1、发展目标：接通管输生命线，园区管网加速建，气量三年翻一番。
2、管理作风：管理我是标杆、作风我是典范、培训我是教练、企业我是品牌
3、谋事要实、创业要实、做人要实。
4、文化理念：公司有正气、队伍有士气、创业有志气、经营有业绩。
5、管理思想：全员安全、全员创新、全员争先
6、服务理念：围绕“以客户为本”的服务宗旨，落实十大客户关怀，改善企业公共关系，打造企业和谐社会环境的服务改进升级计划。
7、班组建设必不敢视小事，员工成长必不敢省心力。
8、没有星级胜有星级，不是亲人胜似亲人。
9、不要应付检查，不要应付领导，不要应付员工，不要应付客户。
10.、没有领导，不要指导，亲力亲为一起干！
11、口号：专业 专注 共创未来！
12、理念：以客户为中心，为客户创造价值，与客户共成长。
13、使命：以客户为中心，通过卓越的流程，专业化的信息系统和持续创新的经营理念，为客户创造价值，提升客户的竞争力；推动行业标准化和诚信环境建设。
14、愿景：成为国内著名，行业领先，管理与运作水平一流的供应链管理服务公司；为客户创造价值，使股东，员工得到持续、满意的回报；并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。
一、企业文化：
1、企业是我的家庭，员工是我的家人；
2、我爱***,我爱我的家；
3、为人处世:堂堂正正做人,认认真真做事。
二、工厂经营理念：
1、创新不止，自强不息；
2、精工细作，铸就辉煌；
3、想你所想，强中自强；
三、公司司训：
1、适者生存、创新发展
2、团结拼博、艰苦奋斗
四、质量方针：
1、坚持持续改进，满足顾客需求；
2、确保质量第一，增强竞争优势。
五、企业精神：
1、团结拼搏，开拓求实；
2、满足用户，科技进步。
六、企业文化精髓----竞取：
1.人才：广纳贤才、公平竞争；
2.文化：博采众长、力求创新；
3.管理机制：加强考核、鼓励优秀、未尾淘汰；
4.技术与管理:学习培训、挖掘人才。
七、工厂运行核心-----诚信：
1.真诚地对待:员工、上下级 、用户 、社会；
2.诚实地进行：汇报工作、讨论问题、处理用户问题；
3.诚恳地开展：批评和自我批评；
4.严格的遵守:工厂的规章制度、个人的工作职责、国家的法律法规；
5.做事要三心：虚心、耐心、细心；
6.做人要四自：自我反省、自我调整、自我鞭策、自我控制；
7.营销上：重合同、守信誉、一诺千金；
8.生产中:保质保量准时交货，一丝不苟；
9.服务时：顾客第一、热情真诚、一如既往；
10.员工中：诚信在手中，自检不放松。
八、公司九大规章：
1.一切行动听指挥
2.不煽动组织罢工
3.不泄露公司机密
4.不贪污公司一元钱
5.不盗窃公司财物
6.不故意损坏公司设备
7.不打架******
8.不违反安全章程操作
9.不干私活不玩游戏
唯才是用，唯德重用；
有德有才，破格重用；
有德无才，培训任用；
有才无德，限制录用；
无德无才，坚决不用。
人人是人才，赛马不相马。
用人之长，容人之短。
科技是第一生产力，人才是第一资源。
效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。
企业即人:成也在人，败也在人。
用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退
人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
尊重人的品德，重视人的智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。
尊重人才真心真意,服务人才全心全意；培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。
员工培训是企业风险最小；收益最大的战略性投资。
安全生产是企业生产最重要的环节，如果安全生产出现了问题，那么对于员工，企业和国家都是一笔不小的损失。
安全生产如果得不到保障，那么员工的生命安全也就有了威胁，而企业的名声以及生产都会受到损害，而安全生产也会使社会动荡，人心惶惶。
