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比赛口号 | 参赛口号 | 拔河比赛口号 | 体操比赛口号 | 篮球比赛口号
为了激励员工、学生等的积极性，增强员工、同学之间的凝聚力，不少公司，学校都会不定期的组织各种各样的比赛，然而，每场比赛都离不开比赛宣传口号。特此，出国为大家搜集整理了比赛宣传口号，欢迎阅读。
1. 激情飞扬,智慧无限
2. 创造辉煌,唯我最亮
3. 智慧拼搏,快乐竞争
4. 品质第一 相信我们
5. 力争上游 永不言败
6. 唱响教院，唱响人生!
7. 动感教院，想唱就唱!
8. 唱响教院，你最闪亮!
9. 和谐教院，歌动青春!
10. 非凡教院，非凡唱响!
11. 活力教院，绝对唱响!
12. 青春高昂，歌声嘹亮!
13. 心声飞扬，唱的响亮!
14. 青春无畏，逐梦扬威。
15. 三分线外，手起足落。
16. 拼搏追取善学勤。
17. 我运动我快乐我锻炼我提高。
18. 追梦扬威奋勇争先。
19. 实力见证，团结必胜。
20. 挑战地心引力，引爆篮球魅力!
21. 以篮球之名，投盐都风采。
22. 三分线外，手起足落，完美弧线，得分容易。
23. 快攻阵地，技高一筹。
24. 运动起来勇敢第一。
25. 友谊第一，比赛第二（）。
26. 超越极限，超越自我。
27. 努力奋斗勇敢争先。
28. 我运动，我健康，我快乐。
29. 团结拼搏，永创辉煌。
30. 团结文明展现风采。
31. 勇往直前，球球必进。
32. 文明守纪拥抱胜利。
33. 逢投必进，精彩我秀。
34. 努力拼搏，永夺第一。
35. 唱出风格，超越自我!
36. 唱出心声，放飞梦想!
37. 歌唱青春，绽放荣光!
38. 成就梦想，挑战自我!
39. 怒放青春，放声歌唱!
40. 让声音起舞，让梦想翱翔!
41. 校园歌手赛，等你来挑麦!
42. 打造新的自我，一起动起来~!
43. 歌声跃动教院，梦想绽放校园!
44. 情系河南教院，唱出你我精彩!
45. 团结拼搏，紧抓不放，落实到底!
46. 我歌唱，我绽放!我勇敢，我闪亮!
47. 校园歌手大赛——用心聆听你的声音!
48. 学技术练本领建设“和谐矿区”
49. 团结奉献求实进取
50. 尊重知识尊重人才科技兴企人才兴企
51. 勤学苦练一专多能全面发展
52. 学习新知识推广新技术开发新产品创造高效益
53. 培养人才吸引人才留住人才用好人才
54. 岗位练兵展示技艺交流经验共同提高
55. 学习技术钻研业务增强技能提高素质
56. 学技术练本领比贡献争第一
57. 知识改变命运岗位成就事业
58. 学技术练硬功争当首席岗位工
59. 大力开展技能竞赛，全面提高整体素质。
60. 开展职业技能竞赛，培养造就优秀人才。
61. 技能成就人生，人才创造世界。
62. 展行业百技，树人才新观。
63. 以赛促学，以赛促练，以赛促干。
64. 展技能，秀风采。
65. 打造技能精英，彰显职教魅力。
66. 苦练基本功，赛出高水平。
67. 刻苦钻研技术，力争岗位成才。
68. 今日是对手，明日是朋友。
69. 一技在手，终身不愁
70. 加快技能人才培养服务地方经济发展
71. 技能成就人才才艺增添光彩
72. 大力开展技能竞赛，全面提高整体素质
73. 巧学善思炼精艺，沉着冷静创佳绩
74. 群英聚会 比学赶帮 争创一流
75. 相互学习 加强交流 共同提高
76. 人才是企业的第一资源
77. 练就过硬本领 掌握过硬技能
78. 培养过硬作风 建设过硬队伍
79. 岗位靠竞争 收入靠绩效 晋升靠才干
80. 励练能力 交流技艺 超越自我 勇攀高峰
81. 加强学习 相互交流 切磋技艺 共同提高
82. 造就一流员工队伍建设现代企业
83. 提高职工技术素质推进企业科技进步
84. 展示煤矿职工风采推进企业经济发展
85. 创建学习型组织争做知识型员工
86. 搭建学习平台培养企业人才
87. 实施人才强企战略推动企业快速发展
88. 与时俱进,科学发展,学好知识,个个当先!
89. 相识有缘，一网相连，排球大战，动力无限，耶!
90. 下定决心，不怕牺牲，排除万难，去胜利!
91. 我不第一谁第一!
92. 人要打排球，人妖打排球!
93. 拼搏拼搏，成就自我，努力努力，赢得胜利!
94. 排排更健康!
95. 女排：巾帼不让须眉，一排到底。
96. 践行科学发展，建设和谐大同!
97. 红歌传爱心，家兴国兴社会兴!
98. 福地宝城唱红歌，新型大同展新容!
99. 无私奉献不计酬，组织指挥最风流!
100.我的面貌代表祖国，我的精神代表民族!
101.让我们纵情高歌，歌颂祖国，抒发豪情!
102.让我们敞开心扉，释放激情，唱响红色经典!
103.抒发感情促进友谊，家和国泰迎合民意!
104.加油!加油!我最棒!加油!加油!我能行!
105.热烈祝贺“xx集团第三届青工技能大比武”举行!
106.预祝“xx集团第三届青工技能大比武”圆满成功!
