电子协会口号精选推荐

　　沃尔玛公司虽然仅有40余年的历史，但其的企业文化已成为零售业界的佳传。沃尔玛一直非常重视企业文化的作用，充分发挥企业文化对形成企业良好机制的促进和保障作用，增强企业的凝聚力和战斗力。这也是沃尔玛能够荣登世界排行榜头把交椅的重要因素。

　　基本信息 中文名称 沃尔玛企业文化 时 间 40余年 核心价值观 重视企业文化 企 业 沃尔玛 目录 1核心价值 2以人为本 3轻松氛围 4回报社会 折叠编辑本段核心价值

　　沃尔玛公司虽然仅有40余年的历史，但其的企业文化已成为零售业界的佳传。沃尔玛一直非常重视企业文化的作用，充分发挥企业文化对形成企业良好机制的促进和保障作用，增强企业的凝聚力和战斗力。这也是沃尔玛能够荣登世界排行榜头把交椅的重要因素。

　　企业文化的精髓在于企业理念，企业的理念就表现在企业的价值观上。沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿所倡导并奉为核心价值观的"顾客就是上帝"，"尊重每一位员工"，"每天追求卓越"，还有"不要把今天的事拖到明天"，"永远为顾客提供超值服务"等等的服务原则和文化理念，都被世人称为宝典，山姆·沃尔顿的非凡创造能力和他所倡导并一手建设的企业文化，就是一个现代版商业神话诞生的源泉。

　　顾客就是上帝

　　为了给消费者提供物美价廉的商品，沃尔玛不仅通过连锁经营的组织形式、高新技术的管理手段，努力降低经营费用，让利于消费者，而且从各个方面千方百计节约开支。美国大公司拥有专机是常事，但沃尔玛公司的十几架专机都是二手货;美国大公司一般都拥有豪华的办公楼，但沃尔玛公司总部一直设在偏僻小镇的平房中，沃尔玛公司创始人虽然家财万贯，但理发只去廉价理发店去理发，现任董事长现在已是世界首富，但他的办公室只有12平方米左右，而且陈设十分简单，公司总裁办公室也不到20平方米。对这些做法尽管可以有各种评论，但传达给消费者的信息却是:沃尔玛时刻为顾客节省每一分钱。沃尔玛公司采取各种措施维护消费者的利益，如在销售食品时，从保质期结束的前一天开始降价30%销售，保质期到达当天上午10点全部撤下柜台销毁。

　　在沃尔玛看来顾客就是上帝。为了给消费者超值服务，沃尔玛想尽了一切办法，沃尔玛要求其员工要遵守"三米微笑"原则，尽量直呼顾客名字，微笑只能露出八颗牙等等，正是这样沃尔玛在顾客心目中留下了深刻的印象。

　　尊重每一位员工

　　尊重个人，这是沃尔玛最有特色的企业文化。在沃尔玛，"我们的员工与众不同"不仅是一句口号，更是沃尔玛成功的原因。它真正的含义是每位员工都很重要，无论他在什么岗位都能表现出众。"我们的员工与众不同"这句话就印在沃尔玛每位员工的工牌上，每时都在提升员工的自豪感，激励员工做好自己的工作。

　　沃尔玛公司重视对员工的精神鼓励，总部和各个商店的橱窗中，都悬挂着先进员工的照片。各个商店都安排一些退休的老员工，身穿沃尔玛工作服，佩戴沃尔玛标志，站在店门口迎接顾客，不时有好奇的顾客同其合影留念。这不但起到了保安员的作用，而且也满足了老员工的一种精神慰藉。公司还对特别优秀的管理人员，授予 "山姆·沃顿企业家"的称号，目前此奖只授予了5个人，沃尔玛(中国)公司总裁是其中的一个。沃尔玛公司商店经理年薪5万美元左右，收入同该店的销售业绩直接挂钩，业绩好的可以超过区域经理的收入。区域经理以上的管理人员，年薪9万美元左右，同整个公司的业绩挂钩，工作特别出色的还有奖金和股权奖励。这种收入分配机制，既使得业绩好的店铺经理收入可以超过高层管理人员，又保证了高层管理人员在总体上收入高于基层管理者，有利于调动各个层次员工的积极性。

　　每天追求卓越

　　沃尔玛公司已经连续几年位居全球商业企业榜首，但人们接触到的员工都没有满足的表示，确实体现了"每天追求卓越"的企业精神。对于沃尔玛商店经理来说，他们每周至少要到周围其它商店10次以上，看看自己的商品价格是不是最低，看看竞争对手有哪些长处值得学习，丝毫不敢懈怠。公司以沃尔玛(WAL-MART)的每个字母打头，编了一套口号，内容是鼓励员工时刻争取第一。公司每次召开股东大会、区域经理会议和其它重要会议时，每个商店每天开门营业前，都要全体高呼这些口号，并配有动作，以振奋精神，鼓舞士气。不管是公司总裁、区域经理，还是商店普通员工，表演时都十分投入，充分显示了企业积极向上的精神风貌。

　　也正是在这样一种追求卓越的口号的激励之下，沃尔玛有了很多创新，销售方式、促销手段、经营理念、管理方法等等，在细节方面更是如此，它第一次用了一次购足的购物理念，第一次在零售中用信息化管理。沃尔玛正是靠着它的超时代的企业文化，来建造新世纪的零售王国。

　　折叠编辑本段以人为本

　　沃尔玛不只强调尊重顾客，提供一流的服务，而且还强调尊重公司的每一个人，坚持一切要以人为本的原则。沃尔玛公司重视对员工的精神鼓励，重视对员工潜能的开发，重视对员工的素质的培养，重视每一位员工的建立，重视在企业内部建立一种和谐的气氛，正是这些重视使得员工感到自己是公司的重要一员，在公司就像是在一个大家庭里。也正是这样沃尔玛才能把员工们团结起来，发挥集体的力量，愿意为公司这个自己的大家庭贡献一份光、一份热。

　　公仆领导

　　沃尔玛内部很少有等级森严的气氛，创始人山姆·沃尔顿他就乐意和员工在一起，谈论一些问题或发表演讲，把自己所倡导的价值观念传输给员工。到今天，沃尔玛的各级管理人员依然贯彻着企业传统文化，经理人员被认为是"公仆领导"。

　　在沃尔玛有许多影响深远的观念和做法，例如:"我们需要接近同仁伙伴"、"培训同仁是我们成功的关键"、"与同仁沟通，几句真心感谢的话，不花一块钱却价值连城"、"感激同仁对公司付出的一切"、"委付责任，提升主意，需要聆听同仁的心声"、"象对待顾客一样对待我们的同仁"、"工作表现=报酬"等等。

　　沃尔玛公司的"公仆领导"始终把与员工沟通放在首要位置。他们为每一个员工服务，指导、帮助和鼓励他们，为他们的成功创造机会。因此，沃尔玛公司的诸位"公仆"，并不是坐在办公桌后发号施令，而是走出来和员工直接交流、沟通，并及时处理有关问题，实行"走动式管理"。他们的办公室虽然有门，但门总是打开着，有的商店办公室甚至没有门，以便让每个员工随时可以走进去，提出自己的看法。

　　激励员工

　　沃尔玛在处理员工关系方面运用最多的方法是激励而不是批评或者是处罚，如果员工某件事做对了，他们就会对其良好的表现进行褒扬:"你做得很好!";如果员工做错了，他们会对员工说:"换种方法你会做得更好!"

