1、商场如战场,品质打先锋。
2、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
3、今天工作不努力,明天努力找工作。
4、用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息。
5、“艰苦坚实,诚信承诺,实干实效”
6、铸造辉煌,唯有质量。
7、优质产品,是市场竞争必胜的保证。
8、杜绝不良思想,发扬优质精神。
9、产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。
10、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
11、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
12、大家好,才是真的好。
13、因为自信,所以成功。
14、众志成城飞越颠峰。
15、大踏步,大发展;人有多大劲,地有多大产。
16、付出一定会有回报。
17、永不言退,我们是最好的团队。
18、相信自己,相信伙伴。
19、因为有缘我们相聚,成功要靠大家努力!
20、失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远!
21、道路是曲折的,“钱”途无限光明!
22、日事日毕,日清日高。
23、复杂的事情简单化,简单的事情重复化。
24、你现在所想的和所做的,将会决定你未来的命运。
25、承认自己的恐惧毫不可耻,可耻的是你因害怕而裹足不前。
26、行动的激励,方法决窍,行动知识,这三个因素是成功定律之钥。
27、一个恰当的时间,恰当的场合,一个简单的微笑可以制造奇迹。
28、激励别人采取行动的最好办法之一,是告诉他一个真实的故事。
29、事实上,当你说谎的时候,你从来没有真正愚弄任何人。
30、激励的秘决,不只是诉之于道理,还要诉之于情感。
31、不要说谎,但可以在它被欣赏的地方说谎
32、纵使黑夜吞噬了一切,太阳还可以重新回来。
33、你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!
34、雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
35、星光依旧灿烂,激情仍然燃烧。因为有梦想,所以我存在。你在你的领域里不惜青春,我在我的道路上不知疲倦。
36、人生的成功,不在于拿到一幅好牌,而是怎样将坏牌打好。
37、你缺少的不是金钱,而是能力,经验和机会。
38、自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。
39、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
40、领导在与不在,企业照样良性运转。
41、培养优质素养,提高团队力量。
42、建一流企业、创百年品牌。
43、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
44、车间重地,安全第一。
45、一小步、一小步地跑,才能有大的进步。
46、力求一次做好,争取最大效益。
47、现在如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。
49、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。
50、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。
51、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。
52、仓库重地、严禁烟火。
53、预则立,不预则废;没有传奇的过程,却有传奇的结果。
54、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
55、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。
56、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
57、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
58、安全生产工作,重在求真务实。
59、人无我有,人有我优,人优我奇。
60、有一份耕耘,就有一份收获。
61、从某种意义上说,企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。
62、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
63、有缺陷的产品等于废品。
64、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
65、成就团队辉煌,助我人生成长。
66、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
67、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
68、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
69、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
70、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
71、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
72、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
73、改善是无穷的。
74、质量是帆,企业是船。
75、卖信誉,而不是卖产品。
76、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
77、同心才能走得更远,同德才能走得更近。
78、我们的理念是没有最好只有更好,诚信立,创新致远。
79、一等二看三落空一想二干三成功
80、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
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不怕创业显能 就怕一事无成。以下是标语口号网小编为大家整理的创业条幅标语,欢迎大家阅读,更多精彩内容请关注标语口号网。
1、创业谋发展 发展促和谐
2、提高创业意识 拓宽就业渠道 改善人民生活
3、百姓创家业 能人创企业 企业创新业干部创事业 全民大创业
4、改善创业环境 营造创业氛围
5、弘扬创业精神 投身创业实践 发展创业经济
6、就业是民生之本 创业是富民之道
7、尊重创业 服务创业 保护创业
8、创业贷款风险少 政府贴息又担保
10、有梦想就能创业 有创业就有事业
11、创业改变命运 培训提高能力
12、不怕创业无成 就怕懒惰平庸
13、创业致富是机遇 干部群众都参与
14、围绕创业抓服务 抓好服务促创业
15、激情在创业中燃烧 成功在实践中铸就
16、落实创业政策 激发创业活力
17、知创业所想 帮创业所需 解创业所难
18、激发服务创业热情 增强全民创业活力
19、创业是富民之道 服务是安商之本
20、政府鼓励创业 社会支持创业 全民积极创业
21、营造优良环境 推进全民创业
22、解放思想 更新观念 自主创业
23、莫道今日创业难 笑看来日富裕甜
24、创业光荣 发展光荣 发财光荣
25、尊重民营企业家 颂扬干事创业者
26、喜迎百凤还巢来 投资创业兴家乡
27、千军万马闯市场 千家万户创大业
28、一个比着一个干 创业路上看好汉
29、家不勤不富 业不创不兴
30、办一个企业 兴一个产业 富一方百姓
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什么是5S标语
5S是近几年由日本发明出来,5S是日文拼音SEIRI(整理)SEITON(整顿)SEISO(清扫)SEIKETSU(清洁)SHITSUKE(素养)这五个单词,因五个单词前面发音都是S,所以称为5S。它的具体类型和典型的意思就是倒掉垃圾和仓库长期不要的东西,现在有很多企业为了更好的让员工理解5S就做成标语、海报的形式来培训员工,把5S标语做成宣传画贴在工厂车间,美彩广告公司就是专门为工厂、单位设计5S标语、5S海报、5S挂图、宣传画来提醒员工,加强员工的“5S”意识,养成良好的卫生习惯。
5s标语大全
1.5S是交货期的保证
2.5S是高效率的前提
3.5S是安全的软件设备
4.5S是标准化的推动者
5.5S创造出快乐的工作岗位
6.决心、用心、信心,5S活动有保证
7.5S效果很全面,持之永恒是关键
8.5S不只是全员参与,更需要全员实践
9.清扫清洁大家做,亮丽环境真不错;
10.良好素质先培养,效率提升心情畅;
11.你做我做他也做,隨時隨地坚持做!
