01 没有品质,便没有企业的明天。
02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。
04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。
05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。
06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。
09 成功者找方法,失败者找借口。
10 团队精神,是企业文化的核心。
11 技术是基础,管理是动力。
12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。
13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
15 有品质才有市场,有改善才有进步。
16 培育礼仪员工,创造团队精神
17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。
19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。
1、以人为本是组织的核心
2、科技是第一产业,人才是第一资源
3、唯才是命,爱才之德,识才之能,用才之长
4、 选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严
5、贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退
6、不敬业,就失业,不爱岗,就下岗
7、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏
8、人力资源的浪费是企业最大的浪费
9、优秀的职员:忠于公司 忠于职业 忠于人格
10、用好现有人才,稳住关键人才
11、吸引急需人才,储备未来人才
12、小心求证,大胆用人
13、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人
14、领导者既要善于表达,更要善于倾听
15、领导者必须具备把管理化繁为简的能力
16、建立威信,携手共赴目标
17、做的非常好:请及时给予鼓励
18、纠正的目的是为了让其更好地工作
19、控制工作而不是受制于工作
20、管好了自己,就等于把别人管好了一半
21、人人有改善的能力,事事有改善的余地
22、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术
23、上下沟通达共识,左右协调求进步
24、一人疏忽百人忙,人人细心更顺畅
25、强化班组建设,提高工作效率
26、仪器设备勤保养,生产自然更顺畅
27、 预防保养按时做,生产顺畅不做错
28、小问题,要重视,老毛病,要根治
29、 留意多一点,问题少一点
30、仓储原则要遵守,先进先出是基础
31、最大限度减少企业生产所占用的资源
32、最大限度降低企业管理和运营成本
33、同样的产品以世界最低的成本生产
34、追求卓越的过程,享受完美的结果
35、精益生产思想是ERP充分发挥效益的关键
36、 精益生产是赶超世界一流水平的必由之路
37、永无止境地追求七个零的终极目标
38、消除一切浪费,追求精益求精和不断改善
39、高品质、低成本、短交期
40、多品种,小批量,实现精益生产
41、生产再忙、安全不忘 人命关天、安全为先
42、安全和效益结伴同行,事故与损失同时发生
43、安全生产人人管,事故隐患处处防
44、多看一眼,安全保障。多防一步,少出事故
45、安全是员工的生命线,员工是安全的负责人
46、事故不难防,重在守规章
47、消除一切安全隐患,保障生产工作安全
48、按章操作设备,时刻注意安全
49、严格规章制度,确保生产安全
50、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹
1、唯才是命,爱才之德,识才之能,用才之长
2、选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严
3、贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退
4、不敬业,就失业,不爱岗,就下岗
5、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏
6、人力资源的浪费是企业最大的浪费
7、优秀的职员:忠于公司 忠于职业 忠于人格
8、用好现有人才,稳住关键人才
9、吸引急需人才,储备未来人才
10、小心求证,大胆用人
11、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人
12、领导者既要善于表达,更要善于倾听
13、领导者必须具备把管理化繁为简的能力
14、建立威信,携手共赴目标
15、做的非常好:请及时给予鼓励
16、纠正的目的是为了让其更好地工作
17、控制工作而不是受制于工作
18、管好了自己,就等于把别人管好了一半
19、领导就是服务,权利就是责任
20、不愿承担责任的人,没有资格拥有权利
21、做一个边说边做的领导者
22、领导者最大的本事乃是让下属发挥最大本事
23、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章
24、带头人需带头做,一把手勿一把抓
25、善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分
26、平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜
27、没有平常心,易做失常事
28、以人为本是组织的核心
29、不善于向下属学习的领导,值得学习的地方不多
30、善行是德行的本质,正义乃道义的核心
31、没有优秀的领导人,就没有优秀的员工
32、卓越的领导人,企业成功的保证
33、企业的执行力关键在于集体的执行力
34、领导人要带头树立执行文化
35、高绩效团队的三性特征:主动性、思考性、 配合性
36、团结共进,众志成城
37、没有完美的个人,只有完美的团队
38、科技是第一产业,人才是第一资源
39、百川汇海可撼天,众志成城比金坚
40、高效创收,团结拼搏
41、强化竞争意识,营造团队精神
42、同心才能走的更远,同德才能走的更近
43、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长
44、高效运作,默契配合,精英团队,活力无限
45、最伟大的力量是团队力量
46、团结一条心,石头变成金
47、 团队精神是企业文化的核心
48、培育合作员工,创造合作团队
49、成就团队辉煌,助我人生成长
50、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人, 事业凝聚人
1.作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2.管理在于充分而有效的利用资源。
3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
4.管理是一种严肃的爱
5.管理就是让别人完成事情
6.黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
7.质量即免费
8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9.先做人,再做事
10.管理就是追求一种调和
11.最优秀的人才是免费的!