　　为激发员工的活力与激情，沃尔玛每周六举行一次别开生面的展会，在活泼、愉快的气氛中表扬先进、发现问题、讨论解决问题的方案。沃尔玛还经常邀请社会名人、当红演员、NBA球星等来参加晨会，激发与会者的兴趣。另外，沃尔玛还非常重视对员工的培养与教育，利用业余时间在总部和各级商店开设各类培训班，并专门设有沃尔顿学院，为沃尔玛培养高级管理人员。员工处处可感到沃尔玛是一个团结、平等、向上、愉快的大家庭。

　　上下沟通

　　沃尔玛公司的领导人常会对沃尔玛商店进行不定期的视察，并与员工们保持沟通。例如山姆就是这样做的，这使他成为深受大家敬爱的老板，同时这也使他获得了大量的第一手信息。一方面，他通过沟通发现问题，同时也乘此机会挖掘人才。因此，常有这样的情况，他会给他的业务执行副总经理打电话说:"让某某人去管一家商店吧，他能胜任。"业务经理要是对此人的经验等方面表示出一些疑虑，山姆就会说:"给他一家商店吧，让我们瞧瞧他怎么做。"因为在沟通中他已经了解了这个人的能力。

　　沟通不仅在公司与员工之间，还存在于公司的运作之中。由于沃尔玛规模太庞大了，不可能让每家沃尔玛商店的每个部门主管把大量时间花在与供应商讨价还价和选择货物中。所以山姆试图想出能达到同样效果的方法。

　　结果是，沃尔玛挑选一个部门，如体育用品或园艺用品部，然后从每个地区挑选一个部门主管--这些人是实际经营商店内该商品部门的全日制员工。然后将所有人集中到供应商所在地，比如本顿威尔，让他们告诉采购员该买什么和不该买什么。然后，他们会与供应商见面，说明其产品有何优缺点。同时，所有人一起制订下个季节的计划，然后这些部门主管带着他们从邻近商店的同僚那里学来的东西各自回自己的地区。这方法十分奏效，节省了公司大量的时间耗费。

　　信息共享

　　沃尔玛的信条是"接触顾客的是第一线的员工，而不是坐在办公室里的官僚"。这种体制保证了信息的及时反馈以达到共享，同时也促使员工提出了许多改善管理的卓有成效的建议。所有这些构成了独特的沃尔玛文化，它是支撑这个零售业巨人的中流砥柱。

　　沃尔玛处理员工关系经常用到的一个词汇叫"分享信息"。分享信息和分担责任是构成沃尔玛合伙关系的另一个重要内容。它使人产生责任感和参与感。在各个商店里，沃尔玛公布该店的利润、进货、销售和减价情况，并且不只是向经理及其助理们公布，而是向商店的每个员工、计时工和兼职雇员公布各种信息。显然，部分信息也会流传到公司外面。但他们相信与员工分享信息的好处远大于信息泄露给外人可能带来的副作用。实际上到目前为止，这样做并没有对沃尔玛构成损害。

　　沃尔玛推行的是一种"开放式"管理哲学，营造敞开心扉的气氛，鼓励同仁提出问题，发表观点，因此沃尔玛员工的意见和的想法，始终都能受到高度重视。沃尔玛提出"门户开放"的口号，给每个人发表个人意见的权利，每个人都有权走进管理人员办公室讲诉任何话题，发表任何意见。它不仅是发泄不满的机会，而且很多最好的主意都来源于此。

　　对沃尔玛的员工来说，在这里感到被尊重、被重视，发现自己与老板并不是上下属的关系，还是朋友，甚至是亲人。这对于加强沃尔玛公司的凝聚力具有至关重要的意义。

　　折叠编辑本段轻松氛围

　　沃尔玛始终都重视公司内部轻松气氛的培养。山姆在任何时候都不会忘记维持公司大家庭的欢乐气氛。沃尔玛的员工可以领略到了一种独特的氛围，或称公司文化，这是一种团队精神，一种小镇美国人努力工作、真诚待人的质朴精神。他们一方面辛苦工作;同时在工作之余自娱自乐。他们是与众不同的沃尔玛人，创造着与众不同的沃尔玛奇迹。

　　分享快乐

　　沃尔玛不仅自娱，还将快乐与大家分享，组织各种各样的游戏娱乐顾客，从诗歌朗诵到小朋友钻草堆寻宝，其中最具规模的要数圆月馅饼竞吃大赛。

　　大赛的起因是1985年亚拉巴马州一分店的助理经理订货时出了差错，一下子多订了四五倍的馅饼，面对运到店里堆积如山的馅饼，他自己也吓坏了，因为这东西又无法长时间存放。灵机一动，他想出了吃馅饼比赛的主意以解燃眉之急，结果出乎意料地好。不仅多订的馅饼没有浪费，还为自己多揽了许多订单。现在，圆月馅饼竞吃大赛已成了沃尔玛每年秋季的大事。每年10月的第二个星期六这家分店都在停车场举办此项赛事，会场人山人海，还会有电视和报刊记者采访助兴。

　　还有一些看上去更愚蠢和出格的事，但只要真能令大家开心，山姆和他的高级主管们都会很高兴地去做。像山姆打赌输时不得不穿着夏威夷草裙在华尔街上跳呼草裙舞。曾担任副董事长查理·塞尔夫也因打赌输了，不得不穿着粉红色裤子，戴着金色假发，骑着白马，在本顿威尔闹市区招摇过市。还有，山姆会员店的员工告诉当时的总裁格拉斯，说是要送他一件猪皮大衣，结果在销售竞赛的足球赛后，送了格拉斯一只活猪，意为连皮带肉一起送他，令格拉斯啼笑皆非。所有的这些都让人们感受到沃尔玛中轻松愉快的氛围，这也是沃尔玛中独有的文化。

　　星期六晨会

　　星期六的周会成为了沃尔玛的特有的文化气息。每到这个时候，大家会在山姆的带领下，有时做做健美操，有时唱唱歌，有时干脆喊喊口号，反正怎么样高兴就怎么样做，只要能活跃气氛，就可以随心所欲地尝试。

　　有时候，沃尔玛也会邀请一些有特色的客人，来一起参加会议助助兴。体育界人士和文娱界人士也会给沃尔玛面子，西德尼·蒙克里夫，弗兰·塔肯顿，都曾经参加过沃尔玛的聚会。俄克拉荷马的乡村歌手加思·布鲁克斯也到沃尔玛的星期六周会上给诸位与会者带去动听的歌声。而管理人员有时甚至就干脆自己上阵，像山姆就和休格·雷·伦纳德在会场里展开过模拟拳击赛。