107.预祝参加“xx集团第三届青工技能大比武”选手职得好成绩。
108.比赛比赛，赛出我们的好成绩，赛出你我之间的友谊，互帮互助，不抛弃，不放弃，相信自己，一定能行。
109.超轶绝尘，振发激情。锲渐以恒，志存锐意。气贯长虹，强者昂扬。砺梦折桂，笑傲苍穹。
110.当太阳升起，请忘记伤痕，擦干泪水，将欢笑收藏，心怀憧憬，勇敢追梦，骄傲的活出真我风采!
111.奋斗，奋斗，成就奋斗的梦想;加油，加油，谱写加油的光辉;今日为梦想奋斗，明天创造属于我们的加油史!
112.敢拼敢搏，无所畏惧;不断进取，力争上游;相信自己，超越自我;真诚付出，终创辉煌!
113.鼓舞声愿你拼尽全力，喝彩声愿你坚持到底，夸赞声愿你不舍不弃，所有人为你加油!为的是使你努力拼搏，勇创佳绩!
114.激情在这里燃烧，梦想在这里起航，这里是你们梦想的起点，也将是你们成功的终点，加油吧!为了明天的辉煌，勇敢的向前冲!
115.我参与，我快乐，看比赛，乐趣多，打旗号，同喝彩，齐欢呼，人气旺，论结局，要看淡，重友谊，和气善，共携手，看明天!
116.胜利在招手，勇敢往前走;胜利一瞬间，靠的是信念;胜利在敲门，大无谓精神;胜利在眼前，为梦想诺言;胜利已实现，心似飞蓝天!
117.不帅没关系，有信心也可以;没背景不是问题，靠自己努力也行;工作是快乐添加剂，生活是幸福颗粒。快乐工作，幸福生活。做好自己，日子天天给力!
118.流过泪，流过汗，朋友情，昔日欢，此刻都写在你的脸，每一步，倾尽所有，每一搏，尽情撒手，遥远的梦，前方的念，加油吧!冠军比握在握我手。
119.足球比赛真激烈，你来我往绿荫杰，足球英雄展球技，追抢传射加拦截。满怀信念踢比赛，心中向往冠军靴，背后付出努力大，只为梦想大告捷!只要努力，你就已经成功一半!加油!
120.放下思想包袱，冷静面对比赛，调整自我心态，走出失败阴霾，鼓舞内心势气，勇敢走上看台，我们在台下为你喝彩，胜利的大门已经向你敞开!加油!!!
121.号外号外，今天又有辩论赛;正方朋友站得稳，反方伙伴把头抬;正反双方伶牙俐齿，兵来将挡真精彩;不管结果怎么样，都为你们把手拍。
122.我总是心太软心太软，观看比赛心发慌腿发颤;哪方不赢都着急，双方都胜我期盼;这种情况不可能，总有胜负会出现;只要努力有基础，比赛胜出笑开颜。
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丹桂飘香的季节，莘莘学子终于踏入了梦寐以求的大学。在缤纷多彩的校园里，迎接他们的不仅有又苦又累的军训，还有五彩纷呈的学生会。特此，标语口号网为大家搜集整理了学生会招新宣传语，欢迎阅读。
1. 神马学生会，浮云来加盟
2. 共聚学生会，一起快乐分享
3. 在学生会，心有多大舞台就有多大
4. 学生会来汇学生，学生来会会升学
5. 宣传部 宣传一瞬间，精彩每一刻
6. 有你，他的生活会更好
7. 用有限的力量，放出无限的光芒
8. 给自己一个机会，创造自己的精彩
9. 共聚学生会，一起分享快乐
10. 美女学姐，帅哥学长，尽在学生会
11. 如果你热爱青春,希望展示自己，那就加入学生会
12. 锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会
13. 事无巨细，人各迥异，我们等的就是你
14. 想做执牛耳的人吗?加入我们吧
15. 艺术生好活，设计始无忧
16. 勤奋刻苦铺路，艺术设计圆梦
17. 二十一世纪啥最贵?人才
18. 未来的传媒精英在这里产生
19. 用团结友谊之情帮助所有同学，让我们的学校更美好
20. 如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入学生会
21. 舞台尽显个性色彩，文艺谱写精彩未来
22. 鱼跃，天高任鸟飞学生会是你展翅翱翔的天空
23. 学生会大门常打开，欢迎大家来光顾
24. 宣传一瞬间，精彩每一刻
25. 学生会，逐梦开始的地方
26. 加入我们吧一起用行动传递爱心
27. 强百行唯艺术，利生活知设计
28. 体育精神，充实活力，尽显自我，步我健康
29. 用学识与激情，刻印属于你的青春徽章
30. 你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，学生会是你展翅翱翔的天空
31. 你的选择不会错，我的承诺不会空
32. 年轻活力是我的资本，张扬个性凸显胆识是我的超越
33. 磨砺意志，奋发冲刺;团结拼搏，展现自我
34. 用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎
35. 奋发有为，实现自我
36. 选择了学生会，便选择了倾心付出
37. 体育部 体育精神，充实活力，尽显自我，步我健康
38. 生活部 用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎
39. 你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞学生会是你展翅翱翔的天空
40. 学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞
41. 拼，让你的细胞爆发激情;搏，让你的热情点燃希望;奔向梦想启航
42. 加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽
43. 加入文学社，让奔放的热情阳光洒满你我的心灵，让你我的所思所感所悟如阳光般酣畅释放
44. 一天路过，一天错过，还有一天好好把握我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌
45. 来吧，朋友让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧
46. 文学社是爱好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗
47. 在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃激情，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨
48. 这里是青春的舞台，闪耀着团结和智慧的光芒，我们期待你在这里为自己的人生添砖加瓦，为邵武一中学生会再创辉煌
49. 你是不是觉得自己有才难展?那就来体育部吧在这里，你能拥有非一般的感觉;在这里，一切皆有可能
50. 多彩的生活需要文学;意气风发时你需要文学;悲观低落时你也需要文学;孤寂无助时你更需要文学
51. 在此，院学生会为广大有志青年提供了发挥自我才华挖掘自我才华，挖掘自我潜质的自由天地热情欢迎大家的加入
52. 只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你相信自己不平凡，加入文艺部吧成就一个不平凡的自己
53. 踏着金秋九月的的微风，嗅着金秋九月的果香，一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了XXX的大门，继续对知识领域更高层次的探究，继续对实现人生价值的大步前进，此时此刻，我们坚信，这群有志青年定会在工师的校园中，一展拳脚，有所作为
54. 这里是一个综合型，交流型人才的加工厂外联部里口才和智慧的碰撞，能力与激情的交流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的浪尖
55. 你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台宣传部是一个给你温暖与鼓励的大家庭，期待同学们的参与
附：学生会各部门宣传语
1、宣传部：
当酷炫的photoshop技巧被你掌握，当多变亮眼的海报出自你手，当丰富快捷的新闻头条由你撰稿，当精彩优美的文章署你之名，你会发现，男神女神不是梦，只要你敢选宣传!部内机密：一年一度的主题摄影展风格不限，由你掌握，此等实战惊人才华与过硬技巧的天赐良机，且报且珍惜……宣传部人才济济，致力于收容怀才未遇者一万年!
