企业标语对一家企业的影响 一家刚上市的上市的企业怎样才能让大众深记不忘，主要得看这家企业的口号也就是所谓的企业文化、企业标语，是否够响亮。
好的企业都拥有着响亮的口号，让大众过目不忘，让员工做工作信心百增。
比如我们常见的一些企业标语：迎接变化，勇于创新、适应公司的日常变化，不抱怨，持续学习，自我完善，做事情充分体现结果为导向，等这些我常见大多有是为了鼓励员工做事认真，有建议就要提出来。
虽然这是标语看起来只是简单的几句，但它却影响这一家企业是否有好的发展前景和这家企业的员工多工作的认真态度。
标语大全网小编在这里提醒一些即将自己创业的人们，要让自己的企业员工对这你的企业有信心甘心为你做事，让大众相信你的产品。首先得拥有一个响亮的企业口号标语，这关系这一家企业未来的发展。
如何建设企业文化 如何做好企业的文化
企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，重口号轻落实;重宣贯轻执行。突出在“建”字上，是基于策划学、传播学的，认为企业文化是一种策划和传播，是一种泛文化。
建设原则
1.强化以人为中心。
文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。
2.表里一致，切忌形式主义。
企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。
3.注重个异性。
个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。
4.不能忽视经济性。
企业是一个经济组织，企业文化是一个微观经济组织文化，应具有经济性。所谓经济性，是指企业文化必须为企业的经济活动服务，要有利于提高企业生产力和经济效益，有利于企业的生存和发展。前面讨论的关于企业文化的各项内容中，虽然并不涉及“经济”二字，但建设和实施这些内容，最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。所以，企业文化建设实际是一个企业战略问题，称文化战略。
5．继承传统文化的精华
建设方法
1、晨会、夕会、总结会
就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
2、思想小结
思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。
3、张贴宣传企业文化的标语
把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。
4、树先进典型
给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。
5、网站建设
网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，企业网站建设专家米粒文化CEO指出，寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近公司的企业文化。
6、权威宣讲
引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。
7、外出参观学习
外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。
8、故事
有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。
9、企业创业、发展史陈列室
陈列一切与企业发展相关的物品。
9、文体活动
文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。
10、引进新人，引进新文化
引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。
11、开展互评活动
互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。
12、领导人的榜样作用
在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。
13、创办企业报刊
企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标，从而构成企业文化建设的重要内容。
企业员工培训口号（50条）1.知识改变命运，学习成就未来
2.扩大学习领域，丰富自我知识
3.深入学习各类知识，不断提高自身素质
4.多思考才能创新，勤检讨才有进步
5.知识的力量的源泉，学习是成功的基石
6.知识从学习中获取，素质从改善中进步
7.人的能力是有限的，人的努力是无限的
8.培训是企业生产力，是倍增的职业能力
9.学习是人才进步的动力，创新是企业成功的秘笈
10.筑知识长城，兴企业效益
11.今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展
12.培训员工是企业成功最好的捷径
13.企业给员工最好的福利就是学习
14.教育培训坚持做上线操作不会错
15.责人之心责己，知己之心恕人
16.工作每天都是正式演出，不能是彩排
17.尽多少本分，得多少本事
18.人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同
19.学会为他人鼓掌，不仅为同行，也为对手鼓掌
20.投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心
21.用力工作只是合格，用心工作才能优秀
22.没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
23.你思考、我动脑 产量提升难不倒
24.以一流品质获取市场信任
25.以优质服务赢得客户满意
26.以持续改进寻求企业发展
27.以卓越管理树立企业品牌
28.反省与启思
29.保护环境，预防污染;节省资源，减少浪费
30.全员参与，持续改善;遵守法规，造福社会
31.争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单
32.市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局
33.市场是企业的方向,质量是企业的生命