12.创造清爽的工作环境,提升工作士气和效率
13.减少浪费,提升品质;整齐舒适,安全规范
14.现场差,则市场差;市场差,则发展滞
15.高品质的产品源于高标准的工作环境
16.藉5S提高公司形象,藉5S提高公司信用
17.推行5S活动,提升员工品质
18.整理整顿做得好,工作效率步步高。清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。
19.5 S 效果要全面,持之以恒是关键。 积极投入齐参加,自然远离脏乱差。
20.污秽不是我们的专利,清新才是我们的风格
21.整理整顿做得好,工厂浪费一定少;清扫清洁做得好,环境优美心情好。
22.温馨明快的工厂,文明进取的职工
23.整理:区分物品的用途,清除不要用的东西
24.整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用
25.清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生
26.清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化
27.素养:养成良好习惯,提高整体素质
28.干净整洁的环境,管理有序的工厂;人人做整理,场地有条理;整顿做得好,效率节节高;时时做清扫,品质才会好;清扫做得好,形象才会好。
29.你清洁,我清洁,工作流程更简洁 保持素养心,天天好心情
30.清爽的工作场所,大家维持,大家共享 工厂是我家,整洁靠大家!
31.选择脏乱无序,还是选择清洁有序,权利在你手中! 你有权选择一个清洁干净、心情舒畅的工作环境! 你的素养,是从你的工作环境中体现出来的。
32.看得见和看不见的地方,都要彻底打扫干净
33.分工合作来打扫,相信明天会更好
34.全员投入齐参加,自然远离脏乱差
35.5S始于素养,终于素养
36.5S做好了,才算做了
37.5S只有不断地检讨修正,才能持续地改善提升
38.5S是改善企业体质的秘方
39.5S是一切改善活动的前提
40.5S是标准化的基础
41.5S是做好PDCA的第一步
42.5S是企业管理的基础
43.5S是最佳的推销员
44.5S是品质零缺陷的护航者
45.5S是节约能手
46.红牌作战:找到问题点并悬挂红牌、加以改善
47.看板作战:标明必需品的管理方法,短时间取用
48.识别管理:人员 工种 职务 熟练 设备 产品等
49.标准化:将最好的实施方法作为标准并遵照执行
50.标准化的步骤:制定标准、执行标准、完善标准
51.改善就是寻找更好的方法并作为新的标准来实施
52.改善的种类:事后改善、事前改善
53.五现手法:现场、现物、现实、原理、原则
54.PDCA循环:计划、执行、检查、行动
55.定置管理是实现人与物的最佳结合的管理方法
56.三固定:场所、物品存放位置、物品的标识
57.5S推进的三个阶段:秩序化、活力化、透明化
58.5S目标:明确、量化、达成、实际、时间
59.三定原则:定点、定容、定量
60.工作不能脱离实际,5S离不开现场
61.坚持可视化和激励化的5S推进
62.整理:要与不要,一留一弃; 整顿:科学布局,取用快捷; 清扫:清除垃圾,美化环境; 清洁:洁净环境,贯彻到底; 素养:形成制度,养成习惯。
63.抽一块砖头倒一堵墙 ,松一颗螺丝断一根 梁,机修人员谨记心,安全生产万年长。
64.健康安全环境好,整理整顿不可少, 每日清扫清洁勤,我们都有好素养。
65.要想环境好,整理整顿要做到, 每日清扫不能少,清洁素养最重要。
66.种下思想,收获行动,种下行动,收获习惯, 种下习惯,收获品格,种下品格,收获命运。
67.态度变则行为变,行为变则习惯变,习惯变则人生变。
1、发展目标:接通管输生命线,园区管网加速建,气量三年翻一番。
2、管理作风:管理我是标杆、作风我是典范、培训我是教练、企业我是品牌
3、谋事要实、创业要实、做人要实。
4、文化理念:公司有正气、队伍有士气、创业有志气、经营有业绩。
5、管理思想:全员安全、全员创新、全员争先
6、服务理念:围绕“以客户为本”的服务宗旨,落实十大客户关怀,改善企业公共关系,打造企业和谐社会环境的服务改进升级计划。
7、班组建设必不敢视小事,员工成长必不敢省心力。
8、没有星级胜有星级,不是亲人胜似亲人。
9、不要应付检查,不要应付领导,不要应付员工,不要应付客户。
10.、没有领导,不要指导,亲力亲为一起干!
