工作口号八个字的精选推荐

大学生运动会方阵口号

  下面是标语口号网小编整理的大学生运动会方阵口号,希望大家喜欢!更多大学生运动会方阵口号请关注标语口号网口号栏目!

  【大学生运动会方阵口号】

  1. 超越极限,超越自我。

  2. 青春运动友谊健康。

  3. 运动赛场展雄姿,校运健儿竞风流!

  4. 团结拼搏,永创辉煌。

  5. 啦啦队口号:远程远程,心想事成。

  6. 践行“三个代表”重要思想,进一步加强和改进我校体育工作。

  7. 发扬奥运精神,创造校运佳绩!

  8. 新闻:新闻学院,喻园争艳,舆论先锋,闪耀明天。

  9. 我精彩,我运动。

  10. 继承西工院光荣传统,发扬西工院优良校风。

  11. 发展体育运动,增强人民体质!

  12. 相信自己,你是最棒的!不要放弃,不要气馁。

  13. 开拓学校体育文化,共建新中校园精神。

  14. 青春无畏,逐梦扬威。

  15. 扬帆把舵,奋勇拼搏,看我三班,锐不可当。

  16. 挑战自我,超越梦想,团结互助,共创佳绩。

  17. 比出风采超越自我。

  18. 九班九班,勇夺桂冠,齐心协力,共创辉煌。

  19. 远程与继续教育学院:群雄逐鹿,舍我其谁,远教健儿,永争第一。

  20. 力量,信念,拼搏与奋斗,在遥远的终点线上渐渐明亮!时代的强音正在你的脚下踏响。

  21. 振兴中华赛出水平。

  22. 团结文明展现风采。

  23. 拼搏追娶善学勤。

  24. 坚定,执着,耐力与希望,在延伸的白色跑道中点点凝聚!

  25. 天道酬勤,健康起来。

  26. 更快更高更强。

  27. 控制:华大骄子,飞扬控制,龙行天下,控制争先。

  28. 振兴中华,扬我班威。

  29. 团结拼搏,争创伟绩,飞跃梦想,自强不息。

  30. 努力拼搏,永夺第一。

  31. 齐心协力办好校运会,昂首阔步建设新校园!

  32. 努力拼搏自强不息。

  33. 物理系:探物穷理创新,自信自强争先。

  34. 发挥校园文化的育人功能,把德育体育美育有机结合起来!

  35. 与时俱进,奋力拼搏,齐心协力,争创一流。

  36. 数学系:微分天下,人生几何,科学之本,唯我数学。

  37. 进一步加强和改进大学生思想政治教育,促进大学生全面发展。

  38. 团结。拼搏。进取。

  39. 机械学院:自强不息,团队精神,快速反应,尽职尽责。

  40. 生科院:二十二载,唯志唯勤,生命之光,闪耀中华。

  41. 激情点燃梦想,拼搏铸就辉煌。

  42. 借着奥运的东风迎着观众的喝彩,我们运动起来,奔跑在的跑道上,让我们共同努力,奔跑奔跑,冲向胜利的终点。

  43. 建规学院:建我体魄,规我人生,建规建规,众望所归!

  44. 水电学院:水电灵犀,激情如电。

  45. 奇迈山下,喜迎校运盛会;竞赛场上,尽显健儿雄姿!

  46. 追梦扬威,奋勇争先。

  47. 经济学院:魅力经院,激情无限,超越自我,勇往直前。

  48. 基础医学院:百年同济,生生不息,基础医学,再创佳绩。

  49. 祝全体运动健儿在第二届田径运动会上取得优异成绩!

  50. 体育使学校充满活力,学校因体育勃发生机!

  51. 挥动激情,挑战自我,突破极限,超越自我。

  52. 挥动激情,放飞梦想,团结拼搏,树我雄风。

  53. 我运动,我健康,我快乐。

  54. 外国语学院:魅力外院,精彩无限,活力外院,壮志冲天!

  55. 激情燃烧希望,励志赢来成功!

  56. 团结拼搏奋斗。

  57. 我运动我快乐我锻炼我提高。

  58. 健我强健体魄,养我浩然正气。

  59. 友谊第一,比赛第二。

  60. 健体魄强素质,促发展上水平。

  61. 土木工程与力学学院:发展体育运动,增强人民体质。爱我土木,振兴中华。

  62. 今天的你们英姿飒爽,今天的你们朝气蓬勃,今天的你们一马当先。

  63. 努力奋斗勇敢争先。

  64. 赛出成绩安全第一。

  65. 勇争第一,团结一心,共创佳绩。

  66. 运动起来勇敢第一。

  67. 爱我实中赛出水平。

  68. 强身健体,立志成材,班班,非同一般。

  69. 赛出水平,赛出风格,全面提高 综合素质!

  70. 更强我能更快更高。

  71. 铁心拼搏,争创一流。

  72. 文明守纪拥抱胜利。

  73. 扬帆把舵,奋勇拼搏,看我三班,锐不可当

  74. 与时俱进,奋力拼搏,齐心协力,争创一流

  75. 铁心拼搏,争创一流

  76. 团结拼搏,争创伟绩,飞跃梦想,自强不息

  77. 挑战自我,超越梦想,团结互助,共创佳绩

  78. 励精图治,开拓进取,超越刘翔,从我做起

  79. 九班九班,勇夺桂冠,齐心协力,共创辉煌

  80. 团结进取,开拓创新,顽强拼搏,争创一流

  81. 互相学习,取长补短,再接再厉,勇攀高峰

  82. 与时俱进,开拓创新,顽强拼搏,勇夺第一

  83. 励精图治, 争创一流,好好学习,天天向上

  84. 八年二班,猛虎出山, 八年二班, 锐不可当

  85. 奋力拼搏,扬我班风,努力学习,勇争第一

  86. 八班精英,敢闯敢拼,齐心协力,争创佳绩

  87. 青春如火,超越自我,八年五班, 奋勇拼搏

  88. 看我六班,影子飒爽, 奋勇拼搏,展现自我

  89. 励精图治,奋发向上,努力拼搏,永不言弃

  90. 八班一出,谁与争锋,横扫赛场,唯我称雄

  91. 挥动激情,放飞梦想,团结拼搏,树我雄风

  92. 十班,十班, 锐不可当,超越自我,再创辉煌

  93. 顽强拼搏,拥抱胜利,十一,十一,勇争第一

  94. 挥动激情,挑战自我,突破极限,超越自我

  95. 发展体育运动,增强人民体质!