34.提高售后服务质量,提升客户满意程度
35.市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手
36.服务只有起点,满意没有终点
37.只有不完美的产品,没有挑剔的客户
38.良好的销售是打开市场的金钥匙
39.有一分耕耘,就有一分收获
40.营销的重点不是营销产品,而是营销自己
41.适应市场,满足市场,创造市场
42.实施成果要展现，持之以恒是关键
43.投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点
44.强化竞争意识，营造团队精神
45.顾客反馈勤分析，品质改善有主意
46.客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
47.重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺
48.追求客户满意，是你我的责任
49.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
50.创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标
文化传播，口号致胜走在大街上，琳琅满目的广告充斥着大街小巷。金融危机下，企业的公关传播之战愈演愈烈，在公关传播之中，一个独特新颖、让受众产生强烈认同感的口号起着至关重要的作用。
有企业家感悟：三年企业靠产品，五年企业靠领导，七年企业靠管理，20年企业靠文化，百年企业靠与时俱进的企业文化。文化牵引着企业搏风击雨、跨越时空、历久而弥新。而最能体现现代企业文化则是企业的口号。
从诺基亚的“科技以人为本”的口号中，一个处处为消费者着想，使消费者充分享受人性化科技所带来的种种乐趣与方便的的国际大企业形象呼之欲出，从诺基亚的口号中消费者体验到的是无与伦比的尊重。运动服装界领跑品牌耐克的崛起及风靡世界，其宣传口号“Just do it”可谓功不可没，耐克在充分把握消费群体性格的基础上，以体育运动内在潜伏的精神力量来鼓舞和激励人们，与消费者的情感产生共鸣，直击消费者的情感脉搏，成为运动品牌爱好着心中的挚爱。快餐业老大麦当劳在面对禽流感、过期果酱、汉堡的存放时间等问题时，勇敢变更旧口号“更多欢笑，更多麦当劳”为“I‘M LOVIN’IT”（我就喜欢）。“世界变了，我们的顾客变了，我们也必须变化！”，作为快餐业老大的麦当劳，还是有底气喊出这样的口号：“我就喜欢！” 。此口号一出张扬个性，把握年轻消费者心理，迅速风靡全球。
可见企业的口号并不是一成不变，变与不变之间要及时把握消费者心理，传承企业品牌精髓。惟有与时俱进的企业文化和口号才能永葆企业青春。
中国企业自改革开放以来走过风雨飘摇的几十年，曾经有一些经典的企业口号，触动我们的心灵，并将它们所代表的企业形象和产品品牌长久地镌刻于我们的记忆之中。今天，你是否还记得长虹“扛起民族工业的大旗”的振聋发聩的呼声？你是否能想起“海尔，真诚到永远”的温暖承诺？还有动感地带“我的地盘我做主”的青春张扬？
从口号中我们便能看出这些企业长存的源泉和动力。然而随着经济的发展，众多企业崛起，经济市场进一步多元化，更多的企业为了吸引大众眼球而盲目推出一些哗众取宠的口号，虽然短时间内通过强烈的广告攻势引起轰动，但是由于没有整合企业文化，融入企业精髓，盲目为了增加曝光率而融入一些时尚和暧昧元素，最终缺乏持久动力，在资本市场上昙花一现。脑白金便是一个典型案例，想当年“今年过节不送礼，送礼就送脑白金”的口号通过强大的广告宣传见缝插针，几乎无孔不入。但是由于其口号缺乏品牌理念以及企业文化内涵精髓，虽然在短时间通过铺天盖地的广告大战打响了知名度，同时也让消费者产生了极其严重的抵触情绪，没过两年其产品就在市场上销声匿迹了。
一个企业、一个产品想要保持持久旺盛的生命力，有积极、健康的企业文化是必不可少的，而企业口号就直观体现其企业文化，所以面对不同时期的经济形势都要保持一个清醒的头脑，不能为口号而口号，要准确定位企业文化从而挖掘深层次的品牌精髓结合受众心理来设计企业口号。这样的口号我们相信定能经得起风雨的考验。
然而今天中国的企业尤其是中小企业有几个能意识到在企业发展中企业文化的重要作用？诸多企业的口号设计只是敷衍了事。外国品牌的涌入以及国内大品牌的初步成型，给了聪明的中国人无穷的灵感那就是模仿。深圳海王在CCTV宣传“健康成就未来”的口号，一些国内化妆品企业打出“美丽成就梦想”旗号；一个做汽车的企业要说“激情超越梦想”，一个做电器的企业则必讲“科技成就梦想”。对于品牌口号的抄袭现象，在中国屡见不鲜。企业的模仿之路终归不是长远之计，企业想要在竞争中立于不败之地必须要重视企业文化，制定出让人耳目一新且切合企业精髓的口号。
中国文化源远流长，中国企业的发展也不可能脱离中国这个大环境，从民族文化中吸取养料，创民族品牌，是中国企业走向世界的明智之举。从杜康酒的口号——何以解忧唯有杜康，红豆衬衫的口号 ——红豆生南国此物最相思中我们品位到浓浓的中国古典文化之美，借用耳熟能详的诗词来阐释产品的特性，书香之气扑面而来，清醇动人，让人流连忘返，不失为口号的成功之作。有的口号则直接体现产品的特性及功能，让人一下记住品牌。笔者有一天坐公交车，上车的时候发现车体上印刷着火红的广告语，一下冲击了我的视线，商务快车——会跑业务的软件，一瞬间我便记住了这个口号，简单而明了的口号直截了当的传达给消费者的理念是商务快车这款软件特有的功能是跑业务。让人倍感新奇，软件怎么会跑业务呢？让人有一探究竟的欲望，这就达到了宣传和造势的功效，以特有的修辞手法勾起了消费者的好奇之心从而扩大企业的影响力，这样的口号虽简单却有效，也传达了企业产品的差异性和前瞻性。
当然世界上没有相同的企业，也不会有相同的企业文化，所以也不应该有相同的口号。口号是企业的面子工程，也是企业的精神体现，企业的公关传播之路任重而道远，想要在公关传播之中赢得先机，一个优秀的口号是必不可少的！
关于销售推销公司的口号标语
1.质量就是效益。
2.质量：信誉的基石
3.质量是企业的生命
4.每天多卖一百块!
5.每天进步一点点。
6.质量是第一竞争力。
7.付出一定会有回报。
8.贯标九千，飞越二千。
9.环境优雅，造福大家。
10.百尺竿头，更进一步。
11.铸造辉煌，唯有质量。
12.优质灌溉，缔造将来。
13.企业精神，品质第一。
14.立安思危，创优求存。
15.团结一心，其利断金!