　　这样，许多严肃、重要的商业话题，就在随心所欲、活跃的气氛下，被轻松地研讨、商榷，每一个人都兴致勃勃，精神振作，常常还会期待着下一件有趣的事将会是什么，会不会就在自己身上发生。

　　山姆认为，如果没有那些娱乐和出人意料的事，他们不可能让本顿威尔总部的大部分经理、员工每个星期六早晨，笑容满面地去参加会议。会议上如果只有单调冗长的比较数据，接着一个关于业务问题的严肃讲话，会上只会有人打瞌睡，气氛也不可能活跃。不管他觉得该会议有多么重要，但大家都会觉得讨厌，即使召开了也毫无益处。

　　年会

　　沃尔玛公司一年一度的股东大会。最初参加的人并不多，后来发展到每年约1万人出席，包括一批公司分店经理和员工代表。会上，公司会向股东简单地报告公司成就、还会举行颁奖活动，包括给全公司单一商品销售成绩最好的部门主管销售冠军奖、司机安全运货驾驶奖、分店商品展示最有创意奖及单项商品竞销奖等。

　　公司召开的年度股东大会是为了希望员工们知道，作为经理人员和主要股东，他们衷心地感谢他们为使沃尔玛成为一个大公司所做出的一切。并且旨在使员工更团结，更有信心，并把经理人员和主要股东的诚挚的谢意带给每一位员工。

　　沃尔玛员工展示的热忱，是他们对热情、礼貌和效率的公司文化的最好表达，也是沃尔玛获得成功的最独特的秘密武器。而他们的快乐不仅洋溢在公司中，也感染了公司所在的那片区域。

　　沃尔玛式的欢呼

　　沃尔玛欢呼的来源:沃尔玛创始人山姆沃尔顿在参观韩国的一家网球工厂时， 发现工厂里的工人每天早上聚集在一起欢呼和做体操。他很喜欢这种做法并且急不可待地回去与同事分享。他曾经说过，"因为我们工作如此辛苦，我们在工作过程中，都希望有轻松愉快的时候，使我们不用总是愁眉苦脸。这是"工作中吹口哨"的哲学，我们不仅仅会拥有轻松的心情，而且会因此将工作做得更好。

　　有关"沃尔玛的欢呼"是在1977年，山姆和海伦赴日本、韩国参观旅行，山姆对韩国一家看上去又脏又乱的工厂里工人群呼口号的做法深感兴趣，回沃尔玛后马上效仿。这就是后来著名的"沃尔玛式欢呼"

　　长期以来，沃尔玛的企业文化使沃尔玛公司的同仁紧紧团结在一起，他们朝气蓬勃，团结友爱。就是在这样的文化下，他们创造了沃尔玛的奇迹，下面是沃尔玛公司特有的欢呼口号，从中可以感受到沃尔玛成员们强烈的荣誉感和责任心。

　　折叠编辑本段回报社会

　　沃尔玛这个大零售企业不仅在本企业的建设方面堪称一流，它也时刻关注社会，它知道社会的发展与自己密切相关的，在他获得利润获取成功的同时时时刻刻地尽最大努力为社会贡献他的一切，它正用实际行动在真诚地回报社会。

　　生态商店

　　沃尔玛时刻关注社会，在倡导环保的今天沃尔玛率先开设了环保型的生态商店(Ecology Mart)。沃尔玛公司在这方面给予了高度重视，尤其是如何在零售环节中尽最大努力来保护环境，为此沃尔玛实施了一系列的行动。

　　沃尔玛的生态商店有别具一格的设计。店铺的屋顶、房梁和天花板所用的木材;店门外的地面砖和宣传室地毯都是用汽车旧轮胎为原料而制作的;顾客休息座椅、陈列的杂器、指示牌，以及快餐部的餐具等等，都是用可再生塑料或其他可循环利用的材料制成的;停车场上的回收再利用的柏油，外面正前方有一个太阳能标志，一个收集废水的蓄水池，水从停车场流出去，被用来灌溉灌木林。屋顶为拱式结构，比普通的店铺高出约60厘米，这样就便于多开天窗，采集尽可能的自然光。天窗处设有电子日光感应器，其作用是根据自然光采光量的大小来调节室内荧光灯的亮度。荧光灯采用的是飞利浦公司开发的节电、寿命长、造价低的新型试验产品。与普通荧光灯相比，新型荧光灯可节约25%~30%的耗电，费用能减少一半。店外设有分别回收、处理再生玻璃、金属和塑料等物的循环中心。店内收款台旁有小型回收箱，顾客可将自己不需要的包装物投到箱内。

　　慷慨捐赠公益事业

　　沃尔玛公司在1981年建立了"沃尔玛基金会"，组织对全国性事业的捐助，比如资助儿童医院、赞助全国性的组织或纽约和华盛顿等有全国影响的大都市里的各种活动。沃尔玛支持的团体有公民反对政府浪费组织、自由企业学生组织、阿肯色商业协会、长老教会、艺术馆、大学等等。

　　这些活动无形中给人们亲切的感受，沃尔玛的企业形象就在不知不觉中树立起来。

　　关心教育事业

　　沃尔玛公司还设有"沃尔顿基金会"和"山姆与海伦基金"。沃尔顿基金主要用于教育，资助大学生奖学金，称为"沃尔顿奖学金"。1988年，"沃尔顿基金会"出资60.5万美元，每年资助 100名沃尔玛员工的孩子上大学，每人每年6000美元，包括学费和生活费，为期四年。并且这一基金的覆盖面在逐步扩大，发展为多种教育体系及社区服务的计划。而"山姆与海伦基金"则完全是山姆的个人捐助，1988年出资44万美元用于捐助。其中最主要的一个奖项是协助180名中美洲国家的学生到阿肯色的三所大学念书，每年支付每个学生13000美元的学费和生活费。

　　最著名的是"社区奖学金"计划。每年每家沃尔玛商店给予一名住在商店所在区域内的高中毕业生一份大学奖学金，数额为 1000美元。以1989年为例，共发放这种奖学金1244份，而该年沃尔玛有分店1259个。此外，该基金还有一个为在沃尔玛做小时工的高中生和在山姆会员店做小时工的大学生提供奖学金的计划。这项奖学金是山姆提议设立的，这与山姆自己的背景有关。他希望通过这种资助帮助贫困的孩子完成学业，使他们了解读书的好处，同时他的公司也喜欢雇佣半工半读的学生，因为他们工作敬业，而且是可造之材。

