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煤炭企业文化标语(京煤集团)

企业目标
打造国内一流、具有国际竞争力的卓越企业

京煤集团营业收入向三、四百亿迈进,十年建成千亿集团,核心竞争力居国内一流水平,并成功进军国际市场。

企业使命
创造财富  回报社会  成就员工

京煤集团的存在和发展,是为了实现国有资产保值增值,壮大中国特色社会主义的经济基础;是为了善尽社会责任,促进社会繁荣和谐;是为了实现员工价值,让员工快乐工作,体面生活,持续成长。

企业愿景
强大京煤  活力京煤  和谐京煤
 
强大京煤就是系统强大,持续强大,实现资产规模大、营业收入高,盈利能力强,经营区域广,资源存量多。
活力京煤就是创新思维,创新设计,创新运营,创新激励,使整个企业充满活力,洋溢激情。
和谐京煤就是实现企业与国家、员工、客户、竞争者、合作伙伴、社会、环境的整体和谐。

企业核心价值观
人本人和  创新超越
兴企富民  开放共赢
 
人本人和是强大京煤建设的人文基础,创新超越是强大京煤建设的时代特征,兴企富民是强大京煤建设的本质要求,开放共赢是强大京煤建设的必由之路。

企业精神
挑战自我 创意无限
 
强大京煤理念所蕴含的勇于创新精神,推进企业不断赢得发展先机。我们要扬起创新的旗帜,勇于挑战自我,挑战固有的思维方式,从中迸发创新灵感,涌现无尽创意,为强大京煤建设注入强大的动力和活力。

企业作风
务实担当 简洁高效
 
强大京煤建设需要我们直面现实,勇担责任,心无旁骛,埋头苦干;需要我们把复杂的事情简单化,行动快,效率高,效果好。

企业哲学
业成于和 业强于新 业胜于搏
 
京煤集团的成就取决于团结和谐,京煤集团的强大取决于创新超越,京煤集团的胜势取决于顽强拼搏。

企业道德
至诚至信  共生共赢
 
秉持“诚信京煤”,才能成就“强大京煤”。诚待天下,以信立身,乃企业发展之德。与对手竞争共赢,与伙伴合作共生,乃企业发展之道。


经营理念
集团化运作  专业化经营 
联动化发展  资本化扩张
 
集团化运作就是坚持“一个京煤”战略,最大限度发挥集团效应、规模效应和协作效应,
专业化经营就是通过整合、并购同类资源,提高专业化运营效率,增强专业化发展能力,延伸专业链条,推进传统产业升级。
联动化发展就是坚持产业链条内部联动发展,产业链条之间联动发展,国内外市场联动发展,资产经营与资本运营联动发展。
资本化扩张就是积极实施并购重组、上市融资、联盟发展,迅速扩大主导产业规模。

发展理念
绿色 安全 转型 转移
 
绿色发展就是把经济效益和生态效益高度统一起来,做到绿色生产、绿色经营。
安全发展就是把安全放在首位,构筑全方位的风险管理体系,实现本质安全。
企业转型就是实现从传统经营向现代经营转型、区域经营向国际化经营转型、产品和服务的低收益向高附加值转型。
战略转移就是立足北京,全国布局,向京外转移,向境外转移,开辟国际化发展道路。

开放理念
心无界 行无疆
 
心有多大,舞台就有多大。没有人能束缚住我们的手脚,除非我们自己。要冲决思维的藩篱,以宽广的胸襟、开放的心态接纳万事万物,加大开放步伐,实现区域扩张、全国扩张、国际扩张。

竞争理念
抢抓机遇  关联竞合
 
不抢抓机遇就没有机遇,不承担风险就没有发展。我们要善于在政策调整中抓机遇,在竞争合作中抓机遇,在扩大开放中抓机遇,变机遇为商机,化商机为效益。对内,整合一切与己相关联的资源,形成强势合力;对外,在竞争中寻求广泛的合作,在合作中增强自身竞争力。

危机理念
无视危机是最大的危机
 
在我们想不到看不到的地方,潜在的危机往往会变成现实的危机。我们必须要有强烈的忧患意识,不忽视任何潜在风险,未雨绸缪,积极应对。同时,看到危中存“机”,善于变危机为机遇。

质量理念
尽心尽力  尽善尽美
 
质量是企业的生命,是品牌的支撑。质量没有最好,只有更好,京煤人愿为打造“质量效益型”企业竭尽全力。

安全理念
安全可控  事在人为
 
以人为本,生命至上。安全并非难以驾驭,它应该在我们的掌控之中。人是安全工作中最能动最关键的因素,安全形势的改观,归根结底依靠管理水平的提高,依靠员工素质的提升。

执行理念
令出必行  行必有成
 
决策一经作出,便是雷打不动的命令。任何质疑、争论、犹豫至此全部停止,剩下的唯有不折不扣的执行。决策的执行要发挥人的积极性、能动性、创造性,既重视过程,更注重结果,力求取得最大的实绩。