16.团结一致，再创佳绩!
17.大家好,才是真的好。
18.因为自信，所以成功。
19.众志成城 飞越颠峰。
20.相信自己，相信伙伴。
21.质量是企业永恒的主题。
22.失败铺垫出来成功之路!
23.立足新起点，开创新局面。
24.安全做的好，生命有保障。
25.安全、节能、高效、优质。
26.贯标出质量，认证树形象。
27.质量求生存，认证得市场。
28.筑质量长城，兴中华经济。
29.筑质量大堤，迎世纪挑战。
30.未来的成功属于质量领先者
31.忧患图自强，荣誉思奋进。
32.立优质精神，构世纪蓝图。
33.今日的质量，明日的市场。
34.质量出效益，点滴成江河。
35.质量安全，企业生命之源。
36.效率是生命，质量是根本。
37.赚钱靠大家，幸福你我他。
38.人类生活在质量的呵护之下。
39.质量--价值与尊严的起点。
40.质量是提高企业效益的保证。
41.效益来源于服务社会的回报。
42.多见一个客户就多一个机会!
43.体系有效运行，销售蒸蒸日上。
44.走进质量天地，带来无限商机。
45.增强品质意识，强化安全观念。
46.开展体系认证，塑造一流企业。
47.质量存在于人类生存的一切地方
48.质量--恒古不变的致胜之道。
49.以科技为动力，以质量求生存。
50.成功决不容易，还要加倍努力!
51.永不言退，我们是最好的团队。
52.完善体系，深化管理，提高质量。
53.21世纪 一质量领先者的世纪。
54.道路是曲折的，“钱”途无限光明
55.雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
56.ISO9000--效率、效益之源
57.建质量效益之路，创质量效益之业。
58.长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。
59.不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
60.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
61.坚持质量第一原则，确保体系有效运行。
62.跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。
63.质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
64.创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
65.因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
66.质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。|
67.贯彻ISO9000标准，树企业新形象。
68.构造质量、环境、安全一体化的管理体系。
69.人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
70.五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
71.时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。
72.转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
73.正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
74.质量是水，企业是舟;水能载舟，也能覆舟。
75.日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
76.品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。
77.顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
78.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
79.大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
80.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
81.质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
82.以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
83.只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
84.质量，立业之本，管理，强业之路;效益，兴业之源。
85.不论生产多忙，安全不忘;不论产量多少，品质不忘。
86.建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
鼓舞士气的口号
1．思路决定出路，凝聚实现共赢。
2． 热忱为本，永续经营。
3． 众人拾柴火焰高，人心思变创商潮。
4．有志者，事竟成。
5． 疾风知劲草，坚韧铸辉煌。
6．客户想到的和没有想到的，我们都要做到
7．不怕客户来揭短，就怕自我砸饭碗。
8．企业核心竞争力就是获取客户资源的潜质。
9．创新方法，逆势飞扬。
10．新方法大发展，雨同舟再辉煌。
11． 革今昔黯淡，创明日辉煌。
12． 创新思维，共赢市场。
13．深耕市场新旧携手。
14．提高售后服务质量，提升客户满意程度。
15．富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈
16．重整旗鼓，勇攀高峰。
17．扬民族自尊，建共同富裕。
18．组织要发展全员来增员上下齐发奋团队高士气。
19．播种金钱言传身教每一天增加信任。
20． 创新谋突破，努力获成功。
21．奋勇向前素质提升。
22．少壮不发奋，老大徒伤悲。
23． 创新战略，逆势飞扬。
24．信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
25．重在回访人员倍增。
26．工作是福活动目标。
27．最伟大的精神是团队精神。
28．没有完美的个人，只有完美的团队。
