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41、三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一
42、主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率
43、业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩
44、全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹
45、本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营
46、目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营
47、经营客户,加大回访,用心专业,客户至上
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49、行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习
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51、心在梦在 人生豪迈
52、成功的人千方百计
53、失败的人千难万险
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55、每一份私下的努力都会得到成倍的回报
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57、挑战自己的面子
58、挑战自己的学识
59、挑战自己的耐力
60、实现一种超越
61、赚钱靠大家,幸福你我他。
62、每天多卖一百块!
63、成功决不容易,还要加倍努力!
64、不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!
65、多见一个客户就多一个机会!
66、每天进步一点点。
67、失败铺垫出来成功之路!
68、团结一心,其利断金!
69、团结一致,再创佳绩!
70、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
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1、智力比知识更重要,素质比智力更重要,觉悟比素质更重要。
含义:知识再丰富,若智力不足,运用知识的能力很差,肯定不行;学问丰富、智力发达,但素质欠佳,这也不行;而兼具前二者而没有觉悟的人是“危险”的人。
2、上了什么坡就唱什么歌!
含义:当你晋升到新的职位,须调整心态和提升工作技能以适应新的变化。
3、择己所长,更择世所需
含义:在作职业生涯规划时,不但要发现更要发挥自己的专长;而且要适合社会环境的需要,否则其专长也失去了价值。
4、一招鲜,吃遍天
含义:我们要学会发现自己的优势,并把优势发挥到极致,这样你才能在职场中立于“不败之地”。
5、与能承受压力相比,能化解压力更值得称道。
含义:能够承受压力的人是坚强的人,能够缓解压力和能把压力变成动力的人是智勇双全。
6、忘我的人,别人反而更不会忘记他。
启示:要想得到,先要舍得,舍得小的才能得到大的。
7、一个人的最大长处,乃是善用自己的长处。
8、如果一个人不知道他要驶向哪个码头,无论吹什么风都没有用。
含义:如果人生没有方向,做任何事都没多大意义。
9、没有失败,只是暂时停止成功
含义:我们必须接受失望,因为它是有限的,但千万不可失去希望,因为它是无穷的。
10、战斗、学习、领先
含义:对于职业生涯的规划,请永远的记住:战斗、学习、领先。
11、打破沙锅问到底
含义:要在职场中寻求发展,就要多问,善问、巧问直至找到问题的答案,使自己能不断地获取经验,不断地增值。
12、你追求是的职业生活吗?
启示:在职业生涯中,要把职业看成事业,才能在职业生涯中树立目标,有所发展。
1.作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2.管理在于充分而有效的利用资源。
3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
4.管理是一种严肃的爱
5.管理就是让别人完成事情
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8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9.先做人,再做事
10.管理就是追求一种调和
11.最优秀的人才是免费的!
12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合
13.人有多大胆,地有多大产。
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15.以人为本
16.上之所好,下必随之。
17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线
18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他,
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20.管理就是更有效的利用资源。
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
25.要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维
26.已所不欲,勿施与人诸葛亮
27.没有规矩不成方圆。
28.要做就做最好的!
29.高层管理者:做正确的事中层管理者:正确的做事执行层人员:把事做正确
30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标
31.易之思之
32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。
33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
40.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极,热情,用心,学习
41.沟通、协作、勤理;利润第一
42.管理就是先管好自己。
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。
46.夫为治有体,上下不可相侵!
47.一切从沟通开始。。。
48.管理的最高目标是社会价值最大化。
49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助
50.赏识导致成功,抱怨导致失败。
51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
53.管理没有真理!
54.管理是科学,领导是艺术!
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
56.沟通是一切成功的源泉!
57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略
58.管理就是沟通沟通再沟通
59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
60.用做人的准则做事,用做事的结果看人
61.先做文化,再做管理。
62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的.
64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。
65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?
66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。
67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
70.任何改正都是进步。
71.管理无定式,事事皆学问!
72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力
73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑
74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
75.管理就是用合适的方法管人管事
76.管理是艺术的一种表现形式而已
77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!
79.管理的关键:要有良好的执行力!