学习理念
学习工作化  工作学习化
 
学习,知也;工作,行也。知而后行或行而后知,都有失偏颇。哪一点学到的知识不需要通过工作来检验?哪一次工作不同时又是一次学习的过程?学习成常态,工作才能进状态。我们要使工作岗位成为学习的平台,实现知识向能力转化。

人才理念
让每一块金子发光

放对了地方,金子才会闪闪发光。各级领导要善于发现能人、敢于使用强人、勇于起用新人,创造条件让员工各得其所,各遂其志,人尽其才,才尽其用。每个人的光亮汇聚在一起,便铸就了企业的辉煌。

廉洁理念
干净做事  正气做人
 
“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”想干事、能干事、干成事的同时,还要做到不出事。要威武不屈,富贵不淫,浩然正气为人,两袖清风处事。
环境理念
珍惜资源  绿色发展
 
绿色京煤是建设和谐京煤的题中之义。要珍惜有限资源,最大限度地发掘资源潜能和价值。要坚持绿色开采,绿色生产,绿色经营,把京煤集团建成资源节约型、环境友好型企业。
 

公司文化走廊布置标语

1、放松管理犹如病毒,它会感染、传播,最终使整个企业瘫痪。除了事后杀毒外,最好的办法莫过于建立防火墙,最大可能地堵塞漏洞;

2、消费是销量之根,产品是销量之源,渠道是销量之路,勤奋是销量之力;

3、少了一个蹄钉,损了一匹战马;损了一匹战马,伤了一名信使;伤了一名信使,输了一场战争;输了一场战争,亡了一个帝国;

4、对刘翔来说,没有110米栏这个目标检验他,谁知道他是世界第一还是第二。

5、画句号有两方面的涵义:一是在成功的时候划句号。说明成绩已经过去,今天新的开始;二是在不成功的时候划句号。说明失败已经终结,成功即将开始。

6、信息反馈是人们为反馈接受者事业投资的礼物。

7、解雇自己的不是人事部门,而是你自己;

8、一个团队有演员、导演、制片人;一个人角色的“自我超越”,是在团队中能力的自我超越。

9、做一个靠能力而追求级别的员工,做一个靠能力而不追求级别的企业。

10、成功经验可能难以模仿,失败教训是完全值得借鉴的,向失败企业学习是一种大智慧行为。

11、用眼光羡慕他人拥有的“美丽景观”,用汗水打造自己美丽的“湖光山色”。

12、创造自己的工作价值和被提拔的特质,相信老板终会在晋升名单中记下你的名字。

13、一个行业的死亡线是不断提升的,企业的发展速度如果不能高于死亡线的提升速度,势必面临死亡。

14、提高工作效率,如同工艺合成有不同的方法,聪明者是找出最佳的合成路线。

15、旺季是业绩的体现,淡季是业绩的基础。

16、因质量问题造成的每一次返工,都可能意味着这个产品的消亡而不需要再返工。

17、企业用经济利益能“套”住经销商,企业用优质产品能“套”牢经销商。

18、受到挫折而鼓励你时,是“失败是成功之母”;取得成绩而告诫你时,是“成功是失败之母”。

19、打开销路没有标准答案。应回到手表定理上去,你需要自己选择一块戴着舒适而又走时准确的手表。

20、做事与风险并存,事实上最大的风险是什麽风险也不承担。

21、注重个人形象,如同网页设计制作引人注目。访问者对网站的第一印象是设计,而后是内容。

22、能把别人的优点变成自己的优点,一定能成为无往不胜的老大。

23、创意从联想开始,经过思考,达到成功。

24、长远来看,唯一能持久的竞争优势,就是你的能力比对手提高更快。

25、当所有的人都告诉你有多伟大时,这也就是你最容易受伤的时候。

26、逃避自己理应承担的责任和义务,就会受人指责。谁拒绝承担组织和团队中所应负的责任和义务,谁就会被淘汰出局。

27、一个人的灵魂,需要拥有对生活的爱好、追求、欲望,只有这样,人生才会幸福,也才会有希望。如果灵魂之中没有了希望和追求,那也就意味着死亡,自然也就无所谓幸福。

28、摆脱惯性、超越众人期待的5项关键:1 在方向,不在行动;2 在专注,不在时间;3 在才能,不在从众;4 在能量,不在努力;5 在实效,不在意向。

利用安全标语建设企业安全文化

      一年一度的安全生产月即将来到,今年的安全生产月主题是“强化安全基础,推动安全发展”。利用post/cat_2.html" target="_blank">安全标语来对员工进行安全教育,建立企业的安全文化,成为企事业单位的首选。安全生产标语是安全文化宣传的一个重要内容,它可以起到警示、鼓动、激励的作用。那么企业应该如何更好利用安全生产标语来进行安全文化建设, 宣传安全文化呢,笔者认为可以从以下三个方面开展:

