安全与生产的口号精选推荐

关于销售推销公司的口号标语

  1.质量就是效益。

  2.质量:信誉的基石

  3.质量是企业的生命

  4.每天多卖一百块!

  5.每天进步一点点。

  6.质量是第一竞争力。

  7.付出一定会有回报。

  8.贯标九千,飞越二千。

  9.环境优雅,造福大家。

  10.百尺竿头,更进一步。

  11.铸造辉煌,唯有质量。

  12.优质灌溉,缔造将来。

  13.企业精神,品质第一。

  14.立安思危,创优求存。

  15.团结一心,其利断金!

  16.团结一致,再创佳绩!

  17.大家好,才是真的好。

  18.因为自信,所以成功。

  19.众志成城 飞越颠峰。

  20.相信自己,相信伙伴。

  21.质量是企业永恒的主题。

  22.失败铺垫出来成功之路!

  23.立足新起点,开创新局面。

  24.安全做的好,生命有保障。

  25.安全、节能、高效、优质。

  26.贯标出质量,认证树形象。

  27.质量求生存,认证得市场。

  28.筑质量长城,兴中华经济。

  29.筑质量大堤,迎世纪挑战。

  30.未来的成功属于质量领先者

  31.忧患图自强,荣誉思奋进。

  32.立优质精神,构世纪蓝图。

  33.今日的质量,明日的市场。

  34.质量出效益,点滴成江河。

  35.质量安全,企业生命之源。

  36.效率是生命,质量是根本。

  37.赚钱靠大家,幸福你我他。

  38.人类生活在质量的呵护之下。

  39.质量--价值与尊严的起点。

  40.质量是提高企业效益的保证。

  41.效益来源于服务社会的回报。

  42.多见一个客户就多一个机会!

  43.体系有效运行,销售蒸蒸日上。

  44.走进质量天地,带来无限商机。

  45.增强品质意识,强化安全观念。

  46.开展体系认证,塑造一流企业。

  47.质量存在于人类生存的一切地方

  48.质量--恒古不变的致胜之道。

  49.以科技为动力,以质量求生存。

  50.成功决不容易,还要加倍努力!

  51.永不言退,我们是最好的团队。

  52.完善体系,深化管理,提高质量。

  53.21世纪 一质量领先者的世纪。

  54.道路是曲折的,“钱”途无限光明

  55.雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

  56.ISO9000--效率、效益之源

  57.建质量效益之路,创质量效益之业。

  58.长风破浪终有时,质量效益兴鸿业。

  59.不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!

  60.和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。

  61.坚持质量第一原则,确保体系有效运行。

  62.跨越今日的视野,扩展21世纪的眼光。

  63.质量创造生活,庇护生命,维修系生存。

  64.创造有魅力的质量,造就忠实顾客群体。

  65.因为有缘我们相聚,成功要靠大家努力!

  66.质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障。|

  67.贯彻ISO9000标准,树企业新形象。

  68.构造质量、环境、安全一体化的管理体系。

  69.人的能力是有限的,而人的努力是无限的。

  70.五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。

  71.时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神。

  72.转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。

  73.正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。

  74.质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。

  75.日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。

  76.品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。

  77.顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。

  78.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

  79.大踏步,大发展;人有多大劲,地有多大产。

  80.失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远!

  81.质量--带给您看得见的未来,说不尽的精彩。

  82.以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。

  83.只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。

  84.质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。

  85.不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘。

  86.建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。

关于安全生产的口号标语

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  安全工作,不管在任何一项工作中,都是最最容易被忽视却又最最重要的。特别是对于安全生产来说,电视上也一再宣传安全生产。下面的关于安全生产的宣传标语是由标语口号网口号频道的小编专门为朋友们收集整理的。更多安全生产的口号标语内容敬请收藏本站留意更新。

安全生产宣传标语大全


  关于现场管理的宣传标语:

  严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证

  人人都有改善之能力,事事都有改善之余地

  时时寻求效率与进步,事事讲究方法与技术

  上下沟通方能达共识,左右协调方能求进步

  一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅

  预防保养按时做,生产顺畅不会错

  仪器设备勤保养,生产自然更顺畅

  眼到、手到、心到,不良自然跑不掉

  一线工人请注意,品质效率在于你

  留意多一点,问题少一点

  生产没有质量的产品,等于制造无用的垃圾

  做好产品包装工作,确保产品最终质量

  强化班组建设,提高工作效率

  人人提案创新,成本自然降低

  宁愿事前检查,不可事后返工

  老毛病、要根治、小问题、要重视

  力求一次做好,争取最大效益

  做无差错能手,向零缺陷迈进

  今天工作不努力,明天努力找工作

  安全用电、节约用水、消防设施、定期维护

  仓储原则要遵守,先进先出是基础

  化学物品很危险,存储使用要小心

  进料出料要记清,数帐管理更分明

  爱惜物料、重视品质、合理规划、标识清晰


其他安全生产常见标语:

  多看一眼,保险起见,多防一步,不出事故

  危险物品,隔离放置,标识清晰,注意防火

  消防设施,常做检查,消除隐患,预防事故

  规矩操作机械设备,时刻注意安全效益

  生命只有一次,安全伴君一生

  安全连着你和他,幸福完全靠大家

  你对违章讲讲人情,事故对你绝不留情

  安全来自平常警惕,事故起于瞬间麻痹

  生产再忙,安全不忘

  安全生产,人人有责,遵章守纪,保障安全

  事故不难防,重在守规章

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安全质量生产口号

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  1.安全第一,预防为主。生命宝贵,安全第一。

  2.安全生产,人人有责。遵章守纪,保障安全。

  3.安全是幸福的保障,治理隐患保障安全。

  4.安全创造幸福,疏忽带来痛苦。安全就是效益,安全技就是幸福。

  5.安全在你脚下,安全在你手中。安全伴着幸福,安全创造财富。

  6.安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。

  7.积极行动起来,开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一,预防为主”的方针。

  8.搞好安全生产工作,树立企业安全形象。改善职工劳动条件,促进安全文明生产。

  9.为了您全家幸福,请注意安全生产。为了您和他人的幸福,处处时时注意安全。

  10.安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理,保护职工的安全与健康。

  11.反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。

  12.君行万里,一路平安。遵规守纪,防微杜渐。

  13.严格规章制度,确保施工安全。治理事故隐患,监督危险作业。

  14.提高全民安全意识,养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识,推动安全文明生产。

  15.自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。

  16.安全生产常抓不懈,抓而不紧,等于不抓。

  17.加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。

  18.安全生产“五同时”,各级领导要落实。全国人民奔小康,安全文明第一桩。

  19.安全与减灾关系到全民的幸福和安宁。提高全民安全素质必须从娃娃抓起。

  20.人命关天,安全第一。安全第一,防灾防损。力保安全,促进安全。

  21.执行劳动安全法规,搞好安全生产工作。加强职工劳动保护,人人学会保护自己。

  22.安全规程系生命,自觉遵守是保障。

  23.普及消防知识,增强防火观念。注意安全用电,防止触电事故。

  24.提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措,繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。

  25.安全生产必须依*安全科学技术,安全科学技术也是第一生产力。

  26.安全文化是企业文化建设的基础,安全文化是企业文化的组成部分。

  27.提高全民安全素质必须从娃娃抓起,积极开展中小学安全日活动。

  28.倡导弘扬安全文化,提高全民安全素质以及安全文化知识,提高人民安康水平。

  29.严是爱,松是害,疏忽大意事故来。严是爱,松是害,保障安全利三代。

  30.树立城市忧患意识,学会防灾避险应急逃生本领。加强职工安全技术培训,坚持工人持证上岗。

  31.安全帽必须戴,防止坠物掉下来。安全带是个宝,高空保险不能少。

  32.防止火灾,消除隐患。公共场所,严防火灾。

  33.人车分离,各行其道。一人安全,全家幸福。

  34.先安全后生产,不安全不生产。安全在你脚下,安全在你手中。

  35.交通规则是您的生命之友。驾驶员牢记:“三不五知”、安全礼让。

  36.注意机械伤害,提防行车伤人。树立法制观念,坚持安全生产。

  37.消防、消防,重在预防。加强防火管理,不准违章动火。

  38.聚精会神驾车,万里不出差错。行万里平安路,做百年长乐人。

  A02 优质建设,以质为根。

  A03 品质——成功之轮。

  A04 优质产品,丰厚成果。

  A05 品质为重

  A06 品质为本,财富为果。

  A07 醒觉起来

  A08 累积点滴改进,迈向完美品质。

  A09 一丝之差,优劣分家。

  A10 手连手,发扬优质精神。

  A2-01 自检互检,确保产品零缺点。

  A2-02 品质是生产出来的,不是靠检验出来的

  A2-03 留意多一点,问题少一点

  A2-04 每天自我检讨,品质自然更好!

  A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神

  A2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视!

  B01 你思考,我思考,品质提升难不倒。

  B02 找方法才能成功,找借口只会失败。

  B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。

  B04 革除马虎之心,提升产品品质。

  B05 我们的承诺:不做不良品。

  B06 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

  B07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

  B08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

  B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错。

  B10 细心、精心、用心,品质永保称心。

  B11 上下沟通达共识,左右协调求进步。

  B12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

  B13 以科技为动力,以质量求生存。

  B14 团结一条心,石头变成金。

  B15 老毛病,要根治;小问题,要重视。

  B16 人人提案创新,成本自然降低。

  B17 宁愿事前检查,不可事后返工。

  B18 每天自我检讨,品质自然更好。

  B2-01 我们的宣言:不做不良品

  B2-02 一个坚持,一个承诺-品质 品质是最好的推销员

  B2-03 品质意识加强早,明天一定会更好

  B2-04 品质你我都做好,顾客留住不会跑

  B2-05 革除〖马虎〗之心,提升品质之源

  B2-06 好产品 + 好服务 = 脱颖而出

  I01 我们的策略是以质量取胜!