80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
1、不昧己心,民生为本
2、实地着脚,虚处立身
3、静中真境,淡中本然
4、心常圆满,天下宽平
5、心地平和,万物自在
6、舍己施人,善不图报
7、修身重德,事业生根
8、心事宜诚,才华宜蕴
9、人生百年,只争朝夕
10、虚心明理,实心却欲
11、金须磨砺,矢不轻发
12、持之以恒,精益求精
13、市场练兵,心里有底,团结拼搏,勇争第一
14、超越自我,追求卓越,勇创一流,勇创新高
15、和谐创新,开拓市场,团结拼搏,共创未来
16、业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩
17、技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人
18、全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中
19、快乐工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风
20、一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底
21、风起云涌,人人出动,翻箱倒柜,拜访积极
22、时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩
23、三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一
24、主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率
25、观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门
26、专业代理,优势尽显,素质提升,你能我能
27、攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向
28、客户服务,重在回访,仔细倾听,你认心情
29、索取介绍,功夫老道,热忱为本,永续经营
30、回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心
31、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战
32、情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起
33、服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收
34、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
35、本周破零,笑口常开,重诺守信,受益无穷
1、粮食问题是关系经济安全和国计民生的重大战略问题,任何时候都不能有丝毫的松懈。
2、加强粮食市场管理 维护粮食正常流通秩序。
3、粮食安全关系经济社会发展全局,关系人民群众切身利益,丝毫不能放松粮食生产。
4、加强粮食宏观调控,确保国家粮食安全。
5、实现新崛起,建设新粮食。
6、大力弘扬“创新实干、团结奋进、争创一流”的行(局)风。
7、创造新业绩,实现新发展。
8、建设“学习型、实干型、创新型、节约型、主动型、和谐型”六型机关。
9、争当优秀标兵,再创粮食辉煌。
10、不断否定自己,永远追求新高。
11、只为成功想办法,不为失败找理由。
12、不珍惜现在的人,必然没有未来。
13、培养优秀素质,提高团队力量。
14、成功源于付出。
15、把认真内化为一种性格,把规范锤炼成一种习惯。
16、解放思想,干事创业,加快发展。
17、好班子,好队伍,好规划,好环境,好机制,好效能。
18、大力实施放心粮油工程。
19、坚持以人为本,发展生态经济,建设和谐德州。
20、耕耘今天,收获明天。
21、赢得发展新优势,开创发展新局面。
22、大力实施“工业强市、科技兴市、民营推动、开放带动、服务业拉动”战略。
23、推动科学发展,促进社会和谐。
24、深入扎实开展“机关效能建设年”活动。
25、发展是第一要务,稳定是第一责任。
26、文化兴粮,文化兴企。
27、约束,是为了飞的更高。
28、建设和谐机关、和谐企业、和谐团队。
29、与央企共舞,与大企业集团共赢。
30、一级带着一级干,一级干给一级看。
