心,一生快乐无穷。
10、选择
选择,比努力更重要
能否成功并不取决于我们付出多少,
而取觉于我们做对多少
11、团队精神
没有完美的个人
只有完美的团队
一滴水只有放入大海
它才能永不干干枯
12、拼搏
常人因惰而庸
才子因傲而败
如果怕失败而不敢搏
始终在别人后面
只能徘徊在成功边缘
13、责任心
钉好一颗扣子
比缝制一件粗制的衣服更重要
优秀者就是优秀的责任承担者
没有责任感的人
是不会有社会认同感的
没有人会相信这样的人
一个人的信用度
和他的责任感成正比
14、信誉
以义取利为信
大恩大恕为智
信者总令人推心置腹
诚信商道之本
15、天道酬勤
有耕耘就会有收获
失败是自己的原因
成功是别人帮助的
16、诚信敬业
核心是尊重工作,
前提是营造坦诚守信的氛围
17、团结协助
核心是打破本位意识,
前提是树立大局观
18、主动负责
核心是确保达成组织目标,
前提是主动思考和对结果负责
19、谦和尊重
核心是待人处世的态度,
前提是拥有感恩的心态
和虚怀若谷的胸怀
20、学习创新
核心是创造型地解决问题,
前提是塑造变革的文化
21、自我驱策
核心是能力成长
前提是永葆创业激情和成就欲望
22、坚韧不拔
核心是拥有坚韧和承受力,
前提是树立对实现目标的坚定信念
23、和谐共生
通过价值共创和价值共享,
全方位营造和谐环境,
成为建设和谐社会的重要力量
日事日毕,日清日高。 ——海尔
要让时针走得准,必须控制好秒针的运行。
得客户者得天下。 ——IBM公司
让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机,都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发,而且是微小的软件革命。——微软公司。
我们相信上帝、家庭和麦当劳,但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度,我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律
我们的血管里流的不是血,而是可口可乐。——可口可乐的理念
我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。——沃特·迪斯尼公司
任何时候,当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司
危机之中自有良机。 ——摩根公司
我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐,但也可以小得只要一个人开动和维护就够。 ——福特公司
产品与产品的差异,在于细节。 ——SONY公司
每一个微小的细节都值得企业密切关注,每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注,修正细小的偏差,企业才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司
创新不是浮夸的东西,它要作的是具体的事,只有关注企业活动中的每一个细节,企业才能把创新工作做好。 莫道“山穷水尽疑无路”,留心细节,必将使得企业“柳暗花明又一村”。
在平等竞争的条件下,从一个小小细节引发出的与众不同的点子,常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜,还能找到打开市场大门的“金钥匙”。 要想在这个微利时代站稳脚跟,并获得长足的发展,对每一个细节加以完美,是唯一的一条可行之路。 ——苹果公司。
管理是树,品牌是挂在树上的果子,细节是大树的枝叶,放弃细节就等于打完大树的树叶,大树再也结不出美丽的果实。 ——JVC公司
作为产品,必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的,真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司
21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好,做得与众不同,企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力,才能生存和发展。 ——日本东京贸易公司
实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验,保证企业基业长青。 ——奔驰汽车
中国联通:让一切自由联通。
阿里巴巴:让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说,让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人。
三星的经营理念是:以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献。
三星的核心价值观是:人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。
联想:世界的联想。
索尼:永远争第一,永远不模仿他人,产品与产品的差异,在于细节。
迪斯尼:迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式,我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。
质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。 ——麦当劳金科玉律
旧口号:尝尝欢笑,常常麦当劳 新口号:我就喜欢!——麦当劳
国美:有国美的地方就不能有其他家电连锁店。
百度:作中国人自己的搜索引擎 最大的中文搜索引擎。
在企业发展过程中,革新是必然的发展趋势,否则必将淘汰。下面是由标语口号网小编为大家整理的“企业革新口号”,欢迎大家阅读,仅供大家参考,希望对您有所帮助!