2、纪检部：
为了防止学校被破坏，为了维护校园的和平，纪检部，正义的化身，纪律的维护者，制度的守护者!为维持院内各项大小活动的秩序，如鬼魅般随机出现在任意场合，各部门的例会一定会有我们公正执法的身影，年末的评优评先晚会亦是由我们来策划、布置、主导大局。纪检部，霸气而威武的存在!你，敢来不敢来?!
3、生活部：
你还在觉得生活部只是打扫卫生、检查卫生的大妈级部门吗?那你就OUT了!标语口号网的跳蚤市场、以物换物各色品牌活动开展得如火如荼。当然每个月的全院查寝工作也是必不可少的!只要你是一个热爱生活的人，我们就欢迎你的到来!宝贝们，快来呀!快来快来快来呀!别躲在那里不出声，我知道你想来!
4、外联部：
大学生活is coming!小鲜肉们，跟着我们去各种高大上的高校交流吧!跟着我们去各种土豪商家谈赞助吧!跟着我们去各种优秀的学生团体拉近感情吧!如果你伶牙俐齿，如果你有足够自信，如果你想改变自己，加入我们有爱又友爱的外联family吧，谱写属于你自己的乐章，奏出最美的旋律。好胆你就来，外联在这里! I want you!
5、秘书部：
女侠少侠们看过来，话说咱们秘书部作为学生会的中枢机构、动力核心，那可是沟通掌门与各分舵的桥梁!整体上统筹规划整个学生会的工作蓝图，拟定方案，运筹帷幄，掌控大局!乃是一代掌门(的助理……)!所以，秘书部不仅帮你锻炼身体，还能帮你get新技能哦!Just trust“秘”!亲爱的小伙伴们，还在等什么?秘书部欢迎你的到来!
6、学习部：
还好，我们相遇了，在这个最美好的年纪。我们聚在一起，因为我们一样热爱电影，热爱生活，一样对未来充满好奇。我们可以一起在周五影院感受视听盛宴，一起组织知识竞赛，一起筹备英语比赛，一起展开一场奇妙探险之旅……我们在学习部，期待与你的美丽邂逅!
7、文艺部：
想成为校园中执掌风韵的统领者吗?想亲手策划校园各类文艺活动吗?想成为男神心中的二千，女神心中的都敏俊系吗?嘿，伙计，加入文艺部吧，这都不是梦!只要你有一腔热血和秒杀众人的新颖想法，那么我们部一年一度的元旦晚会就由你执掌!让你成为校园霸主!俯瞰众生!来吧，勇士们，加入我们!
8、体育部：
体育部新一轮的招兵买马开始了!你只需要热情，团队合作，并有一颗热爱生活的心。我们拥有：可以观看男神大战三百回合的篮球比赛;大长腿们血气方刚的羽毛球比赛;汉子们专注而挥洒着热血的乒乓球比赛，以及允许你想出最恶搞电子策划的趣味运动会!总有一项适合你!让我们一起在这里释放我们的光芒吧!