31、全力推进重大项目建设,建设全市粮油现代物流“航母”。
32、立足新起点,开创新局面。
33、做大做强粮食企业,实现粮食新崛起,再创粮食新辉煌。
34、全力推动全市粮食事业科学发展、和谐发展、跨越发展,赶超全省粮食事业发展先进水平。
35、教养体现细节,细节展示素质。
36、用事业、待遇、感情吸引优秀人才进入粮食系统,振兴粮食事业。
37、要想有地位,须先有作为。
38、在大有作为中提升粮食地位,重塑粮食系统在社会上的新形象。
39、保障社会粮食供应,保持市场粮价基本稳定。
40、天道酬勤,志存高远。
41、依法加强对社会粮食流通的监管,维护粮食市场正常秩序。
42、发展便民快餐连锁,实施“放心粮油”工程,为城乡居民提供放心安全粮油及食品。
43、人生在奋斗中升华,事业在追求中璀璨。
44、从点滴做起,向规范看齐。
45、整合全市粮油资源,做大做强全市粮食骨干企业。
46、推进粮食产业化经营,促进粮食行业发展。
47、主攻粮食精深加工,推进粮食产业化经营。
48、手中有粮,心中不慌。
49、加强粮食全程质量监管,促进原粮质量卫生安全。
50、认真宣传贯彻《粮食流通管理条例》,履行全社会粮食流通监管职责,依法开展粮食流通监管检查。
51、发挥“龙头”作用,引领全市粮食产业化经营。
52、厚德以生,臻于至善。
53、认真就是素质,扎实就是能力。
54、掌控粮油市场动态,发展现代粮油物流。
55、全面奔小康,粮食永远是头等大事。
56、努力打造实力粮食、活力粮食、效益粮食。
57、加强和改善粮食宏观调控,保障粮油市场基本稳定。
58、深化粮食流通体制改革,尽快实现粮食事业由改革到发展的战略性转变。
59、深化国有粮食企业改革,建立现代企业制度。
60、力促我市由粮食大市向粮食强市跨越。
NO.1 职业规划是人生工程的蓝图。
NO.2 人生就像爬山,每走一步就要往前看下一个目标。
NO.3 职业规划首先要定位自己的职业锚。
NO.4 审视自我 确立目标 成就梦想。
NO.5 理想的人生,从职业规划开始。
NO.6 规划铸就成功人生,掌握属于自己的幸福。
NO.7 职业规划黄金准则:择己所爱、择己所长、择己所利、择世所需。
NO.8 职业规划是一个动态的过程,需要依具体情况适时修正。
NO.9 择业要适当考虑自己的兴趣与爱好。
NO.10 完美的职业规划,早日实现梦想,实现人生价值。
NO.11 职业规划的过程是一个审视自我,认识自我,自我定位的过程。
NO.12 目标使你梦想成真。
NO.13 职业规划三忌:好高骛远;盲目随从;急功近利。
职业规划的黄金准则:择己所爱;择己所长;择己所利;择世所需
职业规划 人生工程的蓝图
兴趣与爱好往往是达到目标的最佳方向
择业要适当考虑自己的兴趣与爱好
择己所长,更择世所需
将优势极致发挥
如果一艘船不知道要驶向哪个码头,无论吹什么风都没有用
战斗、学习、领先
规划铸就成功人生,掌握属于自己的幸福
你追求的是职业生活吗?
审视自我,确立目标,成就人生
职业规划就是要做到人职匹配
朝"钱"看,还是朝前看?
态度决定一切,细节决定成败
能力有多大,舞台就有多大!
人职匹配 门当户对
职业化的过程就是自我超越的过程
每个人都有自己的优势,所以必须学会当自己的“伯乐”,勇于挖掘属于自己的那份矿藏。
只为成功找方法,不为失败找理由。
个人的力量是有限的,集体的智慧是无限的。我为大家,大家才能为我,只顾自己不顾他人的人,到头只会一事无成。
在了解的基础上产生信任,信任是在有能力的前提下产生。
悟,是心灵的语言,它比有声的语言更能表达深度的内涵。
拓展只是一种训练,是体验下的感悟,最重要的是我们学会了方法,悟出了人生的一些东西,经历了心理和生理考验,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标。
在工作中要大胆尝试,不断战胜自我,不断超越自我,才能在工作中干得出色,取得胜利。
拓展训练让每一个参与者更了解自己,同时也更了解了伙伴,对个人以及个人同集体的关系有了一个新的认识和体会。
一个人要达到很高的水平必须要有一个很高的目标,并努力实现它。
在一个团队里,每一位队员都要讲诚信,大家要相互信任,相互宽容,“人之相信信于诚”。
“穷则变,变则通,通则久”。我们要紧跟时代的步伐,改变低效的工作方法,改变思维,打破落后观念,实事求是,锐意创新。
做事要有规划,一个事情,会有很多种方法,但总会有一种是最佳的,所以一定要规划好。方法正确,往往事半功倍。
在我们的实际工作中,有规范、有要求,如果每个人都按规范、要求去做,何来做不好工作?