11、口号:专业 专注 共创未来!
12、理念:以客户为中心,为客户创造价值,与客户共成长。
13、使命:以客户为中心,通过卓越的流程,专业化的信息系统和持续创新的经营理念,为客户创造价值,提升客户的竞争力;推动行业标准化和诚信环境建设。
14、愿景:成为国内著名,行业领先,管理与运作水平一流的供应链管理服务公司;为客户创造价值,使股东,员工得到持续、满意的回报;并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。
一、企业文化:
1、企业是我的家庭,员工是我的家人;
2、我爱***,我爱我的家;
3、为人处世:堂堂正正做人,认认真真做事。
二、工厂经营理念:
1、创新不止,自强不息;
2、精工细作,铸就辉煌;
3、想你所想,强中自强;
三、公司司训:
1、适者生存、创新发展
2、团结拼博、艰苦奋斗
四、质量方针:
1、坚持持续改进,满足顾客需求;
2、确保质量第一,增强竞争优势。
五、企业精神:
1、团结拼搏,开拓求实;
2、满足用户,科技进步。
六、企业文化精髓----竞取:
1.人才:广纳贤才、公平竞争;
2.文化:博采众长、力求创新;
3.管理机制:加强考核、鼓励优秀、未尾淘汰;
4.技术与管理:学习培训、挖掘人才。
七、工厂运行核心-----诚信:
1.真诚地对待:员工、上下级 、用户 、社会;
2.诚实地进行:汇报工作、讨论问题、处理用户问题;
3.诚恳地开展:批评和自我批评;
4.严格的遵守:工厂的规章制度、个人的工作职责、国家的法律法规;
5.做事要三心:虚心、耐心、细心;
6.做人要四自:自我反省、自我调整、自我鞭策、自我控制;
7.营销上:重合同、守信誉、一诺千金;
8.生产中:保质保量准时交货,一丝不苟;
9.服务时:顾客第一、热情真诚、一如既往;
10.员工中:诚信在手中,自检不放松。
八、公司九大规章:
1.一切行动听指挥
2.不煽动组织罢工
3.不泄露公司机密
4.不贪污公司一元钱
5.不盗窃公司财物
6.不故意损坏公司设备
7.不打架******
8.不违反安全章程操作
9.不干私活不玩游戏
唯才是用,唯德重用;
有德有才,破格重用;
有德无才,培训任用;
有才无德,限制录用;
无德无才,坚决不用。
人人是人才,赛马不相马。
用人之长,容人之短。
科技是第一生产力,人才是第一资源。
效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。
不识人才是失职,浪费人才是渎职,人尽其才是天职。
企业即人:成也在人,败也在人。
用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。
贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退
人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
尊重人的品德,重视人的智慧;承认人的价值,珍惜人的感情;维护人的尊严,提高人的素质。
尊重人才真心真意,服务人才全心全意;培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
选人要正,用人要公;育人要勤,管理要严。
员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。
安全生产是企业生产最重要的环节,如果安全生产出现了问题,那么对于员工,企业和国家都是一笔不小的损失。
安全生产如果得不到保障,那么员工的生命安全也就有了威胁,而企业的名声以及生产都会受到损害,而安全生产也会使社会动荡,人心惶惶。
前一阵子著名食品公司的最大的仓库发生了火灾,这个事情已经披露就反响巨大,人们谈论最多的就是这个公司仓库的火灾,也非常关心人员的安全。所幸这个仓库当时并没有人员伤亡,只是货物受到了不小的损害,企业损失上亿元。这个事例就告诉大家安全生产是多么的重要,无视安全生产的重要性,那么灾害就猛于虎了。
那么促成安全生产的要素有哪些呢?首先是要对于企业内部的机械以及线路等等做定期的维修保养,以致于防止火灾之类的机械故障或者是线路老化的问题。