  I02 文件受控易管理,贯彻执行要落实

  I03 要有好的灌溉,才有好的成果

  I04 做好品质记录,打好品管基础

  I05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

  I06 每天进一步,踏上成功路

  I2-01 实施成果要展现,持之以恒是关键。

  I2-02 有明确工作标准,品质一定会更稳。

  I2-03 借脑用脑没烦恼,借力使力不费力。

  I2-04 重视品质要付出代价,不重视品质代价更高。

  I2-05 投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。

  I2-06 宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背。

  G01 没有品质,便没有企业的明天。

  G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

  G03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。

  G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。

  G05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

  G06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

  G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

  G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

  G09 成功者找方法,失败者找借口。

  G10 团队精神,是企业文化的核心。

  G11 技术是基础,管理是动力。

  G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。

  G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

  G14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

  G15 有品质才有市场,有改善才有进步。

  G16 5S:做好了,才算做了。

  G17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

  G18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

  G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

  G20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

  F01 优质产品,丰厚成果。

  F02 累积点滴改进,迈向完美品质。

  F03 一丝之差,优劣分家。

  F04 手连手,发扬优质精神。

  F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

  F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

  F07 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

  F08 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

  F09 技术是基础,管理是动力。

  F10 5S是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

  F11 5S--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

  F2-01 你思考,我动脑,产量提升难不倒。

  F2-02 想一想,一定还有更好的方法。

  F2-03 没有措施的管理是空谈,没有计划的工作是空洞。

  F2-04 找方法的人会成功,找借口的人会失败。

  F2-05 大家一条心,石头变黄金。

  F2-06 人-因梦想而伟大。www.

  C3-01 5S运动 从你我做起,让我们更有自信!

  C3-02 整理-腾出更大的空间

  C3-03 整顿-提高工作效率

  C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地

  C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境

  C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基

  C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。

  C02 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。

  C03 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。

  C04 清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化。

  C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质。

  C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本

  C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。

  C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神。

  C09 培养优质素养,提高团队力量。

  C10 5S效果很全面,持之以恒是关键。

  C11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。

  C12 整理整顿做得好,工作效率步步高。

  C2-01 工作效率想提高,整理、整顿先做好

  C2-02 清扫、清洁大家做,亮丽环境真不错

  C2-03 培养良好的素养,营造团队力量

  C2-04 5S效果看得见,持之以恒是关键

  C2-05 享受工作,享受生活

  E01 环境与人类共存,开发与保护同步。

  E02 落实环保责任,完善环保制度。

  E03 生产绿色产品,节约地球资源。

  E04 全员参与改善,持续环保社区。

  E05 全员参与改善,持续环保社区。

  E06 贯彻环境教育,宣导环保资讯。

  Z01 培育礼仪员工,创造团队精神

  Z02 自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯

  Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

  Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!

  W01 水是生命之源,为了你我赖以生存的地球,请节约用水

  W02 自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯

  W03 迟到者请在此处自觉站立一分钟

  W04 机密重地 闲人免进

  W05 严禁吸烟-吸烟有害健康

  W06 我们极度睥视一切乱丢乱吐等不文明行为!

安全警示语大全

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  安全警示语大全

  安全第一记心头,生产一步一层楼。

  争当行家和能手,事故永世难出头。

  入海之前先探风,上岗之前先练功。

  安全多下及时雨,教育少放马后炮。

  安全是朵幸福花,合家浇灌美如画。

  见了违章严批评,道是无情却有情。

  唠唠叨叨为你好,千叮万嘱事故少。

  快刀不磨会生锈,安全不抓出纰漏。

  重视安全硕果来,忽视安全遭祸害。

  要辨明云行的方向,要懂得尘起的原因。

  班前讲安全,思想添根弦;

  班中讲安全,操作保平安;

