“协和精神”——严谨、求精、勤奋、奉献
“严谨、求精、勤奋、奉献”协和精神是协和的核心价值观，是协和医院文化精髓。协和文化以崇尚科学、崇尚知识、专业态度和专业精神为其思想内核，又具有深厚的人文特征，表现方式凝重、内敛、不张扬、戒浮躁，重视口碑效应。具体体现在协和人身上就是科学严谨的作风、浓厚的人文传统与学术的包容性。正如董炳琨老院长所说，协和精神，追求其渊源，则是两大主意识流汇合的结晶。一是忠于科学的事业精神，一是忠于人民的奉献精神。
协和精神体现在每一位协和人的思想和行为中，通过耳濡目染、言传身教，代代相传。纪念老一辈协和人，就是继承协和的光荣传统。多年来医院从不间断举办各种纪念大会、演讲比赛、青年志愿者等各种活动，强化对员工的协和精神教育，近年来医院大力加强院报、网站等文化载体建设，借助大众媒体，加强对协和精神、协和文化的传播。在协和文化指导下，医院文化的子文化——科室文化近年来也得到不断的丰富与发展。
医院在医、教、研、管理各项活动中，以自己特定的方式蕴育、培养、积淀着协和精神、协和文化、协和人才。协和八十多年来形成的文化传统，凝聚了协和内部的各种力量，引领协和人向着以人为本、以病人为中心的目标和方向一往无前。
协和三宝：教授、病案、图书馆
协和有“三宝”，教授、病案、图书馆。协和的病案蕴藏着医院极为丰富和宝贵的临床资料，是协和人医疗技术、经验、临床思维过程的记录和结晶，也是医院开展教学和科研的基石。一些名人病历已成为宝贵的历史资料。
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【公司文化标语口号精选】创新致远。
诚信立足。
铸一流形象。
石头变成金。
遵守厂规厂纪。
成就团队辉煌。
只有跑在前面。
人能百忍自无忧。
五湖四海聚一厂。
百川汇海可憾天。
得客户者得天下。
人才就是第一资源。
拼搏因生活而永恒。
得意时应善待他人。
最大的资产是希望。
以厚德载物团结拼搏。
乱丢乱吐，文明全无。
优质建设，以质为根。
优质产品，丰厚成果。
品质为本，财富为果。
一丝之差，优劣分家。
诚信立足，创新致远。
手连手，发扬优质精神。
宁可因高目标而脖子硬。
立足新起点，开创新局面。
每天进一步，踏上成功路。
团结一条心，石头变成金。
留意多一点，问题少一点。
助我人生成长立足新起点。
开创新局面您的自觉贡献。
争取最大效益创优质品牌。
技术是基础，管理是动力。
每天进一步，踏上成功路。
高效创收同心才能走得更远。
有一份耕耘，就有一份收获。
自检互检，确保产品零缺点。
敬业--专业执着，精益求精。
产品与产品的差异在于细节。
就没有竞争力要想不被淘汰。
营造团队精神塑造人的品质。
心态正，事业成，不成也成。
合格的员工从严格遵守开始。
激情--乐观向上，永不言弃。
累积点滴改进，迈向完美品质。
要有好的灌溉，才有好的成果。
做好品质记录，打好品管基础。
以科技为动力，以质量求生存。
革除马虎之心，提升产品品质。
没有品质，便没有企业的明天。
每天自我检讨，品质自然更好。
杜绝不良思想，发扬优质精神。
塑造人的品质，建立管理根基。
企业以人为本，员工以厂为荣。
保持环境清洁，做位可爱的人。
遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
适应公司的日常变化，不抱怨。
要有好的灌溉，才有好的成果。
勇于承认错误，敢于承担责任。
要想不被淘汰，只有跑在前面。
培育礼仪员工，创造文明团队。
持诚信互利共荣，以厚德载物。
培育礼仪员工，创造团队精神。
态度决定一切，细节决定成败。
培养优质素养，提高团队力量。
成功者找方法，失败者找借口。
团队精神，是企业文化的核心。
同德才能走得更近团结一条心。
才有公司的辉煌力求一次做好。
严格遵守开始最大的破产是绝望。
情同手足友谊长一等二看三落空。
建立管理根基科技是第一生产力。
争当优秀员工只有勇于承担责任。
众志成城比金坚持诚信互利共荣。
您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
才能承担更大的责任强化竞争意识。
帆落船停，帆鼓船进企业以人为本。
员工以厂为荣，生活因拼搏而存在。
失意时你会需要他们合格的员工从。
我们的理念是没有最好，只有更好。
也不要为低目标而驼背没有执行力。
一想二干三成功质量是帆 企业是船。
五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
有品质才有市场，有改善才有进步。
你思考，我思考，品质提升难不倒。
找方法才能成功，找借口只会失败。
品质你我做得好，顾客留住不会跑。
预防保养及时做，生产顺畅不会错。
细心、精心、用心，品质永保称心。
上下沟通达共识，左右协调求进步。
一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
整理整顿做得好，工作效率步步高。
事不三思总有败，人能百忍自无忧。
今天工作不努力，明天努力找工作。
一等二看三落空，一想二干三成功。
创造变化，并带来绩效突破性地提高。