前一阵子著名食品公司的最大的仓库发生了火灾，这个事情已经披露就反响巨大，人们谈论最多的就是这个公司仓库的火灾，也非常关心人员的安全。所幸这个仓库当时并没有人员伤亡，只是货物受到了不小的损害，企业损失上亿元。这个事例就告诉大家安全生产是多么的重要，无视安全生产的重要性，那么灾害就猛于虎了。
那么促成安全生产的要素有哪些呢？首先是要对于企业内部的机械以及线路等等做定期的维修保养，以致于防止火灾之类的机械故障或者是线路老化的问题。
其次就是要对上岗的员工统一进行安全生产培训，让每一位新来的员工都能够有安全生产的意识，并且通过安全生产培训来落实安全生产的实践性。当然，必要的">安全标语是不可少的。
post/cat_2.html">安全标语可以存在于许多地方，比如进入工地需要带安全帽的标语，必须禁火的标语，再比如加油站禁止打电话的标语等等，这些个标语的最大共同点就是无时无刻地提醒着安全生产的参与者注意自身和其他人的安全。
企业的核心价值：创意 创新 创造
企业的使命与目标
我们的企业是一个社会组织，我们存在的价值不仅要获取利润，同时还要对社会承担责任，也就是我们在取得经济效益的同时，还要兼顾社会效益。
我们的宗旨：为客户提供优质产品和高品质的服务，同时也为客户营造高品味和个性化的生活空间。居众公司向员工提供良好的工作环境和发展空间，通过培训和晋升等方式来帮助员工实现个人价值，同时实现企业既定目标。
我们的目标：成为受尊敬的企业
企业的经营理念
每一位员工都是我们制胜的王牌
公司尊重员工，每一位员工都是公司整体不可分割的一份子，我们反对个人英雄主义，提介团队精神，个人的奋斗目标应该和公司的发展目标保持高度一致，企业的发展有赖于员工的共同努力，同时企业也为每一个员工的发展提供机会和平台。
每一位客户都是我们的广告媒体
我们企业存在的价值就是为客户创造优质产品和提供高品质服务。顾客满意率是衡量我们工作的唯一标准，从创业至今我们一直追求“0”投诉率，良好的口碑效应使我们在行业中迅速崛起。
企业一切工作的出发点和落脚点
有利于创造企业的经济效益和社会效益
我们的企业是一个社会组织，我们存在的价值不仅要获取利润，同时还要对社会承担责任，也就是我们在取得经济效益的同时，还要兼顾社会效益。
有利于企业知名度、美誉度、忠诚度的品牌价值的提升
一个企业如果知名度高，并不代表它就是一个优秀的企业。当这个企业在具备知名度的同时，还具有美誉度时，才是一个好的企业。而如果这个企业能够长期持续的拥有较好的美誉度，才有可能培育出有忠诚度的客户。
有利于企业的可持续性发展
我们的每项工作都是站在是否利于企业可持续性发展的角度上去考虑的。急功近利的企业不可能持续性发展、不讲诚信的企业也不可能获得持续性发展。没有哪个企业会永远屹立不倒，但如果我们坚持以社会为已任，我们就有可能让企业走得更远一些。
做企业就像是长跑，最先跑在前面的那个不一定是最后的冠军。同样，企业做某个时期的行业领袖并不是件难的事，难就难在保持基业长青。
三年企业靠产品，五年企业靠领导，七年企业靠管理，20年企业靠文化，百年企业靠与时俱进的企业文化！
大家都明白企业文化的重要性，如何把企业文化融进员工的心里，是老板们冥思苦想的问题。他们意图通过各种方式来渗透企业文化，然效果并不明显。
如何让员工持久的、深刻地感受企业文化呢？方法很简单，即利用办公室的墙，张贴企业文化标语，筑造企业文化墙。
企业文化标语不仅传播企业文化、激励员工团队精神，而且也给来访企业的客户留下深刻的印象。
1、美化环境，提升形象:办公室的墙上贴上一些有意义且装饰高档的标语、挂图，点缀了企业工作环境，装饰了空间。
2、教育作用:如今许多老板抱怨招不到员工，即使招到人，却留不住他们。究其原因，或多或少是由于企业没有让员工融入到企业文化中。其实，企业可以在墙上挂上一些标语、挂图，除了营造良好的工作气氛外，通过图文并茂的标语挂图激励倡导教育员工。
3、宣传作用:如有客户到您的公司参观，办公室所张贴的标语告诉了客户您这个老板是个怎样的人？这个企业的文化如何？这些企业文化标语给客户留下了良好印象，对您业务的成功洽谈起到了推波助澜的作用。
4、持久性:听演讲培训容易忘记。而企业文化标语有着长久的影响力，办公室的每面墙都挂上合适的企业文化标语，抬头可见。
5、投入少，回报多:很多人认为贴这么多标语，挂图浪费钱！那让思铭文化给你算一笔帐吧，办公室的租金一个月多少钱？花费了资源培养了多少员工却留不住他们？和这些标语算起来，不值一提！