29． 把握机会，努力举绩 达成目标，入围高峰
30．顾客是企业发展的源泉。
31．天下兴亡，匹夫有责。
32．天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。
33．百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
34．天行健，君子以自强不息。
35．坚持不懈，百折不挠追求卓越，永攀新高。
36． 评过去总结经验，展未来突破局面。
37．把握机会，发奋举绩达成目标，入围高峰
38．信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
39．再创佳绩每日拜访。
40． 一鼓作气，恍然一新。
41．同心才能走的更远，同德才能走的更近。
42． 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
43．团结条心石头变成金。
44．本周破零，笑口常开。
45．管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。
46． 东山再起，石破天惊。
47．励精图治，和合共赢。
48． 公司的崛起，大家要共同努力。
49． 处理疑异一鼓作气。
50．天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤
51．三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。
52． 业绩保障信誉第一。
53．一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
54．雁行理论：一加一大于二。
55．富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。
56．索取介绍，功夫老道。
57．变以占先机，动则赢天下。
58．五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
59．人之因此能，是坚信能。
60． 越挫越勇，马到功成。
61． 韬光养晦，玉汝于成。
62．路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
63．士气倍增重诺守信。
64． 吾生也有涯，而知也无涯
65． 东西南北中，好生活向前冲。
66．与客户的距离无限小，企业发展的空间就无限大。
67．组织发展我成功活动拜访。
68． 一日千里，气象一新。
69．宁为玉碎，不为瓦全。
70．客户有心天天活动。
71．策马奔腾，力争高峰。
72．服务从心开始
73．服务客户，播种金钱。
74．回报一生组织成长。
75．成功是我的志向，卓越是我的追求
76． 春夏秋冬，抢占高峰。
77．革除陈规思维，建立新颖环境。
78．机不可失，时不再来。
79． 总结经验，转变观念。
80．海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。
81．奠定胜基心中有情。
82．困境思变，发展求存。
83．每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。开幕式邀请函
84．爱心信心耐心是你开启行销成功之门的钥匙。
85．笃行致新，争创辉煌。
86．仔细倾听，体认情绪。
87．受益无穷组织兴衰。
88． 不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗
89．荣辱与共专业代理。
90．天下兴亡，匹夫有责
91．培育合作员工，创造合作团队。
92．思路决定出路，凝聚实现共赢。
93．回馈客户，从我做起。
94． 新战略大发展，雨同舟再辉煌。
95．市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
96． 推销始于拜访 活动要有方向
97． 励精图治，和合共赢。
98．以质量求生存，以信誉求发展，
99． 拒绝不必沮丧 专业行销路长
100．力求突破，创新共赢。
101．拒绝不必沮丧专业行销路长
102．索取说，功夫老道。
103． 顺势而为，逆势而上。
104．迎刃而上，共创辉煌。
105． 汇卓识远志，创市场成效。
106．要想飞，就得追;要成功，努力干。
107．最伟大的力量是团队力量。
108．高绩效团队的三性特征：主动性思考性配合性。
109．全力以赴，掌声响起。
110．拜访超前本周破零。
111．公司的英雄是谁？是我们的员工。
112． 推动你的事业，不要让你的事业推动你
113．惜福感恩索取说。
114．万险千难得挚友，凤凰涅盘迎辉煌。
115．同心同力，再创辉煌。
116．体认心情从业有缘。
117．管理就是共享一份团队融洽的感情。
118．路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
119．你能我也能招兵买马。
120．天行健，君子以自强不息
121． 赢在新战略， 突围大发展。
122．处理疑异一鼓作气。
123．公司的崛起，大家要共同发奋。
124．一屋不扫何以扫天下。
125．掌声响起策马扬鞭。
126．评过去归纳经验，展未来突破局面。
127． 坚持不懈，百折不挠 追求卓越，永攀新高
128．迎接挑战情真意切。()
129．改变为道，用心突破。
130．信心是成功的开始，恒心是成功的方法
131．优势尽显团结拼搏。
132．抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
133．组织要发展全员来增员上下齐发奋团队高士气
134．以质量为生命，以客户为中心
135． 有志者，事竟成
136． 目标明确，挺进高峰 人人奋勇，个个争先
137． 破釜沉舟，立新革面。
138．谋事在方法，成事靠大家。
139．革新改观，铸就辉煌。
140．雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
141． 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索
142． 变通争天下，爱拼才会赢。
143．做人诚实信用，做单精明干练。
144．成就团队辉煌，助我人生成长。
145．忆峥嵘岁月，展宏图大业。
146．突破壁垒，精诚共进。
147．雄关漫道真如铁， 而今迈步从头越。