 一、post/cat_2.html" target="_blank">安全生产标语的内容、设计要有创意      在设计安全生产标语的内容上,要观念更新,与时俱进,要从人的需求出发,把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全生产标语建设的基本出发点,要研究如何采取动之以情、晓之以理的方式方法,适应职工的心理和文化需求,增加安全生产标语亲和力和感染力,避免居高临下式的空洞说教,使职工想看爱看,进而提高其思想觉悟。      在安全标语内容的表现形式,也就是标语的图案设计上也要创新,干瘪瘪的大字标语已经滞后,将标语文字,结合一些图片,设计成一些创意的挂图,这样更能引起员工的注意,加深印象。

  二、加大安全生产标语的宣传力度      开展多种多样的安全生产标语的宣传活动,寓教于乐,寓教于活动中。如开展安全生产标语创作评比活动、制作标语牌、印制宣传单、出版报等形式,调动职工群众的积极性,引导和启发人们从生命价值中体会安全生产工作的重要性,使人们在参与中得到启迪,受到教育。“群策为之则无不成,群力举之则无不胜”。要注重环境的熏陶,努力营造一种社会氛围,使人们耳濡目染,潜移默化,达到“随风潜入夜,润物细无声”的艺术效果。 三、企业领导要充分认识安全生产标语建设的重要性       安全生产标语在安全生产中具有特殊功能,它是一种职工们喜闻乐见的形式,适应了职工群众对安全生产知识的内在需求,职工比较容易接受。一条好的安全生产标语可以起到激励、鼓动、警示的作用,胜过千言万语的说教,标语的久视入目,潜移默化的作用,能使职工筑起思想上的安全防线,在防范生产事故中有时会起决定性的作用。因此企业的管理者要把安全生产标语建设作为企业的一项重要工作,确立安全生产标语建设的重要地位,充分发挥其在安全生产中的特殊作用,为企业搞好安全生产提供精神动力和智力支持。      只有做好以上三点,才能更好利用安全生产标语,建立安全文化。
企业创意标语大全