  班后讲安全,警钟鸣不断。

  安全是增产的细胞,隐患是事故的胚胎。

  杂草不除禾苗不壮,隐患不除效益难上。

  时时注意安全,处处预防事故。

  粗心大意是事故的温床,马虎是安全航道的暗礁。

  安全来自警惕,事故出于麻痹。

  质量是安全基础,安全为生产前提。

  遵循科学,虎口能拔牙;盲目蛮干,小河会翻船。

  瞎马乱闯必惹祸,操作马虎必出错。

  简化作业省一时,贪小失大苦一世。

  苍蝇贪甜死于蜜,作业图快失于急。

  作业过程忌嬉闹,分散精力事故冒。

  生产秩序乱,事故到处钻。

  宁绕百丈远,不冒一步险。

  安全为了生产,生产必须安全。

  安全保健康,千金及不上。

  幸福是棵树,安全是沃土。

  安全好,烦恼少,全家幸福乐陶陶。

  忽视安全抓生产是火中取栗;脱离安全求效益如水中捞月。

  不绷紧安全的弦,就弹不出生产的调。

  安全生产,生产蒸蒸日上;文明建设,建设欣欣向荣。

  麻痹是最大的隐患,失职是最大的祸根。

  安全是最大的节约,事故是最大的浪费。

  与其为安抚死者花钱,不如为保护生者投资。

  质量是企业的生命,安全是职工的生命。

  劳动创造财富,安全带来幸福。

  安全是家庭幸福的保证,事故是人生悲剧的祸根。

  健康的身体离不开锻炼,美满的家庭离不开安全。

  防事故年年平安福满门,讲安全人人健康乐万家。

  严是爱,松是害,搞好安全利三代。

  上有老,下有小,出了事故不得了。

  人人讲安全,家家保平安。

  安全人人抓,幸福千万家。

  只有绷紧安全之弦,才能弹奏幸福之音。侥幸心理糊弄自己,不怕“一万”就怕“万一”。

  太太平平万家康乐,安安顺顺事业腾飞。安全是幸福的桥梁,事故是痛苦的深渊。

  宁可干日常抓不懈,不可一时粗心大意。遵守“安规”阳光大道,违章作业险路一条。

  安全第一贵在行动,预防为主从我做起。安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。

  与其事后痛哭流涕,不如事前遵章守纪。遵章是安全的先导,违章是事故的预兆。

  安全是最大的节约,事故是极大的浪费。遵章是幸福的保障,违纪是灾害的开端。

  分秒细查才安全,居安思危保安全。

  安全考试不能抄,你抄我抄最糟糕。上班天天想安全,在岗时时为安全。

  敬奉安全座右铭,终生幸福乐无穷。违章作业接死神,严守规程除祸根。

  巡回检查要做好,免得出事做检讨。登高扎好安全带,献给亲人一份爱。

  安全第一要牢记,时时处处要注意。矿山事故是灾难,安全生产出效益。

  上班之前酒不沾,提防事故把空钻。头脑清醒反应快,事故见你就溜边。

  安全第一天天讲,事故隐患常预想。黄金有价人无价,人身安全事最大。

  感情深,一口闷,酒后上班头发昏。上班之前不喝酒;相互提醒够朋友。

  莽撞者绝非勇士,谨慎者不是懦夫。安全培训不认真,遇有情况就发懵。

  有章不循想当然,思想麻痹是根源。违章作业是祸根,事故悔恨教训深。

  挂牌示誓设遮栏,完工交票再送电。详查原因摆危害,头脑当中找隐患。

  楼梯平台升降口;栏杆护板必须有。停电作业先验电,保证安全挂地线。

  转动设备检修前,挂牌警告断电源。厂带照明要完好,光亮充足事故少。

  露天矿场运输道,车辆往来特繁忙。跨过道路两边瞧,不能停留和闲聊。

  石油企业最特殊;进到油区要注意。到处都是可燃物,留下火种再进去。

  预防为主事故少,确保安全人人想。安全帽一边扔,头部上面打“补丁”。

  警钟常鸣记心里,杜绝违章和违纪。矿山所属矿和厂,安全第一天天讲。

  遵章守法细操作,落实就在每一天。安全生产要牢记,事故教训要吸取。

  除净暗礁好行船,事故防患于未然。安全不是口头禅,时时事事记心间。

  要你遵章为你好,不该反感发牢骚。安全连着千万家,职工家属也要抓。

  倒闸操作“四对照”,运行人员要记牢。头脑不能存侥幸,行动不可随意性。

  小病不治成大疾,隐患不除出事故。安全措施要做细,疏忽大意出问题。

  上岗安全忘一旁,好比身后藏只狼。作业之中忌嬉闹,分散精力事故冒。

  违章作业根挖掉,安全工作才可靠。停电验电挂地线,认真监护保安全。

  语言尖刻比蜜甜,幸福莫忘安全员。安全工作时时想,胜过领导天天讲。

  铲除杂草要趁小,整改隐患要赶早。杂草丛生庄稼少,险象环生事故多。

  莫道违章是小事,事故教训血斑斑。重视安全硕果来,忽视安全遭祸害。

  不只生产出效益,保证安全也生财。千日防险不出险,一朝大意事故来。

  干方百计抓安全,群策群力防事故。下了班,早回家,免得亲人肠牵挂

  不怕虎生千只眼,只怕人有麻痹心。亡羊补牢犹未晚,何如防患于未然。

  安全好,烦恼少,全家幸福乐陶陶。见火不救火烧身,有章不循祸缠身。

  严是爱,松是害,搞好安全利三代。麻痹与痛苦共存,幸福与安全同在。

  安全是朵幸福花,众人浇灌美如画。上有老,下有小,出了事故不得了。

  唠唠叨叨为你好,干叮万嘱事故少。称砣不大压千斤,安全帽小救人命。

  快刀不磨会生锈,安全不抓出纰漏。平时有张“婆婆嘴”,胜过事后“妈妈心”。

  安全第一记心头,生产一步一层楼。重视安全硕果来,忽视安全遭祸害。

  安全是生产之本,违章是事故之源。人人把好安全关,处处设防漏洞少。

  违章行为不狠抓,害人害己害国家。你对违章讲人情,事故对你不留情。

  安全警钟天天敲,事故苗子人人拔。“要我安全”是爱护,“我要安全”是觉悟。

  安全工作严是爱,处理事故松是害。严格要求安全在,松松垮垮事故来。

  安全工作时时抓,事故消灭在萌芽。精心操作细检查,消灭事故在萌芽。

  安全技术不学习,遇到事故干着急。平时多练基本功,安全生产显神通。

  镜子不擦拭不明,事故不分析不清。事故教训是镜子,安全经验是明灯。

  见了违章严批评,道是无情却有情。安全靠我们创造,我们靠安全生存。

  会车之前想一想,礼让三先高风尚。

  酒后开车事故多,迷迷糊糊凶阎罗。船到江心补漏迟,事故临头后悔晚。

  烟头虽小是火源,乱丢烟头有危险。条条规程血写成,人人作业必执行。

  居安思危险不至,麻痹大意祸降临。规章制度天天讲,安全生产时时抓。

  一人把关一处安,众人把关稳如山。违章违纪不去抓,害入害己害国家。

  工作之中守纪律,万勿违章和违纪。安全帽真是个宝,并下作业离不了。

  出事不能弯弯绕,“三不放过”要记牢。安全第一要牢记,不可粗心和大意。

  既稳又准还可靠,空中地上都安全。生与死和安与危,安全生产靠法规。

  高空作业最危险,安全绳扣系腰间。上下传递物和件,不可乱抛用绳牵。

  安全规程是真经,“规章制度”血成写。万丈高楼平地起,安全教育是根基。

  安全树上开新花,栽培全靠你我他。不讲卫生要生病,不讲安全要送命。

  安全第一忘不得,违章作业干不得。侥幸心理有不得,盲目操作了不得。

  执行“安规”不认真,等于疾病染上身。黄泉路上无老小,屡屡违章先报到。

  上班前推杯换盏,上班后天旋地转。出事故手忙脚乱,酿苦酒辛酸难咽。

  反违章铁面无私,查隐患寻根究底。设备巡视莫粗心,运行操作要认真。

  熟读规程千万遍,恰如卫士身边站。居安思危年年乐,警钟常呜岁岁欢。

  电线变潮易起火,过载发热酿大祸。全神贯注差错少,马虎大意事故多。

  皮带切莫爬,摔下危险大。质量标准化,安全创水平。

  宁定十步远,不冒一步险。喜庆佳节时,更莫忘安全。

  三违是大敌,人人要注意。时刻不能松,天天要警惕。

  心急莫心慌,安全记心上。别为抢时间,却把安全忘。

  切忌耍大胆,遵章守规程。妻娘盼你归,月圆乐融融。

  班前莫喝酒,精力要集中。眼观六路事,耳听八面风。

  生产要安全,安会再生产。警惕安全在,麻痹事故升。

  勿忘妻儿情,把住安全关。安全与生产,相辅又相承。

  安全你一人,幸福全家人。下井来矿山,家人心挂牵。

  一人违了章,大家都遭殃。互相来监督,安全放心上。

  安全人人讲,三违人人抓。人人保安全,不分你我他。

  亲人等着你,下班来团聚。最后一茬窑,千万别着急。

  家中不赌博,班中不冒险。安全保生产,全家得美满。

  为了你我他,请君要保安。班前不喝酒,下井不带烟。

  井口勿吸烟,制度莫违反。工程质量差,等于埋隐患。

  生产想安全,质量要把关。隐患要排除,操作不蛮干。

  “三违”是大敌,人人要注意。时时不能松,天天要警惕。

  班前喝大酒,事故跟你走。班中睡大觉,事故把你我。

  一人出事故,殃及全家人。众人保安全,幸福千万家。

  预则危转安,不预险成灾。制度松条缝,事故就钻空。

  警惕安全在,麻痹事故来。隐患不消除,事故难堵住。

  要把效益争,安全是保证。隐患事故多,效益一场空。

  产量要多超,安全是法宝。煤矿要兴旺,二者不可少。

  知险不成险,险在不知险。要想不出险,常常想危险。

  生活甜密密,安全是根基。险前一句话,保矿又保家。

  安全抓得严,职工生活甜。安全抓得细,职工都受益。