企业革新口号1、变以占先机,动则赢天下。
2、持续改善,精益革新。
3、创新谋突破,努力获成功。
4、不断超越,追求完美。
5、慧眼看世界,聪心思己步。
6、昨日黄花败,今朝百花开。
7、山不转水转,道不通人变。
8、求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!
9、诚信为本,创新为魂。
10、带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!
11、居安思危,自强不息。
12、汇卓识远志,创市场成效。
13、创新共发展,同心破万难。
14、创新求发展,合作赢未来。
15、创新新革命,成就新未来。
16、改变促发展,创新铸辉煌。
17、变革求发展,突破保成功。
18、改变赢市场,创新赢未来。
19、合作求发展,创新赢未来。
20、让改变发生,让成功回归。
21、逆境求生存,睿智谋发展。
22、创新扬我名,时代我先行。
23、振衣千仞岗,濯足万里流。
24、今朝新思路,来年开门红。
25、经得住考验,挡不住难关。
26、集思寻广益,以改当下先。
27、疾风知劲草,患难见真情。
28、潮平两岸阔,风正一帆悬。
29、创新谋发展,同心赢未来。
30、危机不可怕,就怕没变化。
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【企业标语口号与企业文化】创新致远。
诚信立足。
铸一流形象。
石头变成金。
遵守厂规厂纪。
成就团队辉煌。
只有跑在前面。
人能百忍自无忧。
五湖四海聚一厂。
百川汇海可憾天。
得客户者得天下。
人才就是第一资源。
拼搏因生活而永恒。
得意时应善待他人。
最大的资产是希望。
以厚德载物团结拼搏。
乱丢乱吐,文明全无。
优质建设,以质为根。
优质产品,丰厚成果。
品质为本,财富为果。
一丝之差,优劣分家。
诚信立足,创新致远。
手连手,发扬优质精神。
宁可因高目标而脖子硬。
立足新起点,开创新局面。
每天进一步,踏上成功路。
团结一条心,石头变成金。
留意多一点,问题少一点。
助我人生成长立足新起点。
开创新局面您的自觉贡献。
争取最大效益创优质品牌。
技术是基础,管理是动力。
每天进一步,踏上成功路。
高效创收同心才能走得更远。
有一份耕耘,就有一份收获。
自检互检,确保产品零缺点。
敬业--专业执着,精益求精。
产品与产品的差异在于细节。
就没有竞争力要想不被淘汰。
营造团队精神塑造人的品质。
心态正,事业成,不成也成。
合格的员工从严格遵守开始。
激情--乐观向上,永不言弃。
累积点滴改进,迈向完美品质。
要有好的灌溉,才有好的成果。
做好品质记录,打好品管基础。
以科技为动力,以质量求生存。
革除马虎之心,提升产品品质。
没有品质,便没有企业的明天。
每天自我检讨,品质自然更好。
杜绝不良思想,发扬优质精神。
塑造人的品质,建立管理根基。
企业以人为本,员工以厂为荣。
保持环境清洁,做位可爱的人。
遵守厂规厂纪,争当优秀员工。
适应公司的日常变化,不抱怨。
要有好的灌溉,才有好的成果。
勇于承认错误,敢于承担责任。
要想不被淘汰,只有跑在前面。
培育礼仪员工,创造文明团队。
持诚信互利共荣,以厚德载物。
培育礼仪员工,创造团队精神。
态度决定一切,细节决定成败。
培养优质素养,提高团队力量。
成功者找方法,失败者找借口。
团队精神,是企业文化的核心。
同德才能走得更近团结一条心。
才有公司的辉煌力求一次做好。
严格遵守开始最大的破产是绝望。
情同手足友谊长一等二看三落空。
建立管理根基科技是第一生产力。
争当优秀员工只有勇于承担责任。
众志成城比金坚持诚信互利共荣。
您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
才能承担更大的责任强化竞争意识。
帆落船停,帆鼓船进企业以人为本。
员工以厂为荣,生活因拼搏而存在。
失意时你会需要他们合格的员工从。
我们的理念是没有最好,只有更好。
也不要为低目标而驼背没有执行力。
一想二干三成功质量是帆 企业是船。
五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
有品质才有市场,有改善才有进步。
你思考,我思考,品质提升难不倒。
找方法才能成功,找借口只会失败。
品质你我做得好,顾客留住不会跑。
预防保养及时做,生产顺畅不会错。
细心、精心、用心,品质永保称心。
上下沟通达共识,左右协调求进步。
一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
整理整顿做得好,工作效率步步高。
事不三思总有败,人能百忍自无忧。
今天工作不努力,明天努力找工作。
一等二看三落空,一想二干三成功。
创造变化,并带来绩效突破性地提高。
我们的理念是:没有最好,只有更好。
企业的成功来自于每一位员工的付出。
热爱工作,顾全大局,不计较个人得失。
和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
品质是生产出来的,不是靠检验出来的。
创新突破稳定品质,落实管理提高效率。
顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求。
时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。
没有措施免谈管理,没有计划如何工作。
品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
行动是成功的开始,等待是失败的源头。
只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
转变观念转变作风,让企业文化生生不息。
得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合。
在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路。
自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持。
爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。
以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀。
今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。
全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
勤俭节约、爱护公物,以厂为家,共同发展。
以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务。
争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业。
态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。
为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
持续改善是企业文化的精髓 迎接变化,勇于创新。
持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向。
