忠诚的企业文化标语精选推荐

某粮油公司catalog.asp?tags=%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96%E6%A0%87%E8%AF%AD">企业文化标语口号：

工作理念

健康快乐地工作和生活
  
管理理念

制度化管理、规范化管理、人性化管理、科学化管理

核心价值观

求真务实、全面创新
以人为本、共创价值
  
经营方针

客户至上、品质第一
诚实守信、团结互助
不断改进、持续发展
  
经营理念

追求企业价值与客户价值共同成长

服务理念

客户至上，品质第一

企业使命

为客户创造价值
为员工增加福利
为社会创造财富
为民族打造品牌

员工行为准则

持续学习、高效工作
爱岗敬业、遵纪守法
尊重他人、坦诚沟通
服从大局、忠于企业
  
企业行为准则

恪守承诺：不断为客户提供优质产品及一流服务
诚信合作：在共创中寻求共赢
稳健经营：持续提升企业价值
科学管理：规范有效配置企业资源
关爱员工：让每块金子发光
回报社会：做有责任心的企业公民
  
人才理念

平等竞争、优胜劣汰
扬长避短、人尽其才
厚德务实、忠诚可靠
  
环境方针

严格遵守环保法规
持续改进环境质量
努力开展污染预防
全员实施环保教育
  
社会责任

承担明礼诚信确保产品货真价实的责任
承担科学发展与交纳税款的责任
承担可持续发展与节约资源的责任
承担保护环境和维护自然和谐的责任
承担不断创新与打造民族品牌的责任
  
战略方针

用思想办企业
用文化塑企业
用人才兴企业
用规范管企业
用改革活企业
  
战略目标  

创造一流企业
提供一流服务
造就一流人才
创出一流效益
打造一流品牌

质量方针

满足客户、品质第一

优质服务、精益求精
  
质量目标

一流的品质：绿色环保、健康至上

五心的服务：诚心、热心、专心、放心、知心
 

1、成功的基础条件有三：一是努力学习，二是努力工作，三还是努力；

2、努力不一定成功，但是不努力肯定不会成功；

3、把你的长处发挥到极致，长处就会修补弱点；（知道自己的优势，继续发挥就会成功）

4、人生就像爬山，每走一步就要往前看下一个目标；（假如你有目标，目标应是前面的上方）

5、是危机，也是转机；（用正面的心态来面对挫折）

6、只要你能对今天所做的工作感到满意，那就是成就；（追求成就的人，每天都在改造人生）

7、拒绝改变的人只有一个选择——接受淘汰；

8、将现在适当归零，才能接受新方法，采用新方法；（要想进步，就要能够否定现在，随时把现在当作全新的起步点）

9、把竞争对手的优点作为标杆学习，目的是超跃对手；

10、留住一位老顾客比吸引五位新顾客更重要；（忠诚的老顾客可以带来更多的新顾客）

11、竞争的关键在于与自己竞争；（人最大的敌人莫过于自己）

12、任何董事会成员的投票，不如市场这一票；（要知道你的产品在市场上是不是受欢迎，就得重视顾客满意度的收集）

13、谋生与乐生结合；（择业要适当考虑自己的兴趣与爱好）

14、十个想法不如一个行动有效；（除非诉诸行动，要不然，再好的想法与梦想一样不实际）

15、是打工，还是做伟大的事业；（凡事用正面的心去想像你的工作，会让你的工作更丰富，更有机会成为伟大的人）

16、凡走过，必留下痕迹；

17、企业寻找的是帮助企业成功的人，而不是帮助企业做事的人。（一流的企业，需要一流失。一流的人就是帮助企业成功的人）

18、想一想，一定会有更好的办法；（不要在做事这前否定自己，再困难的事哪怕有百分之一的可能，都要去争取）

19、成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的经验；
 

1、任何企业如果出现一个不可取代的人，就意味着危机；（企业要的是魔鬼兵团，而不是个人英雄）

2、止于至善；（用可以信赖的人，每件事一定有改进的地方；）

3、世上的事并不都是黑白分明、是非立辨的，是存在可调和的灰色地带的；（凡事不见是绝对的对与错，各退一步海阔天空。领导者要善于争论双方引入灰色地带以排解纠纷）

4、招聘者与应试者应以相亲的慎重态度面对，多听取客观意见，并仔细核对应征者，才能看出合适不合适；（事后离婚，何必当初要结婚。物色员工的道理也一样，选人贵在精简，一流的人才能成就一流的事业）