  96. 全民健身,利国利民,功在当代,利在千秋!

  97. 人类需要体育,世界向往和和平!

  98. 开展全民健身运动,全面建设小康社会!

  99. 体育使城市充满活力,城市因体育勃发生机!

  100. 人人关心体育,体育造福人人!

  101. 努力拼搏,永夺第一。

  102. 我精彩,我运动。

  103. 我运动,我健康,我快乐。

  104. 超越极限,超越自我。

  105. 团结拼搏,永创辉煌

  106. 团结拼搏奋斗。

  107. 青春无畏,逐梦扬威。

  108. 我运动我快乐我锻炼我提高

  109. 比出风采超越自我

  110. 更强我能更快更高。

  111. 拼搏追取善学勤

  112. 团结拼搏拼搏进

  113. 努力奋斗勇敢争先

  114. 文明守纪拥抱胜利

  115. 努力拼搏自强不息

  116. 运动起来勇敢第一

  117. 天道酬勤健康起来

  118. 赛出成绩安全第一

  119. 团结文明展现风采

  120. 追梦扬威奋勇争先

  121. 爱我实中赛出水平

  122. 振兴中华赛出水平

  123. 振兴中华扬我班威

  124. 祝全体运动健儿在第二届田径运动会上取得优异成绩!

  125. 齐心协力办好校运会,昂首阔步建设新校园!

  126. 奇迈山下,喜迎校运盛会;竞赛场上,尽显健儿雄姿!

  127. 运动赛场展雄姿,校运健儿竞风流!

  128. 体育使学校充满活力,学校因体育勃发生机!

  129. 发扬奥运精神,创造校运佳绩!

  130. 赛出水平,赛出风格,全面提高 综合素质!

  131. 友谊第一比赛第二

  132. 更快更高更强

  133. 青春运动友谊健康

  134. 团结友谊进步

  135. 团结拼搏奋发有为

  136. 团结进取 开拓创新

  137. 健体魄强素质促发展上水平

  138. 顽强拼搏勇攀高峰

  139. 团结拼搏向上

  140. 互相学习,取长补短,再接再厉,勇攀高峰!

  141. 挑战运动极限,演绎健美人生!

  142. 发扬体育精神,提高师生素质!

  运动会专题

  运动会口号8个字

  大学运动会口号16字

  秋季运动会加油稿精选

  大学秋季运动会广播稿100字

公司部门口号大全

  所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题,下面请看标语口号网编辑为你整理的“公司部门口号大全”,欢迎阅读,仅供参考,更多详细内容请点击标语口号网查看。

  公司部门口号大全【一】,

  1. 只有把每个员工的积极性调动起来,成为喷涌的源头,企业 才会充满活力。在市场经济下,企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。

  2. 可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事,就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲,办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。

  3. 创新,首先是观念的创新;其次是运作模式的创新,包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。

  4. 目标一定要远大,既要坚定不移地向这个目标迈进,又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败,才会有最后的成功。如果没有精细的局部,就不可能有波澜壮阔的全局。

  5. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

  6. 与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

  7. 作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

  8. 世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

  9. 企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

  10. 有缺陷的产品等于废品。

  11. 我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

  12. 每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

  13. 市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

  14. 生产一代,研制一代,构思一代。

  15. 有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

  16. 求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

  17. 管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。

  18. 要做大事,不要做大官。

  公司部门口号大全【二】

  1. 企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。

  2. 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。

  3. 盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

  4. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。

  5. 我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

  6. 永远战战兢兢,永远如履薄冰。

  7. 卖信誉,而不是卖产品。

  8. 能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

  9. 人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

  10. 打价值战,而不打价格战。

  11. 否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

  12. 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

  13. “日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。

  14. 只有淡季的思想,没有淡季的市场。

  15. 抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

  16. 机遇和努力是缺一不可的。机遇一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。

  17. 坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

  18. 企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

  19. 要给用户意想不到的惊喜。

  20. 事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

  公司部门口号大全【三】

  1. 在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

  2. 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

  3. 在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

  4. 部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

  5. 说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

  6. 高标准,精细化,零缺陷。

  7. 企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

  8. “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

  9. 人无我有,人有我优,人优我奇。

  10. 顾客的难题,就是我们开发的课题。

  11. 没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

  12. 没有思路,就没有出路。

  13. 企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

  14. 在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)

  15. 领导者要有威信,必须言必行,行必果。

  16. 祥云瑞雪,慎言敏行。

  17. 企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链,为服务对象做好服务,在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系,如不能“履约”,就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用,如果既不能索酬也不能索赔,第三方就会跳闸,“闸”出问题。

  18. 一小步、一小步地跑,才能有大的进步。

  19. 预则立,不预则废;没有传奇的过程,却有传奇的结果。

  公司部门口号大全【四】

  1. 要么不干,要干就要争第一。

  2. 人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

  3. 80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。

  4. 对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

  5. 上下同欲者,胜。

  6. 在互联网时代,企业生存的关键是速度。

  7. 下棋找高手。

  8. 永远比对手快一步。

  9. 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。

  10. 学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。

  11. 斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

  12. 领导在与不在,企业照样良性运转。

  13. 管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

  14. 有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

  15. 一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

  16. 海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。

  17. 从某种意义上说,企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。

  18. 高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。

  19. 我经常思考这样一个问题:改革开放为海尔带来的最本质、最核心、最打动人的东西是什么?想来想去,比来比去,我以为就是四个字——观念革命。就是观念、思维方式的彻底、全新的变革。

  20. 面对加人WTO,中国企业怎么办?我想讲三点:第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我认为必须成为狼;怎么做?应该做出一个国内、国外市场相互呼应的市场体系;怎么赢?使每个人成为一个策划事业单位。

  公司部门口号大全【五】

  1. 我们是集体企业,没有大山依靠。事先必须做好心理准备,提前穿好御寒的衣服。来了寒流,别人感冒了,我们却抗过去了,这时不但身体更强壮,而且抓住机迂,趁别人“生病”的机会,向前紧赶几步。