  安全是效益,质量是财源。拿猫当虎斗,事故无门路。

  想当者好人,最终害死人。宁操百倍心,不冒半分险。

  安全铁面人,关怀胜亲人。

  宁走十步远,不走一步险。安全靠自己,行为要规范。

  安全出效益;安全出速度。安全出美满,安全出甜密。

  效益是大厦,安全是基石。忧患非忧天、预防保安全。

  要想效益好,安全不可少。安全心中想,工作守规章。

  小小安全帽,生命保护罩。全矿齐动员,一起抓安全。

  隐患不放过,年终当能手。效益要提高,安全最重要。

  企业增效益,安全是前提。上班不喝酒,工作精神抖。

  醉意带进矿,祸害带回家。安全记心问,事故难沾边。

  小心无大错,粗心酿大祸。安全人人抓,幸福千万家。

  隐患要查出,苗头不能放。教训要记取,安全意识强。

  安全在心间,美满在明天。规程要学会,守规不能忘。

  思想要集中,杂念要除掉。年年保安全,家家皆欢笑。

  杆下不停留,小心器材掉。监护要认真,责任要尽到。

  外线作业时,要戴安全帽。绑好安全带,防坠更可靠。

  工作不在乎,拿命开玩笑。停电必验电,地线要挂好。

  措施要齐全,考虑要周到。马虎是大敌,“凑合”切不要。

  与电打交道,安全是首要。要干电气活,先开工作票。

  隐患不处理,害人又害已。幸福是棵树,安全是根基。

  上班前喝酒,事故随时有。防患于未然,才能保安全。

  警钟常鸣响,安全天天讲。疏忽一瞬间,事故把空钻。

  井下有隐患,怕在无防范。狼咬离群羊,祸找违章人。

  班前讲安全,脑中添根弦。班中查安全,操作少危险。班后比安全,警钟常回旋。

  蛮干出事故,后悔已迟晚。工作干条线,安全一针穿。

  真经验救命,假经验流血。庄稼怕天旱,工作怕蛮干。

  安全在心中,时刻敲警钟。经验有优劣,规程作鉴别。

  家有贤内助,上班少事故。

  纪律松了绑,事故逞凶狂。气泄于针孔,祸始于违章。

  技术不过夜,安全难保证。生产大合唱,安全第一章。

  安全人人抓;幸福千万家。幸福是棵树,安全是沃土。

  班前讲安全,思想添根弦。班中讲安全,操作保平安。班后讲安全,警钟鸣不断。

  人人讲安全,事事为安全。时时想安全、处处保安全。

  安全你、我、他,情系干万家。

  只要照着做,安全有保证。安全是生命,冒险是拚命, 违章是玩命,蛮干不要命。

  要想事故少,设备维护好。心中有规程,行动有准绳。

  戴上安全帽,心要想安全。精神不分散,操作保安全。

  家以和为贵,矿以安为本。加强纪律性;安全有保证。

  事故不难防,重在守规章。事故不难防,重在守规章。

  工作一马虎,就会出事故。国家受损失,个人受痛苦。

  事故是幽灵,时时要清醒。事故是暗箭,安全是盾牌。

  不伤害自已,不伤害他人,不被他人伤害。

  生命诚可贵,幸福价更高。若想无事故、安全要记牢。

  戴上安全帽,安全有依靠。系上安全带,生命有依赖。有安才有全,无安全没有。

  小心无大错,粗心酿大祸。严细又认真,安全根基深。系好安全带,免得缠绷带。

  时时都谨慎,安全皆欢喜。检查维护细,隐患无阵地。事故如恶鬼,规程是钟馗。

  事故如虎狼,它在暗中藏。一时不注意,它就把人伤。矿山多电器,用电要注意。

  小小安全带,情系千万家。高空作业时,干万扎牢它。麻痹和大意,害人又害已。

  生产再忙,安全不忘。

  忽视安全,如履薄冰。一时侥辛,终酿大祸。

  停电作业,勿忘验电。违章生险,遵纪则安。

  干啥工作,别耍大胆。坚持规程,保你平安。

  溜子皮带,蹬坐危险。出了事故,后悔已晚。

  特殊工种,特别要求。无证作业,事故头出。

  无证驾驶,危及生命。酒后开车,后患无穷。

  安全教育,不可中断。安全防范,不可忽视。

  安全意识,不可淡化。安全思想,不可放松。

  执行规程,心诚则灵。干群努力,安全共保。

  贯彻规程,先靠领导。落实规程,要靠自保。

  不折不扣,坚决执行。融进血液,化为行动。

  安全规程,庄严神圣。贴在墙上,牢记心中。

  三违不反,事故难免。严格执章,行为高尚。

  违反规程,祸不单行。措施到位,安而无危。

  生产是花,安全是根。要想花美,必须强根。

  不用打赌,准出事故。

  人在井下,心在别处。

  相互保安,人人受益。

  自己保安,不可轻视。

  你不伤我,我不伤你。

  我不伤我,你不伤你。

  平安是金,步步小心。

  生产工作,勿忘安全。

  进入现场,集中思想。

  安全平安,矿兴我荣。

  疏忽大意,灾祸之源。

  一时疏忽,必出事故。

  脚踏实地,稳定发展。

  教育为本,防患未然。

  干头万绪,安全在先。

  放眼全局,突出重点。

  常抓不懈,防微杜渐。

  勤查勤检,消除隐患。

  勤查勤检,消除隐患。

  一丝不苟,不讲情面。

  安全管理,处处要严。

  积尘自燃,防火重要。

  冬季一到,风大物燥。

  流动吸烟,火光冲天。

  酒后工作,必生大祸。

  不图形式,注重实际。

  深入浅出,易学易记。

  正反典型,解剖分析。

  生动活泼,入情入理。

  安全教育,声情并举。

  当初蛮干,今日痛苦。

  早知今日,何必当初。

  有备无患,无备遭难。

  动手预防,隐患难藏。

  光喊不动,实在无用。

  堤溃蚁穴,气泄针芒。

  振兴矿业,安全第一。

  安危相易,祸福相生。

  隐患潜伏,事故难除。

  小洞不补,大洞难堵。

  居安思危,常备不懈。

  多防一步,少出事故。

  多看一眼,安全保险。

  小事化了,后患不少。

  大事化小,教训难找。

  疏忽一时,痛苦一世。

  一人违章,众人遭殃。

  一人安全,全家幸福

  千里之堤,溃于蚁穴。

  生产大上,安全不忘。

  安全生产,齐抓共管。

  安全第一,人人牢记。

  安全第一,警钟常鸣。

  企业负责,行业管理,国家监察,群众监督

  安全人人抓幸福千万家

  防微杜渐警钟长鸣

  安全来于警惕事故出于麻痹

  传播安全文化宣传安全知识

  抓好安全生产促进经济发展

  安全勤劳生活美好

  安全知识让你化险为夷

  甜蜜的家盼着您平安归来

  安全——我们永恒的旋律

  安全生产责任重于泰山

  落实安全规章制度强化安全防范措施

  舒服一阵子 受害一辈子

  工作将要鸣金收兵之际 常是事故偷营劫寨之时

  好花不精心培育,终归枯黄  生产不注意安全,迟早遭殃

  用鲜血换来的操作规程 不必再用鲜血去检验

  宁可停工停产 绝不违章冒险

  豺狼不会因吞食人畜而自己死去 隐患不会因伤害职工而自行消除

  掩盖事故如同扬汤止沸 消除隐患才是釜底抽薪

  安全在于警惕 事故出于麻痹

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  安全意识对于一个企业来说是非常重要的,各个部门的同事们都注意到安全的重要性,遵守安全的规则,更靓丽的风景便是同事们为安全喊口号的声音,从国内到国外,层出不穷的口号,更是一种文化,一种艺术。在这里,标语口号网为你准备了安全口号,希望能让大家更好的为自己的安全喊出响亮的口号,更加将这种文化加以传承与发展,更多精彩的内容欢迎收藏本站(ctrl+D)。

  安全第一、以人为本

  人人安全、家家幸福、社会和谐

  人人讲安全,事事为安全;时时想安全,处处要安全

  安全人人抓,幸福千万家

  遵章守纪好,安全事故少

  事关人命,确保安全

  劝君开车不喝酒,才是真正好朋友

  多留一份心,少流一滴血

  宁为安全憔悴不为事故流泪

  谨慎小心是安全的保险带 麻痹大意是事故的导火索

  抓安全坚定不移 管安全理直气壮

  事故在瞬间发生 安全从点滴做起

  心中多一点警惕 家里少一分担忧

  安全来自严谨 事故出于松散

  在岗一分钟 安全六十秒

  千忙万忙 安全莫忘

  疏忽一时 懊悔一世

  严为安全之本 松为事故之源

  宁为安全操碎心 不让事故害杀人

  生命与安全一线牵 安全与幸福两相连

  一身安危系全家 全家幸福在一人

  安全警钟长鸣 幸福伴君同行

  有章不循闯大祸 事故早晚找上门

  安全生产全家福 出了事故全家苦

  不愁千日紧 只怕一时松

  安全思想不牢靠 事后难买后悔药

  回避事故隐患 等于放虎归山

  省工省劲一阵子 事故害你一辈子

  十次事故九次快,还有一次不例外

  宁要一个保险活 不要十个瞎凑合

  苍蝇专叮有缝蛋 事故专找蛮干汉

  宁流一身汗 不流一滴血

  麻痹酿出悔恨泪水 谨慎筑起安全长城

  娱乐休息调节好 安全生产步步高

  珍惜生命 勿忘安全

  安全为天 预防为主

  安全生产 人人有责

  安全责任 重于泰山

  安全发展 国泰民安

  综合治理 保障平安

  企业实现安全生产是职工最大的福利

  坚持“三不生产”,做到“三不伤害”