5、人员流动的过程中，假如该留的确没留，该走的没走，将会使企业的经营每况日下；（不要让企业成为庸才集中营，没有比这样更糟糕的事情）

6、批评是为了让其做得更好；（糊涂批评比指名道姓之批评效果更佳，给对方留有面子与余地，让其感恩，心悦诚服地改过自新）

7、你缺了什么？不要忘了这就是你要学习的；（你怕晒太阳，就要学习如何遮在你顶头上——做主管的要能了解下属哪里不足，然后针对不足加以训练）

8、企业要成长，员工先需要成长；（领导者要给部属适切的目标，并协助他完成）

9、高薪买不来忠诚的雇员，用人之道，以心术为本；（聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资）

10、领导者要灵活运用每个人的特质；（善用人才，为企业造财）

11、不要让你的企业变成旅馆，让你的员工变成过客；（善待员工，员工自会产生归属感）

12、一个人学习的量与成长速度成正比；（企业要成长，道理也一样：学习的量与成长的速度成正比）

13、用人的真谛，在于引出他人的努力，并全力为组织奉献；（用对人是把事情做好的第一步，然后把人的潜能加以激发，这就是管理的精髓）
 

　　以下是标语口号网编辑为您整理的经典企业文化标语大全，供您参考，更多详细内容请点击标语口号网(www.)查看。

　　1.塑造人的品质，建立管理根基

　　2.企业以人为本，员工以厂为荣

　　3.以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀

　　4.转变观念转变作风，让企业文化生生不息

　　5.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

　　6.企业的成功来自于每一位员工的付出

　　7.争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

　　8.要有好的灌溉，才有好的成果

　　9.我们的理念是：没有最好，只有更好

　　10.持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新

　　11.适应公司的日常变化，不抱怨

　　12.面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

　　13.在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

　　14.创造变化，并带来绩效突破性地提高

　　15.勇于承认错误，敢于承担责任

　　16.激情--乐观向上，永不言弃

　　17.热爱工作，顾全大局，不计较个人得失

　　18.要想不被淘汰，只有跑在前面

　　19.每天进一步，踏上成功路

　　20.今天工作不努力，明天努力找工作

　　21.一等二看三落空，一想二干三成功

　　22.以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

　　23.一等二看三落空，一想二干三成功。

　　24.事不三思总有败，人能百忍自无忧。

　　25.科技是第一生产力，人才就是第一资源。

　　26.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

　　27.合格的员工从严格遵守开始。

　　28.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

　　29.企业以人为本，员工以厂为荣。

　　30.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

　　31.大家好，才是真的好。

　　32.因为自信，所以成功。

　　33.众志成城飞越颠峰。

　　34.大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。

　　35.付出一定会有回报。

　　36.永不言退，我们是最好的团队。

　　37.相信自己，相信伙伴。

　　38.因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!

　　39.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

　　40.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

　　41.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

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　　忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

　　大家好，才是真的好。

　　因为自信，所以成功。

　　众志成城飞越颠峰。

　　大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。

　　付出一定会有回报。

　　永不言退，我们是最好的团队。

　　相信自己，相信伙伴。

　　因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!

　　失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

企业理念：

做地道药品，做厚道企业

经营理念：

以正合 以奇胜 以德存

管理理念：

大文化战略整合，大品牌市场竞争，大手笔创新发展

企业精神：

济世救人，兴业报国

企业使命：

用心创造健康生活

企业责任观：

以人类的健康为己任，为客户、股东、员工和社会创造价值

企业价值观：

立信于心，尽责至善

企业世界观：

做药为民，人和业兴

企业发展观：

敢走天下路，敢为天下先

团队精神：

和谐、互动、共赢、同济

行为风范：

信任决定发展，忠诚赢得信任，能力创造价值，勤劳获得回报，竞争走向竞合

工作信条：

做人老师、学问扎实、工作踏实、业绩真实
 

　　1.质量就是效益。

　　2.质量：信誉的基石

　　3.质量是企业的生命

　　4.每天多卖一百块!