你只有告诉员工去看，必要时去背，在培训时间、开会的时候要一起大声读企业文化标语。千万不要小看这些动作，这就是潜移默化，这就是企业文化的力量！而我们能拍着胸脯保证：一分投入，百倍回报！
1、顾客是企业发展的源泉
2、关爱生命，安全发展
3、企业求发展，环保需先行
4、只有企业发展了，才有个人的发展
5、现场差，则市场差，市场差，则发展滞
6、以双赢为目的，精诚合作、共同发展
7、勤俭节约，爱护公物，以司为家，共同发展
8、爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展
9、发展循环经济，提高企业效益
10、需要无限，资源有限，善用有限，发展无限
11、发展经济不能以牺牲环境为代价
12、节约促发展，节约出效益
13、科学管理，持续发展
14、推行OHSAS18000，降低风险、永续发展
15、今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展
16、与客户的距离无限小,企业发展的空间就无限大
17、推行科学的财务考核，推动和促进公司各项业务的发展
18、建立科学的财务考核和激励机制促进公司的发展
19、推行全面预算管理，引导公司业务发展，有效降低经营成本
20、强化政风行风建设，改善经济发展环境。
1、自主管理,自主检验,自有成就
2、产品记得熟,缺点全挑出 3、推行品管,降低成本,增加利润 4、说到就要做到，要做就做最好 5、培训教育做彻底,公司经营好管理 6、上游工序做得好,下游工序无烦恼 7、产品质量把好关,业务海外好接单 8、改变观念求发展，不换思想就换人 9、产量诚可要,质量价更高 10、企业永续经营的要诀--品质。 11、马虎是追求品质的最大障碍。 12、推动全员品质活动，提升全员工作士气。 13、品质--企业致胜的关键。 14、留住一位老顾客，比吸引五位新顾客更重要。 15、推行品质，始于教育，终于教育，切记! 16、品质要做好，首要高阶层的承诺与参与。 17：品质--减少浪费，提高生产力的手段。 18：品质，企业未来的决战场和永恒的主题。 19：成功者找方法，失败者找借口。 20：沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。 21：讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。 22：全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 23：有品质才有市场，有改善才有进步。 24：没有品质，便没有企业的明天。 25：要想品质搞得好,齐心协力小不了 26：以品质求生存,以效益为目的 27：质量是制造出来的，而不是检验出来的。 28：优化生产工序，提高生产效率。 29：班组有士气，货期有保证。 30：爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕。 31：专心工作为首要，质量安全皆做到。 32：加强现场工序管理，严谨过程因素控制。 33：用户是上帝，下道工序就是用户。 34：精益生产，从生产时间中节分缩秒。 35：成功意味着发展，发展意味着变革。 36：会议的成果就是行动。 37：培训要付出，不培训付出更多。 38：生产原料不放松，后道工序才轻松。 39：工序质量控制点，产品质量生命线。 40：努力推行QCC，工作不会苦兮兮。 41：检查记录要可靠，统计分析才有效。 42：QA好比守门员，把关职能记周全。 43：品质你我做得好，顾客留住不会跑。 44：我们的承诺：不做不良品。 45：找方法才能成功，找借口只会失败。 46：没有措施免谈管理，没有计划如何工作? 47: 留住一位老顾客，比吸引五位新顾客更重要。 48：用户是上帝，下道工序就是上帝。 49：时间就是金钱，效率就是生命。 50：没有品质，就没有企业的明天。 51：品质体现尊严。 52：诚信立足天下。 53：创立创新创精品，求优求高求先进。 54：精心设计、精良工艺、精益求精、精品非凡。 55：诚信求昌、以德兴企、以义兴利。 56：言必行，行必果。 57：和、诚与开拓者精神--日立精神 58：热爱工作才能成功--美国RMI公司 59：行动迅速是商事之本 60：光明正大、团结一致、礼貌谦让、奋斗向上！ 