1、交流重在换位思考。
2、简略的才是有效的。
3、取是才能，舍是境界。
4、成果欠好，便是欠好。
5、若要如何，全凭自己。
6、不谋大局者缺乏谋一域。
7、没有主意，就没有成果。
8、不看错不错，只求好欠好。
9、习惯于缺陷是最大的缺陷。
10、敢于负责任，才能担重担。
11、舒畅的，往往便是让步的。
12、履行力不讲假如，只讲成果。
13、没有履行力，就没有竞争力。
14、做好时间办理，做自己的主人。
15、先计划再举动，先策划再交流。
16、凡事都有三种以上的解决方法。
17、改动是苦楚的，不改动更苦楚。
18、举动不及时是因为苦楚达不到。
19、理念变六合变，理念不变原地转。
20、宣贯的密度+力度=履行的深度+高度。
21、细节做好叫精美，细节欠好叫粗糙。
22、领导绝对不会错，服从总是没有错。
23、凡成就大业者，喜爱把小事做细做透。
24、错再错不是才能问题，而是态度问题。
25、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
26、不要盼望他人协助你，要盼望他人需要你。
27、企业绝大多数人应该是精雕细镂的履行者。
28、职工是白痴就要找到适合白痴的办理方法。
29、尽力赞美他人，赞美他人=仿制他人的优点。
30、职工往往出差错，是你的办理容易让他出差错。
31、不需要你看到他人没有用，要让他人看到你有用。
32、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
33、做企业：世界上本来有路，走的人多了也就没了路。
34、利益是履行的`源动力，企业文化是履行的持续动力。
35、差异化是企业竞争力的中心，相对优势是最大的优势。
36、每天三件事：必须做的事，应该做的事，能够做的事。
37、人人都喜爱的事纷歧定是对的，对的事纷歧定人人都喜爱。
38、思想的高度决议举动的高度，文化的高度决议企业的高度。
39、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
40、没做好便是没做好，没有任何托言。随便找托言，成功没进口。
41、速度榜首，完美第二;举动榜首，主意第二;;成果榜首，进程第二。
42、成功者常改动方法而不改动方针，失败者常改动方针而不改动方法。
43、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
44、象老板相同当干部，用老板的规范要求自己，象运营企业相同运营自己的岗位
45、挑选重于尽力，成败在于挑选之间。曩昔的挑选决议今日的日子，今日的挑选决议以后的日子。
46、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。报告工作不要谈论性地报告，而要陈述性的报告。
47、以上一级的组织方针为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