　　5.每天进步一点点。

　　6.质量是第一竞争力。

　　7.付出一定会有回报。

　　8.贯标九千，飞越二千。

　　9.环境优雅，造福大家。

　　10.百尺竿头，更进一步。

　　11.铸造辉煌，唯有质量。

　　12.优质灌溉，缔造将来。

　　13.企业精神，品质第一。

　　14.立安思危，创优求存。

　　15.团结一心，其利断金!

　　16.团结一致，再创佳绩!

　　17.大家好,才是真的好。

　　18.因为自信，所以成功。

　　19.众志成城 飞越颠峰。

　　20.相信自己，相信伙伴。

　　21.质量是企业永恒的主题。

　　22.失败铺垫出来成功之路!

　　23.立足新起点，开创新局面。

　　24.安全做的好，生命有保障。

　　25.安全、节能、高效、优质。

　　26.贯标出质量，认证树形象。

　　27.质量求生存，认证得市场。

　　28.筑质量长城，兴中华经济。

　　29.筑质量大堤，迎世纪挑战。

　　30.未来的成功属于质量领先者

　　31.忧患图自强，荣誉思奋进。

　　32.立优质精神，构世纪蓝图。

　　33.今日的质量，明日的市场。

　　34.质量出效益，点滴成江河。

　　35.质量安全，企业生命之源。

　　36.效率是生命，质量是根本。

　　37.赚钱靠大家，幸福你我他。

　　38.人类生活在质量的呵护之下。

　　39.质量--价值与尊严的起点。

　　40.质量是提高企业效益的保证。

　　41.效益来源于服务社会的回报。

　　42.多见一个客户就多一个机会!

　　43.体系有效运行，销售蒸蒸日上。

　　44.走进质量天地，带来无限商机。

　　45.增强品质意识，强化安全观念。

　　46.开展体系认证，塑造一流企业。

　　47.质量存在于人类生存的一切地方

　　48.质量--恒古不变的致胜之道。

　　49.以科技为动力，以质量求生存。

　　50.成功决不容易，还要加倍努力!

　　51.永不言退，我们是最好的团队。

　　52.完善体系，深化管理，提高质量。

　　53.21世纪　一质量领先者的世纪。

　　54.道路是曲折的，“钱”途无限光明

　　55.雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

　　56.ISO9000--效率、效益之源

　　57.建质量效益之路，创质量效益之业。

　　58.长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。

　　59.不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

　　60.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

　　61.坚持质量第一原则，确保体系有效运行。

　　62.跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。

　　63.质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

　　64.创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。

　　65.因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!

　　66.质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。|

　　67.贯彻ISO9000标准，树企业新形象。

　　68.构造质量、环境、安全一体化的管理体系。

　　69.人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

　　70.五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

　　71.时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。

　　72.转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

　　73.正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

　　74.质量是水，企业是舟;水能载舟，也能覆舟。

　　75.日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。

　　76.品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。

　　77.顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。

　　78.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

　　79.大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。

　　80.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

　　81.质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。

　　82.以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

　　83.只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

　　84.质量，立业之本，管理，强业之路;效益，兴业之源。

　　85.不论生产多忙，安全不忘;不论产量多少，品质不忘。

　　86.建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

愿景：力创股市蓝筹，打造百年招银

    “力创股市蓝筹”： 既是一个静态的概念，也是一个动态的概念，要想长期保持蓝筹地位，需要持续奋斗，不断向上的决心、勇气和行动；“打造百年招银”：体现了招银成为基业长青企业的志向和决心，体现对社会、客户、员工、股东的长期承诺。

核心价值观：服务、创新、稳健

    “服务”：坚持以客户为中心，尊重和关爱客户，发现客户需求，提供个性化的产品和服务，满足客户期待与梦想；强调内部服务，内部服务是外部服务的基础，各级管理者都要有很强的服务意识，做好对内部客户的服务、一线的服务。
    “创新”：顺应银行业的发展趋势、市场竞争态势以及企业面临的各种挑战，灵活应对各种变化和挑战；保持开放的心态，大胆地进行尝试、持续地改进工作，并容忍失败。
    “稳健”：重视风险管理，视资产质量为银行的生命，有效控制经营风险，审慎投资；规范经营，合规运作，以实现长期、稳定的发展。