　　《财富》杂志和国际管理咨询公司的副总裁布鲁斯说，这些登上世界排行榜的企业整体成就最好的一个指标是这个公司吸引、鼓励和保持杰出员工的能力。公司的首席执行官都认为企业文化是他们吸引和保持优秀员工的最重要的因素。一流公司的企业文化与普通公司的企业文化有着显著的不同，对于最受推崇的公司，他们最注重的是团队协作精神、客户中心策略，对员工公平对待、激励和创新，而在普通公司中人们最关心的是降低风险、遵守上下等级、协助上级制作预算，最受推崇的公司胜出其他企业的原因还在于他们更善于给自己的企业文化注入活力。最受推崇的公司将愿望变为现实这一点上比其他公司做得更成功，但是他们却不会沾沾自喜，而是对自己的工作极为苛刻，并且开诚布公地承认他们仍不能达到他们预定的目标。他们最关心的是更果断地决策、更好的培训和对新的机遇做出迅速的反应。当一个公司有一个强大的企业文化时，上述的目标很容易达到，克服自满，对自满形成-种戒心，就有助于一个公司不断走向繁荣。

品牌的塑造，“口号”起着决定性的作用，尤其在中国。它们的存在是不容质疑的，是随处可见的。口号就象一张小小的名片，无论是在商务交流中，还是工作会议上，用最简短的语言文字准确地介绍你和的你的公司。品牌需要口号，不是每一个品牌都必须有一个口号，但是好的口号是建立品牌的重要环节。

用一句口号告诉你这个品牌的精华所在，而使之成为令人难忘的强劲品牌，这将远远超越产品的本身。而它的核心是用怎样的态度去说。这将激励你和你的每一位员工去思考去工作。好的口号不是轻而易举就得来的，但获得好的口号是有许多方法的。以下我就介绍几种从实践中获得口号的途径。

1、口号告诉你企业是做什么的

口号仅仅局限于产品本身，就太过束缚。Maytag(注：美国著名的洗衣机品牌)用维修35年来郁闷地等待着上门找他修理机器的典故，从一个独特的视角表述了产品性能的持久耐用，独具匠心，预示消费者放心大胆的去使用。有时口号亦会因企业业务的改变，使产品更加适应消费者的需求而做相应的改变。 Xerox (施乐)从“Document Company-文件处理公司”口号的转变，使人们对它的认识，从以前的单一复印公司，演变成具有多功能处理办公业务的综合公司。IBM的口号”Solution for the Small Planet”不仅让人们知道它是制造计算机的，同时也为人们提供商务方案咨询，是权威的商务咨询顾问。这正是他们以小见大，找到了解决问题的关键一环。

2、口号表述你企业的理念

你的口号要表述这个品牌的价值和品牌的性格，同时口号也可以运用到所有的传播途径中。这个陈述不一定是太高深的，亦不是梦想难成的，但他们一定是最适合你，最能表现你的，是可行的，是说到做到的。耐克最经典的一句：“Just do it”这是企业作为沟通的态度，信念核心的支持点和耐克价值的体现，不仅是在广告上，销售上，他们已涉足消费的其他领域。你的价值观对塑造品牌的个性是很有力的，但说来容易，做确不那么容易了。不是很多品牌都能做到同样程度的。海尔是另一个品牌与企业文化，企业行为，企业运作相一致的典列。他的口号：“真诚到永远!”表达的是真诚，是与消费者建立的感情，而不仅仅是产品 。飞利浦电子有一个表达企业能做好的姿态的口号：让我们做得更好!

3、好的口号提升你的品牌利益点

口号时刻提醒为什么你要喜欢这个品牌。我认为本世纪最经典的口号是“DeBeers”A diamond is forever——钻石是永恒的”(在中国经典口号：钻石恒久远，一颗永留传)这个口号极富感染性，使一颗小钻石的价值得以升华到爱情永恒。如今钻石珍贵无价，它深远的含义超越了它自身的价值。另一个品牌是赋予了爱情力量的Gulass-古纳斯(中国第一个时尚羊绒品牌，第一个推出时尚羊绒裤)，它的口号是“美腿魅力，爱尽一生”从美腿，到魅力，到赢得一生的爱情，将产品功能与时尚流行、
幸福爱情完美的结合起来，浪漫得令每一位女士希望拥有它。

同样汽车领域，也投入了感情诉求。驾驶BMW(宝马)你可以尽情地释放你的感情充分去体验驾驶的快感，因为它有一句真实的诺言“纯粹驾驶乐趣”。而上海大众帕萨特的口号是“成就明天”让人联想具有远大追求的成功人士，权威而专业。

在饮料方面，香港有一个经典的例子维他奶(一种类似豆浆奶的饮品)，用一句点 只你吃水甘简单”(粤语) “不仅是汽水那么简单”(国语)的口号，使产品从原来的传统的健康饮料转变成时尚的健康汽水饮料，成为市场的新卖点。“香港宽频”鉴于当时人们对宽带的理解仅限于传递的速度，在宣传上较为理性。提出“生有限，活无限”感性口号，打动消费者，告诉人们要充满活力的、精彩的度过每一天、每一分钟。广告中引用了香港人耳熟能详的乔宏、李小龙、黄家驹、黛安娜等诸多已逝为人们所喜爱和怀念的著名人物，极富感染力。

4、好的口号代表企业的专业职能

有时你会看到人们购买着同样款式、同样的颜色的服装，没有任何区别。你能改变的只是贴上不同的商标使他们区别开。这种情况同样用在口号。好的口号是为品牌专有的，是独一无二的，是不能为其他品牌所轻易效仿的，例如：UPS(快递公司)独特的颜色，棕色，他们以一种谦和的姿态提供优质的服务，棕色不张扬，正好符合他们这种平和的态度。口号“What can brown do for you?”(棕色可以为你做什么?)棕色也深深印在消费者的视觉记忆里，“brown folder(棕色文件夹)”亦成为UPS在新的领域的代言。Caltex(加德土)加油连销店，十年前，Grey(香港)为企业策划，提出一种“客户第一”的服务理念，提出强劲的口号“以你做No．1，不停为你加油”，以“加油”的双重含义，将产品及企业经营，消费者至上的服务理念，巧妙联系在一起，使企业赢得及佳的口碑。

在行业中居于领导地位的企业，口号就是公司的名字。两个代表性的例子：“It’s a Sony”和“Coke is it”。不是每个企业都能这样做，除非你已处于行业领导地位，有骄人的销售业绩。

5、是否你的员工和消费者能真正与你的口号相互沟通

有些口号太过高大自满，无法使人们沟通。当你从员工和消费者的角度出发，将会得到解决。如Radio Shack(美国一家电器店)，“You got questions．We got answers．(有问题，我回答)”当你有问题走进Radio Shack那里象一个折扣仓储店，不但提供一些电器的小配件和维修，每个员工都可将你提出的问题做出回答。消费者带着无比的满意离去，因为他们真的如他们口号所说，“有问题，我回答”。雀巢咖啡———味道好极了!从个人主观体验出发，因在十年前的中国，品尝咖啡还是一件新事物，一种新的享受，使人们记忆犹新。 Toyota(丰田汽车)—一——车到山前必有路，有路必有丰田车。这句著名口号很响亮，但它的市场范围并未达到全球性，地域的限制，口号也就受到局限(如在中国)。一个好的口号是在高深与平凡之间酝酿而生的精髓，你可以迈前半步，但你不可以迈前三步。