  2. 消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵、最可靠的市场资源。

  3. 搞企业,如不能先谋几着棋,赢的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。”

  4. 现在如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。

  5. 素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

  6. 周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。

  7. 改善是无穷的。

  8. 佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”

  9. 如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。

  10. 海尔格言:“市场唯一不变的法则,就是永运在变” ;“只有淡季的思想,没有淡季的市场” ;“卖信誉,而不是卖产品”“否定自我,创造市场”

  11. 我做事是有目标的,不达到这个目标我不走神,“将军赶路,不追小兔”。

  12. 人都有七情六欲,一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静,就是大问题。

  13. 重要的不是个别人、一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。

  14. 不论做什么事,假如有一个人有抵触情绪,那么派上10个人去管他也没用。我们追求的是全员自主管理,追求进入自觉状态,而不是严格地执行哪种制度。变“要我干”为“我要干” 。

  15. 大不是美,小不是美,能够从小到大才是美。

  16. 一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师:他是思想的大师,善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师,善于处理最精细的实际事务。

  17. 海尔一旦决策失误,也许就象坦泰尼克号,顷刻沉没。“我每时每刻都存在危机意识,其强烈的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的” 。“询问任何一个在微软工作过的人,他都会告诉你,如果他们只有一个优秀品质的话,那就是他们始终认为自己是失败者。‘如果我们不坚持这种看法,我们的竞争对手就会吃掉我们的午餐’” 。孟子云:“无敌国外患者,国恒亡。”

  18. 我们的目标是成为世界五百强,目前可能差距很大,但只要我们找对了路,就不怕路远。

  19. 如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔,那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

  小编特别推荐

  企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语

企业文化宣传口号集锦

  小编特别推荐

  企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语

  1. 效率成就品牌,诚信铸就未来。

  2. 只要精神不滑坡,办法总比困难多。

  3. 计划是时间的最好保障,时间是效率的坚实基础,效率是行动的优化大师,行动是成功的唯一途径。

  4. 建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。

  5. 实施三大战略创信誉,培育企业文化树形象。

  6. 因为有我,所以会更好。

  7. 不要小看自己,人有无限可能。

  8. 态度决定一切,细节决定成败。

  9. 只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

  10. 多点沟通,少点抱怨。多点理解,少点争执。

  11. 自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。

  12. 团结一条心,石头变成金。

  13. 强化竞争意识,营造团队精神。

  14. 您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

  15. 追求客户满意,是你我的责任。

  16. 有一分耕耘,就有一分收获。

  17. 只有不完美的产品,没有不挑剔的客户。

  18. 爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展

  19. 会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议是属最浪费的行动。

  20. 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

  21. 以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀

  22. 找方法才能成功,找借口只有失败。

  23. 争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。

  24. 每个人都是你的客户。

  25. 今天工作不努力,明天努力找工作!

  26. 成就团队辉煌,助我人生成长!

  27. 尽职——是团队合作的基础!

  28. 今天,你微笑了吗?

  29. 善待别人就是善待自已!

  30. 培育礼仪员工,创造团队精神。

  31. 正常的加以保持,异常的予以纠正。

  32. 实施 须趁早,无谓浪费必然少。

  33. 质量——企业亘古不变的制胜之道。

  34. 优质产品,是打开市场大门的金钥匙。

  35. 提高企业效益的保证!

  36. 实施成效要展现,持之以恒是关键!

  37. 自主检验做的好,生产顺畅不得了。

  38. 品质管制人人做,优良品质有把握。

  39. 每项操作求质量,产品质量有保障。

  40. 今日的质量,明日的市场。

  41. 自我检验不放松,质量标准记心中

  42. 三不原则:不接受不良品,不生产不良品,不放行不良品。

  43. 产品若要无缺点,全面品管不可免。

  44. 检验记录要可靠,统计分析才有效。

  45. 累积点滴改进,迈向完美品质。

  46. 每天自我检讨,品质自然更好。

  47. 日常记录好习惯,追溯分析利改善。

  48. 百年大计,质量第一!

  49. 推动全员品质活动,提高全员工作士气。

  50. 全员参与力量大,产品控制靠大家。

  51. 机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。

  52. 坚持每天提高%,天工作水平就可以提升一倍。

  53. 企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

  54. 要给用户意想不到的惊喜。

  55. 事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

  56. 在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

  57. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

  58. 与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

  59. 作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

  60. 世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

  61. 企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

  62. 有缺陷的产品等于废品。

  63. 我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

  64. 每一个人都是责权利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

  65. 我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

  66. 永远战战兢兢,永远如履薄冰。

  67. 卖信誉,而不是卖产品。

  68. 能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

  69. 人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

  70. 打价值战,而不打价格战。

  71. 否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

  72. 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

  73. 市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

  74. 生产一代,研制一代,构思一代。

  75. 有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

  76. 盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

  77. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的,企业就永远存在。

  78. “日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。

  79. 只有淡季的思想,没有淡季的市场。

  80. 抓反复反复抓,抓重点抓提高。

  81. 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

  82. 在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

  83. 部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

  84. 说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

  85. 对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

  86. 上下同欲者,胜。

  87. 在互联网时代,企业生存的关键是速度。

  88. 下棋找高手。

  89. 永远比对手快一步。

  90. 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。

  91. 高标准,精细化,零缺陷。

  92. 企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

  93. “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

  94. 人无我有,人有我优,人优我奇。

  95. 顾客的难题,就是我们开发的课题。

  96. 没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

  97. 求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才” 。企业必须关心人理解人尊重人爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

  98. 管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。

  99. 企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。

  100.只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。

  101.没有思路,就没有出路。

  102.企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

  103.在任何时代,能满足人最深层也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)

  104.要么不干,要干就要争第一。

  105.斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

  106.领导在与不在,企业照样良性运转。

  107.管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

  108.有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的我喜欢的品牌。”

  109.人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

  110.原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。

  111.学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。

  112.一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练坚持重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

  113.海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。

  114.素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

  115.周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。

  116.改善是无穷的。

  117.佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”

  118.如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。

  推荐阅读:

  企业文化宣传口号大全

  公司宣传口号大全

  企业精神标语口号

企业发展宣传口号标语

  小编特别推荐

  企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语

每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。下面是留学网为您整理的企业发展宣传口号标语,供您参考!