  落实安全责任,强化安全管理,实现安全生产

  众人拾柴火焰高,群策群治安全好

  安全在于警惕 事故生于麻痹

  落实安全规章制度 强化安全防范措施

  事故似虎狼,常在暗中藏,你要不小心,它就把你伤。

  洞不补,大洞难堵, 隐患潜伏,事故难除。

  捅马蜂窝的人,总要被马蜂蜇, 违章作业的人,总要发生事故。

  只知道同情事故受害者而不吸取教训, 下一次事故的受害者可能就是你自己。

  病树的医生是啄木鸟。 隐患的医生是安全员。

  下棋不走马后炮, 防患且于未然时。

  俗话说"勤受益,懒招祸",这句话在安全生产上用得着。

  若因小懒出了大事故,到时后悔就来不及了。

  好花不精心培育,就要枯黄。

  生产不注意安全,迟早遭殃。

  僵蛇没咬人不是本性和善,隐患未伤身绝非已经安全。

  放任不管不如剪枝除蔓,严厉制止胜过甜言敷衍。

  事故的血流进智者心里,流在愚者的嘴上。

  潮水没过礁石终究要暴露,麻痹掩盖隐患早晚得伤人。

  预防预防,关键是防;防字当头,祸不临头。

  防患宜旱,除险宜了;不除隐患,必有后患。

  薄处先通,细处先断;思想麻痹,事故来临。

  小洞不堵,大洞叫苦;火险不除,大火常有。

  侥幸一次,麻痹百回;麻痹百回,悔恨终生。

  一时疏忽,一世痛苦;一朝不慎,终生遗恨。

  行车千里,安全第一;任务再重,安全不忘。

  安全是四化路上的"压道机",只有铺平道路,四化才能高 速前进。

  安全中求高产一顺百顺,隐患里冒进一挫再挫。

  安全是一台"天平",能称出领导人的心灵。

丰田公司的企业文化 丰田公司管理经营模式
丰田企业文化    几十年来,丰田公司一直是在该纲领的指导下从事企业活动的。这样的企业精神已经牢固地树立在每个丰田人的心中,从而形成了全体丰田人统一的价值观、共同的生活信念和一致的人生目标。正是在这种企业精神的激励下,丰田人忠于职守、拼命工作,不断提高劳动生产率,创造出了惊人的成绩。   丰田纲领   管理哲学:事业在于人;   上下同心协力,忠实于公司事业,以产业成果报效国家;   潜心研究与创造,不断开拓,时刻站在时代潮流的最前端;   切戒奢侈浮华,力求朴实稳健;   发扬友爱精神,以公司为家,相亲相爱;   尊崇神佛,心存感激,为报恩而生活。   该纲领体现了丰田公司的目标、信念、追求、哲学和价值观的总和,体现了丰田精神。几十年来,丰田公司一直是在该纲领的指导下从事企业活动的。这样的企业精神已经牢固地树立在每个丰田人的心中,从而形成了全体丰田人统一的价值观、共同的生活信念和一致的人生目标。正是在这种企业精神的激励下,丰田人忠于职守、拼命工作,不断提高劳动生产率,创造出了惊人的成绩。     经营宗旨   "通过生产汽车而为建立富有的社会做贡献",向日本国内以及包括中国在内的世界上很多国家和地区的用户提供了使他们满意的优质产品--丰田汽车。   创造财富,贡献于社会 ;   以最低的成本生产质量最高的汽车 ;   对顾客负责,顾客是上帝;   下一道工序是上一道工序的用户。在每道工序里来创造质量,一切为用户服务;   杜绝不必要的事务;   重视员工的思想工作 ;   当你发现问题时,应当考虑如何处理,而不是开掉负有责任的人。     经营理念   对客户--客户至上、服务至上; 丰田企业文化 丰田企业文化 对员工--以人为本;   对生产--以精简为手段,追求低成本;   对产品--以零缺陷为最终 目标,追求高质量;   植根于当地的社会活动,为当地的经济、社会发展做贡献。;   以开展业务关系为根本,互相致力于研究创造,实现长期稳定的发展和共存共荣。     企业原则   让汽车与自然环境"协调发展",让公司与国际社会"协调发展"让个人与社会共同进步。   丰田生产方式TPS(Toyota Production System)   折叠理念
  TPS是丰田人基于"顾客至上"而构筑的丰田生产环节中最根本的理念。其目标是通过彻底消除浪费以实现"高质量、低成本、短交货期"。而保证这一目标付诸实现的是"质量体现于全部工序"的[ 丰田企业文化 管理核心 丰田企业文化 管理核心 人]字旁"自动化"及"在必要时间内生产必要数量的必要产品"的"准时化生产(Just in Time)"这两大理念。   "人"是TPS中最重要的因素,因此必须构建相互信赖的良好的劳资关系,培养个人的创造力及团队精神,从而确保世界各地都能生产高质量的丰田汽车。   生产文化-丰田生产方式   丰田生产方式(TPS)是日本丰田汽车公司所创造的一套进行生产管理的方式、方法,以消除浪费、降低成本为目的,以准时化(JIT,Just-in_time)和自动化为支住,以改善活动为基础。   准时生产   "准时制"被认为是丰田方式的这两大支柱之一。准时制,就是将需要的工件,在需要的时间,按需要的数量供给各工序。传统的生产方式一般都是前道工序完成后把产品送到后道工序去,结果是前道工序不知道后道工序何时需要多少零部件,很容易造成产品过量生产,使后道工序成为中间仓库的结果。为了达到"准时"的要求,丰田采取了后道工序在需要的时候到前道工序领取所需数量的零部件的方法。因为最后一道工序是总装配线,只要给总装配线下达生产计划,指出所需的车种、需要的数量、需要的时间,装配线则可以按计划到前道工序领取各种零部件。这样就使制造工序从后到前倒过来进行,直到原材料供应部门都连锁地、同步地衔接起来,从而满足恰好准时的要求,并且能将管理工时减少到最低限度。而"流程卡"则充当了巡视各道工序、控制流程、限制制造过剩、保证均衡生产的工具。   带"人"旁的自动化   按照大野的观点,所谓包括人的因素的"自动",就是不用人就可以对机器进行监视,在出现异常时,机器能够判断和停车,而一般人说的"自动"仅仅是指机器自己动作。那种仅仅会自己动作的机器,非但不能减少人员,车间里每台自动化机器前反倒要设一个监视人员,这和手动没有什么两样。所 丰田企业文化演讲 丰田企业文化演讲 以,自动化的第一步并不是使机器自动进行加工,而更重要的是,当发生异常情况时,机器能够感觉到并能自动停车。   为此,无论是新老机器,丰田公司都要装上自动停车装置,诸如定位停车、全面运转系统、质量保险装置。安全装置等,努力使机器具有人的智能。   这种想法,也扩大到装配线工人的操作上。不论是人、机器或生产线,如果发生异常能立即停止运转的系统。在丰田方式中都被称为"自动化"。操作人员自动化的 "自",是自身的"自",自己感到"这不行"、"不合格"时,就可以马上使生产线停车。他们认为,由于生产线停车,问题才清楚地暴露出来;一个个问题得到解决,才能建立效率高的、不再停车的生产线。   更为可贵的是,它为我们提供了一种人与设备的关系的思想:正好完成需要的生产量;手式操作和机械操作分离,不承认监测作业;使人发挥百分之百的能力,即使机器闲置也无妨。   一"卡"了然的看板生产   有人把丰田生产方式简单地归结为"卡片制"(日语为"看板"),认为只要运用"看板"就可以了,这是极为肤浅的。专家指出,丰田公司在经营上取得的成,丰田生产方式本身的贡献占90%,而"卡片制"的作用不过只占10%。丰田生产方式是一套系统完整的生产管理方法,而"卡片制"只不过是一种工具,脱离这一体系,"卡片"就失去意义。   这种工具的作用有二:一是传递作业的指令。以片的方式表明"生产什么,何时生产、生产多少
  丰田企业文化---环保   、用什么方法生产,如何搬运",而传统的作法是由企业的计划部门把上述情况制成生产计划表、运输计划表、生产传票等书面材料发给现场,很难做到"恰好准时"。并且,各种表格只有特定的人才能看到,而使用"流程卡",车间里、生产线上谁都可以看到,制造产品的限量、时间、方法、程序以及搬运的限量、时间、目的地至放场所等情况一目了然。二是作为"目视管理"的工具。"流程卡"是同实物一起流动的,所以一见卡就可以判断制造的先后顺序和紧要程度,以及各工序贯彻"标准作业"的情况。从而达到不生产多余产品、明确生产的优先顺序的目的;所以,这种'"流程卡"被称为是丰田生产线的神经。对"流程卡"的使用规则、传递方式,丰田也有详细的规定。   精细生产方式   造就今天丰田精细生产方式的最初源起,据说要上溯到二战后当时丰田自动织布工业社长丰田喜一郎对部下大野耐一关于"三年赶上美国"的要求。据说,当时日本的生产效率只有美国的1/8,而核心的原因被认为是日本人在生产过程中做了很多无用功。最后,这样的判断成了丰田后来形成精细生产体制的出发点,其基本的思想就是彻底消除无用功。   这种思想外化成为两大支柱体系:"即时到位系统"、"智能自动化"。   所谓"即时到位系统"就是指在以流水作业方式进行的汽车组装过程中让所有需要安装的部件在必要时候自动达到流水线上的结构,就是必要的时候提供必要数量的必要物品的供给系统。"智能自动化"则是让生产机械具有人的某些智慧。我们知道有时候自动化机械因为出现一些异常或故障就会生产出品质不良的产品,并且在很短时间内,这些不良品质商品就会堆积如山。所以丰田非常重视智能自动化并采用了具有智能的自动机械也就是带有自动停止装置的机械。而在人工生产线上一旦发现异常情况,操作者也可按停止按纽来停止生产线。   这个为了超过美国人的生产而诞生的生产系统在近40年后又被引进到美国,并且创造了让人惊讶的结果。丰田生产系统被丰田与通用合资的新联合汽车制造公司(NUMMI)在1984年引进,而丰田的生产系统使这个本来是利用继承原有工厂设备和人员的基础上建立的工厂比原来的工厂效率提高了2倍以上。   根据当时项目的一位负责人回忆,导入这套生产方式的时候也遭遇了文化上的冲突:在丰田的生产方式里,一旦发现故障、问题,就马上停下生产线,但是在美国的生产观念里,如果生产线一停,责任人就要受到处罚,很害怕生产线停下来。但丰田的认识是如果不把生产线停下来的话,就会出现成堆的劣质品。丰田花了2年的时间化解了这种冲突,而一种"最先听取坏消息"的制度也被固定了下来。   "管理异常现象"是这种生产方式进一步的注释。丰田总是做好准备等待异常情况的出现,这样才能调查出原因的所在。而丰田更通过此举找出原因后的深层次原因并采取措施,而这个过程循环往复可以促使生产线的性能不断提高。     企业文化   丰田汽车公司企业文化日本丰田汽车公司成立于二十世纪三十年代未,公司现有八个工厂,职工人数达45000人,生产的产品主要是汽车部件,包括钢铁、有色制品、化纤制品、塑料制品、橡胶、玻璃、各种日用品用具等。丰田汽车公司的汽车产量仅次于美国通用汽车公司和福特汽车公司,居世界第三大汽车制造公司,美国《财富杂志》1999年全球500强排行榜丰田汽车名列第10,营业收入额九百九十多亿美元,利润二十七点八六亿美元,总资产达一千二百多亿美元。   它的成功经验是:积集人才,善用能人,重视职工素质的的培养,树立良好的公司内部 丰田企业培训机制 丰田企业培训机制 形象。   较高的教育水平和企业人才培训体系的建立,是企业乃至社会经济飞速发展和跃进的基础。   丰田公司的人力资源管理中非常重视企业教育。作为企业文化和人力资源管理结合中的一部分,丰田公司的企业教育,取得了很大的成果。这一点,在丰田的企业文化和人力资源管理中得到了证实。丰田公司对新参加公司工作的人员,有计划地实施企业教育,把他们培养成为具有独立工作本领的人。这种企业教育,可以使受教育者分阶段地学习,并且依次升级,接受更高的教育,从而培养出高水平的技能集团。   在丰田教育的范围不仅仅限于职业教育,而且还进一步深入到个人生活领域。教育的目标,具有作为生活中的实际意义而能够为员工普遍接受。员工对这样的教育毫无厌烦之意,这种普遍性的教育,其内容揭开盖子一看,或许有人认为是极其平凡的。但是,这种教育是用哲学的思想贯穿起来并付之实践的。有人问"丰田人事管理和文化教育的要害和目标是什么?",丰田的总裁曾作了这样的回答:"人事管理和文化教育的实质是,通过教育把每个人的干劲调动起来。"丰田教育的基本思想是以"调动干劲"为核心。非正式教育,在丰田叫作"人与人之间关系的各种活动",是丰田独有的教育模式,这种教育就是前述的关于人的思想意识的教育。非正式教育的核心是解决车间里人与人之间的关系,培养相互信赖的人际关系。光靠提高工资福利保健等的劳动条件,还不能成为积极地调动员工干劲的主要因素。丰田创造出一系列精神教育的活动形式,这种活动是以非正式的形式和不固定形式的做法进行的。其方法多种多样,把一般单纯由"福利保健"部门处理的事情,作为"培养人才"的基础而纳入到职工日常生活之中。   非正式的各种活动有以下几方面:①公司内的团体活动。②个人接触(PT)运动。   其中的"公司内的团体活动"是根据员工的特点,将员工分成了更小的团体。团体小可使参加者更加随意、亲近地接触,这对于培养员工的团队意识是很有帮助的。一个人可以根据各种角色身份参加不同的团体聚会。通过参加这些聚会,既开展了社交活动,又有了互相谈心的机会。为了这种聚会,公司建造了体育馆、集会大厅、会议室、小房间等设施,供自由使用。公司对聚会活动不插手,也不限制。职工用个人的会费成立这种团体,领导人是互选的,并且采取轮换制。所以每一个人都有当一次领导人来"发挥能力"的机会。这些聚会都有一个共同的条件,就是把这些聚会作为会员相互之间沟通亲睦、自我启发、有效地利用业余时向不同职务的会员相互交流的场所。   个人接触和"前辈"制度。丰田公司为了让新参加工作的职工熟悉新环境,曾提出了"热情欢迎新职工"的课题,在这方面,采取了"个人接触"的形工。这种形式的做法是,选出一位前辈,把他确定为新参加工作的职工的"专职前辈"。这位前辈担负着对所有事情的指导工作,这种做法产生了很好的效果,专职前辈的任职期间一般为6个月。在工作上、生活上、车间里,专职前辈都给以指导和照顾,对人际关系、生活上、车间里,专职前辈都给以指导和照顾,对人际关系,上下级关系给以协调。公司方面把这个"前辈"的做法加以制度化,此外,还有"领导个人接触"的制度。这是对工长、组长、班长施行"协助者"的教育,是一种进行"商谈"的训练。一丰田的管理阶层和骨干很能干,也是因为他们经过这样多方面锻炼的缘故。他们掌握了系统的技术知识,又在车间有了人事管理的经验。   另外,还采用"故乡通信"的做法。班组长每月轮流给新职工的家寄信。进公司的第一个月,由组织写信和寄小组照片,寄丰田画报和丰田报。如何使这股团队亲情不断、不倦地持续下去?这 丰田企业员工 丰田企业员工 是丰田领导者一直在思考的问题。这个问题不是单纯的福利保健活动,而且要作为企业长远的精神建设方面的问题对待,他们正为开展更加多种多样的活动而苦思冥想。1970年以后,20岁以下的职工占到50%。他们的思想意识、价值观念和欲望的变化层出不穷。为这些人创造出一个使他们满足而"有吸引力的工作环境",是很不容易的事情。然而,公司不断地进行积极的努力,继续创造能培养"生存的意义和干劲"的土壤。   从表面上看,丰田的生产体系、企业管理和企业文化很简单。它可以用公司印在3X5英寸见方的卡片上的那种口号式的语句来解释,最大限度地流动、消灭浪费、尊重人才。从概念上讲,丰田的企业管理和企业文化并不复杂,但是执行和协调会使人流血、流汗、流泪。   "丰田的真正力量在于它的学习能力。它的雇员注意思考问题,为用户着想,这正是丰田生机勃勃的企业文化的源泉。" 丰田公司的企业文化与人力资源管理的结合,创造了丰田文化,也同时创造了丰田公司的工业奇迹。   人力资源管理活动与企业文化相结合是企业文化形成的关键   企业文化与人力资源管理的结合从丰田公司的作法中,中国企业有许多可以借鉴之处。在人力资源管理中,不能仅仅把员工招聘吸引优势人才就看作成功的人力资源管理。要做到"招得来,留得住,用得好",除了人力资源的常用技术手段外,还要把人力资源管理活动与企业文化相结合,把企业文化的核心内容贯输到员工的思想之中,表现在其行为上,这是企业文化形成的关键。具体的人力资源管理与企业文化结合的做法可以从以下几方面出发:   首先,将企业的价值观念与用人标准结合起来。这要求企业在招聘过程中对招聘者进行严格的培训,而在制定招聘要求时要有专家的参与,在招聘尚开始前就已描绘好所要招聘的人员的整体形象,即事前的招聘。在招聘面试过程中,根据分析人的性格特点及价值观念,与面试要求与标准的对照,将不合格的人卡在企业的大门之外,而选择对本企业文化认同较高的人员。在员工招聘过程中,通过事前的招聘,保证了企业招收适合本企业文化的人。   其次,将企业文化的要求贯穿于企业培训之中。这种培训即包括企业职业培训,也包括非职业培训。尤其是非职业培训,要改变以往的生搬硬套的模式,而应采取一些较灵活的方式,如非正式活动、非正式团体、管理游戏、管理竞赛等方式,将企业价值观念在这些活动中不经意地传达给员工,并潜移默化地影响员工的行为。   再次,企业文化的要求要溶入员工的考核与评价中。大部分企业在评 丰田企业文化的五个核心 丰田企业文化的五个核心 价员工时,以业绩指标为主。即使有些企业也提出德的考核,但对德的考核内容缺乏具体的解释,也缺乏具体量化的描述,使考核评价时各人根据各人的理解进行,并未起到深化企业价值观的作用。在考核体系内,要将企业价值观念的内容注入,做为多元考核指标的一部分。其中对企业价值观的解释要通过各种行为规范来进行,通过对鼓励或反对某种行为,达到诠释企业价值观的目的。   最后,企业文化的形成,要与企业的沟通机制相结合,只有达到上下理解一致的情况,才能在员工心目中真正形成认同感。这要求人力资源管理不但要处理技术型工作,也不单单是人力资源部门独有的工作,而是要求所有的管理人员参与其中,如此才能形成公司人力资源管理的整体能力,从而形成核心能力,建立起在市场竞争中的特有竞争优势。
2015年安全生产月活动宣传标语口号100条