1.追求至善凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象

2.没有最好只是更好

3.严师出高徒,精工出细活

4.企业要兴旺,质量是保证

5.平日用心做得好,企业提升跟着跑

6.创名牌、夺优质,全厂员工齐努力

7.多流一把汗,多操一份心,网创一批优质品

8.坚持一流管理,生产一流产品,提供一泫服务,创建一流企业

9.提倡巧干不甘落后苦干,鼓励做好不是做了

10.巩固强项,缩减弱项,把握机会,避免危机

11.百分之一的失误,百分之百的损失

12.品质观念须放眼于大局,着手于微小

13.品质最重要,每个环节要做到

14.要想企业不衰老,建立体系须趁早

15.等待是失败的源头,行动是成功的开始

16.贯标认证,人人参与,从我做起

17.建立质量体系,重在务求实效

18.事事落到实处,安全有备无患

19.顾客满意是我们永远不变的宗旨

20.创质量第一,让顾客满意

21.提供一流的服务,树立一流的品质意识

22.用对我自己的永远不满意,来换取顾客的永远满意

23.“上帝”在您心中,质量在您手中

24.以精立业,满足用户需要;以质取胜,制做可靠产品;以诚相待,提供优质服务。 

25.要想产品销得好,产品质量最重要

26.质量不仅由生产者决定,更应由顾客决定

27.改善既改革,改革先革心

28.企业成功的秘诀,在于对人才、产品、服务三项品质的支持

29.善战者,求之于势,不责于人,故能择人优势

30.成功者找方法,失败者找籍口

31.团结、开拓、务实、求精

32.不转机制就转岗,不换观念就换人

33.你的任务就是唤醒你沉睡的智慧

34.增强质量意识,提高全员素质

35.人人齐努力,创造好品质

36.市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手

37.管理者对质管的认识和决心,决定了员工的质量意识

38.效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育

39.培育优秀人才,制造优良新产品

40.推行品管,始于教育,终于教育

41.培训要付出,不培训将付出更多

42.全员培训,同步提高,创新进步

43.管理始于训练,止于训练

44.质量好上好,教育不可少

45.商场如战场,品质打先锋

46.品管提高信誉,信誉扩大销售

47.重视合同,规范运行,确保质量,信誉承诺

48.提供一流的服务,让顾客完全满意

49.急用户所急,想用户所想,在提高产品质量上下工夫

50.客户想到的我们要做到,客户没想到的我们要想到

51.强化服务意识,顾客才会再来

52.质量上,成本降,占领市场有希望

53.努力推行QCC,工作不会苦兮兮

54.杜绝一切不合格是质量管理的基本要求

55.品质管制人人做,优良品质有把握

56.设计合理的品质,为品保之第一步

57.人人提案创新,成本自然减轻

58.品质观念把握好,成品出货不苦恼

59.改善提高,永无止境

60.实施成果要展现,持之以恒是关键

61.质量是制造出来的,而不是检验出来的

62.整洁有序有品质的保证

63.如果你知道怎样去控制,你就能控制一切

64.要求要明确,执行要坚决

65.不接受不合格品,不制造不合格品,不交付不合格品

66.无严师,没高徒;不严格把关,难出公有制产品

67.整理有心做彻底,处处整齐好管理

68.没有措施的管理是空谈的管理,没有检查和计划的管理是空洞的管理

69.有效推行品管,必须全员参与

70.确立标准是品质管制的第一步

71.正常的加以保持,异常的予以纠正

72.你思考,我动脑,改善问题难不倒

73.创造舒适环境,提高工作效率

74.累积点滴改进,迈向完善品质

75.人人把好质量关,经济改入能翻番

76.用户是上帝,下道工序就是用户

77.作业不正确,顾客受连累

78.若要产品好,个人品质要提高

79.品质管制人人做,优良品质有把握

80.作业标准记得牢,驾轻就熟除烦恼

81.人人品管做的好,顾客抱怨自然少

82.品质加效率,大家齐努力

83.眼到、手到、心到、一个不良也逃不掉

84.只怕不改善,不怕改善少

85.马虎是追求品质最大的障

86.检验记录要可靠,统计分析才有效

87.自主检验做得好,生产顺畅不得了

88.作业标准合理化,品质保证国际化

89.产品的次能鉴别,问题产生能解决

90.清扫给油照基准,质量安全皆顾到

T恤:流动的标语

 都说时势造英雄,这句话放在时尚界也不无道理。远的如可可·香奈儿、迪奥·克里斯丁,老一辈如卡尔·拉格斐、伊夫·圣罗兰,新生代如汤姆·福特、马克·雅克布——他们无不是在潮流遭遇瓶颈时找到突破口,成为时尚界的英雄而为人崇拜。而这些时尚英雄剪刀下的标语T恤,不仅在时尚的风头浪尖挥舞旗帜,更不会错过任何一个时势交错下为其打造的舞台——因为标语体恤本就诞生在时势的风云变幻之中。

 今年,国际上的新闻事件层出不穷,令标语T恤的出场机会再次暴增。而这其中规模最大的一股浪潮,莫过于优衣库为日本地震而推出的标语T恤。“名人参与、独家经销以及限量版销售对标语T恤的风靡起了推波助澜的作用。”优衣库市场总监艾米·霍加思(Amy Howgarth)如是说。 这家日本连锁店邀约超级名流与时装设计师联袂推出10款形式各样的标语T恤,旨在帮助日本地震受灾地区。优衣库从热销的标语T恤之款项中向日本红十字会(Japanese Red Cross)捐赠了1亿日元,以此宣扬博爱与希望。在这当中,卡尔·拉格斐设计了胸前印有“爱、希望与变革”(LOVE, HOPE AND CHANGE)字样的T恤,阿尔伯·艾尔巴兹(Alber Elbaz)、Lady Gaga以及妮可·基德曼(Nicole Kidman)也参与其中。 对名人而言,这是一项既有慈善意义又能显示个人创意的行动;而对那些花上12.99欧元买下这些T恤的消费者来说,在追逐时尚的同时,亦能或多或少地沾染一丝名人气息。