《羊城晚报》真知影响人生

《新快报》  非一般的快

《解放日报》了解上海的第一选择

《新闻晨报》  新闻力量优化生活

《北京青年报》  有新闻的地点就有我们

《北京娱乐信报》新闻一条是一条 

《北京晚报》  晚报不晚报

《北京晨报》  报道昨天，服务今天，建议明天

《京华时报》  北京人的都市报

《武汉晨报》关注民生，反映社情，坚守主义，满足需求

《鲁中晨报》  让我们一起过好日子

《齐鲁晚报》翻开齐鲁晚报，开始精彩每一天

《法制文萃报》好人得好报

《海南日报》  每一天自然清新

《21世纪经济报道》  新闻创造价值

《经济观察报》  理性、建设性

《大河报》  关切民生，倡导时尚，贴近生活，服务大众

《华商报》　每天第一眼

《广州日报》追求最精彩的新闻

《每日新报》报纸还是新的好，报纸还是早的好，新闻早知道

《环球时报》  和您一起看世界

《世界新闻报》  读《世界新闻报》天下大事都知道

《21世纪人才报》  面向当代企业、高校和白领阶层的新锐人力资源媒体

《南京晨报》  影响创造价值

《三联生活周刊》  一本杂志和他倡导的生活

《新周刊》  中国最新锐的时事生活周报

《书城》  再现文字之美

《城市画报》新生活的引领者

《经理人》  管理企业，经营自我

《数字商业时代》轻轻松松解读新经济

《外滩画报》  公信就是生命力，有观点就有预见

《智囊》　探讨企业运作的规律与要领，关心企业人士的生活形态，传播实战体会。

《经济学人》  高处不胜寒，还好有《经济学人》读

《中国企业家》  一个阶层的生意与生活

《环球企业家》  商业品格 商业尊严

《商务周刊》　中国大陆第一本商业杂志

《IT经理世界》  商业新知 管理利器

《当代经理人》  关注成长企业的杂志

《南风窗》  聚焦政经 相约成功

《东方企业家》  远见中国 携手未来

《中国国家地理》因为有我，生活才更加精彩

《财经》  独立采访、独家报道、追求翔实公正

《青年记者》  高品位，高质量，新风格，新设计

《市场观察广告主》面向广告主 服务广告主

《新财经》  关注资本 关注新财经

《新民周刊》新闻•新知•新锐 民生•民情•民意

《商界》集商界经营之道 看商界丰富人生

《新电子•IT经理人商业周刊》  一份有独家见解的杂志

《经济月刊》深度解读经济中国

《财智》人本化管理 智慧的提供者

《海外星云》见证世界风云 展示环球万象

《商业时代》传播当代营销形式 关注新锐商业理念 洞悉潜在无限商机

　　经管土管,金牌盛产;经土联合,势在必夺。下面是标语口号网为大家整理的：大学运动会入场口号大全，仅供参考，欢迎阅读!更多内容请继续关注标语口号网

　　水产学院

　　1.水产第一,天经地义;齐心协力,华农无敌.

　　2.水产人啦,嘿哟嘿哟;你真棒啊,嘿哟嘿哟;

　　我爱你啦,嘿哟嘿哟;没商量啊,嘿哟嘿哟.

　　3.遇上水产,输得很惨;遇上水族,快跳南湖.

　　4.南湖水深,狮子山高,水产健儿独领风骚.

　　工程技术学院

　　1.工程工程,无所不能;机制农机,永争第一.

　　工程工程,激发潜能; 机制农机,永争第一.

　　2.工程人才齐喝彩,气势磅礴像大海.

　　3. 机制农机齐努力,共铸辉煌创佳绩.

　　理学院

　　1.理学理学,胜利不绝.

　　2.信息应化计算机,样样都能拿第一.

　　3.运动场上谁争锋,理学健儿是英雄.

　　4.大学时代,理学最帅.

　　团结友爱,样样厉害.

　　生命科学技术学院

　　1.生科生科,高唱凯歌;生科最强,魅力飞扬.

　　2.12345,生科猛如虎;1234567,生科永远争第一.

　　3.群英逐鹿,生科最酷. we will rock you!

　　4.hero,你是我的英雄;

　　hero,你我一起加油.

　　5.万千精英,为你狂吼.

　　y eah yeah yeah,

　　oh oh oh

　　资源与环境学院

　　1.东风吹，万鼓擂，资环健儿怕过谁?

　　2.资环资环,魅力非凡;资环学院,精彩无限.

　　3长江后浪推前浪，资环健儿最最棒

　　食科院

　　1.食科在场,势不可挡.

　　2.食科食科,无坚不克.

　　经管土管

　　1.经管土管,金牌盛产;经土联合,势在必夺.

　　2.大浪淘沙,惟我独尊;经管土管,勇夺桂冠.

　　3.经土健儿士气高,轻松夺魁不骄傲.

　　经土健儿实力强,身手不凡赛刘翔.

　　4.华农哪院人最多,经管土管不需说.

　　华农哪院人最牛,经管土管咱最牛

　　外语系

　　1.外语到,彩旗飘,风雨同舟永不倒

　　2.外语外语,齐心协力;外语外语,争创佳绩.

　　3.外语外语,魅力无限;外语外语,使我最眩.

　　动科动医学院

　　1.东风吹,战鼓擂,动科动医怕过谁?

　　2.给你阳光,你就灿烂;

　　给你月亮,你就浪漫;

　　给你呐喊,你就夺冠.

　　1、(医学系)

　　服装——白大褂加口罩!

　　口号——消除“非典”肺炎，还我身体健康!

　　宣传品——两具人体骨骼标本，头骨换成校长和党委****的头像

　　过主席台时的动作——全体正步，并挥舞手术刀或针管。

　　台上领导们的反映——很恐怖

　　2、(建筑系)

　　服装——工作服加头盔

　　口号——有了我们，你们将不在缺“盖”!

　　宣传画——本校新校园大型设计图(怎么看怎么象公墓)

　　过主席台时的动作——全体正步，左手拖着一条钢筋，右手挥舞板砖。

　　台上领导们的反映——太暴力了!简直就是一群古惑仔!

　　3、(美术系)

　　服装——干脆没穿衣服(全部人体彩绘)

　　口号——虽然君子不多，但是我们敢脱!

　　宣传画——校长和党委****的裸体肖像(看上去分明是两头猪在洗澡)

　　过主席台时的动作——扭扭捏捏，搔首弄姿!

　　台上领导们的反映——(鼻血流成河)现在这孩子太开放了!

　　4、(财会金融系)

　　服装——前几排穿运钞车保安服装，后几排穿红马甲!

　　口号——如果你很狂，请来抢银行!

　　宣传画——一张特大的美元(头像是校长的)!

　　过主席台时的动作——满天撒纸钱!