1、热烈祝贺xxx集团2011年度职工技能大赛隆重举行
2、百个工种大比武 万名职工夺状元
3、群英聚会 比学赶帮 争创一流 相互学习 加强交流 共同提高
4、学技术 练本领 强素质 争第一 争能手 夺状元 比贡献 创一流
5、抓基层 打基础 练好基本功 打造高技能人才队伍
6、比思想 赛技能 比风格 赛水平
7、企业靠我发展 我靠岗位成才
8、全面落实科学发展观 努力建设和谐新汾西
9、大力实施人才强企战略 提高企业核心竞争力
10、人才是企业的第一资源
11、创新是企业可持续发展的驱动力
12、以十七大精神为指导，引领企业科学与和谐发展方向
13、推进人才队伍建设，为企业科学与和谐发展提供智力支撑
14、规模做大、内涵做强、质量做优
15、练就过硬本领 掌握过硬技能 培养过硬作风 建设过硬队伍
16、岗位靠竞争 收入靠绩效 晋升靠才干
17、勇于创新 敢为人先 超越自我 挑战无限
18、以人为本 重在参与 培养人才 增强素质
19、励练能力 交流技艺 超越自我 勇攀高峰
20、加强学习 相互交流 切磋技艺 共同提高
21、人才立企 诚信固企 科技兴企 创新强企
22、学习技术 钻研业务 增强技能 提高素质
23、高举旗帜，凝心聚力，扎实推进党的建设
24、大力营造氛围 努力构建和谐矿区
25、全力搞好建设 促进企业发展腾飞
26、继续坚持实施素质工程 不断提高企业竞争能力
27、深化质量标准化建设，推进企业平稳安全发展
28、加强生产和经营管理，推进企业递进发展
29、勇于挑战自我 敢攀技术高峰
30、加强内控机制建设，推进企业有序发展
31、注重环保和节能减排，推进企业科学发展
32、坚持职工素质建设，推进企业人才发展
33、坚持发展的成果由职工共享，推进企业和谐发展
34、加强思想、廉政和作风建设，推进企业健康发展
35、建立安全生产长效机制 创建本质安全型煤炭企业
36、实施人才强企战略 搭建岗位成才平台
37、创新提高求实效 凝聚人心谋发展
38、大力实施质量标准化工作 努力提升全公司管理水平
39、敬业爱岗 ,苦练技能 ,走岗位成才之路
40、加快技能技术人才培养 促进企业稳定持续发展
41、敢于挑战自我 勇攀技术高峰
42、预祝参加“XX集团第三届青工技能大比武”选手职得好成绩。
43、你行他行我更行
44、学技术 练本领 建设“和谐矿区”
45、团结 奉献 求实 进取
46、尊重知识 尊重人才 科技兴企 人才兴企
47、勤学苦练 一专多能 全面发展
48、学习新知识 推广新技术 开发新产品 创造高效益
49、 培养人才 吸引人才 留住人才 用好人才
50、岗位练兵 展示技艺 交流经验 共同提高
51、学习技术 钻研业务 增强技能 提高素质
52、学技术 练本领 比贡献 争第一
53、知识改变命运 岗位成就事业
54、学技术 练硬功 争当首席岗位工 钻业务 比技能 勇夺技术第一名
55、造就一流员工队伍 建设现代企业
56、提高职工技术素质 推进企业科技进步
57、展示煤矿职工风采 推进企业经济发展
58、创建学习型组织 争做知识型员工
59、搭建学习平台 培养企业人才
60、实施人才强企战略 推动企业快速发展
61、以油为本 以效为本 以人为本
62、科学发展 有效发展 和谐发展
63、以发展巩固和谐 以改革促进和谐 以稳定保障和谐
64、加快技能技术人才培养 促进企业稳定持续发展
65、技能比赛是提高工人队伍素质的有效手段
66、知识撑起一片天 技术造就一代人
67、民无技能无以安身 企无技人无以竞争
68、人人学技术 行行出状元
69、交流经验 切磋技艺 共同提高
70、岗位上苦练本领 赛场上掠金夺银
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下面是留学网小编为您整理的技能比赛口号大全，供您参考！
【技能比赛口号大全】1、 热烈祝贺汾西矿业集团2017年度职工技能大赛隆重举行
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3、 群英聚会 比学赶帮 争创一流
相互学习 加强交流 共同提高
4、 学技术 练本领 强素质 争第一
争能手 夺状元 比贡献 创一流
5、抓基层 打基础 练好基本功 打造高技能人才队伍
6、 比思想 赛技能 比风格 赛水平
7、 企业靠我发展 我靠岗位成才
岗位技能在手 保洁责任在心
8、 全面落实科学发展观 努力建设和谐新汾西
9、 大力实施人才强企战略 提高企业核心竞争力
10、 人才是企业的第一资源
11、 创新是企业可持续发展的驱动力
12、 以十七大精神为指导，引领企业科学与和谐发展方向
13、 推进人才队伍建设，为企业科学与和谐发展提供智力支撑
14、 规模做大、内涵做强、质量做优
15、 练就过硬本领 掌握过硬技能
培养过硬作风 建设过硬队伍
16、 岗位靠竞争 收入靠绩效 晋升靠才干
17、 勇于创新 敢为人先 超越自我 挑战无限
18、 以人为本 重在参与 培养人才 增强素质
19、 励练能力 交流技艺 超越自我 勇攀高峰
20、 加强学习 相互交流 切磋技艺 共同提高
21、 人才立企 诚信固企 科技兴企 创新强企
22、 学习技术 钻研业务 增强技能 提高素质
23、 高举旗帜，凝心聚力，扎实推进党的建设
24、 大力营造氛围 努力构建和谐矿区
25、 全力搞好建设 促进企业发展腾飞
26、 继续坚持实施素质工程 不断提高企业竞争能力
27、 深化质量标准化建设，推进企业平稳安全发展
28、 加强生产和经营管理，推进企业递进发展
29、 加快2010年“双三千万吨”配套项目建设，推进企业持续发展
30、 加强内控机制建设，推进企业有序发展
31、 注重环保和节能减排，推进企业科学发展
32、 坚持职工素质建设，推进企业人才发展
33、 坚持发展的成果由职工共享，推进企业和谐发展
34、 加强思想、廉政和作风建设，推进企业健康发展
35、 建立安全生产长效机制 创建本质安全型煤炭企业
36、 实施人才强企战略 搭建岗位成才平台
37、 创新提高求实效 凝聚人心谋发展
38、 大力实施质量标准化工作 努力提升全公司管理水平
39、敬业爱岗 ,苦练技能 ,走岗位成才之路
40、 热烈祝贺“XX集团第三届青工技能大比武”举行 !
41、 预祝“XX集团第三届青工技能大比武”圆满成功!