148．团结一致，共御风雨。
149．初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁
150．要想飞，就得追；要成功，发奋干。
151．旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。
152． 胜人一筹长抓不懈。
153．变革求发展，突破保成功。
154． 同心同力，再创辉煌。
155． 破陈除旧，变通革新。
156． 用思想改变世界，用创新改变未来。
157．您的满意是我们最大的快乐。
158．重诺守信，受益无穷。
159．诚信是金，服务用心。
160．不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗。
161．疾风知劲草，坚韧铸辉煌。
162．用户满意永远是第一追求。
163． 突破壁垒，精诚共进。
164．破釜沉舟，立新革面。
165．激流勇进，乘风破浪。
166．推销始于拜访活动要有方向
167．重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺
168． 富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈
169．乘风破浪，开拓未来。
170．生生不息，奋斗不止。
171．人有精神，道路坦平。
172．朋友间的不和就是敌人进攻的机会。
173． 山重水复疑无路，柳暗花明又一村。
174． 信心是成功的开始，恒心是成功的方法
175．推动你的事业，不好让你的事业推动你
176．工作是福活动目标。
177．不怕客户来揭短，就怕自我砸饭碗
178． 求新思变，善谋多赢。
179．客户的要求就是我们的工作标准
180． 改变为道，用心突破。
181． 锐意进取，超越自我。
182．汇卓识远志，创市场成效。
183． 同心协力，共创佳话。
184．从我做起强势举绩。
185． 推销始于拜访活动要有方向。
186．推动你的事业，不好让你的事业推动你。
187．客户满意是检验我们工作的唯一标准
188．全力拜访，入围精英目标既定，身体力行。
189．要想飞，就得追；要成功，发奋干
190． 布局谋发展，求变赢未来。
191．山重水复疑无路，柳暗花明又一村。
192．再创佳绩每日拜访。
193．吾生也有涯，而知也无涯。
194．变通争天下，爱拼才会赢。
195． 改变突破，止成至功。
196．体认情绪从业有缘。
197．布局谋发展，求变赢未来。
198．活动目标，服务导向。
199． 三军可夺帅也，匹夫不可夺志也
200． 天行健，君子以自强不息
201． 忆峥嵘岁月，展宏图大业。
202． 重新出发，志在未来。
203． 突破靠战略，共赢靠大家。
204．稳定续收助人人助讲奉献客户满意。
205．您的满意是我们最大的快乐。
206． 变以占先机，动则赢天下。
207．笑口常开人员倍增。
208．天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤
209．少壮不发奋，老大徒伤悲
210．人之因此能，是坚信能
211．没有订单就没有目标，没有目标就没有工资。
212．功夫老道坚定信念。
213．否极泰来，春暖花开。
214．一个公司的名气是由公司里有什么样的人决定的。
215．春夏秋冬，抢占高峰。
216．人之所以能，是相信能
217．奠定胜基心中有情。
218． 重整旗鼓，勇攀高峰。
219．顺势而为，逆势而上。
220．雄关深谷，万夫齐破。
221． 发奋忘食，乐以忘优，不知老之将至
222．情直意切，深耕市场。
223．我们有不一样的思想，不一样的岗位，但是我们着手工作时，有一件共同的事情务必处理它---那就是人际关联。
224．迈向行销新境界公司兴旺我受益从业有缘。
225．众人拾柴火焰高，人心思变创商潮。
226．爱心信心耐心是你开启行销成功之门的钥匙
227．改变突破，止成至功。
228．人脉延伸组织发展寻梦园良性循环。
229．锐意进取，超越自我。
230．韬光养晦，玉汝于成。
231．引领市场，创造市场，服务市场
232．拒绝不必沮丧专业行销路长。
233． 智慧凝聚力量，创新成就未来。
234．变革求发展，突破保成功。
235．业绩保障信誉第一。
236． 团结一致，共御风雨。
237．做人诚实信用，做单精明干练
238．客户服务，重在回访。
239．争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
240．任何的限制，都是从自我的内心开始的。
241．三军可夺帅也，匹夫不可夺志也
242．顾客的赞美，是企业最大的财源。
243．企业生命之树的土壤是顾客
244．目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先
245．路漫漫其修远兮，吾将上下而求索
246．越挫越勇，马到功成。
247． 成功是我的志向，卓越是我的追求
248．进单有方经营客户。
249．强化竞争意识，营造团队精神。
250．人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
251．东西南北中，好生活向前冲。
252． 否极泰来，春暖花开。
253．服务客户，播种金钱。
254．业绩辉煌全力以赴。
255． 谋事在战略，成事靠大家。
256．增加信任，稳定续收。
257．众志成城，再展宏图。
258．全力拜访，入围精英目标既定，身体力行
259．团队冲突解决方法妥协。
260． 迎刃而上，共创辉煌。
261．优势尽显团结拼搏。
262．一鼓作气，恍然一新。
263． 初生牛犊，尽显神威 当仁不让，舍我其谁
264．痛则思变，变则通赢。
265．追求客户的满意，是你我应有职责。
266．市场竞争不一样情弱者，不创新突破只有出局。
267．有志者，事竟成
268．重新出发，志在未来。
269． 少壮不努力，老大徒伤悲
270．企业成功来自于每一位员工的付出。
271．持之以恒，芝麻开门。
272．你能我也能招兵买马。
273．重整旗鼓寻改变，再战市场求突破。
274．活动目标，服务导向。
275．满招损，谦受益。
276．突破靠方法，共赢靠大家。
277．天下兴亡，匹夫有责。
278．追求优质契约，创造满意客户。
279．士气倍增仔细倾听。
280．服务创造价值服务赢得尊重服务打造品牌。
281．本周破零，笑口常开。
282．迈向行销新境界公司兴旺我受益从业有缘。