人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。
不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求。
以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功。
上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误。
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【公司文化标语口号精选】创新致远。
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心态正,事业成,不成也成。
合格的员工从严格遵守开始。
激情--乐观向上,永不言弃。
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持诚信互利共荣,以厚德载物。
培育礼仪员工,创造团队精神。
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得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
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以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务。
争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业。
态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。
为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
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持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向。
人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。
不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求。
以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功。
上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误。
所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题,下面请看标语口号网编辑为你整理的“公司部门口号大全”,欢迎阅读,仅供参考,更多详细内容请点击标语口号网查看。
公司部门口号大全【一】,1. 只有把每个员工的积极性调动起来,成为喷涌的源头,企业 才会充满活力。在市场经济下,企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
2. 可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事,就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲,办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
3. 创新,首先是观念的创新;其次是运作模式的创新,包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。
4. 目标一定要远大,既要坚定不移地向这个目标迈进,又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败,才会有最后的成功。如果没有精细的局部,就不可能有波澜壮阔的全局。
5. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
6. 与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
7. 作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
8. 世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
9. 企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
10. 有缺陷的产品等于废品。
11. 我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
12. 每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
13. 市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
14. 生产一代,研制一代,构思一代。
15. 有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
16. 求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。
17. 管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
18. 要做大事,不要做大官。
公司部门口号大全【二】1. 企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。
2. 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。
3. 盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
4. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
5. 我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
6. 永远战战兢兢,永远如履薄冰。
7. 卖信誉,而不是卖产品。
8. 能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
9. 人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
10. 打价值战,而不打价格战。
11. 否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
12. 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
13. “日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。
14. 只有淡季的思想,没有淡季的市场。
15. 抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