42、 预祝参加“XX集团第三届青工技能大比武”选手职得好成绩。
43、你行他行我更行
44、 学技术 练本领 建设“和谐矿区”
45、 团结 奉献 求实 进取
46、 尊重知识 尊重人才 科技兴企 人才兴企
47、 勤学苦练 一专多能 全面发展
48、 学习新知识 推广新技术 开发新产品 创造高效益
49、 培养人才 吸引人才 留住人才 用好人才
50、岗位练兵 展示技艺 交流经验 共同提高
51、学习技术 钻研业务 增强技能 提高素质
52、学技术 练本领 比贡献 争第一
53、知识改变命运 岗位成就事业
54、学技术 练硬功 争当首席岗位工
钻业务 比技能 勇夺技术第一名
55、造就一流员工队伍 建设现代企业
56、提高职工技术素质 推进企业科技进步
57、展示煤矿职工风采 推进企业经济发展
58、创建学习型组织 争做知识型员工
59、搭建学习平台 培养企业人才
60、实施人才强企战略 推动企业快速发展
61 、以油为本 以效为本 以人为本
62、 科学发展 有效发展 和谐发展
63、以发展巩固和谐 以改革促进和谐 以稳定保障和谐
64、加快技能技术人才培养 促进企业稳定持续发展
65、 技能比赛是提高工人队伍素质的有效手段
66、 知识撑起一片天 技术造就一代人
67、民无技能无以安身 企无技人无以竞争
68、 人人学技术 行行出状元
69、交流经验 切磋技艺 共同提高
70、岗位上苦练本领 赛场上掠金夺银
71、赛出水平赛出风格 展现苏皖石油人的风彩
72、勇于挑战自我 敢攀技术高峰
73、尊重裁判 遵守比赛规则
74、强化安全意识 严格操作规程
75、发现人才 培养人才 功在当秋 利在后代
76、加快技能技术人才培养 促进企业稳定持续发展
77、敢于挑战自我 勇攀技术高峰
78、争当创新能手 争做技术标兵
79、同台竞赛比技艺 赛场争相出佳绩
80、岗位上苦练本领 赛场上摘金夺银
81、交流经验 切磋技艺 共同提高
82、以赛促学 以赛促练 以赛促干
83、学技术 练技能 当能手 做贡献
84、赛出水平 赛出风格 超越自我 追求卓越
85、尊重劳动 尊重知识 尊重技能 尊重人才
86、尊重裁判 遵守规则
87、技术提升 企业腾飞
88、刻苦钻研技术 立足岗位成才
89、努力打通高技能人才成长的快速通道
沃尔玛公司虽然仅有40余年的历史，但其的企业文化已成为零售业界的佳传。沃尔玛一直非常重视企业文化的作用，充分发挥企业文化对形成企业良好机制的促进和保障作用，增强企业的凝聚力和战斗力。这也是沃尔玛能够荣登世界排行榜头把交椅的重要因素。
基本信息 中文名称 沃尔玛企业文化 时 间 40余年 核心价值观 重视企业文化 企 业 沃尔玛 目录 1核心价值 2以人为本 3轻松氛围 4回报社会 折叠编辑本段核心价值
沃尔玛公司虽然仅有40余年的历史，但其的企业文化已成为零售业界的佳传。沃尔玛一直非常重视企业文化的作用，充分发挥企业文化对形成企业良好机制的促进和保障作用，增强企业的凝聚力和战斗力。这也是沃尔玛能够荣登世界排行榜头把交椅的重要因素。
企业文化的精髓在于企业理念，企业的理念就表现在企业的价值观上。沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿所倡导并奉为核心价值观的"顾客就是上帝"，"尊重每一位员工"，"每天追求卓越"，还有"不要把今天的事拖到明天"，"永远为顾客提供超值服务"等等的服务原则和文化理念，都被世人称为宝典，山姆·沃尔顿的非凡创造能力和他所倡导并一手建设的企业文化，就是一个现代版商业神话诞生的源泉。
顾客就是上帝
为了给消费者提供物美价廉的商品，沃尔玛不仅通过连锁经营的组织形式、高新技术的管理手段，努力降低经营费用，让利于消费者，而且从各个方面千方百计节约开支。美国大公司拥有专机是常事，但沃尔玛公司的十几架专机都是二手货;美国大公司一般都拥有豪华的办公楼，但沃尔玛公司总部一直设在偏僻小镇的平房中，沃尔玛公司创始人虽然家财万贯，但理发只去廉价理发店去理发，现任董事长现在已是世界首富，但他的办公室只有12平方米左右，而且陈设十分简单，公司总裁办公室也不到20平方米。对这些做法尽管可以有各种评论，但传达给消费者的信息却是:沃尔玛时刻为顾客节省每一分钱。沃尔玛公司采取各种措施维护消费者的利益，如在销售食品时，从保质期结束的前一天开始降价30%销售，保质期到达当天上午10点全部撤下柜台销毁。
在沃尔玛看来顾客就是上帝。为了给消费者超值服务，沃尔玛想尽了一切办法，沃尔玛要求其员工要遵守"三米微笑"原则，尽量直呼顾客名字，微笑只能露出八颗牙等等，正是这样沃尔玛在顾客心目中留下了深刻的印象。
尊重每一位员工
尊重个人，这是沃尔玛最有特色的企业文化。在沃尔玛，"我们的员工与众不同"不仅是一句口号，更是沃尔玛成功的原因。它真正的含义是每位员工都很重要，无论他在什么岗位都能表现出众。"我们的员工与众不同"这句话就印在沃尔玛每位员工的工牌上，每时都在提升员工的自豪感，激励员工做好自己的工作。