283．百舸竞流，力争上流。
284．富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。
285．服务导向乘风破浪。
286． 笃行致新，争创辉煌。
287． 旅游是奖励 大家来争取 你能我也能万元抢先
288．谈判不是寻求己方最佳点，而是找到双方共同点
289． 道在改变，路在脚下。
290．市场是企业的方向，质量是企业的生命。
291．破陈除旧，变通革新。
292．发奋忘食，乐以忘优，不知老之将至
293．胜人一筹长抓不懈。
294． 爱心信心耐心是你开启行销成功之门的钥匙
295．聚力创新，共赢未来。
296．以顾客为关注焦点，发奋超越顾客期望。
297．智慧凝聚力量，创新成就未来。
298． 挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃。
299．热忱为本，永续经营。
300．宁为玉碎，不为瓦全
301． 策马奔腾，力争高峰。
302． 众志成城，再展宏图。
303．求新思变，善谋多赢。
304． 破浪迎晨曦，聚将战沙场。
305． 重整旗鼓，蓄势待发。
306．良性循环，回报一生。
307．革今昔黯淡，创明日辉煌。
308．有凤来仪客户服务。
309．困境思变，发展求存。
310．初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁。
311．追求优质契约，创造满意客户。
312．赢在新方法，突围大发展。
313．一屋不扫何以扫天下
314．吾生也有涯，而知也无涯
315．吾生也有涯，而知也无涯。
316．道在改变，路在脚下。
317．我们的服务不止于顾客认可，更要追求顾客成功。
318．挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃
319．创新谋突破，发奋获成功。
320．归纳经验，转变观念。
321． 组织要发展 全员来增员 上下齐努力团队高士气
322．天下兴亡，匹夫有责
323． 启承转合，共赢财富。
324．东山再起，石破天惊。
325． 以质量求生存，以信誉求发展，
326．客户服务，重在回访。
327．用思想改变世界，用创新改变未来。
328． 孜孜不倦，海阔天空。
329．启承转合，共赢财富。
330．同心协力，共创佳话。
331． 生生不息，奋斗不止。
332．海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚
333．旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先
334．革去不良习惯，提升服务质量。伤感文章
335．顾客的成功就是我们的成功。
336．进单有方经营客户。
337．创新思维，共赢市场。
338． 全力拜访，入围精英 目标既定，身体力行
339． 革除陈规思维，创建新颖环境。
340．以质量求生存，以信誉求发展。
341． 激流勇进，乘风破浪。
342．行销一生热忱为本。
343．提高效率归纳评估，
344．众志成城，推陈出新。
345．破浪迎晨曦，聚将战沙场。
346． 众志成城，推陈出新。
347．发奋忘食，乐以忘优，不知老之将至。
348．百舸竞流，力争上流。
349．重整旗鼓，蓄势待发。
350．推动你的事业，不要让你的事业推动你。
351． 一屋不扫何以扫天下
352． 雄关深谷，万夫齐破。
353．管理就是共享一份团队的融洽的感情。
354． 要想飞，就得追;要成功，努力干
355． 人有精神，道路坦平。
356．奋勇向前素质提升。
357．市场导向是我们一切行动的依归。
358．坚持不懈，百折不挠追求卓越，永攀新高
359． 乘风破浪，开拓未来。
360． 痛则思变，变则通赢。
361．永续经营人生无处不增员服务客户。
362．成功是我的志向，卓越是我的追求。
363． 做人诚实信用，做单精明干练
364． 重整旗鼓寻改变，再战市场求突破。
365．深耕市场服务创新。
366．凝聚产生力量，团结诞生期望。
367． 万险千难得挚友，凤凰涅盘迎辉煌。
368．大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自我。
369．情直意切，深耕市场。
370．海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚
371．挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃。
372．功夫老道坚定信念。
373． 聚力创新，共赢未来。
374．服务管理标准化，质量创优靠大家。
375．一日千里，气象一新。
376．逆水行舟，不进刚退。
377． 力求突破，创新共赢。
378．攻守并重，全员发动。
379． 革新改观，铸就辉煌。
380．观念身先，技巧神显。
381．心中有情，客户有心。
382．有凤来仪客户服务。
383． 挑战极限，身先神显 风光正茂，出类扰萃
384．品质第一，顾客至上。
385．回馈客户，从我做起。
386．孜孜不倦，海阔天空。
387．宁为玉碎，不为瓦全
388．团队精神是企业文化的核心。
蒙牛集团：牛根生的“口号文化” 听过蒙牛集团董事长、总裁牛根生演讲的人，都会提到两个特点一—煽动性和感染力，蒙牛冰淇淋销售部的海先生介绍说：“每次开会，他即兴喊出各种口号，把我们的信心和斗志都调动起来，有一种被充电的感觉。”
无处不在的标牌 为了使自己的口号更具影响力，牛根生把口号变成了标语牌，挂在蒙牛公司的办公楼、销售部、生产车间、食堂和公寓的周围。那些非常口语、通俗的标语就像他演讲时的手势和面部表情一样丰富多彩。 这些标语牌悬挂于公司的各个角落，在潜移默化中规范着每个员工的思想和行为。无论员工遇到什么问题，都能从这些标语牌中找到正确看待问题的方法。
厂区大门上挂着“讲奉献，但不追求清贫；讲学习，但不注重形式；讲党性，但不排除个性；讲原则，但不脱离实际；讲公司利益，但不忘记国家和员工的利益”的长幅标语。 财务部的标语是“现金为王”，销售部门的则是“老市场寸土不让，新市场寸土必争”。 在容易产生人际磨擦的地方的标语是，“太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大”；“看别人不顺眼，首先是自己修养不够。” 在与客户打交道的地方的标语是，“从最不满意的客户身上，学到的东西最多”。 在车间里的是，“产品等于人品，质量就是生命”’。 在职工公寓里的是，“如果你有智慧，请你拿出来；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你既缺少智慧，又不愿意流汗，请你离开”。 在食堂门口是“如果你打算剩饭，请不要在这里就餐”。