  【企业发展宣传口号标语】

  1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。

  2、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

  3、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

  4、要给用户意想不到的惊喜。

  5、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

  6、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

  7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

  8、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

  9、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

  10、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

  11、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

  12、有缺陷的产品等于废品。

  13、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

  14、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

  15、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

  16、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

  17、卖信誉,而不是卖产品。

  18、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

  19、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

  20、打价值战,而不打价格战。

  21、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

  22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

  23、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

  24、生产一代,研制一代,构思一代。

  25、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

  26、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

  27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。

  28、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。

  29、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

  30、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

  31、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

  32、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

  33、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

  34、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

  35、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

  36、上下同欲者,胜。

  37、在互联网时代,企业生存的关键是速度。

  38、下棋找高手。

  39、永远比对手快一步。

  40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。

  41、高标准,精细化,零缺陷。

  42、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

  43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

  44、人无我有,人有我优,人优我奇。

  45、顾客的难题,就是我们开发的课题。

  46、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

  47、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

  48、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。

  49、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。

  50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。

  51、没有思路,就没有出路。

  52、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

  53、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)

  54、要么不干,要干就要争第一。

  55、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

  56、领导在与不在,企业照样良性运转。

  57、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

  58、有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

  59、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

  60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。

  61、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。

  62、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

  63、海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。

  64、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

  65、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。

  66、改善是无穷的。

  67、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”

  68、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。

  69、从某种意义上说,企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。

  70、领导者要有威信,必须言必行,行必果。

学校安全工作口号

  校园安全工作是每所学校都不可忽视的问题,它关系着青少年的健康及生命。下面是由标语口号网小编为大家整理的“学校安全工作口号”,仅供参考,希望对您有所帮助!

  学校安全工作口号

  1、互让半步,处处通途。步步小心,平安是金。

  2、简化作业省一时,贪小失大苦一世。

  3、生命至高无上,安全责任为天。

  4、安全是朵幸福花,大家浇灌美如画。

  5、安全生产莫侥幸,违章操作要人命。

  6、安全就是节约,安全就是生命。

  7、安全与幸福携手,文明与美丽同行。

  8、安全是生命的基石,安全是欢乐的阶梯。

  9、安全编织幸福的花环,违章酿成悔恨的泪水。

  10、安全是生命的基石,安全是欢乐的阶梯。

  11、安全关系你我他,校园安全靠大家。

  12、关爱生命,创建和谐校园,珍爱生命,创建平安校园。

  13、自觉遵守法规,维护校园秩序。

  14、安全意识在我心中,安全生产在我手中。

  15、生命最可贵,安全第一位。

  16、抓好安全生产,促进经济发展。

  17、营造校园安全氛围,创造温馨学习环境。

  18、安全伴我在校园,我把安全带回家。

  19、维护校园安全,营造和谐环境。

  20、将安全牢牢的记在心中,平安将会伴随我们渡过美好的一生。

  21、校园是我家,平安靠大家。

  22、生命至高无上,安全责任为天。

  23、倡导安全文明风尚,提高全民安全意识。

  24、以人为本,平安为先,加快建设平安校园。

  25、珍爱生命,关注安全。

  26、安全第一,预防为主。

  27、多看一眼,安全保险。多防一步,不出事故。

  28、关注自己一言一行,创建你我美好校园。

  29、文明在于细节处理,安全在于未然防患。

  30、健康生活,文明做人,平安每天,幸福一生。

  31、保安全千日不足,出事故一日有余。

  32、安全是生命之本,违章是事故之源。

  小编特别推荐

  安全口号 | 安全标语 | 安全生产标语 | 交通安全标语 | 工地安全标语 | 校园安全标语

励志的企业口号

  1.相信自己打造一个世界。

 

  2.努力为客户打造更给力的明天。

 

  3.细节决定成败,选择成就未来。

 

  4.劳动创造财富,精诚丰收辉煌。

 

  5.如果没有今天,怎么会有未来。

 

  6.今日努力做事,明日高兴拿钱。

 

  7.态度决定成败,团结创造未来。

 

  8.热爱创造奇迹,努力铸造成功。

 

  9.辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。

 

  10.关注你所专注,放心你所用心。

 

  11.今天的汗水,为了明天的幸福。

 

  12.举手投足间,为你我创造价值。

 

  13.企业的未来,就是我们的明天。

 

  14.今日努力做事,明日高兴拿钱。

 

  15.我与企业共勉,企业与我同在。

 

  16.辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。

 

  17.努力为客户打造更给力的明天。

 

  18.如果没有今天,怎么会有明天。

 

  19.播下春的希望,收获秋的喜悦。

 

  20.创新引领发展,科技成就收获。

 

  21.如果没有今天,怎么会有未来。

 

  22.今天种下努力,明天收获成绩。

 

  23.热爱创造奇迹,努力铸造成功。

 

  24.关注你所专注,放心你所用心。

 

  25.如果没有今天,怎么会有明天。

 

  26.今日辛苦一点,明天多拿一点。

 

  27.今天种下努力,明天收获成绩。

 

  28.今天播种希望,明天收获快乐。

 

  29.今天播种希望,明天收获快乐。

 

  30.细节决定成败,选择成就未来。

 

  31.我与企业共勉,企业与我同在。

 

  32.汗水汇聚你我,创新铸就明天。

 

  33.创新引领发展,科技成就收获。

 

  34.细节决定成败,习惯成就未来。

 

  35.敬业从心开始,贡献从行出发。

 

  36.诚信放飞梦想,精艺收获希望。

 

  37.劳动创造财富,精诚丰收辉煌。

 

  38.态度决定成败,团结创造未来。

 

  39.举手投足间,为你我创造价值。

 

  40.诚信放飞梦想,精艺收获希望。

 

  41.敬业从心开始,贡献从行出发。

 

  42.企业的未来,就是我们的明天。

 

  43.播下春的希望,收获秋的喜悦。

 

  44.细节决定一切,态度造就未来。

 

  45.汗水汇聚你我,创新铸就明天。

 

  46.今天的汗水,为了明天的幸福。

 

  47.今日辛苦一点,明天多拿一点。

 

  48.做精做细,做快做好,做大做强。

 

  49.做精做细,做快做好,做大做强。

 

  50.凝聚我们的力量,收获明日的辉煌。

 