沃尔玛公司重视对员工的精神鼓励，总部和各个商店的橱窗中，都悬挂着先进员工的照片。各个商店都安排一些退休的老员工，身穿沃尔玛工作服，佩戴沃尔玛标志，站在店门口迎接顾客，不时有好奇的顾客同其合影留念。这不但起到了保安员的作用，而且也满足了老员工的一种精神慰藉。公司还对特别优秀的管理人员，授予 "山姆·沃顿企业家"的称号，目前此奖只授予了5个人，沃尔玛(中国)公司总裁是其中的一个。沃尔玛公司商店经理年薪5万美元左右，收入同该店的销售业绩直接挂钩，业绩好的可以超过区域经理的收入。区域经理以上的管理人员，年薪9万美元左右，同整个公司的业绩挂钩，工作特别出色的还有奖金和股权奖励。这种收入分配机制，既使得业绩好的店铺经理收入可以超过高层管理人员，又保证了高层管理人员在总体上收入高于基层管理者，有利于调动各个层次员工的积极性。
每天追求卓越
沃尔玛公司已经连续几年位居全球商业企业榜首，但人们接触到的员工都没有满足的表示，确实体现了"每天追求卓越"的企业精神。对于沃尔玛商店经理来说，他们每周至少要到周围其它商店10次以上，看看自己的商品价格是不是最低，看看竞争对手有哪些长处值得学习，丝毫不敢懈怠。公司以沃尔玛(WAL-MART)的每个字母打头，编了一套口号，内容是鼓励员工时刻争取第一。公司每次召开股东大会、区域经理会议和其它重要会议时，每个商店每天开门营业前，都要全体高呼这些口号，并配有动作，以振奋精神，鼓舞士气。不管是公司总裁、区域经理，还是商店普通员工，表演时都十分投入，充分显示了企业积极向上的精神风貌。
也正是在这样一种追求卓越的口号的激励之下，沃尔玛有了很多创新，销售方式、促销手段、经营理念、管理方法等等，在细节方面更是如此，它第一次用了一次购足的购物理念，第一次在零售中用信息化管理。沃尔玛正是靠着它的超时代的企业文化，来建造新世纪的零售王国。
折叠编辑本段以人为本
沃尔玛不只强调尊重顾客，提供一流的服务，而且还强调尊重公司的每一个人，坚持一切要以人为本的原则。沃尔玛公司重视对员工的精神鼓励，重视对员工潜能的开发，重视对员工的素质的培养，重视每一位员工的建立，重视在企业内部建立一种和谐的气氛，正是这些重视使得员工感到自己是公司的重要一员，在公司就像是在一个大家庭里。也正是这样沃尔玛才能把员工们团结起来，发挥集体的力量，愿意为公司这个自己的大家庭贡献一份光、一份热。
公仆领导
沃尔玛内部很少有等级森严的气氛，创始人山姆·沃尔顿他就乐意和员工在一起，谈论一些问题或发表演讲，把自己所倡导的价值观念传输给员工。到今天，沃尔玛的各级管理人员依然贯彻着企业传统文化，经理人员被认为是"公仆领导"。
在沃尔玛有许多影响深远的观念和做法，例如:"我们需要接近同仁伙伴"、"培训同仁是我们成功的关键"、"与同仁沟通，几句真心感谢的话，不花一块钱却价值连城"、"感激同仁对公司付出的一切"、"委付责任，提升主意，需要聆听同仁的心声"、"象对待顾客一样对待我们的同仁"、"工作表现=报酬"等等。
沃尔玛公司的"公仆领导"始终把与员工沟通放在首要位置。他们为每一个员工服务，指导、帮助和鼓励他们，为他们的成功创造机会。因此，沃尔玛公司的诸位"公仆"，并不是坐在办公桌后发号施令，而是走出来和员工直接交流、沟通，并及时处理有关问题，实行"走动式管理"。他们的办公室虽然有门，但门总是打开着，有的商店办公室甚至没有门，以便让每个员工随时可以走进去，提出自己的看法。
激励员工
沃尔玛在处理员工关系方面运用最多的方法是激励而不是批评或者是处罚，如果员工某件事做对了，他们就会对其良好的表现进行褒扬:"你做得很好!";如果员工做错了，他们会对员工说:"换种方法你会做得更好!"
为激发员工的活力与激情，沃尔玛每周六举行一次别开生面的展会，在活泼、愉快的气氛中表扬先进、发现问题、讨论解决问题的方案。沃尔玛还经常邀请社会名人、当红演员、NBA球星等来参加晨会，激发与会者的兴趣。另外，沃尔玛还非常重视对员工的培养与教育，利用业余时间在总部和各级商店开设各类培训班，并专门设有沃尔顿学院，为沃尔玛培养高级管理人员。员工处处可感到沃尔玛是一个团结、平等、向上、愉快的大家庭。
上下沟通
沃尔玛公司的领导人常会对沃尔玛商店进行不定期的视察，并与员工们保持沟通。例如山姆就是这样做的，这使他成为深受大家敬爱的老板，同时这也使他获得了大量的第一手信息。一方面，他通过沟通发现问题，同时也乘此机会挖掘人才。因此，常有这样的情况，他会给他的业务执行副总经理打电话说:"让某某人去管一家商店吧，他能胜任。"业务经理要是对此人的经验等方面表示出一些疑虑，山姆就会说:"给他一家商店吧，让我们瞧瞧他怎么做。"因为在沟通中他已经了解了这个人的能力。
沟通不仅在公司与员工之间，还存在于公司的运作之中。由于沃尔玛规模太庞大了，不可能让每家沃尔玛商店的每个部门主管把大量时间花在与供应商讨价还价和选择货物中。所以山姆试图想出能达到同样效果的方法。
结果是，沃尔玛挑选一个部门，如体育用品或园艺用品部，然后从每个地区挑选一个部门主管--这些人是实际经营商店内该商品部门的全日制员工。然后将所有人集中到供应商所在地，比如本顿威尔，让他们告诉采购员该买什么和不该买什么。然后，他们会与供应商见面，说明其产品有何优缺点。同时，所有人一起制订下个季节的计划，然后这些部门主管带着他们从邻近商店的同僚那里学来的东西各自回自己的地区。这方法十分奏效，节省了公司大量的时间耗费。