 1、加强安全法治 保障安全生产

 2、安全责任,重在落实。 3、人人遵守建筑法安全生产靠大家 4、关爱生命,安全发展。 5、星星之火可以燎原小小隐患易酿大祸 6、广泛开展安全月活动,深入贯彻《安全生产法》 7、安全第一,预防为主,综合治理。 8、增强全民消防意思提高全民消防素质 9、火灾逃生命为先切莫贪图物和钱 10、消防设施别乱动扑救火灾保安全 11、认真学习消防知识 提高自防自救能力 12、隐患险于明火防范胜于救灾 13、消防事关你我他安全系着千万家 14、广泛深入开展全国安全生产月活动 15、消除火灾隐患构建和谐社会 16、深入开展隐患治理,喜迎建党九十周年 17、开展三项活动,落实三项建设 18、普及安全知识技能,增强员工安康意识 19、时时注意安全,处处预防事故。 20、广泛开展打三非,反三违,防三超活动 21、加强安全文化建设,促进企业安全生产 22、关注安全,平安是福。 23、人人讲安全,家家保平安 24、安全齐参加,预防靠大家 25、抓好安全生产,促进经济发展 26、以人为本,安全第一 27、关爱生命,关注安全 28、提高全民安全意识,倡导社会和谐风尚 29、规范安全生产管理,建立安全长效机制 30、生命至高无尚,安全责任为天 31、安全连着你我他,平安幸福靠大家 32、落实《安全生产法》,人人事事保安全 33、企业要发展,安全是保障 34、政府统一领导,部门依法监管,企业全面负责,社会监督支持 35、安全责任重于泰山 36、生活幸福来自安全,人生快乐首当平安 37、规程是安全工作的生命,责任是安全工作的灵魂 38、事故为家庭导演悲剧,安全为生活谱写新歌 39、事故与侥幸相伴,平安与谨慎相随 40、以人为本,营造平安和谐社会 41、安全带来幸福,劳动创造财富 42、加强安全生产必须标本兼治,重在治本 43、宣传《道路交通安全法》,告别一切不文明行为 44、本质安全是预防工作的最高境界,以人为本是安全管理的根本核 心 45、弘扬安全理念,规范安全行为,塑造安全环境,推进安全管理 46、树立安全发展观,培育关注安全,关爱生命的社会风尚 47、依法履行职责,确保消防安全 48、增强消防法制意识,提高自防自救能力 49、时时刻刻防火,年年岁岁安全 50、杜绝火灾事故,平安千家万户 51、真抓实干创平安,全民参与搞防范 52、携手尽责保平安,齐抓共管护家园 53、安全第一,预防为主,遵章守纪,尽职尽责 54、安全隐患大于天,质量责任重于山 55、安全是一种责任,为己为家为他人 56、人命关天,安全为先 57、麻痹是最大的隐患,失职是最大的祸根 58、落实安全规章制度,强化安全防范措施 59、火灾无情人有情齐抓防火共安宁 60、全面动员 杜绝火患珍惜生命远离火灾 61、建设文明工地 创建安全工程 62、班前预想班中防事故苗头难漏网 63、现场施工讲文明 周围居民得安宁 64、建筑三宝配备好 保障安全有成效 65、创一流施工业绩 树文明施工新风 66、建筑大业质量先 安全生产记心间 67、安全措施订得细事故预防有保证 68、宣传安全文化知识 推动安全文明生产 69、安全生产你管我管大家管才平安事故隐患你查我查人人查方安全 70、造高楼靠打基础保安全靠抓班组制度严格漏洞少措施得力安全好 71、安全措施顶的细 事故预防有保证宁为安全操碎心不让事故害人民 72、宁可千日不松无事 不可一日不防酿祸抓基础从大处着眼防隐患从小 73、上班多一份责任 下班少一份担心作业多一点认真安全少一点隐患 74、安全管理完善求精 75、安全用电天天讲 私拉乱接患无穷 76、安全用电记心中 时时刻刻不能松 77、 懂得电学用方便违反就会生祸患 78、建房注意电力线 距离至少两米半 79、晒衣铁丝和电线 保持距离莫搭连 80、灯头开关和插座 湿手不能去触摸 81、电器着火未停电 切断电源是关键 82、电力法规是准绳 遵章作业保安宁 83、安装电器要仔细 外壳金属要接地 84、电杆周围莫取土 防止倒杆出事故 85、过路要看红绿灯开车礼让斑马线 86、带十分小心上路 携一份平安回家 87、驾车莫贪杯中酒 平安幸福到永久 88、 十字路口易闯祸一慢二看三通过 89、 交通拥挤莫急躁各行其道勿干扰 90、 一路礼让一路安一人安全一家欢 91、 夜里会车要变光强灯耀眼招祸殃 92、行车与守则相伴 安全与幸福同在 93、道路线上别玩耍 不可逞强把车爬 94、安全记心中 平安行途中幸福驻家中 95、人人事事讲安全 事事人人保平安 96、安全连着你我他 平安幸福靠大家 97、安全责任为天 生命至高无上 98、构建和谐社会 坚持安全发展 99、安全人人抓 幸福千万家 100、弘扬安全文化 凝聚安全共识
员工安全标语