　　台上领导的反映——真他妈晦气!

　　5、(外语系)

　　服装——各国服装

　　口号——teacherthankyou！

　　宣传画——布什和萨达姆的婚纱照!

　　过主席台时的动作——全体向右看，齐刷刷的伸出中指!

　　台上领导的反映——别以为俺们不明白，他们的手势是胜利的意思!

　　6、(历史系)

　　服装——全部古装

　　口号——反清复明、天下太平

　　宣传画——侏罗纪恐龙(头像换成党委****的)

　　过主席台时的动作——面向主席台，演练一套打狗棒法!

　　台上领导的反映——练得真好，就是不应该对着咱们练!

　　7、(农学系)

　　服装——红色棉袄加花棉裤!(还赶着一群牲口)

　　口号——做好牛、产好奶!

　　宣传画——一头超肥的猪(头像换成系主任的)

　　过主席台时的动作——一声哨响，全体牲口冲上主席台!

　　台上领导的反映——(擦了半天身上的粪)这他妈是谁的创意)

　　管理学院：管好人生，理顺天下，华中管院，扬名中华;

　　船舶与海洋工程学院：船承天下，海纳百川，乘风破浪，振兴中华;

　　控制科学与工程系：海角天涯控寰宇，山高路远制乾坤;

　　料科学与工程学院：材料材料，真材实料，天生我才，铸就未来;

　　化学与化工学院：化工化工，谁与争锋;

　　机械科学与工程学院 ：中国机械，华工制造，华工机械，制造中国;

　　计算机科学与技术学院：计科学子，IT精英，敢于竞争，超越自我;

　　电气与电子工程学院：电燃梦想，气管长虹;

　　能源与动力工程学院：华中动力，力动中华;

　　青春飞扬，外院最强!自强不息，外院牛逼;

　　人文学院：人文人文，纬世经文，人文人文，笑傲红尘;

　　软件学院：软件软件，创意无限;

　　软件学院大喊：物理物理，没有美女。

　　生命科学与技术学院：生命不息，奋斗不止;

　　水电与数字化工程学院：水电水电，激情无限;

　　土木工程与力学学院：土木土木，帅哥无数，土木土木，刀枪不入。

　　土木土木，光棍无数，15土木，刀枪不入

　　外国语学院：青春飞扬，外院最强

　　物理学院：爱物理，没道理，风流人物，尽在这里

　　法律硕士学院：扬帆把舵　奋勇拼搏　看我法硕　气势磅礴

　　外语学院：健康重庆　运动先行　风华外院　赛场呈现

　　法学院：凌云赛场　斗志昂扬　文韬武略　笑傲群芳

　　行zd学院：行政行政　旗开得胜　健儿英姿　耀我行政

　　经济学院：勇攀高峰　力争上游　看我经济　更创一流

　　经贸法学院：经贸风华　雄姿英发　巍巍学府　耀我中华

　　民商法学院：青春无畏　逐梦扬威

　　新闻与信息传播学院：新闻新闻，无所不能，新闻学院，迷倒一片

　　新闻学院：千帆竞发　百舸争流　唯我新闻　力争上游

　　刑侦学院：刑侦刑侦　飞舞青春

　　管理学院：健康xx　魅力西政　风采管院口号大全

　　政治与公共事务学院：西政学子　飒爽英姿　政院青年　勇往直前

　　运动会赛场上，运动健儿矫健的身姿、挥舞的红旗、响亮的呐喊声以及押韵而又各具特色的口号都是一道道风景。下面是标语口号网为大家搜集整理的大学生运动会入场式口号，欢迎阅读与借鉴。

　　1. 更快更高更强

　　2. 应用法学院：应法加油

　　3. 人人关心体育，体育造福人人

　　4. 挑战运动极限，演绎健美人生

　　5. 前进，创造出一个又一个的奇迹

　　6. x班，锐不可当，超越自我，再创辉煌

　　7. 青春没有失败，只要亮出风采

　　8. 人类需要体育，世界向往和和平

　　9. 和衷共济，风雨同舟;拼搏进取，铸就辉煌

　　10. 团结进取，开拓创新运动会入场口号

　　11. 发扬奥运精神，创造校运佳绩

　　12. 放马金鞍，惟我x班，超越梦想，激情无限

　　13. 挥洒着青春的活力，放飞着希望和梦想

　　14. 我精彩，我运动

　　15. 齐心协力办好校运会，昂首阔步建设新校园

　　16. x班一出，谁与争锋，横扫赛场，唯我称雄

　　17. 开展全民健身运动，全面建设小康社会

　　18. 全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋

　　19. 命运全在拼击，奋斗就是希望

　　20. 发扬体育精神，提高师生素质

　　21. 奇迈山下，喜迎校运盛会;竞赛场上，尽显健儿雄姿

　　22. 秀出自信，展现自我非比寻常，x班最强

　　23. 努力拼搏，永夺第一

　　24. 今天的骄傲将从这诞生，明日的太阳将从这里升起

　　25. 体育使城市充满活力，城市因体育勃发生机

　　26. 团结，友谊，进步

　　27. 做文明观众，树赛场新风

　　28. 青春运动友谊健康

　　29. 扬体育精神，展青春风采（）

　　30. 顽强拼搏，勇攀高峰

　　31. 发展体育运动，推行全民健身

　　32. 奋力拼搏，扬我班风，努力学习，勇争第一

　　33. 舞动激情，放飞梦想，团结拼搏，树我雄风

　　34. 发展体育运动，增强人民体质

　　35. 健体魄强素质，促发展上水平

　　36. 团结拼搏，永创辉煌

　　37. 超越极限，超越自我

　　38. 我运动，我健康，我快乐

　　39. 播下希望，充满激情，勇往直前，永不言败

　　40. 团结拼搏，奋发有为

　　41. 赛出水平，赛出风格，全面提高综合素质

　　42. 青春如火，超越自我，x班，奋勇拼搏

　　43. 团结，拼搏，向上

　　44. 我运动我快乐我锻炼我提高

　　45. 向参加校运会的体育健儿学习致敬

　　46. 向辛勤工作的全体裁判员工作人员致敬

　　47. 心理健康加身体健康就是幸福

　　48. 学问的宫殿绝不势利，谁都可以踱进去

　　49. 学习思考创新，用知识创造生产力

　　50. 扬帆把舵,奋勇拼搏,看我三班,锐不可当

　　51. 一切真功夫都是苦功夫

　　52. 以勇求改，以改求变，以变求进

　　53. 迎奥运讲文明树新风

　　54. 勇于争取，也善于等待

　　55. 心系x班，合作无间，力斩群敌，舍我其谁

　　56. 互相学习，取长补短，再接再厉，勇攀高峰

　　57. 文者称雄，武者称霸，x班，雄霸天下

　　58. 扬帆起航，劈波斩浪，x班，再创辉煌

　　59. 锻炼身体，增强体质，报效祖国，服务人民

　　60. 运动赛场展雄姿，校运健儿竞风流

　　61. 体育使学校充满活力，学校因体育勃发生机

　　62. 刑侦学院：刑侦刑侦　飞舞青春

　　63. 行政法学院：行政行政　旗开得胜　健儿英姿　耀我行政

　　64. 电气与电子工程学院：电燃梦想，气管长虹;