我们的理念是：没有最好，只有更好。
企业的成功来自于每一位员工的付出。
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
行动是成功的开始，等待是失败的源头。
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀。
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新。
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。
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企业文化标语通常会起到警醒与感召员工的作用，打造企业的文化标语，可以让全企业的员工切实得感受到企业文化。但很多的企业在打造企业专属文化标语时往往不知该如何创新，下面是由标语口号网口号频道小编专为大家收集整理的企业文化标语，仅供参考!
企业文化标语
优质建设，以质为根
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
心态正，事业成，不成也成
事不三思总有败，人能百忍自无忧
得意时且应善待他人，失意时你定会需要他们
保持环境清洁，做位可爱的人
爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
生活因奋力拼搏而存在，拼搏因美好生活而永恒
为自己养成一个良好的习惯，给别人留下一个良好的印象
遵守厂规厂纪，争当优秀员工
合格的员工从严格遵守开始
立足新起点，开创新局面
塑造人的品质，建立管理根基
企业以人为本，员工以厂为荣
以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀 转变观念转变作风，让企业文化生生不息 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进 企业的成功来自于每一位员工的付出
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业 要有好的灌溉，才有好的成果
我们的理念是：没有最好，只有更好
持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新 适应公司的日常变化，不抱怨
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激情--乐观向上，永不言弃
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每天进一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
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以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功 不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求 敬业--专业执着，精益求精
上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
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人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
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手连手，发扬优质精神
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品质是生产出来的，不是靠检验出来的
留意多一点，问题少一点
每天自我检讨，品质自然更好
杜绝不良思想，发扬优质精神
你思考，我思考，品质提升难不倒
找方法才能成功，找借口只会失败 品质你我做得好，顾客留住不会跑 革除马虎之心，提升产品品质
没有措施免谈管理，没有计划如何工作 整理整顿做得好，工作效率步步高 没有品质，便没有企业的明天
品质，企业未来的决战场和永恒的主题 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益 创新突破稳定品质，落实管理提高效率 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 预防保养及时做，生产顺畅不会错 细心、精心、用心，品质永保称心 上下沟通达共识，左右协调求进步 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅 以科技为动力，以质量求生存
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要有好的灌溉，才有好的成果