16. 机遇和努力是缺一不可的。机遇一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。
17. 坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
18. 企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
19. 要给用户意想不到的惊喜。
20. 事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
公司部门口号大全【三】1. 在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
2. 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
3. 在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
4. 部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
5. 说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
6. 高标准,精细化,零缺陷。
7. 企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
8. “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。
9. 人无我有,人有我优,人优我奇。
10. 顾客的难题,就是我们开发的课题。
11. 没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
12. 没有思路,就没有出路。
13. 企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
14. 在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)
15. 领导者要有威信,必须言必行,行必果。
16. 祥云瑞雪,慎言敏行。
17. 企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链,为服务对象做好服务,在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系,如不能“履约”,就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用,如果既不能索酬也不能索赔,第三方就会跳闸,“闸”出问题。
18. 一小步、一小步地跑,才能有大的进步。
19. 预则立,不预则废;没有传奇的过程,却有传奇的结果。
公司部门口号大全【四】1. 要么不干,要干就要争第一。
2. 人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
3. 80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。
4. 对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
5. 上下同欲者,胜。
6. 在互联网时代,企业生存的关键是速度。
7. 下棋找高手。
8. 永远比对手快一步。
9. 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。
10. 学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
11. 斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。
12. 领导在与不在,企业照样良性运转。
13. 管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
14. 有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
15. 一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
16. 海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。
17. 从某种意义上说,企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。
18. 高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。
19. 我经常思考这样一个问题:改革开放为海尔带来的最本质、最核心、最打动人的东西是什么?想来想去,比来比去,我以为就是四个字——观念革命。就是观念、思维方式的彻底、全新的变革。
20. 面对加人WTO,中国企业怎么办?我想讲三点:第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我认为必须成为狼;怎么做?应该做出一个国内、国外市场相互呼应的市场体系;怎么赢?使每个人成为一个策划事业单位。
公司部门口号大全【五】1. 我们是集体企业,没有大山依靠。事先必须做好心理准备,提前穿好御寒的衣服。来了寒流,别人感冒了,我们却抗过去了,这时不但身体更强壮,而且抓住机迂,趁别人“生病”的机会,向前紧赶几步。
2. 消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵、最可靠的市场资源。
3. 搞企业,如不能先谋几着棋,赢的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。”
4. 现在如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。
5. 素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
6. 周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。
7. 改善是无穷的。
8. 佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”
9. 如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。
10. 海尔格言:“市场唯一不变的法则,就是永运在变” ;“只有淡季的思想,没有淡季的市场” ;“卖信誉,而不是卖产品”“否定自我,创造市场”
11. 我做事是有目标的,不达到这个目标我不走神,“将军赶路,不追小兔”。
12. 人都有七情六欲,一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静,就是大问题。
13. 重要的不是个别人、一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。
14. 不论做什么事,假如有一个人有抵触情绪,那么派上10个人去管他也没用。我们追求的是全员自主管理,追求进入自觉状态,而不是严格地执行哪种制度。变“要我干”为“我要干” 。