61：爱企如家、爱岗敬业、遵章守纪、团结合作。 62：依靠科技、以人为本、群策群力、缔造卓越。 63：勇于挑战、敢于拼搏！ 64：突破是成功的前奏，方法是成功的利器。 65：事事及时做，一日胜三天。 66：事前多检讨，事后少烦恼。 67：节俭不仅是一大美德，而且是一大财源。 68：生产计划预排好，物控需求精算巧。 69：仓洁料齐数量准，纪严律明物控顺。 70：机器设备要爱护，操作规程定记住。 71：量具仪器精度准，维护保养要让真。 72：规则、执行、考评、改善、创新。 73：没有市场不景气，只有脑袋不争气。 74：诚信为本，以德治厂，科技争光。 75：态度、意识决定工作质量。 76：知识技能决定工作效率。 77：细心、精心、用心、品质永保称心。 78：自检、互检、确保产品零缺陷。 79：做无差错能手，向零缺陷迈进。 80：人人提案创新，成本自然降低。 81：产品若要无缺点，全面品管不可免。 82：产品质量连万家，历害关系你我他。 83：你思考，我动脑，改善问题难不倒。 84：时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。 85：预防保养按时做，生产畅顺不会错。 86：品质你我做得好，顾客留住不会跑。 87：天长地久有时尽，9000推行无绝期。 88：制造须靠低成本，竞争依赖高品质。 89：革除马虎之心，提升产品品质。 90：全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 91：力求一次做好，争取最大效益。 92：找方法才能成功，找籍口只会失败。 93：质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。 94：创新突破稳定品质，落实管理提高效率。 95：产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。 96：宁愿事前检查，不可事后返工。 97：安全是最大的节约，事故是最大的浪费。 98、质量是安全基础。安全为生产前提。 99、不绷紧安全的弦，就弹不出生的调。 100、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。要想品质搞得好,齐心协力小不了
以品质求生存,以效益为目的
写我所做的,做我所写的
产量诚可要,质量价更高
工作要认真,5S要记心
自主管理,自主检验,自有成就
产品记得熟,缺点全挑出
推行品管,降低成本,增加利润
说到就要做到要做就做最好
培训教育做彻底,公司经营好管理
上游工序做得好,下游工序无烦恼
产品质量把好关,业务海外好接单
贯彻执行说写做,全员参与你我他
品质靠制造,检验分高低
以品质求生存,以效益求发展
若想生产搞得好,品质观念不能少
品质能过关,效益年年翻
来料检验照标准,交期品质必然稳;
仪器检验如过时,立即召回不可迟;
文件资料管制好,查询调阅免烦恼;
售后服务满意时,订单上门结果实;
设计管理做得好,制造行销没烦恼;
因为有我,所以会更好
品质看得见,过程是关键
0缺点的过程,100分的品质
没有品质，就没有明天
抓住顾客最有效的利器-----稳定的品质
受到顾客的满意与喜欢就是好品质
我们的宣言：不做不良品
留住一位老顾客，比吸引五位新顾客更重要
每天忙忙碌碌，可否腾出一点时间做思考
推行品管，降低成本，增加利润
今天工作不努力，明天努力找工作
企业不追求品质将无以生存
不放过任何问题，并寻求改善，你的管理“功力”自然会增大
品质---减少浪费，提升生产力的手段
做好品管，要修练“理直气和”的功夫
有进步就是改善，就是满分
不要好高骛远，只要循序渐进
企业永续经营的要诀----品质
坚持品质才能维持企业生命，做法上就是处处为顾客着想
品质-----最好的推销员
品质-----企业竞争至胜的关键
品质-----拉住顾客最有效的武器
想一想，一定还有更好的办法
自主管理，自主检验，自有成效
大家一起动脑筋，工作成果笑嘻嘻
推动全员品质活动，提升全员工作士气
品质---价值与尊严的起点
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