  51.如今拼搏于未来,未来享受于如今。

 

  52.同甘共苦创明天,齐心协力每一天。

 

  53.望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。

 

  54.互帮互助像螺母,松里松外靠不住。

 

  55.创新业绩你我他,成就丰收靠大家。

 

  56.创新奋进心牵手,收获辉煌共拥有。

 

  57.凝聚我们的力量,收获明日的辉煌。

 

  58.同甘共苦创明天,齐心协力每一天。

 

  59.你的产量有多少,看你配件好不好。

 

  60.丰收田野新理念,真情服务是关键。

 

  61.今天不好好工作,明天工作都难保。

 

  62.一日努力是胜利,刻刻坚持成永恒。

 

  63.现今每一滴汗水,未来每一份感慨。

 

  64.如今拼搏于未来,未来享受于如今。

 

  65.用双手开拓进取,用能力创造未来。

 

  66.你的产量有多少,看你配件好不好。

 

  67.纳百川成就海业,思进取赢得未来。

 

  68.望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。

 

  69.奋进没有旁观者,你我都是实践者。

 

  70.做全行业的榜样,收获金色的希望。

 

  71.专业配件赢信赖,真诚真心迎未来。

 

  72.今天不好好工作,明天工作都难保。

 

  73.做全行业的榜样,收获金色的希望。

 

  74.凡事不问能不能,成功在于肯不肯。

 

  75.丰收田野新理念,真情服务是关键。

 

  76.兢兢业业每一刻,幸幸福福一辈子。

 

  77.互帮互助像螺母,松里松外靠不住。

 

  78.现今每一滴汗水,未来每一份感慨。

 

  79.用双手开拓进取,用能力创造未来。

 

  80.一日努力是胜利,刻刻坚持成永恒。

 

  81.创新业绩你我他,成就丰收靠大家。

 

  82.纳百川成就海业,思进取赢得未来。

 

  83.奋进没有旁观者,你我都是实践者。

 

  84.创新奋进心牵手,收获辉煌共拥有。

 

  85.信念信心信自己,创业创新创辉煌。

 

  86.兢兢业业每一刻,幸幸福福一辈子。

 

  87.凡事不问能不能,成功在于肯不肯。

 

  88.小配件,大作为,技艺精湛,收获金秋。

 

  89.一点一滴铸就成功,同心同德营造辉煌。

 

  90.在收获的关键时刻,我来给您持续支持。

 

  91.在收获的关键时刻,我来给您持续支持。

 

  92.技精于专,做于细;业成于勤,守于挚。

 

  93.人人都是创新形象,个个都是创造力量。

 

  94.一点一滴铸就成功,同心同德营造辉煌。

 

  95.技精于专,做于细;业成于勤,守于挚。

 

  96.小配件,大作为,技艺精湛,收获金秋。

 

  97.人人都是创新形象,个个都是创造力量。

 

  98.细节决定成败,习惯成就未来。入殓师影评

 

  99.专业配件赢信赖,真诚真心迎未来。坚持到底的名言

挖潜增效标语口号

  所谓挖潜增效,就是企业控制生产成本,降低消耗的一种重要措施,它是企业提高生产效率,杜绝成本浪费,促进企业健康发展的有效途径。

 1、行动起来,全员参与,积极开展“挖潜降耗,增产增效”活动。 2、强化管理,降本增效,夺取生产经营工作新胜利。 3、深入开展“挖潜降耗,增产增效”活动,努力提高企业运行质量和经济效益。 4、强化管理,挖潜降耗,增产增效,推进生产经营与合并重组工作顺利开展。 5、增强责任感和使命感,人人为企业“挖潜降耗,增产增效”做贡献 6、立足本岗,扎实工作,为“挖潜降耗,增产增效”贡献智慧和力量 7、大力开展“挖潜降耗,增产增效”活动,提高企业市场竞争力 8、把“挖潜降耗,增产增效”工作抓实抓细,抓出成效。 9、挖潜降耗,增产增效,提高成本控制能力,确保实现企业增利目标。 10、落实精益管理 实现挖潜增效 11、深入节能降耗 科学挖潜增效 12、节约降耗 挖潜增效 13、增产节约 挖潜增效 14、深化精细管理 努力挖潜增效 15、开源节流促发展 挖潜增效续辉煌 16、提质创效谋发展 挖潜增效抓落实 17、大力开展节支降耗,修旧利废,节能减排,挖潜增效活动 18、深化精细管理 全方位挖潜增效 19、节能降耗挖潜增效 大力开展清洁生产 20、挖潜增效强攻坚 协力同心促发展
党建宣传歌颂党的标语口号