信息共享
沃尔玛的信条是"接触顾客的是第一线的员工，而不是坐在办公室里的官僚"。这种体制保证了信息的及时反馈以达到共享，同时也促使员工提出了许多改善管理的卓有成效的建议。所有这些构成了独特的沃尔玛文化，它是支撑这个零售业巨人的中流砥柱。
沃尔玛处理员工关系经常用到的一个词汇叫"分享信息"。分享信息和分担责任是构成沃尔玛合伙关系的另一个重要内容。它使人产生责任感和参与感。在各个商店里，沃尔玛公布该店的利润、进货、销售和减价情况，并且不只是向经理及其助理们公布，而是向商店的每个员工、计时工和兼职雇员公布各种信息。显然，部分信息也会流传到公司外面。但他们相信与员工分享信息的好处远大于信息泄露给外人可能带来的副作用。实际上到目前为止，这样做并没有对沃尔玛构成损害。
沃尔玛推行的是一种"开放式"管理哲学，营造敞开心扉的气氛，鼓励同仁提出问题，发表观点，因此沃尔玛员工的意见和的想法，始终都能受到高度重视。沃尔玛提出"门户开放"的口号，给每个人发表个人意见的权利，每个人都有权走进管理人员办公室讲诉任何话题，发表任何意见。它不仅是发泄不满的机会，而且很多最好的主意都来源于此。
对沃尔玛的员工来说，在这里感到被尊重、被重视，发现自己与老板并不是上下属的关系，还是朋友，甚至是亲人。这对于加强沃尔玛公司的凝聚力具有至关重要的意义。
折叠编辑本段轻松氛围
沃尔玛始终都重视公司内部轻松气氛的培养。山姆在任何时候都不会忘记维持公司大家庭的欢乐气氛。沃尔玛的员工可以领略到了一种独特的氛围，或称公司文化，这是一种团队精神，一种小镇美国人努力工作、真诚待人的质朴精神。他们一方面辛苦工作;同时在工作之余自娱自乐。他们是与众不同的沃尔玛人，创造着与众不同的沃尔玛奇迹。
分享快乐
沃尔玛不仅自娱，还将快乐与大家分享，组织各种各样的游戏娱乐顾客，从诗歌朗诵到小朋友钻草堆寻宝，其中最具规模的要数圆月馅饼竞吃大赛。
大赛的起因是1985年亚拉巴马州一分店的助理经理订货时出了差错，一下子多订了四五倍的馅饼，面对运到店里堆积如山的馅饼，他自己也吓坏了，因为这东西又无法长时间存放。灵机一动，他想出了吃馅饼比赛的主意以解燃眉之急，结果出乎意料地好。不仅多订的馅饼没有浪费，还为自己多揽了许多订单。现在，圆月馅饼竞吃大赛已成了沃尔玛每年秋季的大事。每年10月的第二个星期六这家分店都在停车场举办此项赛事，会场人山人海，还会有电视和报刊记者采访助兴。
还有一些看上去更愚蠢和出格的事，但只要真能令大家开心，山姆和他的高级主管们都会很高兴地去做。像山姆打赌输时不得不穿着夏威夷草裙在华尔街上跳呼草裙舞。曾担任副董事长查理·塞尔夫也因打赌输了，不得不穿着粉红色裤子，戴着金色假发，骑着白马，在本顿威尔闹市区招摇过市。还有，山姆会员店的员工告诉当时的总裁格拉斯，说是要送他一件猪皮大衣，结果在销售竞赛的足球赛后，送了格拉斯一只活猪，意为连皮带肉一起送他，令格拉斯啼笑皆非。所有的这些都让人们感受到沃尔玛中轻松愉快的氛围，这也是沃尔玛中独有的文化。
星期六晨会
星期六的周会成为了沃尔玛的特有的文化气息。每到这个时候，大家会在山姆的带领下，有时做做健美操，有时唱唱歌，有时干脆喊喊口号，反正怎么样高兴就怎么样做，只要能活跃气氛，就可以随心所欲地尝试。
有时候，沃尔玛也会邀请一些有特色的客人，来一起参加会议助助兴。体育界人士和文娱界人士也会给沃尔玛面子，西德尼·蒙克里夫，弗兰·塔肯顿，都曾经参加过沃尔玛的聚会。俄克拉荷马的乡村歌手加思·布鲁克斯也到沃尔玛的星期六周会上给诸位与会者带去动听的歌声。而管理人员有时甚至就干脆自己上阵，像山姆就和休格·雷·伦纳德在会场里展开过模拟拳击赛。
这样，许多严肃、重要的商业话题，就在随心所欲、活跃的气氛下，被轻松地研讨、商榷，每一个人都兴致勃勃，精神振作，常常还会期待着下一件有趣的事将会是什么，会不会就在自己身上发生。
山姆认为，如果没有那些娱乐和出人意料的事，他们不可能让本顿威尔总部的大部分经理、员工每个星期六早晨，笑容满面地去参加会议。会议上如果只有单调冗长的比较数据，接着一个关于业务问题的严肃讲话，会上只会有人打瞌睡，气氛也不可能活跃。不管他觉得该会议有多么重要，但大家都会觉得讨厌，即使召开了也毫无益处。
年会
沃尔玛公司一年一度的股东大会。最初参加的人并不多，后来发展到每年约1万人出席，包括一批公司分店经理和员工代表。会上，公司会向股东简单地报告公司成就、还会举行颁奖活动，包括给全公司单一商品销售成绩最好的部门主管销售冠军奖、司机安全运货驾驶奖、分店商品展示最有创意奖及单项商品竞销奖等。
公司召开的年度股东大会是为了希望员工们知道，作为经理人员和主要股东，他们衷心地感谢他们为使沃尔玛成为一个大公司所做出的一切。并且旨在使员工更团结，更有信心，并把经理人员和主要股东的诚挚的谢意带给每一位员工。
沃尔玛员工展示的热忱，是他们对热情、礼貌和效率的公司文化的最好表达，也是沃尔玛获得成功的最独特的秘密武器。而他们的快乐不仅洋溢在公司中，也感染了公司所在的那片区域。