 安全一日不严,事故一刻不闲。

安全生产要严抓,消灭事故在萌芽。

敲帮问顶看仔细别把安全当儿戏。

举安全之盾,防事故之患。

生产再忙,安全莫忘。

安全法规生命换,前人吃苦后人鉴。

处处要安全,人人为平安。

安全帽是工人的呵护神,

安全带是职工的生命线。

安全做得细,大家都受益;

安全搞得好,效益跑不了。

事故教训是镜子,安全经验是明灯。

安全工作多一份小心,家人多一份放心。

司机一滴酒,亲人两行泪。

安全是您生命的绿色通道。

选择安全,选择安宁。

走在企业生产的道路上,安全是最坚实、最可靠的铺路石。

安全在我心中,安全从我做起。

安全是企业的生命线。

安全生产伴随幸福一生,违章作业笼罩痛苦一世。

确保安全,从小事抓起,从源头抓起。

安全生产呼唤责任心。

安全就是效益,安全就是生命。

服务品质与劳动报酬是成正比的。

没有安全生产,服务一流也是空话。

麻痹是安全的天敌。

力戒违章,保证安全。

多一份细心,就多一份安全,也就多一份收获。

身在厂房,心系安全;严格认真,严谨负责。

不把安全放在心头,明天衣食会发愁。

抓好安全工作,等于抓住经济效益。

安全生产,效益之泉;生活安全,欢乐之源。

安全是呵护出来而不是蛮干出来的。

成功始于奋斗、安全始于长期坚持不懈的努力

安规就是血的教训的总结。

用心监盘、确保安全。

安全口号要天天喊,规章制度要牢牢记。

安全生命紧相连,遵章守纪记心间。

天长地久有尽时,安全生产无绝期。

设备是安全的根基、人是安全的保障。

层层监控 环环相扣。

聆听警言 重盼安全

安全,不能停留在口头上,要在工作中执行开。

…安全…企业之本,效益之源,班组之魂。

事事尽我全力,处处确保安全。

对安全问题应该慎之又慎,来不得半点马虎。

责任到人,监护到位,措施到底。

安全从日常的点点滴滴做起。

平安+健康=美好生活

得之以严,失之以宽。

严是爱、松是害,出现伤亡害全家。

坚持不懈促生产,众志成城铸安全。

安全第一记心头,生产一步一层楼。

远离一分疏忽,拥抱一点安全。

安全在心中,事业定成功。

查找漏洞,消除隐患。

岗位无差错,优质创一流。

成在安全,败在事故。

企业文化精神理念标语口号大全
1.严格管理精益化,规范管理科学化,创新管理全员化。
2.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
3.成功者找方法,失败者找借口
4.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
5.失败后懂得检讨才乃是成功之母。
6.为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象
7.心态正,事业成,不成也成
8.培育礼仪员工,创造文明团队。
9.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。
10.我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。
11.执行——敢于担当,按规定时间,高质量地完成预定结果。
12.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
13.革除马虎之心,提升产品品质
14.激情--乐观向上,永不言弃
15.没有最好 只有更好诚信立足
16.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人。
17.得客户者得天下
18.适应公司的日常变化,不抱怨
19.持诚信互利共荣,以厚德载物。
20.五湖四海聚一厂,情同手足友谊长
21.先做人,再做事。
22.黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
23.生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行。
24.以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀
25.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
26.立足新起点,开创新局面
27.以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。
28.原则——脚踏实地,实事求是,点滴创新,用数据说话。
29.只要有正确的方法,成功是件简单的事。
30.观念决定思路,思路决定出路。
31.有一份耕耘,就有一份收获。
32.行动是成功的开始,等待是失败的源头。
33.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他,
34.品质为本,财富为果
35.宁可因高目标而脖子硬
36.争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
37.争当优秀员工只有勇于承担责任
38.自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持
39.世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
40.管理=[管人+理事]。
41.面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
42.持诚信互利共荣,以厚德载物
43.态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运
44.成败之间仅一步之遥,关键是你是否踏出那一步。
45.上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误
46.开创新局面您的自觉贡献
47.管理是一种严肃的爱。
48.梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗,不为私心所困。
49.优质建设,以质为根
50.以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功
51.您的自觉贡献,才有公司的辉煌
52.与企业一同成长。
53.成功者找方法,失败者找借口。
54.优质产品,丰厚成果
55.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
56.自检互检,确保产品零缺点
57.为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。
58.我们可以平凡,但不能甘于平庸。
59.以市场为导向,客户为中心。
60.人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
61.管理=勤奋+智慧+知识+心理学。
62.百川汇海可憾天。
63.争取最大效益创优质品牌
64.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
65.让习惯服从制度,让制度成为习惯。
66.持续改善是企业文化的精髓 迎接变化,勇于创新
67.高效创收同心才能走得更远
68.安全天天是起点,服务永远无止境。
69.我不能左右天气,但我能转变我的心情。
70.热爱工作,顾全大局,不计较个人得失
71.软弱就是最大的敌人,勇敢就是最好的朋友。
72.五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
73.今天工作不努力,明天努力找工作
74.事不三思总有败,人能百忍自无忧
75.众志成城比金坚持诚信互利共荣。
76.创造变化,并带来绩效突破性地提高
77.世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
78.同德才能走得更近团结一条心
79.您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
80.人才就是第一资源
81.品质你我做得好,顾客留住不会跑
82.管理就是更有效的利用资源。
83.人能百忍自无忧
84.人生的磨难,对于弱者是绊脚石,对于强者,则是攀登顶峰的垫脚石。
85.爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展
86.以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务
87.成功仅代表了你工作的%,成功是%失败的结果。
88.只有不想干的事,没有干不成的事。
89.人之所以能,是因为相信能。
90.态度决定一切,细节决定成败。
91.只有勇于承担责任,才能承担更大的责任
92.没有措施免谈管理,没有计划如何工作
93.铸一流形象
94.整理整顿做得好,工作效率步步高
95.只有企业发展才有个人发展。
96.也不要为低目标而驼背没有执行力
97.好的管理者就是要组织离了你照样转!
98.管理就是先管好自己。
99.态度决定一切,细节决定成败
100.培育礼仪员工,创造团队精神。
101.管理是科学,领导是艺术!
102.讲职业道德,爱本职工作,树企业形象。
103.品质——精心设计,注重细节,一次性把事做对。
104.计划、组织、指挥、协调、控制。
105.坚持一流管理,生产一流产品,提供一流服务,创建一流企业。
106.以科技为动力,以质量求生存
107.培养优质素养,提高团队力量
108.今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
109.企业的成功来自于每一位员工的付出
110.创新突破稳定品质,落实管理提高效率
111.做好品质记录,打好品管基础
112.行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。
113.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。
114.今天工作不安全、明天生活不保障;
115.就没有竞争力要想不被淘汰
116.敬业--专业执着,精益求精
117.行动是成功的开始,等待是失败的源头
118.转变观念转变作风,让企业文化生生不息
119.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
120.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
121.人是靠梦想活下来的,也是靠梦想活下去的。
122.团队精神,是企业文化的核心
123.高层管理者:做正确的事中层管理者:正确的做事执行层人员:把事做正确。
124.用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点头来表示肯定;
125.在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路
126.有一份耕耘 ,就有一份收获
127.不自重者,取辱。不自长者,取祸。不自满者,受益。不自足者,博闻。
128.团队精神,是企业文化的核心。
129.一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅
130.最大的资产是希望乱丢乱吐 文明全无
131.生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒
132.营造团队精神塑造人的品质
133.要领导好别人,首先要领导好自己。
134.只有充分地放松,才能有力地出击。
135.失意时你会需要他们合格的员工从
136.保持环境清洁,做位可爱的人
137.百川汇海可憾天
138.我们的理念是:没有最好,只有更好
139.没有危机感,就是最大的危机。
140.合格的员工从严格遵守开始
141.我与公司荣辱与共,公司与我共同发展。
142.众志成城比金坚持诚信互利共荣
143.品质是生产出来的,不是靠检验出来的
144.质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。
145.人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢
146.才有公司的辉煌力求一次做好
147.不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求
148.勇于承认错误,敢于承担责任
149.管理的最高目标是社会价值最大化。
150.上之所好,下必随之。
151.要有好的灌溉,才有好的成果
152.经验推广的三大步骤:先僵化,再固化,后优化。
153.以厚德载物团结拼搏。
154.昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。
155.和传统的昨天告别,向规范的未来迈进
156.管理的最高境界就是利润的最大化!
157.目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力,提升自身社会品质。
158.当外在压力增加时,要增强内在的动力。
159.帆落船停 帆鼓船进企业以人为本
160.品质,企业未来的决战场和永恒的主题
161.即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
162.信心永远是成功的第一把钥匙。
163.你思考,我思考,品质提升难不倒
164.努力做了,得和失都很精彩。
165.团结一条心,石头变成金
166.以厚德载物团结拼搏
167.成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。
168.工作是一种乐趣时,生活是一种享受;工作是一种义务时,生活是一种苦役。
169.细心、精心、用心,品质永保称心
170.企业以人为本,员工以厂为荣
171.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极,热情,用心,学习。
172.一等二看三落空,一想二干三成功
173.只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
174.技术是基础,管理是动力。
175.需要理解的是客户,需要改进的是自己。
176.态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。
177.同德才能走得更近团结一条心汕头。
178.出门走好路,出口说好话,出手做好事。
179.诚信立足,创新致远。
180.一丝之差,优劣分家
181.没有品质,便没有企业的明天
182.得意时应善待他人,失意时你会需要他们
183.创新致远
184.知识管理的思路:识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识。
185.手连手,发扬优质精神
186.五湖四海聚一厂
187.对客户奉献热诚,为客户着想、急客户之所急,客户的认可,是我们事业生存发展的土壤。
188.管理追求的是:无为而至,大智若愚。
189.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
190.学习——始终保持学习心态,不断完善提升自我。
191.已所不欲,勿施与人诸葛亮。
192.得意时应善待他人
193.管理就是是件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是件是,一是出主意,是用人,好的管理者是者的集合。
194.主动服务一小步,客户满意一大步。
195.一想二干三成功质量是帆 企业是船
196.以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。
197.上下沟通达共识,左右协调求进步
198.留意多一点,问题少一点
199.心量狭小,则多烦恼,心量广大,智慧丰饶。
200.积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
201.全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质
202.遵守厂规厂纪,争当优秀员工
203.管理的关键:要有良好的执行力!
204.情同手足友谊长一等二看三落空
205.管理就是用合适的方法管人管事。
206.没有规矩不成方圆。
207.最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
208.产品与产品的差异在于细节
209.培育礼仪员工,创造文明团队
210.不要小看自己,人有无限可能。
211.做人要简单,做事要简捷,作风要简朴。
 