  1.进门是培训课堂,出门是实践基地。

  2.提高素质葆先进,增强本领促发展。

  3.围绕经济抓党建,抓好党建促发展。

  4.党员履诺葆先进,支部践诺促发展。

  5.实施“活力工程”,夯实基层党建。

  6.抓党建,聚合力,促发展,筑和谐。

  7.推行“一会两票”,扩大基层民主。

  8.三双活动顺民意,便民服务聚民心。

  9.增强党的执政能力,永葆党的青春活力。

  10.加强党的自身建设,巩固党的执政地位。

  11.创建企业党建品牌,打造活力和谐企业。

  12.加强党的组织建设,促进经济快速发展。

  13.认真开展保持共产党员先进性教育活动。

  14.加强党的作风建设,树立党员良好形象。

  15.实践“三个代表”,推进“三大转变”。

  16.加强党员队伍建设,提高党的执政能力。

  17.权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

  18.发挥党员先锋模范作用,增强企业竞争力。

  19.勇于创新,敢挑重担,冲锋在前,无私奉献。

  20.做率先发展的带头人,当人民群众的贴心人。

  21.增强共产党员先进性,推进党的执政能力建设。

  22.人人为组织建设作贡献,个个以我镇发展添光彩。

  23.自觉实践“三个代表”,加快推进“两个率先”。

  24.落实责任,健全体系,完善机制,增强组织活力。

  25.全面提高党员综合素质,切实发挥党员表率作用。

  26.时刻牢记党的宗旨,促进“三个文明”协调发展。

  27.党员经常受教育,科学发展上水平群众长期得实惠。

  28.实施企业党建“三六一”工程,打造活力和谐企业。

  29.围绕中心,服务大局,努力实现基层党建工作新跨越。

  30.按照“三个代表”的要求,切实加强和改进党的建设。

  31.完善社会主义市场经济体制,大力发展非公有制经济。

  32.落实责任,健全体系,完善机制,增强基层组织活力。

  33.实施企业党建“三六一”工程,实现企业发展新跨越。

  34.为加快实现“两个率先”,建设和谐社会而努力奋斗。

  35.加强非公有制企业党建,推动全市经济快速健康发展。

  36.学习实践“三个代表”重要思想,始终保持共产党员先进性。

  37.坚持高标准严要求,精心组织保持共产党员先进性教育活动。

  38.巩固党的执政基础;增强党的阶级基础;扩大党的群众基础。

  39.抓党建,促发展,努力实现我镇基层组织建设年规划发展目标。

  40.精心组织,狠抓落实,力争以优秀成绩顺利通过党建工作考核。

  41.以饱满的政治热情,以良好的精神风貌,迎接基层组织建设年工作。

  42.深入开展保持共产党员先进性教育活动,加快绿色工贸城建设步伐。

  43.以考核促建设,以考核促改进,不断提高我社区党建工作的整体水平。

  44.开展共产党员先进性教育活动,实践“三个代表”推进“两个率先”。

  45.全面建设小康社会,促进社会主义物质文明政治文明和精神文明协调发展。

  46.把党的基层组织建设成为实践“三个代表”重要思想的实践者组织者和推动者。

  47.加强基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  48.解放思想,与时俱进,开拓创新,扎实工作,全面开创我社区党建工作新局面。

  49.全面加强和改进党组织自身建设,全面提高基层组织的创造力凝聚力和战斗力。

  50.认真开展以“五讲五比争先锋”为主要内容的保持共产党员先进性主题实践活动。

 

论标语口号的写作要求

  标语指“张贴或张挂在公共场合的文字简短的宣传鼓动口号”,口号指“用来宣传、鼓动的可供呼喊或表明纲领性内容的简短句子”,两者都是实现特定目标的信息传播媒介,是一种社会宣传或商业促销的手段。标语口号涉及我国的政策法规、道德规范、礼仪习俗、文明礼貌等社会生活的各个方面,不仅向公众传达国家政策、法规政令的信息,普及科学文化知识,同时也发布商品信息,而且还传播着社会主义的精神文明。

  一、标语口号的语言要求

  为了实现特定目标,达到宣传鼓动目的,标语口号往往用通俗的话语诠释重要的观念,传递最新的信息,因而要求语言简洁凝练,显明易记,易于传播,带有感染力和鼓动性。

  1.简洁凝练。

  为了好懂易记,易于传播,标语口号的语言应当简洁凝练。简洁凝练是指辞约义丰,寥寥一、二句话,则隐含着丰富的信息。例如:新北京,新奥运。

  这是我国申奥的口号,6个字隐含着丰富的信息。“新北京”,表明北京经过20多年的改革开放,已经成为一个融古老文化与现代化大都市风情于一体的国际名城,完全具备举办奥运会的能力; “新奥运”意味着在中国举办奥运会可以最大限度地促进奥林匹克事业的发展,同时也表明,北京的申办不同于以往的申办,将给国际奥委会和世人留下全新的印象。

  2.显明易记。

  为了好懂易记,易于传播,标语口号的语言应当浅显通俗。浅显通俗的文字容易使公众产生亲切感、认同感。例如:

  为了您和他人的健康,请勿吸烟!

  有困难,找警察。

  这两条标语口号,没有模糊词语,没有专业术语,也没有文学气味浓的语句,使用的都是词的基本义,但却深人人心,尤其是“有困难,找警察”,已经成为公众寻求帮助的首选。

  3.讲究韵律。

  为了好懂易记,易于传播,标语口号的语言还应当讲究韵律。讲究韵律主要指声调平仄相同,音节匀称整齐,韵脚和谐。标语口号诉之于公众的视觉和听觉,讲究对称和韵律,会琅琅上口,和谐悦耳,容易为公众所接受。例如:

  时间就是金钱,效率就是生命。
 
  人间自有真情在,献出鲜血播下爱。

  保护环境,造福人民。

  4.表达严密。

  标语口号语言表达的严密性,反映了制作者思想的明确、思路的清晰和思考的周密。表达严密就是要注意语句是否有歧义。由于汉语字词的多义性、句法结构的复杂性以及文字读音的多样性,稍微不注意就会出现语句歧义的现象。例如:

  严禁在候车室调戏妇女!

  武装抗税是非法行为。

  上面两例都是典型歧义句,按照句子的意思,岂非在候车室之外就可以调戏妇女?和平抗税就是合法的了?有歧义的标语口号违背了制作者的初衷。歪曲了法律法规。也与提醒公众遵守法律、尊重公序良俗的宣传目的背道而驰了。

  二、标语口号的内容要求

  标语口号是信息传播的媒介,随着社会的发展。传播的信息也纷繁多样。有的将我国的大政方针、基本国策、法律法规等重要的内容公布于众;有的旨在为了完成某一阶段的任务或实现某一既定目标而向公众发出倡议或号召,呼吁他们作出共同努力;有的向特定的群体发出警告或提示,要求他们遵守社会公德、交通规则或生产规章,履行各自的职责,或提醒注意个人行为或人身安全;有的向潜在消费者介绍公司的经营理念或产品的优势特点。激发他们强烈的购买欲望。但是,不管什么类型、什么内容的标语口号,要达到预期的宣传鼓动目的。都要看标语口号是否为大众所接受并欣赏。这就要求制作者注意:

  1.遵守法律法规.符合党的方针政策。

  标语口号的制作应当遵守法律法规、符合党的方针政策。有些人做宣传工作不愿意动脑筋,一看到报上出现了一句好的口号、上面有一个新的说法。立即套用过来为自己所用。完全不顾及是否妥当。是否有不良的影响。是否违背党的方针政策。例如:

  依法用电是基本国策!

  大力发展散装水泥。是我们的基本国策!

  发展内衣制造业是我们的基本国策!