做好品质记录，打好品管基础
顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 每天进一步，踏上成功路
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作为一家在别人口中有底蕴的企业，是一定有它独特的文化底蕴做支撑的。一家好的企业必定是有一条好的文化标语。下面就来欣赏由标语口号网口号栏目小编专门为大家整理的企业文化标语。更多文化标语内容敬请收藏本站留意更新。
企业文化标语
∷百川汇海能撼天，众志成城比钻坚
∷同心才能飞的更远、同德才能靠的更近
∷塑造人才品质，建立管理根基
∷上下团结一条心，石头终能变成金
∷最大的破产只是绝望,最大的资产只是希望
∷力求一次做好 争取最大效益
∷科技是第一生产力,人才就是第一资源
∷五湖四海聚一厂 情同手足友谊长
∷宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背
∷一等二看三落空，一想二干三成功
∷遵守厂规厂纪 争当优秀员工
∷持诚信互利共荣，以厚德载物
∷只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
∷团结拼搏 高效创收
∷强化竞争意识，营造团队精神
∷没有执行力,就没有竞争力
∷质量是帆 企业是船，帆落船停 帆鼓船进
∷要想不被淘汰 只有跑在前面
∷企业以人为本 员工以厂为荣
∷我们的理念是-没有最好 只有更好
∷生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
∷诚信立足 创新致远
∷成就团队辉煌 助我人生成长
∷得意时应善待他人,失意时你会需要他们
∷立足新起点 开创新局面
∷合格的员工从严格遵守开始
∷您的自觉贡献 才有公司的辉煌
∷乱丢乱吐 文明全无 废物入箱 才合规章
∷创优质品牌 铸一流形象
∷事不三思总有败,人能百忍自无忧
∷因为有我，所以更好
∷不要小看自己，人有无限可能
∷只为成功找方法，不为失败找理由
∷成功者绝不放弃，放弃者绝不成功
∷失败后懂得检讨，才乃是成功之母
∷只有充分地放松，才能有力地出击
∷只要有正确的方法，成功是件简单的事
∷没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水
∷世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人
∷人之所以能，是因为相信能
∷不要等待机会，而要创造机会
∷欲望以提升热忱，毅力以磨平高山
∷有志者事竟成，我行动我定能
∷要改变命运，首先改变自己
∷软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友
∷“不可能”只存在于蠢人的字典里
∷财富总是落入对它有精心准备的人手中
∷财富总是眷顾有财智准备的人
∷积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生
∷出门走好路，出口说好话，出手做好事
∷两粒种子，一片森林
∷每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐
∷成功者需不断地累积知识和人脉的质和量
∷每天告诉自己一次：我真的很不错
∷成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人
∷信心永远是成功的第一把钥匙
∷我成功，因为我志在成功
∷我不能左右天气，但我能转变我的心情
1、多思考才能创新，勤检讨才有进步
2、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
3、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
4、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力
5、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
6、成功的企业，20％靠策略，80％靠企业务层管理者和员工的执行力。
7、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉
8、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
9、如果不在质上斤斤计较，就难在量上绰绰有余
10、成功心态打造成功，强者逻辑成就强者。
11、自信不一定能让你成功，但丧失信心却一定会让你失败。
12、想满意，莫大意；要放心，须小心。
13、对上司谦逊，是一种责任；对同事谦逊，是一种素养；对部属谦逊，是一种尊荣
14、制度不执行，比没制度危害更大。
15、一个成功的决策，等于90％的信息加上10％的直觉。
16、弱者要等待机会，强者要制造机会，智者要把握机会。
17、做人要懂得人外有人,做事要明白天道酬勤!