机会对每个人都是公平的,机遇与挑战并存,敢于挑战自我,善于把握机遇。
克服心理障碍,冷静面对挑战,提高心理素质,掌握正确方法,勇敢战胜困难。
沟通是协作的桥梁,没有有效的沟通就无法实现既定目标。
没有领导的团队就像一只失去眼睛的鹰,再强劲也无法捕获猎物,因为它根本看不到猎物的方向,再努力也只是徒劳,甚至可能撞得头破血流。
兵胜于谋,领导是关键,方案是基础,核心靠执行,沟通很重要。
天无绝人之路,迈不过的是心坎。地到天边天作界,山登绝顶我为峰。
领导核心很重要,目标方案不可少,上下齐心共努力,任务攻关快又好。
明确的目标,良好的沟通,以及团队间的合作缺一不可,只有这样才能圆满完成我们的任务。
个人的力量始终是渺小的,而高效的领导和组织,可以把个体的力量放大N倍。领导力与执行力同样重要。
每战,每胜,刻骨铭心;没有什么不可能,坚定信念就能战胜自己。
困难就像弹簧,你弱他就强,你强他就弱,必须随时显示你强的一面。
为了一个共同的目标,团队之间要互相沟通,明确任务,相互协作,不能各自为阵,否则将不能实现最终目标。
不论顺境还是逆境,都要善于总结,要留给自己思考的时间。
人生的道路是曲折的,漫长的,一次训练不能解决所有问题。但它给我们以深刻的启示,心灵的旅程刚开始,只有起点,没有终点。
思索在某些时候比行动更重要。
一个好的团队是成功的坚强后盾。
团队创造的价值不是简单的个体成绩的相加,而是通过资源共享,信息沟通后,经过资源重组之后的团队所共同创造的价值,而这个价值远远超过单一个体成绩相加的总和。
团结是力量,沟通是渠道,在统一协调的指挥下才能形成合力。只有在团结、沟通、协调形成良性循环时,办事才能事半功倍。
每一项工作中的每一个人都有其特定的位置,只有摆正了位置,这个团队才会有序地前进。
做任何事不管你是什么角色,你第一要明白你所做事的目的性,其次明白目的后如何协调,怎样安排工作。
荣誉是团队的灵魂,如果每个成员对自己的工作有足够的荣誉感,对自己的工作任务引以为荣,对自己的医院引以为荣,他必定会焕发出无比的工作热情,
不成功还是失败,总结也是学习。
相信自我,挑战自我,超越自我,成功自我。
信在团队,建在团队,成在团队,赢在团队。
作为领导要看到差异,容纳差异,协调差异,在差异中取长补短,在差异中塑造一个完善的集体。
建立一支向心力强和高绩效的团队首先必须要有团队合作精神。团队协作精神强调的是同甘共苦、共同发展,配置合理、配合默契,互相帮助、互补增值。
在组织系统中,信息的上传下达,需要的就是不断的交流与沟通,否则信息就会在某一个环节失真。
没有完美的个人,只有完美的团队,个人的力量是有限的,团队的力量是无穷的。个人的能力固然重要,但一个团队发挥所有人的力量将远远胜过一个人的力量。
1、言传身教每一天
2、情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起
3、众志成城齐努力。今秋十月创佳绩
4、心中有梦有方向,全力举绩王中王
5、主动出击,心里不急,习惯拜访,习惯活动
6、服务三一五,回访老客户
7、观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门
8、人员倍增,士气倍增
9、招兵买马,有凤来仪
10、业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩
11、中秋佳节齐增灵,月圆人圆齐团圆
12、攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向
13、全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹
14、素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌
15、悉心引领,解惑答疑
16、红五月里拜访忙,业绩过半心不慌
17、落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛
18、服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收
19、组织发展大飞跃。人气高涨直冲天
20、助人人助讲奉献
21、善用职场,广开人际
22、用心专业勤拜访,你追我赶要争先
23、目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营
24、风起云涌,人人出动,翻箱倒柜,拜访积极
25、行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习
26、主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率
27、三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一
28、坚定信念,行销一生
29、全力拜访迎圣诞,你追我赶快签单
30、新老携手多举绩,平安夜里大狂欢
31、全员举绩迎国庆,祖国生日献厚礼
32、客户服务,重在回访。仔细倾听,你认心情
33、索取介绍,功夫老道,热忱为本,永续经营
34、新单续保并肩上,全力冲刺创辉煌
35、人生无处不增员
36、团结拼搏,奋勇向前
37、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌
38、组织发展寻梦园
39、专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能
40、新旧携手,业绩辉煌
41、公司周年我成长,挑战世纪要敢想
42、一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底
43、回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心
44、组织成长,增员第一
45、客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生
46、气象万千新风貌,全员举绩开门红
47、从业有缘,惜福感恩
48、时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩
49、拼命冲到底,再努一把力,努力再努力,人人创佳绩
50、先做才轻松,抢攻第一周,爱拼才会赢;赢在第二周
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