 由内至外的演变 T恤最初只是以内衣的保守形象问世。这种朴素单调的纯棉衣物最终衍生为潮流、个性与时尚的代名词,其由内至外的演变过程本就蕴含着惊世骇俗的深意。 还记得年轻的马龙·白兰度在电影《欲望号街车》中穿的那件总是略有破损的白T恤吗?就是这件脏兮兮的暴露着二头肌的紧身T恤,混合着下层人民的反叛、挑衅与直率,成为上世纪50年代最著名的银幕性感标签。从这部电影开始,原本只能作为内衣的T恤开始摆在百货公司作为时髦外衣出售。而同时代的猫王身穿白色T恤时性感迷人的模样也随着《Don’T Be Cruel》、《Love Me Tender》等名曲成为永恒的经典瞬间。 上世纪60年代,人们开始琢磨白T恤——它干净整洁得如同一张白纸、一幅画布,穿在不同人身上,即会显现不同的效果。如果以白纸的功能来开发白T恤,会怎样? 由此,标语T恤开始显露出自己的攻击性。美国的总统候选人最早利用白色T恤,将其变为竞选宣传的最佳媒体平台。上世纪70年代,标语T恤在嬉皮士宣扬和平与爱的运动中开始流行。1973年的《妇女时装日报》甚至声称T恤是当年反文化的首席发言人。 到了1975年,《ELLE》杂志打赌说:T恤将成为服装最基本的样式,像军大衣一样永远不会走出时尚。果不其然,1977年诞生的“I LOVE NY”(我爱纽约)标语T恤一直流行到现在。当时,纽约州旅游局需要一个口号来吸引人们前往旅游。平面设计师Milton Glaser受邀设计了“I LOVE NY”的T恤标志,印有这一字样的T恤顿时风靡整个城市。Milton Glaser的设计灵感极有可能是源于该州从1969年就开始使用的旅游口号——“Virginia is for Lovers”(弗吉尼亚是爱人们的家),口号标语中就有这个红色的心形图标。从那时开始,白色T恤上的“I LOVE NY”标志,就成为了美国的另一种流行象征。沿袭这种“I LOVE”的惯例,巴黎、东京、上海各大城市也都轻而易举地拥有了属于自己的城市T恤。 口号决定态度 文字的信息,通常带有强烈的叛逆情绪。年轻人尤其不满被教条管束,渴望改变不公平体系,创造自己的世界。与其宣之于口,不如把想说的话“穿”出来,让别人自己去琢磨。便宜好做、人人可穿的T恤,自然就成了最佳的个性宣传工具。 英国人是Slogan的高手,意念尖锐且指名道姓。上世纪70年代末,该国风行反封建、反贵族、反帝制、反核、反战风潮,向往自由与和平,这种思潮,成为当时音乐、文化、时装的创作核心。早期的朋克乐队如The Clash的《London Calling》一首歌囊括了对核武、毒品、泰晤士河水位泛滥等社会问题的焦虑并呼吁年轻人振奋精神,至今影响深远。政治立场鲜明的英国设计师凯瑟琳·哈玛尼特(Katharine Hamnett)正是以T恤上的口号而闻名时尚圈。她曾穿上自己的反核弹标语T恤去见当时的首相撒切尔夫人。20年后,反战声浪再起,激情未减的她又在2003年的伦敦时装展上,推出写着“NO WAR,BLAIR OUT”(不要战争,布莱尔下课)的T恤。她推出的一系列标语T恤,早已成为时尚界政治态度的鲜明旗帜。 2001年,已故的Sex Pistols乐队成员希德(Sid Vicious,21岁逝于纽约)曾经穿过的“ANARCHY”(无政府主义)标语T恤,在苏富比拍卖行拍出了6000美元的高价,可见这件具有历史意义的T恤在乐迷心中的地位。 今年热度甚高的T恤除了日本灾后重建的主题,还有一些针对时事而诞生的T恤。在奥巴马宣布本·拉丹已被击毙的数小时后,兴奋的美国人就开始庆祝这名“9·11”事件主谋的死讯。据《华盛顿邮报》报道,他们在T恤上印“PUBLIC ENEMY #1 IS DEAD”(头号公敌已死)的标语;而英国流行的“THANK YOU FOR THE DAY OFF”(感谢你们给予的公休日)这一T恤标语灵感则来自英国王室婚礼。威廉王子和凯特大婚的当天成了英国全民的公休日,即使你不在意皇室婚礼,但每个人都能享受不用工作的日子。 回归姿态要时尚 在《解读T恤衫》(The T-shirt Book)一书中,作者夏洛特·布鲁内尔(Charlotte Brunel)这样写道:“T恤衫经历了上世纪中叶的几个重要阶段:二战勇士用它来象征英雄主义,马龙·白兰度穿它来寓意叛逆,上世纪60年代和平运动人士把它充当自身社会觉醒意识的装束,朋克摇滚迷穿着这身装束参加音乐会,以示藐视一切。” 真要追溯起来,拿时尚开玩笑的历代金句也不少,时不时地提醒着标语T恤重现江湖的势头。多年前,汤姆·福特执掌Gucci时红得发紫,有人忌妒又羡慕,嚣张地写下疯句“BRING ME THE HEAD OF TOM FORD”(提汤姆·福特的人头来见我),但T恤红了,设计T恤的人却没红。 一些设计师则乐意在T恤上嘲笑他人,或是自嘲。弗兰克·莫斯奇诺(Franc Moschino)用最浅白的方式自嘲:“GOOD TASTE DOESN’T EXIST!”(好品位不存在);“MOSCHINO IS NOT STYLE, IT’S A MASS!”(Moschino是一团糟!下面还附上卡尔·拉格斐的签名)。那种不故弄玄虚不自以为是的姿态,相当受年轻人拥护。香港时装人黄伟文设计的Jam Tee,则搞笑自封“MALE KATE MOSS”(男版凯特·摩斯)。 标语T恤为何再次风靡?“如今的时装消费者越来越关心如何融入并影响自己周围的环境。”塞尔弗里奇百货公司当代时装采购部负责人加利·埃格利说,他领衔推出的由凯瑟琳·哈玛尼特最新设计的Hamnett标语T恤,这是配合“海洋计划”的宣传活动,以此来设立全球海洋保护区。“看到各种式样的标语T恤也是件有趣的事。”他补充道。 Hamnett的秋冬系列包含了很多时髦T恤,其中包括印有“SAVE THE SEA”(拯救海洋)字样的标语T恤,而伦敦布朗斯百货的精品店与《Harpers Bazaar》近日推出的旨在帮助慈善组织“WOMEN FOR WOMEN”(妇女互助国际)的时尚T恤则被抢购一空。包括亨利·霍兰德(Henry Holland)、 桑丽卡(Henry Holland)以及马克司·路普弗(Markus Lupfer)在内的年轻设计师,也以标语T恤为舞台,付诸了天马行空的创意与观念。 作者 钟天阳 来源 第一财经日报