12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合
13.人有多大胆,地有多大产。
14.君视臣如草芥“臣视君如寇仇
15.以人为本
16.上之所好,下必随之。
17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线
18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他,
19.管理=勤奋+智慧+知识+心理学
20.管理就是更有效的利用资源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是:无为而至,大智若愚.
23.好的管理者就是要组织离了你照样转!
24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
25.要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维
26.已所不欲,勿施与人诸葛亮
27.没有规矩不成方圆。
28.要做就做最好的!
29.高层管理者:做正确的事中层管理者:正确的做事执行层人员:把事做正确
30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标
31.易之思之
32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。
33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
34.计划、组织、指挥、协调、控制
35.管理的精髓:把复杂的事简单化了
36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人
37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。
38.从办公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
40.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极,热情,用心,学习
41.沟通、协作、勤理;利润第一
42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利润的最大化!
44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。
46.夫为治有体,上下不可相侵!
47.一切从沟通开始。。。
48.管理的最高目标是社会价值最大化。
49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助
50.赏识导致成功,抱怨导致失败。
51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
53.管理没有真理!
54.管理是科学,领导是艺术!
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
56.沟通是一切成功的源泉!
57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略
58.管理就是沟通沟通再沟通
59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
60.用做人的准则做事,用做事的结果看人
61.先做文化,再做管理。
62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的.
64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。
65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?
66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。
67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
70.任何改正都是进步。
71.管理无定式,事事皆学问!
72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力
73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑
74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
75.管理就是用合适的方法管人管事
76.管理是艺术的一种表现形式而已
77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!
79.管理的关键:要有良好的执行力!
80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
1、不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调
2、制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
3、客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
4、重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺
5、产品的品牌就是品质的象征.
6、成功者找方法,失败者找借口。
7、团队精神,是企业文化的核心。
8、技术是基础,管理是动力。
9、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
10、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
11、沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
12、有品质才有市场,有改善才有进步。
13、减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。
14、提供优质的产品,是回报客户最好的方法。
15、改革创新追求品质,落实管理提高效率。
16、来料检验按标准,产品质量有保证。
17、想要产品零缺点,全面品管不可免。
18、眼到、手到、心到,不良自然跑不掉。
19、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
20、做好产品包装工作,保障产品最终质量。
21、市场是企业的方向 , 质量是企业的生命
23、市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手
24、顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求
25、我们的策略是 : 以质量取胜
26、市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局
27、争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
28、提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
29、抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
30、没有措施免谈管理,没有计划如何工作
没有完美的个人,只有完美的团队
百川汇海可撼天,众志成城比金坚
高效创收,团结拼搏
强化竞争意识,营造团队精神
同心才能走的更远,同德才能走的更近
高效运作,默契配合,精英团队,活力无限
团结一条心,石头变成金
团队精神是企业文化的核心
培育合作员工,创造合作团队
成就团队辉煌,助我人生成长
机制激励人,文化塑造人,感情温暖人, 事业凝聚人
科技是第一产业,人才是第一资源
唯才是命,爱才之德,识才之能,用才之长
选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严
贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退
不敬业,就失业,不爱岗,就下岗
人力资源的浪费是企业最大的浪费
优秀的职员:忠于公司 忠于职业 忠于人格
用好现有人才,稳住关键人才
吸引急需人才,储备未来人才
领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人
领导者既要善于表达,更要善于倾听
建立威信,携手共赴目标
领导就是服务,权利就是责任
不愿承担责任的人,没有资格拥有权利
做一个边说边做的领导者
领导者最大的本事乃是让下属发挥最大本事
身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章
带头人需带头做,一把手勿一把抓
平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜
没有平常心,易做失常事
善行是德行的本质,正义乃道义的核心
没有优秀的领导人,就没有优秀的员工
卓越的领导人,企业成功的保证
上下沟通达共识,左右协调求进步
一丝之差,优劣分家
不严格把关,难出优质产品
产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨
杜绝一切不合格产品是质量保证的基本要求
品质检验严格做,优良品质有把握
产品严格检验,质量自然更好
质量是成功的伙伴,检验是质量的保障
一人疏忽百人忙,做好检验更顺畅
想要产品零缺点,做好检验不可免
检验检测坚持做,一点问题不放过
做无差错能手,向零缺陷迈进
首件检验不可免,制程稳定无错误
严谨思考,严格操作,严格检查,严肃验证
眼到、手到、心到,检测环节不可少
留意多一点,问题少一点
检测标准能遵守,质量效率不用愁
原始记录要可靠,检测分析才有效
自检互检,确保产品零缺点
细心、精心、用心,检测做好才保质量称心
创新突破稳定品质,落实管理提高效率
贯彻 ISO 系列标准,树立企业新形象
品质管理标准化, ISO 成功靠大家
作业标准能遵守,品质效率不用愁
品质是做出来的,不是检验出来的
你思考,我思考,品质提升难不倒
我们的承诺:不做不良品
我们的宣言:不做不良品
品质你我都做好,顾客留住不会跑
我们的策略是以质量取胜!