“管理是严肃的爱” 这句口号是牛根生最喜欢的。蒙牛毫不掩饰它从海尔那里认真移植过来的OEC管理模块。在蒙牛每一个部门外都有一张OEC考核榜，这张展示牌只有1米大小，全方位地对每人、每天、每事进行综合控制。上至领导，下至员工都要进行考核，“事前计划，事中控制，事后检查，事完评价”就挂在考核榜的下方。 参观蒙牛的人都有一个体会，就是蒙牛的管理渗透到企业的每一个角落，管理的影子无处不在。细心的人在蒙牛的每一块玻璃窗上都能找到一张小标签，标签上写明“责任人”和“直接领导”。不仅如此，小到一个花盆，大到机组设备，在蒙牛都有专人负责。在这一管理模式下，“人人有事，事事有人”。责权利的紧密挂钩，结果是企业管理制度不折不扣的执行和企业运作的高度规范。 在管理的细节上，牛根生采取了最没有建树也最有效的方法——罚款。从最底层的员工到中层领导、高级主管甚至牛根生本人，都要服从这个规定，迟到、开会响手机、在食堂剩饭等都以罚款来约束。罚款金额根据职位高低从10元到50元不等。 蒙牛的员工证实，在食堂遭罚款最多的正是牛总，他每次在食堂吃饭，总要与周围的人不停谈论，由于只顾说话影响了用餐的速度，周围人吃完时，他才吃一半。牛总不好意思让其他人等，只好受罚，而且是50元。 刚开始，对近乎苛刻的OEC，企业员工极不适应，上上下下怨声载道，但“勉强成习惯，习惯成自然”的标语马上就出现在了办公楼前。经过了一段时间，员工们真的就对OEC习惯成自然了。
“培训是最大的福利” 在用人原则上，牛根生强调“有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用”。 牛根生在离开伊利时有400多名属下跟随了他。可以说，他创业初期的人才是充裕的，但随着企业规模的不断扩张，人才的开发和补充就明显不足了。今年4月，牛根生成立了蒙牛商学院，聘请多位专家、教授和高级技术人员，所有员工轮流培训学习，旨在为蒙牛培养优秀的技术和管理人才。开学当天，商学院的教室里便贴上了：“尊重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质”的标语。
如何有效发挥企业标语口号的作用在企业文化建设过程中，标语口号的作用非常大，它使人们产生一致的目标，诞生一致的梦想，产生一致的激情。标语口号如果不能使企业上下精神特别振作，特别一致，将无法量产生任何价值，当它没有力量时，企业中人的思想是溃散的。
我们可以见到许多企业，在企业文化建设中，罗列了一长串的“我们的价值观、我们的要求、我们的使命、我们的口号、我们的服务理念、我们的信念、我们的目标”等等几十种不同的企业标语口号，但是，这只是对文字的堆砌，这有用吗，恐怕企业领导人本人，以及起草这些口号的人，都无法记忆得起自己究竟写了些什么，而这竟然也就堂而惶之地成了贴在墙上的标语、发放的宣传单，并且列在了企业广告册页上。除了多浪费点笔墨钱、印刷费，多让几个人瞎忙呼一下，起到什么作用了吗?没有，什么也没有。
因为这些标语口号没有力量!它们绝不可随意出现在那里，绝不能凭着我们脑子里的想象，随便规定出来的，当它不能真正代表企业员工的心声，当它无法激励起企业中一致性的昂扬斗志，是无力的，是根本不起作用的，是根本不可能号召人们的。注意“号召”这两个字，换言之，就是多么具有一呼百应的号召性、鼓舞性、战斗性，把人们的思想与行动统一起来。
管理学者指出：标语口号本身是一种情绪化的东西，它必须随时着不同的时期进行分解，演变成每一个时期的行动指令，这是宣传的口号、鼓动的口号、行动的口号，而行动的口号实质上就变成了给人们心中所下达的指令，在企业外部，口号也往往能够在市场上产生巨大推动力。“打土豪，分田地”、“打倒美帝国义”、“只生一个孩子好”、“新北京、新奥运”、“同一个世界，同一个梦想”，这都不是凭空想象出来的，而是广泛思考、千思百虑、深入研究，最终所确定的“精神实质”，它们所表达的是思想上、行动上的统一方向。
在企业中，比如“大干一百天”、“一举实现效益翻番”、“冲向梦想”等等口号，必须尽可能地简洁、简单、简化，以及用口语来表达，它是为了完成一定目标的任务鼓舞，一个时期只能确定一个或几个简单的口号，绝对不能多，要让口号变成行动的力，要让人们坚定而忠实地执行这些口号。在口号宣布以前，要配合任务实施宣传动员，让人们坚定不移地围绕目标实施冲刺，坚决而彻底地去执行这些口号。
了解到了企业标语口号的力量，正确确定了自己的企业标语口号以后，接下来重点就是发挥企业标语口号的力量了。思铭文化作为国内首家专注于企业文化传播的公司，通过其资深专家团队的构思策划将管理热点和管理精髓，用图面方式表达出来，把员工教育重点，如爱岗敬业和团队合作等用图面把正确的方向和要求表达出来。
但是，要正确发挥企业标语口号的力量，关键是执行力！只有领悟了企业标语口号的含义、精髓，从而在工作中去指导自己的行为。这样才能真正发挥了标语口号的力量，对企业文化的建设起到积极正面的作用！
企业标语口号的力量“标语口号”是企业文化的一个重要组成部分。它即可以成为组织由外至内向新成员意识结构进行渗透的着力点，又可以随着时间的推移成为组织由内至外与其公民成员产生共鸣的心灵接口。
正如很多同仁所说，优质的标语口号应当简单、有力、具有鼓动性。但更重要的是，它要在第一时间与信息的接受者建立初步共识并配合从众心理逐步产生激励效果，直至最终达成心理归属。口号的作用过程大致可分为以下几个步骤:强制接收-理解-共识-激励-归属
强制接收
人们对意识中遇到的“新生理念”会普遍具有一定的防卫性心理，其原因是，多数成人都已经具有较为完善的认识系统和较为独立的价值观。在这种情况下，即使企业口号在第一时间就对接收者的心理有所触动，但由于这种触动的产生侵犯了其意识的独立性，也不免会遭到一定的心理排斥，而排斥的强弱则因每个人的意识独立性而异。
因此，在这种近乎本能的意识排斥作用下，企业标语口号能够产生作用的一个前提条件就是“强制接收”，即让标语口号不断的在成员的感官中得到重复。随着时间的推移，这种重复会带着口号冲破排斥的壁垒，从而促使成员们运用自己的意识系统和价值观来分析信息的内容，以决定是否接受。
理解
而这种运用自己的意识系统和价值观来分析信息的过程就是企业成员们对“标语口号”及其所代表的“企业文化内涵”的理解过程。换个方式说就是，人只有在不排斥的情况下才有可能去理解，而理解的结果是否是积极的？那要看信息的内容是否具有创造共识的条件。