 

 

企业文化理念标语口号

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  企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语

  下面是标语口号网小编为大家整理的企业文化理念标语口号,欢迎大家阅读。

  1. 改进作动力,企业求生存

  2. 创新是企业发展永恒的动力

  3. 增强成本意识 同创企业效益

  4. 持诚信互利共荣,以厚德载物

  5. 团队精神,是企业文化的核心

  6. 效率成就品牌,诚信铸就未来

  7. 创造有魅力的产品,造就忠实群体

  8. 上下沟通达共识左右协调求进步

  9. 企业和市场同步、管理与世界接轨

  10. 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越

  11. 事不三思总有败,人能百忍自无忧

  12. 以双赢为目的 精诚合作 共同发展

  13. 百分之一的失误,百分之百的损失

  14. 创造变化,并带来绩效突破性地提高

  15. 生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒

  16. 和传统的昨天告别,向规范的未来迈进

  17. 人人有改善的能力,事事有改善的余地

  18. 只有诚信的合作才有互利互赢的机会

  19. 为创造世界企业的优质名牌而不懈努力

  20. 转变观念转变作风,让企业文化生生不息

  21. 投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点

  22. 企业竞争不同情弱者,不创新突破只有出局

  23. 多点沟通少点抱怨多点理解少点争执

  24. 自我提升良性竞争相互欣赏相互支持

  25. 善战者,求之于势,不责于人,故能择人优势

  26. 态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运

  27. 只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间

  28. 时代精神演绎民族灵魂,优质精神构筑时代精神

  29. 持续改善是企业文化的精髓 迎接变化,勇于创新

  30. 树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造

  31. 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

  32. 办实事、求实效,创一流服务品牌,树完美企业形象

  33. 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持

  34. 树名牌意识、创精品工程

  35. 建制度,树立企业新形象

  36. 团结一条心,石头变成金

  37. 忧患图自强,荣誉思奋进

  38. 精益求精,铸造品质的典范

  39. 服从执行为先,团结协作为重

  40. 力求一次做好争取最大效益

  41. 要有好的灌溉,才有好的成果

  42. 塑造人的品质,建立管理根基

  43. 人人提案创新,成本自然减轻

  44. 平日精耕细作,来时五谷丰登

  45. 累积点滴改进,迈向完美品质

  46. 永远战战兢兢永远如履薄冰

  47. 专业进取尊爱至诚锲而不舍

  48. 小事能确保完美,而完美无小事

  49. 您的自觉贡献,才有公司的辉煌

  50. 使用一流的人才,创办一流的机构

  51. 品管不是空想,乃是起而行的工作

  52. 首件检验不马虎,制程作业无错误

  53. 百分之一的失误,百分之百的损失

  54. 借脑用脑没烦恼,借力用力不费力

  55. 别用鲜血换教训、应借教训免血泪

  56. 不绷紧安全的弦 就弹不出生产的调

  57. 我们的理念是--没有最好 只有更好

  58. 勿以小恶而为之 勿以小善而不为之

  59. 只有努力的向上攀登才有新的台阶

  60. 资源是会枯竭的惟有文化生生不息

  61. 杂草不除禾苗不壮 隐患不除效益难上

  62. 抓住不落实的事+追究不落实的人=落实

  63. 眼到、手到、心到、一个不良也逃不掉

  64. 等待是失败的源头,行动是成功的开始

  65. ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙

  66. 平凡的人团结起来,就能做出不平凡的事

  67. 一经打击就灰心泄气的人永远是个失败者

  68. 讲求实效,完善管理;提升品质,增创效益

  69. 日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢

  70. 患者用流血换取教训、智者用教训避免流血

  71. 思一思 研究改善措施,试一试 坚持不懈努力

  72. 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益

  73. 优秀的作品源自优秀的设计,优秀的设计源自创意与实力

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设计团队口号

  不要趟在以前的成绩上沾沾自喜,要不断学习和进步,要谦虚,因为硬盘是会坏的,网络是会断的,作品也是会被抄袭的,只有你的思想和能力别人拿不走。下面请看标语口号网编辑为你整理的设计团队口号,欢迎阅读,仅供参考,更多详细内容请点击标语口号网查看。

  设计团队口号

  1. 不可一直追随流行设计风格,现在流行的,必是马上过时的。

  2. 有效规划布局,合理使用空间,以小博大,画龙点睛,创造美味家居生活!