　　65. 管理学院：管好人生，理顺天下，华中管院，扬名中华;

　　66. 化学与化工学院：化工化工，谁与争锋;

　　67. 软件软件，学费无限;

　　68. 民商法学院：青春无畏　逐梦扬威

　　69. 土木土木，光棍无数，土木，刀枪不入;

　　70. 外国语学院：青春飞扬，外院最强;

　　71. 软件学院：软件软件，创意无限;

　　72. 软件学院大喊：物理物理，没有美女

　　73. 能源与动力工程学院：华中动力，力动中华;

　　74. 青春飞扬，外院最强自强不息，外院牛逼;

　　75. 生命科学与技术学院：生命不息，奋斗不止;

　　76. 水电与数字化工程学院：水电水电，激情无限;

　　77. 管理学院：健康重庆　魅力西政　风采管院

　　78. 发挥校园文化的育人功能，把德育体育美育有机结合起来

　　79. 以人为本，实施素质教育，开展积极向上的校园体育活动

　　80. 新闻学院：千帆竞发　百舸争流　唯我新闻　力争上游

　　81. 外语学院：健康重庆　运动先行　风华外院　赛场呈现

　　82. 物理学院：爱物理，没道理，风流人物，尽在这里;

　　83. 物理学院同学们囧囧地站在原地，五秒钟没说话;

　　84. 控制科学与工程系：海角天涯控寰宇，山高路远制乾坤;

　　85. 法学院：凌云赛场　斗志昂扬　文韬武略　笑傲群芳

　　86. 经济学院：勇攀高峰　力争上游　看我经济　更创一流

　　87. 经贸法学院：经贸风华　雄姿英发　巍巍学府　耀我中华

　　88. 以“三个代表”重要思想为指导，营造学校体育发展的良好环境

　　89. 物理学院在图书馆前拦住软件学院，大喊：物理物理，堵住这里

　　90. 新闻与信息传播学院：新闻新闻，无所不能，新闻学院，迷倒一片;

　　91. 政治与公共事务学院：西政学子　飒爽英姿　政院青年　勇往直前

　　92. 法律硕士学院：扬帆把舵　奋勇拼搏　看我法硕　气势磅礴

　　93. 机械科学与工程学院 ：中国机械，华工制造，华工机械，制造中国;

　　94. 计算机科学与技术学院：计科学子，it精英，敢于竞争，超越自我;

　　95. 材料科学与工程学院：材料材料，真材实料，天生我才，铸就未来;

　　96. 船舶与海洋工程学院：船承天下，海纳百川，乘风破浪，振兴中华;

　　97. 人文学院：人文人文，纬世经文，人文人文，笑傲红尘;

　　98. 山中猛虎，水中蛟龙，x班，卧虎藏龙秋风吹，战鼓擂，x班怕过谁

　　99. 土木工程与力学学院：土木土木，帅哥无数，土木土木，刀枪不入

　　100.齐心协力，争创佳绩，勇夺三军，所向无敌，x班雄风，扬威大众，历经风雨，终见彩虹

　　101.积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄;龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心

　　102.顽强拼搏，超越自我，不鸣则已，一鸣惊人团结进取，争创佳绩，努力拼搏，挑战自我

　　推荐阅读：

　　运动会专题

　　运动会口号8个字

　　大学运动会口号16字

　　秋季运动会加油稿精选

　　大学秋季运动会广播稿100字

　　材料科学与工程学院：材料材料，真材实料，天生我才，铸就未来;

　　船舶与海洋工程学院：船承天下，海纳百川，乘风破浪，振兴中华;

　　电气与电子工程学院：电燃梦想，气管长虹;

　　管理学院：管好人生，理顺天下，华中管院，扬名中华;

　　化学与化工学院：化工化工，谁与争锋;

　　机械科学与工程学院 ：中国机械，华工制造，华工机械，制造中国;

　　计算机科学与技术学院：计科学子，it精英，敢于竞争，超越自我;

　　控制科学与工程系：海角天涯控寰宇，山高路远制乾坤;

　　能源与动力工程学院：华中动力，力动中华;

　　青春飞扬，外院最强!自强不息，外院牛逼;

　　人文学院：人文人文，纬世经文，人文人文，笑傲红尘;

　　软件软件，学费无限;

　　软件学院：软件软件，创意无限;

　　软件学院大喊：物理物理，没有美女。

　　生命科学与技术学院：生命不息，奋斗不止;

　　水电与数字化工程学院：水电水电，激情无限;

　　土木工程与力学学院：土木土木，帅哥无数，土木土木，刀枪不入。

　　土木土木，光棍无数，05土木，刀枪不入;

　　外国语学院：青春飞扬，外院最强;

　　物理学院：爱物理，没道理，风流人物，尽在这里;

　　物理学院同学们囧囧地站在原地，五秒钟没说话;

　　物理学院在图书馆前拦住软件学院，大喊：物理物理，堵住这里!

　　新闻与信息传播学院：新闻新闻，无所不能，新闻学院，迷倒一片

1999年11月，为响应世界卫生组织发起的主题为“积极而健康的老龄化”的全球性宣传运动，由中国卫生部国际交流中心与老年医学研究所传统医学研究生中心联合主办的首届世界养生大会在北京成功举行。大会以“积极而健康的老龄化”为主题，并提出了“提高生命质量，倡导科学养生”的口号，以其深刻的理念与科学的内涵，激发了社会各界乃至全世界对老龄化问题的广泛思考与研究，对中国养生保健事业的发展做出了卓越的贡献，并受到了世界各国的普遍好评，在国内外都产生了深远而重大的影响。 　　

2002年10月，第二届世界养生大会在中国北京国际会议中心盛大召开。这次大会以“2002中国 •养生产业走向世界”为主题，以“热爱生命科学养生”为口号，汇聚了世界上最权威的养生行业专家学者，共同探求世界养生文化的真谛。其规模之大，影响之远，受到了世界卫生组织的良好赞誉，促进了养生事业的蓬勃发展，成为了世界科学养生事业发展的里程碑!大会推出的健康住宅概念成为行业内的热点，提出的国家健康住宅建设试行标准获科技部、建设部等重点奖励。 　　

2005年10月，以“倡导养生理念，共创健康家园”为主题，中国医师协会、北京市怀柔区人民政府、联合国教科文组织共同主承办的第三届世界养生大会在北京怀柔国际会议中心成功召开。与大会同期举办的第三届世界养生大会鸡鸣山登山节、第三届世界养生大会国际养生音乐节、中国茶道养生论坛、温泉养生论坛、运动营养与养生论坛等也取得了巨大的成功。大会举办以后的数年间，怀柔借助京郊优势开展的农家乐、京郊周末自驾游等休闲养生类项目蔚然成风，在促进休闲养生经济发展的同时，也提高了人们的生活质量和综合健康素质。 　　