18、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
19、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务
20、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
21、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
22、有时让你疲惫的，不是高山，而是鞋里的一粒沙子。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、管理就是树立榜样
25、小胜凭智，大胜靠德
26、好心态才有好状态。
27、布局决定结局。
28、经营企业就是经营人心。
29、企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力
30、观念不变原地转，观念一变天地宽
31、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
32、员工齐心，管理用心，对用户真心。
33、为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。
34、造就一流人才、争做一流企业、做出一流贡献
35、有缺陷的产品就是废品
36、监控就是爱护，委任就是信任
37、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。
38、管理的关键不在于知而在于行
39、工作要简化，不要简单化
40、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
41、先画靶子再打枪。
42、越接近一线，越能抓住本质。
43、不能预见明天，但可以把握今天。
44、不谋万事，不足谋一事；不谋全局，不足谋一域。
45、宁可为真话负罪，决不为假话开脱。
46、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。
47、财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。
48、如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。
49、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
50、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
企业文化理念是企业的灵魂，是企业文化的核心层次,是形成制度文化,行为文化和物质文化的思想基础。企业文化理念标语的制作要围绕这些内容并根据企业自身已经形成的文化理念进行设计，表现企业的核心宗旨。
企业文化理念标语示例：矿山文化理念
一、矿山精神稳定改善创新发展
稳定--在褐铁矿萎缩、枯竭的背景下，干部职工思想不垮，队伍不散，团结向上，自强不息;生产经营顺畅，发展稳步进行，职工队伍稳定。
改善--不断改善，让职工看到前途，看到希望，增强发展信心，增强矿山凝聚力，只有不断改善，才能维护矿山安定团结，才能在竞-
争中保持优胜的位置，而不被淘汰。
创新--创新是矿山发展的不竭动力，不创新，就会导致原地踏步，甚至倒退。
发展--发展是矿山第一要务，只有不断发展，做强做大非矿产业，坚持和实施矿业为主，多元发展的发展战略，才能解决矿山持续生存和健康发展这个根本问题。
二、矿山理念--四气、五心、六敢
四气：职工有志气队伍有士气班子有正气产品有名气
五心：对矿山赤胆忠心对社会充满爱心对工作尽职尽心对同志诚意诚心对学习保持恒心
六敢：敢想、敢干、敢抓、敢管、敢碰硬、敢动真
三、矿山作风服务市场精诚协作快速反应竭尽全力
四、员工准则--学习敬业智慧忠诚
学习：崇尚知识，做学习型员工。
智慧：勤于思考，做智慧型员工。
敬业：爱岗敬业，做实干型员工。
忠诚：忠诚企业，做事业型员工。
五、管理理念--科学规范高效一流
科学：尊重科学，创新管理。
规范：依法、遵章、有序。
高效：执行迅速，日事日毕。
一流：精益求精，业绩一流。
六、人才理念--敬贤重能人尽其才
敬贤重能：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。
人尽其才：工作培育人才，事业凝聚人才，机制激励人才，立足岗位成才。
七、安全理念
安全事故与我有关，防范事故人人有责。
八、质量理念
品质决定生存，细节决定成败。
九、学习理念
快乐学习，主动学习，经常学习。
十、发展理念
(1)矿山的明天靠发展，发展的关键靠自己。
(2)发展的速度必须快于资源缩减的速度。
十一、服务理念
(1)热忱、优质、高效。
(2)超越平庸，追求完美。
(3)超前服务比售后服务更容易赢得市场。
十二、经营理念
(1)优质、快速、守约、重誉。
(2)诚信为本，以质取胜。
核心价值观：控制与提升。
企业精神：团结、尽责、开拓、创新。
企业作风：诚信做人、诚实做事。
管理理念：管理不是权力，管理是服务、责任。
服务理念：满意没有终点，服务没有理由，服务永无止境。
人才观：以德为先，注重能力，强调协作。
发展观：用科技和人才打造健康产业的“百年老店”。
修正品牌的核心定位：
修正专注做良心药、放心药、管用的药！专业化企业，修正是健康使者，为消费者健康服务。
有良心：修正第一；
专业：修正成为做药的专家。
修正企业宗旨：修元正本，造福苍生。
修正企业理念：修德正心，开创无限。
修正成长理念：在修正中成长，在成长中修正。
修正质量理念：药品质量关系患者生命，产品质量关系企业生命。
修正企业精神：勤俭、敬业、团队、创新。
修正企业文化的核心：质量。
修正品牌的核心：品质。
修正文化的内涵：制度和机制。
修正“三感一心”：认同感、自豪感、归宿感，责任心。
修正责任信念：想想病人，修正人的责任。