仪器设备勤保养,生产自然更顺畅
抓紧每一道工序,做好每一件产品
没有品质,便没有企业的明天
全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质
讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益
不收不良品,不做不良品,不出不良品
发现问题马上报,及时处理要做好
检验测试坚持做,一点问题不放过
宁愿事前检查,不可事后返工
生产没有质量的产品,等于制造无用的垃圾
整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用
品质管理讲技巧 , 沟通协调最重要
素养:养成良好习惯,提高整体素质
培养优质素养,提高团队力量。
细心、精心、用心,品质永保称心
创新突破稳定品质,落实管理提高效率
贯彻ISO系列标准,树立企业新形象
品质管理标准化,ISO成功靠大家
内部审核定期做,系统维持不会错
作业标准能遵守,品质效率不用愁
顾客反馈勤分析,品质改善有主意
原始记录要可靠,统计分析才有效
不接受不良品,不制造不良品
以科技为动力,以质量求生存
每天自我检讨,品质自然更好
革除马虎之心,提升产品品质
找方法才能成功,找借口只会失败
没有措施免谈管理,没有计划如何工作
一个坚持,一个承诺-品质
品质是最好的推销员
品质意识加强早,明天一定会更好
革除马虎之心,提升品质之源
好产品 + 好服务 = 脱颖而出
要有好的灌溉,才有好的成果
做好品质记录,打好品管基础
顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求
每天进一步,踏上成功路
改善品质要规划,主力推动标准化
零缺点的生产过程,一百分的优质产品
人人提案创新,成本自然降低
市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局
仪器设备勤保养,生产自然更顺畅
品质,企业未来的决战场和永恒的主题
技术是基础,管理是动力
行动是成功的开始,等待是失败的源头
企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求
沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益
有品质才有市场,有改善才有进步
减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证
提供优质的产品,是回报客户最好的方法
改革创新追求品质,落实管理提高效率
来料检验按标准,产品质量有保证
想要产品零缺点,全面品管不可免
眼到、手到、心到,不良自然跑不掉
一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅
做好产品包装工作,保障产品最终质量
NO.1 投资设备增值有限 投资人才增值无限。
NO.2 用人的真谛,在于引出他人的努力,并全力为组织奉献。
NO.3 任何企业出现一个不可取代的人,将意味着危机。
NO.4 领导者要注重员工,并全力培养。
NO.5 一把钥匙开一把锁。认清人、用对人,才能做对事。
NO.6 选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严。
NO.7 把人才作为资产来经营来管理。
NO.8 以人为本是组织的核心。
NO.9 不敬业就失业,不爱岗就下岗。
NO.10 人力资源的浪费是企业最大的浪费。
NO.11 用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。
NO.12 贤者上 能者中 立者下 智者侧 庸者退。
NO.13 唯才是命,爱才之德,识才之能,用才之长。
01 没有品质,便没有企业的明天。
02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。
04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。
05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。
06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。
09 成功者找方法,失败者找借口。
10 团队精神,是企业文化的核心。
11 技术是基础,管理是动力。
12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。
13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
15 有品质才有市场,有改善才有进步。
16 5S:做好了,才算做了。
17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。
19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。
本站为个人爱好兴趣分享网站,不代表本人观点,如有侵权请联系QQ3033382280进行处理