2007年10月，以生态发展为重点的北京市平谷区人民政府与中国医师协会、中国红十字基金会和世界卫生组织（WHO）等在北京平谷区举办的第四届世界养生大会。大会以“绿色 和谐 健康 养生”为主题，在开展养生学术交流的同时，举办了平谷养生旅游文化节、健康产业博览会等活动。同时，组委会又应地方政府之邀举办了广西桂林永福国际福寿养生节、吉林长白山人参节（人参养生论坛）、山东平邑蒙山长寿旅游节等系列活动，都取得了非常可喜的成绩。 　　

2009年9月24-26日 第五届养生大会分论坛“两岸四地养生文化科学保健研讨会”在澳门威尼斯人酒店会展中心开幕，十多位专家学者将发表多篇专题报告和论文，与超过一千名与会者分享经验。同时第五届世界养生大会于2010年5月14日-16日在河北三河燕郊开发区燕达国际健康城举办主题为“养生与养老-倡导健康养生理念 关注老人心身健康”，届时将汇聚全世界的养生专家汇聚在燕达国际健康城探讨老年人养生问题

　　小编特别推荐

　　跳蚤市场口号 | 跳蚤市场策划书

　　环协，一个年轻的生命，也有许多的瑕疵，我们没有校级机构的精彩，也没用聚光灯的照射，也没有他们的光彩夺目。但我们有环保的心，有为可持续发展做贡献的心，我们有着共同的目标——建设节能环保型的绿色校园。亲们，跳蚤市场口号征集已经完毕，马上为你心仪的口号投出你神圣的一票吧!

　　跳蚤市场宣传语：

　　1、小市场，大甩卖，让闲置物跳回家。

　　2、睇得，用得，值得。

　　3、小市集，大惊喜。

　　4、更换新主人，寻找新归宿。

　　5、环保扎根现在，绿色引领未来。

　　6、绿色引领生活，行动创造未来。

　　7、口加手，齐建跳蚤市场，齐创旧货价值。

　　8、跳蚤市场，淘到你爽。

　　9、挑挑找找，跳蚤市场带你飞。

　　10、见机就剁吧，剁手为所需，实用更环保!

　　11、环保公益两不误，与你相约在跳蚤。

　　TIPS：

　　广东工业大学节能环保协会，是广工一个致力于环保事业的机构，总部(校级机构)设在大学城广工，分部(院级机构)设在龙洞广工。在如今社会的高速发展中，环境不断地被污染，被破坏，人们开始意识到节能环保的重要性。而我们环协就是这样一个致力节能环保的小家庭。

　　广工节能环保协会龙洞分会是在广东工业大学节能办公室指导下的由学生自愿组织成的公益性团体。协会虽然是院级机构，但我们的招新是面向整个龙洞校区(三个学院)的同学。机构内部结构，1个领导团体，5个部门，包括，秘书部，外联部，督察部，宣传部，活动部。我们的主要特色活动有跳蚤市场，地球一小时，旧衣物回收，还有其他的一些小活动等等。

　　推荐阅读：

　　跳蚤市场口号大全

　　大学跳蚤市场口号

　　跳蚤市场标语

　　校园跳蚤市场策划书

每年的5月12日是国际护士节。该节是为纪念现代护理学科的创始人—弗劳伦斯·南丁格尔，于1912年设立的。设立国际护士节的基本宗旨是倡导、继承和弘扬南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神。

2012年“5.12国际护士节”主题为“营造优良执业环境，提供优质护理服务”，旨在强调医务人员的执业环境直接关系到医疗护理质量和患者安全。

以下是2000年-2011年国际护士节的主题标语口号：

2011年国际护士节活动主题—— “缩小差距：增加收入和公平”(Closing The Gap: Increasing Access and Equity.)

2010年国际护士节活动主题——优质护理，服务社区：护士引领长期护理(Delivering Quality, Serving Communities: Nurses Leading Care Innovation)。 国际护士节2009年国际护士节活动主题——国际护理协会(ICN，ICN Advancing Nursing and Health World Wide，1899 - 2009) 2009年国际护士节活动主题订为：提供高品质的产品，服务社区：护士创新领导关怀(Delivering Quality, Serving Communities: Nurses Leading Care Innovation)。

2008年“5.12”国际护士节主题— — 提高社区护理品质，引领初级卫生保健”( Delivering Quality,Serving communities. Nurse Leading Primary Health Care.)

2007年“国际护士节”主题——“营造优良执业环境提供优质护理服务”

2006年国际护士节的主题确定—— “SAFE STAFFING SAVES LIVES”,中文译为“护士的合理配置对拯救生命至关重要”。

2005年“5·12国际护士节”主题——“为了病人安全，抵制伪劣药品”

2004年“5·12国际护士节”主题——“护士：携手战胜贫困” 国际护士节2003年“5·12国际护士节”主题——“护士：反对歧视AIDS关爱全人类(Nurses：Fighting AIDS Stigma， Caring for All)”

2002年“5·12国际护士节”主题——“无论何时何地-护士永远为你服务：关爱家庭(Nurses Always There for You: Caring for Families)”

2001年“5·12国际护士节”主题——“无论何时何地-护士永远为你服务：联合反对暴力(Nurses, Always There for You: United Against Violence)”

2000年“5·12国际护士节”主题——“无论何时何地-护士永远为你服务(Nurses - Always there for you )”
 

“世界精神卫生日”是由世界精神病学协会（World Psychiatric Association WPA）在1992年发起的，时间是每年的10月10日。

今年世界精神卫生日的主题是：承担共同责任，促进精神健康

以下是历年的主题口号：

·1996年世界卫生日的主题是：积极的形象，积极的行动

·1997年世界卫生日的主题是：女性和精神卫生 　　

·1999年世界卫生日的主题是：精神卫生和衰老 　　

·2000年世界卫生日的主题是：健康体魄+健康心理=美好人生 　　

·2001年世界精神卫生日的主题是：行动起来，促进精神健康 　　

·2002年世界精神卫生日的主题是：精神创伤和暴力对儿童的影响 　　

·2003年世界精神卫生日的主题是：抑郁影响每个人 　　

·2004年世界精神卫生日的主题是：儿童、青少年精神健康：快乐心情，健康行为 　　

·2005年世界精神卫生日的主题是：身心健康、幸福一生 　　

·2006年世界精神卫生日的主题是：健身健心，你我同行 　　

·2007年世界精神卫生日的主题是：健康睡眠与和谐社会 　　

·2008年世界精神卫生日的主题是：同享奥运精神,共促身心健康 　　

·2009年世界精神卫生日的主题是：行动起来，促进精神健康 　　

·2010年世界精神卫生日的主题是：沟通理解关爱 心理和谐健康

·2011年世界精神卫生日的主题是：承担共同责任，促进精神健康