沃尔玛式的欢呼
沃尔玛欢呼的来源:沃尔玛创始人山姆沃尔顿在参观韩国的一家网球工厂时， 发现工厂里的工人每天早上聚集在一起欢呼和做体操。他很喜欢这种做法并且急不可待地回去与同事分享。他曾经说过，"因为我们工作如此辛苦，我们在工作过程中，都希望有轻松愉快的时候，使我们不用总是愁眉苦脸。这是"工作中吹口哨"的哲学，我们不仅仅会拥有轻松的心情，而且会因此将工作做得更好。
有关"沃尔玛的欢呼"是在1977年，山姆和海伦赴日本、韩国参观旅行，山姆对韩国一家看上去又脏又乱的工厂里工人群呼口号的做法深感兴趣，回沃尔玛后马上效仿。这就是后来著名的"沃尔玛式欢呼"
长期以来，沃尔玛的企业文化使沃尔玛公司的同仁紧紧团结在一起，他们朝气蓬勃，团结友爱。就是在这样的文化下，他们创造了沃尔玛的奇迹，下面是沃尔玛公司特有的欢呼口号，从中可以感受到沃尔玛成员们强烈的荣誉感和责任心。
折叠编辑本段回报社会
沃尔玛这个大零售企业不仅在本企业的建设方面堪称一流，它也时刻关注社会，它知道社会的发展与自己密切相关的，在他获得利润获取成功的同时时时刻刻地尽最大努力为社会贡献他的一切，它正用实际行动在真诚地回报社会。
生态商店
沃尔玛时刻关注社会，在倡导环保的今天沃尔玛率先开设了环保型的生态商店(Ecology Mart)。沃尔玛公司在这方面给予了高度重视，尤其是如何在零售环节中尽最大努力来保护环境，为此沃尔玛实施了一系列的行动。
沃尔玛的生态商店有别具一格的设计。店铺的屋顶、房梁和天花板所用的木材;店门外的地面砖和宣传室地毯都是用汽车旧轮胎为原料而制作的;顾客休息座椅、陈列的杂器、指示牌，以及快餐部的餐具等等，都是用可再生塑料或其他可循环利用的材料制成的;停车场上的回收再利用的柏油，外面正前方有一个太阳能标志，一个收集废水的蓄水池，水从停车场流出去，被用来灌溉灌木林。屋顶为拱式结构，比普通的店铺高出约60厘米，这样就便于多开天窗，采集尽可能的自然光。天窗处设有电子日光感应器，其作用是根据自然光采光量的大小来调节室内荧光灯的亮度。荧光灯采用的是飞利浦公司开发的节电、寿命长、造价低的新型试验产品。与普通荧光灯相比，新型荧光灯可节约25%~30%的耗电，费用能减少一半。店外设有分别回收、处理再生玻璃、金属和塑料等物的循环中心。店内收款台旁有小型回收箱，顾客可将自己不需要的包装物投到箱内。
慷慨捐赠公益事业
沃尔玛公司在1981年建立了"沃尔玛基金会"，组织对全国性事业的捐助，比如资助儿童医院、赞助全国性的组织或纽约和华盛顿等有全国影响的大都市里的各种活动。沃尔玛支持的团体有公民反对政府浪费组织、自由企业学生组织、阿肯色商业协会、长老教会、艺术馆、大学等等。
这些活动无形中给人们亲切的感受，沃尔玛的企业形象就在不知不觉中树立起来。
关心教育事业
沃尔玛公司还设有"沃尔顿基金会"和"山姆与海伦基金"。沃尔顿基金主要用于教育，资助大学生奖学金，称为"沃尔顿奖学金"。1988年，"沃尔顿基金会"出资60.5万美元，每年资助 100名沃尔玛员工的孩子上大学，每人每年6000美元，包括学费和生活费，为期四年。并且这一基金的覆盖面在逐步扩大，发展为多种教育体系及社区服务的计划。而"山姆与海伦基金"则完全是山姆的个人捐助，1988年出资44万美元用于捐助。其中最主要的一个奖项是协助180名中美洲国家的学生到阿肯色的三所大学念书，每年支付每个学生13000美元的学费和生活费。
最著名的是"社区奖学金"计划。每年每家沃尔玛商店给予一名住在商店所在区域内的高中毕业生一份大学奖学金，数额为 1000美元。以1989年为例，共发放这种奖学金1244份，而该年沃尔玛有分店1259个。此外，该基金还有一个为在沃尔玛做小时工的高中生和在山姆会员店做小时工的大学生提供奖学金的计划。这项奖学金是山姆提议设立的，这与山姆自己的背景有关。他希望通过这种资助帮助贫困的孩子完成学业，使他们了解读书的好处，同时他的公司也喜欢雇佣半工半读的学生，因为他们工作敬业，而且是可造之材。
《财富》杂志和国际管理咨询公司的副总裁布鲁斯说，这些登上世界排行榜的企业整体成就最好的一个指标是这个公司吸引、鼓励和保持杰出员工的能力。公司的首席执行官都认为企业文化是他们吸引和保持优秀员工的最重要的因素。一流公司的企业文化与普通公司的企业文化有着显著的不同，对于最受推崇的公司，他们最注重的是团队协作精神、客户中心策略，对员工公平对待、激励和创新，而在普通公司中人们最关心的是降低风险、遵守上下等级、协助上级制作预算，最受推崇的公司胜出其他企业的原因还在于他们更善于给自己的企业文化注入活力。最受推崇的公司将愿望变为现实这一点上比其他公司做得更成功，但是他们却不会沾沾自喜，而是对自己的工作极为苛刻，并且开诚布公地承认他们仍不能达到他们预定的目标。他们最关心的是更果断地决策、更好的培训和对新的机遇做出迅速的反应。当一个公司有一个强大的企业文化时，上述的目标很容易达到，克服自满，对自满形成-种戒心，就有助于一个公司不断走向繁荣。
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