15. 大不是美,小不是美,能够从小到大才是美。
16. 一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师:他是思想的大师,善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师,善于处理最精细的实际事务。
17. 海尔一旦决策失误,也许就象坦泰尼克号,顷刻沉没。“我每时每刻都存在危机意识,其强烈的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的” 。“询问任何一个在微软工作过的人,他都会告诉你,如果他们只有一个优秀品质的话,那就是他们始终认为自己是失败者。‘如果我们不坚持这种看法,我们的竞争对手就会吃掉我们的午餐’” 。孟子云:“无敌国外患者,国恒亡。”
18. 我们的目标是成为世界五百强,目前可能差距很大,但只要我们找对了路,就不怕路远。
19. 如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔,那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
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产品与产品的差异在于细节
以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务
人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢
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备注: 本套无标语设计图,文字只供学习使用,传播时请注明来自<<明网标语>>
三新二点”:新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点,满意没有终点
放我的真心在您的手心
自信、诚信;用心、创新
网内存知己,天涯若比邻
“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”:以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩
“三学二创一开拓”:学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营,开拓点心发展新思路
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标语简短却深刻,它是基本要求,是动员令,是奋斗目标,更是企业文化与企业精神的体现。标语虽很简单,但很重要。特此,标语口号网为大家搜集整理了企业文化质量标语口号,欢迎浏览与借鉴。
1. 周密策划,科学管理,忠于设计,精心施工
2. 百年大计,质量第一
3. 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术
4. 以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀
5. 坚持团结稳定,齐心协力干事业
6. 增强法制观念,确保安全生产
7. 追求卓越质量,创造世界名牌
8. 安全第一,预防为主
9. 安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹
10. 没有措施免谈管理,没有计划如何工作
11. 营造团队精神塑造人的品质
12. 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点
13. 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀
14. 等待是失败的源头,行动是成功的开始
15. 企业接受市场的挑战,员工接受公司的挑选
16. 马虎是追求品质最大的障碍
17. 讲求实效,完善管理;提升品质,增创效益
18. 老问题,小地方,常是品质致命伤
19. 质量连着你我他,企业兴旺靠大家
20. 顾客满意是我们永远不变的宗旨提供一流的服务,让顾客完全满意
21. 得到顾客的满意和喜欢,就是好品质
22. 第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益
23. 当价格被遗忘后,质量还将永存
24. 只有优秀的企业,才能生产出优质的产品
25. 小事能确保完美,而完美无小事
26. 专心工作为首要,质量安全皆顾到
27. 无严师,没高徒;不严格把关,难出优质产品
28. 立优质精神,构世界蓝图
29. “上帝”在您心里,质量在您手中
30. 产品批次能鉴别,问题产生能解决
31. 质量意识在我心中,产品质量在我手中
32. 凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象
33. ISO不是口号,是实际的付出,行动的配合
34. 诚信为本质量佳,优质服务誉天下
35. 用对自我的永远不满意,来换取顾客的永远满意
36. 一流的质量来源于一流的管理
37. 要想效益好,就要质量高
38. 用户就是上帝,下道工序就是用户
39. 质量前进一步,管理花十分努力
40. 检验记录要可靠,统计分析才有效
41. 质量创造生活,庇护生命,维系生存
42. 质量做得好,错漏自然少
43. 团结一条心,石头变成金
44. 作业不正确,顾客受连累
45. 各自做好本职工作,就生产出好产品
46. 质量意识加强早,明天一定会更好
47. 自主检验做得好,生产顺畅不得了
48. 作业标准记得牢,架轻就熟除烦恼
49. 居安思危,提高责任感,坚持不懈抓产品质量
50. 人的能力是有限的,而人的努力是无限的
51. 重视合同,规范运作,确保质量,信誉承诺
52. 作业标准合理化,品质保证国际化
53. 今天工作不努力,明天努力找工作
54. 我们创造质量,质量满足顾客,顾客惠顾我们
55. 坚持质量第一的原则,提供优质满意的服务
56. 人人有专职,工人有程序,检查有标准,做好留证据
57. 五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界
58. 质量是制造出来的,而不是检验出来的
59. 你的品味,我的品质,好的搭档,你我都需要
60. 强化竞争意识,营造团队精神没有最好的伯乐,只有一流的疆场
61. 急用户所急,想用户所想,在提高产品质量上下功夫
62. 认真细致,高效低耗,追求完美,顾客满意
63. 质量赢得顾客,信誉创造效益
64. 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
65. 才能承担更大的责任强化竞争意识
66. 追求客户满意,是你我的责任
67. 效益靠质量质量靠技术技术靠人才人才靠教育
68. 多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执
69. 建有质量文化的质量体系,创造有魅力有灵魂的质量
70. 有品质才有市场,有改善才有进步
71. 帆落船停 帆鼓船进企业以人为本
72. 向质量要市场,向管理要效益
73. 坚持以质取胜,提高竞争实力
74. 安全责任重于泰山,安全警钟时刻长鸣
75. 质量是安全基础,安全为生产前提!