人本理念：尊重、关爱、分享

    “尊重”：企业尊重员工的人格、尊严、个人需求；员工在充分发挥潜能的同时，忠诚于公司；员工之间彼此相互尊重。 　
    “关爱”：各级管理者要关注员工生活和发展，重视利用物质和精神两种手段，让员工实现个人价值，并使价值得到认可。
    “分享”：每个员工都是招银大家庭中的成员，要同心协力推动企业长足发展；企业与员工间、员工与员工间应公开和诚实的沟通，相互信任、相互支持，共同成长。
 
 

1、留住一位老顾客比吸引五位新顾客更重要；（忠诚的老顾客可以带来更多的新顾客）

2、主不可怒而兴师，将不可愠而致战；（做主管的在发怒时和情绪不稳定时做的决定往往是不可靠的）

3、一朵樱花并不美丽，一树樱花、满山遍野的樱花才会美丽；（21世纪的企业竞争，个人英雄已不再盛行，取而代之的将是团队的整合战力）

4、结果是对的，不一定是全对；

5、是批评还是激励，只在一念之间；（管理是一门艺术，主管对下属善意的批评也是一种激励）

6、做决定都要有最坏的心理准备；（领导得要有终极管理的危机感，才能有破釜沉舟的勇气与决心）

7、签名代表“我负责”；（签名不仅仅是把自己的名字写上的权利，而且代表承担了一份责任）

8、事必躬亲，不见得是好主管；（如何培养可“授责”的人将是最大的考验）

9、任何企业如果出现一个不可取代的人，就意味着危机；（企业要的是魔鬼兵团，而不是个人英雄）

10、止于至善；（用可以信赖的人，每件事一定有改进的地方；）

标语就是用简洁的语言写出的具有宣传鼓动作用的话语。基本的特征是语言简洁、具有宣传和鼓动性。

标语的应用范围越来越广泛，其中以企业类的标语市场需求越来越大，近几年也涌现出了一批专业设计制作企业标语的公司，经过6年的发展与沉淀，思铭文化已成为行业的佼佼者。

为什么标语能深受企业的欢迎呢？现代企业的标语，大体反映企业文化和企业管理的主题和内容：

一是企业文化。企业文化是企业信奉并付诸实践的价值理念。而价值理念往往采用简洁明确的语言归纳出来，表现为企业的核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业作风以及体现这些核心理念的各种各样的信条。这些理念信条需要全体员工宣贯，并衍化为员工的道德行为操守的准则。企业常常以标语的形式把理念和准则写在墙上，让人们看在眼里，装入心中，落实到行为上。

同时，企业以价值观为核心的文化，也要体现在企业的品牌形象中，向社会各界宣示。这种宣示往往通过一句最有影响力的语句来实现，以此来塑造企业的形象。

二是企业管理。企业管理范围广泛，涉及生产经营、财务制度、市场营销、人力资源、组织机构等方方面面。不少企业也运用标语口号来强化企业管理，主要表现在生产现场、营销服务、质量意识、安全卫生、环保生态等方面，通过标语的形式，提出警示，提示方法，明确要求，以达到管理者的特定目的。

环境熏陶人，营造一种文化氛围很好的环境对企业文化的宣传可起到极大的辅助作用，所以凡是企业文化建设好的企业，各个部门都有相应的企业文化宣传标语，文化氛围特别浓厚，企业文化是积极的，具有独特功能的文化，它能从根本上激发员工的工作热情，使每个员工都能树立起对企业的忠诚感，使企业的工作道德规范能真正成为每个员工的工作规范，促成企业和员工的命运为共同体的整合力量，员工的综合素质和质量意识决定企业命运，积极的企业文化的核心也就是“以人为本”！所以用企业文化宣传标语来教育和正确引导员工的工作态度和质量意识是成功企业家们的明智之选！