212.道德——正直诚信,恪守、监督并打击损害公司利益的行为。
213.先做文化,再做管理。
214.以质量为生命,以客户为中心。
215.让自己安心,让公司放心。
216.员工以厂为荣生活因拼搏而存在
217.有品质才有市场,有改善才有进步
218.预防保养及时做,生产顺畅不会错
219.管理——增强大局观,双赢思维,注重沟通调研,形成方法论。
220.技术是基础,管理是动力
221.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。
222.执行力的关键是细节。
223.顾客的赞美,是企业最大的财富。
224.正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。
225.只有跑在前面我们的理念是
226.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。
227.拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。
228.拼搏因生活而永恒
229.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
230.计划——合理规划,严谨有序,要事第一,黄金时间办要事。
231.成功者就是要比对手多做一下,坚持到底的人。
232.人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。
233.才能承担更大的责任强化竞争意识
234.累积点滴改进,迈向完美品质
235.资源是会枯竭的,唯有文化生生不息。
236.夫为治有体,上下不可相侵!
237.遵守厂规厂纪
238.挑战目标首先要挑战自我。
239.石头变成金
240.建立管理根基科技是第一生产力
241.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。
242.转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。
243.每天进一步,踏上成功路
244.、管理就是激发人的潜能,以赢取目标。
245.用心做事,方能成就大事。
246.时时寻求效率进步,事事讲究方法技术
247.高效创收同心才能走得更远。
248.持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
249.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
250.赏识导致成功,抱怨导致失败。
251.勤俭节约、爱护公物,以厂为家,共同发展。
252.助我人生成长立足新起点
253.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
254.管理就是追求一种调和。
255.巩固强项,缩减弱项,把握机会,避免危机。
256.成就团队辉煌
257.诚信立足,创新致远
258.严格遵守开始最大的破产是绝望
259.管理的精髓:把复杂的事简单化了。
260.欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。
261.失去金钱的人损失甚少,失去勇气的人损失一切。
262.顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求
263.要想不被淘汰,只有跑在前面。
264.最优秀的人才是免费的!
265.团队——思想统一,形成合力,量才而用,追求团队成功。
266.每天告诉自己一次,我真的很不错。
267.有品质才有市场,有改善才有进步。
268.管理就是让别人完成事情。
269.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。
270.以人为本。
271.市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
272.要想不被淘汰,只有跑在前面
273.培育礼仪员工,创造团队精神
274.塑造人的品质,建立管理根基
275.杜绝不良思想,发扬优质精神
276.每天进一步,踏上成功路
277.争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业
278.管理在于充分而有效的利用资源。
279.为顾客创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益。
280.每天自我检讨,品质自然更好
281.因为有我,所以更好。
282.找方法才能成功,找借口只会失败
283.要有好的灌溉,才有好的成果
284.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
标语口号不是经营理念

  每当进出各地的火车站,就不难看到"准时"、"提速"、"安全"、"服务"等字样的标语,高挂在车站的大厅内或月台的天桥上,然而火车依旧经常误点。原来,对于那些"优质服务"、"准点到达"的标语是大可不必当真的,那么铁路当局又为什么会产生进行如此宣传的初衷呢?进一步推广开去,是否"管理口号"就可以看作指导企业运作的"经营理念"呢?

  近年来企业受到流行趋势的影响,纷纷提出了自己的理念、"厂训"等等,这些经营理念包罗甚广,经常可看到的有:"客户满意、品质、创新、研发、团队合作、诚信、服务、效率、勤奋,踏实、正直……"等。

  当初提出这些经营理念的用意,当然是好的。有些往往还是经营者认为企业的价值或精神所在,也许还经过内部一番慎重的集体思考和讨论之后,由公司的展望、任务或使命以及策略等提炼出来,再由上往下,向全体员工和客户昭示。但是一旦拟定经营理念之后,似乎大功即告成,只要金字招牌挂在公司的大厅、会客室里熠熠生辉,或印在公司精美的简介手册上,一切就可以顺理成章地朝着理念去实现了。

  一般情况下,我们可以对事物间的关联关系给出这样的描述:"如果A,那么B",还可以更详细一些,给出关于A和B之间联系的更详尽的信息:"如果A,那么B,因为……",这样做的好处就在于:使一些暗含的假设暴露出来,弄清楚中间过程,从而把握事物的来龙去脉。

  举例说明如下:某企业决心把废品率从9%降至5%,有人提出用精神鼓励的方法,在厂区里、车间里张贴标语口号:"巧干而不是苦干"、"做好而不是做了"等等,我们先做一下逻辑分析:

  "如果我们需要把废品率从9%降至5%;

  而且工人注意到了'巧干而不是苦干'的标语;

  而且工人注意到了'做好而不是做了'的标语,

  那么,产品的废品率就能从9%降至5%"。

  你是不是也开始怀疑"如果"中的条件的充分性了?显然,要使得条件能够具有充分性,还必须加上"...而且产品合格率与工人工资挂钩"、"…而且质量责任落实到人"、"…而且质检部门被授以充分的权利"、"…而且,企业高层决策者能一贯地不惜投入人、财、物以确保产品质量"……,一旦这诸多的条件不具备、不完善,那么就会如下例所示:

  某经营制造业的公司这几年来致力于提高质量的运动,积极跟随申请ISO9000认证的风潮,它的管理口号就明白标示了质量政策,例如"质量第一、客户满意"等,并已责成质检部门对成品加强检验,以确保产品的质量符合客户的要求。在某次质检中,质检部门发现一批即将要出货的成品有质量问题,不符合检验标准,要求生产部门返修后才准予出货,但是生产部门还有许多订单要赶,无法派人返工,而生产管理部门已答应销售部门在月底前出货给客户。质检部门为了质量的缘故坚持不放行,生产管理部门为了做到对客户如期出货的承诺,两部门都认为自己有理,争吵起来,只好请示厂长。厂长了解实际的情况之后,陷入两难:质量要好,交期也要准,也无法做出决策。于是再向上反映到总经理,请示如何处理。总经理听完报告之后,询问这批货共多少钱,下属回答500万元,总经理接着询问这个月的营业额距离目标还差多少,下属回答300万元,总经理于是指示:"出货!"──不论这批货后来是否因为质量问题被客户退回,总经理心里真正关心的是业绩。而高悬在公司入口处的看板写著:"品质第一、满足客户要求",只不过是美丽的装饰。这家公司的质量政策,就在总经理的"英明"指示下成了一纸空文。

  很明显可以看出,原本立意甚佳的经营理念,最后可能沦为空洞、没有生命力的口号。怎么会变成这样呢--因为很多员工根据经验,认为老板、企业主、经营者或高级主管只是说说而已,那么连他本人也不太认真,员工又何必当真呢?

  经营理念和口号两者,乍看之下当然是保持一致、相辅相成的。但是实质上的差距却有如云壤,所产生的效果和动力也截然不同。之所以有这么大的差异,原因往往就是:说的人只负责张贴这些口号,却没有决心去坚持、贯彻、诚心诚意地支持,或只是挂在嘴上嚷嚷叫叫而已。以ISO9000质量认证为例,它所强调的是:"说、写、做一致",而多少公司即使已取得认证之后,仍只停留在"说"(宣传)、"写"(规章),离"做"(落实到每个作业层面)似乎还有一段很远的距离。
 

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