修正的经营理念：稳健经营，追求永续；生存第一，发展第二。
修正岗位理念：在职须尽责，无功就是过，业绩论英雄！
修正企业“四做”：做实、做强、做大、做久
做实：靠的是我们的实事求是；
做强：靠的是我们的凝聚力、执行力；
做大：靠的是我们的战略规划，我们团队的执行，包括我们的人才；
做久：靠的是我们的文化和各项机制（人才机制、分配机制等等）到位。机制保障了企业做久，而文化保障了我们企业有共同的价值观。
1、没有培训的质量，就没有人才的质量；没有人才的质量，就没有企业的质量。
2、没有文化的质量，就没有领导的质量；
没有领导的质量，就没有团队的质量。
3、文化留人，事业留人；愿景留人，待遇留人。
4、赛马不相马，不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。
5、德，才之帅也；才，德之资也。
6、企业，把人拿掉；“企”字就成了“止”；业就是人做事的因果规律。
7、一个人最大的长处就是发现别人长处的能力。
8、经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的关系大。
9、知识是用来做事的，不是用来装点门面的。
10、当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学习的最高境界，才能学到真正有用的知识。
11、学习的四个阶段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
12、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发 牢骚，于己无补，于国无益。
13、凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必 须装着第二步、第三步。
14、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天 上台之前先大声对自己说：我爱我的观众！
15、一个人的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而 百分之八十五则要靠人际关系和他的为人处世能力。
1、我是学校的主人，我爱我的家。
2、校园风景线，大家来共建。
3、要成为学生们真正的教育者，就要把自己的心奉献给他们。
4、您的自觉贡献，才有学校的辉煌。
5、爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展
6、理想向现实回归， 生成向预设回归，社会向课堂回归， 多元向标准回归。
7、百尽竿头，更进一步。
8、今天的付出，明天的回报。
9、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
10、改善既改革，改革先革心。
11、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
12、活的人才教育不是灌输知识，而是将开发文化宝库的钥匙，尽我们知道的交给学生。——陶行知
13、改善提高，永无止境。
14、一个学校建设好一种具有个性的文化比争取在某次考试中取得名次要有意义得多。
15、实施成效要展现，持之以恒是关键。
16、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
17、成功者找方法，失败者找籍口。
18、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
19、管理始于训练，止于训练。
20、教育兴民族兴匹夫有责襄伟业，校友情师生情绵薄无贷助鹏程
21、重德重才 潜心造就新一代重教重学 全面培育栋梁才
22、实施素质教育、勇立时代潮头、落实科教兴国、谱写绚丽华章。
23、重言教、重身教、严以律己、学知识、学品德、宽以待人
24、全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，迎接知识经济时代！
25、做一个情感型的教师：爱学生是一个合格教师的底线。
26、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
27、把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
28、青年是学习智慧之际，老年是实践智慧之时。
29、你可以选择这样的“三心二意”：“信心、恒心、决心、创意、乐意。”
30、有人给了我们生命，我们唯有献出生命，才能获得生命。——泰戈尔
31、眼睛是画家，耳朵是歌手。——爱默生
32、生命的运动在它自己的音乐里得到休息。
33、凡是必是先难后易。
34、学生的发展是教学实施的出发点和归宿。
35、和谐课堂，文明礼貌
36、勤奋、科学、创作、创新
37、为幸福而学习，为成功而奋斗。
38、世上最重要的事不在于我们在何处，而在于我们朝着什末方向走。
39、生命是种情感的教育。
40、今天太宝贵，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
41、重视教育对象的差异性、掌握教育要求的层次性 。着眼教育方式的选择性、力求教育事例的典型性
42、思考是才智的工作，幻想是才智的乐趣。
43、考上高中正英才，勤奋努力在今朝。
44、当一个人开始从自己内心开始奋斗，他就是个有经验的人。
45、持续的而不是强烈的崇高情感，造就了高尚的人。
46、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
47、阅读使人充实，交谈使人机智，写作使人精确。——培根。
48、因为有我，所以会更好。
49、不要小看自己，人有无限可能。
50、态度决定一切，细节决定成败。
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