76. 产品是企业的形象,质量是企业的信誉
77. 事故不难防,重在守规章
78. 从源头抓好质量,实现可持续发展
79. 安全是企业的生命,质量是效益的源泉
80. 严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上
81. 在社会做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员
82. 鲜花在轻轻地诉说:我的盛开需要您的关怀,当你伸手采摘我时,美丽已不存在
83. 上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误
84. 行动是成功的开始,等待是失败的源头
85. 整理整顿做得好,工作效率步步高
86. 科技是第一生产力,人才是第一资源
87. 以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务
88. 产品与产品的差异在于细节
89. 讲究实效完善管理提升品质增创效益
90. 企业管理成功的秘诀在于对品牌管理模式和人力资源的三项追求
91. 也不要为低目标而驼背没有执行力
92. 上下沟通达共识,左右协调求进步
93. 团队精神,是企业文化的核心
94. 品质,企业未来的决战场和永恒的主题
95. 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
96. 开创新局面您的自觉贡献
97. 人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢
98. 细心精心用心,品质永保称心
99. 事不三思总有败,人能百忍自无忧
100.转变观念转变作风,让企业文化生生不息
101.ISO是绿色环保和创建人类和谐环境的基础
102.没有最好 只有更好诚信立足
103.创新突破稳定品质,落实管理提高效率
104.为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象
105.立足新起点,开创新局面
106.我们的理念是:没有最好,只有更好
107.提供优质的产品,是回报客户最好的方法
108.严格遵守开始最大的破产是绝望
109.持诚信互利共荣,以厚德载物
110.态度决定一切,细节决定成败
111.遵守厂规厂纪
112.同德才能走得更近团结一条心
113.五湖四海聚一厂
114.持续改善是企业文化的精髓 迎接变化,勇于创新
115.以科技为动力,以质量求生存
116.用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息
117.今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
118.员工以厂为荣生活因拼搏而存在
119.创造变化,并带来绩效突破性地提高
120.今天的付出,明天的回报
121.您的自觉贡献,才有公司的辉煌
122.和传统的昨天告别,向规范的未来迈进
123.只有勇于承担责任,才能承担更大的责任
124.勤俭节约爱护公物,以厂为家,共同发展
125.全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质
126.品质你我做得好,顾客留住不会跑
127.热爱工作,顾全大局,不计较个人得失
128.做好品质记录,打好品管基础
129.适应公司的日常变化,不抱怨
130.减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证
131.塑造人的品质,建立管理根基
132.革除马虎之心,提升产品品质
133.爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展
134.不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求
135.才有公司的辉煌力求一次做好
136.是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝
137.培育礼仪员工,创造团队精神
138.最大的资产是希望乱丢乱吐 文明全无
139.成就团队辉煌
140.一想二干三成功质量是帆 企业是船
141.培育礼仪员工,创造文明团队
142.生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒
143.拼搏因生活而永恒
144.预防保养及时做,生产顺畅不会错
145.百川汇海可憾天
146.自检互检,确保产品零缺点
147.手连手,发扬优质精神
148.遵章守纪,杜绝隐患,落实责任,保障安全
149.学先进找差距抓管理上水平
150.我与公司荣辱与共,公司与我共同发展
151.树企业形象,创优质工程!
152.我们依靠企业生存,企业依靠我们发展
153.找准自己的位置尽到自己的责任树立自己的形象
154.充分发挥党员先锋模范作用,全面完成各项工作任务
155.文明礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法
156.尊老爱幼男女平等夫妻和睦勤俭持家邻里团结
157.大力加强党风廉政建设,促进企业健康持续发展
158.求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!
159.坚持“三不放过”的原则,进一步落实安全生产责任制
160.安全是最大的节约,事故是最大的浪费!
161.讲文明从我做起,树新风从现在开始
162.以“三个代表”为指针,努力培养“四有”职工队伍
163.外树形象,提升企业竞争力;内强素质,激发职工创新力
164.爱护自己,就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境,因为我们在这里生存
165.自身的形象是无言的诉说,衣冠整洁是您的自尊,社会文明需要您去装点
166.关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进
167.精品意识在我心中,精品工程在我手中
168.遵章是安全的保证,违章是事故的祸根!
169.我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害
170.树立质量法制观念,提高全员质量意识
171.爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献
172.没有措施的管理是空谈的管理,没有检查和计划的管理是空洞的管理
173.如果你知道怎样去控制,你就能控制一切
174.要把质量保,管理不能少;要想质量高,管理要更好
175.质量提高一点点,工作少很多风险
176.人人把好质量关,经济收入能翻番
177.同质商品价不高,同价商品质更优
178.建质量效益之路,创质量效益之业
179.严谨思考,严密操作,严格检查,严肃验证
180.以放心称心舒心为出发点,向社会推出“零风险”服务
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