  上述3条标语口号,分别来自不同地区的不同行业。竟然都异曲同工,出于自身利益而篡改党制定的国策,错误是严重的。

  2.树立正确的观念。

  标语口号制作者应当树立正确的观念,对自身的权力地位准确定位,尤其是政策部门,要加强公仆意识,将政府的职能从发号施令转变为“为人民服务”。目前尚有为数不少的政府官员。自以为是拥有绝对裁判权的法官、是拥有绝对强制权的执法者。以至用充满命令、强迫、恐吓意味的词语向公众传达信息。例如:

  该扎不扎,房倒屋塌;该流不流,扒房牵牛。

  宁可超生户倾家荡产。决不可抢生超生一胎。

  宁可添座坟,也不添一人。

  上述例子都是人口与计划生育的标语口号。这说明计生工作很艰难,经常要采取严厉手段。但用“扒房牵牛”来强迫人家流产,用不惜致人倾家荡产或死人来表示完成计生任务的决心。这样的标语口号违反了政策,语气过激,伤害了公众感情。它非但不能起到应有的警示教育作用。反而易使人们产生逆反心理。

  总之。标语口号的内容应当合乎法律法规的要求。精神文明的准则。尊重并体现公序良俗、民族习惯。  (作者:刘跃敏)

标语口号要符合语言文字规范

  标语是我们社会生活中使用极为广泛的一种书面语言。无论是在热闹的广场车站,还是在僻静的胡同小巷,只要是人所能到的地方,几乎都会有标语的存在。而且标语的语言状况在一定意义上可以反映出人民群众的文化素养,也可以反映出一个地区甚至一个社会的精神面貌,所以对标语的语言形式进行分析研究是十分必要的。                                                      

  标语口号以文字形式来表现,那么,它就必须符合我国现代汉    语语言规范的一般要求,比如标语口号中不能写错字、用错词,语    确'才有可能正确传递信息。换言之,就是要说得通,昕得懂,看得    到。可是目前实践中标语文字混乱现象并不鲜见。除了错别字外,主要还表现在用字不规范上,包括使用已淘汰的异体字和不规范的简化字。我国早在1955年12月就公布《第一批异体字整理表》.废除了l 055个异体字。1956年公布了《汉字简化方案》,1964年公布了“简化字总表》.1986年公布了《印刷通用汉字字形表》,共收通用印刷体字6 1 96个,规定了每个字的字形标准。1986年国家文字工作委员会又发表了《关于重新发表(简化字总表)的说明》,再次指出:已废止的《第二次汉字简化方案(草案)》和社会上流行的各种简体字都是不规范简化字,应停止使用。标语的制作者应当掌握规范汉字,自觉使用规范汉字。                            

  我国的语言是十分丰富的,它有着独特的魅力。我们应当让语言的这种魅力体现在生活中的方方面面,在标语写作上也不例外。但综观我们的标语,几乎都是“严禁”、“蔡止”之词,这无疑是语言程式化的一种表现。这种程式化对语言的发展是不利的,严格地说,是对语言的一种污染。因为它使原本新鲜活泼的语言变得呆板僵化,缺少新意,语气生硬,容易使人产生逆反心理。随着社会的不断发展,人的自我意识越来越强,人们强调自尊、自爱、追求一种相互平等、相互信任的人际关系,表现在言语行为上也同样如此。而这种“严禁”、“禁止”之类的警告.一方面显示出居高临下的命令口吻,另一方面也是对人不信任的一种表现。让人感觉处处受限制,处处被怀疑,因而容易使人产生逆反心理。                 
 

小组口号大全
1.炫彩小组炫彩炫彩,炫出自我,炫出光彩。
2.不吃饭不睡觉,打起精神赚钞票!
3.昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。
4.再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。
5.让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!
6.雏鹰小组学会在逆风中飞翔,学会在逆境中成长。
7.激情小组;让生活充满激情,让学习丰富多彩
8.希望腾飞组口号:有努力才有希望,有付出才有收获。让我们呐喊:“我一定能行!”插上希望的翅膀,飞向成功的彼岸!
9.没有天生的信心,只有不断培养的信心。
10.失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。
11.活力小组青春活力,充满动力。
12.快乐小组:我们快乐团结勤奋齐心合力勇争第一!
13.世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
14.当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
15.雄鹰小组雄鹰雄鹰,永争第一!
16.团结小组团结一心,其利断金。
17.每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
18.先锋小组做班级的主人,做学习的先锋。
19.香水百合:百合的清香,学习的乐趣
20.奋进小组奋勇前进,永不言弃。
21.人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
22.先锋小组先锋,先锋,永做先锋!
23.白云小组白云白云,我争第一!
24.腾飞小组让激情和梦想一起腾飞吧。
25.快乐小组:知识改变命运,学业成就未来,加油!
26.向上小组好好学习,天天向上。
27.做对的事情比把事情做对重要。
28.忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
29.忘忧草:让我们的快乐,变成片片忘忧草
30.莫找借口失败,只找理由成功。
31.飞扬小组激情飞扬,梦想飞扬。
32.大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
33.征服畏惧建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。
34.一个有信念者所开发出的力量,大于个只有兴趣者。
35.一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
36.五颜六色:五星闪耀,照亮童年
37.一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
38.经常被模仿,从未被超越!
39.火力小组火力小组,充满活力!
40.智慧小组让智慧成为开启成功的钥匙。
41.天天向上组口号:荣誉来自努力,进步来自勤奋!相信自己,永不言弃!每天进步一小步,日积月累跨大步!
42.阳光小组阳光伙伴,伙伴阳光!
43.阳光之星:共同进步,取长补短!
44.卓越小组卓尔不凡,超越自我。
45.群星小组群星小组,群星璀璨!
46.四重奏:我们一起努力,谱写自己的乐章!
47.彩虹小组:让生活变得五彩缤纷,让学习变得有声有色!
48.海鸥小组迎风破浪,勇往直前。
49.含泪播种的人一定能含笑收获。
50.不为失败找理由,要为成功找方法。
51.只有一条路不能选择――那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝――那就是成长的路。
52.任何的限制,都是从自己的内心开始的。
53.阳光小组让学习和生活像阳光一样灿烂无比。
54.伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
55.行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
56.小虎组合小虎小虎,生龙活虎!
57.没有你是日子是黑夜,没有我们团队是末日!
58.胜利组:我会学习,我会胜利
59.用真情感动别人,用改变影响别人,用状态燃烧别人,用实力征服别人,用行动带动别人,用坚持赢得别人,任何环境中我们都是最优秀的人!
60.雏鹰小组:迎风飞翔,逆境成长
61.你有需求,我有结果。
62.奋起上进组口号:拥有一颗上进的心,才能取得成功!从哪里摔倒,就从哪里爬起来!
63.飞扬小组:团结就是力量,奋斗才能成功
64.希望小组希望是前进的动力。
65.人之所以能,是相信能。
66.世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
67.成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。
68.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
69.快乐无限组口号:脚踏实地,挑战自我;人人参与展现自我;齐心合力,快乐学习;取长补短,共同进步。
70.快乐小组快乐学习,没有难题!
71.超级小组鲤鱼,鲤鱼,永跳龙门!
72.智慧小组拥有智慧,拥有成功!
73.梦之翼:挫折,折断不了我们的翅膀
74.人格的完善是本,财富的确立是末。
75.勇于争先组口号:参与就能行,争争就能赢!%的努力加%的勤奋等于成功!
76.不要等待机会,而要创造机会。
77.我们发现,我们思考,我们交流,我们进步!
78.执着在先,行动在我,力求结果!(每句的第一个字连起来就是“执行力”)
79.海鸥小组:搏击风浪,健康成长
80.没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
81.任何业绩的质变都来自于量变的积累。
82.阳光四人组:我们阳光,我们快乐!
83.快乐小组:快乐学习,快乐成长
84.奇思妙想组 口号:不怕做不到,就怕想不到,做到做不到,试试才知道!开启智慧的钥匙是属于你我的!
85.快乐小组快乐学习,快乐成长。
86.人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
87.争先小组学习生活样样争先。
88.有种力量叫放大目标,有种智慧叫把问题缩小,有种承诺叫人生诚信,有种约定叫顶峰相见,有种幸福叫结缘惜缘,有种信念叫必定成功!
 