  3. 设计源于生活,细节成就品质。

  4. 设计是恒久的,在经过很长一段岁月后仍然具有耐看的质感。

  5. 室内设计注重材料的选择,注重品牌、质感,因此更为理性实用。

  6. 用10%的精力涉足十门设计学科,不如用100%的精力涉足于一门学科。

  7. 设计源于生活,生活因设计而改变!成就空间和谐,让设计物有所值,让细节缔造完美!

  8. 室内设计的首要目标在于满足客户生活的基本需要。

  9. 设计就是空间、色彩、设计回归本位。

  10. 把东西合理的利用,为每位辛苦的世人设计一个健康、舒适、安逸的生活环境。

  11. 室内设计的目的就是创造满足人们物质和精神生活需要的室内环境。

  12. 谁都是从零开始,遇到虚心求教的朋友能帮就帮,没有时间也说明一下,就算你真牛B也要尊重人。

  13. 原来设计真的可以改变生活!

  14. 不要趟在以前的成绩上沾沾自喜,要不断学习和进步,要谦虚,因为硬盘是会坏的,网络是会断的,作品也是会被抄袭的,只有你的思想和能力别人拿不走。

  15. 从实用的角度,到超载的发挥,构成艺术的主体!

  16. 就算没有设计师,社会一样会照常运转,因此你要体现出你的价值,而不是一味索取。

  17. 设计就是以人为本,遵守自然法则,缔造经典家装。

  18. 一尘不染、素净澄明。用平静的心灵看世界,利用淡淡的家具布局把原有的空间净化,把气质和品位含蓄地表现出来……

  19. 因生活而设计,因设计而美好。

  20. 椅子不光要讲功能,还要创造一种景观。

  21. 先做好设计,再谈策划,再谈综合能力,不要搞反了。

  22. 人为的设计生活方式,是为了努力去创造一种更好的生活状态。

  23. 不可抄袭他人之创意,不论有何前提。

  24. 艺术是生活的升华,设计是艺术的呈现。

  25. 艺术源于生活,而生活是艺术的来源,在生活中追求艺术之美的存在。

  26. 以人为本,一切围绕为人的生活、生产活动创造美好的室内环境。

  27. 永远坚信:设计可以拯救你的国家,可以改变世界。

  28. 将设计融于人性,将家居带入悠闲自在的情境。

  29. 眼高手低主要是由于见识太少,声名显赫主要是由于厚积薄发,设计师切忌浮躁。

  30. 持之以恒的学习是设计的来源,责任感是设计的原则,而灵感是设计的升华。


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家居宣传广告语

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家居宣传广告语

1. 品质诚装天下。

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2008年奥运会口号

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  2008年奥运会口号

  北京奥运会口号是:

  “同一个世界、同一个梦想”(One World, One Dream)是北京2008年奥运会中英文主题口号。

  各届奥运口号是:

  1. 2008年 北京奥运会:同一个世界,同一个梦想 One world,One Dream

  2. 2016年巴西里约热内卢奥运会:点燃你的激情“Live your passion”。

  3. 2014年索契奥运会:激情冰火属于你hot cool yours

  4. 2012年伦敦奥运会:激励一代人“Inspire a generation”。

  5. 2010年 温哥华冬奥会:用灼热的心 with glowing hearts/des plus brilliants exploits <法语>辉煌的探险

  6. 2006年 都灵冬奥会:永不燃烧的火焰 An Ever Burning Flame

  7. 2004年 雅典奥运会:欢送回家 Welcome Home

  8. 2002年 盐湖城冬奥会:点燃心中之火 Light the fire within

  9. 2000年 悉尼奥运会:分享奥林匹克精力 Share the spirit

  10. 1998年 长野冬奥会:让世界凝集成一朵花 From around the world to flower as one

  11. 1996年 亚特兰大奥运会:世纪庆典 The celebration of the century

  12. 1992年 巴塞罗那奥运会:永远的友人 Friends for life

  13. 1988年 汉城奥运会:协调、提高 Harmony and Progress

  14. 1984年洛杉矶奥运会:参加历史 Play part in History

  延伸阅读

  北京奥运会吉祥物

  2008年奥运吉祥物是五个拟人化的福娃,英文译名为"Fuwa"(旧译Friendlies).分别为:鱼、熊猫、奥林匹克圣火、藏羚羊、和燕子形象,色彩与奥林匹克五环一一对应,具有极强的可视性和亲和力。五个吉祥物的名字是贝贝、晶晶、欢欢、迎迎、妮妮,即北京欢迎你。福娃代表了梦想以及中国人民的渴望。它们的原型和头饰蕴含着与海洋、森林、火、大地和天空的联系,其形象设计应用了中国传统艺术的表现方式,展现了中国的灿烂文化。标语口号网