共识
共识是一切企业文化元素与组织成员心灵对接的基本条件，当然口号也不是例外。那么，创造这种共识的条件又是什么呢？是愿景与需求的接驳。
陈胜吴广起义时那句“王侯将相宁有种乎”我们今天听起来都觉得是句有力量的标语口号，为什么？因为它击中了每个人心中抗争压抑，渴望自由，外加渴望一步登天的心理需求。
所以，一句有力量的标语口号，其语言的简练和上口只是外在的条件，而其投射的文化愿景与组织成员们内心需求的吻合则是决定性因素。如Ritz Carlton酒店的“我们是服务于绅士与淑女的绅士与淑女”的口号在传达了其提供无上服务的愿景的同时，也满足了酒店服务人员对于“被重视”和“被尊重”的心理需求。而同仁们之前提到的“打土豪，分田地”的口号之所以能够得到广泛响应，则是因为当时的农民在生活困苦，没有土地的情况下对土地的渴望是热烈的。
激励
当口号与组织成员在心理上达成共识对接后，标语口号在每次被诵读或被收听时，其激励功效便会作用于成员的意识系统，并产生相应的心理动力，从而助推成员们去实现愿景，并更深的归属于企业文化。
归属
帮助员工从内心深处归属于企业文化，是企业口号的终极功效。在这个层面，标语口号已经成为组织成员意识系统的一部分，他们会主动寻找机会使用口号，以示其组织公民的身份和对企业文化的皈依，而在每一次的公民身份确证活动中，这种归属感便又随之不断增强。我们经常可以听到僧侣们会在开口说话前道自己的法颂，这也在另一个角度向我们解释了这种组织公民身份的确证行为。
如上所述，要让企业标语口号从一句简单的话语变成充满力量的精神动力，这需要管理者们在设计口号的一开始便充分的考虑到它如何能够跨越一道又一道的意识屏障，最终实现与员工的意识系统结合为一体。
而更重要的是，成功的口号要以真正具备精神力量的企业文化为依托，在真诚的前提下，与员工接驳互利共赢，相扶发展的共同理想。
最富哲理的企业标语口号日事日毕，日清日高。 ——海尔
要让时针走得准，必须控制好秒针的运行。
得客户者得天下。 ——IBM公司
让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机，都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发，而且是微小的软件革命。——微软公司。
我们相信上帝、家庭和麦当劳，但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度，我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律
我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。——可口可乐的理念
我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。——沃特·迪斯尼公司
任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司
危机之中自有良机。 ——摩根公司
我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐，但也可以小得只要一个人开动和维护就够。 ——福特公司
产品与产品的差异，在于细节。 ——SONY公司
每一个微小的细节都值得企业密切关注，每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注，修正细小的偏差，企业才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司
创新不是浮夸的东西，它要作的是具体的事，只有关注企业活动中的每一个细节，企业才能把创新工作做好。 莫道“山穷水尽疑无路”，留心细节，必将使得企业“柳暗花明又一村”。
在平等竞争的条件下，从一个小小细节引发出的与众不同的点子，常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜，还能找到打开市场大门的“金钥匙”。 要想在这个微利时代站稳脚跟，并获得长足的发展，对每一个细节加以完美，是唯一的一条可行之路。 ——苹果公司。
管理是树，品牌是挂在树上的果子，细节是大树的枝叶，放弃细节就等于打完大树的树叶，大树再也结不出美丽的果实。 ——JVC公司
作为产品，必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的，真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司
21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好，做得与众不同，企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力，才能生存和发展。 ——日本东京贸易公司
实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验，保证企业基业长青。 ——奔驰汽车
中国联通：让一切自由联通。
阿里巴巴：让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说，让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人。
三星的经营理念是：以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务，为人类社会作出贡献。
三星的核心价值观是：人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
联想：世界的联想。
索尼：永远争第一，永远不模仿他人，产品与产品的差异，在于细节。
迪斯尼：迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式，我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。
质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。 ——麦当劳金科玉律
旧口号：尝尝欢笑，常常麦当劳 新口号：我就喜欢！——麦当劳
国美：有国美的地方就不能有其他家电连锁店。
百度：作中国人自己的搜索引擎 最大的中文搜索引擎。