开发班组口号,建设班组文化

        口号,不仅能够调动班组成员的积极性、进取心与责任感,更能强化他们的经营观念和行动准则,鼓励全体班组成员树立起良好的班组形象。

  好的班组口号就好比是那战斗的号角,于激进者是鼓励,于落伍者是鞭策,其一般言简意赅,易于记诵,体现了班组的特点,呼出的是班组的目标。

  北京百货大楼:“用我们的心和热去温暖每一个人,每一颗心。”

  北京西单购物中心:“热心、耐心、爱心、诚心。”

  日本本田科研:“用眼用心去创造。”

  美国IBM公司:“IBM就是服务。”

  美国麦当劳公司:“顾客永远是最重要的,服务是无价的,公司是大家的。”

  ……

  这些漂亮的企业口号,就有如那五彩的霓红灯,为企业带来了迷人的色彩,并使每个员工走进企业就像登上舞台一样,情绪高涨,力量倍增。

  口号内涵丰富,是一门积聚人心、凝聚士气、激荡热情的艺术。

  企业班组的主体和本体都是人,以人为本是现代企业的普遍性理念,而口号的鼓动对象也是人,其主要作用是为达到一定目的,实现某项任务目标而提出,对班组成员起着鼓动、激励以及约束的作用。

  企业班组口号的设计,必须体现班组的风格、理念、工作方针和班组文化,要求文字简洁、朗朗上口、亲切感人。只有这样,班组口号才能在班组内部达成共识、认同,激发班组成员为班组目标而努力。

  例如,某车辆集团“我靠XX生存,XX靠我发展”、华润科技“与您携手,改变生活”、某机建公司“千锤百炼,创造精品,诚信合作,建设未来”……

  以上口号中的那些理念,作为其企业精神的外在表现,高度浓缩了其企业文化的内涵。

  蒙牛集团的 “口号文化”就非常值得我们去借鉴。其创始人牛根生演讲就有两个特点:煽动性和感染力。每次开会,他都能即兴喊出各种非常具有影响力的口号,并将口号变成了标语牌,挂在蒙牛公司的办公楼、销售部、生产车间、食堂和公寓的周围等各个角落,在潜移默化中规范着每个员工的思想和行为。  例如,其厂区大门上挂着“讲奉献,但不追求清贫;讲学习,但不注重形式;讲党性,但不排除个性;讲原则,但不脱离实际;讲公司利益,但不忘记国家和员工的利益”的长幅标语。在财务部张贴的是“现金为王”的口号,在销售部门的标着的口号则是“老市场寸土不让,新市场寸土必争。”在班组车间里的口号是,“产品等于人品,质量就是生命”……

  企业口号是企业文化的标签,任何一家企业,都有其在长期生产经营过程中形成的经营思想、价值观念、团队意识和行为规范,都有其独特的文化,而这文化也是其一切经营活动的思想核心与理论基点。班组口号于班组是同一个道理,它也是班组独特文化的升华和提炼。

  班组口号往往昭示着班组文化的取向。以前我们常常可以在某些企业班组内部看到这样的一些以标语形式表现出来的口号,比如:“今天工作不努力,明天努力找工作”、“企业的利益高于一切,争分夺秒创效益”等等,乍一看,这些口号好像是没什么,然而我们细品这些口号,就会发现,这是站在企业管理者角度提出的口号,其看似是为了提醒职工“努力工作”、“保住饭碗”、“创造效益”,但实际上却蕴含着对员工生存权的蔑视,是对“人本管理”思想的冲突。

  班组要想使口号能够真正发挥其最大价值,真正调动员工工作的积极性与热情,让其成为班组制胜的利器,并非易事。怎样开发出合理的班组口号,如何使其不成为空谈,这都是一个个需要班组管理者去认真研究和思考的问题。

  需要注意的是,确定每一条班组口号都必须深思其背后所包含的积极内容,而不能出现与“人本管理”思想相悖的内容。

  此外,班组管理者还应白,一个好的班组口号,不是简单的组成口号的那几个字,而是口号中深藏的内涵以及与口号紧密联系在一起的制度与具体行动、班组目标。
 

Copyright © 2001-2021 www.6s-iso.com Inc. 备案号:蜀ICP备2020025376号-4All rights reserved.

本站为个人爱好兴趣分享网站,不代表本人观点,如有侵权请联系QQ3033382280进行处理