其次就是要对上岗的员工统一进行安全生产培训,让每一位新来的员工都能够有安全生产的意识,并且通过安全生产培训来落实安全生产的实践性。当然,必要的">安全标语是不可少的。
post/cat_2.html">安全标语可以存在于许多地方,比如进入工地需要带安全帽的标语,必须禁火的标语,再比如加油站禁止打电话的标语等等,这些个标语的最大共同点就是无时无刻地提醒着安全生产的参与者注意自身和其他人的安全。
企业的核心价值:创意 创新 创造
企业的使命与目标
我们的企业是一个社会组织,我们存在的价值不仅要获取利润,同时还要对社会承担责任,也就是我们在取得经济效益的同时,还要兼顾社会效益。
我们的宗旨:为客户提供优质产品和高品质的服务,同时也为客户营造高品味和个性化的生活空间。居众公司向员工提供良好的工作环境和发展空间,通过培训和晋升等方式来帮助员工实现个人价值,同时实现企业既定目标。
我们的目标:成为受尊敬的企业
企业的经营理念
每一位员工都是我们制胜的王牌
公司尊重员工,每一位员工都是公司整体不可分割的一份子,我们反对个人英雄主义,提介团队精神,个人的奋斗目标应该和公司的发展目标保持高度一致,企业的发展有赖于员工的共同努力,同时企业也为每一个员工的发展提供机会和平台。
每一位客户都是我们的广告媒体
我们企业存在的价值就是为客户创造优质产品和提供高品质服务。顾客满意率是衡量我们工作的唯一标准,从创业至今我们一直追求“0”投诉率,良好的口碑效应使我们在行业中迅速崛起。
企业一切工作的出发点和落脚点
有利于创造企业的经济效益和社会效益
我们的企业是一个社会组织,我们存在的价值不仅要获取利润,同时还要对社会承担责任,也就是我们在取得经济效益的同时,还要兼顾社会效益。
有利于企业知名度、美誉度、忠诚度的品牌价值的提升
一个企业如果知名度高,并不代表它就是一个优秀的企业。当这个企业在具备知名度的同时,还具有美誉度时,才是一个好的企业。而如果这个企业能够长期持续的拥有较好的美誉度,才有可能培育出有忠诚度的客户。
有利于企业的可持续性发展
我们的每项工作都是站在是否利于企业可持续性发展的角度上去考虑的。急功近利的企业不可能持续性发展、不讲诚信的企业也不可能获得持续性发展。没有哪个企业会永远屹立不倒,但如果我们坚持以社会为已任,我们就有可能让企业走得更远一些。
做企业就像是长跑,最先跑在前面的那个不一定是最后的冠军。同样,企业做某个时期的行业领袖并不是件难的事,难就难在保持基业长青。
三年企业靠产品,五年企业靠领导,七年企业靠管理,20年企业靠文化,百年企业靠与时俱进的企业文化!
大家都明白企业文化的重要性,如何把企业文化融进员工的心里,是老板们冥思苦想的问题。他们意图通过各种方式来渗透企业文化,然效果并不明显。
如何让员工持久的、深刻地感受企业文化呢?方法很简单,即利用办公室的墙,张贴企业文化标语,筑造企业文化墙。
企业文化标语不仅传播企业文化、激励员工团队精神,而且也给来访企业的客户留下深刻的印象。
1、美化环境,提升形象:办公室的墙上贴上一些有意义且装饰高档的标语、挂图,点缀了企业工作环境,装饰了空间。
2、教育作用:如今许多老板抱怨招不到员工,即使招到人,却留不住他们。究其原因,或多或少是由于企业没有让员工融入到企业文化中。其实,企业可以在墙上挂上一些标语、挂图,除了营造良好的工作气氛外,通过图文并茂的标语挂图激励倡导教育员工。
3、宣传作用:如有客户到您的公司参观,办公室所张贴的标语告诉了客户您这个老板是个怎样的人?这个企业的文化如何?这些企业文化标语给客户留下了良好印象,对您业务的成功洽谈起到了推波助澜的作用。
4、持久性:听演讲培训容易忘记。而企业文化标语有着长久的影响力,办公室的每面墙都挂上合适的企业文化标语,抬头可见。
5、投入少,回报多:很多人认为贴这么多标语,挂图浪费钱!那让思铭文化给你算一笔帐吧,办公室的租金一个月多少钱?花费了资源培养了多少员工却留不住他们?和这些标语算起来,不值一提!
你只有告诉员工去看,必要时去背,在培训时间、开会的时候要一起大声读企业文化标语。千万不要小看这些动作,这就是潜移默化,这就是企业文化的力量!而我们能拍着胸脯保证:一分投入,百倍回报!
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