  北京奥组委对这组融儿童与动物为一体的五个娃娃形象组成的吉祥物进行了解读。“福娃”的色彩与灵感来源于奥林匹克五环、来源于中国辽阔的山川大地、江河湖海和人们喜爱的动物形象。向世界各地的孩子们传递友谊、和平、积极进取的精神,以及人与自然和谐相处的美好愿望。

  “福娃”是五个可爱的亲密小伙伴,每个娃娃都有一个朗朗上口的名字:“贝贝”、“晶晶”、“欢欢”、“迎迎”和“妮妮”。在中国,叠音名字是对孩子表达喜爱的一种传统文化方式。当把五个娃娃的名字连在一起,你会读出北京对世界的盛情邀请“北京欢迎你”。

  “福娃”的原型和头饰蕴含着与海洋、森林、火、大地和天空的联系,应用了中国传统艺术的表现方式,展现了灿烂的中华文化。北京奥运会吉祥物的每个娃娃都代表着一个美好的祝愿:繁荣、欢乐、激情、健康与好运。娃娃们带着北京的盛情,将祝福带往世界各个角落,邀请各国人民共聚北京,欢庆2008奥运盛典。

  在设计思想上,北京奥运会吉祥物首次把动物和人的形象完美结合,强调了以人为本、人与动物、自然界和谐相处的天人合一的理念;在设计理念上,首次把奥运元素直接引用到吉祥物上,如火娃的创意来源于奥运会圣火;在设计应用上,更加突出了延展使用上的个性化。

  一大特点就是五个吉祥物的头饰部分,可以单独开发出来,运用更为广泛,孩子们可以根据自己的喜好选取不同的头饰,戴在头上,活泼的孩子也成了可爱的吉祥物形象,互动性大大增强;在数量上,北京奥运会的吉祥物也是奥运会历史上最多的一次,达到5个,体现了中华文化博大精深。

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2008北京奥运会口号

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  【2008北京奥运会口号】

  北京奥运会口号:同一个世界 同一个梦想”(One World One Dream)

  “同一个世界 同一个梦想”(One World One Dream),深刻反映了北京奥运会的核心理念,体现了作为“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”三大理念的核心和灵魂的人文奥运所蕴含的和谐的价值观。建设和谐社会、实现和谐发展是我们的梦想和追求。“天人合一”,“和为贵”是中国人民自古以来对人与自然,人与人和谐关系的理想与追求。我们相信,和平进步、和谐发展、和睦相处、合作共赢、和美生活是全世界的共同理想。

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  北京奥组委对这组融儿童与动物为一体的五个娃娃形象组成的吉祥物进行了解读。“福娃”的色彩与灵感来源于奥林匹克五环、来源于中国辽阔的山川大地、江河湖海和人们喜爱的动物形象。向世界各地的孩子们传递友谊、和平、积极进取的精神,以及人与自然和谐相处的美好愿望。

  “福娃”是五个可爱的亲密小伙伴,每个娃娃都有一个朗朗上口的名字:“贝贝”、“晶晶”、“欢欢”、“迎迎”和“妮妮”。在中国,叠音名字是对孩子表达喜爱的一种传统文化方式。当把五个娃娃的名字连在一起,你会读出北京对世界的盛情邀请“北京欢迎你”。

  “福娃”的原型和头饰蕴含着与海洋、森林、火、大地和天空的联系,应用了中国传统艺术的表现方式,展现了灿烂的中华文化。北京奥运会吉祥物的每个娃娃都代表着一个美好的祝愿:繁荣、欢乐、激情、健康与好运。娃娃们带着北京的盛情,将祝福带往世界各个角落,邀请各国人民共聚北京,欢庆2008奥运盛典。

  在设计思想上,北京奥运会吉祥物首次把动物和人的形象完美结合,强调了以人为本、人与动物、自然界和谐相处的天人合一的理念;在设计理念上,首次把奥运元素直接引用到吉祥物上,如火娃的创意来源于奥运会圣火;在设计应用上,更加突出了延展使用上的个性化。

  一大特点就是五个吉祥物的头饰部分,可以单独开发出来,运用更为广泛,孩子们可以根据自己的喜好选取不同的头饰,戴在头上,活泼的孩子也成了可爱的吉祥物形象,互动性大大增强;在数量上,北京奥运会的吉祥物也是奥运会历史上最多的一次,达到5个,体现了中华文化博大精深。

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